Нестеренко, Николай Алексеевич Влияние изменений в системе социально-трудовых отношений на управление персоналом предприятий санаторно-курортного комплекса

Краткое описание

Нестеренко, Николай Алексеевич Влияние изменений в системе социально-трудовых отношений на управление персоналом предприятий санаторно-курортного комплекса
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Нестеренко, Николай Алексеевич
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПЕРЕХОД ОТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПАТЕРНАЛИЗМА К ЛИБЕРАЛЬНО-РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСА

1.1 Сохранение здоровья и работоспособности персонала организаций в концепции государственного патернализма

1.2 Здоровье и работоспособность наемного работника в системе рыночных отношений и экономического либерализма

1.3 Предприятия санаторно-курортного комплекса на этапе перехода на экономические методы управления и оценки результатов хозяйственной

деятельности

ГЛАВА 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСА ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ МЕДИКО-РЕАБИЛИТАЦИОННОЙ К СЕРВИСНООРИЕНТИРОВАННОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

2.1 Социально-экономический подход к содержанию категории «здоровье» и его влияние на деятельность санаторно-курортного комплекса

2.2 Влияние социально-экономических факторов на стратегию управления санаторно-курортной организацией

2.3 Кадровый потенциал предприятий санаторно-курортных организаций в

условиях перехода от администрирования к менеджеризму

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ СОВРЕМЕННЫХ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЙ

3.1 Влияния персонал-технологий на управление кадровым потенциалом санаторно-курортных организаций

3.2 Оценка применяемых персонал-технологий на основе измерения социальных установок

3.3 Оценка экономической эффективности санаторно-курортного лечения в

системе индустрии гостеприимства

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ