Каталог / ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ / Экономика и управление народным хозяйством
скачать файл:
- Название:
- Гончар Наталья Валентиновна Формирование механизма аудита трудового потенциала как основа развития системы подготовки кадров в нефтегазовых компаниях
- Альтернативное название:
- Gonchar Natalia Valentinovna Formation of the labor potential audit mechanism as the basis for the development of the personnel training system in oil and gas companies
- Краткое описание:
- Гончар Наталья Валентиновна Формирование механизма аудита трудового потенциала как основа развития системы подготовки кадров в нефтегазовых компаниях
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Гончар Наталья Валентиновна
ВВЕДЕНИЕ
1. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ БАЗА АУДИТА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1.1. Эволюция теоретических подходов к аудиту трудового потенциала
1.2. Аудит трудового потенциала как основа кадровых изменений в организации
1.3. Базовые составляющие аудита трудового потенциала в системе подготовки кадров в организации
1.4. Исследовательские методы и ключевые процедуры технологии аудита
трудового потенциала
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
2.1. Трехступенчатая модель аудита трудового потенциала
2.2. Оценка влияния трудового потенциала на эффективность деятельности
компании в области подготовки кадров
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
3. ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ В КОМПАНИЯХ ООО «ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ» И ООО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКВА»
3.1. Характеристика ООО «Газпром межрегионгаз» и ООО «Газпром газораспределение Москва»: специфика управления их трудовым потенциалом
3.2. Апробация технологии и трёхступенчатой модели аудита трудового
потенциала в нефтегазовых компаниях
3.4.Оценка рекомендаций на основе сопоставления результатов аудита трудового потенциала ООО «Газпром межрегионгаз» и ООО«Газпром
газораспределение Москва»
ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
- Стоимость доставки:
- 230.00 руб