ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИХ, ЕКОНОМІЧНИХ І ГЛОБАЛІЗАЦІЙНО - ІНФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ

НА ПРАВАХ РУКОПИСУ

ШИЛЬНІКОВА ЗОЯ МИКОЛАЇВНА
УДК 314.18:331.5

ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИХ, ЕКОНОМІЧНИХ І ГЛОБАЛІЗАЦІЙНО - ІНФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ

Спеціальність 08.00.07 -демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
доктор наук з державного управління, доцент Костровець Лариса Борисівна

Примірник дисертації ідентичний
за змістом з іншими примірниками,
поданими до спеціалізованої
вченої ради.
Вчений секретар Н.Л.Сапельнікова

Донецьк- 2012

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 9
1.1. Сутність, роль і місце ринку праці в економіці України 9
1.2. Розвиток поглядів, досвіду, проблеми і напрямки державного регулювання ринку праці 19
1.3. Тенденції регулювання ринку праці: міжнародний досвід 47
Висновки до розділу 1 60
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ВПЛИВУ СОЦІАЛЬНО-ДЕМОГРАФІЧНИХ, ІНСТИТУЦІЙНИХ І ГЛОБАЛІЗАЦІЙНО- ІНФОРМАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 62
2.1. Інституційні диспропорції ринку праці як головні перешкоди для структурних трансформацій 62
2.2. Тенденції трудової міграції з України до країн ЄС та СНД 102
2.3. Зміна структури зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства 136
Висновки до розділу 2 146
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ 150
3.1. Основні напрями державної політики реформування ринку праці 150
3.2. Напрями оптимізації системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили 165
3.3. Удосконалення міграційної політики держави 185
Висновки до розділу 3 191
ВИСНОВКИ 196
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 199
ДОДАТОК А 216
ЗМІСТ

ВСТУП
Актуальність теми. За останні десятиліття дедалі більший вплив на розвиток національної економіки, ринок праці і соціальну сферу справляє процес інтеграції України у світові ринки. Глобалізація характеризується посиленням руху капіталу, товарів, робочої сили, інформації між державами, перерозподілом політичних і економічних функцій між такими основними суб’єктами регулювання процесів як держава, міждержавні, світові організації, транснаціональні компанії. Ці нові явища потребують глибокого вивчення, аналізу їх наслідків для України і впливу на різні аспекти життя.
Під впливом соціально-демографічних, економічних та глобалізаційно-інформаційних процесів відбуваються значні зміни у структурі економіки, різке скорочення в одних галузях, з традиційною зайнятістю у них населення за місцем проживання, і незначне розширення інших сфер, однак з більш високою продуктивністю, що призводить до загального скорочення робочих місць. Внаслідок цього виникають сприятливі умови для трудової міграції –багатші країни «імпортують» найбільш продуктивних робітників зі слаборозвинутих, використовуючи їх працю переважно на некваліфікованих роботах, що призводить до зниження трудового потенціалу країни-донора. У цьому контексті Україна є найбільшим «експортером» робочої сили до європейських країн та Росії і вже гостро відчуває нестачу кваліфікованих працівників на власних підприємствах.
Незважаючи на те, що цим питанням присвячено багато наукових праць вітчизняних вчених таких як: А.Колот, І. Гнибіденко, Б.Нагорний, С. Мельник , О. Додонов, В. Матросов, О. Новікова, Л.Костровець, Е. Лібанова, М.Шутов, Є.Гончаров та інші, проблеми ефективного функціонування ринка праці залишаються.
Обґрунтування шляхів удосконалення функціонування ринку праці і зумовило актуальність дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до напряму науково-дослідних робіт Донецького державного університету управління „Теоретико-методологічні засади розроблення та функціонування механізмів державного управління на центральному, регіональному, галузевому рівнях, в різних сферах суспільного життя” (номер держреєстрації 0110U002889, 2010-2011 рр.). У її межах автором науково обґрунтовано основні напрями державної політики модернізації ринку праці.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є наукове обґрунтування шляхів удосконалення функціонування ринку праці з урахуванням соціально-демографічних, економічних і глобалізаційно- інформаційних процесів.
Відповідно до визначеної мети дослідження в дисертації поставлено і вирішено такі наукові задачі:
дослідити різні погляди на ринок праці і визначити чинники, які впливають на його функціонування;
проаналізувати сучасні тенденції глобалізації і визначити чинники трудової міграції з України;
аргументувати додаткові можливості для організації нових форм зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства;
обґрунтувати пріоритетні напрями модернізації ринку праці;
запропонувати шляхи удосконалення потенційних можливостей служби зайнятості в Україні;
розробити рекомендації щодо оптимізації системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили;
запропонувати комплексний підхід щодо здійснення державної міграційної політики.
Об’єктом дослідження є процеси функціонування ринку праці.
Предметом дослідження є вплив соціальних, демографічних, економічних та глобалізаційно-інформаційних процесів на функціонування ринку праці.
Методи дослідження. Теоретичною і методологічною базою роботи є: загальна теорія систем, діалектичний метод наукового пізнання, методи системно-структурного аналізу економічних процесів, абстрагування – при визначенні ринку праці як економічної категорії, його ролі та місця в економіці України; статистичні методи – при аналізі інституційних диспропорцій ринку праці, тенденцій трудової міграції з України до країн ЄС та СНД, а також змін структури зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства; узагальнення та порівняння – при обґрунтуванні шляхів модернізації ринку праці.
Інформаційна база дослідження ґрунтується на законодавчо-нормативних актах з питань функціонування ринку праці в Україні. Опрацьовані статистичні матеріали Міністерства праці та соціальної політики, Держкомстату України, постанови, розпорядження й аналітичні дані інших міністерств і відомств, а також матеріали Федерації профспілок України, Донецької обласної державної адміністрації.
Наукова новизна одержаних результатів. У дисертації обґрунтовано шляхи удосконалення функціонування ринку праці, в результаті чого отримано такі наукові результати:
вперше:
визначено і обґрунтовано сутність глобалізаційно-інформаційних чинників, що впливають на функціонування ринку праці, в основу яких покладено еволюцію і конвергенцію сучасних суспільних укладів, які зумовлені тим, що крайності індивідуалістсько- конкурентних цінностей все менше прийнятні сьогодні в світі, де скорочуються простори і вичерпуються ресурси і де міститься велика кількість небезпек і ризиків, особливо для країн, що розвиваються і які не можуть нарівні конкурувати з більш продуктивними економіками, тому на зміну існуючому способу життя приходять корпоративно-групові цінності, які дозволяють об’єднати різні мовні спільноти, симулюючи міграційні рухи, створюючи тим самим нову парадигму зайнятості;
удосконалено:
комплексний підхід щодо здійснення державної міграційної політики, яка забезпечить: скорочення втрат населення держави внаслідок еміграції, захист прав та інтересів українських мігрантів за кордоном, повернення працівників-мігрантів; сприяння репатріації етнічних українців та їхніх нащадків; дозоване розширення прийому певних категорій економічних іммігрантів на тимчасовій основі; інтеграцію мігрантів в українське суспільство;
пріоритетні напрями модернізації ринку праці: закріплення на законодавчому рівні розміру МЗП з попередньою фіксацією у Генеральній Угоді домовленості трьох зацікавлених сторін, однією з яких є сторона профспілок; забезпечення єдиного підходу до визнання і формування МЗП; акцентування державної політики на уперджувальні заходи та опікування якістю робочої сили, забезпечення та закріплення прогресивних зрушень в регіональній та галузевій структурі зайнятості; розвиток людського капіталу як чинника зміцнення конкурентоспроможності держави і пріоритет соціально-економічного розвитку країни;
систему прогнозування попиту та пропозиції робочої сили, яка дозволила визначити сфери діяльності, не відбиті в звітах Держкомстату і які мають тенденції до розвитку, а саме: ІТ-галузь, яка є експортоорієнтованою, конкурентоспроможною, динамічно зростає та надає робочі місця; розвиток мережі інтернет-послуг, продажів і call-центрів, що забезпечить доступ до мережі Інтернет жителів депресивних та моно промислових районів, сіл, осіб з обмеженими можливостями, знизить рівень економічної деривації; відновлення системи преференцій для працівників бюджетної сфери на селі, що є інвестицією в розвиток сільської інфраструктури.
дістало подальший розвиток:
дослідження сучасних тенденцій глобалізації виробництва, зростання взаємозалежності національних економік, транснаціоналізація потоків робочої сили дедалі більше вимагають цивілізованого входження України до міжнародного ринку праці з метою координації попиту та пропозиції на трудові ресурси, договірно–правового забезпечення соціального захисту трудящих–мігрантів в інших країнах та захисту національного ринку праці, що дало змогу доповнити чинники трудової міграції з України, а саме: рівень можливої заробітної плати в країні реципієнті; життєвий рівень місцевого населення; мовна залежність; етнічна толерантність населення країни – реципієнта; зниження попиту на робочу силу в своїй країні, які і сформували два основних вектора трудової міграції – східний та західний;
аргументація додаткових можливостей для організації нових форм зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства, таких як: виробництво засобів обчислювальної техніки; сервісне її обслуговуванню; проведення маркетингових досліджень; електронна торгівля; надання електронних банківських послуг;
шляхи використання потенційних можливостей служби зайнятості в Україні у напрямах підбору робочого місця та працівника; адміністрування виплат допомоги з безробіття; спрямування безробітних на активні програми.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що головні положення дисертації використовувались у роботі Управління праці та соціальної політики (акт про впровадження Донецької обласної державної адміністрації 21-06 від 20.05.2011 р.), а також діяльності Луганської міської ради (акт про впровадження Луганської міської ради № 27/06 від 27.06.2011 р.).
Крім того, теоретичні результати дослідження використовуються у навчальному процесі під час викладання таких дисциплін як „Менеджмент соціального захисту”, „Соціальний менеджмент” (акт про впровадження Донецького державного університету управління № 03-156 від 15.02.2011 р.)
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною науковою працею, містить отримані особисто автором нові результати у галузі соціальної економіки. У дисертації не використовувалися ідеї або розробки інших дослідників. Усі наукові результати, які наведені в дисертації і виносяться на захист, отримані автором особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні положення роботи оприлюднені на науково-практичних конференціях та семінарах: VIII Міжнародній науково–теоретичній конференції молодих вчених і студентів „Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери” (м. Донецьк, 2011 р.), VІI Всеукраїнській науково-практичній конференції „Менеджмент-освіта в контексті трансформаційних перетворень суспільства” (м. Донецьк, 2011 р.).
Публікації. Основні положення дисертації опубліковано у 8 наукових працях (6 – у фахових виданнях), з них 6 статей в наукових журналах, 2 – матеріали і тези конференції. Загальний обсяг публікацій 2,2 друк. аркуша, з яких 2,2 друк. аркуша належать особисто автору.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертації вирішено актуальне завдання щодо наукового обґрунтування шляхів удосконалення функціонування ринку праці. Основні наукові та практичні результати роботи полягають у такому:
1. Доведено, що український ринок праці на відміну від моделі, що склалася у країнах західної Європи, сформувався спонтанно, під впливом рішень, що приймались незалежно одне від одного державою, без урахування чинників впливу на його функціонування.
2. Дістало подальшого розвитку визначення і обґрунтування чинників, які поряд з соціальними та економічними впливають на функціонування ринку праці, а саме: глобалізаційно - інформаційних, що з деякими позитивами містять велику кількість небезпек і ризиків, особливо для країн, що розвиваються і які не можуть нарівні конкурувати з більш продуктивними економіками, внаслідок чого поглиблюється міжнародна та внутрішня соціальна нерівність; стимулюються міграційні рухи; відбуваються значні зміни в структурі економіки, різке скорочення в одних галузях, з традиційною зайнятістю у них населення за місцем проживання, і незначне розширення інших сфер, однак з більш викою продуктивністю, що призводить до загального скорочення робочих місць.
3. Визначено, що сучасні тенденції глобалізації виробництва, зростання взаємозалежності національних економік, транснаціоналізація потоків робочої сили дедалі більше вимагають цивілізованого входження України до міжнародного ринку праці з метою координації попиту та пропозицій на трудові ресурси, договірно–правового забезпечення соціального захисту трудящих–мігрантів в інших країнах та захисту національного ринку праці. Визначено чинники трудової міграції з України, а саме: рівень можливої заробітної плати в країні реципієнті; життєвий рівень місцевого населення; мовна залежність; етнічна толерантність населення країни – реципієнта; зниження попиту на робочу силу в своїй країні, які і сформували два основних вектора трудової міграції – східний та західний.
4. Аргументовано додаткові можливості щодо організації нових форм зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства, таких як: виробництво засобів обчислювальної техніки; сервісне її обслуговування; проведення маркетингових досліджень; електронна торгівля; надання електронних банківських послуг, у зв’язку з чим визначено тенденцію до переорієнтації економіки на наукомісткі види діяльності через використання телезайнятості.
5. Обґрунтовано наступні пріоритетні напрями модернізації ринку праці: закріплення на законодавчому рівні розміру МЗП з попередньою фіксацією у Генеральній Угоді домовленості трьох зацікавлених сторін, однією з яких є сторона профспілок; забезпечення єдиного підходу до визнання і формування МЗП; акцентування державної політики на упереджувальні заходи та опікування якістю робочої сили, забезпечення та закріплення прогресивних зрушень в регіональній та галузевій структурі зайнятості; розвиток людського капіталу як чинника зміцнення конкурентоспроможності держави і пріоритет соціально-економічного розвитку країни.
6. Запропоновано шляхи використання потенційних можливостей служби зайнятості в Україні у напрямах підбору робочого місця та працівника; адміністрування виплат допомоги з безробіття; спрямування безробітних на активні програми.
7. Оптимізація системи прогнозування попиту та пропозиції робочої сили дозволила визначити сфери діяльності, які не відбиті в звітах Держкомстату і які мають тенденції до розвитку, а саме: ІТ−галузь, яка є експортоорієнтованою, конкурентоспроможною, динамічно зростає та надає робочі місця; розвиток мережі інтернет-послуг, продажів і call-центрів, що забезпечить доступ до мережі Інтернет жителів депресивних та моно промислових районів, сіл, осіб з обмеженими можливостями, знизить рівень економічної деривації; відновлення системи преференцій для працівників бюджетної сфери на селі, що є інвестицією в розвиток сільської інфраструктури.
8. Запропоновано комплексний підхід щодо здійснення державної міграційної політики, яка забезпечить: скорочення втрат населення держави внаслідок еміграції, захист прав та інтересів українських мігрантів за кордоном, повернення працівників-мігрантів; сприяння репатріації етнічних українців та їхніх нащадків; дозоване розширення прийому певних категорій економічних іммігрантів на тимчасовій основі; інтеграцію мігрантів в українське суспільство.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Anderson Patricia M. Unemployment Insurance in the United States: Layoff Incentives and Cross Subsidies / Anderson Patricia M., Meyer Bruce D. // Journal of Labour Economics. – January 1993. - #1. – Part 2. –P.S70-S95.
2. Blanchard Olivier The Role of Shocks and Institutions in the Rise of European Unemployment: the Aggregate Evidence / Blanchard Olivier, Wolfers Justin // The Economic Journal. – 110 (March). – P.C1-C33.
3. Ham John C. Unemployment and the Social Safety Net During Transition to a Market Economy: Evidence from the Czech and Slovak Republics / Ham John C., Svejnar Jan, Terrell Katherin // The American Economic Review. – December 1998. –P.1117-1142.
4. Hashimoto M. Aspects of Labour Market Adjustments in Japan / M. Hashimoto // Journal of Labour Economics. – #1. – P.1. – 1993. –P.136-161.
5. Hunt Jennifer. The Effect of Employment Compensation on Unemployment Duration in Germany / Hunt Jennifer // Journal of Labour Economics. – 1995, vol.13, #1. –P.89-118.
6. Labour Market flexibility: Labour a soc. – Geneva, 1987. - Vol. 12. - #1. –P.6-9.
7. Wildasin David E. Labour–Market Integration, Investment in Risky Human Capital, and Fiscal Competition / Wildasin David E. // The American Economic Review. – March, 2000. – Vol.90, - #1. – P.73-95.
8. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. – Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та экономики и финансов, 1992. –116 с.
9. Основи економічної теорії / За ред. Ю.В. Ніколенка. – Кн. 1. – Київ: Либідь, 1994. – 218 с.
10. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР / Б. Ракитский // Вопросы экономики. – 1991. - №9. –С. 10-19.
11. Шевченко Л. Ринок праці: аналіз економічних концепцій / Л.Шевченко // Економіка України. – 1994. - №4. – С. 26-33.
12. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма / М. Вебер // Избранные произведения. – М., 1990. – С. 61-272.
13. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М.: Соцэкгиз, 1962. – 684 с.
14. Коваленко В.М. Організаційні та фінансові аспекти використання трудового потенціалу робочої сили / В.М. Коваленко // Фінанси України. – 2001. - №9. – С. 43-48.
15. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. – М., 1996.
16. Макконнелл К.Р. Экономикс/ К.Р.Макконнелл, С.Л. Брю - Т. 1. – М.,1992. –398 с.
17. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными / А. Котляр // Человек и труд. –1996. -№5. – С. 9-11.
18. Подолинский С.А. Труд человека и его отношение к распределению энергии / С.А. Подолинский // Слово. – 1880. -№4-5. – С. 210-211.
19. Струмилин С.Г. Избранные произведения в 5-ти томах / С.Г.Струмилин. - Т. 3. - Проблемы экономики труда. – М., 1964. – 236 с.
20. Петюх В.М. Ринок праці / В.М. Петюх. –К.: КНЕУ, 1999. –288 с.
21. Трудовые ресурсы: Социально-экономический анализ / Под ред. В.Г. Костакова. – М., 1976.– 312 с.
22. Петрова І.Л. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання / І.Л. Петрова. – К.: Таксон, 1997. – 296 с.
23. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці (теорія і практика) / [М.І. Долішній, С.М. Злупко, Т.С. Злупко, Т.Б. Токарський]. – Львів, 1997. -340 с.
24. Шаленко М.В. Формирование механизма территориальной организации трудовых ресурсов: теория и практика / М.В. Шаленко. – К., 1992. –140 с.
25. Экономическая психология: социокультурный подход / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2000. – 512 с.
26. Трудовые ресурсы и глобализация экономики: Отчет о мировом развитии. – 1995. – Всемирный банк. –174 с.
27. www.europe.org.ua
28. National Strategy for Employment and Human Resources Development 2000-2006. – Warsaw. 2000. –103 p.
29. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег/ Д. Кейнс [пер. с англ.]. – Петрозаводск: Петроком, 1993. – 306 с.
30. Смаль В. Чорнобиль і далі наступає / В. Смаль В. // Високий замок, 2002, 5 квітня - С. 2.
31. Мамедов М.Г. Глобализация и регионализация как форма реализации либерализационно-регулятивных моделей / М.Г. Мамедов // Стратегія розвитку України (економіка, соціологія, право). – Вип. 1. – К.: НАУ, 2007. – С. 31–36.
32. Dunning J. Multinational Enterprises and the Global Economy. – Wokingham: Addison – Wesley, 1993. – 687 p.
33. Интриллигейтор М. Глобализация мировой экономики: выгоды и издержки / М. Интриллигейтор // Мир перемен. – 2004. – № 1. – С. 128–139.
34. Ходов А. Государство, корпорации и сетевые структуры [Електронний ресурс] – 21 ноября 2005 г. – Режим доступу: http://www.glazev.ru/associate/1246/.
35. Помпаев Н.Б. Проблемы оптимизации макроэкономических параметров в переходный период: Российский и зарубежный опит / Н.Б.Помпаев. – М.: Этиста, 2000. – 199 с.
36. Біляцький С. Трудові ресурси нового типу (досвід розвинутих країн для України) / Біляцький С., Мірошниченко Т., Хахлюк А. // Економічний Часопис-XXI № 1–2’2006. – Режим доступу: http://www.soskin.info/ea.php?pokazold=20060103&n=1-2&y=2006.
37. Иноземцев В.Л. За пределами экономического общества / В.Л. Иноземцев: [Научное издание]. – М.: «Асademia» – «Наука», 1998. – 640 с.
38. Каленюк І. Сучасні проблеми освітніх реформ в Україні та Польщі / І. Каленюк // На Схід та Південь від ЄС: проблеми формування спільного європейського економічного простору: Збірник матеріалів міжнародної науково-практичної конференції 5–7 жовтня 2006 р. – К.: КНЕУ ім. В. Гетьмана, 2006. – С. 55–58.
39. Berg I. Education for Jobs; The Great Training Robbery. – N.Y., Praeger Publishers, 1970. – 219 p.
40. Brown Ch. Education and Jobs: An Interpretation // The Journal of Human Resources, Vol. 13, № 3 (Summer, 1978). – P. 416–421.
41. Mincer J. Schooling, Experience and Earnings. – N.Y.: National Bureau of Economic Research, 1974. – 152 p.
42. Blaug, Mark. The empirical status of human capital theory: a slightly jaundiced survey. – «Journal of Economic Literature», 1976. Vol. 14, № 3. – P. 827–855.
43. Business Creativity and Research // Pocket World in Figures. 2008 Edition. – London: Profile Books.Ltd, 2007. – С. 64.
44. Рада по вивченню продуктивних сил України: [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rvps.kiev.ua/
45. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави. Національна доповід. Президія НАН України:[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.president.gov.ua
46. Тенденції тіньової економіки в Україні. Міністерство економіки України Департамент економічної стратегії Відділ економічної безпеки та детінізації економіки. Тіньова економіка: сутність та сучасний стан в Україні: [Електронний ресурс]. – Режим доступу: kmu.gov.ua/.../TinEcon24.rar&search_param=тіньової&searchPublishing=1www.nbuv.gov.ua/portal/chem_biol/nvnltu/20.../186_Konrad_20_2.pdf
47. Лібанова Е. М. Підвищення пенсійного віку: необхідність чи вигадка лібералів? / Е. М. Лібанова // Людина і політика. – 2000. – № 6. – С. 54-61.
48. Трудовое подполье Донбасса, или Добро пожаловать в реальность! 25.10.2010 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.kadrovik.ua/content/trudovoe-podpole-donbassa-ili-dobro-pozhalovat-v-realnost Всеукраїнська асоціація кадровіків
49. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави. Національна доповідь. За загальною редакцією В. М. Гейця [ та ін]. – К.: НВЦ НБУВб, 2009. -687 с.
50. Заробітна плата в Україні: на шляху до економічного зростання і добробуту. – Національна безпека і оборона № 7, 2010 - с. 13.
51. Матеріали ІІ Міжнародної конференції «Корпоративна соціальна відповідальність: Цивілізована економіка, цивілізовано суспільство» // Експерт, 18 квітня 2008 р. – 16-18 с.
52. Куда девать бухгалтеров, где взять токарей? // Эксперт. Украинский деловой журнал № 41(44) 31 октября 2010. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.expert.ua/articles/18/0/1098/
53. Лібанова Е. М. Проблеми нерівності у контексті людського розвитку / Е. М. Лібанова // Людина і політика. – 1999. – № 3. – С. 57-65.
54. Рахункова палата України – 2010 [Електорнний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ac-rada.gov.ua/control/main/uk/index
55. Держкомстат України оприлюднив дані до прийняття Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік" [Електорнний ресурс]. - Режим доступу: - http://www.rada.gov.ua/
56. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1991, № 42, ст.551 [Електорнний ресурс]. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
57. Пилипенко Ф. Реформирование трудового законодательства Украины / Ф. Пилипенко // Юридическая газета. - №17 (77). - 14 сентября 2006 года. – С.10-11.
58. Закон України “Про зайнятість населення” // Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Збірник законодавчих та нормативно-правових актів. – К.: Основа, 2000. – С. 275 – 302.
59. Закон України «Про колективні договори та угоди» від 1 липня 1993 р.: [Електорнний ресурс]. - Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
60. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 1 серпня 2006 року N 445 ( 445-2006-р ) "Про затвердження плану заходів щодо розвитку соціального діалогу в Україні" [Електорнний ресурс].- Режим доступу: - http://www.kmu.gov.ua.
61. Відкрите звернення членів соціально-економічної ради від сторони роботодавців 18.11.1008 № 01./08 [Електорнний ресурс]. - Режим доступу: http://www.confeu.org/ru/presscentre/news/pubtext.html&docid=863
62. Головне контрольне-ревізійне управління України: [Електорнний ресурс].- Режим доступу: http://www.dkrs.gov.ua/kru/uk/publish/article/60605
63. NEWSru.ua [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://rus.newsru.ua/fi nance/09apr2008/rubeg.htm
64. Майже 4,5 млн трудових мігрантів з України перебуває за кордоном: [інтерв’ю з зав. сектору етносоціальних дослідж. Ін–т народознавства НАН України, координатором проекту дослідж. укр. трудової міграції у державах перебування Ігорем Марковим] // Роботодавець. – 2008. – № 7. – С. 6–7.
65. Ганжа, А. Труд не сделает их свободными : привозимые трудовыми мигрантами деньги сопоставимы с ¼ государственного бюджета Украины [Електронний ресурс] / Андрей Ганжа // Вовремя.info: проект современной журналистики. – Режим доступу: http://vovremya.info/art/9189.html
66. Экономика нелегальной миграции в России [подг. Владимир Мукомель] // Демоскоп weekly : электронная версия бюл. «Население и общество». – 2005. – 20 июня – 14 авг. (№ 207–208). [Електронний ресурс]– Режим доступу: http://www.polit.ru/research/2005/08/18/demoscope207.html
67. Украинцы привозят из России шестую часть отечественного госбюджета [Електронний ресурс] // Корреспондент.net. – Режим доступу: http://korrespondent.net/main/180423
68. Коробков А. Социально-экономическая роль денежных переводов мигрантов в СНГ / Андрей Коробков, Лев Палей // Демоскоп weekly : электронная версия бюл. «Население и общество». – 2008. – 1–20 янв. (№ 315–316). [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0315/analit04.php
69. Межгосударственный статистический комитет Содружества Независисмых Государств. – 2008. – № 2. – С. 89.
70. Федеральная служба государственной статистики РФ [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/05-09.htm
71. Есть ли альтернатива гастарбайтерам?: 5 экспертных мнений [Електронний ресурс] // International Labour Organization [веб–сайт]. – Режим доступу: http://www.ilo.org/public/russian/region/ eurpro/moscow/info/publ/a5.pdf
72. Украинцы спасаются от кризиса в России [Електронний ресурс] // Обозреватель: сайт. – Режим доступу: http://www.obozrevatel.com/news/2008/11/15/268827.htm
73. Закордонне українство: витоки та сьогодення [Електроний ресурс] // Посольство України в Канаді. Україна у світі. Діаспора. – Режим доступу: http://www.ukremb.ca/canada/ua/5469.htm
74. Иммиграция // Процесс приграничного сотрудничества / Седеркопингский процесс [веб–сайт]. Статистика по миграции. Беларусь. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://soderkoping.org.ua/page20807.html
75. Куда едут украинцы в поисках работы // ІА «ЛІГАБізнесІнформ». [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://news.liga.net/news/N0814179.html
76. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура: Пер. с англ. / Под науч. ред. О.И. Шкаратана. – М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 608 c.
77. Singelman J. The Transformation of Industry: from Agriculture to Service Employment. – Beverly Hills, 1978.
78. Вильховченко Э. Постиндустриальные модели труда: социоорганизацион-ный прогресс на рубеже ХХІ века / Э. Вильховченко // Мировая экономика и международные отношения. – 2003. – № 3. – С. 56–65.
79. www.census.gov/epcd/www/naics.html
80. www.naics.com/search.htm
81. Государство в ХХІ веке. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.msdb.ru/Docs/government/newsletters/4_GLC_Newsltr.doc
82. Dearstyne B. Е-Business, E-Government & Information Proficiеnsy // Information Management Journal. – 2001. – № 4. – P. 18.
83. Баласинович Б. Стан та перспективи розвитку ІКТ-індустрії в Україні / Б. Баласинович // Банківська справа. – 2004. – № 5–6. – С. 39–48.
84. Баласинович Б. Тенденції розвитку ринку праці в Німеччині / Б. Баласинович // Теорії мікро-макроекономіки.- Академія муніципального управління: Зб. наук. праць. „Теорії мікро-макроекономіки”. – Київ, 2001. – С. 122–130.
85. Rifkin. J. Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft : neue Konzepte für das 21. Jahrhundert / Jeremy Rifkin. – Erw. Neuausg. Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl., 2004. – 240 S.
86. http://news.bbc.co.uk/hi/russian/business/newsid_1627000/1627515.stm
87. Влияние индустрии программного обеспечения на занятость. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.microsoft.com/rus/government/newsletters/issue11/issue11_1.asp
88. Мелюхин И.С. Информационное общество: истоки, проблемы, тенденции развития / И.С.Мелюхин. – М.:Изд-во МГУ, 1999. – 208 c.
89. Фридмен М. Если бы деньги заговорили / М. Фридмен. – М.: Дело, 1998. – С. 139.
90. Коровкин А.Г. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения. / Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. // Проблемы прогнозирования, 2005. №5.
91. Семенов А. Механизмы управления процессом создания рабочих мест: [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/12_5_01.htm
92. В. Семиноженко Як створити п’ять мільйонів робочих місць? Зайняти руки чи задіяти голови?: [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.day.kiev.ua/134140/
93. http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2632-17
94. Попит та пропозиція робочої сили у 2010 році [Електронний документ]. − Державний комітет статистики України, 16.12.2010. − Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2010/rp/sz_br/sz_br_u/piprs_2010_u.htm
95. Зареєстроване безробіття у 2010 році [Електронний документ] − Державний комітет статистики України, 16.12.2010. − Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2010/rp/sz_br/sz_br_u/zb_2010_u.htm
96. Офіційний портал ДСЗУ «Труд», [Електронний ресурс] – Режим доступу: www.trud.gov.ua
97. Назви видів економічної діяльності приведені у відповідність до нової редакції Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2005. -Наказ Держспоживстандарту від 26 грудня 2005 року №375. – 2005. – 225 с.
98. Потреба підприємств у працівниках за видами економічної діяльності [Електронний документ] − Держкомстат України, 16.11.2010. − Режим доступу: ttp://ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2010/rp/sz_br/sz_br_u/pp_g_u2010.htm
99. Рівень працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за видами економічної діяльності [Електронний документ] − Держкомстат України, 16.11.2010. − Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2010/rp/sz_br/sz_br_u/pnz_g_u2010.htm
100. Рух кадрів та використання робочого часу найманих працівників [Електронний документ ]// розділ «Експрес−випуски», підрозділ «Статистика праці» − Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua/express/expres_u.html.
101. Прогноз чисельності зайнятого населення за видами економічної діяльності на 2011 рік [Електронний документ]. − Міністерство праці та соціальної політики України, 30.09.2010. − Режим доступу: http://mlsp.kmu.gov.ua/control/uk/publish/category;jsessionid=9942A42BF29491036E39B39BE6379B0E?cat_id=102037
102. Величко Н.О. Аналіз стану ринку праці як необхідна складова прогнозування потреб робітничих кадрів в освітньому просторі професійно-технічних навчальних закладів [Електронний ресурс] // Матеріали конференції «Информационно-коммуникативное пространство как новая среда личности» (Запоріжжя, 06.05.2010). – Режим доступу: http://www.ukrdeti.com/firstforum/m6.html
103. Рынок труда: лето и прогноз на осень 2010 г. [Електронний докмент] // Работа.ua, 14.09.2010. – Режим доступу: http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2010/09/14/RT_leto_osen_prognoz.aspx;
104. Які професії найбільш затребувані в Україні [Електронний документ] // Студентська біржа праці, 06.05.2010. − Режим доступу: http://ua-work.ru/2010/05/06/yaki-profesiji-najbilsh-zatrebuvani-v-ukrajini/;
105. Яку професію вибрати [Електронний документ]. − 08.05.2010. − Режим доступу: http://vorobus.com/2010/05/yaku-profesiyu-vybraty.html;
106. Продавець − спеціальність 2010 року [Електронний документ] − Укрінформ, 13.08.2010. − Режим доступу: http://svit.ukrinform.ua/turism.php?page=planet&id=5657;
107. ТОП-10 найбільш затребуваних фахівців у 2010 році [Електронний документ] // Контракти − 2009 − № 31. − Режим доступу: http://www.management.com.ua/tend/tend266.html
108. Рынок труда: лето и прогноз на осень 2010 г. [Електронний докмент] // Работа.ua, 14.09.2010. – Режим доступу: http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2010/09/14/RT_leto_osen_prognoz.aspx
109. Ринок праці: скорочення не очікуються [Електронний документ] – Державна служба зайнятості України, 05.11.2010. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=196691&cat_id=4713800
110. Рух кадрів та використання робочого часу найманих працівників [Електронний документ ]// розділ «Експрес−випуски», підрозділ «Статистика праці» − Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua/express/expres_u.html
111. Шильнікова З.М. Зміна структури зайнятості в умовах становлення інформаційного суспільства / З.М.Шильнікова // Регулювання національної економіки: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2008.- т. IХ, вип. 114, серія „Економіка”. – С. 243-249.
112. Шильнікова З.М. Про деякі аспекти ефективності функціонування ринків праці / З.М.Шильнікова // Економіка та управління національним господарством: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2009.- вип. 141, серія „Економіка”. – С. 471-477.
113. Шильнікова З.М. Принципи вироблення та застосування інституційних підходів при розвитку ринку праці та оптимізації напрямів його подальшої еволюції / З.М.Шильнікова // Механізми підвищення ефективності управління функціонуванням економіки: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2010.- т. ХІ, вип. 147, серія „Економіка”. – С. 458-467.
114. Шильнікова З.М. Про деякі аспекти регулювання міґрації населення / З.М.Шильнікова // Механізми підвищення ефективності управління функціонуванням економіки: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2010.- т. ХІ, вип. 164, серія „Економіка”. – С. 411-419.
115. Шильнікова З.М. Основні напрями державної політики реформування ринку праці / З.М.Шильнікова // Механізми підвищення ефективності управління функціонуванням економіки: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2010.- вип. 174, серія „Економіка”. – С. 245-253.
116. Шильнікова З.М. Оптимізація інституційних підходів до регулювання зайнятості з урахуванням глобальних та регіональних чинників / З.М.Шильнікова // Механізми підвищення ефективності управління функціонуванням економіки: зб.наук.праць ДонДУУ. - Донецьк, 2011.- т. ХІІ, ч. 2, серія „Економіка”. – С. 338-346.
117. Шильнікова З.М. Інноваційні види та механізми зайнятості в соціально-економічному середовищі ”нової економіки” / З.М.Шильнікова // Формування ефективних фінансових механізмів державного управління економікою України: теорія і практика: II Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчених і студентів, 9-11 листопада 2010 р.: тез.доп.- Донецьк, 2010.- С.96-99.
118. Шильнікова З.М. Вплив міжнародної міграції на ринок праці / З.М.Шильнікова // Менеджмент-освіта в контексті соціально-економічних перетворень: VІI Всеукр. наук.-практ. конф., 20 – 22 квітня 2011 р.: тези доп. - м. Донецьк, 2011. – С. 155-157.
119. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли / Б. Селигмен / Пер. с англ.- М.: Прогресс, 1968.- 600 с.
120. Сергієнко О. Соціальна політика в сучасному світі та в Україні / О. Сергієнко // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 1. – С. 31 – 37.
121. Скворцова О.Ю. Фінансово-інвестиційна політика держави як фактор продуктивної зайнятості / О.Ю. Скворцова // Зайнятість та ринок праці. – 2001. – Вип. 15. – С. 98 – 105.
122. Скрыпник Н. Место минимальной заработной платы в системе статистических показателей / Н. Скрыпник // «Человек и труд». – 2001. - № 11. – С. 71–72.
123. Скуратівський В. Соціальна політика / Скуратівський В., Палій О., Лібанова Е. . – К.: УАДУ, 1997. – 362 с.
124. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э.Слезингер . – М.: ИНФРА – М, 1996. –336 с.
125. Сонин М. Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СРСР / М. Я. Сонин.- М., 1965. – 303 с.
126. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество: Пер. с англ. – М.: Политиздат, 1992. – 254 с.
127. Статистичний щорічник України за 2007 рік / Державний комітет статистики; Відповідальний за випуск О.Г.Осауленко. – К.: Наукова думка, 2008. – 546 с.
128. Статистичний щорічник України за 2008 рік / Держкомстат України; За ред. О.Г.Осауленка; Відповідальний редактор В.А.Головко. – К.: Техніка, 2009. – 576 с.
129. Статистичний щорічник України за 2010 рік / Державний комітет статистики України; За ред. О.Г.Осауленка – К.: Техніка, 2011. – 599 с.
130. Статистичний щорічник України за 2011 рік / Державний комітет статистики України; За ред. О.Г.Осауленка – К.: Техніка, 2012. – 645 с.
131. Статистичні таблиці (з Послання Президента України до Верховної ради України) // Економіст. – 2009. - № 7. – С. 4-79.
132. Статистичні таблиці (з Послання Президента України до Верховної ради України від 15.04.2003) // Економіст. – 2010. - № 6. – С. 46-92.
133. Стратегия занятости / Л.С.Чижов, Г.П.Сергеева, С.Л.Волчков и др.; Под ред. Л.С.Чижова. – М.: Экономика, 1990. – 207 с.
134. Тейлоризм: хорошо забытое прошлое или вполне реальное будущее? // Человек и труд. - № 10. – 2001. – С. 85-86.
135. Теренс М. Ганслі Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки / М. Ганслі Теренс. – К.: Основи, 1996. – 238 с.
136. Сучасна парадигма української моделі зайнятості / С.Ю. Трубич, Є.П.Качан. – Тернопіль: Економ. Думка, 1999. – 35 с.
137. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. – Спб.: Лениздат; GEV Press, 1999. – 425 с.
138. Украинский Советский Энциклопедический Словарь. В 3-х т. – К.: Глав. ред. УСЭ, 1988 Т.1. – 756 с.
139. Україна: поступ у ХХІ століття: стратегія економічного та соціального розвитку на 2000-2004 роки /Послання Президента України до Верховної Ради України // Урядовий кур’єр. – 2000. - №34. – С. 5-12.
140. Українець С. Соціальне пертнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання / С. Українець // Україна: аспекти праці. – 1998. - № 2. – С. 22-25.
141. Ускорение социально-экономического развития социалистического общества: проблемы, перспективы, методы реализации: Сб. науч. трудов. – Л.: Изд-во Ленинградского ун-та. – 1988 – 187 с.
142. Усоскин В.М. «Денежный мир» Милтона Фридмена. – М.: Мысль, 1989. – 173 с.
143. Философия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Н.Лавриненко, проф. В.П.Ратникова. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1999. – 584 с.
144. Философский энциклопедический словарь / С.С.Аверинцев и др. 2-е изд. – М.: Советская энциклопедия, 1989. – 816 с.
145. Хара В., Новіков В. Побудова соціальної держави – загальне національне завдання / В.Хара, В. Новіков // Україна: аспекти праці. – 2003. - № 3. – с. 27-32.
146. Холостова Е.И. Социальная политика / Е.И.Холостова. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 204 с.
147. Хрусталев А. Минимальная заработная плата в странах с переходной экономикой / А. Хрусталев // «Человек и труд». – 2001. - № 11. – С. 69- 70.
148. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт / А. Хрусталев // «Человек и труд». – 2001. - № 10. – С. 65 – 67.
149. Цимбал О.І. Методологічні підходи до визначення частки незайнятого населення, яке потребує професійної перепідготовки // Зайнятість та ринок праці: Міжвідомчий науковий збірник. – 1999. – Вип. 10. – С. 114-128.
150. Черниш Т. Зрушення в зайнятости населення України, спричинені реструктуризацією підприємств / Т. Черниш // Україна: аспекти праці. – 2001. - № 4. – С. 18-21.
151. Четвернина Т., Ломоносова С. Социальна защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность / Т.Четвернина, С. Ломоносова // Вопросы экономики. – 2001. - № 9. – 101-112.
152. Шамхалов Ф. И. Государство и экономика: основы взаимодействия: Учебник. – М.: ОАО «НПО “Издательство Экономика”», 2000. – 382 с.
153. Шостак Л.Б. Аналіз підходів економічної теорії до регулювання ринку праці / Л.Б. Шостак // Зайнятість та ринок праці. – 1999. – Вип. 10. - С. 36-42.
154. Шумпетер Й. Теория экономического развития.- М.: Прогресс, 1982.- 455 с.
155. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки / В. Щетинин // Мировая экономика и международные отношения. – 2001. - № 12. – С. 42 –49.
156. Экономика труда: Учебник. / Под ред. Проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с.
157. Экономическая статистика: [Учебник]. / Под ред. Ю.Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 480 с.
158. Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов. 3-е изд. – СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. “Питер”, 2000. – 544 с.
159. Экономическая энциклопедия / Науч.-ред. Совет изд-ва “Экономика”; Ин-т экономики РАН; Гл. Ред. Н.И. Абалкин. – М.: ОАО “Изд-во “Экономика”, 1999. – 1055 с.
160. Эльянов А. Государство и развитие / А. Эльянов // Мировая экономика и международные отношения. – 2003. - № 1. – С. 3-14.
161. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: Пер. с англ./ Под ред. Р.П. Колосовой и др.. – М.: Изд-во МГУ, 1996. – 777 с.
162. Эрроу К. Информация и экономическое поведение / К. Эрроу // Вопросы экономики. – 1995. - № 6. – С. 98-107.
163. Эрхард Л. Благосостояние для всех: Пер. с нем. / Авт. предисл. Б.Б. Багаряцкий, В.Г. Гребенников. – М.: Начала-Пресс, 1991. - 336 с.
164. Юрченко В. Державна політика зайнятості в Україні: стан і напрямки вдосконалення / В. Юрченко // Вісник Київ. держ. торг.-екон. ун-ту. – 1999. - № 2. – С. 38-48.
165. Якуненко Н., Мельник Н. Аналіз ефективності системи державних допомог в Україні / Н. Якуненко, Н. Мельник // Україна: аспекти праці. – 2002. - № 1. – С. 15-22.
166. Япония: 1995-1996. Ежегодник. – М., 1996. – 280 с.
167. Яременко О.Л. Переходные процессы в экономике Украины: институциональный аспект/ О.Л.Яременко.- Харьков: Основа, 1997.- 182 с.
168. Ясиро Н. Конец японской модели занятости (Издержки и преимущества пожизненного найма) / Н. Ясиро // «Деловая жизнь». – 1996. - № 1. – С. 17-21.
169. Gambier Dominique, Vernières Michel. Le marché du travail [3-e edition]. – Paris: Economica, 1991. – 232 p.
170. Levy-Garbona Vivien, Weymuller Bruno. Macroeconomie contemporaine. – Paris: Economica, 1990. – 742 p.
171. Marx. K. Salaires, prix et profit. – Paris: Editions Sociales, 1969. – 270 p.
172. www.president.gov.ua
173. www.ukrstat.gov.ua
174. Шутов М.М. Регенерация населения Украины, сценарий будущего /М.Шутов, В.Бурега, С.Вовк: Могография – Донецк: ВИК, 2009.-205с.