ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

На правах рукопису

ЗЕЛЕНКО ОЛЕНА ОЛЕКСАНДРІВНА

УДК 658:005: [330.59+364]

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ
СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Спеціальність 08.00.07 – демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика

ДИСЕРТАЦІЯ
на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Науковий керівник:
доктор економічних наук,
професор Максимов Віталій
Володимирович

Примірник дисертації ідентичний
за змістом з іншими примірниками,
поданими до спеціалізованої
вченої ради.
Вчений секретар Н. Л. Сапельнікова

Луганськ – 2012
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ
ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 10
1.1. Еволюція розвитку теорії соціальної відповідальності підприємства 10
1.2. Обґрунтування концепції формування соціальної відповідальності
підприємства 27
1.3. Організаційно-економічні складові соціальної відповідальності
підприємства 47
Висновки до першого розділу 67
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ
ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 69
2.1. Визначення мотивів формування соціальної відповідальності
підприємства 69
2.2. Оцінювання факторів, що впливають на соціальну відповідальність
підприємства 87
2.3. Побудова системи індикаторів наявності соціальної відповідальності
підприємства 110
Висновки до другого розділу 127
РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНИХ ЗАСАД
ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
ПІДПРИЄМСТВА 129
3.1. Формування моделі реалізації соціальної відповідальності підприємства 129
3.2. Стратегія формування соціальної відповідальності підприємства 143
3.3. Оцінювання ефекту від реалізації стратегії соціальної відповідальності
підприємства 167
Висновки до третього розділу 183
ВИСНОВКИ 185
ДОДАТКИ 188
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 218
ВСТУП

Актуальність теми. На сучасному етапі розвитку економічних відносин більшість держав прийшли до того, що досягнення позитивних результатів діяльності бізнес структур не може здійснюватися у супереч з інтересами суспільства. Будь-яке підприємство – це відкрита система, яка постійно взаємодіє із зовнішнім середовищем: споживає потрібні для своєї роботи ресурси; під впливом зовнішніх факторів змінюється внутрішнє середовище підприємства. Від того наскільки всі економічні процеси і перетворення на підприємстві відповідають соціальним та екологічним стандартами життєдіяльності, як у внутрішньому середовищі, так і поза його межами, залежить успішність розвитку компанії у довгостроковій перспективі. Підприємство не може існувати відокремлено від регіонального співтовариства, у якому воно розташоване, його керівництво має рахуватися з місцевою громадою представниками якої, насамперед, є наймані працівники.
Соціальна відповідальність кожного підприємства та бізнесу в цілому стає невід’ємною складовою повсякденної діяльності та розвитку регіональних економічних систем. Наявність власних соціальних програм та соціальна активність – це одна з ключових конкурентних переваг, що дає можливість підприємству випередити своїх суперників та зміцнити свої позиції на ринку, адже розвиток регіону неможливий тільки за умови успішності економічної складової. Тільки комплексний підхід, з урахуванням соціальної і екологічної відповідальності, гарантує підприємству лояльне ставлення всіх зацікавлених осіб і місцевої громади в цілому, а також забезпечує стабільне підвищення рівня життя та мінімізацію соціальних диспропорцій у регіоні.
Проблеми впровадження соціальної відповідальності на підприємстві та стратегічного планування у даній сфері досліджували І. Акімов, Ф. Алієв, О. Башаріна, В. Барова, Н. Барри, О. Бігняк, Ю. Благов, В. Воробей, О. Ворона, Л. Грицина, М. Дороніна, В. Дорофієнко, В. Звонар, С. Івченко, А. Керролл, М. Кларксон, Г. Козирєва, Ю. Комар, Л. Коновалова, Ф. Котлер, Є. Левицька, О. Маліновська, Л. Нікітіната, М. Портер, О. Родіонов, В. Руслінський, М. Саприкіна, О. Смерічевська, О. Степанова, Л. Тарасенко, Г. Тульчинський, М. Фрідмен, М. Шутов, ін. Більшість досліджень висвітлює необхідність цього явища на підприємстві, розкриваючи цю проблему з точки зору споживачів соціальних благ від реалізації заходів соціальної відповідальності. В основному дається сутнісна характеристика соціальної відповідальності, її форми, інструменти, мотиви та напрями реалізації. Висловлено багато протилежних думок стосовно доцільності цього явища на підприємстві, але при цьому дуже мало досліджень торкнулося теоретичних та методичних засад формування стратегії соціальної відповідальності на підприємстві. Майже відсутні практичні рекомендації щодо інтеграції та впровадження даної теорії у повсякденну діяльність пересічних підприємств на теренах української економіки.
Невідповідність здобутків теорії та практичних аспектів реалізації соціальної відповідальності підприємства в умовах соціально-орієнтованої економіки зумовили вибір теми дисертації.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано відповідно до плану науково-дослідних робіт Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. При виконанні держбюджетної теми ДН-55-08 «Формування ефективних інструментів податкового регулювання в умовах депресивних регіонів» (номер державної реєстрації 0108U000154, 2008 - 2010 р. р.) здобувачем запропоновано систему стимулювання соціальної відповідальності підприємств, що здійснюють свою діяльність на депресивних територіях. У ході виконання держбюджетної теми ДН-5-09 «Організаційно-економічне та обліково-аналітичне забезпечення розвитку економічних систем регіону в умовах світових інтеграційних процесів» (номер державної реєстрації 0109U00316, 2009 - 2011 р. р.) запропоновано систему діагностики поточного стану та напрямів формування соціальної відповідальності на підприємствах як фактору розвитку економічних систем регіону.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є поглиблення теоретико-методичних засад і розроблення практичних рекомендацій щодо формування стратегії соціальної відповідальності підприємства.
Відповідно до мети дослідження були поставлені такі наукові і практичні за-дачі:
- визначити сутність та уточнити тлумачення поняття «соціальна відповідаль-ність підприємства»;
- проаналізувати складові концепції соціальної відповідальності, що зустріча-ються у світовій практиці та сформувати концепцію соціальної відповідальності для українських підприємств;
- виявити організаційно-економічні складові соціальної відповідальності підприємства;
- визначити мотиви та фактори, що впливають на формування соціальної відповідальності на підприємствах;
- сформувати систему індикаторів наявності соціальної відповідальності на підприємстві;
- запропонувати організаційно-економічну модель формування та реалізації соціальної відповідальності на підприємстві;
- розробити стратегії формування соціальної відповідальності на промислових підприємствах;
- запропонувати методичний підхід щодо оцінювання ефекту від реалізації соціальної відповідальності на підприємствах.
Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси на підприємстві та у його зовнішньому середовищі.
Предметом дослідження є принципи, методи та прикладні аспекти формування стратегії соціальної відповідальності підприємства.
Методи дослідження. Методологічною основою дисертації є сукупність спо-собів наукового пізнання, методів і прийомів що використовувалися в процесі виконання дослідження. Теоретичною основою роботи є сукупність наукових підходів, принципів та методів реалізації соціальної відповідальності підприємства, представлених в наукових працях зарубіжних та вітчизняних вчених. Інформаційну базу склали законодавчі акти і нормативно-правові документи, матеріали Державного комітету статистики України, дані фінансової, аналітичної та оперативної інформації досліджуваних підприємств, фінансова та статистична звітність, монографії вітчизняних та зарубіжних вчених, матеріали періодичних видань та науково-практичних конференцій, ресурси мережі Інтернет та результати власних досліджень.
У роботі використано системний підхід і структурно-логічний аналіз (при побудові концепції дисертаційної роботи та при визначені складових процесу соціальної відповідальності підприємства), методи аналізу, синтезу та узагальнення (при формуванні концепції соціальної відповідальності для українських підприємств), методи анкетування, інтерв’ю, ранжування (при визначенні мотивів і факторів, що впливають на формування соціальної відповідальності на підприємстві, та індикаторів наявності соціальної відповідальності на підприємстві), структурно-логічне моделювання (для розробки моделі соціальної відповідальності підприємства), метод круглого столу (для розробки стратегій формування соціальної відповідальності), метод фінансового аналізу (для визначення вартості гудвілу).
Наукова новизна одержаних результатів. Основний науковий результат полягає у розробці інноваційних підходів до формування стратегії соціальної відповідальності на підприємстві з урахуванням інтересів керівного складу та потреб основних стейкхолдерів, а саме: власників, співробітників, споживачів, партнерів, місцевої громади та держави.
Наукова новизна результатів дослідження полягає в такому:
вперше:
- визначено основні положення моделі реалізації соціальної відповідальності підприємства, яка демонструє відповідальних за розробку стратегії соціальної відповідальності, групи стейкхолдерів, джерела фінансування та дозволить мати чіткі практичні рекомендації щодо впровадження соціальної відповідальності і налагодження двосторонніх партнерських відносин з усіма стейкхолдерами підприємства;
- запропоновано методичний підхід щодо оцінювання ефекту від реалізації соціальної відповідальності на базі динаміки вартості гудвілу за методом надлишкових прибутків, що дозволить виконати кількісну оцінку впливу даної теорії на результати діяльності підприємства;
удосконалено:
- основні організаційно-економічні складові процесу реалізації соціальної відповідальності підприємства з точки зору системного підходу, для початку якого потрібно мати фінансові, трудові, матеріальні та інформаційні ресурси; поточними складовими процесу є управління на принципах соціальної відповідальності та соціальні інвестиції. Наявність всіх ідентифікованих складових дозволить отримати економічний, соціальний та екологічний ефект, а у віддаленій перспективі – підвищення ділової репутації, примноження людського та соціального капіталу підприємства, а також зростання добробуту громади;
- аналітичний інструментарій ідентифікації каталізаторів формування соціальної відповідальності, до складу якого входить класифікація мотивів та система оцінювання факторів впливу, які у подальшому визначатимуть напрями розробки стратегії соціальної відповідальності;
- систему індикаторів наявності соціальної відповідальності підприємства, що складається з шести підсистем (соціальна відповідальність по відношенню до пер-соналу, партнерів, споживачів, навколишнього середовища, місцевої громади, держави і суспільства в цілому), що базується на показниках, які можливо документально перевірити, має градацію індикаторів, що дозволить чітко визначити ступінь соціальної відповідальності підприємства;
дістали подальшого розвитку:
- визначення поняття «соціальна відповідальність підприємства», під якою розуміється вклад підприємства в соціально-економічний розвиток суспільства, який може бути у рамках мінімуму, задекларованого законодавством країни, або виходити за його межі, надає найбільш узагальнене тлумачення та допомагає адаптувати наукові трактування до практичних аспектів діяльності підприємства;
- концепція соціальної відповідальності, що містить поняття, принципи та закономірності формування і реалізації соціальної відповідальності на підприємстві, яка дозволить визначити особливості формування та реалізації соціальної відповідальності в умовах функціонування українських підприємств;
- процедура розробки та реалізації стратегії формування соціальної відповідальності підприємства, яку пропонується розпочинати з визначення головної проблеми розвитку, та використовувати аналіз причин і наслідків її виникнення. Такий підхід дозволяє найбільш ефективно використовувати обмежені ресурси підприємства, сконцентрувавши увагу не на наслідках, а на корінних причинах виникнення головної проблеми.
Практичне значення одержаних результатів дослідження. Викладені в дисертації теоретичні положення, розроблені підходи і отримані результати доведені до рівня методичних положень щодо формування соціальної відповідальності підприємства.
До результатів, які мають найбільше практичне значення, належать пропозиції стосовно системи індикаторів наявності соціальної відповідальності на підприємстві, підходу до формування моделі реалізації соціальної відповідальності підприємст-ва, етапів розробки стратегії формування соціальної відповідальності підприємства, оцінювання ефекту від реалізації стратегії соціальної відповідальності підприємства.
Розробки та рекомендації автора прийнято до впровадження у Головному управлінні економіки Луганської обласної державної адміністрації (довідка № 23-4/2916 від 19.04.2011), а також використовуються у практичній діяльності підприємств ПАТ «Луганськтепловоз» (довідка № 79/04 від 20.04.2011), ВАТ «Сталь» (довідка № 1041/3 від 23.05.2011), ВАТ «Горизонт» (довідка №009/627 від 25.04.2011).
Особистий внесок здобувача. Наукові положення, розробки та висновки дисертаційної роботи є результатом самостійно проведеного автором дослідження щодо формування соціальної відповідальності підприємства. Внесок автора в опубліковані в співавторстві наукові праці показано в переліку публікацій.
Апробація результатів дисертації. Основні наукові положення та практичні результати дисертаційної роботи доповідалися автором і були схвалені на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Гуманізація соціального управління» (м. Харків, 2007 р.), Міжнародній конференції «Education, Science, Economics and Technologies in the Global World» (м. Бургас, Болгарія, 2008 р.), Міжнародній науково-практичній конференції «Міжнародний бізнес та менеджмент: проблеми та перспективи в умовах глобалізації» (м. Тернопіль, 2008 р.), Всеукраїнській науково-практичній конференції «Проблеми економічного розвитку України на шляху до інтеграції у європейський простір» (м. Луганськ, 2008 р.), Міжнародній науково-практичній конференції «Зрівноважений розвиток регіонів в умовах глобалізації» (м. Житомир, 2010 р.), V науково-практичній конференції «Наука в інформаційному просторі» (м. Дніпропетровськ, 2009 р.), ІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Громадський рух та становлення громадянського суспільства в Україні» (м. Сімферополь, 2009 р.), ІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні національні економічні моделі: проблеми та перспективи розвитку» (м. Сімферополь, 2010 р.), 1-й Всеукраїнській науково-практичній конференції студентів, аспірантів та молодих вчених «Актуальні питання теорії та практики менеджменту» (м. Луганськ, 2010 р.).
Публікації. Основні результати дослідження опубліковано у 25 наукових працях, серед яких 3 публікації – у розділах колективних монографій, 3 статті – у збірниках наукових праць, 10 статей – у наукових журналах, 9 публікацій – у матеріалах наукових конференцій. Загальний обсяг публікацій – 8,59 д. а., з яких автору належить – 6,72 д. а.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі на основі проведеного дослідження вирішене актуа-льне науково-практичне завдання з удосконалення теоретико-методичних засад та розробки практичних рекомендацій щодо формування та оцінювання впливу від реалізації соціальної відповідальності підприємства на результати його діяльності. Основні висновки, одержані в ході дослідження зводяться до наступних:
1. Сучасна діяльність підприємства відбувається в умовах постіндустріальної економіки, коли на перший план виходять не прибутки, а гармонійні відносини підприємства із суспільством, у якому воно функціонує. Врахування інтересів суспільства у своїй діяльності відображено у соціальній відповідальності підприємства. Але впровадження даної теорії у діяльність бізнес організацій має вирішуватися не тільки на рівні окремого підприємства, а й на державному рівні в цілому. Обмеженості інформації щодо соціальної відповідальності бізнесу – це проблема, вирішення якої може полягати у вихованні менеджерів нової формації, починаючи з впровадження спеціальних дисциплін у вищих навчальних закладах.
2. Дотепер, як зарубіжні, так і вітчизняні науковці не одностайні у тлумаченні поняття «соціальна відповідальність підприємства», тому в роботі проаналізовано сутність та уточнено дефініцію даного поняття, під яким розуміємо вклад підпри-ємства в соціально-економічний розвиток суспільства, що може бути у рамках задекларованого законодавством країни мінімуму, або виходити за його межі.
3. Наявність значного спектра концепцій соціальної відповідальності бізнесу та підходів щодо її реалізації свідчить про багатогранність процесу реалізації соціальної відповідальності. На базі зробленого огляду було сформовано концепцію соціальної відповідальності українських підприємств, яка включає поняття, принципи та закономірності успішної реалізації соціально-відповідальних заходів в умовах української економіки за умови дотримання зазначених принципів.
4. З точки зору системного підходу на вході процесу реалізації соціальної відповідальності можуть знадобиться трудові, матеріальні, фінансові та інформаційні ресурси, причому трудові та інформаційні – це обов’язкові скла-дові, без яких процес формування та реалізації соціальної відповідальності не відбудеться. У ході реалізації даного процесу керівництво здійснює управління на принципах соціальної відповідальності із залученням соціальних інвестицій. Результатом процесу формування та реалізації соціальної відповідальності є соціальний, економічний та екологічний ефекти, а також віддалений ефект у вигляді зміцнення ділової репутації, нарощування людського, соціального капіталу підприємства, а з іншого боку – зростання добробуту громади.
5. Будь-яка діяльність підприємства здійснюється за поштовхом певних людсь-ких мотивів, та під впливом багатьох факторів, які у сукупності є певними каталізаторами формування та реалізації соціальної відповідальності. Запропонований аналітичний інструментарій їх ідентифікації, а саме класифікація мотивів та система оцінювання факторів впливу, дозволяють чітко визначати бажаний рівень соціальної відповідальності, та напрями розробки стратегії соціальної відповідальності підприємства.
6. У сучасних умовах багато керівників можуть декларувати приналежність свого підприємства до соціально-відповідального бізнесу. Для підтвердження або заперечення цього факту запропоновано систему індикаторів наявності соціальної відповідальності на підприємстві. Ключові відмінності даної системи від запропонованих раніше: можливість документальної перевірки всіх індикаторів та можливість визначити не тільки наявність але й ступінь соціальної відповідальності. Така система може використовуватися як керівниками компанії, так і зовнішніми експертами, аудиторами і т. п.
7. Запропонована модель реалізацій соціальної відповідальності дає чітку уяву про практичні аспекти стратегічного планування та реалізації даної теорії безпосередньо на вітчизняних підприємствах, відображає усіх суб’єктів та об’єкти даного процесу, висвітлює їхні взаємовідносини, а також вказує на основні джерела фінансування.
8. Соціально відповідальна діяльність, як і будь-яка інша діяльність підприємства, потребує стратегічного планування. Запропоновано два варіанти гармонізації стратегії соціальної відповідальності та загальної стратегії розвитку підприємства: 1-й – коли всі рівні дерева цілей загальної стратегії не суперечать принципам соці-альної відповідальності, 2-й – стратегічна мета стратегії соціальної відповідальності – це одна з головних цілей стратегії розвитку підприємства, за умови що всі інші також не суперечать принципам соціальної відповідальності. Доповнена процедура розробки стратегії, на базі визначення головної проблеми розвитку, дозволяє уникнути хибних цілей, а використання аналізу причин та наслідків, дає можливість спрямувати дії стратегії на корінні причини виникнення головної проблеми.
Рекомендований підхід щодо оцінювання ефекту від реалізації соціально відповідальних заходів на базі динаміки вартості гудвілу дозволяє мати кількісне оцінювання, а отримані результати у ході апробації свідчать про дієвість і практичну цінність запропонованого підходу щодо формування та реалізації соціальної відповідальності підприємств.
Розробки та рекомендації, представлені у роботі, прийнято до впровадження у Головному управлінні економіки Луганської обласної державної адміністрації, а також використано в практичній діяльності підприємств ПАТ «Луганськтепловоз», ВАТ «Сталь», ВАТ «Горизонт», що підтверджується відповідними довідками (Додаток А).

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Податковий кодекс України (сигнальний документ). Закон України «Про вне-сення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям податкового кодексу України». – Х.: Одіссей, 2010. – 568 с.
2. Закон України «Про благодійництво та благодійні організації» від 16 вересня 1997 р. № 531/97-ВР із змінами та доповн. // ВВР. – 1997. – № 46. – ст. 292.
3. Закон України «Про охорону навколишнього природного середовища» від 25 червня 1991 року № 1264-XII із змінами та доповн. // ВВР. – 1991. – № 41. – ст. 546
4. Закон України «Про підтвердження відповідності» // ВВР. – 2001. – № 32. – ст. 169.
5. Наказ Держспоживстандарту України «Про створення Національного «дзеркального» комітету з розроблення міжнародного стандарту з соціальної відповідальності ISO 26000» від 13.12.2007 р. № 359 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.csr-ukraine.org/userfiles/file/наказ_359.jpg
6. Положение (стандарт) бухгалтерського учета № 19 «Объединение предприятий», утверджено приказом Министерства финансов Украини от 07.07.1999 № 163 / Все для бухгалтерии в торговле. – 2006. – № 29 (175). – С. 81–83.
7. Проект ДСТУ «Системи управління соціальною відповідальністю. Вимоги» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.csr-ukraine.org/userfiles/file/Національний стандарт з КСВ.pdf
8. Адаменко Е. В. Математические матоды в педагогике и психологи: Учебное пособие / Е. В. Адаменко. – Луганськ: Альма-матер, 2008. – 94 с.
9. Акимов Д. И. Социальные инвестиции как технология социального маркетинга / Д. И. Акимов // Соціальні технології. – 2009. – № 43. – С. 8–13.
10. Акімова І. Соціальна відповідальність середнього та малого бізнесу в Україні / І. Акімова, М. Беззубова // Маркетинг в Україні – 2006. – № 3 – С. 20–26.
11. Акофф Р. Планирование будущого корпорации. / Р. Акофф. – М.: «Прогресс», 1985. – 327 с.
12. Алиев Ф. А. Социальный аудит в контексте социальной ответственности крупных российских корпораций: автореф. дис. на соискание науч. степени канд. экон. наук: спец. 08.00.05. «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)» / Ф. А. Алиев. – М., 2008. – 33 с.
13. Англо-русский экономический словарь. Около 60000 терминов / Под ред. проф. д-ра экон. наук В. Аникина. – М.: «Русский язык», 1977. – 728 с.
14. Андрушко В. К. Управління персоналом: Політика. Стратегія. Тактика. Мотивація. Розвиток. Атестація. Ефективність: Навч.-метод. посіб. / В. К. Андрушко, Ю. М. Комар, С. Ю. Комар. – Хмельницький: ХІУП, 2000. – 255с.
15. Барова В.В. Социальная активность и социальная ответственность бизнеса в местном сообществе / В. В. Барова // Налоги. Инвестиции. Капитал. – 2002. – № 3–4. – С. 106–110.
16. Башарина Е. Н. Корпоративная социальная ответственность в системе управления организацией: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05(01) / Башарина Елена Николаевна – М., 2008. – 194 с.
17. Бегма Ю. К. Якісне дослідження методів впровадження соціальної відповідальності бізнесу в Україні / Ю. К. Бегма, О. Ю. Вінніков, О. І. Редько. – К.: Центр корпор. громадянства, 2006. – 129 с.
18. Бігняк О.В. Юридична і соціальна відповідальність суб’єктів підприємництва / О. В. Бігняк // Університетські наукові записки. – 2006. – № 1 (17). – С. 150–154.
19. Благов Ю. Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление / Ю. Е. Благов // Российский журнал менеджмента. – 2004. – № 3. – С. 17–34.
20. Близнюк В. Людський капітал як фактор економічного розвитку: еволюція методологічних підходів та сучасність / В. Близнюк // Економіка і прогнозування. – 2005. – № 2. – С. 64–78.
21. Болотов С. П. Развитие управления – фактор обновления / С. П. Болотов. - Сыктывкар: Коми кн. Изд-во, 1991 – 198 с.
22. Божко В. П. Кількісна оцінка ділової репутації підприємства / В. П. Божко, Г.С. Сінько // Економіка, фінанси, право. – 2009. – № 5. – С. 15–17.
23. Бойко В. И. Ценности и технологии устойчивого социального развития: материалы к разработке программы исследования / В. И. Бойко. – Новосибирск: Препринт, 1994. – 48 с.
24. Бондаренко А. В. Соціальне інвестування як фактор забезпечення соціально-економічного розвитку держави / А. В. Бондаренко, Л. О. Омелянович // Вісник Донбаської національної академії будівництва і архітектури. – 2009. – Вип. 5(79). – С. 201–203.
25. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента / К. Боумен; Пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 175с.
26. Брэдгард Т. Социальная ответственность бизнеса между государственной политикой и политикой предприятий / Т. Брэдгард // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. – 2005. – №2. – С. 50 – 70.
27. Булеев И. П. Социальная ответственность бизнеса: теория и практика: моногр. / И. П. Булеев, Н. Е. Брюховецкая, Е. В. Черных / НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти. – Донецк: ИЭП НАН Украины; ДонУЭП, 2008. – 137 с.
28. Воробей В. Корпоративна соціальна відповідальність чи вигода? / В. Воробей // Києво-Могилянська Бізнес Студія. – 2005 - № 10 – С. 19–29.
29. Воробей В. Г. Матриця умов доцільності SustainAbility та визначення факторів, важливих для країн ЦСЄ / В. Г. Воробей // Економічні вісті. – 2006. – № 2. – С. 8–12.
30. Воробей В. «Соціальна відповідальність бізнесу. Українські реалії та перспективи» Інформаційно-аналітичний матеріал [Електронний ресурс] / В. Воробей, І. Журовська. – Режим доступу: http//www.svb.org.ua
31. Ворона О. В. Методичні підходи до оцінки рівня соціальної відповідальності / О. В. Ворона // Вісник економіки транспорту та промисловості. – 2010. – № 30. – С. 127–133.
32. Гвелесіані А. Г. Розвиток соціальної інфраструктури: проблеми інвестування і напрямки розвитку / А. Г. Гвелесіані // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. – 2007. – Вип. 5. – С. 266–271.
33. Герасимчук В. Управление предприятием как социально-экономической системой: функциональный подход / В. Герасимчук // Экономика Украины. – 2003. –№8. – С.12–18.
34. Голодец Б. М. Современная концепция социального маркетинга / Б. М. Голодец // Маркетинг в России и за рубежом. – 2001. – № 6. – С. 15–21.
35. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / Под ред. М. И. Либорасиной. – М.: Фонд «Институт экономики города», 2003. – 136 с.
36. Горожанкина М. Е. Экономический институт в контексте теории социального капитала / М. Е. Горожанкина // Научные труды ДоНТУ. Серия: Экономика. – 2004. – Вып. 70. – С. 70–76.
37. Гринберг Р. Социальная экономика: введение в новую аксиоматику / Р. Грн-берг, А. Рубинштейн // Российский экономический журнал. – 1997. – №1. – С.77–89.
38. Грицина Л. А. Еволюція та формування концепції корпоративної соціальної відповідальності підприємств [Електронний ресурс] / Л. А. Грицина. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/5._NTSB_2007/Economics/20157.doc.htm.
39. Грицина Л. А. Механізм формування корпоративної соціальної відповідальності в управлінні підприємством: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (машинобудування)» / Л. А. Грицина. – Харків, 2008. – 19 с.
40. Грішнова О. Економічна природа і значення категорії людський капітал / О. Грішнова, Л. Тертична // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 7. – С. 33–37.
41. Данилина Н. Д. Роль классификации в социальном познании / Н. Д. Данилина // Проблемы социального познания и управления: Сб. статей – Томск: Изд. Том. унив., 1982. – С. 59–64.
42. Дафт Р. Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт, 2-е издание: Пер. с англ. – СПб: Издательский дом «Питер», 2001. – 832 с.
43. Демків О. Соціальний капітал: теоретичні засади дослідження та операційні параметри / Олег Демків // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2004. – № 4. – С. 99–111.
44. Дженстер П. Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей: пер. с англ. / Пер Дженстер, Дэвид Хассен. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 368 с.
45. Дороніна М. С. Управління економічними та соціальними процесами підприємства. Монографія. / М. С. Дороніна. – Харків: Вид-во ХДЕУ, 2002. – 432 с.
46. Доронина М. С. Управление мотивацией. Научное издание / М. С. Доронина, Е. Г. Наумик, О. В. Соловьев. – Харьков: Изд. ХНЭУ, 2006. – 240 с.
47. Дорофиенко В. В. Производительность труда, доходы, бедность и здоровье работающего населения. / В. В. Дорофиенко, М. М. Шутов // Вісник ХНУ – 2009 - №4, «Економічні науки» т. 2 – С. 19-29.
48. Дубинина М. В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента / М. В. Дубинина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – №4. – С. 84–95.
49. Елисеев В. М. Гудвилл: проблема оценки и отражения в отчетности / В. М. Елисеев // Вопросы оценки. – 2004. – № 1. – С. 31–37.
50. Жук. В. Напрями підвищення соціальної відповідальності бізнесу на місцевому рівні [Електронний ресурс] / В. Жук. – Режим доступу: http://www.niss.gov.ua/Monitor/November/13.htm.
51. Захарова С. Кризис индустриализма и концепция социального маркетинга / С. Захарова // Социологические исследования. – 1995. – № 5. – С. 34–38.
52. Звонар В. П. Корпоративна соціальна відповідальність у контексті перспектив соціальної політики України / В. П. Звонар, М. І. Карлін // Демографія та соціальна економіка. – 2007. – № 1. – С. 184–193.
53. Зеленко О. О. Використання соціальної відповідальності для управління діяльністю підприємства / Т. В. Калінеску, О. О. Зеленко // Гуманізація соціального управління: Тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, 29 квітня 2008 р. – Х.: ФОП Александрова, 2008. – С. 197–201.
54. Зеленко О. Доцільність впровадження соціальної відповідальності бізнесу / О. Зеленко // Міжнародній бізнес та менеджмент: проблеми та перспективи в умовах глобалізації. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 22–24 жовтня 2008 р. – Тернопіль: Економічна думка, 2008. – С. 235–237.
55. Зеленко О. О. Засади формування концепції соціальної відповідальності українських підприємств / О. О. Зеленко // Наука в інформаційному просторі. Матеріали V науково-практичної конференції, 30–31 жовтня 2009 р.: В 6 т. – Т. 6. – Дніпропетровськ: Біла К. О., 2009. – С. 73–76.
56. Зеленко О. О. Екологічні аспекти соціальної відповідальності бізнесу як спосіб формування конкурентних переваг підприємства / О. О. Зеленко // Зрівноважений розвиток регіонів в умовах глобалізації. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, 15–17 квітня 2010 р. – Житомир: ПП «Рута. 2010. – С. 299–302.
57. Зеленко О. О. Ключові мотиви реалізації соціальної відповідальності бізнесу, як невід’ємної складової інвестиційної привабливості підприємства / О. О. Зеленко // Культура народов Причерноморья. – 2009. – № 172, Т. 2. – С. 85–87.
58. Зеленко О. О. Концептуальні аспекти соціальної відповідальності підприємства / О. О. Зеленко // Сучасні національні економічні моделі: проблеми та перспективи розвитку. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 5 березня 2010 р., [відп. ред. Трофімова В. В.] – Сімферополь: ВіТроПрінт, 2010. – С. 118–120.
59. Зеленко О. О. Моделювання організаційно-економічних засад стратегічного планування соціальної відповідальності підприємства / О. О. Зеленко // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 5. – Т. 2 «Економічні науки» – С. 178–181.
60. Зеленко О. О. Можливість оцінки ділової репутації як результату соціальної відповідальності підприємства / О. О. Зеленко // Часопис економічних реформ. – 2011. – № 1. – С. 81–85.
61. Зеленко О. О. Організаційно-економічні складові соціальної відповідальності підприємства / О. О. Зеленко // Громадський рух та становлення громадянського суспільства в Україні. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 7 жовтня 2009 р. – Сімферополь: ЦРОНІ, 2009. – С. 16–17.
62. Зеленко О. О. Особливості розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні / О. О. Зеленко // Проблеми економічного розвитку України на шляху до інтеграції у європейський простір: тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції, 26–27 листопада 2008 р. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2008. – С. 285–287.
63. Зеленко О.О. Оцінювання вартості гудвілу машинобудівних підприємств як показника ефективності їх соціальної відповідальності. / О. О. Зеленко // Часопис економічних реформ. – 2011. –- № 2. – С. 80–83.
64. Зеленко О. О. Податкове навантаження: потреби регіону і можливості стягнення податків в умовах кризи: монографія / [Колектив авторів]. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2010. – 176 с.
65. Зеленко О. О. Податкові новації та стимули економічного розвитку: монографія / [Колектив авторів], кер. авт. колективу і відповід. ред. Т. В. Калінеску. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2011. – 240 с.
66. Зеленко О. О. Податкове регулювання в умовах депресивних регіонів: монографія / [Колектив авторів], [За наук. ред. Т. В. Калінеску]. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2011. – 312 с.
67. Зеленко Е. А. Роль социальной ответственности бизнеса в развитии местных сообществ / Т. В. Калинеску, Е. А. Зеленко // Бизнес Информ. – 2008. – № 5. – С. 38–40.
68. Зеленко О. О. Система індикаторів наявності соціальної відповідальності підприємства / О. О. Зеленко // Економіка: проблеми теорії та практики: зб. наук. праць. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2009. – Випуск 259: в 7 т. – Т. VII. – С. 1689–1693.
69. Зеленко О. О. Соціальна відповідальність бізнесу: світовий досвід та українська практика / В. В. Максимов, О. О. Зеленко // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2009. – № 7 [137], Ч. 1. – С. 99–103.
70. Зеленко О. О. Соціально-відповідальний маркетинг як невід’ємна складова соціальної відповідальності бізнесу / О. О. Зеленко // Економічний простір: зб. наук. праць. – № 19. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2008. – С. 118–123.
71. Зеленко О. О. Стратегічні аспекти формування соціальної відповідальності підприємства [Електронний ресурс] / О. О. Зеленко // Ефективна економіка. – 2010. – №2. – Режим доступу: http//www.economy.nayka.com.ua
72. Зеленко О. О. Стратегія соціальної відповідальності машинобудівних підприємств Луганської області / О. О. Зеленко // Часопис економічних реформ. – 2011. – № 3. – С. 91–99.
73. Зеленко О. О. Сучасні умови розповсюдження теорії соціальної відповідальності як важливої складової управління підприємством / О. О. Зеленко // Актуальні питання теорії та практики менеджменту. Матеріали 1-ої Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, 17–19 березня 2010 р. – Луганськ: ТОВ «Віртуальна реальність», 2010. – С. 61–62.
74. Зеленко О. О. Теоретико-методичні засади реалізації соціальної відповідальності на українських підприємствах / О. О. Зеленко // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – №7, Ч. 2. – С. 133–138.
75. Зеленко О. О. Теоретико-методичні та практичні аспекти реалізації соціальної відповідальності підприємств Луганської області [Електронний ресурс] / О. О. Зеленко // Наукові вісті Далівського університету. – 2011. – № 3. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Nvdu/index.html
76. Зеленко О. О. Фактори, що впливають на соціальну відповідальність підприємства / О. О. Зеленко // Розвиток фінансових методів державного управління національною економікою: зб. наук. праць ДонДУУ. – Донецьк: ДонДУУ, 2009. – Т. Х. – серія «Економіка», Вип. 142. – С. 244–250.
77. Зуев А. Интеллектуальный капитал / А. Зуєв, Л. Мяснікова // Риск – Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция (Москва).– 2002. – № 4. – C.4–13.
78. Ивченко С. Экономический эффект корпоративной социальной политики / С. Ивченко // Бизнес и общество. – 2003. – № 15. – С. 24–30.
79. Інструментарій економічної науки і практики Ч. 2. Фінанси, бізнес: Учбово-довід. Посібник/ О. В. Заєць, О. П. Осика, Т. І. Титова, Л. А. Костирко. – Лу-ганськ: Вид-во СУДУ, 1998. – 480 с.
80. Іщенко Г. Короткі кредити подешевшали / Г. Іщенко. // Урядовий кур’єр. – 2010. – 16 марта. – С. 3.
81. Калінеску Т. В. Методологія аналізу і оцінки ефективності переміщення сфери діяльності підприємств: Монографія / Т. В. Калінеску. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2003. – 280 с.
82. Калінеску Т. В. Стратегічний потенціал підприємства: формування та розвиток: Монографія / Т. В. Калінеску, Ю. А. Романовська, О. Д. Кирилов. – Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. – 256 с.
83. Козырева Г. Б. Социальная ответственность бизнеса в формате концепции устойчивого развития / Г. Б. Козиырева // Труд и социальные отношения. – 2007. – с. 67–79.
84. Колот А. М. Мотивація стимулювання і оцінка персоналу: Навч. посібник. / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.
85. Компании, у которых есть чему поучиться: [книга 4-я / под ред. Е. Андреевой] – К.: Книжкове вид-во О. Капусти, 2008 – 266 с.
86. Коновалова Л. Международные аспекты социальной ответственности бизнеса / Л. Коновалова // Бизнес и общество. – 2003. – №16. – С.37–43.
87. Коркуна Д. М. Фінансове прогнозування, як основа фінансових планів підприємства / Д. М. Коркуна // Проблеми економіки та управління – Л. : Вид-во Нац. ун-ту "Львівська політехніка", 2008. – С. 539–545.
88. Котлер Ф, Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / Ф. Котлер, Н. Лі. – К.: Изд-во А. Капусти, 2005. – 302 с.
89. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж. Коулман // Общественные науки и современность. – 2001. – № 3. – С. 121–139.
90. Кузнецова Н. В. Мотивационный менеджмент: уч. пособие / Н. В. Кузнецова. – Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 2005. – 337 с.
91. Левицька Є.Г. Екологічні аспекти соціальної відповідальності бізнесу / Є. Г. Левицька // Вчені записки. – 2008. – № 18. – Т. 2. – С. 110–115.
92. Мазурик О. В. Соціальний аудит в системі соціального управління / О. В. Мазурик, Т. В. Єрескова // Методологія та практика соціологічного аналізу. – 2008. – Вип. 14. – С. 230–233.
93. Малик И. П. Развитие социальной ответственности бизнеса в Украине. // Економічний простір. – 2008. – № 13. – С. 112–123.
94. Маліновська О. Я. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні: етапи становлення / О. Я. Маліновська // Науковий Вісник НЛТУ України. – 2008. – Вип. 18.6. – С. 200–204.
95. Меморандум про соціальну відповідальність бізнесу в Україні: Всеукраїнська Громадська Організація «Українська ліга зі зв’язків із громадськістю» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.pr-liga.org.ua/1/55.
96. Менеджмент для магистров / Под. ред. А. А. Епифанова, С. Н. Козьменко. – Сумы: Университетская книга, 2003. – 361 с.
97. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. – 702 с.
98. Міжнародні та національні стандарти корпоративного управління: Зб. – К.: Міжнародна фінансова корпорація, 2002. – 236 с.
99. Мішенін Є.В. Управління соціальними витратами на підприємстві: суспільні орієнтири та механізми реалізації / Є. В. Мішенін, О. В. Степанова // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. – Рівне, 2004.– Вип. 2(26), Ч. 2. – С. 543–548.
100. Наумік К. Г. Дослідження розвитку мотивації з позиції теорії циклів / К. Г. Наумик // Економіка: проблеми теорії і практики. Вип. 85. – Дніпропет-ровськ: ДНУ, 2001. – С. 62–66.
101. Никитина Л. М. Факторы формирования корпоративной социальной ответ-ственности с позиции требований времени и институциональной среды / Л. М. Никитина // Вестник ВГУ, серия: Экономика и управление. – 2008. – № 2. – С. 21–25.
102. Новіков В. Концептуальні засади соціально орієнтованої економіки (практика європейських країн) / В. Новіков, З. Сіройч // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 6. – С. 30–35.
103. Ожегов С. И. Словарь русского языка: Ок. 57000 слов / С. И. Ожегов, под ред. чл.-корр. АН СССР Н. Ю. Шведовой. – 20 изд., стереотип. – М.: Рус. яз., 1988. – 750 с.
104. Основы социального современного управления: теория и методология / Под. ред. В. Н. Иванова – М.: ОАО НПО «Экономика», 2000. – 271 с.
105. Офіційний сайт управління статистики Луганської області [Електронний ре-сурс]. – Режим доступу: http://www.lugastat.lg.ua/
106. Офіційний сайт консалтингової агенції «Домадаран» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.domadaran.com.
107. Офіційний сайт НБУ [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://nbuportal.bank.gov.ua/control/uk/index.
108. Офіційний сайт державної установи "Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України" [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.smida.gov.ua.
109. Подольна В. В. Формування позитивного гудвілу на малих підприємствах (на прикладі легкої промисловості): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами»/ В. В. Подольна. – Київ, 2009. – 20 с.
110. Поплавська О. Розвиток соціального партнерства в Україні як чинник економічного зростання / О. Поплавська // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 1. – С. 42–48.
111. Поплавська Ж. Економіко-філософські аспекти людського капіталу / Ж. Поплавська, В. Поплавський // Вісник Національної Академії наук України. – 2002. – № 12. – С. 5–15.
112. Практичні інструменти регіонального та місцевого розвитку: Навчальний посібник / [Рач В., Гонє А., Черенкова М., Зеленко О. та ін.]; за ред. проф. В. А. Рач. – Луганськ: ТОВ «Віртуальна реальність», 2007. – 156 с.
113. Практичні інструменти регіонального та місцевого розвитку в схемах та рисунках: Навчальний посібник / [Рач В., Гонє А., Зеленко О. та ін.]; за ред. проф. В. А. Рач. – Луганськ: ТОВ «Віртуальна реальність», 2007. – 206 с.
114. Приходько О. Соціальна відповідальність бізнесу, або як робота на суспільство працює на імідж / О. Приходько // Дзеркало тижня. – 2008 - №9 (688), 8-14 березня. – С. 3.
115. Проект Експертної ради Форуму соціально відповідального бізнесу України «Соціальна відповідальність: принципи та рекомендації щодо звітності (4 липня 2006 р.) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.auc.org.ua/files/f1152089376.doc.
116. Просвирина И. И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы / И. И. Просвіріна // Финансовый менеджмент. – 2004. – №4. – С. 54–59.
117. Процентні ставки. Січень 2010. Статистичний випуск. – К.: НБУ Департамент Статистики та звітності. – 2 с.
118. Пусенкова Н. Н. Экологическая ответственность российского бизнеса: мифы и реальность / Н. Н. Пусенкова, Е. А. Солнцева // National Export today. – 2006. – № 4. – С. 74–80.
119. Рассомахіна О. А. Взаємозв’язок торговельної марки, ділової репутації та гудвілу як активів підприємства: правовий аспект / О. А. Рассомахіна // Правове регулювання економіки. Зб. наук. праць – 2008. – №1. – С. 115-124
120. Римар І. А. Соціальна відповідальність в системі корпоративного управління / І. А. Римар // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 2 – Т. 1. – С. 65–67.
121. Рибнікова Н. Нова парадигма планування діяльності підприємства: актуаль-ність створення та можливість впровадження. / Н. Рибнікова // Відповідальна економіка: Науково-популярний Альманах. – 2009. – Вип. 1. – С. 83–89.
122. Робінс С. Основи менеджменту. / С. Робінс, Д. Де Ченцо; переклад з англ. – К.: Основи, 2002. – 670 с.
123. Родіонов О. В. Гудвіл як економічне відображення ділової репутації підп-риємства / О. В. Родіонов // Економіка. Менеджмент. Підприємництво. Зб. Наук. праць – 2010. – № 22 (1). – С. 192–198.
124. Родіонов О. В. Ділова репутація підприємства: формування, діагностика, розвиток. Монографія / О. В. Родіонов. – Луганськ: Вид-во «Ноулидж», 2009. – 408 с.
125. Роик Т. Социально ответственный бизнес более эффективный / Т. Роик // Ин-вестгазета. – 2006. – № 35. – С. 34.
126. Руслинский В. И. Социальная ответственность как инструмент реализации стратегии устойчивого развития промышленного предприятия: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Руслинский Владимир Иванович. – Брянск, 2006. – 220 с.
127. Савченко О. І. Гудвіл як одна з найважливіших складових нематеріальних активів підприємства / О. І. Савченко, К. Г. Комарова // Вісник національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут». – 2010. – № 7. – С. 188–197.
128. Садєков А. Соціальні аспекти розвитку корпоративного управління в Україні / А. Садєков, Т. Косова // Економіка України. –2008. – №11. – С. 88–93.
129. Саприкіна М. Корпоративна соціальна відповідальність – 2009: шукаємо лідера…/ М. Саприкіна // Дзеркало тижня. – 2009. – № 7 (735). – С. 2.
130. Семенов Г. А. Стратегія розвитку підприємства в сучасних умовах на прикладі КП «НВК «Іскра» (м. Запоріжжя) / Г. А. Семенов, Ю. М. Богдан // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2009. – № 2. – С. 187–196.
131. Сиворог О. А. Ділова репутація підприємства як стратегічний актив компанії [Електронний ресурс] / О. А. Сиворог. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com.
132. Сінько Г. С. Аналіз та оцінка ділової репутації підприємств машинобудівної галузі / Г. С. Сінько, В. П. Божко // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі: проблеми теорії та практики. – 2009. – № 4 (8). – С. 5–14.
133. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. / В. П. Сладке-вич. – К.: МАУП, 2001. – 168 с.
134. Словарь иностранных слов. – 7-е изд., перераб. – М.: Русский язык, 1979. – 624 с.
135. Смерічевська С. В. Аксіологія соціальної відповідальності сучасного бізнесу / С. В. Смерічевська // Вчені записки. – 2008. – № 18. – Т. 1. – С. 166–171.
136. Соколов Я.В. Гудвил: «новая» категория бухгалтерского учета / Я. В. Соколов, М. Л. Пятов // Бухгалтерский учет. – 1997. – № 2. – С. 46-50.
137. Соціальна відповідальність бізнесу: розуміння та впровадження. – К.: УНЦПД, 2005. – 41 c.
138. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса: метод. рук. – М.: Ассоц. Менеджеров, 2002. – 17 с.
139. Соціальна відповідальність: принципи та рекомендації щодо звітності (проект) / Форум соціально відповідального бізнесу України. – К., 2006. – 20 с.
140. Соціально відповідальний бізнес − шлях до громадянського суспільства: досвід Волині / [М. Іванюк, В. Звонар, Ю. Бєловицька та ін.]. − Луцьк: Асоц. захисту прав молоді Волині, 2005. − 139 с.
141. Стародубська М. Стратегія, милосердя, мода чи PR? / М. Стародубська // Круглий стіл. – 2005. – №11. – С. 25–30.
142. Степанова О. В. Організаційно-економічні основи соціально-відповідального управління промисловими підприємствами: Дис. канд. экон. наук: 08.00.04 / Степанова Олена Викторівна, – Суми, 2008. – 221 с.
143. Степанова О. В. Організаційно-економічні принципи соціального капіталу підприємства. / О. В. Степанова // Науковий вісник УкрДЛТУ: Екологізація економіки як інструмент сталого розвитку в умовах конкурентного середовища – 2005. – Вип. 15.6. – С.207–212.
144. Степанова О. В. Соціально відповідальне управління промисловими підприємствами: проблеми формування та напрямки реалізації /О.В. Степанова // Вісник національного аграрного університету. Серія «Економіка та менеджмент». – 2007. – №6–7 (26–27). – С. 404–414.
145. Степанова О. В. Організаційно-економічні принципи стимулювання соціальної діяльності підприємств як інструмент розвитку регіону / О. В. Степанова // Вісник Сумського державного університету. – 2006. – №1(85). – С. 12–18.
146. Стратегічні виклики ХХІ століття суспільству та економіці України у 3-х то-мах, т. 1. /За ред.. В. М. Гейця, В. П. Семиноженка та Б. Є. Кваснюка. – К.: Фенікс, 2007. – 524 с.
147. Стратегія економічного і соціального розвитку України (2004-2015 роки) «Шляхом Європейської інтеграції» / [А.С.Гальчинський, В.М.Геєць та ін.]; Нац. ін-т стратег. дослідж., Ін-т екон. прогнозування НАН України, М-во економіки та з питань європ. інтегр. України. – К.: ІВЦ Держкомстату України, 2004. – 416 с.
148. Тарасенко Л. М. Антикризисный менеджмент предприятия / Л. М. Та-расенко, В. И. Веретенников, Р. В. Ободец, - Донецк: Норд-Пресс, 2005 – 243 с.
149. Тарасенко Л. М. Распределение отношений на предприятии / Л. М. Тарасенко. – Донецк: Норд-Пресс, 2005. – 177 с.
150. Ткаченко Н. Э. Мотивация социальной ответственности бизнеса / Н. Э. Ткаченко // Економіка Менеджмент Підприємництво – 2008. – № 19. – С. 102–109.
151. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации) / Г. Л. Тульчинский. – СПб. : Спра-вочники Петербурга, 2006. – 104 с.
152. Уманців Г. Внутрішній гудвіл підприємства: економічна природа, проблеми оцінки та обліку / Г. Уманців // Бухгалтерській облік і аудит. – 2006. – № 9. – С. 20–23.
153. Уткин Э. А. Мотивационный менеджент / Э. А. Уткин – М.: Ассоциация авторов и издателей – «Тандем» // Издательстов ЭКМОС, 1999. – 256 с.
154. Фиценс Ж. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. [Електронний ресурс] / Ж. Фиценс. // Технологии корпоративного управления. – 2008. – №10. – С. 5– 6.
155. Фінансовий та організаційно-інституційний механізм державного управління розвитку соціально-економічної інфраструктури / [Дорофієнко В. В., Гончаров В. М.,Лобас В. М., Алфьорова І. Є та ін.]. – Донекцьк: СПД Купріянов, 2010. – 220 с.
156. Хамідова А. Соціально відповідальний маркетинг підприємств: огляд нормативної бази / А. Хамідова // Маркетинг в Україні. – 2008. – № 2. – С. 68–69.
157. Хардтке А. ISO 26000 или нормы для социальной ответственности [Електронний ресурс] / А. Хардке. – Режим доступа: http://www.consumerinfo.org.ua/must_know/csr/detail.php?ID=11736.
158. Хачатуров-Тавризян Е.А. Менеджер, предприниматель, стейкхолдер: кто из них формирует социальные задачи бизнеса?! / Е. А. Хачатуров-Тавризян // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – №6. – С.29–36.
159. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен – М.: Наука, 1986. – Т. 1.– 408 с
160. Череп А.В. SWOT-аналіз діяльності малого підприємства у період економічної кризи / А. В. Череп, І. Ю. Нагаєць // Економічний простір. – 2009. – № 25. – С. 188–195.
161. Чернявська І. Інформаційні ресурси підприємства як джерело економічного зростання промислового підприємства / І. Чернявська // Економічний аналіз. – 2008. – Вип. 2 (18). – С. 397–399.
162. Шевченко Д. Податок на добро, або чому благодійність в Україні не популярна? / Д. Шевченко // Правовий тиждень – 2009. – № 5 (131). – С. 3.
163. Шевчук А. В. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления / А. В. Шевчук // Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры. – 2005. – № 2. – С. 17–27.
164. Шаша Е. И. Комплексный анализ методов оценки гудвила предприятия / Е. И. Шаша // Вісник Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут». – 2010. – №5. – С. 182–188.
165. Швець Л. В. Соціальний капітал як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства / Л. В. Швець // Вісник Національного транспортного університету. – 2009. – №19. – С. 3–7.
166. Шибаева Н.А. Методы оценки эффективности социальных инвестиций / Н. А. Шибаева // Проблемы управления. – 2008. – №3. – С. 64–68.
167. Шутов М. М. Организационно-экономический механизм развития системы здравоохранения в регионе / М. М. Шутов. – Донецьк: ВИК, 2005. – 320 с.
168. Юзик Л. О. Підходи щодо оцінки впливу КСО на показники діяльності підприємства / Л. О. Юзик // Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського. – 2010. - №3. – с. 158-165.
169. Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы / В. А. Ядов. – Самара: Самарский университет, 1995. – 254 с.
170. Barry N. Controversy: Do corporations Have any Responsibility Beyond Making а Profit? / N. Barry // Journal of Markets and Morality. –2000. –№ 1. – P. 100–107.
171. Calinescu Т. Social responsibility of business as factor of human capital management at the enterprise. / T. Calinescu, O. Zelenko // Management and Education. Academic Journal – University “ Prof. Dr Assen Zlatov”, Faculty of Social Sciences, Burgas, Vol. IV, 2008. – Р. 7–10.
172. Carroll A. B. A Three-Dimensional Concept Model of Corporate Social Perfor-mance / Academy of Management Review. – 1979. – № 4. – Р. 497–505.
173. Carroll A. B. The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders / A. B. Carrol //Business Horizons. – 1991. – July–August – Р. 17-33.
174. Clarkson M. A. Stakeholder Framework for Analyzing and Evaluating Corporate Social Performance / M. А. Clarkson // The Academy of Management Review. – 1995. – Vol. 20, № 1. – P. 92–117.
175. Friedman М. The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits. / M. Fridman // The New York Times Magazine. – 1970. – September 13. – Р. 122–126.
176. ISO Advisory Group on Social Responsibility. Working Report on Social Responsibility. – 2004. – April 30. – 90 р.
177. Porter M. The Competitive Advantage of Corporate Philanthropy / M. Porter, M. Kramer // Harvard Business Review [Reprint R0212D]. – 2002. – Dec. – P. 5–16.
178. Raynard P., Forstater M. Corporate Social Responsibility. Implications for Small and Medium Enterprises in Developing Countries. United Nations Indastrial Development Organization. – Vienna, 2002. – 75 р.
179. Shein E. N. Organizational Socialization and the Profession of Management / E. N. Shein // Industrial Management Review. – 1968. - № 9. – Р. 1-15.
180. Woolcok M. Social Capital: Development Theory / М. Woolcok, D. Narayan // The World Bank Research Observer. – 2000. – № 15. –