ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЕКОНОМІЧНО АКТИВНОГО НАСЕЛЕННЯ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ ЛУЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

ШУБАЛА ІРИНА ВОЛОДИМИРІВНА

УДК 331.5

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЕКОНОМІЧНО АКТИВНОГО НАСЕЛЕННЯ

Спеціальність 08.00.07 –
демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
доктор економічних наук, професор
Черчик Лариса Миколаївна

Луцьк – 2012

ЗМІСТ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
12
1.1. Сутність та принципи забезпечення ефективної зайнятості 12
1.2. Методичні підходи до комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості економічно активного населення
30
1.3. Проблеми забезпечення ефективної зайнятості населення в умовах ринкової трансформації
46
Висновки до розділу 1 69
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА РІВНЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЕКОНОМІЧНО АКТИВНОГО НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ

72
2.1. Загальна характеристика та аналіз тенденцій у сфері зайнятості 72
2.2. Вибір та аналіз основних чинників забезпечення ефективної зайнятості населення
91
2.3. Комплексна оцінка ефективної зайнятості економічно активного населення на галузевому та регіональному рівнях
114
Висновки до розділу 2 136
РОЗДІЛ 3. СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЕКОНОМІЧНО АКТИВНОГО НАСЕЛЕННЯ
139
3.1. Формування стратегічного набору забезпечення ефективної зайнятості
139
3.2. Засади державної політики забезпечення ефективної зайнятості населення
161
3.3. Необхідні умови та механізм забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення
178
Висновки до розділу 3 195
ВИСНОВКИ 198
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 201
ДОДАТКИ 221

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. В умовах ринкової нестабільності державна політика зайнятості населення виявилася неадаптованою до вирішення низки проблем, які виникли на вітчизняному ринку праці, створюючи додаткові перешкоди на шляху поступального розвитку національної економіки. Як наслідок, спостерігається нераціональний розподіл зайнятих за регіонами, сферами економічної діяльності, професійно-кваліфікаційними рівнями, невідповідність між обсягами підготовки фахівців та реальними потребами національної економіки, неефективно використовується трудовий потенціал, не вирішуються проблеми зайнятості окремих груп населення. Подальше загострення цих складних проблем на усіх рівнях державного управління може призвести до посилення соціальної напруги у суспільстві та поставити під загрозу національну безпеку країни.
Різні аспекти вирішення проблем, пов’язаних із забезпеченням ефективної зайнятості населення, досліджували вітчизняні вчені: С. Бандур, Д. Богиня, І. Бондар, З. Варналій, В. Васильченко, М. Ведерніков, М. Войнаренко, О. Волкова, О. Грішнова, Я. Діденко, С. Злупко, М. Карлін, Н. Коваленко, А. Колот, І. Кравець, Ю. Краснов, Е. Лібанова, М. Махсма, В. Нижник, В. Онікієнко, Г. Осовська, І. Петенко, І. Петрова, В. Петюх, У. Садова, М. Семикіна, Т. Токарський, О. Уманський та інші. Значний внесок у розробку зазначених проблем зробили вчені близького зарубіжжя: С. Аронова, О. Бабордіна, А. Байгильдіна, М. Бухалков, Д. Зібарєв, Д. Зябліков, О. Канарська, І. Маслова, С. Слєпаков, А. Янтуріна та ін.
Однак, незважаючи на проведені дослідження, проблеми забезпечення ефективної зайнятості залишаються недостатньо вивченими. Нині на різних рівнях управління проводяться аналітичні дослідження, розробляються концепції та програми зайнятості населення, проте через відсутність належного інституціонального, організаційного, методичного та фінансового забезпечення вони не досягають поставлених цілей. Тому виникає необхідність проведення комплексної оцінки та обґрунтування пріоритетних напрямів забезпечення ефективної зайнятості з позицій сторін соціально-трудових відносин.
Зв’язок роботи з науковими планами, програмами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до плану науково-дослідних робіт Луцького національного технічного університету в межах тем: „Механізми стимулювання соціально-економічного розвитку регіону” (номер державної реєстрації 0110U002220, 2009-2012 рр.) – розроблено структуру механізму забезпечення ефективної зайнятості населення регіону, а також „Обґрунтування комплексної програми розвитку туристично-рекреаційної сфери у транскордонних регіонах” (номер державної реєстрації 0112U000291, 2012-2014 рр.) – визначено базові положення стратегії забезпечення ефективної зайнятості населення транскордонних регіонів.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є удосконалення теоретичних, методичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення.
Для досягнення мети у дисертації поставлені такі завдання:
– розкрити сутність поняття „ефективна зайнятість економічно активного населення”;
– визначити принципи забезпечення та обґрунтувати критерії комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості;
– розробити методику комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості економічно активного населення на галузевому та регіональному рівні;
– виявити та структурувати основні проблеми забезпечення ефективної зайнятості населення в умовах ринкової трансформації;
– визначити вплив основних чинників на узагальнюючі показники ефективної зайнятості населення;
– провести комплексну оцінку рівня ефективної зайнятості економічно активного населення на галузевому та регіональному рівнях;
– обґрунтувати стратегічний набір забезпечення ефективної зайнятості на основі збалансування інтересів сторін соціального діалогу;
– розвинути основні положення державної політики забезпечення ефективної зайнятості населення;
– удосконалити структуру механізму забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення.
Об’єктом дослідження є процес забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення в системі соціально-трудових відносин.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні положення щодо забезпечення ефективної зайнятості населення.
Методи дослідження. Теоретичну та методологічну основу дослідження становлять положення сучасної економічної теорії, теорії зайнятості, соціальної економіки та політики. Для досягнення поставленої мети в роботі за основу взято системний підхід, у межах якого застосовувалися такі методи і прийоми: узагальнення та синтезу – для вивчення існуючих підходів до трактування змісту та вирішення проблем забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення (п. 1.1; п. 1.3); графічний аналіз – для унаочнення результатів аналізу та оцінки рівня ефективної зайнятості населення (п. 2.1–2.3); кореляційно-регресійний аналіз – для виявлення впливу основних чинників на показники ефективної зайнятості (п. 2.2); економіко-статистичного порівняння – для проведення комплексної порівняльної оцінки рівня ефективної зайнятості на галузевому та регіональному рівнях (п. 2.3); групування – для поділу галузей та регіонів за рівнем ефективної зайнятості та розробки стратегій її забезпечення для кожної групи (п. 1.2; п. 3.1); аксіоматичний – для вивчення основних концепцій, обґрунтування функцій та принципів забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення (п. 1.1); аналогій – для вивчення зарубіжного досвіду вирішення проблем забезпечення ефективної зайнятості (п. 1.3); системно-структурний – для обґрунтування стратегій та політики забезпечення ефективної зайнятості на основі збалансування інтересів держави, роботодавців та працівників (п. 3.1; п. 3.2); економічний синтез − для обґрунтування пріоритетів розвитку галузей та регіонів в контексті забезпечення ефективної зайнятості (п. 3.1).
Інформаційну базу дослідження складають законодавчі та нормативно-правові акти України, звіти Державної служби статистики України, Міністерства соціальної політики України та Державної служби зайнятості, наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених, аналітичні розрахунки автора, виконані у процесі дослідження.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в удосконаленні теоретичних, методичних положень та розробці практичних рекомендацій щодо забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення у системі соціально-трудових відносин. У дисертації сформульовано такі найбільш вагомі наукові результати, які виносяться на захист:
вперше:
– розроблено науково-методичний підхід до комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості економічно активного населення на галузевому та регіональному рівнях, який передбачає визначення критеріїв, системи показників, що їм відповідають, розрахунок індивідуальних і групових індексів ефективної зайнятості з позицій досягнення інтересів працівників, роботодавців і держави та геометричну інтерпретацію інтегральних індексів, що характеризують ступінь їх попарної та загальної збалансованості;
удосконалено:
– дефініцію поняття „ефективна зайнятість економічно активного населення”, яке, на відміну від існуючих підходів, пропонується розглядати з позицій забезпечення збалансованості інтересів працівників, роботодавців та держави, за якої держава та роботодавці досягають максимальних результатів соціально-економічного розвитку, працівники отримують гідний дохід, належні умови праці та соціальний захист, повною мірою реалізувавши свій трудовий потенціал на засадах забезпечення ефективного територіального, міжгалузевого та професійно-кваліфікаційного поділу праці;
– методологічний підхід до формування і реалізації стратегічного набору забезпечення ефективної зайнятості, який передбачає наділення відповідними функціями Національної тристоронньої соціально-економічної ради, надання необхідного організаційного, нормативно-правового, інформаційного та методичного забезпечення її діяльності, що дозволило сформувати засади державної політики та обґрунтувати комплексний регуляторний механізм забезпечення ефективної зайнятості населення;
– змістовну сутність принципів забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, в основу якої, на відміну від існуючих, покладено необхідність врахування інтересів сторін соціально-трудових відносин на засадах соціального партнерства та соціально-економічної відповідальності, максимізації соціального ефекту, недопущення дискримінації, державної підтримки, рівноправності та паритетності;
– ієрархічний підхід до формування стратегічних цілей і завдань, вибору та обґрунтування виду загальних, ділових і функціональних стратегій, що їм відповідають, які, на відміну від існуючих, базуються на результатах комплексної оцінки ефективної зайнятості населення за видами економічної діяльності та регіонами, що дозволить врахувати інтереси усіх сторін соціального діалогу та підібрати адекватні заходи щодо їх збалансування;
– структуру механізму забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, яка передбачає поєднання у єдину систему об’єктів та суб’єктів, предметів, видів впливу, здійснення організаційного, правового та економічного забезпечення, а також комбіноване застосування набору економічних інструментів регуляторного впливу;
дістали подальшого розвитку:
– підхід до виявлення проблем забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, який передбачає їх поділ на: секторальні, функціонального характеру та проблеми, які виникли внаслідок дисбалансу інтересів працівників, роботодавців і держави;
– алгоритм застосування методів кореляційно-регресійного аналізу для оцінки впливу основних макроекономічних чинників на зміну показників ефективної зайнятості, який, на відміну від існуючих, передбачає формування та кореляційний аналіз матриці реальних вартісних і кількісних показників, побудову регресійних моделей, що дозволить обґрунтувати пріоритети державної політики забезпечення ефективної зайнятості;
– базові положення державної політики забезпечення ефективної зайнятості населення, що, на відміну від існуючих, передбачають постановку цілей для кожної зі сторін соціально-трудових відносин, обґрунтування стратегічних пріоритетів з метою усунення диспропорцій між попитом і пропозицією, підготовкою та розподілом робочої сили, заробітною платою і соціальними виплатами.
Практичне значення одержаних результатів дослідження підтверджено довідками щодо використання пропозицій автора у науково-дослідних темах „Механізми стимулювання соціально-економічного розвитку регіону” (довідка № 663а-20-34 від 12.04.2012р.) та „Обґрунтування комплексної програми розвитку туристично-рекреаційної сфери у транскордонних регіонах” (довідка № 645а-20-34 від 9.04.2012 р.), а також у поточній роботі ряду установ: Волинського обласного центру зайнятості (довідка № 29/4-12 від 18.04.2012 р.), Головного управління праці, соціальних питань та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи Волинської облдержадміністрації (довідка № 1128/2-12 від 10.04.2012р.), Волинської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери (довідка № 37 від 17.04.2012 р.) та Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців (довідка № 78 від 26.04.2012 р.). Результати дослідження використовуються у навчальному процесі Луцького національного технічного університету під час викладання дисциплін „Ринок праці”, „Економіка праці та соціально-трудові відносини”, „Управління персоналом” (довідка № 470а-20-34 від 23.03.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Наукові результати, які виносяться на захист, одержано дисертантом особисто. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертації використовуються лише ті ідеї та положення, які є особистим внеском здобувача, про що вказано в переліку наукових праць, представлених у авторефераті.
Апробація результатів дослідження. Основні положення та результати дисертації оприлюднені та схвалені на 11 науково-практичних конференціях, зокрема: міжнародній науково-практичній конференції „Проблеми ефективного використання та професійно-технічної підготовки кадрів промислового сектору економіки України” (м. Київ, 28-29 листопада 2008 р.); міжнародній науково-практичній конференції „Економіка Волині: 70 років на шляху до Європи” (м. Луцьк, 30 вересня 2009 р.); всеукраїнській науково-практичній конференції „Стратегія розвитку національної економіки в умовах зміни ролі та місця людини в системі суспільного виробництва” (м. Харків, 13-14 листопада 2009 р.); міжнародній науково-практичній конференції „Трудоустройство и социальная адаптация молодежи в условиях кризисных явлений” (Росія, м. Орьол, 25 травня 2010 р.); Х всеукраїнській науково-практичній конференції „Статистична оцінка соціально-економічного розвитку” (м. Хмельницький, 20 травня 2010 р.); ІV міжнародній науково-практичній конференції „Аспекти стабільного розвитку економіки в умовах ринкових відносин” (м. Умань, 20-21 травня 2010 р.); міжнародній науково-практичній конференції студентів і молодих вчених „Актуальні проблеми розвитку соціально-економічних систем” (м. Бердянськ, 18-19 квітня 2011 р.), ІІ міжнародній науково-практичній конференції „Перспективи та пріоритети розвитку економіки України та її регіонів» (м. Луцьк, 7-8 жовтня 2010 р.), міжнародній науково-практичній конференції „Формування та розвиток трудового потенціалу України проблеми та перспективи» (м. Луганськ, 12-13 травня 2011 р.), V науково-практичній конференції „Актуальні проблеми державного управління на сучасному етапі державотворення” (м. Луцьк, 27 жовтня 2011 р.); міжнародній науково-практичній конференції „Модернізація українського суспільства: чинники, передумови, перспективи” (м. Київ, 29 листопада 2011р.).
Публікації. Результати дисертаційної роботи опубліковано у 19 наукових працях, загальним обсягом 6,45 друк. арк., з яких 5,74 друк. арк. належить автору, з них 1 монографія у співавторстві та 12 статей у наукових фахових виданнях, загальним обсягом 5,26 друк. арк., у яких 4,84 друк. арк. належить автору, а також 6 тез доповідей на наукових конференціях.
Структура. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Повний обсяг дисертації складає 269 сторінок, з них 15 додатків, які розміщені на 49 сторінках, список використаних джерел налічує 198 найменувань на 20 сторінках. Основний зміст дисертації викладено на 200 сторінках, з них 12 таблиць (з них 6 займають повні сторінки), 36 рисунків (з них 12 займають повні сторінки).

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертації подано теоретичне узагальнення та запропоновано новий підхід до вирішення наукової задачі забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, що дозволило зробити такі висновки:
1. На основі узагальнення підходів представників класичної політекономії, сучасних вітчизняних і зарубіжних вчених, обґрунтовано власний підхід до трактування поняття „ефективна зайнятість економічно активного населення” з позицій збалансованості інтересів працівників, роботодавців та держави, при якій держава та роботодавці досягають максимальних результатів соціально-економічного розвитку, а працівники отримують гідний дохід, належні умови праці та соціальний захист.
2. Обґрунтовано принципи забезпечення ефективної зайнятості, що передбачають врахування інтересів працівників, роботодавців і держави на засадах соціального партнерства та економічної відповідальності. Визначено критерії оцінки рівня ефективної зайнятості населення, яким відповідають групи показників, що характеризують ступінь ефективної зайнятості з позицій дотримання інтересів сторін соціального діалогу.
3. Розроблено методику комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості економічно активного населення, яка передбачає визначення критеріїв, розрахунок групових індексів з позицій досягнення інтересів працівників, роботодавців і держави, а також геометричну інтерпретацію інтегральних індексів, що дозволить вивчити ступінь їх попарної та загальної збалансованості та обґрунтувати основні положення стратегії забезпечення ефективної зайнятості на галузевому та регіональному рівнях.
4. Проведено систематизацію та обґрунтовано причини виникнення основних проблем забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення: проблеми, які виникли внаслідок дисбалансу інтересів працівників, роботодавців і держави у сфері зайнятості; проблеми секторального характеру, які пов’язані з неефективною зайнятістю окремих соціальних груп населення, населення окремих територій; проблеми функціонального характеру, які пов’язані з неефективним функціонуванням існуючих систем державного і ринкового регулювання сфери зайнятості.
5. За результатами аналізу тенденцій зміни основних показників зроблено висновок про неефективний розподіл зайнятих на макро- та мезорівнях. Кореляційно-регресійний аналіз впливу макроекономічних чинників на зміну показників ефективної зайнятості на основі масиву даних за 2000–2010 рр. дозволив виявити, що для збільшення рівня зайнятості та ВВП у розрахунку на 1 зайнятого потрібно стимулювати зростання позитивного впливу показників соціального захисту, наявності та руху населення, стану ринку праці, доходів населення і домогосподарств, житлових умов населення, зниження захворюваності населення.
6. Проведено комплексну оцінку рівня ефективної зайнятості, яка показала, що у жодному з видів економічної діяльності не забезпечено вищого за середній або порівняно високого рівня ефективної зайнятості населення, тоді як на регіональному рівні забезпечено нижчий або вищий від середнього рівень. На основі оцінки збалансованості інтересів сторін соціально-трудових відносин виявлено, що серед видів економічної діяльності вищого від середнього рівня досягнуто тільки у сфері фінансової діяльності, а на регіональному рівні – тільки у Дніпропетровській, Донецькій, Рівненській областях та м. Києві.
7. Запропоновано порядок розробки та реалізації стратегічного набору забезпечення ефективної зайнятості населення, який передбачає надання Національній тристоронній соціально-економічній раді та відповідним територіальним і галузевим радам функцій щодо комплексної оцінки рівня, визначення мети, цілей і завдань, розробки та реалізації стратегій, а також формування механізму реалізації стратегічних рішень. На основі проведеного позиціонування видів економічної діяльності та регіонів у матрицях вибору обґрунтовано основні положення загальної стратегії, стратегій окремих сторін соціально-трудових відносин, стратегій збалансування інтересів цих сторін, які базуються на використанні економічних інструментів державного регулювання та спрямовані на розвиток державно-приватного партнерства.
8. Обґрунтовано базові положення державної політики забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, що передбачають визначення цілей для усіх сторін соціально-трудових відносин і виділення стратегічних пріоритетів, які полягають у необхідності розвитку та максимальної реалізації трудового потенціалу працівників, детінізації сфери зайнятості, підвищенні реальних доходів працівників і роботодавців, підвищенні рівня зайнятості за рахунок розвитку реального сектору національної економіки, адаптації системи освіти до потреб ринку праці, підвищенні конкурентоспроможності окремих груп працівників.
9. Розроблено структуру механізму забезпечення ефективної зайнятості економічно активного населення, який передбачає комбіноване застосування набору економічних інструментів (державне інвестування, гарантування та ліцензування, пільгове кредитування та оподаткування, бюджетні дотації та субсидії, регулювання соціальних стандартів). Викладені пропозиції мають прикладний характер і спрямовані на реалізацію положень ряду законодавчих актів, зокрема Законів України „Про зайнятість” та „Про соціальний діалог” для підвищення ефективності роботи Національної, територіальних і галузевих тристоронніх соціально-економічних рад.
Практичне значення одержаних у дисертаційній роботі результатів підтверджено довідками про використання пропозицій автора у науково-дослідних темах, роботі ряду установ і організацій, а також у навчальному процесі.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абашина О. В. Підвищення рівня зайнятості молоді на регіональному ринку праці // Автореф. дис. канд. екон.наук: 08.09.01 / О. В.Абашина; Інститут екон. прав. дослідж. – Донецьк, 2006. – 19 с.
2. Аронова С. А. Институционализация взаимосвязи уровня занятости, доходов населения и научно-технических изменений: автореф. дис. ... доктора экономических наук: 08.00.01 / Аронова С. А.; С.-Петерб. ун-т экономики и финансов: Санкт-Петербург, 2008. – 39 c.
3. Бабордина О. А. Разработка системы организационных показателей эффективной занятости персонала на предприятиях машиностроения: дис. к.э.н: 08.00.05 / О. А. Бабордина. – Москва, 2005. – 168 с.
4. Баланда Г. В. Структура зайнятості населення в контексті забезпечення захищеності життєво важливих інтересів України / Г. В. Баланда // Економіка і Держава. – 2008. – № 9. – С. 103-107.
5. Байгильдина А. У. Эффективность занятости населения в депрессивных регионах / А. У. Байгильдина // Вестник Башкирского университета. – 2006. – №3. – С. 146-151.
6. Бандур С. І. Система пріоритетів державної політики зайнятості в парадигмі формування інноваційної моделі розвитку економіки України / С. І. Бандур // Ринок праці та зайнятість населення. – 2008. – №1. – С.10-15.
7. Богдановский В. А. Занятость в сельськом хозяйстве России: трудная дорога к рынку / В. А. Богдановский // Экономика, труд и управление в сельском хозяйстве. – 2009. – № 1. – С. 24-32.
8. Богиня Д. П. Соціальні пріоритети у подоланні фінансово-економічної кризи / Д. П. Богиня // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6, T. 2. – С. 11-13.
9. Богиня Д. П. Регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці в умовах міжнародної інтеграції / Д. П. Богиня // Вісник соціально-економічних досліджень. Збірник наукових праць. – Одеса : ОДЕУ, 2008. – Випуск 32. – С. 39-46.
10. Богиня Д. П. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати / Д. П. Богиня, Г. Т.Куліков, В. М. Шамота, Л.С. Лісогор та ін. – К.: Інститут економіки НАНУ, 2001. – 300 с.
11. Бойко Ю. Розмежування правового регулювання законодавства про працю та законодавства про зайнятість населення / Ю. Бойко // Право України. – 1994. – № 10. – С. 26-32.
12. Бухалков М. Эффективная занятость персонала как фактор продуктивности труда / М. Бухалков, О. Бабордина // Человек и труд. – 2001. – № 10. – С. 51-53.
13. Валовий регіональний продукт за 2001-2009 роки. Статистичний збірник. – К.: Держстат України, 2011. – 155 с.
14. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості / В.С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2003. – 252 с.
15. Вахович І. М. Теоретико-методологічні засади формування та реалізації регіональної політики фінансового забезпечення сталого розвитку: автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.00.05 / І. М. Вахович; НАН України, Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень. – О., 2008. – 35 с.
16. Ведерніков М. Д. Формування механізму регулювання оплати праці робітників у сучасних умовах господарювання [Текст]: дис... д-ра екон. наук: 08.09.01 / М. Д. Ведерніков; Хмельницький національний ун-т. – Хмельницький, 2005. – 472.
17. Ведерніков М. Д. Ринковий механізм регулювання оплати праці робітників (проблеми теорії і практики) / М. Д. Ведерніков. – Хмельницький: НВП „Евріка” ТОВ, 2001. – 288 с.
18. Ведерніков М. Д. Неформальний сектор в структурі національного ринку праці / М. Д. Ведерніков // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6, T. 2. – С. 189-192.
19. Ведерніков М. Д. Ринок праці в Україні: особливості формування, тенденції розвитку та напрямки регулювання / М. Д. Ведерніков // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 5, T. 4. – С. 195-197.
20. Войнаренко М. П. Стимулювання праці в туристичній сфері: монографія / М. П. Войнаренко, Л. П. Радецька, А. В. Юр’єва-Юрій. – Вінниця: ТОВ «Меркьюрі-Поділля», 2010. – 196 с.
21. Войнаренко М. П. Трансакційні витрати на якість праці / М. П. Войнаренко, А. С. Тельнов // Економіка і прогнозування: Науково-аналітичний журнал. – 2007. – № 4. – С. 25-43.
22. Войнаренко М. П. Організація соціально-економічного управління умовами праці в системі забезпечення якості праці / М. П. Войнаренко, А. С. Тельнов // Економіка та держава. – 2008. – № 3. – С. 100-104.
23. Войнаренко М. П. Особливості навчання та підготовки фахівців для роботи у кластерних структурах / М. П. Войнаренко // Нові виробничі системи і економічний розвиток України: матеріали економічного саміту, (м. Луцьк, 30 січня 2003 р.). – К., 2003. – С. 48–54.
24. Войнаренко М. П. Механізм стимулювання праці в туристичній сфері України / М. П. Войнаренко, А. В. Юр’єва-Юрій // Вісник ДІТБ. – 2009. – № 13. – С. 26–31. – (Серія «Економіка, організація та управління підприємствами туристичної індустрії та туристичної галузі в цілому»).
25. Войнаренко М. П. Проблеми оплати праці за умов ринкових відносин / М. П. Войнаренко, В. Є. Козак, І. І. Гаврилюк // Вісник ХНУ. – 2006. – № 5. – Т. 1. – С. 12–14. – (Серія «Економічні науки»).
26. Волинський обласний центр зайнятості / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua.
27. Волкова О. В. Ринок праці: Навч. посібник. / О. В. Волкова. – К.: Центр навч. літератури, 2007. – 624 с.
28. Волкова Н. В. Політика держави щодо зайнятості молоді та її ефективність / Н. В. Волкова // Науково-теоретичний журнал Дніпропетровської державної фінансової академії. – 2010. – № 1 (23). – C. 26-32.
29. Воронецкая Е. Р. Занятость и формирование рыночного механизма ее регулирования / Е. Р. Воронецкая // дис. канд. экон. наук 08.00.01 Политическая экономия, Воронеж [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.planetadisser.com.
30. Гаркавенко Н. Напрями вдосконалення політики зайнятості населення у ринкових умовах / Н. Гаркавенко // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 6. – С. 26-32.
31. Геєць В. М. Суспільство, держава, економіка: феноменологія взаємодії та розвитку / В. М. Геєць. – К.: НАН України. Ін-т екон. та прогнозув. НАН України, 2009. – 864 с.
32. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки // Праця і зарплата від 05.01.2011 – 2011 р. – № 1. – С. 7.
33. Гончар Г. Проблеми зайнятості сільського населення / Г. Гончар // Матеріали третьої міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених. – Тернопіль: Економічна думка, 2006. – С. 156-158.
34. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб.пособие для студентов экон. спец. Вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н. А. Горелов. – М.: Высш. шк., 1989. – 208 с.
35. Господарський кодекс України // Відомості Верховної Ради України від 02.05.2003 – 2003 р., № 18, стаття 144.
36. Грішнова О. А. Ефективність освіти як чинник мотивації інвестицій в людський капітал / О. А. Грішнова // Регіональні перспективи. – 2002. – №3-4. – С. 69-72.
37. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини / О. А. Грішнова. – К.: Т-во „Знання”, 2007. – 559 с.
38. Державна служба зайнятості України / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.dcz.gov.ua.
39. Державна служба статистики України / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.ukrstat.gov.ua.
40. Державна установа „Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України” / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.idss.org.ua.
41. Джегур Г. В. Державний механізм регулювання зайнятості населення та принципи його формування / Г. В. Джегур // Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. – №9. – С. 167-173.
42. Діденко Я. О. Вплив інвестування на зайнятість у перехідній економіці: Автореф. дис. канд. екон. наук: 08.01.01 / Я. О. Діденко; Київ. нац. ун-т ім. Т.Шевченка. – К., 2004. – 19 с.
43. Долішний М. І. Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / М. І. Долішний, С. М. Злупко, І. К. Бондар, В. Я. Бідак та ін. // НАН України, Інститут регіональних досліджень НАН України. – К., 1997. – 422 с.
44. Долішній М. І. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика / М. І. Долішній, С. М. Злупко. – К.: Наук. думка, 1994. – 254 с.
45. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.посіб. / Є. П.Качан, О. П.Дяків, В. М.Островерхов та ін. – К.: Знання, 2008. – 407 с.
46. Економічна активність населення України 2008. Статистичний збірник. – К.: Держкомстат України, 2009. – 228 с.
47. Економічна активність населення України 2009. Статистичний збірник. – К.: Держкомстат України, 2010. – 205 с.
48. Економічна активність населення України 2010. Статистичний збірник. – К.: Держстат України, 2011. – 205 с.
49. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 1 / Редкол.: С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Вид. центр „Академія”, 2000. – 864 с.
50. Євдокімова В. В. Ефективна зайнятість як один із факторів подолання бідності в Україні / В. В.Євдокімова // Ринок праці та проблеми зайнятості. – № 3. – 2009. – С. 8-11.
51. Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник. / Н. І. Єсінова. – К.: Кондор, 2006. – 432 с.
52. Заяць Т. А. Пріоритетні напрямки регулювання попиту і пропозиції робочої сили на територіальних ринках праці / Т. А. Заяць // Міжвідомчий науковий збірник «Зайнятість та ринок праці». – Вип. 3. – К.: АТ «Українська видавнича група», 1995. – С. 35-42.
53. Завіновська Г. Т. Економіка праці: навч. посібник / Г. Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.
54. Звонар В. П. Міжсекторне партнерство як механізм реалізації соціальної політики (на матеріалах Волинської області): автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.07 / В. П. Звонар; НАН України, Інститут демографії та соціальних досліджень. – К., 2008. – 20 с.
55. Закон України „Про державно-приватне партнерство” // Відомості Верховної Ради України від 08.10.2010 — 2010 р., № 40, стор. 1436, стаття 524.
56. Закону України „Про вищу освіту” // Відомості Верховної Ради України від 17.05.2002 — 2002 р., № 20, стаття 134.
57. Закон України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” // Відомості Верховної Ради України від 21.01.2011 — 2011 р., № 2, / № 2-3 /, стор. 34, стаття 11.
58. Закон України „Про колективні договори і угоди” // Відомості Верховної Ради України від 07.09.1993 — 1993 р., № 36, стаття 361.
59. Закон України „Про організації роботодавців” // Відомості Верховної Ради України від 10.08.2001 — 2001 р., № 32, стаття 171.
60. Закон України „Про пенсійне забезпечення” // Відомості Верховної Ради України від 21.01.1992 — 1992 р., № 3, стаття 10.
61. Закон України „Про професійний розвиток працівників” // Урядовий кур’єр від 11.02.2012 – № 27.
62. Закон України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” // Відомості Верховної Ради України від 12.11.1999 — 1999 р., № 45, стаття 397.
63. Закон України „Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні” / Відомості Верховної Ради України, 2000р., № 27, ст. 211.
64. Закон України «Про зайнятість населення» від 05 липня 2012р. Урядовий кур’єр від 12.09.2012 — № 164.
65. Закон України «Про соціальний діалог» // Відомості Верховної Ради України від 15.07.2011 — 2011 р., № 28, стор. 1353, стаття 255.
66. Замора О. І. Основні тенденції формування і використання трудових ресурсів / О. І. Замора // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – №4. – С. 85-91.
67. Заяць Т. А. Пріоритетні напрямки регулювання попиту і пропозиції робочої сили на територіальних ринках праці / Т. А. Заяць // Міжвідомчий науковий збірник «Зайнятість та ринок праці». – Вип.3. – К.: АТ «Українська видавнича група», 1995. – С. 35-42.
68. Зибарев Д. Б. Совершенствование форм и методов государственного регулирования занятости населения в современной Росии: Автореферат дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. Б.Зибарев, Московский гуманитарный университет (ННОУ). – Москва, 2007.
69. Злупко С. Н. Теоретико-управленчиские аспекты занятости в развитом социалистическом обществе / С. Н. Злупко. – К.: Наукова думка, 1985. – 144 с.
70. Зябликов Д. В. Теоретические аспекты эффективной занятости населения [Электронный ресурс] / Д. В. Зябликов // Электронный журнал «Исследовано в России». – Режим доступа: http://www.zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2004/192.pdf.
71. Іванісова О. Удосконалення регулювання зайнятості трудових ресурсів в Україні [Електронний ресурс] / О. Іванісова, О. Доровський. – Режим доступу: http://www.novapdf.com.
72. Іщенко Н. А. Мотивація ефективної зайнятості на регіональному ринку праці / Н. А. Іщенко: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.00.07 / НАН України; Інститут демографії та соціальних досліджень. – К., 2008. – 20 с.
73. Кабінет Міністрів України / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.kmu.gov.ua.
74. Канарская О. А. Региональные аспекты решения проблем эффективной занятости в малых городах / О. А. Канарская: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05. – Казань, 2005. – 184 с.
75. Карлін М. І. Формування механізму стимулювання праці в перехідній економіці: проблеми теорії і практики: автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.01.01 / М. І. Карлін; Київський національний економічний ун-т. – К., 1999. – 36 с.
76. Карлін М. І. Особливості функціонування та регулювання ринку праці та соціальної політики в сучасній Польщі: досвід для України потенціалу / М. І. Карлін // Демографія та соціальна економіка. – 2008. – № 1. – С. 107-115.
77. Качан Є. П. Регіональна політика ринку праці: монографія / Є. П. Качан, О. О. Обухівський. – Тернопіль: Екон. думка, 2005. – 176 с.
78. Кравець І. М. Створення робочих місць як фактор ефективної політики зайнятості в регіоні / І. М. Кравець // Социально-экономические аспекты промышленной политики: Упр. чел. ресурсами: государство, регион, предприятие: Сб. науч. тр. – Донецьк, 2006. – Т. 2.– С.312-319.
79. Кравець І. М. Соціально-економічна сутність трудового потенціалу як економічної категорії / І. М. Кравець // Вісник Національного ун-ту водного госп-ва та природокористування.– Рівне, 2006.– Вип. 4: Економіка, ч.1: Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – С. 282-286.
80. Кравець І. М. Регулювання зайнятості працездатного населення та забезпечення потреб регіонального господарства у робочій силі / І. М. Кравець // Вісник ХНУ, 2010. – № 5, Т.2 – С. 54-56.
81. Кравець І. М. Регіональний ринок праці та самозайнятість: стан та перспективи / І. М. Кравець // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. – 2012. – № 1 (172), Ч. 1. – С. 62-68.
82. Кравчук О. Я. Трансформація ринку праці в контексті забезпечення ефективності розвитку національної економіки: автореф. дис. канд. екон. наук : 08.00.07 / О. Я. Кравчук; НАН України, Ін-т демографії та соц. дослідж. – К., 2010. – 19 с.
83. Кісельова О. О. Забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону: автореферат дис. канд. екон. наук: 08.00.07 / О. О. Кісельова; Нац. акад. наук України, Ін-т екон.-правов. дослідж. – Донецьк, 2009. – 20 с.
84. Кодекс законів про працю України / Верховна Рада України // Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua.
85. Козак О. М. Шляхи врегулювання дисбалансу попиту і пропозиції праці на молодіжному сегменті ринку праці Чернівецької області / О. М. Козак // Економіка та держава – 2008. – № 10. – С. 29 – 35.
86. Колосова Р. П. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. Учебно-методической пособие / Р. П. Колосова, Г. Г. Меликьян. – М.: Экономический факультет МГУ – ТЕИС, 2008. – 238с.
87. Колот А. М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: монографія / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 2010. – 251 c.
88. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 2003. – 230 с.
89. Конвенція МОП № 131 «Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються» від 3 червня 1970 р.
90. Конвенція МОП № 142 «Про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів» від 23 червня 1975 р.
91. Конвенція МОП № 150 «Про регулювання питань праці: роль, функції й організація» від 7 червня 1978 р.
92. Конвенція МОП № 160 «Про статистику праці» від 25 червня 1985 р.
93. Конвенція МОП № 168 «Про сприяння зайнятості і захист від безробіття» від 21 червня 1988 р.
94. Конституція України // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1996, № 30, ст. 141.
95. Корчун М. Шляхи підвищення економічної активності та зайнятості молоді на ринку праці України / М. Корчун // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 1. – С. 35-39.
96. Краснов Ю. М. Економічна стратегія ефективної зайнятості / Ю. М. Краснов. – К.: Знання України, 2001. – 253 с.
97. Краснов Ю. Стратегія ефективної зайнятості населення / Ю. Краснов // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 4. – С. 3-8.
98. Кремень О. І. Статистичне дослідження зайнятості населення (регіональний аспект) / Автореф. дис. канд. екон. наук: 08.03.01 / О. І. Кремень; Держ. ком. статистики України, Держ. акад. статистики, обліку та аудиту. – К., 2006. – 21 с.
99. Кривенко К. Т. Політична економія. Навчальний посібник / К. Т. Кривенко, В. С. Савчук, О. О. Бєляєв. – К.: КНЕУ, 2001. – 508 с.
100. Кузьмин М. Аналіз державної політики зайнятості в Україні / М. Кузьмин, Ю. Кузьмин, О. Купець. – К.: «Міленіум», 2003. – 64 с.
101. Куліков Ю. Методологічний підхід до формування механізму захисту економічно активного населення / Ю. Куліков // Україна: аспекти праці. – 2009. – №7. – С.25-32.
102. Лібанова Е. М. Стратегічні пріоритети соціальної політики України на початку ХХІ століття / Е. М. Лібанова // Демографія та соціальна економіка. – 2008. – № 1. – С. 9-22.
103. Лібанова Е. М. Легалізація зайнятості – передумова подолання бідності населення в країнах з перехідною економікою / Е. М. Лібанова // Бюл. ІПК ДСЗУ. – 2006. – № 1 (9). – С. 5-7.
104. .Лібанова Е. М. Модернізація економіки України в контексті соціальних викликів / Е. М. Лібанова // Демографія та соціальна економіка. – 2011. – № 1. – С. 24-38.
105. Лісогор Л. С. Інноваційні технології працевлаштування незайнятого населення / Л. С. Лісогор // Ринок праці та зайнятість населення. – 2008. – № 2. – С. 15-24.
106. Мазурок П. П. Інституціональні перетворення ринку праці в трансформаційній економіці України: Автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.01.01 / П. П. Мазурок; Київський національний економічний ун-т ім. Вадима Гетьмана. – К., 2006. – 36 с.
107. Мазурок П. Особливості формування соціально-інституціонального ринку праці у трансформаційній економіці України / П. Мазурок, А. Шахно // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 5. – С. 9-10.
108. Маршавін Ю. М. Ринок праці України: від кризи до продуктивної зайнятості / Ю. М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. – № 1. – 2010 – С. 17-21.
109. Маслова И. С. Становление системы формирования эффективной занятости в новых условиях / И. С. Маслова. – М., 1998. – 258 с.
110. Міністерство соціальної політики України / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.mlsp.gov.ua.
111. Мортіков В. В. Економічний механізм формування ефективної зайнятості: [монографія] / В. В. Мортіков. – Луганськ: вид-во СПУ, 2001. – 236 с.
112. Мочерний С. В. Основи економічних знань: запитання і відповіді / С. В. Мочерний. – К.: Феміна, 1996. – 270 с.
113. Мущинська О. І. Ефективна зайнятість та віддалені робочі місця у інформаційному суспільстві [Електронний ресурс] // Міжнародна науково-практична Інтернет-конференція „Структурні зміни в економіці та освіті під впливом ІКТ”. Секція 1. Структурні зміни в економіці під впливом ІКТ. – Режим доступу: http://www.conf.ivs.uccu.org.ua/index.php?showtopic=12.
114. Національна доповідь про людський розвиток 2011 «Україна: на шляху до соціального залучення» / Е. Лібанова, Ю. Левенець, О. Макарова, В. Котигоренко, Л. Черенько [та ін.]. – К, 2011. – 124 с.
115. Нижник В. М. Механізм регулювання затрат і результатів праці в перехідній економіці [Текст] : дис... д-ра екон. наук: 08.09.01 / В. М. Нижник; Технологічний ун-т Поділля. – Хмельницький, 2001. – 485 с.
116. Нижник В. М. Мотивація розвитку активних форм соціального захисту населення на регіональному ринку праці: підсумки та перспективи / В. М. Нижник // Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки.– 2003.– Т. 1, № 4, Ч.1.– С. 20-24.
117. Нижник В. М. Механізм мотивації високопродуктивної праці персоналу підприємств: [монографія] / Нижник В. М., Харун О. А. – Хмельницький : ХНУ, 2011. – 210 с.
118. Нижник В. М Удосконалення системи регулювання затрат і результатів праці в транзитивній економіці / В. М. Нижник // Регіональна економіка. – 2003. – № 1. – С. 194–201.
119. Національні рахунки України за 2010 рік. Статистичний збірник. – К.: Держстат України, 2011. – 152 с.
120. Никоненко А. В. Ринок праці європейських країн в умовах глобалізації та світової економічної кризи / А. В. Никоненко // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. – № 2 (10). – 2010. – С. 95-101.
121. Онікієнко В. Продуктивна зайнятість населення: зміст, актуальні проблеми і шляхи досягнення / В. Онікієнко, Н. Коваленко. – К.: РВПС, ПК „Принт-Експрес”, 1999. – 35 с.
122. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами: Навч., посібник / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К: Кондор, 2003. – 224 с.
123. Пахомовська М. В. Ефективна зайнятість в аграрному секторі економіки (на прикладі Дніпропетровської області): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.07 / М. В. Пахомовська; НАН України, Ін-т демографії та соц. дослідж. – К., 2009. – 19 с.
124. Петенко І. В. Методичні підходи до визначення засад забезпечення відтворення та всебічного розвитку людського і трудового потенціалу / І. В. Петенко, А. В. Петенко // Бізнесінформ. – 2012. – № 7. – С. 95-97.
125. Петенко І. В. Соціо-еколого-економічне середовище формування людського капіталу / І. В. Петенко, А. В. Петенко // Формування ринкової економіки: Зб. наук. пр. – Спец. вип. праця в ХХІ ст.: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток: у 2 т. – Т.2. – К.: КНЕУ, 2012. – С. 275-281.
126. Петенко І. В. Конкурентні переваги персоналу на ринку праці / І. В. Петенко // Проблеми ефективності використання людських і природних ресурсів України: зб. наук. праць ДонДУУ. – Т.ХІІ. – (серія „Економіка”, вип. 233). – Донецьк: Вид-во „Цифровая печать”, 2012. – С. 103-108.
127. Петенко І. В. Зайнятість населення: регіональний аспект: Монографія. / І. В. Петенко. – Донецьк: Ноулідж, 2010. – 197 с.
128. Панченко А. Ю. Формирование механизма эффективной занятости населения в сельской местности: дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / А. Ю. Панченко. – Екатеринбург, 2002 – 185 c.
129. Петрова І. Л. Ринок праці: процес сегментації: монографія / І. Л. Петрова. – К.: УДПУ, 1996. – 178 с.
130. Пищуліна О.М. Основні напрямки реформування державної політики регулювання ринку праці та управління трудовими ресурсами в Україні / О.М. Пищуліна // Стратегічні пріоритети. – 2009. – № 2(11). С. 175-185.
131. Петюх В. М. Ринок праці: навч. посіб / В. М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1999. – 228 с.
132. Побурко Я. О. Основи організації регіональної статистики. НАН України, ІРД. / Я. О. Побурко. – Львів, 2004. – 196 с.
133. Податковий кодекс України // Відомості Верховної Ради України від 08.04.2011 — 2011 р., № 13, / № 13-14, № 15-16, № 17, стор. 556, стаття 112.
134. Полякова И. А. Основные вопроси выборочного обследования населения по проблемам занятости / И. А. Полякова // Учет и статистика. – 2005. – № 6. – С. 171-176.
135. Пономаренко І. В. Методологічні підходи регіонального аналізу зайнятості населення / І. В. Пономаренко // Економіка і держава. – 2008. – № 9. – С. 108-110.
136. Праця України 2008. Статистичний збірник. – К.: Держкомстат України, 2009. – 306 с.
137. Праця України 2009. Статистичний збірник. – К.: Держкомстат України, 2010. – 352 с.
138. Праця України 2010. Статистичний збірник. – К.: Держстат України, 2011. – 324 с.
139. Проблеми ефективного використання та професійно-технічної підготовки кадрів промислового сектору економіки України: Доповіді міжнародної науково практичної конференції., м. Київ, 28-29 листопада 2007р.: У двох томах. – К: РВПС України НАН України, України 2008. – Т.1. – 224 с.
140. Пояснююча записка до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція) // Кабінет Міністрів України / Офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.kmu.gov.ua.
141. Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики: кол. моногр. / Ред.-координатор М. В. Туленков. – К.: ІПК ДСЗУ, 2010. – 363 с.
142. Романишин В. О. Рынок труда Украины: современное положение и пути реформирования / В. О. Романишин // Актуальные проблемы экономики. – 2004. – № 6. – С. 214-219.
143. Ринок праці в Україні: очікувані зміни за членства в СОТ: монографія / Г.І. Чепурко,Ю.О. Привалов, В.М. Галицький; НАН України, Ін-т соціол. – К.: Наук. думка, 2010. – 173 с.
144. Рынок труда и доходы населения, занятость и безработица в России / Сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rinoktruda/org/Efektivnaya zanyatostmz.
145. Сардак С. Особливості функціонування ринку праці України та використання потенціалу саморозвитку для підвищення зайнятості населення / С. Сардак // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 7. – С. 8-12.
146. Семикіна М. В. Мотивація ефективної зайнятості: пошук оптимальної стратегії: [Монографія] / М. В. Семикіна, Н. А. Іщенко. – Кіровоград: КОД, 2012. – 216 с.
147. Семикіна М. В. Індикатори економічної та соціальної ефективності мотивації праці / М. В. Семикіна // Актуальні проблеми економіки. – 2004. – № 10 (40). – С. 181-189.
148. Семикіна М. В. Мотивація конкурентоспроможності праці: Теорія і практика регулювання: моногр. / М. В. Семикіна. – Кіровоград: ПіК, 2003. – 426 с.
149. Семикіна М. В. Мотивація ефективної зайнятості: проблеми, тенденції, вибір стратегії: монографія / М. В. Семикіна, Н. А. Іщенко, М. О. Радіонова. – Кіровоград: КОД, 2009. – 200 с.
150. Система показателей эффективной занятости населения / Информационный портал по трудоустройству. Статья номер 221 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bestrecrut.ru.
151. Слепаков С. С. Социально-экономическое содержание и основные формы занятости населения / С. С. Слепаков, Е. Ю. Золкин // Материалы ІІ международной научной студенческой конференции „Научный потенциал студенчества – будущему России”. Том третий. Экономика. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. – С. 112-114.
152. Соціальні пріоритети ринку праці: методологія, практика, шляхи забезпечення / С. І.Бандур, Т. А.Заяць, В. В.Онікієнко, О. О.Кучинська, Ю. П.Туранський та ін. – К.: РВПС України НАН України, 2001. – 261 с.
153. Саріогло В. Г. Статистичне оцінювання диференціації доходів домогосподарств на муніципальному рівні / В. Г. Саріогло, М. Ю. Огай // Статистика України. – 2007. – № 2. – С. 20-25.
154. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави. Національна доповідь / За заг. ред. В. М. Гейця, А. І. Даниленка, М. Г. Жулинського, Е. М. Лібанової, О. С. Онищенка. – К., 2009. – 687 с.
155. Статистичний щорічник України за 2009 рік / за ред. О. Г. Осауленка. – Держкомстат України. — К.: Техніка, 2010. — 566 с.
156. Статистичний щорічник України за 2010 рік / за ред. О. Г. Осауленка. – Держстат України. — К.: ТОВ«АвгустТрейд», 2011. — 560 с.
157. Стеченко Д. М. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика: Підручник / Д. М. Стеченко. – К.: Вікар, 2006. – 396 с.
158. Сторонянська І. З. Міжнародне міжрегіональне співробітництво: На прикладі Західного регіону України / І. З. Сторонянська. – Львів: ІРД НАН України, 2002. – 210 с.
159. Тельнов А. С. Інноваційна активність персоналу як передумова високої якості праці / А. С Тельнов // Університетські наукові записки. 2007, – № 1(21). – С. 330-335.
160. Тельнов А. С. Управління якістю продукції на основі евристичної оцінки якості праці / А. С Тельнов // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 5, T. 4. – С. 256-259.
161. Терехов І. О. Державне регулювання зайнятості в Україні // Автореф. дис. кандидата соціологічних наук: 22.00.04 / І. О. Терехов; Гуманітарний університет „Запорізький інститут державного та муніципального управління”, Запоріжжя, 2007. – 22 с.
162. Турецький О. А. Національна економіка і її регулювання / О. А. Турецький. – Одеса: СМІЛ, 2002. – 270 с.
163. Федотова Т.А. Удосконалення механізму регулювання потоків робочої сили на фіксованому ринку праці промислового регіону: Автореф. дис. канд. екон. наук: 08.02.03 / Т. А. Федотова; Дніпроп. нац. ун-т. – Д., 2005. – 18 с.
164. Управление трудовими ресурсами: справ. пособие / О. П. Апостолов, Л. С. Бляхман, Г. Х. Гендлер и др.; Рук.авт. кол. Э. Р. Соруханов; Под. общ.ред. Л. А. Костика. – М.: Экономика, 1987. – 343 с.
165. Черчик Л. М. Основні проблеми зайнятості у рекреаційній сфері та шляхи їх розв’язання / Л. М. Черчик, Н. В. Коленда // Економічні науки. Серія «Економіка та менеджмент». Зб. наук. праць. ЛДТУ. Вип. 5 (18). – Ч. 2. – Луцьк, 2008. – С. 112-119.
166. Чепурно Г. І. Динаміка зайнятості населення України в період становлення ринкової економіки Автореферат. дис. док. соц. наук: 22.00.04 / Г. І. Чепурно, НАН України, Інститут соціології. – К., 2006. – 32с.
167. Шубалая И. В. Направления обеспечения эффективной занятости молодежи / Л. Н. Черчик., И. В. Шубалая // Тезисы научно-практической конференции» Трудоостройство и социальная адаптация молодежи в условиях кризисних явлений», г. Орел, 2010. – 25 мая. – С. 152-153.
168. Шипунов К. Б. Принципы управления занятостью в условиях рыночной экономики [Электронный ресурс] / Проблемы современной экономики. – 2007. – № 4 (24). – Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=22991.
169. Шубала І. В. Концептуальні засади вдосконалення механізмів зниження безробіття в умовах кризи / Л. М. Черчик, І. В. Шубала // Економіка: проблеми теорії та практики: Збірник наукових праць. – Випуск 253: В 7 т. – T.IV. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2009. – С.841-844.
170. Шубала І. В. Регіональні аспекти розвитку ринку праці та забезпечення зайнятості населення / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». – Серія «Регіональна економіка». – Випуск 6(21). – Ч. 2. – Луцьк: ЛНТУ, 2009. – С. 242-251.
171. Шубала І. В. Фінансові аспекти стимулювання зайнятості населення регіону / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». Серія – «Облік та фінанси». – Випуск 6(24). – Ч. 2. – Луцьк: ЛНТУ, 2009. – С. 321-330.
172. Шубала І. В. Стан та перспективи розвитку транскордонного співробітництва у напрямку підвищення зайнятості населення прикордонних регіонів / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». Серія – «Економічна теорія та економічна історія». – Випуск 6(23). – Ч.2. – Луцьк: ЛНТУ, 2009. – С. 400-408.
173. Шубала І. В. Напрямки формування державної політики забезпечення ефективної зайнятості населення / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». Серія – «Економіка та менеджмент». – Випуск 6(22). – Луцьк: ЛНТУ, 2009. – С. 462-471.
174. Шубала І. В. Концептуальні засади політики забезпечення ефективної зайнятості населення в умовах економічної кризи / І. В. Шубала // Бізнесінформ. – 2009. – №11(2) – С. 117-119.
175. Шубала І. В. Теоретичні дослідження змісту понять «зайнятість» та «ефективна зайнятість» / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». – Серія «Економічна теорія та економічна історія». – Випуск 7(28). – Ч. 2. – Луцьк: ЛНТУ, 2010. – С. 409- 418.
176. Шубала І. В Напрями та форми державного стимулювання ефективної зайнятості населення у регіоні / І. В. Шубала // Зб. наук. пр. «Економічні науки». – Серія «Регіональна економіка». – Випуск 8(31). – Ч. 2. – Луцьк: ЛНТУ, 2011. – С. 286-295.
177. Шубала І. В. Економіко-статистичний аналіз економічної активності та зайнятості населення у Волинській області / О. М. Шубалий, І. В. Шубала // Економічний форум. – 2011. – № 1. – С. 294-303.
178. Шубала І. В. Стимулювання ефективної зайнятості молоді як необхідна умова процвітання України / І. В. Шубала // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля. – 2011. – № 16 (170). – С. 194-197.
179. Шубала І. В. Методичні аспекти комплексної оцінки рівня ефективної зайнятості населення / І. В. Шубала // Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць. Вип. 12 (127). – К., 2011. – С. 192-195.
180. Шубала І. В. Аналіз макроекономічних чинників забезпечення ефективної зайнятості населення / І. В. Шубала // Статистика України. – 2012. – № 1. – С. 35-40.
181. Шубала І. В. Ефективна зайнятість населення: суть та напрями забезпечення // Фінансово-економічні проблеми стабільного розвитку економіки України: [монографія] / Під