ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ПОПИТУ Й ПРОПОЗИЦІЇ ПРАЦІ В РЕГІОНІ

Краткое описание

ЗМІСТ

ВСТУП.......................................................................................................... 4

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ СЕГМЕНТІВ РИНКУ ПРАЦІ ................ 11

1.1. Економічна сутність ринку праці та його сегментація..................... 11
1.2. Фактори формування попиту й пропозиції праці………….............. 29
1.3. Організаційно-методичне забезпечення процесів формування та регулювання попиту й пропозиції праці.............................................................. 45
Висновки до розділу 1................................................................................. 67

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНИХ СЕГМЕНТІВ РИНКУ ПРАЦІ……….…….......................................................... 71

2.1. Тенденції розвитку ринку праці фахівців в Україні.......................... 71
2.2. Аналіз пропозиції та ціни на послуги праці фахівців торговельно-економічного спрямування в регіоні................................................................... 92
2.3. Оцінка попиту на фахівців торговельно-економічного спрямування на ринку праці регіону.................................................................... 120
Висновки до розділу 2................................................................................. 147

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ СЕГМЕНТІВ РИНКУ ПРАЦІ…………. 152

3.1. Удосконалення методичних підходів дослідження професійних сегментів ринку праці............................................................................................ 152
3.2. Прогнозування попиту на фахівців та можливості їх працевлаштування.................................................................................................. 168
3.3. Напрямки збалансування попиту й пропозиції на ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування.............................................. 185
Висновки до розділу 3................................................................................. 205

ВИСНОВКИ............................................................................................................ 208

ДОДАТКИ............................................................................................................... 211

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.............................................................. 289

ВСТУП

Актуальність теми. Поглиблення ринкових відносин в Україні та прискорення темпів розвитку посередницької сфери зумовили збільшення попиту серед населення на спеціальності економічного профілю, а порушення диспропорції між розвитком ринку освітніх послуг і ринку праці призвели до надмірної його насиченості фахівцями з вищою економічною освітою. Негативно на дану ситуацію впливає неусвідомлений вибір майбутньої професії молоддю, наслідком чого є незбалансованість у системі “людина-професія-суспільство (ринок праці)”, що сприяє збільшенню пропозиції фахівців даного профілю при різкому її зменшенні за іншими напрямами підготовки. Перенасичення ринку праці фахівцями економічного профілю відбувається також внаслідок відсутності належного механізму регулювання попиту й пропозиції фахівців за професійними сегментами як на рівні регіону, так і країни в цілому. Тому розв’язання завдань щодо поліпшення цієї ситуації має забезпечувати посилення профорієнтаційної роботи серед молоді, а також удосконалення організаційно-методичного забезпечення процесів формування та регулювання професійних сегментів ринку праці. Окремі питання сегментації, регулювання та прогнозування ринку праці фахівців в Україні досліджували такі вчені, як: С. І. Бандур, М. П. Білоблоцький, І. К. Бондар, А. Н. Боріскін, Д. П. Богиня, В. І. Герасимчук, О. А. Грішнова, А. З. Дадашев, Б. С. Довжук, М. І. Долішній, Т. А. Заяць, С. М. Злупко, Н. В. Карпенко, Л. Г. Колєшня, А. М. Колот, І. С. Кравченко, Е. М. Лібанова, І. І. Лукінов, О. В. Морозова, Л. П. Наговіцина, В. В. Онікієнко, І. Л. Петрова, В. М. Петюх, У. Я. Садова, Л. К. Семів, М. В. Семикіна, І. В. Терон, Б. Л. Токарський, О. І. Хомра, Л. В. Щетініна. Проблемам профорієнтації присвячені праці В. А. Савченко, К. П. Бондарчук, Т. О. Кожан та ін. Разом з тим недостатньо дослідженими залишилися питання формування та регулювання професійних сегментів ринку праці на рівні регіону. Актуальність зазначених питань зумовила вибір теми дисертаційної роботи, її мету, завдання та логіку дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана у відповідності з планами науково-дослідних робіт Полтавського університету споживчої кооперації України. Результати дослідження впроваджені в темах: “Маркетингові дослідження ринку праці зони діяльності ПКІ з метою прогнозування попиту на спеціалістів і визначення можливостей працевлаштування випускників ПКІ” (договір-підряд № 2). Особисто автором розроблено наступні підрозділи: “Аналіз попиту на спеціальності економічного, товарознавчо-комерційного та технологічного спрямування” та “Проблеми працевлаштування випускників Полтавського кооперативного інституту”; “Управління ресурсним потенціалом торговельних підприємств” (номер державної реєстрації 0104U010006) – “Резерви підвищення ефективності використання ресурсного потенціалу за рахунок оптимізації персоналу”; “Організаційно-економічний механізм формування стратегій розвитку суб’єктів господарювання” (номер державної реєстрації 0105U008952) – “Розвиток мотиваційних механізмів на підприємстві”.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є удосконалення організаційно-методичного забезпечення процесів формування та регулювання ринку праці фахівців у професійному розрізі на рівні регіону.
Для досягнення цієї мети поставлено та вирішено такі наукові та практичні завдання:
поглиблено економічну сутність поняття “ринок праці фахівців” та визначено зміст поняття “ринок праці фахівців торговельно-економічного спрямування”;
сформовано підходи щодо класифікації ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування на рівні регіону;
розроблено організаційно-методичне забезпечення процесів формування та регулювання професійних сегментів ринку праці;
систематизовано фактори формування професійного сегмента ринку праці;
визначено роль профорієнтації в системі формування сегментів ринку праці, розроблено механізми її посилення та запропоновано модель формування ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування на основі профорієнтаційного забезпечення пропозиції фахівців;
обґрунтовано систему показників оцінювання стану сегментів ринку праці за професіями та здійснено оцінку пропозиції й попиту на фахівців торговельно-економічного спрямування в регіоні;
удосконалено методичні підходи щодо проведення маркетингових досліджень ринку праці у професійному розрізі та запропоновано напрямки збалансування попиту й пропозиції фахівців торговельно-економічного спрямування на ринку праці регіону;
доповнено методичні підходи до прогнозування попиту й пропозиції фахівців і спрогнозовано обсяги пропозиції фахівців торговельно-економічного спрямування та можливості їх працевлаштування в регіоні.
Об’єктом дослідження є процеси формування та регулювання ринку праці в Україні у професійному розрізі.
Предметом дослідження є методичні й прикладні аспекти формування та регулювання ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування на рівні регіону.
Методи дослідження. У роботі використані загальнонаукові методи: абстрактно-логічний і діалектичний при формулюванні теоретичних понять і категорій, критичному аналізі результатів дослідження інших авторів, індукції, дедукції, аналізу, синтезу, узагальнення – під час визначення сутності понять “ринок праці фахівців” і “ринок праці фахівців торговельно-економічного спрямування” та спеціальні методи: аналітико-статистичні методи – для оцінювання ситуації на ринку праці фахівців й у сфері їх підготовки та використання; соціологічні обстеження, метод експертних оцінок – для виявлення мотивацій молоді, яка навчається, та незайнятих громадян щодо професійного вибору; соціологічний аналіз – при анкетному обстеженні й вибіркових опитуваннях учнів загальноосвітніх шкіл і безробітних; методи кореляційно-регресійного аналізу, методи екстраполяції, експертної оцінки – для прогнозування чисельності фахівців з вищою економічною освітою на ринку праці регіону. Прикладні аспекти формування та функціонування професійних сегментів ринку праці на рівні регіону вивчались із застосуванням методів порівняльного аналізу, кореляційного аналізу, вибіркових досліджень, соціологічних опитувань тощо.
Інформаційною базою дослідження слугували законодавчі та нормативно-правові акти, що регламентують соціально-трудову сферу і освітню діяльність в Україні, матеріали Державного комітету статистики України, Міністерства праці та соціальної політики України: статистичні щорічники, бюлетені, довідники, дані Головного управління статистики Полтавської області, Державного центру зайнятості та Полтавського обласного центру зайнятості, кадрових служб підприємств, установ і організацій регіону, результати дослідження, одержані автором під час виконання НДР у Полтавському університеті споживчої кооперації України, результати вибіркового анкетного обстеження, науково-методичні публікації в періодичних виданнях, ресурси Internet. Обробка статистичних даних здійснювалась з використанням сучасних засобів автоматизації.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробці та удосконаленні методичних і практичних положень щодо формування та регулювання ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування, які є особистим внеском здобувача.
У процесі виконання зазначеного завдання автором отримані такі наукові результати:
вперше:
- запропоновано системний підхід до формування та регулювання професійних сегментів ринку праці, який полягає у їх комплексній соціально-економічній оцінці, прогнозуванні майбутніх зрушень та розробці заходів щодо ефективної взаємодії внутрішніх і зовнішніх регуляторів їх розвитку;
удосконалено:
- трактування змісту професійного сегмента ринку праці, яке, на відміну від існуючих, інтегрує критеріальні ознаки його виокремлення в професійно-кваліфікаційній структурі ринку праці та ознаки його внутрішньої диференційованості;
- модель формування пропозиції праці у професійному розрізі, яка ґрунтується на комплексному профорієнтаційному забезпеченні, спрямованому на узгодження пропозиції праці фахівців певного фахового спрямування з попитом на неї з боку роботодавців;
- процес оцінювання професійних сегментів ринку праці, особливістю якого є виділення взаємопов’язаних блоків показників (стану та збалансування ринку праці фахівців у розрізі професій; ціни послуг висококваліфікованої робочої сили; зайнятості та безробіття фахівців; інфраструктурних підрозділів ринку праці фахівців), які у сукупності дозволяють оцінити стан, кон’юнктуру та динаміку регіонального ринку праці у професійному розрізі;
- теоретико-методичні підходи до маркетингового дослідження ринку праці, які визначають певну структурно-логічну послідовність, етапи та інструменти одержання й оцінки інформації про професійний та регіональний виміри ринку праці фахівців;
дістали подальшого розвитку:
- методичні підходи та модель прогнозування пропозиції фахівців, яка передбачає врахування перехресного впливу факторів формування попиту на спеціальність та селективного попиту з боку роботодавців, що дозволяє спрогнозувати регіональну кадрову потребу;
- механізми посилення профорієнтаційної роботи з молоддю, що ґрунтуються на взаємодії владних структур, служби зайнятості, роботодавців і навчальних закладів, забезпечують регулювання пропозиції молодих фахівців у професійному розрізі та сприяють ефективній їх зайнятості.
Відмінність одержаних результатів від існуючих наукових розробок при визначенні сутності ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування, удосконаленні організаційно-методичного забезпечення процесів регулювання професійних сегментів ринку праці полягає у комплексному підході до формування та регулювання ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування та у розробці заходів щодо посилення профорієнтаційної роботи з метою збалансування пропозиції й попиту на фахівців економічного профілю. Це дає можливість забезпечити взаємодію наукових і економіко-правових важелів розв’язання досліджуваної проблеми.
Практичне значення одержаних результатів полягає в розробці методичного інструментарію маркетингового дослідження ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування та системи показників оцінювання його стану, заходів щодо посилення профорієнтаційної роботи серед молоді регіону, що дозволило отримати інформаційно-аналітичну базу для прийняття управлінських рішень з регулювання пропозиції праці у професійному розрізі на ринку праці регіону. Методичні підходи щодо прогнозування потреби у фахівцях з вищою економічною освітою використано при визначенні на короткострокову перспективу потреби підприємств і організацій у молодих фахівцях, що стало підґрунтям формування замовлення на їх підготовку у вищих навчальних закладах регіону.
Результати дослідження використовують у своїй діяльності: Полтавський обласний центр зайнятості (довідка № ОЦЗ-539 від 27.02.2008 р.); підприємства й організації Полтавської облспоживспілки (довідка № 10/1-21 від 8.04.2008 р.) і в навчальному процесі – Полтавський університет споживчої кооперації України при викладанні дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” (довідка № 53-85а/14 від 28.05.2008 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною науковою працею, в якій запропоновано авторський підхід до розв’язання проблемних питань щодо формування та регулювання ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування. Викладені у роботі й наукових статтях результати отримані особисто автором і відображають основний зміст дисертаційної роботи. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в роботі використано лише ті ідеї, які отримані автором особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні положення, результати, висновки, пропозиції дисертації оприлюднено на міжнародних, всеросійських, республіканських науково-практичних конференціях і наукових конференціях професорсько-викладацького складу, аспірантів та студентів Полтавського кооперативного інститут (ПКІ), зокрема на Міжнародних науково-практичних конференціях: “Стратегия и социальная миссия потребительской кооперации” (грудень 2002 р., м. Бєлгород (Росія)), “Інфраструктурне забезпечення продовольчого ринку України” (лютий 2005 р., м. Полтава), “Маркетинг в малому та середньому бізнесі” (травень 2007 р., м. Полтава); Всеросійській науково-практичній конференції студентів і молодих вчених “Социально-экономические приоритеты регионального развития” (грудень 2001 р., м. Самара); Республіканській науково-практичній конференції “Розширення ринку праці в центральному економічному регіоні України” (листопад 2002 р., м. Кіровоград); науковій конференції професорсько-викладацького складу ПКІ “Особливості ринку праці України на сучасному етапі” (березень 1998 р., м. Полтава); науковій конференції за результатами досліджень професорсько-викладацького складу, аспірантів та студентів ПКІ за 1996-1998 рр. (квітень 1999 р., м. Полтава).
Публікації. Основні положення та найважливіші результати дослідження опубліковано автором у 16 наукових працях загальним обсягом 5,1 д.а., з яких особисто автору належить 4,8 д.а. У наукових фахових виданнях опубліковано 3,9 д.а., з них авторських 3,7 д.а.
Структура та обсяг дисертації. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, додатків і списку використаних джерел. Зміст дисертаційної роботи викладений на 189 сторінках основного тексту, містить 25 таблиць на 26 сторінках і 51 рисунок на 48 сторінках, 24 додатки на 79 сторінках. Список використаних джерел містить 208 найменувань і займає 18 сторінок.

Список литературы

ВИСНОВКИ

Результатом дисертаційної роботи є теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання, що виявляється в обґрунтуванні теоретичних засад формування та регулювання професійних сегментів ринку праці, удосконаленні методичного інструментарію їх дослідження й прогнозування. За результатами дослідження зроблено наступні висновки:

1. Питання теоретичного, методичного і прикладного характеру, які стосуються процесів формування та регулювання професійних сегментів ринку праці, недостатньо висвітлені вітчизняними науковцями, зокрема, не визначений понятійний апарат, відсутні єдині критерії щодо їх сегментування, нечітко формалізовані методики дослідження та прогнозування, недосконалим є механізм їх регулювання. На основі узагальнення теоретико-методичних засад формування професійних сегментів ринку праці серед інших понять ринку праці виокремлено таке поняття, як “ринок праці фахівців” і “ринок праці фахівців торговельно-економічного спрямування” та визначено їх сутність.
2. Збір та обробка інформації про ринок праці фахівців торговельно-економічного спрямування на рівні регіону за сегментами, виділеними згідно запропонованих класифікаційних ознак, слугує підґрунтям для виявлення основних проблемних питань даного ринку праці та розроблення обґрунтованих заходів щодо регулювання процесів, що відбуваються на ньому.
3. Систематизація факторів залежно від спрямованості їх впливу (попит на спеціальність і попит на фахівців) дозволяє визначати фактори формування попиту на економічні спеціальності та попиту на фахівців торговельно-економічного спрямування і з’ясовувати силу їх впливу на процес формування даного ринку праці.
4. Низька якість проведення профорієнтації в регіоні потребує створення цілісної системи шляхом співпраці суб’єктів проведення профорієнтаційної роботи та налагодження тісних зв’язків між окремими її підсистемами. Механізм формування професійного сегмента ринку праці на основі профорієнтаційного
забезпечення процесів пропозиції праці відображає запропонована модель формування пропозиції праці у професійному розрізі на ринку праці регіону, яка визначає роль суб’єктів профорієнтації у цьому процесі й сприяє ефективній зайнятості фахівців.
5. Поєднання ринкового й державного регулювання ринку праці забезпечує ефективність механізмів його проведення, а розроблені заходи щодо регулювання попиту й пропозиції фахівців торговельно-економічного спрямування сприяють збалансуванню даного ринку, зменшенню соціальної напруженості та підвищенню ефективності функціонування економіки регіону.
6. Основною проблемою формування та функціонування ринку праці фахівців в Україні та регіонах, пов’язаною з невідповідністю професійно-кваліфікаційної структури робочої сили потребам ринку праці, є перевищення пропозиції праці над попитом, що спричиняє зростання соціальної напруженості. Диспропорція закладається на рівні підготовки фахівців у вищих навчальних закладах і негативно впливає на кон’юнктуру ринку праці. В середньому кожний восьмий випускник-економіст і кожний дев’ятий випускник-бухгалтер державних вищих навчальних закладів області звертається до послуг служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, за обраною спеціальністю працевлаштуватись вдається лише 3,5-4,0 % безробітних. За участі держави повинні вирішуватися такі питання, як: контроль освітньої діяльності вищих навчальних закладів, удосконалення системи підготовки та використання молодих фахівців, видача ліцензій вузам з урахування регіональних потреб на фахівців, удосконалення нормативно-правової бази щодо регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці фахівців.

7. Організаційно-методичне забезпечення процесів формування та регулювання професійного сегмента ринку праці повинно передбачати використання системного підходу до процесів дослідження й прогнозування професійних сегментів ринку праці, що має бути підґрунтям у розробці заходів збалансування попиту й пропозиції праці та сприяти підвищенню ефективності використання фахівців окремих напрямів підготовки. На основі розробленої структурно-логічної схеми маркетингового дослідження ринку праці фахівців
торговельно-економічного спрямування та взаємопов’язаних блоків показників його оцінювання надано комплексну оцінку стану, кон’юнктури та динаміки даного ринку праці, що слугує підґрунтям визначення важелів його регулювання.
8. Прогнозування попиту й пропозиції фахівців торговельно-економічного спрямування має базуватися на використанні методу екстраполяції, експертних оцінок та причинно-описових моделей. Достовірність прогнозованих показників залежить від врахування впливу факторів, що їх визначають, та прогностичного періоду, який повинен складати рік-два.
9. Прогноз попиту й пропозиції фахівців на ринку праці Полтавщини свідчить про його трудонадлишкову кон’юнктуру у найближчі роки. Пропозиція фахівців торговельно-економічного спрямування в 1,6 рази перевищуватиме потребу у фахівцях на заміщення посад за професійними групами “професіонали” та “фахівці”, що зумовить соціальну напруженість на ринку і потребуватиме активізації заходів щодо його регулювання.
10. Збалансуванню попиту й пропозиції фахівців торговельно-економічного спрямування сприятиме проведення таких заходів: оптимізація мережі навчальних закладів вищої та післядипломної освіти різних форм власності, узгодження обсягів підготовки фахівців економічного профілю у відповідності до потреб ринку праці регіону, удосконалення механізму формування державного замовлення в системі вищої освіти, здійснення єдиної безперервної ступеневої вищої освіти, професійна орієнтація молоді щодо вибору професій, які користуються попитом на ринку праці регіону.
Реалізація розроблених теоретико-методичних положень і практичних завдань щодо формування та регулювання попиту й пропозиції праці у професійному розрізі сприятиме підвищенню ефективності функціонування не лише ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування, але й національного ринку праці.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Андел І. Управління працевлаштуванням випускників навчальних закладів у регіоні / І. Андел // Україна : аспекти праці. – 2000. – № 2. – С. 23-28.
2. Базилевич В. Д. Макроекономіка : навч. посіб. / В. Д. Базилевич, Л. О. Баластрик. – К. : Атіка, 2002. – 368с.
3. Бандур С. І. Структурна трансформація економіки України та проблеми забезпечення зайнятості населення / С. І. Бандур // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки : Міжнар. наук.-практ. конф. – К. : Мінпраці України, РВПС України НАН України, УКр. Ін-т соц. досліджень, 2000. – Т.1. – 562 с.
4. Біляцький С. Соціальне партнерство у розв’язанні проблем зайнятості (приклад ЄС для України) / С. Біляцький , А. Хахлюк, Т. Мірошніченко // Україна : аспекти праці. – 2003. – № 3. – С. 44-49.
5. Беляевский И. К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз : учеб. пособ. / И. К. Беляевский. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 320с.
6. Близнюк В. Оцінка регіональних ринків праці на основі інтегральних індексів розвину тості / В. Близнюк // Журн. Україна : аспекти праці. – 2000. – № 8. – С.15-16.
7. Богиня Д. П. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О.А.Грішнова. – К. : Знання-Прес. – 2000. – 313 с.
8. Богиня Д. П. Конкурентоспроможність робочої сили: її сутність та розвиток у ринковій економіці / Д. П. Богиня // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки : Міжнар. наук.-практ. конф.. – К. : Мінпраці України, РВПС України НАН України, УКр. Ін-т соц. досліджень, 2000. – Т.2. – 597 с.
9. Бондарчук К. П. Механізм формування системи професійної орієнтації населення в Україні : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / К.П. Бондарчук. – Київ, 2006. – 24, [1] с.
10. Боришкевич Л. Д. Соціологія праці / Л. Д. Боришкевич. – К. : УКрІНТЕІ. – Вип. 13. – 2002. – 44 с.
11. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. посіб. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. І. Григор’єва. – К. : Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.
12. Васильченко В. С. Управління трудовим потенціалом : навч. посіб. / В. С. Васильченко, А.М.Гриненко, О. А. Грішнова, Л. П. Керб – К. : КНЕУ, 2005. – 403 с.
13. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості : навч. посіб. / В.С.Васильченко. – К. : КНЕУ, 2003. – 252 с.
14. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учебн.-практ. пособ. / В. Р. Веснин . – М. : ТД Элит-2000, 2002. – 592 с.
15. Герасимчук В. І. Проблеми трансформації зайнятості і розвитку ринку праці України (методологія, аналіз, шляхи вдосконалення) / В. І. Герасимчук. – К. : Вид-во ТОВ ПРИНТ ЕКСПРЕС, 2001. – 503 с.
16. Гончар О. І. Регіональний ринок праці торгівлі в сучасних умовах (на матеріалах західних областей України) : дис. ... канд. екон. наук : 08.09.01 / Гончар Ольга Іванівна. – Львів, 1997. – 234 с.
17. Господарський кодекс України. Режим доступа : www.Rada.com.ua.
18. Глаголєва О. Б. Ринок праці / О. Б. Глаголєва. – К. : УкрІНТЕІ, вип. 11, 2002. – 39 с.
19. Глаголєва О. Б. Економіка праці / О. Б. Глаголєва. – К. : УкрІНТЕІ, вип. 12, 2002. – 34 с.
20. Грішнова О. Вплив рівня освіти на зайнятість : теоретичний та емпіричний аналіз / О. Грішнова // Україна : аспекти праці. – 2001. – № 6. – С. 3-11.
21. Грішнова О. А. Ефективність освіти як чинник мотивації інвестицій в людський капітал / О. Грішнова // Регіональні перспективи. – 2002. – № 3-4(22-23). – С.69-72.
22. Грішнова О. Освіта й професійна мобільність як чинники конкурентоздатності робочої сили / О. Грішнова, П. Смоловик // Україна : аспекти праці. – 1999. – № 1. – С. 3-8.
23. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти та професійної підготовки / О. А. Грішнова. – К. : Т-во Знання, КОО, 2001. – 254 с.
24. Дем’янчук О. Глобалізація вищої освіти : огляд сучасних світових проблем / О. Дем’янчук // Людина і політика. – 2002. – № 1. – С. 74-77.
25. Державне регулювання економіки : навч. посіб. / С. М. Чистов, А. Є.Никифоров, Т. Ф. Куценко та ін. . – К. : КНЕУ, 2000. – 316 с.
26. Довжук Б. Тернопільщина: проблеми регулювання ринку праці регіону / Б. Довжук // Україна : аспекти праці. – 2004. – № 7. – С. 20-22.
27. Долішній М. Проблеми ринку праці: потенціал науки в регіональних інтересах управління / М. Долішній, І. Садова, Л. Семів // Регіональна економіка. – 2000. – № 1. – С. 76-82.
28. Дробиш Л. В. Деякі регіональні аспекти зайнятості молоді з вищою освітою / Л. В. Дробиш // Держава та регіони. Сер. : Економіка та підприємництво. – 2002. – № 2. – С.151-154.
29. Дробиш Л. В. Деякі регіональні проблеми ринку праці / Л. В. Дробиш // Економіка : проблеми теорії та практики : зб. наук. праць. – Вип. 71. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2001. – С. 89-97.
30. Дробиш Л. В. К вопросу регулирования профессиональных региональных рынков труда / Л. В. Дробиш // Стратегия и социальная миссия потребительской кооперации : сб. науч. докл. проф.-препод. состава, аспир. и студ. Белгородского университета потребительской кооперации стран СНГ. – Ч.3. – Белгород: Кооперативное образование. – 2002. – С. 119-126.
31. Дробиш Л. В. Регулювання ринку праці на регіональному рівні / Л.В.Дробиш // Розширення ринку праці в центральному економічному регіоні України : матеріали Республік. наук.-практ. конф., (Кіровоград, 11-12 листопада 2002 р.). – Кіровоград: КДТУ, 2002. – С. 36-39.
32. Дробиш Л. В. Проблеми формування регіонального ринку праці / Л.В.Дробиш // Регіональні перспективи. - 2000. - № 6 (13). – С. 44-46.
33. Дробиш Л.В. Заробітна плата як фактор формування ринку праці кваліфікованої робочої сили / Л. В. Дробиш // Регіональні перспективи. – 2002. – № 3-4 (22-23). – С. 153-156.
34. Дробыш Л. В. Формирование региональных профессиональных рынков труда – важный фактор в регулировании рынка труда Украины / Л. В. Дробиш // Социально-экономические приоритеты регионального развития : материалы Всерос. науч.-практ. конф. студ. и молод. ученых, (Самара 13-14 декабря 2001 г). – Ч.II / Самарск. гос. экон. акад. – Самара, 2001. – С. 156-157.
35. Дробиш Л. В. Особливості формування регіонального ринку праці / Л. В. Дробиш, Г. О. Нікітіна : матеріали наук. конф. за результатами досліджень проф.-викл. скл., аспір. та студ. ПКІ за 1996-1999 рр., (Полтава 14-16 квітня 1999 р.). – У 2-х кн. – Полтава : ПКІ, 1999. – Кн.1. – С. 6-9.
36. Дробиш Л. В. Зайнятість сільського населення та напрямки створення нових робочих місць / Л. В. Дробиш // Особливості ринку праці України на сучасному етапі : матеріали наук.-практ. конф., (Полтава, 26-28 березня 1998 р.). – Полтава, 1998. – С. 40-43.
37. Дробиш Л. В. Проблеми кадрового забезпечення підприємств і організацій системи споживчої кооперації / Л. В. Дробиш // Регіональні перспективи. – 2003. – № 4-5 (29-30). – С. 68-70.
38. Дробиш Л. В. Методологічні підходи щодо прогнозування попиту на фахівців економічного профілю на регіональному ринку праці / Л. В. Дробиш // Теорії мікро-макроекономіки : зб. наук. праць проф.-викл. скл. і аспір.. – Вип. 17. – К.: Академія муніципального управління, 2004. – С. 116-122.
39. Дробиш Л. В. Напрямки удосконалення кадрової роботи в системі споживчої кооперації України / Л. В. Дробиш // Інфраструктурне забезпечення продовольчого ринку України : матеріали Міжнарод. наук.-практ. конф., (Полтава,17-18 лютого 2005 р.) / Міністерство освіти і науки України, Укоопспілка, Українська асоціація маркетингу, Полтавська обласна державна адміністрація, Полтавський університет споживчої кооперації України. – Полтава: ПУСКУ, 2005. – С. 89-91.
40. Дробиш Л. В. Кадрова робота в системі споживчої кооперації та напрямки її удосконалення / Л. В. Дробиш // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. Серія : Економічні науки. – 2007. – С. 99-101.
41. Дробиш Л. В. Регіональний ринок праці: проблеми формування і функціонування / Л. В. Дробиш // Маркетинг в Україні. – 2005. – № 4(32). – С. 59-62.
41. Дробиш Л. В. Проблеми забезпечення висококваліфікованими спеціалістами підприємств малого та середнього бізнесу / Л. В. Дробиш // Маркетинг в малому та середньому бізнесі : матеріали Міжнарод. наук.-практ. конф., (Полтава, 24-25 травня 2007 р.) / Міністерство освіти і науки України, Українська асоціація маркетингу, Полтавський університет споживчої кооперації України [та ін.]. – Полтава: ПУСКУ, 2007. – С. 73-76.
42. Економічна активність населення України в 1999 році : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2000. – 210 с.
43. Економічна активність населення України в 2001 році : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2002. – 216 с.
44. Економічна активність населення України 2002 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2003. – 210 с.
45. Економічна активність населення України 2004 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2005. – 256 с.
46. Економічна активність населення України 2005 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2006. – 239 с.
47. Економічна активність населення України 2006 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2007. – 240 с.
48. Економічна активність населення Полтавської області у 2005 році : стат. зб. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2006. – 119 с.
49. Економіка України : стратегія і політика довгострокового розвитку / за ред. В. М. Гейця. – К. : Ін-т екон. прогнозування : Фенікс, 2003. – 108 с.
50. Ефективні шляхи вдосконалення змісту і форм підготовки спеціалістів вищих навчальних закладів // Вища освіта України, № 2, 2004. – С. 66-70.
51. Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Н. І. Єсінова. – К. : Кондор, 2006. – 432 с.
52. Жуков В. І. Соціальне партнерство в Україні : навч. посіб. / В. І. Жуков, В. А Скуратівський. – К. : Вид-во УАДУ, 2001. – 120 с.
53. Журавський В. С. Вища освіта як фактор державотворення і культури в Україні / В. С. Журавський. – К. : Видавничий Дім “Ін Юре”, 2003. – С. 50.
54. Завіновська Г. Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська – К. : КНЕУ, 2003. – 297 с.
55. Задоя Л. А. Основы экономической теории : учеб. пособ. / Л. А. Задоя, Ю. Е. Петруня. – М. : Рыбари, 2000. – 479 с.
56. Заєць Т. Перспективні методи регулювання регіональних ринків праці / Т. Заєць, В. Данюк // Україна : аспекти праці. – 1997. – № 5. – С. 3-5.
57. Зайняте населення Полтавщини. Населення зайняте економічною діяльністю за групами занять : стат. зб. / за даними Всеукраїнського перепису населення 2001 року. – Полтава, 2004. – 312 с.
58. Законодавство України про працю : зб. закон. та нормат. актів. – К. : Атіка, 2003. – 944 с.
59. Звіт про працевлаштування і зайнятість населення, яке звернулось до служби зайнятості України за 2002 рік : форма № 2-ПН / працевлаштування/. – 27с.
60. Інвестування. Зайнятість. Освіта : монографія / В. Г. Федоренко, М. Г. Чумаченько, Ю. М. Маршавін та ін.; за наук. ред. В. Г. Федоренко. – К. : Наук. світ, 2002. – 517 с.
61. Калина А. В. Економіка праці : навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / А. В. Калина. – К. : МАУП, 2004. – 272 с.
62. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности) : учеб. пособ. – 3-е изд., перераб. и доп. – / А. В. Калина. – К. : МАУП, 2001. – 289 с.
63. “Кар’єра-центр” вищого навчального закладу і сучасні технології працевлаштування випускників // Вища освіта України, № 2, 2004. – С. 37-42.
64. Карпенко Н. В. Формування конкурентного середовища регіонального ринку освітянських послуг / Л. В. Дробиш, Н. В. Карпенко // Регіональні перспективи. – 2000. – № 2-3 (9-10). – С. 386-389.
65. Карпенко Н. В., Івасенко О. М. Особливості професійної підготовки маркетологів за кредитно-модульною системою організації навчального процесу / Н. В. Карпенко, О. М. Івасенко // Модернізація змісту і технологій підготовки фахівців: проблеми і завдання вищих навчальних закладів щодо входження в європейський освітній простір : матеріали ХХХ міжвузівської наук.-практ. конф. – Полтава : ПУСКУ, 2005. – С. 216-217.
66. Карпенко Н. В. Удосконалення підготовки магістрів з маркетингу відповідно до міжнародних стандартів / Н. В. Карпенко // Маркетинг в Україні. – 2005. – № 4 (32). – С. 57-58.
67. Качан Є. П. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / Є. П.Качан, Д. Г. Шушпанов. – К. : Вид. Дім “Юридична книга”, 2003. – 258 с.
68. Класифікатор видів економічної діяльності ДК-009: 2005 / Національний класифікатор України. – Офіц. вид. – К. : Соцінформ, 2005. – 516 с.
69. Ковтун О. І. Державне регулювання економіки : навч. посіб. / О. І. Ковтун. – Львів : “Новий Світ-2000”, 2006. – 432 с.
70. Ковалев С. Г. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы / С. Г. Ковалев, А. И. Тучков. – К. : СПб, 1992. – С. 61-62.
71. Кодекс законів про працю України. – К. : Парламентське вид-во, 2003. – 108с.
72. Колесникова И. И. Социально-экономическая статистика : учеб. пособ. / И. И. Колесникова. – Минск : Новое знание, 2002. – 250 с.
73. Колєшня Л. Розвиток ринку праці в Україні і напрями його регулювання / Л. Колєшня // Україна : аспекти праці. – 1996. – № 4. – С. 7-13.
74. Колєшня Л. Методологічні аспекти визначення потреби у фахівцях з вищою освітою / Л. Колєшня // Україна аспекти праці. – 2002. – № 4. – С. 30-36.
75. Колєшня Л. Проблеми працевлаштування випускників вищих навчальних закладів і шляхи їх вирішення / Л. Колєшня // Україна : аспекти праці. – 2001. – № 3. – С. 12,15.
76. Колот А. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу / А. Колот // Україна : аспекти праці. – 2001. – № 3. – С. 23-29.
77. Колот А. М. Мотивація персоналу : підруч. / А. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337с.
78. Колот А. М. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин / А. М. Колот // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 5. – С. 23-28.
79. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання : монографія / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2003. – 230 с.
80. Конституція України. – К. : Українська правнича фундація, 1996. – 43 с.
81. Концепція державної системи професійної орієнтації населення. Постанова Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2008 р., № 842. – К. : 2008.
82. Коробчук Т. Особливості становлення та регулювання ринку інтелектуальної праці в Україні / Т. Коробчук // Україна : аспекти праці. – 2004. – № 6. – С. 3-7.
83. Краснов Ю. М. Економічна стратегія ефективної зайнятості / Ю. М. Краснов. – К. : Знання України, 2001. – 253 с.
84. Крушельницька Я. В. Фізіологія і психологія праці : навч. посіб. / Я. В. Крушельницька. – К. : КНЕУ, 2000. – 232 с.
85. Крушельницька О. В. Методологія та організація наукових досліджень : навч. посіб. / О. В. Крушельницька. – К. : Кондор, 2006. – 206 с.
86. Кузнєцова О. Сучасні тенденції до підготовки та забезпечення роботою фахівців із вищою освітою / О. Кузнєцова // Україна : аспекти праці. – 2001. – № 4. – С. 35-39.
87. Купалова Г. Соціально-економічна сутність, форми та функції ринку робочої сили / Г. Купалова // Зайнятість та ринок праці : міжвідомч. зб. наук. праць. – Вип. 27. – К. : РВПСУ НАН України. – 1994. – С. 12-19.
88. Кучер Г. Соціально вразливі категорії населення і ринок праці в сучасних умовах / Г. Кучер // Україна : аспекти праці. – 2002. – № 2. – С. 8-14.
89. Лисенко Л. І. Ринок праці. Техніка пошуку роботи : навч. посіб. / Л. І. Лисенко, Б. В. Максимов. – К. : ВДЗ “Професіонал”, 2004. – 320 с.
90. Лібанова Е. М. Ринок праці : навч. посіб. / Е. М. Лібанова. – К. : Центр навчальної літератури, 2003. – 224 с.
91. Лібанова Е. М. Ринок праці та соціальний захист : навч. посіб. із соц. політики / Е. М. Лібанова, О. Палій. – К. : Вид-во Соломії Павличко “Основи”, 2004. – 491 с.
92 Лісогор Л. С. Ситуація на українському ринку праці / Л. С. Лісогор // Україна : аспекти праці. – 1999. – № 5. – С. 3-5.
93. Лісогор Л. С. Шляхи забезпечення конкурентоспроможності національної робочої сили / Л. С. Лісогор // Мотиваційний механізм формування конкурентоспроможної робочої сили : зб. наук. праць. – Вип. 2. – Серія “Економіка праці та соціальної сфери”. – К. : Ін-т економіки НАН України, 2002. – С.53-60.
94. Лісогор Л. С. Формування ринку праці в Україні : монографія / Відповід. ред. д.е.н., проф. Д. П. Богиня. – К. : Ін-т економіки НАНУ, 2003. – 296с.
95. Лукашевич Н. П. Социология труда : учеб. пособ. / Н. П. Лукашевич. – К. : МАУП, 2001. – С.51.
96. Лукьянченко Н. Д. Регулирование рынка труда региона / Н. Д. Лукьянченко, С. П. Калинина, В. М. Моложавый. – Донецк : Дон ГУ, 1999. – 202с.
97. Макарова О. Прогноз демографічного розвитку України до 2010 року / О. Макарова, О. Позняк, В. Шишкін // Україна : аспекти праці. – 1997. – № 5. – С. 25-27.
98. Макконел К. Р., Брю С. Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика : пер. с англ. – М. : Республика, 1992. – Т.1. – 399 с.
99. Манцуров І. Г. Статистика економічного зростання та конкурентоспроможності країни : монографія / І. Г. Манцуров. – К. : КНЕУ, 2006. – 392 с.
100. Маркетингові дослідження ринку праці зони діяльності ПКІ з метою прогнозування попиту на спеціалістів і визначення можливостей працевлаштування випускників ПКІ : звіт про НДР (закл.) / Полтавський університет споживчої кооперації України ; договір-підряд № 2. – Полтава, 2000. –168 с.
101. Марцин В. С. Економіка торгівлі : підруч. / В. С. Марцин. – К. : Знання, 2006. – 402 с.
102. Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / М. Б. Махсма. – К. : Атіка, 2005. – 304 с.
103. Мікловда В. В. Ринок праці та механізм його функціонування : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика”/ В. В. Мікловда. – Ужгород, 1999. – 20, [1] с.
104. Морозова О. Прогнозування розвитку ринку праці молодих фахівців в Україні / О. Морозова // Україна : аспекти праці. – 2002. – № 3. – С.8-12.
105. Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК003:2005. – К. : Соцінформ, 2005. – 616 с.
106. Нестуля О. О., Косаріна В. В. Інноваційні технології підготовки фахівців – запорука конкурентоспроможності випускників університету : монографія / О. О. Нестуля, В. П. Косаріна. – Полтава : РВЦ ПУСКУ, 2006. – 110с.
107. Осинин Н. И. Законы и модели экономики. Конспект лекций / Н. И. Осинин. – Санкт-Петербург : СПбГТУ, 2000. – 212 с.
108. Основні показники діяльності ВНЗ України на початок 1999/2000 навчального року : стат. бюлетень /Держкомстат України. – К., 2000. – 86 с.
109. Основні показники діяльності ВНЗ України на початок 2000/2001 навчального року : стат. бюлетень /Держкомстат України. – К., 2001. – 84 с.
110. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К. : Кондор, 2003. – 224 с.
111. Павловська О. В. Регулювання ринку праці : фінансово-економічний механізм : монографія / О. В. Павловська. – К. : Бюлетень Вищої атестаційної комісії України, 2001. – 272 с.
112. Петрова І. Заробітна плата як регулятор ринку праці / І. Петрова // Україна : аспекти праці. – 1997. – № 3. – 5.
113. Петрова І. Процес сегментації ринку праці України / І. Петрова // Економіка України. – 1995. – № 9. – С. 52-56.
114. Петрова І. Л. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання : монографія / І. Л. Петрова. – К.: Ін-т економіки, управління та господарського права, 1997. – 298 с.
115. Петрова І. Л. Сегментація ринку праці та процес його регулювання : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня доктора екон. наук : спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика”/ І. Л. Петрова. – К., 1998. – 34, [1] с.
116. Петрова І. Економіко-правові засади забезпечення зайнятості населення України / І. Петрова // Україна : аспекти праці. – 2002. – № 6. – С. 8-11.
117. Петюх В. М. Ринок праці та зайнятість : навч. посіб./ В. М. Петюх. – К. : МАУП, 1997. – 120 с.
118. Петюх В. М. Ринок праці : навч. посіб. / В. М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1999. – 288 с.
119. План заходів, спрямованих на розвиток системи професійної орієнтації населення, на період до 2009 року. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 липня 2007 р. № 576-р. – Офіц. вид. – К. : Офіційний вісник, № 48. – 2007.
120. Показники господарсько-фінансової діяльності підприємств і організацій системи Укоопспілки за 1999-2003 рр. – Київ, 2004. – С. 128, 138.
121. Положення про організацію професійної орієнтації населення : наказ Міністерства праці України, Міністерства освіти України, Міністерства соціального захисту населення України від 31 травня 1995 року № 27/169/79. – К., 1995.
122. Портер М. Конкуренція. Стратегія і тактика / М. Портер. – К. : 2000. – 211 с.
123. Послання Президента України до Верховної Ради України “Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002-2011 роки”. – К. : Інформаційно-видавничий центр держкомстату України. – 2002. – 74 с.
124. Практикум по социальной статистике : учебн. пособ. / под ред. И. И. Елисеева. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 368 с.
125. Праця України 2002 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2003. – 413с.
126. Праця України 2003 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2004. – С. 79-80.
127. Праця України 2004 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2005. – 368с.
128. Праця України 2005 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2006. – 420с.
129. Праця України 2006 : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 2007. – 350с.
130. Праця Полтавщини у 2005 році : стат. зб. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2006. – 99 с.
131. Приймак В. Регіональні ринки праці України та вплив на них заробітної плати / В. Приймак // Економіст. – 1999. – № 11. – С. 52.
132. Проблеми ринку праці: потенціал науки в регіональних інтересах управління / М. Долішній, У. Садова, Л. Семів // Регіональна економіка. – 2000. – № 1. – С. 76-82.
133. Про вищу освіту. Закон України // Відомості Верховної Ради. – 2002. – № 20.
134. Програма діяльності Кабінету Міністрів України “Назустріч людям” від 04.02.2005 року.
135. Про зайнятість населення. Закон України / Закони України, том 1. – К. : Ін-т законодавства, 1996, – С. 212-268.
136. Про колективні договори і угоди. Закон України / Закони України, том 6. – К. : Ін-т законодавства, 1997, – С. 5-11.
137. Про сприяння зайнятості і захист від безробіття : Конвенція МОП від 23 червня 1998 р. № 168.
138. Пряжникова Е. Ю. Профориентация : учеб. пособ. [для студ. высш. учеб. завед.] /Е. Ю. Пряжникова, Н. С. Пряжников. – М. : Изд. центр “Академия”, 2005. – 496 с.
139. Ринок праці України у 2000 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2001. – С. 74, 115.
140. Ринок праці України у 2001 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2004. – 224 с.
141. Ринок праці України у 2003 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2004. – 256 с.
142. Ринок праці України у 2004 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2005. – 326 с.
143. Ринок праці України у 2005 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2006. – 326 с.
144. Ринок праці України у 2006 році : анал.-стат. зб. / Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – К., 2007. – 324 с.
145. Ринок праці Полтавської області в 2001 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – Полтава, 2002. – С.76.
146. Ринок праці Полтавської області в 2002 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – Полтава, 2003. – С.21.
147. Ринок праці Полтавської області в 2003 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – Полтава, 2004. – 189 с.
148. Ринок праці Полтавської області в 2004 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – Полтава, 2005. – 193 с.
149. Ринок праці Полтавської області в 2005 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України. – Полтава, 2006. – 190 с.
150. Ринок праці Полтавської області в 2006 році : анал.-стат. зб. / Полт. центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України . – Полтава, 2007. – 150 с.
151. Ринок праці та освіта: пошук взаємодії : зб. наук. cтатей / під наук. ред. І. Л. Петрової. – К. : Таксон, 2007. – 200 с.
152. Романенко О. Моделювання територіальної сегментації ринку праці / О. Романенко // Україна : аспекти праці. – 1996. – № 6. – С. 11-14.
153. Романчиков В. І. Основи наукових досліджень : навч. посіб. / В.І.Романчиков. – К. : Центр учбової літератури, 2007. – 254 с.
154. Савченко В. Створення додаткових робочих місць - прикмета часу / В. Савченко, Н. Анішина // Україна : аспекти праці. – 2000. – № 5. – С. 9-13.
155. Савченко В. Н. Визначення на мікрорівні загальної і додаткової потреби у фахівцях з вищою освітою за спеціальностями на основі балансових розрахунків / В. Н. Савченко // Україна : аспекти праці. – 2002. – № 4. – С. 23-30.
156. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу : навч. посіб. / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ. – 2002. – с.117,124.
157. Савченко А. Г. Макроекономіка : підруч. / А. Г. Савченко, Г. О. Пухтаєвич, О. М. Тітьонко. – К. : “Либідь”, 1999. – 288 с.
158. Савченко В. Визначення перспективних напрямів та обсягів професійного навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці / В. Савченко // Україна : аспекти праці. – 2004. – № 5. – С. 12.
159. Селезнев В. Основы рыночной экономики Украины : учеб. пособ. – 2-е изд., доп. и перераб. / В. Селезнев. – К. : А.С.К., 2002. – 656 с.
160. Семикіна М. В. Мотивація ефективної зайнятості: проблеми, тенденції, вибір стратегії : монографія / М. В. Семикіна, Н. А. Іщенко, М. О. Родіонова. – Кіровоград : КОД, 2009. – 200 с.
161. Солдатенков М. Професійні кадри - запорука ефективного виробництва / М. Солдатенков // Україна : аспекти праці. – 2004. – № 6. – С. 29-32.
162. Солонінко К. С. Макроекономіка : навч. посіб. [для студ. екон. спец. вищ. навч. закл.] / К. С. Солонінко . – К. : ЦУЛ, 2002. – 320 с.
163. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати : кол. монографія / під заг. ред. Д. П. Богині : Ін-т економіки НАН України. – К., 2001. – 300 с.
164. Соціальні індикатори рівня життя населення 2002 : стат. зб. / Державний комітет статистики України. – К. : Держкомстат України, 2003. – С. 71-72.
165. Соціальні пріоритети ринку праці: методологія, практика, шляхи забезпечення / С. І. Бандур, Т. А. Заяць, В. В. Онікієнко та ін. – К. : РВПС України НАНУ, 2001. – 261 с.
166. Стеченко Д. М. Управління регіональним розвитком : навч. посіб. / Д. М. Стеченко. – К. : Вища шк., 2000. – 233 с.
167. Стеченко Д. М. Державне регулювання економіки : навч. посіб. / Д.М.Стеченко. – К. : МАУП, 2000. – 176 с.
168. Стешенко В. Демографічні перспективи України до 2026 року / В. Стешенко, О. Рудницький, О. Хомра, А. Стефановський : відп. ред. д-р. екон. наук В. Тешенко. – К. : Ін-т економіки НАН України, 1999. – 56 с.
169. Статистичний щорічник України за 1999 рік. – К. : Держкомстат України, 2000. – С. 91.
170. Статистичний щорічник України за 2000 рік. – К. : Держкомстат України, 2001. – 598 с.
171. Статистичний щорічник України за 2001 рік : Державний комітет статистики України / за ред. О.Г. Осауленка. – К. : Техніка, 2002. – 643 с.
172. Статистичний щорічник України за 2002 рік. – К. : Держкомстат України, 2003. – 663 с.
173. Статистичний щорічник України за 2003 рік. – К. : Держкомстат України, 2004. – 631 с.
174. Статистичний щорічник України за 2004 рік : Державний комітет статистики України. – К. Видавництво “Консультант”, 2005. – 591 с.
175. Статистичний щорічник України за 2005 рік : Державний комітет статистики України. – К. : ТОВ “ Видавництво Консультант”, 2006. – 575 с.
176. Статистичний щорічник України за 2006 рік : Державний комітет статистики України. – К. : ТОВ “ Видавництво Консультант”, 2007. – 561 с.
177. Статистичний щорічник Полтавської області за 2001 рік. Ч.2. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2002. – 286 с.
178. Статистичний щорічник Полтавської області за 2003 рік. Ч.2. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2004. – 230 с.
179. Статистичний щорічник Полтавської області за 2004 рік. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2005. – 585 с.
180. Статистичний щорічник Полтавської області за 2005 рік. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2006. – 636 с.
181. Статистичний щорічник Полтавської області за 2006 рік. – Полтава : Головне упр. стат. у Полт. обл., 2007. – 433 с.
182. Терон І. В. Модернізація зайнятості населення регіонів у контексті реалізації інноваційної моделі розвитку економіки України / І. В. Терон // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць / наук. ред. І. К. Бондар. – Вип. 2(57). – К., 2006. – С. 111-115.
183. Указ Президента України “Про основні напрями розвитку трудового потенціалу України на період до 2010 року ” від 3 серпня 1999 р. № 958/99.
184. Україна у цифрах у 2002 році : короткий стат. довідник / Держкомстат України. – К. : Консультант, 2003. – 267 с.
185. Україна у цифрах у 2005 році : короткий стат. довідник / Держкомстат України. – К. : Консультант, 2006. – 262 с.
186. Україна у цифрах у 2006 році : короткий стат. довідник / Держкомстат України. – К. : Консультант, 2007. – 240 с.
187. Управление персоналом организации : учеб. / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 638 с.
188. Управление персоналом : учеб. / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко, С. И. Шило, С. В. Ильинский, И. А. Салимжанов ; под ред. С. И. Самыгина. – Ростов Н/Д : Феникс, 2001. – 512 с.
189. Управление персоналом предприятия : учеб. пособ. [для вузов] / под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Пружинский. – М. : ЮНИДИ-ДАНА, 2002. – 495 с.
190. Чухрай Н. Маркетингові дослідження регіонального ринку освітніх послуг / Н. Чухрай, Р. Патора // Регіональна економіка. – 2001. – № 3. – С. 114-125.
191. Шаленко М. Концепція територіальної сегментації ринку праці України та її практичне використання / М. Шаленко // Економіка України. – 1994. – № 7. – С. 31-38.
192. Шаленко М.В. Територіальна сегментація ринку праці України / М.В. Шаленко. – К. : Науково-дослідний Центр з проблем зайнятості населення та ринку праці, 1995. – С. 3.
193. Шевченко І. Б. Регулювання регіонального ринку праці за умов структурної трансформації економіки : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / І. Б. Шевченко. – Львів, 2003. – С. 3,11.
194. Щорічник України за 1998 рік : стат. зб. – К. : Держкомстат України, 1999. – С. 359, 361, 374.
195. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учеб. / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М. : Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. – 623 с.
196 Экономика труда : учеб. / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев ; под ред. В. В. Адамчука. – М. : ЗАО “Финстатинформ”, 1999. – 431с.
197. Экономика и социология труда : учеб. [для вузов] / В. В. Адамчук, О.В.Ромашов, М. Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
198. Ягодка А. Г. Соціальна інфраструктура і політика : навч. посіб. / А.Г.Ягодка. – К. : КНЕУ, 2000. – 212 с.
199. Brinkman Chr., Kuhl I., Schultz-Word R. Arbeitsmarkts-segmentation. Theorie und Therapie im Lichte der empirischen Befunde. – Beitrage zur Arbeitsmarkte und Berufsforschng. – Bd. 33, s. 11. – Numberg. – 1979.
200. Eckey H.-F. Abgererzung regionaler Arbeitsmarkte // Raumforschung und Raumordnung. – 1998. – H- 1-2. s.28-30.
201. Domanski H. Labour Market Segmentation and income determination in Poland. The Sor. Guarterly. Vol. 29, n 1, 1988.
202. Mishon F. Segmentation Employment Structures and Productive Structure (in Flexibility in labour market) Ed by Tarling R. London, 1987.
203. Rubery I. Structured Labour Market Worker Organization and low pay – Gambridge Journal of Economics. Vol. 2, n 1, 1978.
204. Christaller W. System der zentralen Orte. – Stuttgart-Hamburg. – 1933.
205. Standing G. Unemployment and Labour Market Flexibility. – The United Kingdom. – Geneva, ILO, 1986.
206. Kaufma B. The Economics of Labor Markets. – Chicago etc.: Dryden Press, 1991/ - 778 p.
207. Hazledine T. Employment functions and the Demand for Labor in the Short Run \\\\ The Economics of the Labor Market. – London, 1981. – p. 45.
208. http:// www.ukrstat.gov.ua.