ТЕРИТОРІАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ СТРУКТУРНОЇ ПЕРЕБУДОВИ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ

Краткое описание

З М І С Т
ВСТУП ................................................................................................................... 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ АДАПТАЦІЇ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ ДО РИНКОВИХ ВІДНОСИН.......................................... 10
1.1. Методичні підходи дослідження зайнятості в умовах поглиблення ринкових реформ ................................................................................... 10
1.2. Соціально-економічна природа зайнятості в трансформаційній економіці ................................................................................................. 25
1.3. Розвиток територіального ринку праці і зайнятості в умовах стабілізації економіки регіону .............................................................. 48
Висновки до розділу 1 .......................................................................... 65
РОЗДІЛ 2. СТРУКТУРНА ТРАНСФОРМАЦІЯ ЕКОНОМІКИ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ................... 67
2.1. Аналіз використання соціально-трудового потенціалу в нових умовах господарювання.......................................................................... 67
2.2. Трансформація зайнятості населення за видами економічної діяльності................................................................................................. 86
2.3. Вплив безробіття та міграційних процесів на зайнятість населення та ефективне використання трудового потенціалу............................. 116
Висновки до розділу 2 .......................................................................... 139
РОЗДІЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ СТАБІЛІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ........................................ 141
3.1. Перспективні напрями вдосконалення організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості і ринку праці ............................... 141
3.2. Територіальна організація регулювання трудоміграційних процесів в умовах лібералізації трудових відносин ........................... 160
3.3. Міжнародний досвід регулювання зайнятості й безробіття та можливості його використання в Україні............................................. 171
Висновки до розділу 3 .......................................................................... 185
ВИСНОВКИ........................................................................................... 187
ДОДАТКИ .............................................................................................. 192
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ......................................... 200

В С Т У П

Актуальність теми дослідження. Забезпечення ефективної зайнятості населення в умовах поглиблення ринкових реформ в Україні зведено у ранг стратегічних соціальних пріоритетів економічної політики держави. Вирішення цього складного вузла проблем в значній мірі залежить від темпів структурної перебудови виробничого потенціалу, що є тим засобом, який може забезпечити вихід нашої країни на траєкторію сталого розвитку. Структурна перебудова економіки зумовлює глибокі зміни в сфері трудових відносин, ринку праці і зайнятості населення, а основними факторами, що генерують відповідні зміни є роздержавлення власності, темпи і ефективність приватизації, розвиток малих та середніх форм бізнесу, державні пріоритети щодо розвитку окремих галузей і територій, інноваційно-інвестиційна та фінансово-кредитна політика держави. Ефективність реалізації політики зайнятості на макроекономічному рівні в значній мірі підсилюється заходами регіонального регулювання розвитком трудового потенціалу, спрямованого на розширення сфери докладання праці, найму праці, розвитку різних самодіяльних форм трудової діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку тих галузей, які в перспективі здатні викликати суттєвий попит на робочу силу.
Звідси випливає проблема прикладного характеру поєднання з необхідністю формування умов для зміцнення регіональної ланки управління, становлення ефективних територіальних механізмів регулювання відтворювальними процесами в умовах адаптації економіки до ринкових відносин.
Складність і суперечливість процесів, що нагромадилися за роки реформ викликали значний інтерес вчених і господарників до глибокого аналізу широкого спектру проблем зв’язаних і забезпеченням продуктивної зайнятості, мотивації трудової діяльності, підвищення конкурентноздатності соціально-трудового потенціалу, дослідження ситуації на регіональних ринках праці.
В працях С. Бандури, Д. Богині, В. Брича, С. Вовканича, Б. Данилишина, М. Долішнього, С. Злупка, Е. Лібанової, М. Лендєла, В. Мікловди, С. Пирожкова, С. Писаренко, У. Садової, Л. Семів, Л. Шевчук, М. Чумаченка та багатьох інших вчених розкриваються різні аспекти територіального регулювання зайнятості населення. Разом з тим, дослідження цієї проблематики в умовах поглиблення ринкових реформ, появою стійких ознак стабілізації економіки, є вкрай важливим завданням. Особливої уваги потребують дослідження пов’язані з аналізом ефективності використання праці в умовах формування багатоукладної економіки, впровадження механізмів стимулювання створення робочих місць для осіб з пониженою конкурентноздатністю на ринку праці, підвищення територіальної мобільності населення, зниження рівня тривалості безробіття активними методами політики зайнятості особливо на територіях проблемного розвитку.
Окреслене коло проблем визначили тему, спрямування, мету, предмет, об’єкт, завдання та інструментарій дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Тема дисертаційної роботи є складовою частиною науково-дослідних робіт Ужгород-ського національного університету „Структурна політика і регіональні пріоритети розвитку Закарпатської області в умовах економічної трансформації” (державний реєстраційний номер 0105U004082).
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційного дослідження є обґрунтування теоретико-методичних та практичних засад і рекомендацій територіальних особливостей організації зайнятості в умовах структурної перебудови економіки регіону.
Досягнення поставленої мети обумовило необхідність вирішити наступні завдання:
• дослідити теоретико-методичні засади організації зайнятості в умовах поглиблення ринкових реформ;
• обґрунтувати соціально-економічну природу зайнятості в трансформаційній економіці та напрями розвитку територіального ринку праці і зайнятості;
• проаналізувати особливості використання соціально-трудового потенціалу в нових умовах господарювання, зокрема в розрізі природноекономічних зон регіону;
• дослідити процеси трансформації зайнятості населення за видами економічної діяльності;
• обґрунтувати вплив безробіття та міграційних процесів на зайнятість населення та ефективне використання трудового потенціалу;
• дослідити перспективні напрями вдосконалення організаційно-економічного механізму регулювання зайнятості і ринку праці;
• дослідити особливості територіальної організації регулювання трудоміграційних процесів в умовах лібералізації трудових відносин;
• розробити сценарії зростання виробництва валового регіонального продукту за рахунок додаткового залучення мігрантів у виробничу та невиробничу сфери з метою нарощування трудового потенціалу та зайнятості населення;
• узагальнити міжнародний досвід з партнерства в регулюванні зайнятості і безробіття та обґрунтувати основні напрямки розвитку трудового потенціалу регіону.
Об’єктом дослідження є процеси формування зайнятості населення Закарпатської області та механізми її регулювання.
Предметом дослідження є теоретико-методологічні положення формування територіальних механізмів регулювання зайнятості.
Методи дослідження. Теоретичною основою проведених досліджень є положення сучасної економічної теорії з проблем становлення ринку праці в системі зайнятості населення регіону в контексті трансформаційних перетворень. У роботі використані наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених-економістів з проблем перспективного відтворення трудового потенціалу регіону та переведення його на збалансований розвиток; законодавчі та нормативні акти Верховної Ради України, укази Президента України, постанови Кабінету Міністрів України; статистична та звітна інформація, яка характеризує рівень зайнятості населення та його вплив на соціально-економічний розвиток регіону, результати власних досліджень автора.
У процесі наукового дослідження використовувалася сукупність методів, серед яких найважливішими є:
• монографічний – при дослідженні об’єктивного характеру трансформацій зайнятості та безробіття в перехідний період від командно-адміністративної до ринкової економіки;
• системно-структурного підходу – при дослідженні трудового потенціалу в територіальній системі зайнятості регіону;
• статистико-економічного аналізу – при дослідженні зайнятості населення в умовах становлення та розвитку нових форм господарювання на регіональному рівні;
• порівняльного аналізу – при дослідженні основних напрямів розвитку трудо-вого потенціалу та шляхів вдосконалення регулювання міграційних процесів;
• економіко-математичного моделювання – при розробці сценаріїв та прогнозів зростання виробництва валового регіонального продукту за рахунок додаткового залучення мігрантів, які працюють в зарубіжжі та інші.
Наукова новизна одержаних результатів.
Наукова новизна одержаних результатів дослідження полягає в поглибленні теоретико-методичних засад організації зайнятості в процесі трансформації економіки регіону на засадах ринкових відносин. Основні результати, які визначають наукову новизну та виносяться на захист, полягають у наступному:
Вперше:
• здійснено просторову структуризацію субрегіональних ринків праці – низинної, передгірної та гірської природноекономічної зони, що дозволило їх типологізувати на збалансовані, асиметричні та кризові, що має важливе значення для здійснення диференційованого підходу до формування регіональної стратегії зайнятості населення.
Удосконалено:
• за демографічною та професійно-кваліфікаційною ознакою сегментацію локальних ринків праці та з’ясовано їх домінантні характеристики: молодіжний ринок, для якого характерна висока мобільність, достатньо високий рівень безробіття, низький рівень кваліфікації, – ринок праці жінок – тривала перерва в роботі, обмеженість сфери докладання праці, значно нижчий рівень оплати праці, низька конкурентоздатність та високий рівень безробіття, осіб передпенсійного віку – невисока продуктивність праці, низька економічна активність, обмежені можливості перекваліфікації;
• підходи до оцінки факторів, які визначають особливості і специфіку зайнятості в розрізі природно-економічних зон за критеріальними ознаками, що формують освітньо-професійну, соціально-мотиваційну та соціально-потребну компоненту трудового потенціалу;
• понятійно-термінологічний апарат, що дало можливість більш змістовно визначити соціально-економічну природу зайнятості та запропонувати концептуальні підходи до формування регіональної політики зайнятості в умовах поглиблення стабілізаційних ознак в розвитку економіки.
Дістали подальший розвиток:
• система вибору критеріїв та факторів, що впливають на формування попиту і пропозиції робочої сили;
• теоретичні підходи до формування регіонального механізму регулювання трудоміграційними процесами.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що ряд запропонованих методичних підходів та рекомендацій були надіслані на ім’я голови обласної ради в Закарпатській області та голови Закарпатської ОДА, начальників відповідних управлінь Закарпатської ОДА, для використання у роботі та для прийняття відповідних рішень, зокрема при розробці та доповненнях до Програми соціально-економічного розвитку Закарпаття на 2008 і наступні роки стосовно питань зайнятості.
Так, вищезгадані пропозиції, викладені в наступних доповідних записках:
- „Трансформація зайнятості та міграційних процесів в перехідний період до ринкових відносин”, Закарпатська обласна рада (Довідка №б/н від 29.02.2008 року);
- „Трансформація зайнятості та міграційних процесів в перехідний період до ринкових відносин”, Закарпатська обласна державна адміністрація (Довідка №б/н від 29.02.2008 року);
- „Вплив міграційних процесів на трудовий потенціал Карпатського регіону в сучасних умовах трансформації економіки”, Головне управління міграції (Довідка № 17-9 від 29.02.2008 року);
- „Трансформація зайнятості та перспективні напрями розвитку трудового потенціалу регіону в умовах переходу до ринкових відносин”, Головне управління економіки (Довідка № 452 від 29.02.2008 року);
- „Міграційні процеси та їх вплив на трудовий потенціал регіону в умовах трансформації економіки”, Головне управління з питань європейської інтеграції, зовнішніх економічних зв’язків та туризму (Довідка № 98 від 29.02.2008 року);
- „Вплив міграційних процесів на трудовий потенціал регіону в умовах трансформації економіки”, Головне управління праці та соціального захисту населення (Довідка № 181/01-14 від 29.02.2008 року);
- „Особливості становлення ринкових відносин, зайнятості та безробіття на регіональному ринку праці”, Закарпатський обласний центр зайнятості (Довідка № 107 від 05.03.2008 року).
Матеріали досліджень використані в навчальних курсах „Економіка праці та соціально-трудові відносини”, „Економічна політика”, „Державне регулювання економіки”, „Міжнародні економічні відносини” та в системі підготовки бакалаврів, спеціалістів та магістрів за напрямом „Економічна теорія та менеджмент” в Закарпатському державному університеті (довідка № 170/01-21 від 27.02.2008 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною завершеною роботою автора, в якій проведено комплексне дослідження науково-теоретичних положень організації зайнятості населення в умовах адаптації економіки регіону до ринкових відносин. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертаційній роботі використані лише ті ідеї і положення, які є результатом особистої роботи здобувача.
Апробація результатів дисертаційного дослідження. Основні положення і результати досліджень доповідались на: ІІ Міжнародній науково-практичній конфе-ренції „Динаміка наукових досліджень’2003” (20-27 жовтня 2003 року, Дніпропет-ровськ–Київ–Кривий Ріг), Міжнародній науково-практичній конференції „Україна наукова’2003” (16-20 червня 2003 року, Дніпропетровськ-Запоріжжя), Міжнародній науково-практичній конференції (Чехія-Словакія-Україна, 9-11 червня 2004 року).
Автор під час написання дисертаційної роботи приймав участь у проведенні 5 державних аудиторських досліджень за темами:
- „Ефективність використання бюджетних коштів на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах МОН Закарпатської області в 2002-2003 роках” (2004 рік);
- „Ефективність використання органами місцевого самоврядування бюджетних коштів та державного майна на надання соціальних гарантій у сфері освіти за 2001-2003 роки” (2004 рік);
- „Ефективність використання бюджетних коштів, спрямованих на здійснення заходів з виконання Програми розвитку малого підприємництва в Закарпатській області у 2002-2004 роках” (2005 рік);
- „Ефективність використання коштів на проведення фундаментальних досліджень та виконання прикладних розробок у вищих навчальних закладах Закарпатської області у 2002-2004 роках” (2005 рік);
- „Ефективність використання бюджетних коштів, виділених на підготовку та перепідготовку кадрів для агропромислового комплексу в Закарпатській області за 2003-2005 роки та 1 півріччя 2006 року” (2006 рік).
За результатами аудиторських досліджень були надіслані листи на ім’я начальників відповідних управлінь Закарпатської ОДА, голові обласної ради в Закарпатській області та голові Закарпатської ОДА для використання у роботі та для прийняття відповідних рішень.
Публікації. За темою дисертаційного дослідження опубліковано 10 наукових праць загальним обсягом 4,3 друк.арк., в тому числі 4,0 друк.арк. належить особисто автору, 7 наукових статей та 3 доповіді на наукових конференціях, опубліковані у фахових виданнях.
Структура та обсяг роботи. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, додатків та списку використаних джерел (175 позицій). Зміст роботи викладено на 186 сторінках комп’ютерного тексту, проілюстровано у 46 таблицях, 10 рисунках і 6 додатках.

Список литературы

ВИСНОВКИ

1. Зайнятість населення в процесі розвитку соціально-трудових відносини пройшла чотири стадії: ранньокапіталістична, з характерною для неї повною незахищеністю працівника від свавілля роботодавця; конфронтаційна, провідною ознакою якої є організований страйковий рух; стадія змагального співробітництва, для якої притаманні динамічний паритет сторін, розуміння їх взаємозалежності; стадія соціального партнерства з орієнтацією на забезпечення оптимального балансу в реалізації інтересів сторін. Провідними складовими системи соціально-трудових відносин на сучасній стадії є їх сторони і суб’єкти. Сторонами соціально-трудових відносин є наймані працівники, роботодавці й держава – носії первинного права у цих відносинах, а суб’єктами – наймані працівники, роботодавці, їхні представницькі органи й організації, а також державні органи.
2. Процес перетворення однієї економічної системи на іншу в Україні відбувався в умовах трансформаційної кризи. У умовах переходу України від перехідної економіки до соціально-орієнтованої ринкової економіки відбувається докорінна трансформація зайнятості. Якщо зайнятість у командно-адміністративній систем характеризувалась такими основними ознаками, як гарантована, примусова, загальна, неефективна, немобільна, рутинна, то у перехідній економіці їй притаманні такі аспекти: негарантована, економічно вимушена, неповна, мобільна, нераціональна, неефективна. В умовах трансформаційних процесів відбуваються ринкові перетворення, які проявляються у розвитку підприємництва, нових форм і видів зайнятості, трудовій мобільності, диференціації трудових доходів та ін. Характерна також тенденція до тінізації зайнятості та зменшення попиту на працю.
3. Неодмінним наслідком трансформаційних процесів в економіці стають структурні зрушення у сфері зайнятості і безробіття та у використанні трудового потенціалу за видами економічної діяльності. Трудовий потенціал складається з багатьох компонентів, головними з яких є здоров’я, освіта, професіоналізм, моральність, мотивованість, вміння працювати в колективі, творчий потенціал, активність, організованість, ресурси робочого часу та інші. За методикою МОП до економічно активного населення відноситься як зайняте, так і безробітне населення. Трудовий потенціал як держави, так і її регіонів охоплює кількісні і якісні характеристики економічно активного населення на ринку праці. Ринок праці є конкретним виявом системи суспільної організації найманої праці в умовах товарно-грошових відносин. Ринок праці забезпечує функціонування ринкової економіки на засадах дії закону попиту та пропозиції. В наукових дослідженнях виділяється також поняття „регіональна пропозиція робочої сили”. Масштаби пропозиції робочої сили на регіональних ринках праці визначаються чисельністю та складом працездатних жителів регіону, їх економічною (трудовою) активністю.
4. Становлення ринкових відносин, ринку праці в перехідний період має певні територіальні особливості, зумовлені специфікою господарського розвитку регіонів, характером нерозв’язаних соціально-економічних завдань. На перехідному етапі, як засвідчує дослідження, пропозиція праці значно перевершує попит на неї як на регіональному, так і субрегіональному рівнях. Як наслідок сформувалися три групи ринків – асиметричні, тобто трудодефіцитні (попит перевищує пропозицію праці) та трудонадлишкові (пропозиція перевищує попит), а також збалансований, або рівно-важний, коли попит відповідає пропозиції, що в принципі є теоретичним ідеалом. Існуюча ситуація вимагає диференційованого підходу в дослідженні теоретико-методичних засад організації зайнятості в умовах поглиблення ринкових реформ.
5. На процес зростання попиту на ринку праці регіону значний вплив мало створення та збереження робочих місць на території пріоритетного розвитку регіону, яка створена згідно з Указом Президента України „Про спеціальний режим інвестиційної діяльності у Закарпатській області”. Підприємства на території пріоритетного розвитку (ТПР) працюють у режимі пільгового інвестування і виробляють близько 60,0% промислової продукції області. Позитивний вплив на стан економіки області та зайнятість населення здійснює функціонування підприємств у спеціальній економічній зоні (СЕЗ) „Закарпаття”, діяльність якої відбувається за вітчизняними та іноземними проектами. Освоєння інвестиційних проектів на ТПР та в СЕЗ „Закарпаття” сприяє збільшенню трудового потенціалу регіону через зайнятість населення.
6. Недоліком досліджень зайнятості, трудового потенціалу і ринку праці є те, що ці проблемні питання розглядались у відриві від Класифікації видів економічної діяльності (КВЕД). До 2000 р. зайнятість населення в статистичній інформації наводилась за галузевим принципом, а починаючи з 2001 р. – за видами економічної діяльності. Для перехідного періоду на регіональному рівні характерне порушення динамічності у зайнятості населення в результаті трансформаційних процесів в еко-номіці, які проявились у зменшенні середньооблікової кількості штатних працівник-ків у провідних секціях КВЕД, а саме: А – сільське господарство, мисливство, лісове господарство; С, D, Е – добувна, переробна промисловість, виробництво та розпо-ділення електроенергії, газу та води. Спадна тенденція притаманна й іншим секціям КВЕД та для більшості районів, міст в розрізі природноекономічних зон регіону.
7. Зайнятість є найважливішою складовою економічно активного населення (робочої сили), до складу його входять ті особи, які займались економічною діяль-ністю і безробітні (за визначенням МОП). Економічна активність населення за масштабами перевершує середньооблікову кількість штатних працівників та в еквіваленті повної зайнятості. У зв’язку з тривалим процесом становлення ринкових відносин переважна більшість підприємств не мають стабільних трудових колективів, люди шукають більш високих заробітків та кращих умов праці, в тому числі в зарубіжжі, тому в області залишається високий рівень мобільності кадрів.
8. В дисертаційному дослідженні вперше на регіональному рівні розраховано виробництво валової доданої вартості в розрахунку на 1-го зайнятого, а не на 1-у особу наявного населення. Виробництво ВДВ в розрахунку на 1-го зайнятого в регіоні у 2001 р. становило 5174 грн., а в 2005 р. – 11279 грн., тобто цей показник збільшився майже у 2,2 раза. Найвищі показники щодо виробництва ВДВ в розрахунку на 1-го зайнятого як у 2001, так і в 2005 р. припадали на секції видів економічної діяльності, які відносяться до сфери послуг. Аналогічна зростаюча тенденція характерна й іншим секціям. Водночас рівні зареєстрованого безробіття та безробіття за методологією Міжнародної організації праці мають значну розбіжність на регіональному рівні. У 2001 р. рівень безробіття за традиційною методологією становив 6,0%, а за методологією МОП – 13,0%, тобто розбіжність становила 7,0 в.п., у 2002 р. – 8,0 в.п., а в 2006 р. – 3,7 в.п. Це означає, що безробіття більш масштабне за методологією МОП.
9. Дослідження, здійснені в порівняльному аналізі України і Закарпатської області стосовно балансу робочої сили на перспективу, доводять, що за видами економічної діяльності у 2015 р., порівняно з 2006 р., збільшиться зайнятість як в Україні, так і Закарпатській області в таких секціях КВЕД: І – діяльність транспорту та зв’язку, J – фінансова діяльність, N - охорона здоров’я та надання соціальної допомоги та інших видах економічної діяльності. Зменшення зайнятості на Закарпатті, за прогнозними даними автора дисертації, відбудеться у таких секціях КВЕД: А – сільське господарство, мисливство, лісове господарство, C, D, E – промисловість, F – будівництво, К - операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям, а також L – державне управління.
10. Основними пріоритетними завданнями зайнятості в перспективі є розвиток промислового виробництва через реалізацію інвестиційних проектів, у тому числі у СЕЗ „Закарпаття”. Зайнятості також сприятимуть розвиток туристично-оздоровчого комплексу та його інфраструктури, затвердження в установленому порядку природних територій рекреаційного призначення, розроблення генеральних планів забудови та облаштування зазначених територій, ефективне природокористування, підтримка розвитку малого підприємництва, транскордонне співробітництво, розбудова прикордонної та митної інфраструктури.
11. Дослідження дозволяють визначити тенденції у кількісних показниках збільшення трудового потенціалу на перспективу. В Україні його кількісні характеристики мають тенденцію до звуженого відтворення, а на Закарпатті – до розширеного. Автором дисертаційної роботи вперше на регіональному рівні введено показник виробництво ВРП на одного зайнятого, що дозволить здійснювати відповідні розрахунки зростання цього показника на одного зайнятого при частковому поверненні мігрантів із зарубіжжя, у відповідності до розроблених сценаріїв. За песимістичним сценарієм зростання ВРП у 2015 р., порівняно з 2006 р., становитиме 113,2%, а до 2009 р. – 69,2 та 47,3% - до 2011 р. Вищі показники зростання виробництва ВРП має помірний сценарій, а значно більші від нього – за оптимістичним сценарієм. За рахунок повернення нелегальних мігрантів середньорічні показники зростання виробництва валового регіонального продукту в цілому, в тому числі в розрахунку на 1 особу постійного населення, будуть значно перевершувати показники песимістичного сценарію, а реалізація двох останніх (помірного та оптимістичного) дозволить наблизити ці показники до рівня країн Центральної Європи (Польщі, Угорщини, Словаччини).
12. В дисертаційній роботі дослідження, в основному, зосереджені на розподілі потоків трудових міграцій за напрямами. За всіма напрямами міграції міських поселень та сільської місцевості сальдо міграції в регіонах Українських Карпат, і особливо в Закарпатській області – від’ємне. Отже, населення, і особливо трудовий потенціал за рахунок цього фактора має тенденцію до звуженого відтворення. За всіма напрямами міграції в міських поселеннях, а також сільській місцевості регіонів Українських Карпат, і особливо в Закарпатській області, переважає звужений режим відтворення населення і трудового потенціалу.
13. В умовах переходу до ринкових умов все більшої значимості в діяльності підприємств і організацій як України, так і Закарпатської області набувають колективні договори. Значно перевищують середньорегіональний показник охоплення кількості працівників колективними договорами наступні секції: C, D, E – промисловість (94,1%), І – діяльність транспорту та зв’язку (93,8%) та ряд інших. Водночас, в таких секціях, як J – фінансова діяльність колективними договорами охоплено тільки 49,7% працівників, в L – державне управління – тільки 52,3%.
14. До перспективних напрямів удосконалення управління міграцією належать регулювання міждержавного руху населення, еміграційних процесів (трудових, стаціонарних), стримування нелегальних виїздів робочої сили за межі країни, суть яких полягає у використанні досвіду окремих країн щодо „продаж” надлишкової робочої сили на деякий час іншим державам, його використовує цілий ряд країн: Туреччина, колишні республіки Югославії, Китай, Польща, Індонезія, Філіппіни та інші. Такий досвід сприятиме зменшенню напруги на ринку праці та поліпшенню кількісних і якісних характеристик трудового потенціалу в регіонах України і в Закарпатській області, зокрема.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Базгулин А. В. Специфические черты современной отечественной экономики / Базгулин А. В. Вестник Московского ун-та. Серия 6. – Экономика. 1993. - № 3.
2. Базилевич В. Д. Ринкова економіка: основні поняття і категорії: Навч.посіб. / В. Д. Базилевич, К. С. Базилевич – К. : Знання, 2006. – 263 с.
3. Білсборроу Р. Е. Статистика міжнародної міграції: Рекомендації з удосконалення збору даних. / Р. Е. Білсборроу, Грем Хьюго, А. С. Обераї, Ханія Злотник. – М. : ГУПИ ПК „Ульяновский дом печати”, 1999. – 420 с.
4. Біляцький С. Соціальне партнерство у розв’язанні проблем зайнятості (приклад ЄС для України) / Україна : аспекти праці. / С. Біляцький, А. Хахлюк, Т. Мірошниченко. – 2003. - № 3.
5. Богиня Д.П. Основи економіки праці: Навч. посіб. / Д. Богиня, О. Грішнова. – К. : Знання-Пресс, 2001. – 313 с.
6. Богиня Д.П. Теоретико-методологічні аспекти дослідження конкурентоспромож-ності робочої сили/Конкурентоспроможність у сфері праці: зб. наук.пр. Серія „Економіка праці та соціальної сфери”. Випуск 1. – Ін-т економіки. – К. : НАН України, 2001.
7. Войтенко Г. Міграція сільського населення Карпатського регіону і її вплив на використання трудового потенціалу села./Стратегія сталого розвитку Закарпаття: еколого-економічні та соціальні моделі//Матеріали регіональної науково-практичної конференції/Відп. ред. М.А.Лендєл. – Ужгород : Патент, 2001. – 550 с.
8. Воспроизводство рабочей силы и повышение эффективности использования трудовых ресурсов./ М., 1971.
9. Всемирная история экономической мысли / Мысль. – М., 1987. – Т.1.
10. Гальчинський А. С. Основи економічної теорії: підручник / А. С. Гальчинський, П. С. Єщенко, Ю. І. Палкін. – К. : Вища школа, 1995. – 471 с.
11. Гант Г. Л. Организация труда. Размышления американского инженера об экономических последствиях мировой войны. / Г. Л. Гант; пер. с нем. Ю. М. Капланского. – М., 1923.
12. Гилбрет Ф. Прикладное изучение движений. / Ф. Гилбрет. – М., 1925.
13. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. / О. А. Грішнова. – К.: Знання, 2004. – 535 с.
14. Давимука С. А. Приватизація і зайнятість населення / Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
15. Декларация МОТ 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации: Международная конференция труда, 86-я сессия. – Женева : МБТ. – 1998. – 14 с.
16. Демографічний щорічник „Населення Закарпатської області” / Головне управління статистики у Закарпатській області. Ужгород. 2005. – 100 с.
17. Демографічний щорічник „Населення Закарпатської області” / Закарпатське обласне управління статистики. Ужгород. 2001. – 167 с.
18. Демографічний щорічник „Населення України, 2006” / Державний комітет статистики України. К., 2007. – 565 с.
19. Демографічний щорічник України : Населення України 2003 р. / Держкомстат України. К. 2004. – 364 с.
20. Державне регулювання економіки / [Михасюк І. Р., Мельник А. Ф., Крупка М. І., Залога З. М.] / Львівський національний університет ім. І. Франка, Львів. : „Українські технології, 1999. – 640 с.
21. Деятельность МОТ в 1996-1997 гг. : Доклад генерального директора. 86-я сессия Международной конференции труда. – Женева : МБТ, 1998. – 274 с.
22. Долішній М. І. Еволюція поглядів на населення, трудовий потенціал, зайнятість та ринок праці/ Наукове видання: Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / М. І. Долішній, С. М. Злупко та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
23. Дослідження трудової міграції Центру демографії та екології людини Інcтитуту народногосподарського прогнозування РАН [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.bigland.ru.
24. Економіка України : Підсумки перетворень та перспективи зростання / за ред. академіка НАН України В. М. Гейця. – Х. : Форт, 2000. – 392 с.
25. Економіка України : стратегія і політика довгострокового розвитку / за ред. акад. НАН України В. М. Гейця. – К. : Ін-т екон. прогнозув.; Фенікс, 2003. – 1008 с.
26. Економічна енциклопедія : [у 3 т.]. – Київ : Видавничий центр «Академія», 2002. / голова редакційної ради : Гаврилишин Б. Д. (голова) [та ін.]. Т. 1 / [відп. редактор Мочерний С. В. та ін.]. – 2002. – 864 с.
27. Економічна енциклопедія : [у 3 т.]. – Київ : Видавничий центр «Академія», 2002. / голова редакційної ради : Гаврилишин Б. Д. (голова) [та ін.]. Т. 2 / [відп. редактор Мочерний С. В. та ін.]. – 2002.– 952 с.
28. Економічна енциклопедія : [у 3 т.]. – Київ : Видавничий центр «Академія», 2002. / голова редакційної ради : Гаврилишин Б. Д. (голова) [та ін.]. Т. 3 / [відп. редактор Мочерний С. В. та ін.]. – 2002. – 952 с.
29. Етноменшини Закарпаття в умовах ринкової трансформації / В. П. Мікловда, М. А. Лендєл, М. І. Пітюлич та ін. – Ужгород : „Карпати”, 2006. – 96 с.
30. Жуков В. Соціальне партнерство в Україні : Навч. посіб. / В. Жуков, В. Скуратівський. – К. : Вид-во УАДУ, 2001. – 200 с.
31. Закарпаття 2000 : Статистичний щорічник / Закарпатське обласне управління статистики / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2001. – 448 с.
32. Закарпаття’2001 : Статистичний щорічник/Закарпатське обласне управління статистики / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2002. – 521 с.
33. Закон України „Про адвокатуру”, [Електронний ресурс]. – Режим доступу : www.rada.gov.ua/LIBRARY/bibliogr/ advocatura.html
34. Закон України „Про відпустки” / Законодавство України про працю: Зб. Нормативних актів: у 3-х кн. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2.
35. Закон України „Про внесення змін до Закону України „Про основи державної політики у сфері науки і науково-технічної діяльності” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/
36. Закон України „Про Всеукраїнський перепис населення” / Відомості Верховної Ради України. – 2000. - № 5152.
37. Закон України „Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії” / Урядовий кур’єр. – 2000. - № 206.
38. Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” / Офіційний вісник України. – 2000. - № 13.
39. Закон України „Про зайнятість населення” (станом на 1 березня 1999 р.). / Верховна Рада України. – Офіц. вид. – К. : Парлам. вид-во, 1999. – 32 с.
40. Закон України „Про колективні договори і угоди” / Кодекс законів про працю. – Х. : ПП „ІНГВІНІ”, 2008. – 128 с.
41. Закон України „Про місцеве самоврядування в Україні” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/
42. Закон України „Про місцеві державні адміністрації (№ 586 – ХІV від 09 квітня 1999 р.) [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/
43. Закон України „Про оплату праці” / Законодавство України про працю: Зб. Нормативних актів: У 3-х кн. – К.: Істина, 1999. – Кн. 2.
44. Закон України „Про освіту” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : www.mon.gov.ua/laws/ZU_2984.doc
45. Закон України „Про особисте селянське господарство” / Відомості Верховної Ради України. – 2003. - № 29.
46. Закон України „Про підприємства в Україні” від 26 березня 1991 р., №887-ХП // Голос України. – 1991 – 6 травня.
47. Закон України „Про селянське (фермерське) господарство” // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - № 14.
48. Закон України „Про спеціальний режим інвестиційної діяльності в Закарпатській області (територія пріоритетного розвитку – ТПР)”. № 357-ХІV від 24 грудня 1998 року. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/
49. Закон України „Про споживчу кооперацію”, Режим доступу : www.minagro.gov.ua
50. Закон України „Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні” / Відомості Верховної Ради України. – 1993, № 16 (20.04.93).
51. Закон України „Про статус академії наук України”, за станом на 26 березня 2007 року. [Електронний ресурс].– Режим доступу : http://uapravo.net.
52. Закон України „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. / Відомості Верховної Ради УРСР, 19911, № 16 (16.04.91).
53. Закон України „Про товарну біржу” [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua.
54. Законом України „Про спеціальну економічну зону „Закарпаття”. № 2322-Ш від 22 березня 2001 року. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/
55. Злупко С. М. Гармонізація розвитку трудового потенціалу, зайнятості та довкілля. / С. М. Злупко. – Наукове видання : Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
56. Зовнішні трудові міграції населення України : [під наук.ред. Е. М. Лібанової, О. В. Позняка]. – К. : РВПС України, 2002. – 206 с.
57. Інформаційні матеріали Головного управління зовнішніх зносин та інвестиційної політики Закарпатської облдержадміністрації. 2006 р.
58. Історія економічних учень: підручник / Л. Я. Корнійчук, Н. О. Тарасенко, А. М. Поручник та ін. – К. : КНЕУ, 2001. – 564 с.
59. Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей / Д. Карнеги; пер. с англ. Ф. П. Красавина. – Киев : Наук. думка, 1991. – 224 с.
60. Катрон, Варрон, Плиний. О сельськом хозяйстве / М., 1957.
61. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. / Дж. Кендрик. – М. : Прогресс, 1978.
62. Кенэ Франсуа. Избранные экономические произведения / Франсуа Кене. – М., 1960. – С. 360.
63. Киреев А.П. Международная экономика: Ч. 2 / Международная макроэкономика: открытая экономика и макроэкономическое программирование : [учебное пособие для вузов] / А. П. Киреев. – М. : Международные отношения, 1999. – 484 с.
64. Класифікація видів економічної діяльності (NACE, Rev. 1.1 – 2002) ДК009:2005, затверджено наказом Держкомстату від 26 грудня 2005 року № 375, прийнято наказом Держспоживстандарту України від 26 грудня 2005 р. № 375/Збірник „Класифікація видів економічної діяльності”. – К., 2006. – 191 с.
65. Класифікація інституційних секторів економіки України, затверджено наказом Держкомстату України від 18 квітня 2005 р. № 96. – К. : ІВЦ Держкомстату України, 2005. – 27 с.
66. Класифікація організаційно-правових форм господарювання ДК002:2004, затверджено наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 травня 2004 р. № 97, із змінами і доповненнями, внесеними наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 р. № 375. – К. : Видавничий відділ „УкрНДНЦ”, 2004. – 14 с.
67. Ковальчук В. М. Економічна думка в історичному аспекті: [навчальний посібник] / В. М. Ковальчук, М. І. Сарай. – Тернопіль : ТАНГ „Астон”, 1999. – 268 с.
68. Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. – К. : Праця, 1997. – 288 с.
69. Кодекс законів про працю. – Х. : ПП „ІНГВІНІ”, 2008. – 128 с.
70. Колот А. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин / А. Колот // Україна : аспекти праці. – 2002. - № 5. – С.
71. Колот А. Теоретичні й прикладні аспекти становлення і розвитку сторін соціально-трудових відносин та їх представницьких органів / А. Колот // Україна : аспекти праці. – 2002. - № 2. – С.
72. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. /А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2003. – 230 с.
73. Конвенция о статистике труда № 160: 71-я сессия Международной конференции труда (7 июня 1985 г.). – Женева : МБТ, 1985. – 6 с.
74. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці/ Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – Т. 1, 2. – 1560 с.
75. Конституція України: Закон України від 28 червня 1996 р., № 254к/96-ВР// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30.
76. Концепція сталого розвитку Закарпаття. [упоряд. І. В. Артьомов., В. П. Густі, Л. І. Середа]. – Ужгород, 2002. – 70 с.
77. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения. Методологические основы / В. Г. Костаков. – М., 1979. – С.5.
78. Котляр А. О понятии рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики. – 1998. - № 1. – С.
79. Кравців В. С. Перспективи екологічно сталого розвитку України на фоні сучасних соціально-економічних проблем / В. С. Кравців // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Сталий розвиток та екологічна безпека (регіональна політика) (Щорічник наукових праць). Випуск ХХ/НАН України. Інститут регіональних досліджень. – Львів, 2000. – 212 с.
80. Лендєл М. А. Трудовий потенціал села в умовах становлення ринкової економіки. – Монографія. / М. А. Лендєл, Г. В. Войтенко. – Ужгород : Карпати, 2006. – 240 с.
81. Леоненко П. Трансформаційна криза / Економічна енциклопедія. Т.3 / П. Леоненко, Г. Марцинішин, Г. Ціх. – К. : Видавничий центр «Академія», 2002. – 952 с.
82. Лукінов І. І. Економічні трансформації (наприкінці ХХ сторіччя). / І. І. Лукінов. – К. : Наукова думка,1997. – 456 с.
83. Максимчук М. О. Трудовий потенціал прикордонних територій / М. О. Максимчук, О. Й. Хомин. Наукове видання : Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
84. Машика Ю.В. Трансформація зайнятості та міграційних процесів прикордонного регіону / Ю. В. Машика ,, Збірник наукових праць „Економіка: проблеми теорії та практики”. Випуск 237, Том ІІ. Дніпропетровський національний університет: „Наука і освіта”. – 2008 р. – С.503-513.
85. Машика Ю. Особливості відтворення населення в регіонах Українських Карпат // Науковий вісник Прикарпатського університету. Серія „Економіка”. Випуск № 6. / М. Газуда, Ю. Машика. – Івано-Франківськ, 2008. – С. 102-107.
86. Машика Ю. В. Аналіз стану профорієнтаційної роботи та професійного навчання безробітних в першому півріччі 2003 року / Ю. В. Машика // (матеріали П Міжнародної науково-практичної конференції [„Динаміка наукових досліджень’2003”]). Т. 21. Економіка. – Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2003. – С. 45-47.
87. Машика Ю. В. Ефективність використання бюджетних коштів на виконання Програми розвитку малого підприємництва в Закарпатській області в 2002-2004 роках / Ю. В. Машика // Науковий вісник УжНУ. Серія „Економіка”. Випуск № 17. Ужгород, 2005. – C. 14-21.
88. Машика Ю. В. Ефективність використання бюджетних коштів на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах Закарпатської області / Ю. В. Машика // Науковий вісник УжНУ. Серія „Економіка”. Випуск № 15. Ужгород, 2004. – C. 61-66.
89. Машика Ю. В. Порівняльна характеристика населення і трудового потенціалу країн „великої вісімки”, Центральної Європи (ЦЄ) і України / Ю. В. Машика // Науковий вісник Буковинської державної фінансової академії : зб. наук. праць. Вип. 9 : Економічні науки. – Чернівці, 2007. – С. 517-527.
90. Машика Ю. В. Регіональний ринок праці – основні тенденції розвитку сфери діяльності / Ю. В. Машика // Розвиток малого та середнього бізнесу на території Східної та Центральної Європи : збірник Міжнародної науково-практичної конференції. - (Чехія-Словаччина-Україна). 2004. – С. 22.
91. Машика Ю. В. Стан професійної орієнтації та професійного навчання у регіонах України на протязі 2001-2002 років / Ю. В. Машика // (Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції [„Україна наукова’2003”]). Т. 20. Економіка. – Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2003. – С. 34-37.
92. Машика Ю. В. Теоретико-прикладні аспекти організації та зайнятості населення на регіональному рівні. / Ю. В. Машика, Т. Ю. Машіка. // Науковий вісник УжНУ. Серія „Економіка”. Вип. № 19. Ужгород, 2006. – C. 88-92.
93. Машика Ю. В. Формування регіонального ринку праці та його управління / Ю. В. Машика // Вісник Хмельницького національного університету. Серія : Економічні науки. Випуск № 5. Т. 1. Хмельницький, 2007. – С. 215-221.
94. Международная статистика труда : [учебник] / Б. И. Башкатов, Г. Ю. Карпухина. – М. : Дело и сервис, 2001. – 208 с.
95. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. ; пер. с англ. – М.,1992.
96. Методологічні положення класифікації та аналізу стану економічно-активного населення / Методологічні положення зі статистики // Держкомстат України. Вип. 1. – К. : ЗАТ „Август”, 2002.
97. Міграція населення України в 2006 р. / Державний комітет статистики України. – К. 2007. – 105 с.
98. Міжнародна економіка: навчальний посібник. / [Козак Ю. Г., Лук’яненко Д. Г., Макогон Ю. Г. та ін.]. – Київ. : Центр навчальної літератури, 2004. – 672 с.
99. Міжнародні організації: Навчальний посібник /за ред. Ю. Г. Козака, В. В. Ковалевського. – Київ : ЦУЛ, 2003. – 288 с.
100. Мікловда В. П. Область еколого-економічного розвитку. / В. П. Мікловда М. І. Пітюлич. – Ужгород, 1999. – 66 с.
101. Мікловда В.П. Концептуальні основи формування регіонального ринку праці : Наукове видання / В. П. Мікловда, В. В. Мікловда, М. С. Смовженко. / Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості //Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
102. Мікроекономіка: [підручник] / [В. Д. Базилевич, К. С. Базилевич, А. І. Ігнатюк, С. В. Слухай.]; за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2007. – 677 с. – (Класичний університетський підручник).
103. Мірошниченко О. В. Розвиток соціально-трудового партнерства в Україні: методологія, методика аналізу, напрямки вдосконалення. – / О. В. Мірошниченко К. : РВПС України, УІСД : Вид-во ТОВ „ПРИНТ-ЕКСПРЕС”. – 2003. – 187 с.
104. Мочерний С. В. Економічна теорія : [підручник] / С. В. Мочерний, М. В. Довженко. – К. : Видавничий центр „Академія”, 2004. – 856 с.
105. Овчинников Г. П. Международная экономика: [учебное пособие] / Г. П. Овчинников. – СПб : Изд-во. Михайлова В.А., 1999. – 235 с.
106. Основи економічної теорії : курс лекцій / за ред. проф. М. І. Пітюлича. – Ужгород : „Патент”, 1998. – 260 с.
107. Основи економічної теорії : Навчальний посібник. / заг. ред. М. І. Пітюлича – Ужгород : Карпати, 2005. – 352 с.
108. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами : навч. посібник. / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К. : Кондор, 2003. – 224 с.
109. Палига Є. М. Реалізація трудового потенціалу працівників в умовах приватизації / Є. М. Палига, Л. К. Семів, В. І. Кошеля. / Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / [Долішній М. І., Злупко С. М. та ін.]. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
110. Панчишин С. Макроекономіка: навч. посібник. / С. Панчишин. [2-е вид.] – К. : Либідь, 2002. – 616 с.
111. Перехідна економіка : підручник / [В. М. Геєць, Є. Г. Панченко, Е. М. Лібанова та ін.]; за ред. В. М. Гейця. – К. : Вища шк., 2003. – 591 с.
112. Петти Вільям. Экономические и статистические работи / Вільям Петти. – М., 1970. – С. 57.
113. Пирожков С. И. Трудовой потенциал в демографическом измерении / С. И. Пирожков. – Наукова думка. – К., 1992. – 177 с.
114. Пітюлич М. І. Формування економічного механізму регулювання зайнятості в умовах становлення ринкових відносин (регіональний аспект). / М. І. Пітюлич, В. П. Мікловда. – Ужгород : Карпати, 1994. – 153 с.
115. Постанова Кабінету Міністрів України „Про застосування контрактної форми трудового договору з керівниками підприємств, що є у загальнодержавній власності” [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua (Законодавчі акти України).
116. Постанова Кабінету Міністрів України „Про управління майном, що є у загальнодержавній власності”, від 30 січня 1993 р. N 72 [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua (Законодавчі акти України).
117. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 липня 2004 р. № 910 „Про затвердження Стратегії розвитку державної статистики на період до 2008 р.” / Офіційний вісник України. – 2004. - № 28 (Ч. 1).
118. Праця у Закарпатській області. Статистичний збірник / Головне управління статистики у Закарпатській області. Ужгород, 2007. – 171 с.
119. Праця у Закарпатській області. Статистичний збірник / Головне управління статистики у Закарпатській області. Ужгород, 2004. – 112 с.
120. Приймак В.І. Трудовий потенціал і механізми його реалізації в регіоні: Монографія. / В. І. Приймак. – Львів : Видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2002. – 383 с.
121. Приходько Т.І. Агреговані попит і пропозиція в економіці України на період до 2005 р. / Т. І. Приходько // Економіка України : Підсумки перетворень та перспективи зростання / за ред. академіка НАН України В. М. Гейця. Х. : Форт, 2000. – 392 с.
122. Проблеми структурної перебудови економіки України / Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України. Київ. – 1999. - 213 с.
123. Програма діяльності Кабінету Міністрів України „На зустріч людям” [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua
124. Програма зайнятості населення Закарпатської області на 2006-2007 рр. / Рішення двадцятої сесії обласної ради від 22 грудня 2005 р. № 649. Кн. 1. м. Ужгород, 2005. – 39 с.
125. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / Садова Уляна, Семів Любов. Редкол. : відповід. ред. академік НАН України М. І. Долішній. – Львів, 2000. – 264 с.
126. Регіони України : проблеми та пріоритети соціально-економічного розвитку : Монографія / [З. С. Варналій, А. І. Мокій, О. Ф. Новикова, С. А. Романюк та ін.] ; за ред. З. С. Варналія. – К.: Знання України, 2005. – 498 с.
127. Риккардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения / Д. Рикардо. – М., 1955. – Т.1.
128. Рузавина К.И. Зайнятость в условиях интенсификации производства / К. И. Рузавина. – М., 1975.
129. Саблук П.Т. Демографічні проблеми українського села : наукова доповідь / П. Т. Саблук, К. І. Якуба. – К. : Інститут аграрної економіки УААН. 2002. – 37 с.
130. Садова У.Я. Соціальна політика в Україні : регіональні дослідження і перспективи розвитку: монографія / У. Я. Садова. – Львів : ІРД НАН України, 2005. – 408 с.
131. Сайт Міжнародної організації праці (МОП) / [Електронний ресурс]. Режим доступу : www.ilo.org
132. Семів Л. К. Регіональна політика: людський вимір : Монографія / Л. К. Семів. – Львів : ІРД НАН України, 2004. – 392 с.
133. Смит А. Исследование о природе и причине богатства народов. / А. Смит. – М., 1935. – Т.1.
134. Соціальне партнерство : навч. посіб / [кер. авт.кол. С. В. Бакуменко, І. С. Левінець]. – К., 1999. – 300 с.
135. Соціально-трудовий потенціал : теорія і практика : [у 2 ч.] / Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – К. : Наук. Думка, 1994. – Ч.1. – 264 с. – (Наукове видання).
136. Соціально-трудовий потенціал : теорія і практика : [у 2 ч.] / Долішній М. І., Злупко С. М. та ін. – К. : Наук. Думка, 1994. – Ч.2. – 212 с. – (Наукове видання).
137. Статистика ринку праці: міжнародні стандарти та національний досвід. Навч. посіб. / за ред. Н. С. Власенко, Н. В. Григорович, Н. В. Рубльової. – К. : ТОВ „Август Трейд”, 2006. – 320 с.
138. Статистичний збірник „Населення Закарпатської області” / Головне управління статистики у Закарпатській області. – Ужгород, 2007. – 565 с.
139. Статистичний щорічник Закарпаття за 2003 рік / Головне управління статистики у Закарпатській області / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2004. - 588 с.
140. Статистичний щорічник Закарпаття за 2004 рік / Головне управління статистики у Закарпатській області / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2005. – 640 с.
141. Статистичний щорічник Закарпаття за 2005 / Головне управління статистики у Закарпатській області / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2006. – 591 с.
142. Статистичний щорічник Закарпаття за 2006 / Головне управління статистики у Закарпатській області / за ред. І. В. Ільтьо. – Ужгород, 2007. – 591 с.
143. Статистичний щорічник Львівської області за 2005 рік / Головне управління статистики у Львівській області. Ч. 1. / [заг. кер. підг. зб. Семен Матковський] – Львів, 2006. – 366 с.
144. Статистичний щорічник України за 2000 / Державний комітет статистики України / за ред. О. Г. Осауленка. – К.: Техніка, 2001. – 598 с.
145. Статистичний щорічник України за 2004 рік / Державний комітет статистики України / за ред. О. Г. Осауленка. – К. : Видавництво „Консультант”, 2005. – 588 с.
146. Статистичний щорічник України за 2005 р. / Державний комітет статистики України / за ред. О. Г. Осауленка. – К.: Видавництво „Консультант”, 2006. – 575 с.
147. Статистичний щорічник України за 2006 р./Державний комітет статистики України / за ред. О. Г. Осауленка. – К. : Видавництво „Консультант”, 2007. – 551 с.
148. Статистичний щорічник Чернівецької області за 2005 рік / Головне управління статистики в Чернівецькій області / за ред. А. В. Ротаря. – Чернівці, 2006. – 479 с.
149. Статистичний щорічник. Івано-Франківщина, Україна, Світ за 2005 рік / Головне управління статистики в Івано-Франківській області. – Івано-Франківськ / за ред. М. М. Колімбровського. – 2006. – 613 с.
150. Стратегія економічного і соціального розвитку України (2004-2015 рр.). Шляхом європейської інтеграції / [авт. кол. : А. С. Гальчинський, В. М. Геєць та ін.] – Нац. ін-т стратег. дослідж., Ін-т екон. прогнозування НАН України, М-во економіки та з питань європ. інтегр. України. – К. : ІВЦ Держкомстату України, 2004. – 416 с.
151. Стратегія транскордонного співробітництва „Карпати 2004-2011” (Проект) / Агентство регіонального розвитку та транскордонного співробітництва „Закарпаття”, 2003. – 47 с.
152. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. / С. Г. Струмилин. – М., 1982. – с.370-471.
153. Тейлор Ф. Принцип научного менеджмента. Контролинг / Ф. Тейлор. – 1991.
154. Теньков С. О. Науково-практичний коментар до Господарського кодексу України : від 16 січня 2003 р. / Сергій Опанасович Теньков. – К. : Видавництво А.С.К., 2004. – 720 с. – (Нормат. док. та комент.).
155. Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / М. І. Долішній, С. М. Злупко. та ін. – Ужгород : Карпати, 1997. – 422 с.
156. Туган-Барановський М. Політична економія. Курс популярний. / М. Туган-Барановський. – К. : Наукова думка, 1994. – 264 с.
157. Указ Президента України „Про вдосконалення державного регулювання у сфері зайнятості населення та ринку праці в України”, від 11 липня 2005 р. № 1073/2005 [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua (Законодавчі акти України).
158. Указ Президента України „Про заходи щодо підвищення рівня роботи органів державної виконавчої влади” [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua (Законодавчі акти України).
159. Указ Президента України „Про спеціальний режим інвестиційної діяльності у Закарпатській області” від 9 грудня 1998 року № 338-98 [Електронний ресурс]. Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua (Законодавчі акти України).
160. Українець С. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого