МОДЕЛІ КОМПЛЕКСНОЇ БАГАТОКРИТЕРІАЛЬНОЇ ОЦІНКИ СТАНУ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ РЕГІОНУ :

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНА МЕТАЛУРГІЙНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ

На правах рукопису

Ковальчук Ганна Костянтинівна

УДК 330.44:331.52(043.3)

МОДЕЛІ КОМПЛЕКСНОЇ БАГАТОКРИТЕРІАЛЬНОЇ ОЦІНКИ СТАНУ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ РЕГІОНУ
Спеціальність 08.00.11 – Математичні методи,
моделі та інформаційні технології в економіці

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Савчук Лариса Миколаївна
кандидат економічних наук,
професор

Дніпропетровськ – 2011

ЗМІСТ

ВСТУП ……………………………………………………………………….........3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ СИСТЕМНОГО АНАЛІЗУ
РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ РЕГІОНУ ……………………………...10
1.1. Елементи та зв’язки в системі трудових ресурсів ……………………..10
1.2. Моделі та методи державного впливу на розвиток трудових
ресурсів ………………………………………………………………………..30
1.3. Проблеми комплексного оцінювання стану та розвитку трудових
ресурсів ………………………………………………………………………..49
Висновки до розділу 1 ………………………………………………………..70
РОЗДІЛ 2. МОДЕЛЮВАННЯ БАГАТОКРИТЕРІАЛЬНОГО
ОЦІНЮВАННЯ СТАНУ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
РЕГІОНУ ………………………………………………………………………...74
2.1. Система показників та інформаційне забезпечення комплексного
оцінювання трудових ресурсів ………………………………………………74
2.2. Рейтингова модель оцінювання………………………………………....91
2.3. Класифікаційна модель оцінювання …………………………………..106
Висновки до розділу 2 ………………………………………………………116
РОЗДІЛ 3. ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТАРІЮ КОМПЛЕКСНОЇ
МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ………………………...120
3.1. Інформаційна технологія застосування комплексної моделі
оцінювання трудових ресурсів регіонів …………………………………...120
3.2. Ранговий аналіз стану трудових ресурсів регіонів …………………..129
3.3. Класифікаційний аналіз розвитку трудових ресурсів регіонів ……...145
3.4. Обгрунтування заходів регіональної політики розвитку
трудових ресурсів …………………………………………………………...157
Висновки до розділу 3 ………………………………………………………178
ВИСНОВКИ ……………………………………………………………………182
ДОДАТКИ ……………………………………………………………………...185
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………………………………..248

ВСТУП

Актуальність теми. На сучасному етапі соціально-економічного розвитку України, виникла ціла низка проблем ефективного регулювання трудових ресурсів підприємства, галузі, регіону, країни в цілому як ключового фактора виробництва і добробуту. Це проблеми зайнятості, якості підготовки і перепідготовки трудових ресурсів, здоров’я та екологічних умов, демографічного, психологічного та соціального стану населення тощо. Для аналізу та вирішення цих проблем на відповідному науковому рівні потрібно залучення сучасних економіко-математичних методів та інформаційних технологій.
В останні роки в наукових колах широко дискутується проблема інформаційного суспільства. У науковий обіг все ширше входять такі поняття, як «нова економіка», «економіка знань», «економіка реального часу» (on-line economy) тощо. Якісною характеристикою цього явища є суттєва економія матеріально-енергетичних ресурсів за рахунок ефективного використання інформаційно-інтелектуальних ресурсів. Провідним носієм інформаційно-інтелектуальної складової виробництва та споживання товарів та послуг виступають трудові ресурси.
У зв’язку з цим постає актуальною проблема комплексного багатокритеріального оцінювання стану та розвитку трудових ресурсів взагалі і, зокрема, на регіональному рівні. Її вирішення дозволить виробити більш обґрунтовані рекомендації щодо удосконалення регіональної економічної політики у цій сфері. Значний внесок в дослідження сфери розвитку трудових ресурсів, моделювання ринків праці внесли такі вітчизняні вчені як О. І. Амоша, В. М. Андрієнко, В. В. Бирський,
В. Близнюк, Д. П. Богиня, О. А. Грішнова, І. Ф. Гнибіденко, Т. С. Клебанова, Є. М. Лібанова, Л. С. Лісогор, О. В. Нікіфорова, В. В. Онікієнко,
І. Л. Петрова, В. М. Порохня, В. І. Приймак, У. Садова, Л. Семів та інші. Серед зарубіжних вчених слід відзначити Дж. Кейнса, Г. К. Мюрдаля,
Р. Буае, Г. Стендинга, Д. Норта, Р. Фогеля, Дж. Хекмана, Е. Баумана,
У. Хенді, П. Даймонда, Д. Мортенсена, К. Пісарідеса.
Вибір теми та мети дисертаційної роботи обумовлений актуальністю проблем формування трудового потенціалу, ефективного використання трудових ресурсів, зростання безробіття та погіршення умов праці, що викликає необхідність розробки економіко-математичних моделей, дозволяючих отримати узагальнені оцінки стану та розвитку трудових ресурсів за регіонами, на рівні яких розробляється та впроваджується переважна частка заходів державної політики щодо регулювання соціально-трудової сфери. Своєчасно отримана інформація сприятиме прийняттю більш ефективних рішень щодо трудових ресурсів регіонів, диференційованих у відповідності з отриманими оцінками, а також попередженню розвитку негативних процесів та тенденцій у зазначеній сфері і підтримці позитивних.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертацію виконано згідно з планами науково-дослідних робіт Національної металургійної академії України №0108U001721 «Дослідження основ та закономірностей розвитку національної економіки в контексті глобалізації» (особистий внесок – оцінювання впливу поточного стану трудових ресурсів регіонів на потенціал ровзитку національної економіки) та Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України №0108U003402 «Управління регіональним розвитком в умовах його соціальної зорієнтованості» (особистий внесок – обґрунтування інструментів регіональної політики зайнятості та визначення напрямків підвищення інформаційного забезпечення оцінки трудових ресурсів регіону на основі використання рангових та кластерних економіко-математичних моделей).
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є економіко-математичне моделювання оцінювання стану та розвитку трудових ресурсів на регіональному рівні для обгрунтування рекомендацій щодо заходів регіональної політики зайнятості і регулювання ринків праці.
Для досягнення цієї мети було поставлено та вирішено такі завдання:
- уточнення соціально-економічної категорії «трудові ресурси» за умов ринкової економіки;
- визначення елементів та зв’язків в системі трудових ресурсів регіону;
- аналіз моделей та методів державного регулювання розвитку трудових ресурсів;
- обґрунтування системи показників комплексного оцінювання трудових ресурсів;
- розробка рейтингової моделі оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону;
- розробка класифікаційної моделі оцінювання трудових ресурсів регіону для визначення етапу (класу) їх циклічного розвитку;
- розробка інструментарію застосування комплексної моделі для вдосконалення управління розвитком трудових ресурсів;
- обґрунтування заходів регіональної політики розвитку трудових ресурсів.
Об’єктом дослідження дисертаційної роботи є трудові ресурси України в розрізі регіонів.
Предметом дослідження є економіко-математичні методи та моделі оцінювання регіональних трудових ресурсів.
Методи дослідження. Для вирішення завдань дослідження у дисертаційній роботі були використані загальнонаукові підходи та методи, а також ті, що були розроблені і розвинуті у роботах провідних вітчизняних та закордонних вчених в області цільового програмування, кластерного аналізу, зокрема, щодо діагностики регіональних ринків праці.
У першому розділі було використано методи системного аналізу, синтезу, синергетики, історичного та причинно-наслідкового аналізу для виявлення сутності, основних ознак та механізмів функціонування і розвитку трудових ресурсів регіону.
У другому розділі було використано метод цільового програмування для побудови моделі ранжування, кластерний аналіз для побудови класифікаційної моделі оцінювання стану та розвитку трудових ресурсів регіону, а також методи аналізу та синтезу при визначенні системи показників комплексного оцінювання трудових ресурсів.
У третьому розділі було використано аналітичні методи, а також методи дедукції для розробки рекомендацій щодо заходів регіональної політики в соціально-трудовій сфері.
Інформаційною базою дослідження послужили дані офіційної статистики Держкомстату України щодо сфери зайнятості населення та праці, наукові праці зарубіжних та вітчизняних вчених, ресурси Інтернет, власні розрахунки автора. Побудова моделей та допоміжні обчислення виконані у середовищах Microsoft Excel та С++ за допомогою спеціально розробленого автором програмного забезпечення.
Наукова новизна одержаних результатів:
вперше:
- розроблено економіко-математичну модель оцінювання поточного стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону, яка на відміну від існуючих, дозволяє: враховувати невизначеність вихідної інформації, ранжувати економічні регіональні об’єкти за інтегральними критеріями стану та потенціалу трудових ресурсів і визначати їх клас як циклічний етап розвитку;
удосконалено:
- теоретико-економічне обгрунтування соціально-економічної категорії «трудові ресурси» за умов ринкової економіки, що дозволяє уточнити об’єкт математичного моделювання;
- методи цільового програмування з метою врахування та часткового подолання невизначеності соціально-економічного оцінювання регіональних трудових ресурсів;
- систему показників для комплексного багатокритеріального оцінювання трудових ресурсів регіону, що забезпечує підвищення повноти та деталізації інформаційної бази оцінювання за рахунок визначення двох груп критеріїв – соціально-економічного стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів;
дістали подальшого розвитку:
- методи теорії нечітких множин щодо визначення функцій належності регіональних систем трудових ресурсів до певних структурних класів циклічного розвитку, внаслідок чого створюються умови прийняття більш обгрунтованих соціально-економічних регулюючих рішень;
- методи системного аналізу щодо оцінювання трудових ресурсів для визначення позиції регіону у рейтингу і класифікації регіонів відповідно ступеня кризових явищ, що дозволяє обгрунтувати диференційовані заходи соціально-економічної регіональної політики.
Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості впровадження комплексу економіко-математичних моделей для оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіонів, виявлення проблемних регіонів і підвищення ефективності прийнятих регулюючих заходів.
Інструментарій багатокритеріальних економіко-математичних моделей та інформаційних технологій оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону було використано Головним управлінням праці та соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації (акт №1631 від 03.10.2011) та Павлоградською міською радою (довідка №123/11 від 10.10.2011) при розробці соціальних програм та регулюючих заходів щодо трудових ресурсів Дніпропетровської області та
м. Павлоград.
Теоретико-методичні положення, методи і моделі, які складають наукову новизну роботи, використовуються у навчальному процесі при підготовці фахівців з економічної кібернетики при викладанні курсів «Моделювання системних характеристик економіки» та «Економічна кібернетика» (акт від 24.06.2011 р.).
Особистий внесок автора полягає у розробці ефективних моделей комплексної багатокритеріальної оцінки трудових ресурсів на рівнях регіонів, областей, міст та районів України. Дисертація є самостійною завершеною роботою, всі результати якої отримані безпосередньо автором. Обсяг особистого внеску наведений окремо у списку опублікованих праць.
Апробація результатів дисертації. Основні наукові положення, результати та висновки дисертації доповідались та обговорювались на 15 всеукраїнських і міжнародних наукових конференціях, зокрема:
- Міжнародна науково-практична конференція «Нова якість економічного зростання: інновації, інвестиції, конкурентоздатність»
(м. Мінськ, 2007 р.);
- Міжнародна науково-практична конференція «Інвестиційні пріоритети епохи глобалізації: вплив на національну економіку та окремий бізнес» (м. Дніпропетровськ, 2008 р.);
- IV Міжнародна науково-практична конференція «Спецпроект: аналіз наукових досліджень» (м. Дніпропетровськ, 2008 р.);
- Міжнародна науково-практична конференція «Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України» (м. Дніпропетровськ, 2008р.);
- ХІІІ Всеукраїнська науково-методична конференція «Проблеми економічної кібернетики» (м. Алушта, 2008 р.);
- Х Міжнародна науково-практична конференція «Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку» (м. Павлоград, 2008 р.);
- Всеукраїнська науково-методична конференція «Економічна інформатика: сучасний стан та перспективи розвитку»
(м. Дніпропетровськ, 2009 р.);
- V Міжнародна науково-практична конференція молодих дослідників «Співдружність наук» (м. Барановичі, 2009 р.);
- Міжнародна науково-практична конференція «Іновації в управлінні та освіті: техніко-технологічні і методичні аспекти» (м. Тула, 2009 р.);
- ХІ Міжнародна науково-практична конференція «Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку» (м. Павлоград, 2009 р.);
- ХІІ Міжнародна науково-практична конференція молодих вчених «Проблеми реалізації науково-творчого потенціалу молоді: пошуки, перспективи» (м. Павлоград, 2010 р.);
- І Міжнародна науково-практична конференція студентів, аспірантів і молодих учених «Трансфер технологій: від ідеї до прибутку»
(м. Дніпропетровськ, 2010 р.);
- Всеукраїнська науково-практична конференція «Економіка і управління у промисловості» (м. Дніпропетровськ, 2010 р.);
- ХІІ Міжнародна науково-практична конференція «Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку» (м. Павлоград, 2010 р.).
Публікації. Основні наукові положення, висновки і результати дисертаційного дослідження опубліковано у 20 наукових працях загальним обсягом 8,0 друк. арк., з них 2 – у колективних монографіях, 5 – у наукових фахових виданнях, 13 – в інших виданнях.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі запропоновано нове вирішення важливої науково-практичної задачі розробки моделей комплексного багатокритеріального оцінювання стану та розвитку трудових ресурсів регіону. Проведене дослідження дозволило зробити наступні висновки:
1. За умов переходу України до ринкової економіки трудові ресурси як соціально-економічна категорія потребує уточнення. Його методологічною основою виступає синергетичний підхід у контексті взаємодії потенційних можливостей та їх реалізації в процесі розвитку. Трудові ресурси розглядаються як частина трудового потенціалу, яка підлягає задієнню в даний період часу (наприклад, рік) у відповідності з договорами по найму або ліцензіями на самостійну зайнятість.
2. В сучасній економіці загальна соціально-економічна структура трудових ресурсів має дві складові – наймані працівники в системі ринку праці та самозайняті працівники. Потенційні наймані працівники, які юридично або фактично являються безробітними, складають трудові резерви. Система трудових ресурсів може розглядатися як складна самоорганізуюча система, що являє собою набір когерентних інтерактивних процесів, які проявляються у вигляді усталених структур і механізмів функціонування та розвитку, формуючих та реалізуючих креативно-діяльнісний потенціал трудових ресурсів.
3. Для ефективного формування та використання трудових ресурсів необхідне комплексне оцінювання їх соціально-економічного стану та потенціалу розвитку, яке б дозволяло своєчасно приймати відповідні регулюючі заходи щодо соціально-трудової сфери. Особливо це актуально для управління на регіональному рівні. Проведений аналіз існуючих методів та моделей оцінювання трудових ресурсів регіонів показав, що вони мають певні недоліки, основними з яких є невиправдано обмежена кількість показників, які не можуть вичерпно характеризувати стан та потенціал розвитку трудових ресурсів регіону, а також недостатня обгрунтованість їх вибору та групування, що значно обмежує застосування таких методів і моделей у практиці державної політики регіонів та регіональної політики.
4. Запропонована система показників оцінювання стану та розвитку трудових ресурсів регіону базується на синергетичному підході у контексті взаємодії потенційного та актуального в процесі розвитку. Виходячи з цього, у її складі виділено дві групи показників: перша відповідає інформації негативного зворотного зв’язку і характеризує поточний стан трудових ресурсів регіону (часткові критерії, які формують інтегральний критерій ); друга група відповідає інформації позитивного зворотного зв’язку і характеризує потенціал розвитку трудових ресурсів регіону (часткові критерії, які формують інтегральний критерій ), що дозволяє комплексно підійти до оцінювання регіональних трудових ресурсів.
5. В основу рейтингової моделі оцінювання трудових ресурсів регіонів покладено метод цільового програмування, який передбачає наявність інформації щодо «ідеального» або «антиідеального» об’єкту. За функцію ранжування використовується відстань між поточним та «ідеальним» або «антиідеальним» об’єктами у вигляді певної метрики багатокритеріального простору. Ранжування за інтегральним критерієм поточного стану здійснюється на основі мінімізації відстані до «ідеалу», а за інтегральним критерієм потенціалу розвитку - на основі максимізації відстані від «антиідеалу». Це дозволяє визначити соціально-економічну позицію регіону серед інших за поточним станом і за потенціалом розвитку трудових ресурсів, а також місце регіону у нормованому просторі інтегральних критеріїв ( , ).
6. Класифікаційна модель оцінювання розвитку трудових ресурсів регіонів дозволила у просторі інтегрованих критеріїв та визначити належність кожного з оцінюваних регіонів до одного з чотирьох якісних класів («норма», «передкриза», «криза», «післякриза»), що характеризують ступені розвитку регіональних трудових ресурсів у загальному контексті циклічного розвитку економіки регіону. Для визначення функції належності регіону до певного класу у залежності від якості трудових ресурсів та їх місця у циклічному розвитку, обгрунтовано використання нечіткого аналогу алгоритму Роббінса-Монро у просторі ортогональних функцій інтегральних критеріїв ( , ), які генеруються за допомогою рекурентного співвідношення Ерміта.
7. Запропонований інструментарій застосування комплексної моделі характеризується швидкістю розрахунків та простотою практичного впровадження у якості системи оцінювання трудових ресурсів регіонів для державних органів регулювання соціально-трудової сфери, зокрема, для управлінь праці та соціального захисту населення обласних державних адміністрацій та регіональних центрів державної служби зайнятості.
8. На основі отриманих рейтингових і класифікаційних оцінок трудових ресурсів регіонів запропоновано диференційовані заходи регіональної політики щодо соціально-трудової сфери окремих регіонів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України. – Х.: ТОВ «Одісей», 2008. – 48 с.
2. Кодекс законов о труде Украины. – Х.: ООО «Одиссей», 2008. – 144 с.
3. Закон України «Про зайнятість населення». – Х.: ТОВ «Одісей», 2008. – 36 с.
4. Закон України «Про стимулювання розвитку регіонів» від 8 вересня 2005 р. №2850-IV [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України» Верховної Ради України. – 2006. – 24 с. – Режим доступу: http://www.zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2850.
5. Концепція державної регіональної політики: затверджена Указом Президента України від 25 травня 2001 р. №341/2001 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України» Верховної Ради України. – 2001. – 47 с. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=341%2F2001.
6. Постанова Кабінету Міністрів України «Основні напрями реалізації державної політики зайнятості на 2010-2011 роки» від 8 вересня 2010 року №831 [Електронний ресурс] // Портал Міністерства праці та соціальної політики України. – 2010. – 16 с. – Режим доступу: //www.mlsp.gov.ua.
7. Державна стратегія регіонального розвитку на період до 2015 року, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2006р. №1001 [Електронний ресурс] // База даних «Законодавство України» Верховної Ради України. – 2006. – 34 с. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1001-2006-%EF.
8. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки [Електронний ресурс] // Портал Міністерства праці та соціальної політики України. – 2010. – 26 с. – Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua
9. Абашина О. В. Зайнятість молоді в регіоні в умовах фінансово-економічної кризи / О. В. Абазина // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 91-101.
10. Айвазян С. А. Прикладная статистика: Основы моделирования и первичная обработка данных: Справочное издание / Айвазян С. А., Енюков И. С., Мешалкин Л. Д. – М.: Финансы и статистика, 1983. – 471с.
11. Айвазян С. А. Прикладная статистика: Исследование зависимостей: Справочное издание / Айвазян С. А., Енюков И. С., Мешалкин Л. Д. – М.: Финансы и статистика, 1985. – 487 с.
12. Авен П.О. нкциональное шкалирование / Авен П. О., Ослон А. А., Мучник И. Б. – М.: Наука, 1988. – 182 с.
13. Блауберг И. В. Становление и сущность системного подхода /
И. В. Блауберг, Э. Г. Юдин. – М.: Наука, 1973. – 386 с.
14. Близнюк В. В. Трудові відносини та ринок праці // Економіка України: стратегія і політика довгострокового розвитку: статті / Близнюк В. В., Гальчинський А. А., Геєць В. М. та ін. [ред. Геєць В. В.] – К.: Фенікс, 2003. – С. 298-314.
15. Близнюк В., Покрищук В. Проблеми управління ринком праці і зайнятості в контексті соціальної політики Європейського Союзу /
В. Близнюк, В. Покрищук // Україна: аспекти праці. – 2002. – №7. –
С. 3-6.
16. Белозерова С. М. Социальные процессы и социальная политика в сфере труда / Белозерова С. М. – М.: ИЭРАН, 2008. – 222 с.
17. Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда Российской Федерации и проблемы их регулирования / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления. – 1998. – №4. – С. 50-55.
18. Бирський В. В. Моделювання людського потенціалу держави. Монографія / Порохня В. М., Бирський В. В. – Запоріжжя: КПУ, 2008. – 192 с.
19. Близнюк В. Аналіз ринку праці: регіональний аспект / В. Близнюк // Регіональна економіка. – 2001. – №2. – с. 27-28.
20. Бирський В. В. Оцінка стану економічної системи методами теорії нечітких множин / В. В. Бирський // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємство. – 2010. - №4. – С. 10-15.
21. Безтелесная Л. Человеческое развитие: подходы к трактовке сути и условий его обеспечения / Л. Безтелесная // Экономика Украины. – 2008. – №7. – С. 4-12.
22. Бауман З. Индивидуализированное общество / Бауман З. – М.: Мир, 2005. – 487 с.
23. Боровиков В. П., Боровиков И. П. STATISTICA. Статистический анализ и обработка данных в среде Windows / В. П. Боровиков,
И. П. Боровиков. – М.: Филинь, 1997. – 608 с.
24. Боровиков В. Statistica. Искусство анализа данных на компьютере: для профессионалов. – Санкт-Петербург: Питер, 2003. – 688 с.
25. Бернштейн С.Н. Современное состояние теории вероятностей и ее приложений / Бернштейн С. Н. – М.: ГИЗ, 1928. – 215 с.
26. Бочарников В. А. Fuzzy – технология: Математические основы. Практика и моделирование в экономике / Бочарников В. А., – Санкт-Петербург: Наука, 2001. – 328 с.
27. Волкова О. В. Ринок праці: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Волкова О. В. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 624 с.
28. Василенко В. Методология экономической диагностики регионов /
В. Василенко // Экономика Украины. – 2008. – №9. – С. 4-18.
29. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [підруч. для студ. вищ. навч. закл.] / Грішнова О. А. – К.: Знання,
2006. – 559 с.
30. Говорова Н. Занятость в постиндустриальном мире / Н. Говорова // Мировая экономика и международные отношения. – 2003. – №12. –
С. 35-41.
31. Гринев А. Ф. Применение системного анализа в металлургическим производстве / Гринев А. Ф., Кузнецов М. С., Ковальчук К. Ф. – М.: Металлургия, 1992. – 129 с.
32. Гнибиденко И. Влияние мирового финансово-экономического кризиса на социальную сферу Украины / И. Гнибиденко // Экономика Украины. – 2009. – №7. – с. 64-74.
33. Гайдышев И. Анализ и обработка данных. Специальный справочник / Гайдышев И. – Санкт-Петербург: Питер, 2002. – 752 с.
34. Гермейер Ю.Б. Введение в теорию исследования операций /
Гермейер Ю. Б. – М.: Наука, 1971. – 218 с.
35. Делокаров К. Х. Системная парадигма современной науки и синергетика / К. Х. Делокаров // Общественные науки и современность. – 2000. – №6. – С. 64-72.
36. Долан Э. Дж. Микроэкономика / Э. Дж. Долан, Д. Линдсей; пер. с англ. В. Лукашевича. – Санкт-Петербург: Питер, 1994. – 448 с.
37. Демченко І. Комунальна політика зайнятості у Німеччині / І. Демченко // Україна: аспекти праці. – 1999. – №8. – С. 38-41.
38. Дідківська Л. І., Головко Л. С. Державне регулювання економіки: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Л. І. Дідківська, Л. С. Головко. – К.: Знання, 2007. – 214 с.
39. Донченко Ю. В. Воспроизведенный подход к оценке и регулированию регионального развития по критериям устойчивости / Донченко Ю. В., Вертакова Ю. В., Евченко А. В., Клименко П. А. // Вопросы статистики. – 2005. – №8. – С. 20-27.
40. Драгунова Т. Характеристика трудового потенціалу населення Східного Поділля та Центрального Придніпров’я / Т. Драгунова,
Л. Чверко // Україна: аспекти праці. – 2008. – №57. – С. 38-45.
41. Дорошенко Т. М. Стимулювання професійного розвитку працівників в системі стратегічного розвитку підприємства / Т. М. Дорошенко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 258-263.
42. Даневич М. В. Підвищення та збереження конкурентоспроможності працівників на засадах соціального партнерства / М. В. Даневич // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 264-267.
43. Дэйвисон М. Многомерное шкалирование: Методы наглядного представления данных / Дэйвисон М. – М.: Финансы и статистика, 1988. – 254 с.
44. Дубов Ю. А. Многокритериальные модели формирования выбора варианта систем / Дубов Ю. А. – М.: Наука, 1986. – 283 с.
45. Дюк В. Data Mining / В. Дюк, А. Самойленко. – Санкт-Петербург: Питер, 2001. – 366 с.
46. Євдокимова Н. М. Економічна діагностика: [навч.-метод. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Н. М.Євдокимова, А. В. Кірієнко. – К.: КНЕУ, 2006. – 110 с.
47. Еременко В. Социальная экономика в концепции эволюции социально-экономических систем / В. Еременко // Экономика Украины. – 2008. - №3. – С. 19-28.
48. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия: в 4 т. л. [ред. Румянцев А. М.]. – М.: Советская энциклопедия 1980. – Т. 4. – 1980. – 672 с.
49. Економічна активність населення України 2010: Стат. збірник. – К.: Державний комітет статистики України, 2011. – 234 с.
50. Эфрон Б. Нетрадиционные методы многомерного статистического анализа / Эфрон Б. – М.: Финансы и статистика, 1988. – 263 с.
51. Заблоцький Б. Ф. Розміщення продуктивних сил України: Національна макроекономіка: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] /
Б. Ф. Заблоцький. – К.: Академвидав, 2003. – 368 с.
52. Заюков И. Проблемы и перспективы развития в Украине профессионального обучения кадров на производстве / И. Заюков,
Н. Коваль // Экономика Украины. – 2007. – №5. – С. 80-87.
53. Іщенко І. Оцінка ефективності роботи державної служби зайнятості: місце, роль, економічні умови, людський фактор / І. Іщенко // Україна: аспекти праці. – 2007. – №5. – С. 48-51.
54. Іщенко Н. А. Фінансові аспекти розробки стратегії ефективної зайнятості в регіоні / Н. А. Іщенко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 258-263.
55. Ковальов В. М. Економіка праці і соціально-трудові відносини: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Ковальов В. М., Рижиков В. С., Єськов О. Л. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 256 с.
56. Крут П. В. Регіональне управління: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / П. В. Крут, О. О. Кожемяченко. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с.
57. Конвенції та рекомендації, ухвалені міжнародною організацією праці / Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – 1560 с.
58. Клебанова Т. С. Модели диагностики состояния регионального рынка труда / Т. С. Клебанова, О. В. Никифорова // Бизнес информ. – 2009. №2. – С. 17-21.
59. Ковальчук К. Ф. Интеллектуальная поддержка принятия экономических решений / Ковальчук К. Ф.; отв. ред. О. П. Суслов. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 1996. – 224 с.
60. Ковальчук К. Ф. Моделирование неопределенности поведения сложных экономических систем // Современные проблемы модели-рования социально-экономических систем: статьи / К.Ф. Ковальчук,
Т. С. Клебанова, Т. В. Меркулова. – Х.: ИД «ИНЖЭК», 2009. –
С. 38-50.
61. Кондратець Л. І. Дослідження стану формування населення як працересурсного потенціалу Кіровоградської області / Л. І. Кондратець // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 163-173.
62. Клебанова Т. С. Моделі діагностики адаптивних властивостей регіональних ринків праці / Т. С. Клебанова, О. В. Нікіфорова // Економіка: проблеми теорії та практики: збірник наукових праць. – Вип. 254. – В 6-и т. – Т. ІІ. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2009. – С. 299-309.
63. Ковальчук Г. К. Модель ранжування регіональних ринків праці методом цільового програмування / Г. К. Ковальчук // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 220-224.
64. Ковальчук Г. К. Модель ранжування економічних об’єктів методом геометричної згортки критеріїв / Г. К. Ковальчук // Моделювання та інформаційні системи в економіці. – 2009. – №80. – С. 132-139.
65. Ковальчук Г. К. Система показників та інформаційне забезпечення комплексної оцінки трудових ресурсів регіону / Г. К. Ковальчук // Економіка: проблеми теорії та практики. – 2010. – №259. – Т. 3. –
С. 767-788.
66. Ковальчук Г. К. Використання моделей багатокритеріальної оцінки стану та розвитку трудових ресурсів у регіональній політиці /
Г. К. Ковальчук // Економіка: проблеми теорії та практики. – 2010. – №267. – Т. 3. – С. 567-585.
67. Ковальчук Г. К. Обгрунтування інструментів регіональної політики зайнятості // Розробка методологічних засад державної політики сталого регіонального розвитку: Звіт з держбюджетної НДР 0106U006529 / Г. К. Ковальчук, Т. О. Савостенко [та ін.]. – Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2007. – С. 88-102. (На правах рукопису).
68. Ковальчук Г. К. Напрямки підвищення інформаційного забезпечення оцінки трудових ресурсів регіону // Управління регіональним розвитком в умовах його соціальної зорієнтованості: Звіт з держбюджетної НДР 0108U003402 / Г. К. Ковальчук, Т. О. Савостенко [та ін.]. – Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2008. – С. 103-109. (На правах рукопису).
69. Ковальчук Г. К. Інвестування післяосвітньої підтримки молоді як чинник рівноваги на регіональному ринку праці / Г. К. Ковальчук // Міжнародна науково-практична конференція «Інвестиційні пріоритети епохи глобалізації: вплив на національному економіку та окремий бізнес»: Збірник наукових праць, Дніпропетровськ, 14-15 лютого 2008р. – Дніпропетровськ: ДБА, 2008. – Т. 1. – С. 36-38.
70. Ковальчук Г. К. Удосконалення бізнес-освіти в контексті інноваційного потенціалу регіонального ринку праці / Г. К. Ковальчук // Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції, Дніпропетровськ, 22-24 травня 2008 р. – Дніпропетровськ: Національний гірничий університет, 2008. – Т. 2. – С. 223-224.
71. Ковальчук Г. К. Механізм реалізації регіональної політики зайнятості: досвід та тенденції / Г. К. Ковальчук // IV Міжнародна науково-практична конференція «Спецпроект: аналіз наукових досліджень: Збірник наукових праць, Дніпропетровськ, 9-14 липня 2008 р. – Дніпропетровськ: ПДБА, 2008. – Т. 2. – С. 40-42.
72. Ковальчук Г. К. Кібернетика знань / К. Ф. Ковальчук, Г. К. Ковальчук // Тези доповідей ХІІІ Всеукраїнської науково-методичної конференції «Проблеми економічної кібернетики», Алушта, 2-4 жовтня 2008 р. – Донецьк: ТОВ «Юго-Восток, Лтд», 2008. – С. 112-113.
73. Ковальчук Г. К. Аналіз тенденцій розвитку трудових ресурсів регіону / Г. К. Ковальчук // Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку. Матеріали Х Міжнародної науково-практичної конференції, Павлоград, 11-12 грудня 2008 р. Збірник наукових праць. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2008. – С. 40-42.
74. Ковальчук Г. К. Оцінка невизначеності ранжування альтернатив методом геометричної згортки критеріїв / Г. К. Ковальчук // Економічна інформатика: сучасний стан і перспективи розвитку: Матеріали Всеукраїнської науково-методичної конференції, яка присвячена 40-річчю кафедри економічної інформатики Національної металургійної академії України, Дніпропетровськ, 19-20 березня
2009 р. – Дніпропетровськ: НМетАУ, 2009. – С. 50-52.
75. Ковальчук Г. К. Проблеми невизначеності ранжування економічних об’єктів методом цільового програмування / Г. К. Ковальчук // Матеріали V Международной научно-практической конференции молодых исследователей, Барановичи, Респ. Беларусь, 21-22 мая
2009 г. – Барановичи: РИО БарГУ, 2009. – С. 156-158.
76. Ковальчук Г. К. Дворівнева модель стану та мобільності трудових ресурсів регіонів країни / Г. К. Ковальчук // Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку. Матеріали ХІ Міжнародної науково-практичної конференції, Павлоград, 11 грудня 2009 р. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2009. – С. 73-75.
77. Ковальчук Г. К. До питання про інформаційну теорію соціалізації економіки / Г. К. Ковальчук // Инновации в управлении и образовании: технико-технологические и методические аспекты: Материалы II Международной научно-практической конференции, Тула, 20 сентября 2009 г. – Тула: Филиал ГОУВПО «Орловская региональная академия государственной службы» в г. Туле, 2009. – С. 99-104.
78. Ковальчук Г. К. Аналіз моделей державного впливу на розвиток трудових ресурсів регіону // Г. К. Ковальчук, Л. М. Савчук // Проблеми реалізації науково-творчого потенціалу молоді: пошуки, перспективи: Збірник матеріалів ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, Павлоград, 19 березня 2010 р. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2010. – С. 65-67.
79. Ковальчук Г. К. Моделювання оцінки трудових ресурсів: регіональний рівень / Г. К. Ковальчук // Трансфер технологій: від ідеї до прибутку: Матеріали І Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих учених, Дніпропетровськ, 27-29 квітня 2010 р. – Дніпропетровськ: Національний гірничий університет, 2010. – Т. 2. –
С. 36-38.
80. Ковальчук Г. К. Класифікаційна модель оцінки стану та розвитку трудових ресурсів регіону / Г. К. Ковальчук // Економіка і управління у промисловості. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Економіка і управління у промисловості», присвяченої 75-річчю факультету економіки і менеджменту Національної металургійної академії України, Дніпропетровськ, 28-29 жовтня 2010 р. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2010. – 374 с. – С. 373-374.
81. Ковальчук Г. К. Дуалізм оцінки трудових ресурсів на регіональних ринках України / Г. К. Ковальчук // Соціально-економічні проблеми регіонального розвитку. Матеріали ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції, Павлоград, 12 листопада 2010 р. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2010. – С. 67-71.
82. Конклин Д. Менеджмент ХХI века / Конклин Д. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 246 с.
83. Лексин В. Региональная диагностика: сущность, предмет и метод, специфика применения в современной России / В. Лексин // Российский экономический журнал. – 2003, №9. – С. 16-27.
84. Лебедева В. К., Ковальчук А. К. Перемена деятельности как социальный фактор экономического роста / В. К. Лебедева,
А. К. Ковальчук // Новое качество экономического роста: инновации, инвестиции, конкурентоспособность. Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Минск, 25-26 октября 2007 г. – Минск: Право и экономика, 2007. – С. 528-530.
85. Литтл Р.Д. Статистический анализ данных с пропусками / Литтл Р. Д., Рубин Д. Б. – М.: Финансы и статистика, 1991. – 336 с.
86. Ларичев О. И. Объективные модели и субъективные решения / О. И. Лаичев. – М.: Наука, 1987. – 245 с.
87. Ларичев О. И. Теория и методы принятия решений / О. И. Ларичев. - М.: Логос, 2000. – 300 с.
88. Лотов А. В. Введение в экономико-математическое моделирование /
А. В. Лотов. – М.: Наука, 1984. – 245 с.
89. Лотов А. В. Компьютер и поиск компромисса. Метод достижимых целей / Лотов А. В., Бушенков В. А., Каменев Г. К. – М.: Наука, 1997. –364 с.
90. Матвиенко П. Обобщающая оценка развития регионов / П. Матвиенко // Экономика Украины. – 2007. – №5. – С. 26-35.
91. Мочерний С. Синергетичний підхід в економічному дослідженні /
С. Мочерний // Економіка України. – 2005. – №3. – С. 103-112.
92. Мікловда В. Регіональні механізми стимулювання розвитку самостійної занятості / В. Мікловда, П. Пітюлич // Регіональна економіка. – 1996. – №1. – С. 104-114.
93. Моисеев Н. Н. Математические задачи системного анализа /
Моисеев Н. Н. – М.: Наука, 1981. – 488 с.
94. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков: в 5 т. / Отв. ред. Фетисов Г. Г. – Кн. 1. – М.: Мысль, 2004. – 767 с.
95. Менкью Н. Г. Макроэкономика / Менкью Н. Г. – М.: Изд-во МГУ, 1994. – 736 с.
96. Маслова Г. Система информатизации и ее применение в управлении регионом / Г. Мальцева, В. Усольцев // Экономика Украины. – 2008. – №3. – С. 21-28.
97. Методологічні засади державної політики сталого регіонального розвитку / [Савостенко Т. О., Попруга В. І., Ковальчук Г. К. та ін.]; за ред. Т. О. Савотенко. – Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2008. – 160 с.
98. Многокритериальная оптимизация. Математические аспекты. / [Аганбегян А. Г., Багриновский К. А. и др.] – М.: Наука, 1989. – 534 с.
99. Матвійчук А. В. Моделювання економічних процесів із застосуванням методів нечіткої логіки / Матвійчук А. В. – К.: КНЕУ, 2007. – 264 с.
100. Матвійчук А. В. Штучний інтелект в економіці: нейронні мережі, нечітка логіка / Матвійчук А. В. – К.: КНЕУ, 2011. – 439 с.
101. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица /
Никифорова А. А. – М.: Международные отношения, 1990. – 184 с.
102. Нижегородцев Р. М. Национальные и региональные рынки труда /
Р. М. Нижегородцев // Закономерности и перспективы трансформации общества. Материалы к V Международной Кондратьевской конференции, Санкт-Петербург, 12-15 ноября 2004 г. – М.: МФК, 2004. – Т. 3. – С. 182-188.
103. Нікіфорова О. В. Моделі діагностики регіональних ринків праці: автореф. дис. на здобуття наукового ступеню канд. ек. наук: спец. 08.00.11 «Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці» / О. В. Нікіфорова. – Харків: ХНЕУ, 2010. – 20 с.
104. Національна економіка: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / [Білоцерківець В. В., Завгородня О. О., Лебедєва В. К. та ін.]; під ред. В. М. Тарасевича. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 280 с.
105. Насипайко Д. С. Зайнятість населення як чинник розвитку людського капіталу (на прикладі Кіровоградської області) / Д. С. Насипайко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 191-196.
106. Петюх В. М. Ринок праці: навч. посібник [для студ. вищ. навч. закл.] / В. М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1998. – 288 с.
107. Приймак В. І. Трудовий потенціал і механізми його реалізації в регіоні / Приймак В. І. – Львів: Вид. центр ЛНУ ім. І.Франка, 2002. – 383с.
108. Праця України 2010: Статистичний збірник. – К.: Державний комітет статистики України, 2011. – 324 с.
109. Прогноз чисельності зайнятого населення за видами економічної діяльності на 2011 рік. Держкомстат України: власні розрахунки [Електронний ресурс] // Портал Міністерства праці та соціальної політики України. Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua
110. Пфанцагль И. Теория измерений / Пфанцагль И. – М.: Мир, 1976. – 166с.
111. Подиновский В. В. Парето-оптимальные решения многокритериальных задач / В. В. Подиновский, В. Д. Ногин. – М.: Наука, 1982. – 256 с.
112. Родіонова О. М. Новітні технології аналізу зайнятості населення/
О. М. Родіонова // IV Міжнародна науково-практична конференція «Спецпроект: аналіз наукових досліджень»: Збірник наукових праць, 9-14 липня 2008 р. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2008. – Т. 2. – С. 69-71.
113. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Райзберг Б. А., Лозовский Л. М., Стародубцев Е. Б. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 479 с.
114. Решетило В. П. Синергетика потенційного й актуального в становленні і розвитку / В. П. Решетило // Економічна теорія. – 2008. – №6. –
С. 62-68.
115. Ривак О. Соціальні пріоритети розвитку економіки України / О. Ривак // Україна: аспекти праці. – 2007. – №4. – С. 40-45.
116. Регіональна програма «Молодь»: інформаційно-аналітичний посібник / [Є. І. Бородін, Ю. В. Борисова, Н. М. Сєднєва, Т. Тарасенко та ін.] – Дніпропетровськ: Вид-во ТОВ «Днепррост», 2005. – 54 с.
117. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / У. Садова, Л. Семів; под ред. М. І. Долішнього. – Львів, 2000. – 264 с.
118. Решитько Т. В. Проблеми розвитку сільських територій та зайнятості мешканців села / Т. В. Решитько // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. – С. 132-135.
119. Стратегія економічного і соціального розвитку України (2004-2015 роки) «Шляхом Європейської інтеграції» / [А. С. Гальчинський,
В. М. Геєць, Ю. В. Пахомов та ін.]. – К.: УВЦ Держкомстату України, 2004. – 416 с.
120. Садова У. Розвиток регіональної політики праці й зайнятості в Україні у світлі міжнародних наукових дискусій / У. Садова, Л. Семів // Регіональна економіка. – 2001. – №3. – С. 262-266.
121. Соціальні індикатори рівня життя населення 2010. – К.: Держкомстат України, 2011. – 235 с.
122. Статистичний щорічник Дніпропетровської області за 2010 р. – Дніпропетровськ, 2011. – 550 с.
123. Стеченко Д. Управління регіональним розвитком / Стеченко Д. – К.: Вища шк., 2000. – 223 с.
124. Семенов В. Ф. Регіональна економіка / Семенов В. Ф. – К.: МП «Леся», 2008. – 396 с.
125. Сторонянська І. Міжрегіональна інтеграція в Україні / І. Сторонянська, С. Шульц. – Львів: Арал, 2007. – 292 с.
126. Сидорина Т. Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную епоху / Т. Ю. Ісидорина // Общественные науки и современность. – 2007. – №3. – С. 32-43.
127. Сучасні проблеми соціально-економічного розвитку регіонів /
[Н. В. Житник, Л. М. Савчук, Г. К. Ковальчук та ін.]; за ред.
Н. В. Житник. – Дніпропетровськ: ІМА-прес, 2010. – 436 с.
128. Савчук Л. М. Оцінка та прогнозування фінансового стану підприємства методом дискримінантних функцій / Л. М. Савчук, В. І. Возьянова,
Г. К. Ковальчук // Вісник Дніпропетровського національного університету залізничного транспорта імені академіка В. Лазаряна. – 2007. – №18. – С. 102-106.
129. Суппес П. Основы теории измерений / Суппес П., Зинес Дж. // Психологические измерения: статьи. – М: Мир, 1967. – С. 9-110.
130. Ту Дж. Принципы ранжирования образов / Дж. Ту, Р. Гонсалес. – М.: Мир, 1978. – 414 с.
131. Урсул А. Информация. Методологические аспекты / Урсул А. – М.: Наука, 1971. – 267 с.
132. Хакен Г. Информация и самоорганизация. Макроскопический подход к сложным системам / Г. Хакен; пер. с англ. Ю. Л. Климонтовича. – М.: КомКнига, 2005. – 248 с.
133. Хвесик М. А. Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка / Хвесик М. А., Горбач Л. М., Пастушенко П. П. – К.: Кондор, 2004. –
344 с.
134. Хачатурян О. С. Напрями удосконалення регулювання зайнятості населення на ринку праці на державному та регіональному рівні /
О. С. Хачатурян // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2009. – №15. –
С. 203-210.
135. Хоменюк В. В. Элементы теории многокритериальной оптимизации / Хоменюк В. В. – М.: Наука, 1983. – 261 с.
136. Чернюк Л. Г. Розміщення продуктивних сил: навч. посібн. для студ. вищ. навч. закл. / Л. Г. Чернюк, Д. В. Клиновий. – К.: Центр учбової літератури, 2002. – 470 с.
137. Шевчук А. В. О будущем труда и будущем без труда / А. В. Шевчук // Общественные науки и современность – 2007. – №3. – С. 44-54.
138. Штойер Р. Многокритериальная оптимизация: теория, вычисления, приложения / Штойер Р. – М.: Наука, 1982. – 296 с.
139. Янч Э. Самоорганизующаяся Вселенная. Введение и обзор: рождение парадигмы из метафлуктуации / Э. Янч // Общественные науки и современность. – 1999. – №1. – С. 136-152.
140. Charsnes A. Management models and industrial applications of line programming / Charsnes A., Cooper W. W. – N. Y.: Wiley, 1961. – 362 p.
141. Dempster A. P. Upper and lower probabilities induced by a multivalued mapping / A. P. Dempster // Annals Math. Statistics, 1967. – №38 –
P. 325-339.
142. Han Y. Data Mining: Conceptsand Techniques / Y. Han, M. Kamber. – San Francisco: Morgan Kaufman Publishers, 2000. – 315 p.
143. Heckerman D. Bayesian Networks for Data Mining / D. Heckerman // Data Mining and Knowledge Discovery. – 1997. - №1. – P. 79-119.
144. Klir G.J. Architecture of Systems Problem Solving / G. I. Klir // Plenum Press. – New York: 1985. – 234 p.
145. Possibility Theory // Plenum Press. - New York: 1988. – 135 p.
146. Programming and Data Management for SPSS 16.0: A Guide for SPSS and SAS Users [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.spss.com
147. Robbins H. A stochastic approximation method / H. Robbins, S. Monro // Ann. Math. Statist. – 1951. – Vol. 22. – №1. – P. 400-407.
148. Shafer G. A mathematical Theory of Evidence / Shafer G. – Princeton: Princeton University Press, 1976. – 245 p.
149. Sugeno M. Fuzzy measures and fuzzy integrals / M. Sugeno // Fuzzy automata and Decision Processes. – New York: 1977. – P. 89-102.
150. Wang Z. Fuzzy measures Theory / Wang Z., Klir G. Y. // Plenum Press. – New York: 1992. – P. 36-60.
151. Zadeh L.A. Fuzzy Sets as a Basis for a Theory of Possibility / L. A. Zaden // Fuzzy sets and Systems. – 1965. – №1. – P. 3-28.