АКТИВІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ В ПІСЛЯКРИЗОВИЙ ПЕРІОД :

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
„УЖГОРОДСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ”

На правах рукопису

Кесарчук Галина Степанівна
УДК 332.1

АКТИВІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ В ПІСЛЯКРИЗОВИЙ ПЕРІОД

Спеціальність 08.00.05 – Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
доктор економічних наук, професор, член-кореспондент НАН України
Мікловда Василь Петрович

Ужгород-2011

Зміст
стор.
ВСТУП................................................................................................................

РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи дослідження процесу активізації соціального потенціалу в посткризовий період………………………….
1.1. Методичні засади дослідження процесу активізації соціальних ресурсів в умовах економічної трансформації…………………………...
1.2. Теоретичні основи активізації соціального потенціалу в економіці трансформаційного характеру………………………………...
1.3. Інституціональні фактори розвитку економічної активності населення……………………………………………………………………...
Висновки до розділу 1……………………………………………………….

РОЗДІЛ 2. Аналіз економічної активності населення Закарпатської області…………………………………………………………………………
2.1. Стан трудової активності населення регіону і шляхи її підвищення…………………………………………………………………...
2.2. Оцінка ефективності використання підприємницького потенціалу регіону…………………………………………………………...
2.3. Ефективність використання соціального потенціалу інноваційного розвитку……………………………………………………..
Висновки до розділу 2……………………………………………………….

РОЗДІЛ 3. Організаційно-економічні механізми підвищення економічної активності населення в умовах виходу з кризи...………...
3.1. Перспективні напрями розвитку регіональної політики активізації соціального потенціалу………………………………………..

3.2. Вдосконалення регіонального механізму регулювання економічної активності населення………………………………………...
3.3. Інфраструктурне забезпечення процесу активізації соціального потенціалу…………………………………………………………………….
Висновки до розділу 3……………………………………………………….

ВИСНОВКИ......................................................................................................
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…................................................... 4

10

10

21

36
55

58

58

77

92
106

108

108

121

132
146

148
154

Вступ

Актуальність теми дослідження. На тлі антикризових заходів, що їх уживає уряд України, одним з найважливіших завдань, поза всяким сумнівом, є активізація соціального потенціалу суспільства. Йдеться про підвищення економічної активності населення і кожного працівника зокрема, формування ринкового світогляду і стандартів поведінки господарюючих суб’єктів, адекватних новим умовам економічного поступу, становлення ринкової системи стимулювання економічної активності населення. Суттєвим моментом цього процесу є створення критичної маси професійних, інноваційно налаштованих кадрів, що розуміють природу нових економічних відносин та усвідомлюють необхідність глибоких змін у соціально-трудовій сфері. Реалізація окресленого вузла проблем вимагає здійснення активної політики у сфері зайнятості та ринку праці. Йдеться про необхідність застосування комплексу заходів, спрямованих на розвиток сфери докладання праці, стимулювання нових форм господарювання, що відкривають простір для індивідуальних форм трудової активності, організацію професійної підготовки та перепідготовки кадрів, стимулювання попиту на працю та підвищення її конкурентоспроможності.
Активізація соціального потенціалу, що розглядається в якості ефективного інструменту виходу з кризового стану, – це складний процес, який передбачає здійснення низки заходів економічного, соціального та організаційного характеру, спрямований не тільки на стимулювання виробництва, його модернізацію та технічне оновлення, але і активний вплив на розвиток ініціативи, підприємливості, діловитості, креативності, творчості працівників, тобто тих якостей, які характеризують зміст процесу економічної активності.
Дослідження проблем активізації соціального потенціалу має під собою достатню методологічну базу. В працях О.Амоші, В.Геєця, Д.Богині, В.Куценко, М.Долішнього, Е.Лібанової, О.Новікової, С.Злупка, В.Мікловди, М.Пітюлича, У.Садової, К.Семів, А.Чухна, Л.Шаульської, Л.Шевчук та багатьох інших вчених здійснено наукове переосмислення понять і сутності та ролі людини в постіндустріальному розвитку, сформовано теоретико-методологічні засади дослідження соціально-трудових відносин та механізмів їх регулювання. Разом з тим, проблема активізації соціального потенціалу в умовах економічної кризи не отримала належного розвитку. Звідси випливає актуальність теми дослідження, його мета та завдання.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконувалось у контексті науково-дослідних робіт кафедри економіки, менеджменту та маркетингу в межах тематики досліджень економічного факультету ДВНЗ «Ужгородський національний університет» «Структурна політика і регіональні пріоритети розвитку Закарпатської області в умовах економічної трансформації» (номер державної реєстрації 0105U004082) та Закарпатського регіонального центру соціально-економічних і гуманітарних досліджень НАН України «Наукове забезпечення формування людського потенціалу інноваційного розвитку Закарпаття» (державний реєстраційний номер 0109U006225), де автором було досліджено особливості формування інноваційної складової соціального потенціалу регіону.
Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретико-методичних основ дослідження сутності процесу активізації соціального потенціалу як важливого чинника виходу з кризового стану та переходу до сталого розвитку, розробка рекомендацій щодо формування регіонального механізму регулювання економічної активності.
Для досягнення означеної мети в роботі розв’язано такі завдання:
- висвітлено теоретичні основи дослідження сутності процесу активізації соціального потенціалу;
- поглиблено теоретичні засади категорії «активізація соціального потенціалу», з’ясовано суть останнього та здійснено класифікацію форм економічної активності;
- поглиблено змістове навантаження категорії «економічна активність» за рахунок її сегментації на трудову, соціальну, підприємницьку та інноваційну форми;
- проаналізовано стан трудової активності населення Закарпатської області на основі застосування багатофакторної моделі оцінки трудової активності;
- запропоновано методику та здійснено розрахунок коефіцієнта економічної активності населення в розрізі адміністративно-територіальних формувань Закарпатської області;
- здійснено оцінку підприємницького потенціалу регіону та ефективності його використання;
- запропоновано перспективні напрями розвитку інноваційної активності за експертною оцінкою підприємців регіону;
- обґрунтовано концептуальні підходи до формування регіональної політики активізації соціального потенціалу;
- запропоновано методичні підходи до формування регіонального механізму регулювання економічної активності населення, розкрито його компонентну будову, важелі регулювання;
- внесено пропозиції, спрямовані на інфраструктурне забезпечення процесу активізації соціального потенціалу, виділено функціональні, обслуговуючі та спеціальні інституції сприяння і підтримки економічної активності населення.
Об’єктом дослідження є процеси активізації соціального потенціалу в умовах економічної нестабільності.
Предметом дослідження є теоретико-методичні засади дослідження процесу активізації соціального потенціалу та формування регіонального механізму його регулювання.
Методи дослідження. Теоретичною та методологічною основою дослідження є діалектичний метод пізнання, фундаментальні положення ринкової економічної теорії, наукові дослідження вітчизняних вчених з трудоресурсної проблематики, розвитку соціально-трудового потенціалу в умовах економічної нестабільності. У процесі дослідження використано такі методи: експертних оцінок, спостереження і виміру (при дослідженні кількісних і якісних параметрів соціальних ресурсів регіону), метод динамічних рядів та факторного аналізу (при дослідженні ефективності використання трудового, підприємницького та інноваційного потенціалу), метод системного підходу (при формуванні регіонального механізму активізації соціального потенціалу), теоретичного узагальнення (при з’ясуванні форм економічної активності, їх цільової функції та інструментів регулювання).
Інформаційну базу дослідження становили закони України, укази Президента України, нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України, статистичні матеріали Державного комітету статистики України та його Головного управління в Закарпатській області, соціологічні дослідження, монографії та наукові статті вітчизняних і зарубіжних вчених.
Наукова новизна одержаних результатів дисертаційного дослідження полягає в тому, що:
вперше:
- розкрито сутність процесу активізації соціального потенціалу, з’ясовано його компонентну будову, що включає трудову, підприємницьку, інноваційну та соціальну активність. Запропоновано багатофакторну модель оцінки економічної активності. Регіональний індекс економічної активності може використовуватися для оцінки ефективності використання соціальних ресурсів, а також для обґрунтування перспективних напрямів регіональної політики активізації соціального потенціалу та формування механізму регулювання його розвитку.
удосконалено:
- тлумачення поняття «економічна активність», що сформульоване з позиції системного підходу, зокрема розкрито її рушійні сили, потреби та інтереси, а також складові процесу активізації – ініціатива, діловитість, креативність, творчість;
- підходи до розрахунку коефіцієнта рівня трудової активності, що включає нормовані коефіцієнти рівня безробіття, середньої тривалості незайнятості та навантаження на одне вільне робоче місце. На основі запропонованих коефіцієнтів здійснено ранжування рівнів трудової активності населення за трьома критеріями – високий, середній і низький;
дістали подальший розвиток:
- теоретичне обґрунтування регіонального механізму активізації соціального потенціалу, компонентну будову якого формують інституціонально-інфраструктурна складова, важелі регулювання, фінансовий механізм стимулювання економічної активності;
- конкретизація напрямів регіональної політики активізації соціального потенціалу, що передбачає стимулювання трудової, підприємницької, інноваційної та соціальної активності населення. Кожна з цих форм має адекватну цільову установку та інструментарій регулювання. Метою підвищення трудової активності є створення умов для гідної людини праці, підприємницької – включення широких верств населення у сферу підприємницької діяльності, інноваційної – розвиток економіки знань, соціальної – спрямованість на мотивацію змістовної праці.
Практичне значення одержаних результатів полягає в обґрунтуванні концептуальних підходів до формування регіональної політики активізації соціального потенціалу та механізмів регулювання економічної активності працівників.
Результати дослідження, висновки та рекомендації, що містяться в дисертаційній роботі, були використані Головним управлінням економіки Закарпатської обласної державної адміністрації в процесі розробки програм зайнятості населення та соціально-економічного розвитку регіону (довідка Закарпатської обласної державної адміністрації від 22.02.2011 № 02-1/131). Окремі результати наукових досліджень використані при розробці навчальних програм з дисциплін «Регіональна економіка» та «Управління трудовими ресурсами», які викладаються на економічному факультеті ДВНЗ «Ужгородський національний університет» (довідка ДВНЗ «Ужгородський національний університет» від 18.02.2011 № 01-10/402).
Особистий внесок здобувача. Результати наукового дослідження, викладені у дисертації, отримані автором особисто. З наукових праць, опублікованих автором дисертаційної роботи у співавторстві, в роботі використано лише ті положення, які є результатом власних досліджень здобувача.
Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертаційної роботи доповідались на міжнародних та всеукраїнських конференціях, зокрема: міжнародній науково-практичній конференції «Міграційні процеси в Україні: сучасні виклики та регіональна специфіка» (м. Львів, 2009 р.), міжнародній науково-практичній конференції „Економічний простір України: регіоналізація та інтеграція в умовах суспільних трансформацій” (м. Львів, 2010 р.), міжнародна наукова конференція «National and regional economics VIII» (Словаччина, м. Кошице, 2010), трьох наукових конференціях професорсько-викладацького складу ДВНЗ „Ужгородський національний університет” (м. Ужгород, 2008, 2009, 2010 р.).
Публікації. За результатами дисертаційного дослідження автором опубліковано 9 наукових праць загальним обсягом 3,8 д.а., з них 8 публікацій у фахових виданнях. Особисто автору належить 3,3 д.а.
Обсяг і структура дисертації. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел (153 найменування). Повний обсяг дисертації становить 167 сторінок тексту, включає 12 таблиць і 10 рисунків.

Список литературы

ВИСНОВКИ

1. Вихід економіки України та її регіонів з кризового стану значною мірою залежить від активізації соціального потенціалу суспільства. Мова йде про створення умов для реалізації трудового потенціалу кожної людини, залучення широких верств населення до комерційної та підприємницької діяльності, стимулювання інноваційного розвитку людського капіталу. Це вимагає формування ефективної регіональної політики активізації соціального потенціалу та механізмів її розвитку та регулювання.
2. Під активізацією соціального потенціалу розуміється система заходів адміністративно-правового, соціально-економічного та організаційного характеру, функціонально спрямованих на розвиток потреб та інтересів населення, мотивацію економічної діяльності шляхом розвитку ініціативи, діловитості, творчості, креативності, тобто складових, які безпосередньо впливають на економічну активність працездатного населення.
3. Предметом наукових досліджень є складові соціальної активності як складної економічної та соціальної системи, що включає трудову, соціальну, підприємницьку та інноваційну компоненти. Кожна з них форм реалізує певну цільову функцію, має різні форми прояву та інструментарій регулювання і розвитку.
4. Розвиток трудової активності перебуває в тісній кореляції з ситуацією, що склалася на регіональному ринку праці, збалансованістю попиту і пропозиції праці, політикою розвитку сфери докладання праці, наявністю умов для гнучких форм трудової діяльності. В посткризовий період основною метою стимулювання трудової активності є створення умов для гідної праці, складовими якої є реальна її оцінка, тісно ув’язана з трудовим вкладом кожного працівника, що забезпечує відтворення здатності до праці, створення умов для професійного та освітнього росту, збереження здоров’я, залучення працівників до управління виробництвом, розроблення стратегії його розвитку.
5. Розрахунок коефіцієнта рівня трудової активності в розрізі адміністративно-територіальних одиниць Закарпаття дозволив виявити глибокі відмінності в рівнях економічної активності населення. Особливо складна ситуація склалася в гірській природно-економічній зоні регіону. На сільських локальних ринках праці спостерігається гостра соціальна напруга у сфері трудозайнятості, значно вищими за обласний показник є рівень безробіття, масштабних розмірів набула трудова міграція. Відмічені процеси негативно впливають на режими відтворення населення гірських територій, використання людського потенціалу, особливо його молодіжного сегменту, звужують сферу зайнятості в галузях соціальної інфраструктури. Існуюча ситуація вимагає розроблення цільової комплексної програми розвитку гірських територій області.
6. Одним з важливих показників, що характеризує трудову активність, є аналіз руху робочої сили за видами економічної діяльності. Його дослідження показує на високу міжгалузеву мобільність та плинність кадрів. У 2009 році по області цей показник становив 20,3 відсотка по прийому та 24,4 відсотка по вибуттю. Тобто число звільнених перевищувало кількість працевлаштованих. Висока мобільність робочої сили є свідченням несформованості кадрового ядра багатьох трудових колективів, відсутності ефективної системи стимулювання праці та можливостей для самореалізації. Така ситуація не сприяє росту трудової активності і вимагає посилення контролю з боку відповідних державних інституцій, професійних спілок, інших трудових об’єднань за дотриманням умов, зафіксованих у колективних договорах. Важливу роль у підвищенні трудової активності працівників повинна відігравати система соціального партнерства.
7. Кризова ситуація в економіці області негативно позначилася на підприємницькій активності. Починаючи з 2008 року, динаміка росту суб’єктів малого підприємництва уповільнилася, наслідком чого стало зменшення кількості діючих підприємств на 2,6 відсотка порівняно з 2005 роком. Відповідно зменшилася кількість зайнятих на малих підприємствах. Кількість малих підприємств у розрахунку на 10 тисяч наявного населення за аналізований період зменшилася із 63 до 51. Наведене є свідченням втрати динаміки розвитку підприємницької активності та зниження ролі малого бізнесу в економічному розвитку регіону.
8. Моніторинг населення області показав, що основним бар’єром на шляху започаткування власної справи є відсутність стартового капіталу. При цьому кількість осіб, що вказали на цю причину, зросла із 27,6 відсотка у 2000 році до 59,0% у 2009 році. Серйозним бар’єром на шляху розвитку підприємництва є протидія місцевої влади, контролюючих органів та корупція. Однак відсоток тих, хто вважає корупцію одним із стримуючих чинників, у 2009 році зменшився до 20,1 порівняно з 24,5% у 2000 році. Значна частина респондентів, або 20,0 відсотка, вказали на відсутність необхідних знань і досвіду ведення бізнесу. Проведене соціологічне дослідження показало, що підприємницьке середовище ні організаційно, ні функціонально не сформовано, а також відсутнє його достатнє правове забезпечення.
9. У нинішніх умовах принципово новим змістом наповнюється процес розвитку соціальної активності економічно активного населення. Традиційно він пов’язується з домінуванням гігієнічних чинників умов праці, її оплатою, морально-психологічним кліматом у трудовому колективі, взаємовідносинами підлеглих і керівництва підприємства. Сьогодні її вектор зміщується в площину розвитку мотивації до змістовної праці, складовими якої є свобода у прийнятті рішень, творчість, ініціативність та діловитість. Ці чинники є найбільш реальними мотиваторами соціальної активності, оскільки виражають природну потребу людини в розвитку і самовдосконаленні. Звідси випливає проблема прикладного характеру, зв’язана з націленістю регіональних механізмів на мотивацію змістовної праці.
10. Розвиток інноваційної активності населення регіону є складною і масштабною проблемою, що вимагає внесення серйозних коректив у політику регіональних економічних пріоритетів, стимулювання розвитку сфер інтелектуальної праці, формування економіки знань. Регіональна політика інноваційної активності населення повинна передбачати здійснення системних заходів, спрямованих на розвиток людських ресурсів у тісному ув’язуванні з глибокими технологічними змінами на виробництві, політикою розвитку сфери докладання праці, яка потребує високої кваліфікації та відповідних знань, забезпечення неперервності процесу навчання.
11. Ефективна реалізація інноваційної політики в регіоні вимагає підвищення дієвості інститутів, що забезпечують формування кваліфікованих кадрів. Ця робота повинна охоплювати:
- активізацію роботи організаційних структур, що здійснюють інноваційну діяльність – бізнес-центрів, інноваційних фірм, венчурного бізнесу, агенцій розвитку, центрів інформаційних технологій, які сприяють впровадженню нової техніки і передових технологій у виробництво;
- стимулювання діяльності лізингових фірм нової техніки, дослідного обладнання та унікального устаткування;
- надання прямих державних субсидій та цільових асигнувань місцевих органів влади суб’єктам підприємницької діяльності, які створюють високотехнологічні робочі місця та нарощують обсяги інноваційної продукції;
- надання податкових преференцій суб’єктам господарювання, діяльність яких спрямована на стимулювання регіонального інноваційного розвитку;
- створення на базі наукового парку Ужгородського національного університету регіональної системи формування, збереження, аналітичної обробки, поширення і впровадження усіх видів науково-технічної інформації стосовно об’єктів інтелектуальної власності та передових технологій. Доцільною є реалізація інноваційного проекту „Кадри ХХІ століття”, спрямованого на підготовку вивільнених та тимчасово непрацюючих осіб, які мають вищу освіту зі спеціальностей, що не користуються попитом на регіональному ринку;
- організацію на базі кращих освітніх закладів у районах області мобільних підрозділів, які б здійснювали комп’ютерний всеобуч населення за місцем проживання, особливо осіб старших вікових категорій.
12. Регіональна політика активізації соціального потенціалу повинна здійснюватись на засадах комплексності і системності. В концептуальному плані стратегія розвитку трудової активності повинна бути спрямована на вирішення ряду етапних цілей, а саме:
- ефективне використання соціального потенціалу шляхом підвищення трудової активності працівників;
- запровадження активної політики на регіональному ринку праці з метою збалансування попиту і пропозиції праці та досягнення рівноваги;
- стимулювання розвитку сфери докладання праці;
- регулювання відносин з приводу розвитку потреб та мотивації праці.
13. Регіональну систему активізації соціального потенціалу формують чотири взаємопов’язані між собою по цілях та засобах їх реалізації підсистеми.
Першу підсистему формують відносини, зв’язані з активною політикою на регіональному ринку праці. Ця підсистема функціонально спрямована на стимулювання трудової активності.
Другу підсистему формують відносини, зв’язані з розвитком мотиваційної складової праці та можливостей реалізації інтересу до творчої, змістовної праці.
Третю підсистему формують відносини, зв’язані з розвитком підприємницького середовища як об’єктивної основи залучення широких верств населення до активної підприємницької діяльності.
Четверту підсистему регіональної політики активізації соціального потенціалу формують відносини, зв’язані з розвитком якісних характеристик людського капіталу.
В сукупності зазначені підсистеми забезпечують цілісність і системність реалізації регіональної політики активізації соціального потенціалу.
14. Необхідною умовою реалізації регіональної стратегії активізації соціальних ресурсів є формування механізму регулювання економічної активності населення. Зазначений механізм має складну компонентну будову, яка включає регулюючий вплив на ключові інститути ринку праці – попит, пропозицію, ціну праці та конкуренцію, інструменти впливу на їх формування. Невід’ємними складовими механізму є інфраструктурне забезпечення і підтримка процесу активізації соціального потенціалу та фінансово-кредитне стимулювання економічної активності. Зазначені складові механізму регулювання економічної активності функціонально забезпечують розвиток різних форм активності, джерелом розвитку яких є потреби та інтереси.

Список використаних джерел

1. Амоша О.І. Якість трудового потенціалу та управління трудовою сферою в Україні: соціальна експертиза: монографія / О.І.Амоша, О.Ф.Новікова, В.П.Антонюк, Л.В.Шаульська та ін. / НАН України, Ін-т економіки промисловості. – Донецьк, 2006. – 208 с.
2. Андерсон В. Регіональна конкуренція як фактор соціально-економічного розвитку України в умовах глобалізації [Електронний ресурс] / В. Андерсон. – Режим доступу:
http://www.kennan.kiev.ua/kkp/content/conf06/papers/Anderson.html
3. Баб’як Г.П. Зайнятість – головна умова використання трудового потенціалу / Г.П. Баб’як, В.М. Островерхов // Регіональні аспекти розміщення продуктивних сил України: зб. наук. пр. кафедри управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил ТАНГ.– Тернопіль: Економічна думка, 1997. – Вип. 1. – С. 20–27.
4. Базилевич В. Формування конкурентного середовища у транзитивній економіці: теоретико-методологічний аспект / В.Базилевич // Проблемы экономики переходного периода: сб. науч. тр. учёных России и Украины / Отв. ред.: В.М.Геец. – Львов-Запорожье: ГУ «ЗИГМУ», 2004. – С. 169-178.
5. Бандур С.І. Регіональна економіка: навч. посібник / С.І.Бандур. – К.: ІПК ДСЗУ, 2010. – 262 с.
6. Бандур С.І. Соціальний розвиток України: сучасні трансформації та перспективи: монографія / С.І.Бандур, Т.А.Заяць, В.І.Куценко. – Черкаси: Брама-Україна, 2006. – 620 с.
7. Білоблоцький М. Сучасний стан ринку праці та перспективи його розвитку / М.Білоблоцький // Державна політика зайнятості в Україні. Управління ринком праці. – Київ, 1997. –С. 4-17.
8. Богиня Д. Теоретико-методологічні аспекти дослідження конкурентоспроможності робочої сили / Д.Богиня // Конкурентоспроможність у сфері праці: зб. наук пр.; Серія «Економіка праці та соціальної сфери”. Вип. І / НАН України; Ін-т економіки. – Київ, 2001. – С. 10-17.
9. Бродський М. Ти не зобов’язаний змінити світ, але ти не маєш права нічого не робити для цього / М.Бродський // Дзеркало тижня. – 2010. - № 20. – С. 9.
10. Брукинг Э. Интеллектуальный потенциал: ключ к успеху в новом тысячелетии / Пер. с англ. под ред. Л.Н.Ковалик. – СПб.: Питер, 2001. – 287 с.
11. Бьюкенен Дж. Расчет согласия // Дж.Бьюкенен, Г.Таллок / Сочинения (серия «Нобелевские лауреаты по экономике»). Т. 1. – М.: Таурус-Альфа, 1997. – 206 с.
12. Варналій З.С. Мале підприємництво / З.С.Варналій. – К.: Знання, 2005. – 302 с.
13. Варналій З.С. Розвиток підприємництва як головний чинник соціально-економічного розвитку України та її регіонів / З.С. Варналій // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Регіональна політика: досвід Європейського Союзу та його адаптація до умов України. – Вип. 5. – 2003. – С. 81-90.
14. Гальчинський А.С. Глобальні трансформації: концептуальні альтернативи. Методологічні аспекти / А.С. Гальчинський; Ін-т стратег. оцінок. — К.: Либідь, 2006. — 312 с.
15. Гальчинський А.С. Основи економічних знань: навч. посіб. / А.С.Гальчинський, П.С.Єщенко, Ю.І.Палкін. – К.: Вища школа, 1998. – 544 с.
16. Гальчинський А.С. Суперечності реформ: у контексті цивілізаційного процесу / А.С.Гальчинський. – К.: Українські пропілеї, 2001. – 320 с.
17. Геєць В.М. Суспільство, держава, економіка: феноменологія взаємодії та розвиток / В.М.Геєць. – К.: Ін-т економіки та прогнозування НАН України, 2009. – 864 с.
18. Гоблик В., Гоблик Вл. Перспективи розвитку туристично-рекреаційного комплексу гірських територій регіону в контексті сталого розвитку Карпат / В.Гоблик, Вл.Гоблик // Сталий розвиток Карпат та інших гірських регіонів Європи: матеріали міжнародної науково-практичної конференції; Ужгород, 8-10 вересня 2010 р. – С. 242-244.
19. Господарський кодекс України // Відомості Верховної Ради України (ВВР). – 2003. – 144 с.
20. Гриценко А. Інституційна архітектоніка і динаміка українського суспільства в період ринкової трансформації / А.Гриценко // Проблемы экономики переходного общества; Отв. ред.: В.М. Геец, Д.С. Львов. – Запорожье: ГУ «ЗИГМУ», 2004. – 286 с.
21. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / О. А. Грішнова. – К.: Знання, 2004. – 535 с.
22. Данилишин Б.М. Природно-ресурсний потенціал сталого розвитку України / Б. М. Данилишин, С. І. Дорогунцов, В. С. Міщенко та ін. – Київ : РВПС, 1999. – 716 с.
23. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста. – М.: Прогресс, 1971. – 645 с.
24. Державна регіональна політика України: особливості та стратегічні пріоритети / За ред. З.С.Варналія. – К.: НІСД, 2007. – 768 с.
25. Дзеркало тижня. – 2009. - № 44 (772). – 14 листопада.
26. Дзеркало тижня. – 2010. - № 16 (796). – 24 квітня.
27. Дзеркало тижня. – 2010. - № 21.
28. Дзеркало тижня. – 2010. - № 23.
29. Долішній М.І. Регіональна соціально-економічна політика в Україні: проблеми розвитку та пошуки шляхів удосконалення / М.І.Долішній, М.В.Максимчук. – Львів: ІРД НАНУ, 2003. – 44 с. – (Препринт / НАН України. Ін-т регіональних досліджень).
30. Долішній М.І. Соціально-трудовий потенціал / М.І.Долішній, С.М.Писаренко. – Ч. І. – К.: Наукова думка, 1994. – 365 с.
31. Долішній М.І. Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіональні особливості / М.І.Долішній, С.М.Злупко та ін. / НАН України. Інститут регіональних досліджень. – Львів, 1997. – 422 с.
32. Долішній М.І. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика / М.І.Долішній, С.М.Злупко та ін. – У 2-х частинах. – К.: Наукова думка, 1994. – 365 с.
33. Економіка України: стратегія і політика довгострокового розвитку / За ред. акад. НАН України В.М. Геєця. – К.: Ін-т екон. прогнозув., Фенікс, 2003. – 1008 с.
34. Економічна енциклопедія. – Т. 1 / Під ред. В.Мочерного. – К.–Тернопіль: Академія народного господарства, 2000. – 864 с.
35. Економічна енциклопедія [Електронний ресурс]. – Режим доступу : www.enbv.narod.ru\text\Econom\encyclo\str\E-839.html
36. Економічний потенціал регіону: пріоритети використання / [І.М.Школа, Т.М.Ореховська, І.Д.Козьменко та ін.]; за ред. І.М.Школи. – Чернівці: Рута, 2003. – 464 с.
37. Експрес. – 2009. – 26 листопада.
38. Експрес. – 2009. – 28-29 листопада
39. Експрес. – 2010. – 5 вересня.
40. Експрес. – 2010. – 9-10 листопада.
41. Експрес. – 2010. – 12-14 листопада
42. Ермишина А. В. Конкурентоспособность региона [Електронний ресурс] / А. В. Ермишина. – Режим доступу: http://www.citystrategy.leontief.ru
43. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель / К.Эклунд. – М.: Экономика, 1991. – 352 с.
44. Экономическая теория(политэкономия): учеб. / Под общ. ред. проф. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой.- М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2000. – 640 с.
45. Заблоцький Б. Національна економіка: підруч. / Б.Заблоцький. – Львів: «Новий світ», 2009. – 582 с.
46. Зайнятість населення. – 2006. - № 10 (170).
47. Закарпатська обласна державна адміністрація [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.carpathia.gov.ua/ua/153.htm
48. Закон України „Про зайнятість населення”.
49. Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення».
50. Закон України «Про інноваційну діяльність». – К.: ВВРУ, 2002.
51. Закон України „Про стимулювання розвитку регіонів” // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2005, № 51, с.548 (Із змінами, внесеними згідно із Законом № 3235 – IV (3235 - 15) від 20.12.2005 ВВР, 2006, № 9, № 10-11.
52. Інноваційна стратегія українських реформ / Гальчинський А.С., Геєць В.М., Кінах А.К., Семиноженко В.П.. – К.: «Знання України», 2002. – 336 с.
53. Інститути та інструменти розвитку територій. На шляху до європейських принципів / Київ. Центр Ін-ту Схід-Захід; за ред. С. Максименка. – К. : Міленіум, 2001. – 244 с.
54. Інтелектуальний потенціал та науково-технічна політика / Долішній М.І., Вовканич С.Й., Караванський О.В., Кудрявцева В.Г. та ін. / За ред. акад. НАНУ Долішнього М.І. – Львів-Ужгород: ВАТ «Патент», 1999. – 234 с.
55. Інтелектуально-інноваційний розвиток регіону в контексті євроінтеграції: монографія / НАН України. ІРД; наук. ред. Л.К.Семів. – Львів, 2009. – 575 с.
56. Кесарчук Г.С. Активізація підприємницького потенціалу регіону в умовах економічної нестабільності / Г.С.Кесарчук // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – Вип. № 21.1. – С. 221-226.
57. Кесарчук Г.С. Активізація соціально-трудового потенціалу в післякризовий період / Г.С.Кесарчук // Регіональна економіка. – 2010. - № 4. – С. 107-112.
58. Кесарчук Г.С. Витрати підприємства: поняття, класифікація та управління / Г.С.Кесарчук // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2005. – Вип. № 18. – С. 133-138. – [Серія: «Економіка»].
59. Кесарчук Г.С. Методичні підходи до дослідження процесу активізації соціальних ресурсів в умовах економічної нестабільності / Г.С.Кесарчук // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2010. – Вип. № 31. – С. 43-47. – [Серія: «Економіка»].
60. Кесарчук Г. Регіональні механізми активізації соціально- трудового потенціалу / Г.Кесарчук // Technika univerzita. Ekonomicka fakulta. Kosice. Міжнародна наукова конференція «National and regional economics YIII». Herlany. 13-15. Oktober 2010, Slovakrep (ISBN978-80-553-0517-2); Електрон.ресурс: http//www3.ekf.tuke.sk/konfera2010/zbornik/files/konfera2010_zbornik.pdf. – C. 463-468.
61. Кесарчук Г.С. Теоретичні підходи до аналізу форм активізації трудового потенціалу / Балога І.І, Г.С.Кесарчук //Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2009. – Спецвип. № 28. – Ч. І. – С. 129-132. – [Серія: «Економіка»].
62. Кесарчук Г.С. Управлінський облік – нова комплексна галузь економічних знань / Г.С.Кесарчук, Г.Г.Штулер // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2007. – Спецвип. № 22. – Ч. ІІ. – С. 263-266. – [Серія: «Економіка»].
63. Кесарчук Г.С. Формування людського потенціалу інноваційного розвитку / В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Г.С.Кесарчук // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2010. – Вип. № 30. – С. 6-14. – [Серія: «Економіка»].
64. Комарницький І.М. Регіональна політика організаційно-економічної підтримки малих підприємств / І.М.Комарницький. – Львів: ІРД НАНУ, 2003. – 236 с.
65. Конкурентоспроможність у сфері праці: зб. наук. пр. / Відп. ред. Д.П.Богиня; Ін-т економіки НАН України. – К., 2001. – 164 с.
66. Конституція України. – К.: Українська правнича фундація, 1996. – 63 с.
67. Концепція сталого розвитку Закарпаття /Закарпатська обласна рада ІV скликання. – Ужгород, 2002. – 70 с.
68. Коуз Р. Фирма, рынок и право / Р.Коуз. – М., 1993. – 224 с.
69. Кочетков В.В. Социальное государство как антикризисная парадигма в США / В.В.Кочетков // США – Канада. Экономика, политика, культура. – 2009. - № 9. – С. 49-59.
70. Кубіній Н.Ю. Функціонально-рольові підходи до визначення підприємництва як специфічного виду діяльності / Н.Ю.Кубіній, В.Й.Божук // Науковий вісник Ужгородського державного університету. Серія «Економіка». – Вип. 6. – 2000. – С. 61-64.
71. Лібанова Е. Ринок праці / Е.Лібанова. – Київ, 2003. – 224 с.
72. Луцишин П.В. Територіальна організація суспільства (основи теорії): навч. посіб / П. В. Луцишин, Д. Клімонт, Н. П. Луцишин – Луцьк : Вежа, 2001. – 356 с.
73. Малий бізнес на Закарпатті: Статистичний бюлетень за 2002 р.- Закарпатське обласне управління статистики, 2003. – 67 с.
74. Малий бізнес на Закарпатті: Статистичний бюлетень. – Ужгород, 2003. – 63 с.
75. Малий бізнес та підприємництво в ринкових умовах господарювання: навч. посіб. / Л.І.Вороніна. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002. – 211 с.
76. Маршавін Ю. Сучасні проблеми ринку праці України / Ю.Маршавін // Праця і зарплата. - № 14 (690). – С. 6-7.
77. Маршалл А. Принципы экономической науки / Пер. с англ. / А.Маршалл. – М.: Прогресс, 1993. – 312 с.
78. Матеріали всеукраїнських вибіркових обстежень з питань економічної активності населення України. – Режим доступу: www.ukrstat.gov.ua
79. Михайленко О. Методологічні аспекти структурування національної економіки і національного ринку / О. Михайленко // Економіка України. – 2003. – № 5. – С. 60-66.
80. Мікловда В.П. Регіональна стратегія розвитку підприємництва: монографія / В.П.Мікловда. – Ужгород: Карпати, 2006. – 216 с.
81. Мікловда В.П. Регіональні механізми розвитку і підтримки малого підприємництва: монографія / В.П.Мікловда, В.І.Варцаба, М.М.Пітюлич, О.Я.Сідун. – Ужгород: Карпати, 2005. – 152 с.
82. Молчанов А.А. Моделирование и проектирование сложных систем. – К.: Вища школа, 1988. – 56 с.
83. Населення області: зб. демографічної статистики. – Ужгород, 2008. – 90 с.
84. Ніколенко Ю. Основи економічної теорії: підруч. / Ю.Ніколенко. – 3-тє видання. – К.: «ЦУЛ», 2003. – 540 с.
85. Новий курс: реформи в Україні 2010-2015: Національна доповідь / За ред. В.М. Геєця. – К.: НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
86. Новини Закарпаття. – 2010. – 21 березня. - № 105 (3674).
87. Новини Закарпаття. – 2010. – 11-17 березня. - № 10 (7/3).
88. Новини Закарпаття. – 2010. – 21 вересня.
89. Новини Закарпаття. – 2010. – 21 грудня. - № 145 (3714).
90. Норт Д. Інститути, інституціональні зміни і функціонування економіки / Д.Норт / Пер. з англ. І.Дзюби. – К.: Основи, 2000. – 195 с.
91. Нусер Е. Розвиток всесезонного гірського курорту на основі створення регіонального ландшафтного парку – шлях сталого розвитку гірських територій Закарпатської області / Е.Нусер // Сталий розвиток Карпат та інших гірських регіонів Європи: матеріали міжнародної науково-практичної конференції; Ужгород, 8-10 вересня 2010 р. – С. 256-260.
92. Основи економічної теорії [Текст] : навч. посіб. / Л.П. Малик та ін.; За заг. ред. М.І. Пітюлича; Міністерство освіти і науки України, УжНУ, Економічний ф- т, Кафедра економічної теорії. - 2-е вид., доп. і перероб. - Ужгород : Карпати, 2005. - 352 с.
93. Основи економічної теорії / В. О. Рибалкін, М. О. Хмелевський, Т. І. Віденко, А. Г. Прохоренко та ін. — К.: Видавничий центр «Академія», 2003. — 352 с.
94. Пети В. Экономические и статистические работы / Пети В. – М.: Соцэкгиз, 1940. – 324 с.
95. Петрова І.Л. Ринок праці: процес сегментації / І.Л.Петрова – К.: УДПУ, 1996. – 218 с.
96. Підприємництво в Україні: проблеми становлення та розвитку / М.І.Долішній, М.А.Козоріз, В.П.Мікловда, А.С.Даниленко. – Ужгород: Карпати, 1997. – 363 с.
97. Пітюлич М.І. Регіон: соціально-економічні трансформації: монографія / М.І. Пітюлич, Ю.Б. Кушнір, Є.С. Лавренюк, О.С. Молнар [Відп. ред. член-кор. НАН України, д.е.н., проф. В.П.Мікловда]. – Ужгород: Карпати, 2007. – 416 с.
98. Пітюлич М.І. Системний аналіз територіальної інфраструктури ринку праці / М.І.Пітюлич, С.В.Сембер // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції «Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки», К., 19-20 вересня 2000 р. – ІІ том. – С. 89-96.
99. Пітюлич М.І. Трудовий потенціал регіону: стратегія розвитку і функціонування / М.І.Пітюлич, М.І.Бібен, В.В.Мікловда. – Ужгород: Карпати, 1996. – 139 с.
100. Пітюлич М.І. Формування економічного механізму регулювання зайнятості в умовах становлення ринкових відносин (регіональний аспект) / М.І.Пітюлич, В.П.Мікловда. – Ужгород: Карпати, 1994. – 70 с.
101. Пітюлич М.М. Домогосподарства: соціально-економічні трансформації (регіональний аспект дослідження): монографія / М.М.Пітюлич, О.І.Чакій. – Ужгород: ВАТ «Патент», 2009. – 168 с.
102. Подсолонко Е. А. Реструктуризация региональной экономики (системний подход) / Е. А. Подсолонко. — К. : ПУЛ, 2003. – 424 с.
103. Покропивний С.Ф. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність / С.Ф.Покропивний, В.М.Колот. – К.: КНЕУ, 1998 – 374 с.
104. Праця і зарплата. – 2011. - № 1 (725). – 5 січня.
105. Праця і зарплата. – 2010. - № 15. – 21 квітня.
106. Праця і зарплата. – 2010. - № 48 (724). – 24 грудня.
107. Праця у Закарпатській області: Статистичний збірник. – 2009. – 70 с.
108. Приймак В. Трудовий потенціал і механізми його реалізації в регіоні: монографія / В.Приймак. – Львів: Видавничий центр ЛНУ імені І.Франка, 2002. – 383 с.
109. Програма економічного і соціального розвитку Закарпатської області на 2001-2004 роки. “Закарпаття – 2004. Поступ у ХХІ століття”. – Ужгород, 2001. – 321 с.
110. Регіональна економіка: словник–довідник / [О.Д.Богоград, О.М.Невеселєв, В.М.Падалка, М.В.Підмогильний]. – К.: Тираж, 2004. – 346 с.
111. Регіональна політика та механізми її реалізації / За ред. М.І.Долішнього – К.: Наукова думка, 2003. – 503 с.
112. Регіональні суспільні системи / НАН України, ІРД; відп. ред. Л.К.Семів. – Львів, 2007. – 496 с.
113. Ринок праці України у 2007 році: Аналітично-статистичний збірник. – К.: Державний центр зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України, 2008. – 230 с.
114. Розвиток підприємництва та інвестиційний клімат в Україні : матеріали круглого столу (Київ, 13 червня 2006 р.) [Електронний ресурс]. – (Основні результати та рекомендації). – Режим доступу: www.oecd.org/dataoecd/25/31/37051526.pdf
115. Розвиток підприємств – суб’єктів господарської діяльності Закарпатської області за 2008 рік. – Ужгород, 2009. – 215 с.
116. Садова У. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / У.Садова, Л.Семів; відп. ред. акад. НАНУ М.І. Долішній. – Львів, 2000. – 264 с.
117. Садова У. Соціальна політика в Україні: регіональні дослідження і перспективи розвитку / У.Садова. – Львів: ІРД НАН України, 2004. – 408 с.
118. Сасаки М. Доверие в современной России / М.Сасаки, Ю.Латов, Г.Ромашкина, В.Давыденко // Вопросы экономики. – 2010. - № 2. – С. 83-102.
119. Семів Л.К. Регіональна політика: людський вимір / Л.К.Семів. – Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2004. – 392 с.
120. Сідун О.Я. Регіональні механізми розвитку малого підприємництва / О.Я.Сідун. – Ужгород, 2004. – 195 с.
121. Сколотянський Ю. Що не звіт – у нас «незалік» / Ю.Сколотянський // Дзеркало тижня. – 2007. - № 36.
122. Скоротити дефіцит гідної праці. Глобальний виклик: доповідь Генерального директора МБП. – Женева, 2001. – 370 с.
123. Советский энциклопедический словарь. – М.: Советская энциклопедия, 1990. – 1847 с.
124. Соціальний капітал України: теоретико-методологічні основи формування [Монографія] /за ред. С.І.Бандура [С.І.Бандур, Л.Г.Богуш, Т.А Заяць та ін.]. – Черкаси : Брама-Україна. – 2010. – 210 с.
125. Соціальні ресурси регіону: активізація трудового потенціалу / Під ред. член-кор. НАН України В.Мікловди. – Ужгород: Карпати, 2008. – 248 с.
126. Статистичний щорічник Закарпаття за 2007 рік / Головне управління статистики у Закарпатській області; за ред. Г. Д. Гриник. – Ужгород, 2008. – 575 с.
127. Статистичний щорічник Закарпаття за 2009 рік / Головне управління статистики у Закарпатській області; за ред. Г. Д. Гриник. – Ужгород, 2010. – 543 с.
128. Статистичний щорічник України за 2008 рік. – К.: Державний комітет статистики України, 2009. – 566 с.
129. Стратегія економічного і соціального розвитку України на 2004-2015 рр.: Указ Президента України від 25 квітня 2004 року. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uspishnaukraina.com.ua/nsa/151.html
130. Стратегія сталого розвитку Закарпаття: еколого–економічні та соціальні моделі: зб. наук. пр.: матеріали регіональної науково–практичної конференції 30 листопада 2001 р. – Ужгород, 2001. – 552 с.
131. Схема–прогноз розвитку і розміщення продуктивних сил Закарпатської області на період до 2015 року. – К.: РВПС України НАН України, 2005. – 205 с.
132. Туган-Барановський М.І. Політична економія. Курс популярний / М.І.Туган-Барановський. – К.: Наукова думка, 1994. – 209 с.
133. Тропман Дж. Предпринимательские системы 90-х годов / Дж.Тропман, Г.Морнингстар // Проблемы управления экономикой (Реферативный сборник). – 1992. – Вып. 23. – С. 33-39.
134. Україна в 2008 році: процеси, результати, перспективи. Біла книга державної політики / За заг. ред. Ю.Рубана. – К.: НІСД, 2008. – 186 с.
135. Україна: стратегічні пріоритети. Аналітичні оцінки – 2006: монографія / За ред. О.С.Власюка. – К.: НІСД, 2006. – 576 с.
136. Український портал [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.uaportal.com
137. Урядовий кур’єр . – 2010. - № 175. – 22 вересня.
138. Форум університетської науки (пам’яті В.Стріхи) / Світ. – 2008. - № 7-8.
139. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / Пер. с англ. – М., 2004. – 730 с.
140. Чепінога В.Г. Основи економічної теорії: навчальний посіб. / В.Г.Чепінога. – К.: «Юрінком Інтер», 2003. – 454 с.
141. Чухно А. Твори. Становлення і розвиток ринкової економіки / А.Чухно. – Т. 1. – К.: НДФІ, 2006. – 292 с.
142. Чухрай Н. Формування інноваційного потенціалу підприємства: маркетингове та логістичне забезпечення / Н.Чухрай. – Львів: Вид-во Національного університету «Львівська політехніка», 2002. – 314 с.
143. Шаленко М.В. Формирование механизма территориальной организации трудовых ресурсов:теория и практика / М.В.Шаленко. – К.: Наукова думка, 1992. – 132 с.
144. Шаульська Л.В. Стратегія розвитку трудового потенціалу України: монографія / Л.В. Шаульська. – ІЄП НАН України, 2005. – 502 с.
145. Шевчук Л. Т. Розміщення продуктивних сил : навч. посіб. / Л. Т. Шевчук. – Львів : ЛНУ ім. І.Франка, 2001. – 150 с.
146. Шинкарук Л.В. Макроекономічні передумови та перебіг економічної кризи в Україні / Л.В.Шинкарук // Економічна теорія. – 2010. - № 2. – С. 61-69.
147. Шумпетер Й. Теория экономического развития / Й.Шумпетер. – М.: Прогресс, 1982. – 401 с.
148. Becker С. Human Capital (2nd). – Chikago, 1975. P. 94-144.
149. Frederick Herxberg. One more time. How Do You Motivate? Harvard Business Review, January – February, 1968. – P.56-57.
150. Peter Kuzmišin. Konkurencieschopnost’ a regionalny rozvoj / Peter Kuzmišin, Vera Kuzmišnova a kol. – Prešov, 2008. – C. 70-85.
151. Strategic Development Programme for the Carpathian Euroregion Interregional Association. Nyiregyhaza, 2004.
152. http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=11310302 – Офіційний сайт Кабінету Міністрів України
153. http://www.politekonom.ru/ec-pol/gidecpol/index.html - Електронна бібліотека наукових публікацій. Підручники з економічних дисциплін.