Кириченко Тетяна Олександрівна Розвиток людського капіталу в системі управління персоналом аграрних підприємств




  • скачать файл:
  • Название:
  • Кириченко Тетяна Олександрівна Розвиток людського капіталу в системі управління персоналом аграрних підприємств
  • Альтернативное название:
  • Кириченко Татьяна Александровна Развитие человеческого капитала в системе управления персоналом аграрных предприятий
  • Кол-во страниц:
  • 200
  • ВУЗ:
  • у Харківському національному технічному університеті сіль­ського господарства імені Петра Василенка МОН України
  • Год защиты:
  • 2019
  • Краткое описание:
  • Кириченко Тетяна Олександрівна, старший викла­дач кафедри іноземних мов Сумського національного аграрного університету: «Розвиток людського капіталу в системі управління персоналом аграрних підприємств» (08.00.04 - економіка та управління підприємствами - за видами економічної діяльності). Спецрада Д 64.832.02 у Харківському національному технічному університеті сіль­ського господарства імені Петра Василенка МОН України
  • Список литературы:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 200.00 грн


ПОИСК ДИССЕРТАЦИИ, АВТОРЕФЕРАТА ИЛИ СТАТЬИ


Доставка любой диссертации из России и Украины


ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ И АВТОРЕФЕРАТЫ

Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Антонова Александра Сергеевна СОРБЦИОННЫЕ И КООРДИНАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ОБРАЗОВАНИЯ КОМПЛЕКСОНАТОВ ДВУХЗАРЯДНЫХ ИОНОВ МЕТАЛЛОВ В РАСТВОРЕ И НА ПОВЕРХНОСТИ ГИДРОКСИДОВ ЖЕЛЕЗА(Ш), АЛЮМИНИЯ(Ш) И МАРГАНЦА(ІУ)
БАЗИЛЕНКО АНАСТАСІЯ КОСТЯНТИНІВНА ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ АКТИВНОСТІ СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ (на прикладі студентського самоврядування)