Діагностика ефективності системи корпоративного управління

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ
ІМЕНІ МИХАЙЛА ТУГАН-БАРАНОВСЬКОГО

На правах рукопису

Бедзай Олена Володимирівна

Діагностика ефективності системи корпоративного управління

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Науковий керівник
Орлова Валентина Олександрівна
к.е.н., доцент

Донецьк – 2011

ЗМІСТ

ВСТУП ………………………………………………………… 4
РОЗДІЛ 1 КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ДІАГНОСТИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
1.1. Система корпоративного управління: аналіз існуючих досліджень щодо визначення змісту поняття ………………..
12
1.2. Сутність діагностики як системи …………………………….. 30
1.3. Ефективність системи корпоративного управління як об’єкт діагностики ……………………………………………………...
47
Висновки до розділу 1 ..………………………………………... 72
РОЗДІЛ 2 ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ДІАГНОСТИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
2.1. Організація діагностики ефективності системи корпоративного управління ……………………………………
75
2.2. Інформаційне забезпечення діагностики в системі корпоративного управління ……………………………………
94
2.3. Моделювання методики діагностики ефективності системи корпоративного управління …………………………………..
109
Висновки до розділу 2 ………….……………………………... 131
РОЗДІЛ 3 НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ДІАГНОСТИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
3.1. Реалізація загальної методики діагностики ефективності системи корпоративного управління ………………………….
133
3.2. Діагностика і прогноз рівня ефективності системи корпоративного управління …………………………………....
147
3.3. Розробка оптимальних заходів підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління …..…. .....
158
Висновки до розділу 3 ………………………………………... 176
ВИСНОВКИ ……………………………………………………. 179
ДОДАТКИ ……………………………………………………… 183
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ……………………… 266

ВСТУП

Актуальність теми. Суттєві зміни в соціально-економічному розвитку України, пов’язані з процесами трансформації економіки, посиленням конкуренції та соціальної відповідальності бізнесу на фоні загострення економічної та фінансової кризи, забезпечили подальший розвиток корпоративного сектора як найпотужнішого серед інших організаційно-правових форм господарювання. Збільшення частки акціонерної власності в усіх галузях вітчизняної економіки, формування нової парадигми корпоративного управління, залучення корпорацій до суспільних та політичних інтересів держави, інноваційність усіх сфер діяльності актуалізує потреби поглиблення досліджень, пов’язаних з теоретичними, методичними та практичними аспектами вдосконалення процесу вивчення ступеня ефективності системи корпоративного управління та розробки основних підходів до побудови адекватних механізмів його підвищення, одним з яких і є діагностика.
Дослідженню теоретико-методичних засад ефективного корпоративного управління присвячені праці провідних зарубіжних та вітчизняних учених: Л. Акофф, Г.В. Астапової, Л.В. Балабанової, П.Ю. Буряка, О.В. Виноградової, М.В. Верескуна, В.А. Євтушевського, І.В. Зятьковського, А. Кедбері, Т.Д. Косової, М.І. Книш, П. Кумз, Дж. Лафта, С.А. Масютіна, Г.В. Назарової, Л.О.Омелянович, О.С. Поважного, А.В. Шегди, О.О. Шубіна та інших. Побудова належної системи корпоративного управління стає можливою за умови врахування цілої низки питань: забезпечення правового регулювання акціонерних правовідносин, удосконалення організаційно-управлінських аспектів функціонування корпорацій, удосконалення методів оцінки ефективності корпоративного управління, визначення напрямків підвищення ефективності механізму корпоративного управління. Саме ці питання набули широкого виствітлення у працях сучасних фахівців, тоді як проблема формування та реалізації механізму діагностики ефективності системи корпоративного управління потребує подальшого вирішення. Теоретичне обґрунтування окремих аспектів вищезгаданої проблеми містять праці відомих фахівців у цій галузі: О.С. Вартанова, О.О. Гетьмана, М.М. Глазова, Т.О. Загорної, Б. Коласса, Г.В. Назарової, А.А. Садєкова, І.В. Сіменко, Л.В. Фролової, В.М. Шаповал та інших, де досліджено питання діагностування та оцінки якості систем управління підприємствами різних організаційно-правових форм.
Віддаючи належне наявним науковим здобуткам у цій галузі, слід зазначити, що невирішеними залишилося чимало питань організаційно-методичного характеру, пов’язаних з: параметризацією ефективності залежно від особливостей корпоративного управління; відсутністю цілісного підходу до розуміння діагностики як підсистеми корпоративного управління; розробкою та реалізацією методик діагностики ефективності системи корпоративного управління.
Викладене вище визначило актуальність і зумовило вибір теми дослідження, його мету та завдання.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано відповідно до тематики наукових досліджень кафедри контролю та аналізу господарської діяльності Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського. Дослідження є складовою частиною держбюджетних тем кафедри, а саме: «Контрольно-аналітична інформація в системі управління підприємства» (№ ДР 0108U009936; досліджено сутність організації формування контрольно-аналітичної інформації, систематизовано та обґрунтовано принципи зазначеного процесу); «Удосконалення фінансового механізму суб'єктів господарювання в ринкових умовах» (№ ДР 0105U005233; удосконалено та апробовано методику оцінки результативності діяльності підприємства); «Експертно-аналітична діагностика банкрутства підприємств» (№ ДР 0100U001786; запропоновано методику діагностики прогнозування банкрутства підприємства); «Розробка теоретико-методологічних засад організаційного забезпечення оцінки внутрішнього контролю господарських систем» (№ ДР 0102U002043; автором запропоновано підходи до моделювання організаційного середовища процесу оцінки); «Теоретико-методологічні та організаційні засади оцінки якості систем управління підприємствами» (№ ДР 0109U008941; розроблено систему критеріїв діагностики ефективності системи управління підприємствами); «Діагностика інвестиційної привабливості корпорацій» (№ ДР 01090004245; розроблено загальну концепцію діагностики інвестиційної привабливості корпорацій).
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є розробка науково-методичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення діагностики ефективності системи корпоративного управління.
Для досягнення мети в дисертаційній роботі було сформульовано і вирішено такі завдання:
- конкретизація економічного змісту поняття «система корпоративного управління» на основі лексико-семантичного аналізу;
- обґрунтування доцільності введення поняття «експертна діагностика» на підставі її сутністного аналізу як системи;
- дослідження і систематизація наявних підходів до розуміння ефективності корпоративного управління та визначення основних напрямків діагностики її ступеня;
- визначення особливостей моделювання організаційного та інформаційного середовища експертної діагностики в системі корпоративного управління;
- обґрунтування методичних підходів до моделювання методик експертної діагностики на підставі представлення її змісту та критеріїв ефективності системи корпоративного управління;
- розробка та реалізація методики загальної (комплексної) діагностики ефективності системи корпоративного управління;
- розробка та реалізація методики прогнозування ефективності системи корпоративного управління;
- обґрунтування і систематизація заходів щодо підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління.
Об’єктом дослідження є процес експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні основи експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління у вітчизняних акціонерних товариствах.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дисертаційної роботи стали: теорія наукового пізнання, теорія економічного аналізу, системний підхід до вивчення явищ.
У процесі підготовки дисертаційної роботи використано загальнонаукові методи (аналіз, синтез, індукція, дедукція, аналогія, порівняння) – для формування концепції експертної діагностики; моделювання – для удосконалення організаційного, інформаційного та методичного забезпечення експертної діагностики; економіко-логічні методи (коефіцієнтний аналіз, середні величини) – для формування часткових та комплексного показників діагностики; економіко-математичні методи пізнання (дихотомічне уявлення, матриці згортки, матриці вірогідності, спосіб напружених варіантів) – для моделювання загальної та часткових методик експертної діагностики.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативні акти України та інших країн, наукові праці вітчизняних та зарубіжних авторів, енциклопедичні та статистичні видання, фінансові звіти акціонерних товариств, ресурси мережі Internet.
Наукова новизна отриманих результатів полягає у поглибленні теоретичних та організаційно-методичних засад експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління.
Автором одержані такі результати, яким властива наукова новизна.
Удосконалено:
науково-методичний підхід до загальної (комплексної) експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління на основі параметрів (організаційна ефективність, економічна ефективність, соціальна відповідальність) шляхом застосування дихотомічного уявлення та матриць згортки, що дозволяє врахувати інтереси усього кола осіб, зацікавлених у результатах діяльності корпорації, та швидко встановити ймовірні причини незадовільного стану системи корпоративного управління;
методичний підхід до визначення прогнозного рівня загальної ефективності системи корпоративного управління з використанням матриць вірогідності, що дає можливість діагностувати перехідні вірогідності критеріїв економічної та соціальної ефективності корпорації;
методичні рекомендації щодо розробки та визначення шляхів підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління за допомогою способу напружених варіантів, застосування якого дає можливість не лише вибрати найбільш оптимальні заходи, а й мінімізувати витрати, пов’язані з їх упровадженням.
Набули подальшого розвитку:
визначення системи корпоративного управління як комплексу управлінських дій, який реалізується суб’єктами корпоративного управління відповідно до його принципів з метою покращення стану об’єктів та досягнення балансу інтересів усіх учасників корпоративного управління як вищої ознаки його ефективності, що, на відміну від існуючих, підтверджує правомірність уяви про корпоративне управління у якості складної, динамічної системи відкритого типу;
концептуальні засади експертної діагностики ефективності корпоративного управління як самостійної системи з відокремленням основних елементів (мета, суб’єкт, об’єкт, способи досягнення мети), встановлення зв’язків між ними та заходи щодо їх дієвого функціонування за допомогою організаційного, інформаційного та методичного забезпечення процесу діагностики, що дає можливість підвищити рівень її прикладної значимості;
класифікація методик експертної діагностики на загальні та часткові на підставі формалізації їх основних елементів, що сприятиме раціоналізації процесу діагностики та підвищенню якості його результатів.
Практична значимість отриманих результатів дослідження полягає у можливості застосування на практиці вітчизняних корпорацій розроблених пропозицій із удосконалення процесу експертної діагностики, а саме: пропозиції щодо моделювання організаційного, інформаційного та методичного забезпечення експертної діагностики ефективності корпоративного управління; удосконалення комплексної методики експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління та методик експертної діагностики часткового характеру з прогнозування ймовірного стану ефективності корпоративного управління; удосконалення алгоритму діагностики з розробки оптимальних варіантів підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління.
Розроблені висновки і пропозиції мають конкретний характер та спрямовані на застосування системного підходу у формуванні підсистеми експертної діагностики в корпоративному середовищі та використовуються в практичній діяльності підприємств, а саме: розроблений алгоритм діагностики оптимального варіанта підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління впроваджено у діяльність ЗАТ «Холдингова компанія «Бліц-Інформ» (довідка № 34-08/581 від 22.04.2010 р.), ЗАТ «Колесо» (довідка № 1407 від 26.03.2010 р.); запропонована автором комплексна методика експертної діагностики ефективності корпоративного управління впроваджена в діяльність асоціації «Донбасхліб» (довідка № 21/7891 від 18.02.2010 р.), ЗАТ «Славолія» (довідка № 24/3687 від 28.12.2009 р.), ЗАТ «Донецька макаронна фабрика» (довідка №16-02/2116 від 18.03.2010р.); запропонована автором часткова методика експертної діагностики з прогнозування ймовірного рівня досягнутої ефективності впроваджена в діяльність ТОВ «ДіаСервіс» (довідка № 15-87/425 від 17.03.2010р.) та ПП «Навігатор» (32/1487 від 12.04.2010 р.).
Окремі результати дослідження використовуються в навчальному процесі Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського у викладанні дисциплін «Економічний аналіз», «Фінансовий аналіз», «Стратегічний аналіз», «Аналіз комерційної діяльності», а також для написання курсових, дипломних і магістерських робіт (довідка № 13.02/2428 від 23.11.2010 р.).
Особистий внесок дисертанта. Дисертація є самостійно виконаним науковим дослідженням. Усі наукові висновки, положення та розробки з питань організаційного, інформаційного та методичного забезпечення експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління отримані автором особисто. У наукових працях, опублікованих у співавторстві, у дисертації використано тільки ті ідеї та положення, які є результатами особистих досліджень здобувача.
Апробація результатів дисертаційного дослідження. Результати наукового дослідження, викладені в дисертації, апробовано на 3 науково-практичних конференціях, у т.ч.: 2 міжнародних конференціях: «Стан і проблеми обліку, контролю і аналізу в умовах транзитивної економіки» (м. Донецьк, 2007 р.); «Проблеми формування нової економіки ХХІ століття» (м. Дніпропетровськ, 2010 р.) та конференції професорсько-викладацького складу ДонНУЕТ (2009 р.).
Публікації. За результатами дослідження опубліковано 7 робіт загальним обсягом 2,7 др. арк. (з них 2,6 др. арк. належать особисто автору), у т.ч.: 4 статті у провідних спеціалізованих виданнях (1,7 др. арк.) та 3 – тези доповідей.
Структура і обсяг дисертації. Дисертаційна робота складається зі вступу, 3 розділів, 9 підрозділів, висновків, списку використаної літератури із 274 найменувань і 21 додатка (обсягом 83 сторінки). Текстова частина складає 182 сторінки машинописного тексту, містить 33 таблиці (обсягом 14 сторінок) і 35 рисунків (обсягом 23 сторінки).

Список литературы

ВИСНОВКИ

Основний науковий результат дисертації полягає в удосконаленні організаційно-методичних та практичних основ процесу експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління.
1. Результати проведеного лексико-семантичного аналізу поняття «система корпоративного управління» дали можливість запропонувати уточнене авторське визначення, де, на відміну від наявних трактувань, акцентується увага на всіх її елементах: мета, об’єкти, суб’єкти, принципи та безпосередньо процес управління.
2. На підставі результатів моніторингу наявних наукових думок доведено доцільність введення поняття «експертна діагностика» та її трактування як підсистеми корпоративного управління, з одного боку, та самостійної системи більш низького порядку, з іншого, концептуальною метою функціонування якої є сприяння досягненню головної цілі корпоративного управління – встановлення балансу інтересів усіх зацікавлених осіб як вищої ознаки ефективності корпоративного управління. У роботі також доведено доцільність розуміння експертної діагностики як процесу, здійснення якого має вирішити певні завдання та підпорядковуватися певним принципам, зміст яких повинен враховувати сутність завдань та принципів корпоративного управління в цілому.
3. Ефективність системи корпоративного управління ідентифіковано як складне, інтегроване поняття, стан якого забезпечується діями посадових осіб щодо впровадження оптимальних управлінських рішень. Для визначення ознак, що відображають стан досягнутої ефективності, запропоновано орієнтуватися на ступінь задоволення інтересів усіх учасників корпоративних відносин. Доведено залежність загальної ефективності системи корпоративного управління від ефективності організації діяльності, економічної ефективності та рівня її соціальної відповідальності. На цій основі встановлено напрямки експертної діагностики, які дозволили уточнити перелік критеріїв, що відображають ступінь досягнутої ефективності за кожним з них.
4. Ефективне моделювання організаційного середовища експертної діагностики в системі корпоративного управління потребувало вирішення проблем, пов’язаних із формуванням самої підсистеми експертної діагностики як організаційного підрозділу в складі апарату управління корпорацією та інформаційним забезпеченням його функціонування. У якості підрозділу експертної діагностики рекомендовано створення Експертного Бюро, основним призначенням якого є здійснення оперативної (моніторингової) діагностики ефективності системи корпоративного управління. Для налагодження чітких інформаційних зв’язків між суб’єктами процесу діагностики та всіма зацікавленими особами – користувачами його результатів – запропоновано використання мережевого підходу.
5. Процес моделювання методик експертної діагностики враховував особливості її сутності (сукупність способів та прийомів, які застосовуються у заздалегідь визначеній послідовності для досягнення поставленої мети) та техніки застосування критеріїв ефективності системи корпоративного управління у процесі діагностики її рівня за обраними на попередніх етапах дослідження напрямками. Це потребувало подальшої формалізації елементів методик експертної діагностики (цілі діагностики, напрямки діагностики, об’єкти, суб’єкти, інформаційні джерела, способи та прийоми діагностики, узагальнення і реалізація результатів діагностування та користувачі цих результатів) та стало підставою для їх класифікації на загальні (комплексні) і часткові. Загальні методики запропоновано використовувати для діагностики реального стану об’єкта, а застосування часткових методик експертної діагностики слід розглядати як проведення додаткових досліджень для усунення небажаних відхилень з метою встановлення їх причин та розробки заходів щодо усунення впливу цих причин. Такий підхід до моделювання та реалізації методик експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління забезпечує зниження трудомісткості дій експертів та зменшення, у зв’язку з цим, витрат на проведення діагностики.
6. В основу формування запропонованої загальної (комплексної) методики експертної діагностики покладено використання дерева цілей, елементи якого агрегуються за допомогою методу дихотомії та матриць згортки, що дозволило включити в порядок формування комплексного показника ефективності корпоративного управління сукупність критеріїв, які відображають інтереси всіх зацікавлених осіб (економічна ефективність, внутрішня соціальна відповідальність, зовнішня соціальна відповідальність корпорації). Запропонована в роботі методика комплексної діагностики ефективності системи корпоративного управління апробована на десяти вітчизняних корпораціях, основними видами діяльності яких є торгівля та надання послуг. «Відмінний» рівень ефективності системи корпоративного управління не отримало жодне з підприємств, «добрий» рівень ефективності діагностовано в семи підприємств, три підприємства мають «задовільний» рівень ефективності, «поганого» ступеня за результатами діагностики не встановлено.
7. У роботі для прогнозування загального рівня ефективності системи корпоративного управління на майбутній період пропонується використання способу матриць вірогідності. Точність отриманих ймовірних значень перехідних вірогідностей критеріїв економічної ефективності, внутрішньої та зовнішньої соціальної відповідальності на підставі встановлених між ними зв’язків підтверджена результатами апробації діагностики на прикладі досліджуваних підприємств.
8. Для визначення оптимального варіанта підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління розроблено алгоритм діагностики, оснований на застосуванні способу напружених варіантів. Апробація запропонованої методики на підставі результатів загальної (комплексної) діагностики трьох підприємств із досліджуваної сукупності дозволила отримати декілька варіантів підвищення ефективності системи корпоративного управління для кожного з них. Критерієм оптимальності у виборі того чи іншого варіанта підвищення рівня ефективності системи корпоративного управління є сума фінансування його впровадження.
Результати дослідження дозволять удосконалити організаційне та методичне забезпечення експертної діагностики ефективності системи корпоративного управління, а їх використання в практичній діяльності сприятиме досягненню головної мети корпоративного управління – встановлення балансу інтересів усіх учасників корпоративних відносин.

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Цивільний кодекс України : від 16 січ. 2003 р. № 435-ІV // Законодавство України [Електронний ресурс] / Верхов. Рада України. – Електрон. текст. дані. – К., 1996-2010. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=435-15. – Назва з екрана.
2. Господарський кодекс України : від 16 січ. 2003 р. № 436-IV // Відомості Верхов. Ради України. – 2003. – № 18, № 19-20, № 21-22. – Ст. 144.
3. Про акціонерні товариства : закон України вiд 17.09.2008 № 514-VI // Відомості Верхов. Ради України. – 2008. – № 50-51. – Ст. 384.
4. Про господарські товариства : закон України від 19 верес. 1991 р. № 1576-XII // Відомості Верхов. Ради України. – 1991. – № 49. – Ст. 682. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1576-12.
5. Про внесення змін до Закону України «Про приватизацію державного майна» : закон України від 19 лют. 1997 р. № 89/97 // Відомості Верхов. Ради України. – 1997. – № 17. – Ст. 122. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=89%2F97-%E2%F0.
6. Про цінні папери і фондову біржу : закон України від 18 черв. 1991 р. № 1201-XII // Відомості Верхов. Ради України. – 1991. – № 38. – Ст. 508. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1201-12.
7. Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні : закон України від 30 жовт. 1996 р. № 448/96-ВР // Відомості Верхов. Ради України. – 1996. – № 51. – Ст. 292. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=448%2F96-%E2%F0.
8. Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в України : закон України від 10 груд. 1997 р. № 710/97-ВР // Відомості Верхов. Ради України. – 1998. – № 15. – Ст. 67. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=710%2F97-%E2%F0.
9. Положення про порядок роботи та компетенцію комісії з проведення фінансово-економічного аналізу господарської діяльності ВАТ : наказ Фонду держ. майна України від 10.04.2000 № 745 // Офіц. вісн. України. – 2000. – № 24. – Ст. 1021. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0342-00. – Назва з екрана.
10. Методичні рекомендації, щодо виявлення ознак неплатоспроможності підприємства та ознак дій з приховування банкрутства, фінансового банкрутства та доведення до банкрутства : наказ М-ва економіки України від 17.01.2001 № 10 // NAU-online [Електронний ресурс] / ЗАТ «Інформтехнологія», ТОВ «Системи НАУ». – Електрон. текст. дані. – К., 1996-2010. – Режим доступу: /http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0010557-01. – Назва з екрана.
11. Про затвердження принципів корпоративного управління : рішення Держ. ком. з цін. паперів та фонд. ринку від 11.12.2003 № 54 // NAU-online [Електронний ресурс] / ЗАТ «Інформтехнологія», ТОВ «Системи НАУ». – Електрон. текст. дані. – К., 1996-2010. – Режим доступу: - http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1007.2417.2&nobreak=1.
12. Державний комітет статистики України [Електронний ресурс]. – Електрон. дані. – К. : Держкомстат України, 1998-2010. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua/. – Назва з екрана.
13. Лафта Дж. Эффективность менеджмента организации : учеб. пособие / Дж. К. Лафта. – М. : Рус. деловая лит., 1999. – 319, [1] с. ил.
14. Иванова Т. Корпоративное управление в банках // Банк. дело. –2005. – № 5. – С. 51.
15. Лунтовский Г. Корпоративное управление в банках: реальность и перспективы // Банковское дело в Москве. – 2004. – № 10 (118). – С. 3.
16. Фролов П. Корпоративне управління і проблеми функціонування виконавчого органа – правління // Економіка України. – № 2. – 2004. - С. 41.
17. Особенности корпоративного управления в Украине / Т. Б. Калинкова, О. С. Щербак, І. В. Портная, В. О. Щербак // Актуал. пробл. экономики. – 2004. – № 9 (39). – С. 162-167.
18. Буй Т. Г. Розширення можливостей фінансування розвитку корпорацій шляхом випуску боргових цінних паперів / Актуал. пробл. економіки. – 2009. – № 5 (95). – С. 190-197.
19. Аблязов Р. А. Командний менеджмент : навч. посіб. / Аблязов Р. А., Падурець Г. І., Чудаєва І. Б. ; за ред. Р. А. Аблязова. – К. : Професіонал, 2008. – 352 с.
20. Кныш М. И. Стратегическое управление корпорациями / М. И. Кныш, В. В. Пучков, Ю. П. Тютиков. – 2. изд. (перераб. и доп.). – СПб. : КультИнформПресс, 2002. – 240 с. – Библиогр.: с. 236-237.
21. Масютин С. А. Корпоративное управление: опыт и проблемы : монография / Масютин С. А. – М. : Финстатинформ, 2003. – 280 с.
22. Євтушевський В. А. Основи корпоративного управління : навч. посіб. / В. А. Євтушевський. – К. : Знання-Прес, 2002. – 317 с.
23. Спасибо-Фатєєва І. Корпоративне управління : монографія / І. Спасибо-Фатєєва, О. Кібенко, В. Борисова ; за ред. І. Спасибо-Фатєєвої. – Х. : Право, 2007. – 500 с.
24. Курочкин А. С. Управление предприятием (процессный аспект) / А. С. Курочкин ; Межрегион акад. упр. персоналом. – Киев : МАУП, 1998. – 144 с.
25. Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : пер. с англ. / Г. Кунц ; общ. ред. и предисл. Д. М. Гвишиани. – М. : Прогресс, 1981. – Т. 1. – 495 с. ; Т. 2. – 512 с. : граф.
26. Уемов А. И. Системный подход и общая теория систем / А. И. Уемов. – М. : Мысль, 1978. – С. 8-54.
27. Джонсон Р. Системы и руководство / Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. ; пер. с англ. под ред. Ю. В. Гаврилова и Ю. Т. Печатникова. – М. : Сов. радио, 1971. – 648 с.
28. Чистов Л. М. Оптимизация управления социально-экономическими системами : в 2 ч. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та, 1999. – Ч. 1. – 303, [3] с. : ил. ; Ч. 2. – [3], 304-603 с. : ил. – Библиогр.: с. 524-525.
29. Енгельс Ф. Дополнения к третьему тому «Капитала». ІІ. Биржа // Капитал. Критика политической экономии / К. Маркс ; под. ред. Ф. Энгельса. – М. : Политиздат, 1975. – Т. 3, кн. 3., ч. 2. – С. 990-992.
30. Ханика Ф. Новые идеи в области управления : пер. с англ. / Ф. Ханика. – М. : Прогресс, 1969. – 482 с.
31. Карташев В. А. Система систем. Очерки общей теории и методологии / В. А. Карташев. – М. : Прогресс-академия, 1995. – 325 с. – Библиогр.: с. 399-408.
32. Акофф Р. О природе систем. Изд. АН СССР, Техническая кибернетика, 1971 О целеустремленных системах : [человеческое поведение как "система целеустремленных действий"] / Р. Акофф, Ф. Эмери ; под ред. и с предисл. И. А. Ушакова ; пер. с англ. Г. Б. Рубальского. – Изд. 2-е, доп. – М. : URSS , 2008 – 269, [2] с. ил., табл.
33. Байцер Б. Архитектура вычислительных комплексов ; пер. с англ. / Б. Байцер. – М. : Мир, 1974. – 332 с.
34. Назарова Г. В. Організаційні структури управління корпораціями : монографія / Г. В. Назарова. – 2-ге вид., допов. і перероб. - Х. : ІНЖЕК, 2004. – 420 с.
35. Буряк П. Ю. Корпоративне управління: особливості розвитку в Україні / Буряк П. Ю., Татарин Н. Б. // Фінанси України. – 2006. – № 6. – С. 114-120.
36. Буряк П. Ю. Інтегровані корпоративні структури в підприємництві України // Фінанси України. – 2003. – № 9. – С. 50-61.
37. Балабанова Л. В. Корпоративне управління : навч. посіб. / Л. В. Балабанова, Л. А. Лутай, В. В. Холод ; М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського, Каф. маркетинг. менедж. – Донецьк : [ДонНУЕТ], 2010. – 233 с.
38. Єгорова Ю. В. Корпоративний сектор у трансформаційній економіці: особливості становлення і тенденції розвитку : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.01.01 / Ю. В. Єгорова ; Харк. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. – Х., 2006. – 16 с.
39. Малик І. П. Корпоративне управління акціонерними товариствами: інституціональне забезпечення : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.02.03 / І. П. Малик ; Н.-д. екон. ін-т М-ва економіки України. – К., 2006. – 19 с. : рис.
40. Чихачова Ю. С. Особливості становлення національної моделі корпоративного управління в контексті приватизації / Актуал. пробл. економіки. – 2009. – № 7 (97). – С. 77-85.
41. Мильнер Б. З. Теория организаций : курс лекций : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. "Менеджмент" / Б. З. Мильнер. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 334 с. : ил., табл. – Библиогр.: с. 319-325.
42. Мащенко В. Е. Системное корпоративное управление / В. Е. Мащенко ; Моск. гуманитар. ин-т им. Е. Р. Дашковой. – М. : Сирин, 2003. – 251 с. : ил., табл. – (Учебное пособие). – Библиогр.: с. 246-247.
43. Задихайло Д. В. Корпоративне управління : навч. посіб. / Д. В. Задихайло, О. Р. Кібенко, Г. В. Назарова. – Х. : Ескада, 2003. – 688 с.
44. Сухарева Л. А. Контролинг – основа управления бизнесом / Л. А. Сухарева, С. Н. Петренко. – Донецк : Норд-компьютер, 2000. – 210 с.
45. Поважный А. С. Трансформационные процессы корпоративного управления / А. С. Поважный ; Ин-т экономики пром-сти. – Донецк : ИЭП, 2001. – 290 с.
46. Шевченко Я. Новий Цивільний кодекс – основа ринкових відносин в Україні // Укр. право. – 1997. – № 1. – С. 42.
47. Пономаренко В. С. Стратегічне управління розвитком підприємтсва : навч. посіб. / В. С. Пономаренко, О. І. Пушкар, О. М. Тридід ; Харк. держ. екон. ун-т. – Х. : ХДЕУ, 2002. – 639 с.
48. Максимова В. Ф. Внутрішній контроль економічної діяльності промислового підприємства – системний підхід до розвитку : монографія / В. Ф. Максимова. – К. : АВРІО, 2005. – С. 231.
49. Принципы корпоративного управления ОЭСР [Электронный ресурс] – Электрон. дан. – ОЭРС, 2004. – Режим доступа: www.oecd.org/daf/governance/prsncspels.htm
50. Беликов И. Зарубежный опыт: стандарты и нормы // Журн. для акционеров. – 2000. – № 9. – С. 9-20.
51. Грачева М. Развитие британских стандартов корпоративного управления: доклад Хигса // Вопр. экономики. – 2004. – № 1. – С. 118-140.
52. Рекомендаціїї з найкращої практики корпоративного управління для акціонерних товариств України // Бюл. «Цінні папери України». Спецвипуск. – 200. - № 3. – 16 с.
53. Glossary commander. Служба тематических толковых словарей [Электронный ресурс] / рук. проекта С. Ю. Соловьев ; ООО Web and Press – Электрон. дан. – М. : Web and Press, 2000-2010. – Режим доступа: http://www.glossary.ru. – Загл. с экрана.
54. Діденко В. М. Менеджмент : підручник / В. М. Діденко. – К. : Кондор, 2008. – 584 с.
55. Бланк И. А. Стратегия и тактика управления финансами / И. А. Бланк. – К. : МП ИТЕМ ЛТД, СП АДЕФ – Украина, 1996. – 534 с. (C. 256).
56. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология / А. С. Вартанов. – М. : Финансы и статистика, 1991. – 80 с.
57. Глазов М. М. Диагностика предприятий: новые решения / М. М. Грачев ; С.-Петерб. ин-т экономики и финансов, Высш. экон. шк. – СПб. : Изд-во С.-Петерб. ун-та экономики и финансов, 1997. – 122 с.
58. Коласс Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы : учеб. пособие / Б. Коласс. – М. : Финансы : ЮНИТИ, 1997. – 596 с.
59. Раппопорт В. Ш. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации / В. Ш. Раппопорт. – М. : Экономика, 1988. – 127 с.
60. Экспертная диагностика и аудит финансово-хозяйственного положения предприятия : практ. рук. для рук., бухгалтеров, финансистов предприятий, аудиторов и работников банков / сост.: Е. А. Стоянов, Е. С. Стоянова. – М. : Перспектива, [1993]. – 90 с. – Библиогр.: с. 88 – 89.
61. Економічна діагностика діяльності підприємств: методичний та практичний інструментарій : навч. посіб. / М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського ; Л. В. Фролова [та ін.]. – Донецьк : [ДонНУЕТ], 2007. – 158 с.
62. Интеллектуализованная количественная оценка кредитоспособности заемщика // Финансы Украины / В. В. Витлинский, А. Пернаривский. –1998. – С. 5-13.
63. Щибощ К. Бизнес-диагностика деятельности предприятия // Рынок ценных бумаг. – 1999. – № 6. – С. 30-33.
64. Щербаков В. А. Оценка стоимости предприятия (бизнеса) / В. А. Щербаков, Н. А. Щербакова. – 2-е изд., испр. – М. : ОМЕГА-Л , 2007 – 285, [1] с. : ил. – (Организация и планирование бизнеса). – Факт. дата выхода в свет : 2006.
65. Савчук В.П. Финансовый менеджмент предприятия: прикладные вопросы с анализом деловых ситуаций / В.П. Савчук. – К.: Издательский дом «Максимум», 2001. – 600 с.
66. Глухов В. Финасовый менеджмент (участники рынка, инструменты, решения) / В. В. Глухов, И. М. Бахрамов. – СПб. : Спец. лит., 1995. – 429 с. : рис.
67. Головінов М. І. Діагностика як метод дослідження діяльності підприємства в сучасних умовах // Торгівля і ринок України / М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2009. – Вип. 28, т. 2. – С. 153-159.
68. Руденко Л. В. Прогностична оцінка і аналіз діяльності транснаціональної корпорації у векторі глобального стратегічного управління // Регіон. перспективи. – 2000. – № 4 (11). – С. 87-91.
69. Воробйова О. К. Діагностика потенціалу виживання підприємства // Торгівля і ринок України / М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2009. – Вип. 28, т. 2. – С. 181-189.
70. Садеков А. А. Предпринимательство и устойчивое развитие : монографія / А. А. Садеков ; М-во образования и науки Украины, Донец. гос. ун-т экономики и торговли. – Донецк : [ДонГУЭТ], 2001. – 244 с.
71. Садеков А. А. Управление предприятием в условиях кризиса : монография / Садеков А. А., Цурик В. В. ; М-во образования и науки Украины, Донец. держ. ун-т экономики и торговли им. М. Туган-Барановского, Каф. экономики предприятия. – Донецьк : [ДонГУЭТ], 2006. – 178 с. – Библиогр.: с. 148-155.
72. Істоміна Т. А. Діагностика кризових ситуацій в процесі управління реструктурізацією підприємства : ввтореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.06.01 / Істоміна Т. А. ; Харк. держ. екон. ун-т. – Х., 2002. – 19 с. : рис.
73. Чирва Ю. Є. Діагностика фінансового стану підприємств роздрібної торгівлі : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.07.05 / Чирва Ю. Є. ; Харьк. держ. ун-т харчування та торгівлі. – Х., 2006. – 19 с.
74. Сіменко І. В. Якість систем управління підприємствами: методологія, організація, практика : монографія / І. В. Сіменко ; М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк : [ДонНУЕТ], 2009. – 394 с.
75. Гутнік Е. В. Діагностика стану ринку некорпоративних підприємств // Наук. вісн. Донбас. держ. машинобудів. акад. – 2009. – № 2 (5Е). – С. 206-210.
76. Жукевич С. М. Діагностика фінансового стану в системі управління підприємством / Жукевич С. М., Кудлаєва Н. В. // Наук. вісн. Донбас. держ. машинобудів. акад. – 2009. – № 1(4Е). – С. 234-240.
77. Кизилов Г. І. Діагностика підприємницького ризику та прогнозування тенденцій його чинників у будівництві (на прикладі спеціалізованих будівельних підприємств) : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.07.03 / Г. І. Кизилов ; Харьк. держ. акад. міськ. госп-ва. – Х., 2003. – 20 с. : рис.
78. Сметанюк О. А. Діагностика фінансового стану підприємства в системі антикризового управління : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.06.01 / О. А. Сметанюк ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницк, 2006. – 20 с.
79. Муравьев А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения / А. И. Муравьев. – М. : Финансы и статистика, 1998. – 144 с. : ил. – Библиогр.: с. 142-143.
80. Коротков Э. М. Концепция менеджмента : учеб. пособие / Э. М. Коротков. – М. : ДеКА, 1997. – 304 с. – Библиогр.: с. 299.
81. Оцінка і діагностика фінансової стійкості підприємства : монографія / М. О. Кизим, В. А. Забродський, В. А. Зінченко, Ю. С. Копчак. – Х. : ІНЖЕК, 2003. – 144 с.
82. Сіменко І. В. Управлінський аналіз: протиріччя у формуванні термінології // Торгівля і ринок / М-во освіти і науки України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2009. – Вип. 28, т. 3. – С. 262-270.
83. Большой энциклопедический словарь : в 2 т. / гл. ред. А. М. Прохоров. – М. : Сов. энцикл., 1991. – Т. 1. – 862, [1] c. : ил. ; Т. 2. – 768 c. : ил.
84. Словарь медицинских терминов. [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые дан. – Режим доступа: http://medslovar.e2e.ru/d/slova_d/diagnostika.shtml. - Загл. с экрана.
85. Ожегов С. И. Словарь русского языка / С. И. Ожегов ; [ред.-сост. Н. Ю. Шведова]. – 14-е изд., стер. – М. : Рус. яз., 1982. – 816 с.
86. Шниппер Р. И. Актуальные вопросы совершенствования анализа деятельности предприятия в условиях переходной экономики / Р. И. Шниппер. – СПб. : Питер, 2001. – 117 с.
87. Гетьман О. О. Економічна діагностика : навч. посіб. / Гетьман О. О., Шаповал В. М. – К. : Центр навч. л-ри, 2007. – 307 с.
88. Загорна Т. О. Економічна діагностика : навч. посіб. / Т. О. Загорна. – К. : Центр навч. л-ри, 2007. – 400 с.
89. Дмитриева О. Г. Региональная экономическая диагностика / О. Г. Дмитриева ; С-Петерб. ун-т экономики и финансов. – СПб. : Изд-во СПБУЭФ, 1999. – 90 с., [1] с. : ил. – Библиогр.: с. 269-273.
90. Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : в 2-х т. : пер. с англ. / Г. Кунц, С. О’Доннел. – М. : Политиздат, 1981. – Т. 1. – 495 с. ; Т. 2. –512 с. : граф.
91. Целых А. Использование бизнес-диагностики для анализа эффективности проектов оптимизации системы управления предприятием // Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] / авт. и рук. проекта Д. Рябых. – Электрон. текстовые, граф. дан. – М. : Д. Рябых, 2002. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/itm/kis/diag_usage.shtml. – Загл. с экрана.
92. Веснин В. Р. Менеджмент / В. Р. Веснин. – М. : ТК Велби : Проспект, 2004 [т. е. 2003]. – 502 с. (С. 297). – Кн. факт. изд. в 2003 г. – Библиогр.: с. 487-495.
93. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой : учебник / Б. А. Райзберг, Р. А. Фатхутдинов. – М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. – 784 с. (С. 30).
94. Вакульчик О. М. Критерій результативності діяльності підприємств корпоративного типу в системі фінансових та не фінансових показників // Формування ринк. відносин в Україні. – 2005. – № 3. – С. 102-104.
95. Сметанюк О. А. Етимологія категорії «ефективність управління організацією» / Сметанюк О. А., Сочівець О. П. // Актуал. пробл. економіки. –- 2009. – №8 (98). – С. 136-140.
96. Особенности корпоративного управления в Украине / Т. Калинкова, О. Щербак, И. Портная, В. Щербак // Актуал. пробл. экономики. – 2004. – № 9. – С. 162-167.
97. Коренев Э. Анализ современного состояния системы корпоративного управления в Украине // Економіка. Менеджмент. Підприємництво : зб. наук. пр. Східноукр. нац. ун-ту. – Луганськ, 2000. – Вип. 4. – С. 180–191.
98. Ястремская Е. Н. Система критериальных показателей выбора финансовых стратегий предприятий // Пробл. науки. – 2004. – № 11. – С. 10-16.
99. Ястремська О. М. Якість формування фінансової стратегії підприємства // Фінанси України. – 2006. – № 6. – С. 121-128.
100. Козаченко С. Реструктуризация промышленных предприятий // Бизнес Информ. – 1997. – № 17. – С. 23-26.
101. Косова Т. Д. Системний підхід до розкриття змісту принципів банківського кредитування // Менеджер. – 2003. – № 4 (26). – С. 110-115.
102. Воронкова А. Е. Система факторов, определяющих состояние корпоративного управления в акционерном обществе / А. Е. Воронкова, Е. Н. Коренев // Актуал. пробл. економіки. – 2004. – № 3 (33). – С. 158-169.
103. Друкер П. Эффективный управляющий // Peter-drucker.com. [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые дан. – [Б. м. : б. и., 200?]. – Режим доступа: www. рeter-drucker.com. – Загл. с экрана.
104. Астапова Г. В. Організаційно-економічний механізм корпоративного управління в сучасних умовах реформування економіки України : монографія / Астапова Г. В., Астапова Е. А., Лойко Д. П. ; М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк : [ДонДУЕТ], 2001. – 526 с.
105. Рачинський А. П. Ефективність систем управління персоналом органів державної влади [Електронний ресурс] / А. П. Рачинський. – Електрон. текст. дані. – К. : Нац. б-ка України ім. В. І. Вернадського, 2009. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Patp/2009_2/09rapodv.pdf. – Назва з екрана.
106. Вереітіна І. Ю. Організаційно-методичне забезпечення оцінки ефективності корпоративного управління : автореф. дис. … канд. екон. наук : 08.00.04 / І. В. Вереітіна ; Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2008. – 20 с.
107. Галасюк В. Почему в ХХ1 веке кредитные рейтинги, присеваемые рейтинговыми агентствами по методикам ХХ века, неприемлемы для принятия эффективных экономических решений [Электронный ресурс] / Галасюк В., Галасюк В., Сорока М. – Электрон. текст. дан. – [Б. м.], 2006. – Режим доступа: http:/ www.galasyuk.dnepr.net. – Загл. с экрана.
108. Рейтинги. Обзоры. Исследования. Конференции // ЭКСПЕРТ РА [Электронный ресурс]. – Электрон. текст. дан. – [Б. м.], 2008. – Режим доступа: http://www.raexpert.ru. – Загл. с экрана.
109. Ивлев В. Balansed ScoreCard - альтернативные модели / В. Ивлев, Т. Попова // iTEAM портал. Технологии корпоративного управления [Электронный ресурс] / Консалтинговая компания Iteam. – Электрон. текстовые дан. – М., 2002-2010. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_27/article_478/. – Загл. с экрана.
110. Берч К. А. Способы оценки уровня корпоративного управления, используемые компанией Moody’s при проведении кредитного анализа // iTEAM портал. Технологии корпоративного управления [Электронный ресурс] / Консалтинговая компания Iteam. – Электрон. текстовые дан. – М., 2002-2010. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications. – Загл. с экрана.
111. Рекомендації з найкращої практики корпоративного управління для акціонерних товариств України // Цінні папери України. – № 3: Спецвип. – 2002. – 16 с.
112. 12 manage: Все, что вам надо знать о менеджменте [Электронный ресурс] / 12manage B.V. – Электрон. дан. – Билдховен [Голландия], 2010. – Режим доступа: http://www.12manage.com/index_ru.html. – Загл. с экрана.
113. Назарова Г. В. Структура власності в моделях корпоративного контролю промисловості // Фінанси підприємства. – 2003. – № 9. – С. 62
114. Глущенко С. В. Корпоративне управління в країнах перехідної економіки // Актуал. пробл. економіки. – 2004. – № 8 (38). – С. 150-157.
115. Аніщенко В. О. Роль корпоративних культур у прийнятті управлінських рішень // Актуал. пробл. економіки. – 2009. – № 3 (93). – C. 64-72.
116. Домуть Н. І. Параметры эффективности корпоративних структур в условиях реструктуризации экономики / Домуть Н. І., Михін П. В., Семенов П. І. – Воронеж. С. 46-54. с. 47.
117. Мищенко В. Удосконалення корпоративного управління в банківській сфері // Банк. справа. – 2006. – № 2. – С. 13-24.
118. Косова Т. Д. Становлення інституціональних інвесторів в Україні: проблеми теорії та практики : монографія / Косова Т. Д. ; Нац. акад. наук України, Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк : [б. и.], 2004. – 296 с. – Бібліогр.: с. 279-293.
119. Менеджмент организации : учеб. пособие / Гос. акад. упр. им. С. Орджоникидзе ; [Румянцева З. П. и др.] ; под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М. : ИНФРА-М, 1996. – 429 с. : ил. – Библиогр.: с. 425-429 Менеджмент организации / под ред. Румянцевой З. П. - М., 1999.
120. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; пер. с англ. [М. А. Майорова и др. ; вступ. ст. Л. И. Евенко] ; [Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации, Высш. шк. междунар. бизнеса]. – М. : НФПК : Дело, 1999. – 799 с. : ил. – ( Серия "Зарубежный экономический учебник").
121. Шубин А. А. Процессный подход к управлению как основа формирования системы бизнес-взаимодействия // Вісн. екон. науки України. – 2006. – № 1. – С. 171-174.
122. Акіміна О. В. Економічне обґрунтування управлінських рішень : навч. посіб. / Акіміна О. В., Пасічник В. Г. – К. : Центр навч. л-ри, 2005. – 144 с.
123. Окунев А. И. Основы корпоративного управления // офіційне видання ДКЦПФР.-К.-2003.
124. Управление акционерным обществом (корпоративное управление в Украине) : пособие МФК. – Киев : Столетие, 1999. - 196 с.
125. Карагод В. С. Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности : монография / В. С. Карагод. – М. : Бух. учет, 2005. – 248 с. М. : Изд–во Рос. ун-та дружбы народов, 2004. – 463 с., ил. – Библиогр.: с. 295-342.
126. Ткаченко Н. Э. Мотивация социальной ответственности бизнеса // Економіка. Менеджмент. Підприємництво. – 2008. – Вип. 19 (1). – С. 102-109.
127. Ротовский А. Интервью для журнала «Commerce» (14 выпуск, июль-август, 2007) // PR Консультант [Электронный ресурс] : информ. сайт о ПК для рекламистов, пиарщиков и маркетологов. – Электрон. текстовые дан. – К., 2007. – Режим доступа: http://www.prconsultant.com.ua. – Загл. с экрана.
128. Яков Рогалин: «Невозможно заниматься чем-то новым, инновационным, с рыбьей кровью!» [Электронный ресурс] : [беседа А. Орлина с дир. Донец. благотворит. о-ва «Доброта» Я. Рогалиным]. – Электрон. текстовые дан. – [Б. м., 200?]. – Режим доступа: http://www.dobrota.donetsk.ua/articles/fond.doc. - Загл. с экрана. Рогалин Я.Ф. Корпоративная социальная ответственность. http://www.dobrota.donetsk.ua
129. Преблагина Е. Социализация бизнеса и его социальные инвестиции в Сибирском регионе // КузбассИнвест. RU [Электронный ресурс] : информ. cервер / ЗАО «Криптос». – Электрон. текстовые дан. – Кемерово : Криптос, 2001-2020. – Режим доступа: http://www.kuzbassinvest.ru/econ/fin_gazeta/24.11.06fin_gazeta.shtml. - Загл. с экрана.
130. Иванова М. О. Участие персонала в управлении как средство внутрикорпоративной социальной ответсвенности // Сибирская ассоциация консультантов. Бизнес-тренинги и повышение квалификации [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые дан. – Новосибирск, 2009. – Режим доступа: http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16. - Загл. с экрана.
131. Лутай Л. А. Механізм формування та регулювання дисциплінарних відносин у сфері праці : автореф. дис. ... д-ра екон. наук : 08.00.07 / Лутай Л. А. ; Донец. нац. ун-т. – Донецьк, 2007. – 35 с.
132. Малик И. П. Развитие социальной ответственности бизнеса в Украине // Екон. простір. – 2008. – № 13. – С. 112-123.
133. Родіонов О. В. Формування концепції соціальной відповідальності підприємства [Електронний ресурс] / О. В. Родіонов. – Електрон. текст. дані. – К. : Нац. б-ка України ім. В. І. Вернадського, 2009. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/vsunud/2009-6E/09rovsvp.htm. – Назва з екрана.
134. Верескун М.В. Аналіз формування української моделі корпоративного управління // Вісник Приазовського державного технічного університету: Зб.наук.пр.-Маріуполь:ПДТУ.-2006.-Вип.№16.- С. 216 -224.
135. ISO 9001: 2008 «Система менеджменту якості», ISO 26000 «Соціальна відповідальність» [Електроний ресурс]. – Режим доступу: http://www.Klubok.net/Downloads-index-viewdonloddetalis-lid.-304.html - Назва з екрана.
136. Орлова В.О. Логіка побудови системи корпоративного управління / В.О. Орлова, О.В. Бедзай // Проблеми формування нової економіки ХХІ століття: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 23-26 груд. 2010 р.: в 6 т. – Дніпропетровськ: Біла К.О., - 2010. - т.1. - С. 62 - 65.
137. Карагод, В. С. Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности : автореф. дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.12 / Карагод В. С. ; [РУДН]. – М., 2006. – 58, [1] с. : ил. – Библиогр.: с. 57-59.
138. Шегда А.В. Корпорации в современной экономике. // Управление в социальных и экономических системах: Материалы ХVII Междунар. науч.-практ. конф., 2-6 июня. 2008 г. – г.Минск: МИУ, - 2008. – С. 5-7
139. Верескун М.В. Оцінка корпоративної реструктурізації економіки регіону : автореф...канд.екон.наук : 80.10.01/ М.В. Верескун; НАН України. Ін-т екон.-прав. дослідж. – Донецьк, 2005. – 20с.: рис.- укр.
140. Верескун М.В. Методика концентрации капитала в промышленности Украины // Проблеми економіки та управління у промислових регіонах: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф., 16-17 жовт. 2009 р. – Маріуполь: ПДТУ, - 2009. - С. 167-169.
141. Шегда А.В., Баюра Д.О. Корпорації та інтегровані структури: проблеми науки та практики / Монографія.Х.: «ІНЖЕК», 2007.- 344 с.
142. Назарова Г.В. Система корпоративного управления / Г.В. Назарова.- Харьков: Вища школа. Издательство при Харькоском университете, 2004. – 525 с.
143. Бедзай О. В. Експертна діагностика ефективності корпоративного управління: сутністний підхід // Наук. пр. Кіровоград. нац. техн. ун-ту. Сер.: Екон. науки. – Кіровоград, 2009. – С. 64-69.
144. Лутай Л. А. Вдосконалення структур управління підприємством в умовах формування ринку // Торгівля і ринок Украіни / М-во освіти України, Донец. держ. комерц. ін-т. – Донецьк, 1997. – С. 21-22.
145. Лутай Л. А. Проблеми управління персоналом в умовах кризи / Лутай Л. А., Шпандарук В. О. // Торгівля і ринок Украіни / М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі. – Донецьк, 2009. – Вип. 28, т. 2. – С. 216-220
146. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 480 с.
147. Лутай Л. А. Мотивационный менеджмент акционерного общества: проблемы инноваций / Лутай Л. А., Лисевич В. В. // Розповсюдження інновацій з економіки сталого розвитку : міжнар. наук.-пратк. симп. / М-во освіти і науки, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2001. – С. 104-107.
148. Вереітіна І. Ю. Організація аналітичної підсистеми корпоративного управління в умовах застосування міжнародних стандартів якості / І. Ю. Вереітина // Торгівля і ринок Украіни / М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі. – Донецьк, 2007. – Вип. 24. – С. 311-318.
149. Кушнерук А. С. Форми і методи розвитку корпоративних підприємств у західних країнах / Актуал. пробл. економіки. – 2008. – № 2 (80). – С. 100-107.
150. Сірко А. В. Корпоративні відносини в перехідній економіці: проблеми теорії та практики : монографія / А. В. Сірко. - К., Імекс, 2004. – 414 с. – Бібліогр.: с. 386-411.
151. Чередниченко Ю. В. Організація обліку та аналізу з метою забезпечення ефективного управління // Актуал. пробл. економіки. – 2008. – № 1 (79). – C. 215-219.
152. Беляев А. А. Системология организации : учеб. для студентов вузов по направлению и спец. «Менеджмент» / Беляев А. А., Коротков Э. М. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 182 с. (С. 46). – (Серия «Высшее образование»).
153. Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием : учебник / Н. Н. Федорова – М. : ТК Велби, 2003. – 256 с.
154. Швец Н. Р. Внутренний аудит в банке: современные тенденции в Украине // Экономический факультет [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые дан. – [Б. м. : б. и., 200?]. – Режим доступа: http://efaculty.kiev.ua/analytics/bank/3/. – Загл. с экрана.
155. Хорохорин Н. Н. Служба внутреннего аудита: этапы создания, цели и задачи // Аудитор. ведомости. – 2007. – № 10. – C. 1-7.
156. Романенко О. Внутренний аудит холдинга // Фин. директор. – 2007. – № 3. – С. 69-75.
157. Соловьева И. В. Вопросы развития внутреннего аудита // Сб. науч. тр. СевКавГТУ. Сер.: Экономика [Электронный ресурс]. – Электрон. текстовые дан. – 2009. – № 9. – Режим доступа: http://science.ncstu.ru/articles/econom/2009_09. – Загл с экрана.
158. Дослідження практики внутрішнього аудиту і внутрішнього контролю в Україні: Опитування українських компаній і банків про стан внутрішнього аудиту та внутрішнього контролю [Електронний ресурс] / Міжнар. фін. корпорація. – Електрон. текст, табл., граф. дані. – К., 2008. – Режим доступу: http://www.ifc.org/ifcext/eca.nsf/AttachmentsByTitle/IAIC_StudyFinal_Ukr.pdf/$FILE/IAIC_StudyFinal_Ukr.pdf. – Назва з екрана.
159. Кукура С. П. Теория корпоративного управления / С. П. Кукура. – М. : Экономика, 2008. – 478 с.
160. Шегда А.В. Менеджмент : Підруч. / А.В. Шегда. – К.: Знання, 2004. – 687 с.
161. Кузнецова С. Организация учетной службы на предприятиии / С. Кузнецова // Бух. учет и аудит. – 2008. – № 9. – С. 16-20.
162. Герасименко В. С. Інформаційне забезпечення корпоративного управління // Актуал. пробл. економіки. – 2004. – № 11(41). – C. 145-149.
163. Круп’як Т. П. Аналіз інформаційних потреб підприємства // Актуал. пробл. економіки. – 2008. – № 1(79). – С. 220-227.
164. Ступницкий А. Інформационные технологии и корпоративное управление в ХХІ веке // Экономика Украины. – 2005. – № 2. – С. 38-46.
165. Виноходова А. Ф. Существенность и качество информационного обеспечения экономического анализа / Виноходова А. Ф., Марченкова И. Н. // Фундамент. исслед.. – 2009. – № 1. – С. 52-53.
166. Луцький М. Г. Деякі аспекти побудови інформаційного простору організації [Електронний ресурс] / Луцький М. Г., Макаренко Л. Г., Мірошникова М. Ю. – Електрон. текст. дані. – К. : Нац. б-ка України ім. В. І. Вернадського. – К., 2008. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/PSPE/2008-3/Luckiy_308.htm. – Назва з екрана.
167. Бузько И. Р. Стратегический потенциал и формирование приоритетов в развитии предприятий / Бузько И. Р., Дмитренко И. Е., Сущенко Е. А. ; Донбас. гор.-металлург. ин-т– Алчевск : ДГМИ, 2002. – 216 с.
168. Гуияр Ф. Ж. Преобразование организации : пер. с англ. / Гуияр Ф. Ж., Келли Дж. Н. ; Гос. ун-т упр., Нац. фонд подгот. кадров. – М. : Дело, 2000.