ФУНКЦІЇ ПРОФСПІЛОК ПРИ УКЛАДЕННІ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ І УГОД У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Краткое описание

ЗМІСТ
СКОРОЧЕННЯ 3
ВСТУП 4
Розділ 1. Роль профспілок у колективно-договірному регулюванні соціально-трудових відносин 11
1.1. Місце профспілки в інституті колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. 11
1.2. Міжнародний досвід діяльності профспілок при укладенні колективних договорів і угод. 30
1.3. Забезпечення профспілками ефективності колективних договорів і угод. 47
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ФУНКЦІЇ ПРОФСПІЛОК ПРИ УКЛАДЕННІ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ І УГОД 62
2.1. Функції профспілок у становленні соціально-партнерських відносин. 62
2.2. Суб’єктний склад поширення колективних догорів і угод. 83
2.3. Практичні дії профспілок при укладенні колективних договорів і угод 106
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛОК У СФЕРІ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИХ ВІДНОСИН 123
3.1. Соціально-партнерські відносини – один із засобів захисту профспілками інтересів працівників у сучасних умовах ринкової економіки. 123
3.2. Правові форми участі профспілок при реструктуризації підприємств. 144
3.3. Способи реалізації функцій профспілок у соціально-партнерських відносинах 155
ВИСНОВКИ 181
Список використаних джерел 184
Додаток А 201
Додаток Б 202
Додаток В 203
Додаток Д 204

ВСТУП
Актуальність теми. У сучасних умовах ринкової економіки, демократизації українського суспільства, формування соціальної, правової держави, важливе значення має скоординована участь в політичних та соціально-економічних процесах життя громадськості. Провідну роль у цьому повинні відігравати профспілки як найбільш масові громадські організації. Розвиток і вдосконалення соціальних відносин повинні стати в суспільстві головним пріоритетом управління конфліктами з метою послаблення соціального напруження. На першому плані у цих процесах стають відносини соціального партнерства, за допомогою яких мають розв’язуватися нагальні проблеми українського суспільства. Розвиток інституту соціального партнерства в Україні безпосередньо пов’язаний зі зростанням ролі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. У зв’язку з цим у сучасних умовах ринкової економіки важливе теоретичне і практичне значення для реального захисту трудових прав та законних інтересів працівників набуває реалізація функцій профспілок при укладенні колективних договорів і угод.
Проблема визначення функцій профспілок при укладенні колективних договорів і угод у сучасних умовах ринкової економіки є малодослідженою і полягає у:
- науковій і практичній важливості вивчення функцій профспілок у соціально-партнерських відносинах при укладенні колективних договорів і угод;
- перегляді та вдосконаленні форм діяльності профспілок;
- створенні ефективного правового механізму, спроможного забезпечити належну процедуру щодо колективно-договірного регулювання соціально-партнерських відносин;
- необхідності внесення змін та доповнень до чинного законодавства та доповнень до проекту Трудового кодексу, які б конкретизували правові форми участі профспілок у відносинах соціального партнерства при укладенні колективних договорів і угод.
Створення дієвого механізму захисту соціально-трудових прав та законних інтересів працівників засобами колективно-договірного регулювання розглядається дисертантом як один з елементів реформування діяльності профспілок та створення високопрофесійної представницької та правозахисної організації. З огляду на функції, які повинні виконувати профспілки, це сприятиме реальному й дієвому захисту прав особи, розвитку громадянського суспільства та соціального партнерства в Україні.
Теоретичною основою дисертаційного дослідження стали праці М.Г. Александрова, К.С. Батигіна, В.М. Догадова, Н.Б. Болотіної, В.А. Васильєва, В.С. Венедиктова, Г.С. Гончарової, В.Я. Гоца, Б.Н. Жаркова, В.В. Жернакова, П.І. Жигалкіна, С.О. Іванова, М.В. Лушникової, І.Я. Кисельова, З.Я. Козак, Р.І. Кондратьєва, Л.І. Лазор, Р.З. Лівшиця, І.О. Лосиці, А.Р. Мацюка, О.М. Мовчана, Г.К. Москаленка, О.М. Обушенка, Г.В. Осового, О.С. Пашкова, П.Д. Пилипенка, В.І. Прокопенка, О.І. Процевського, В.Г. Ротаня, Г.Ю. Семигіна, З.К. Симорота, В.М. Скобєлкіна, О.В. Смирнова, В.І. Смолярчука, І.О. Снігірьової, Т.А. Сошникової, Г.О. Стоян, В.М. Толкунової, Н.М. Хуторян, А.І. Цепіна, Г.І. Чанишевої, В.А. Чибісова, В.І. Щербини та інших.
У процесі дослідження використовувалися закони України, нормативні акти Президента України і Кабінету Міністрів України, Федерації професійних спілок України, постанови Пленуму Верховного Суду України, нормативні акти ФПУ, нормативні акти інших країн та іноземна наукова література присвячена цій тематиці.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Робота виконана відповідно до загально академічної комплексної наукової теми „Соціальна держава: міжнародний досвід та реалії України” та наукової теми кафедри цивільно-правових дисциплін „Правові проблеми соціального захисту громадян в Україні”, затвердженими Вченою радою Академії праці і соціальних відносин професійних спілок України (протокол № 5 від 12.02.2003 р.).
Мета і задачі дисертаційного дослідження полягає у всебічному розкритті сучасних тенденцій діяльності профспілок у колективно-договірному регулюванні трудових відносин та визначенні функцій профспілок у сучасних соціально-партнерських відносинах при укладенні колективних договорів і угод.
Відповідно до поставленої мети, задачами дисертаційного дослідження є:
- дослідження розвитку інституту колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин;
- визначення міжнародного досвіду діяльності профспілок при укладенні колективних договорів і угод;
- дослідження понятійного апарату трудового законодавства стосовно колективно-договірного регулювання, соціально-партнерських відносин та діяльності профспілок;
- визначення ефективності колективних договорів і угод та ролі профспілок в її забезпеченні;
- визначення функцій профспілок у становленні соціально-партнерських відносин;
- дослідження особливостей поширення положень колективних договорів і угод на суб’єктів соціально-партнерських відносин та практичних дій профспілок при укладенні колективних договорів і угод;
- розроблення, обґрунтування і внесення пропозицій стосовно сучасних напрямів діяльності профспілок у колективно-договірному регулюванні соціально-партнерських відносин;
- визначення способів реалізації функцій профспілок у соціально-партнерських відносинах.
Об’єктом дослідження виступають суспільні відносини, пов’язані з діяльністю соціальних партнерів при укладенні колективних договорів і угод.
Предметом дослідження є функції профспілок при укладенні колективних договорів і угод у сучасних умовах ринкової економіки.
Методи дослідження обрані з урахуванням поставленої мети й задач, об’єкта і предмета дослідження: історико-правовий (для дослідження генези наукових поглядів на проблему розвитку інституту колективно-договірного регулювання та ролі профспілок у цьому процесі (підрозділ 1.1, 1.3, 2.1, 2.3, 2.2); логіко-семантичний (для дослідження та поглиблення понятійного апарату, що має відношення до теми дослідження (підрозділи 1.1, 1.2, 1.3); порівняльний (для розгляду міжнародного досвіду діяльності профспілок при укладенні колективних договорів і угод, які виконують функції схожі із законодавством України (підрозділи 1.2, 2.2, 2.3). Соціологічний і статистичний методи використовувалися для визначення ефективності колективних договорів і угод як форм соціального партнерства (підрозділ 1.3) та узагальнення основних функцій профспілок, що спрямовані на вдосконалення діяльності професійних спілок у сфері колективно-договірного регулювання (розділ 3). Крім того, з метою узгодження результатів дисертант використовував логіко-юридичний метод.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що у дисертації проведено теоретичне узагальнення та комплексний аналіз практичної діяльності профспілок при укладенні колективних договорів і угод у сучасних умовах ринкової економіки.
У роботі дістало подальшого розвитку:
- розуміння ролі і значення інституту колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, який є одним з найдієвіших засобів захисту трудових прав та законних інтересів працівників у сучасних умовах розбудови економіки та становлення цивілізованого ринку праці;
- теоретичні напрацювання щодо застосування міжнародного досвіду діяльності профспілок при укладенні колективних договорів і угод в національному законодавстві та практиці;
- розмежування понять „право на працю” (можливість одержання соціальних благ) та „свобода праці” (можливість уникнути певних обмежень з боку держави), а також поняття „функцій профспілок” як визначальних та пріоритетних напрямів діяльності профспілок;
- теоретичні напрацювання щодо надання працівникам права брати участь в управлінні підприємством шляхом розвитку цивілізованих корпоративних відносин;
- визначення основних функцій профспілок при укладенні колективних договорів і угод: захисна, реформаторська, партнерська (соціальний діалог), правостворююча, представницька, контрольна, інформаційно-консультативна, освітньо-просвітительська, виховна, організаційна. Ці функції визначаються не як загальні функції профспілок, що ототожнюються з їх головними напрямами діяльності, а саме як завдання з практичної реалізації наданих їм прав;
- класифікація етапів становлення українських профспілок як активного суб’єкта соціально-партнерських відносин: 1) період з 1921 по 1929 рр.; 2) з 1929 до 1992 рр.; 3) з 1992 року до сьогодні та визначення особливостей кожного з цих етапів;
- теоретичні напрацювання стосовно визначення суб’єктного складу поширення колективних договорів і угод на роботодавця та членів виборних органів профспілки та механізму погодження повноважень соціальних партнерів з урахуванням практики укладення колективних договорів і угод;
- теоретичні напрацювання стосовно поширення порядку утворення спільного представницького органу не тільки на профспілки, а й на інші органи уповноважені трудовим колективом на його представництво, механізму погодження повноважень органів соціального партнерства на представлення інтересів сторін колективних переговорів та реалізації пропозиції Міжнародної організації праці про визначення ступенів відповідальності за забезпечення процедури укладення та виконання колективних договорів і угод;
- наукові погляди щодо необхідності посилення захисту прав особи в Україні.
У дисертації удосконалено:
- положення про необхідність залучення до роботи в органах управління підприємства членів виборних органів профспілки для більш ефективного впровадження соціально-партнерських зобов’язань та соціального контролю;
- положення про необхідність залучення до колективно-договірного процесу власників підприємства через повноваженого їх представника або довірену особу;
- впровадження правових форм участі профспілок в колективно-договірному регулюванні під час реструктуризації підприємства з метою соціального захисту трудових прав та законних інтересів працівників.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що викладені в дисертації положення можуть бути використані у: 1) науковій роботі — при спеціальному дослідженні різних аспектів діяльності профспілок та соціальних партнерів; 2) навчальному процесі — при викладанні трудового та цивільно-процесуального права, розробці посібників і методичних рекомендацій; 3) нормотворчості — при реформуванні чинного трудового законодавства і, зокрема, при розробці змін та доповнень до законів України „Про колективні договори і угоди”, „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, проекту Трудового кодексу України; 4) правозахисній діяльності — при розробці пропозицій щодо підвищення рівня захисту трудових прав та законних інтересів працівників.
Реалізація результатів дослідження здійснювалася шляхом подання пропозицій до Верховної Ради України, Федерації професійних спілок України та Національної ради соціального партнерства щодо необхідності внесення змін і доповнень до Законів України „Про колективні договори і угоди”, „Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”, проекту Трудового кодексу України.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення та практичні рекомендації були викладені у доповідях: на Всеукраїнській науково-практичній конференції „Актуальні проблеми державотворення в умовах адміністративної реформи” (м. Запоріжжя, 11-12 квітня 2003 р.); Міжнародній науково-практичній конференції „Проблеми й напрямки формування світогляду майбутніх працівників органів внутрішніх справ та забезпечення прав і свобод людини”, присвяченій 55-річчю проголошення загальної Декларації прав людини та 10-ій річниці „Віденської Декларації” (м. Запоріжжя, 11-12 грудня 2003 р.); Всеукраїнській науково-практичній конференції „Актуальні проблеми взаємодії судових та правоохоронних органів у процесі реалізації завдань кримінального судочинства” (м. Запоріжжя, 28-29 травня 2004 р.); науково-практичній конференції „Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи” (м. Запоріжжя, 25-26 червня 2004 р). Результати дослідження проблеми в цілому, окремі її аспекти, одержані результати та висновки обговорювалися на спільних засіданнях кафедр цивільно-правових дисциплін та господарсько-правових дисциплін Запорізького юридичного інституту МВС України, кафедри цивільно-правових дисциплін Академії праці і соціальних відносин Федерації професійних спілок України та використовувались при розробці й укладенні галузевої угоди та колективного договору на ВАТ „Запоріжсталь”.
Публікації. Основні положення дисертації викладено у п’яти наукових статтях у фахових виданнях та чотирьох тезах конференцій.
Структура дисертації. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, які об’єднують дев’ять підрозділів, висновків, списку використаних джерел та чотирьох додатків. Загальний обсяг дисертації становить 204 сторінки. Список використаних джерел складається із 191 найменування.

Список литературы

ВИСНОВКИ
Дослідження функцій профспілок при укладенні колективних договорів і угод у сучасних умовах ринкової економіки, опрацювання наукової літератури з проблем, пов’язаних з темою дисертації, дали підстави сформулювати такі висновки:
1. Функції профспілок при укладенні колективних договорів і угод визначаються не як загальні функції профспілок, що ототожнюються з головними напрямами їх діяльності, а саме як завдання з практичної реалізації наданих їм прав.
2. У сучасних умовах ринкової економіки регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин зміщується з централізованих на договірні, відбувається зміна місця та ролі профспілок у сфері колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
3. Недоцільним є включення до тексту колективних договорів і угод, положення „про соціальний мир”, мета якого – відмова від страйків у період дії колективного договору або угоди.
4. Необхідно приєднатись до Угоди про регулювання соціально-трудових відносин у транснаціональних корпораціях, що діють на території Співдружності Незалежних Держав з метою консолідації профспілок та організаційних структур роботодавців.
5. Необхідно прийняти ряд нормативних актів, які б визначали право працівників брати участь в управлінні підприємством шляхом розвитку цивілізованих корпоративних відносин з внесенням пропозицій до законопроектів „Про акціонерні товариства” та „Соціальне партнерство”, спрямованих на гармонізацію інтересів різних категорій учасників соціально-партнерських відносин, визначивши роль органу, який представляє права трудового колективу у відносинах з робото¬давцями.
6. Враховуючи фактичну монополізацію профспілками права бути єдиними представниками працівників, доцільно прийняти Закон Украї¬ни „Про колектив найманих працівників”.
7. З метою забезпечення трудових прав виборних працівників профспілки необхідно доповнити ст. 9 Закону України „Про колективні договори і угоди” частиною 12, де вказати, „що дія колективного договору поширюється на членів профспілкового органу первинної профспілкової організації, звільнених від своєї попередньої роботи у зв’язку з обранням їх до складу профспілкового органу”.
8. Необхідне виключити зі сфери дії колективного договору керівників з метою недопущення поширення окремих положень стосовно оплати праці (надання премій та інших стимулюючих виплат) на роботодавця або уповноважений ним орган, у зв’язку з цим ч.1 ст.9 Закону України „Про колективні договори і угоди” після слів „членами профспілки” доповнити словами „за винятком керівників, які мають право прийому та звільнення з роботи”.
9. В змінах і доповненнях до Закону України „Про колективні договори і угоди” необхідно передбачити:
- поширення порядку утворення спільного представницького органу не тільки на профспілки, а й на інші органи уповноважені трудовим колективом на його представництво;
- механізм погодження повноважень органів соціального партнерства на представлення інтересів сторін колективних переговорів;
- необхідно реалізувати в законодавстві пропозицію МОП про визначення ступенів відповідальності за забезпечення процедури укладення та виконання колективних договорів і угод.
Проведене дослідження не претендує на остаточність і беззапе¬речність висновків, вичерпність розкриття теми. Деякі пропозиції мають дискусійний характер. Ряд питань, що виникають на стику трудового та цивільного-процесуального права, конфліктології, соціології, психології, потребують окремого дослідження, яке буде сприяти більш широкому висвітленню порушеної проблеми.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
I. Нормативний матеріал

1. Всеобщая декларация прав человека принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.48 г. // Право и практика.— 1998.— № 12.— С.111–116.
2. Конституція України // Відомості Верховної Ради України.— 1996.— № 30.— Ст.36.
3. Кодекс законів про працю України
// Бюлетень законодавства і юридичної практики України.— 1997.— № 11–12.
4. Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации 1919-1956.— Женева: Международное Бюро Труда, 1991.— Т.I.— С.859-860.
5. Международная Организация Труда. Конвенции и рекомендации 1957-1990.— Женева: Международное Бюро Труда, 1991.— Т.ІІ.— С.1521-1524.
6. Міжнародний Пакт про економічні, соціальні та культурні права: Ухвалений Генеральною Асамблеєю ООН 16.12.1966 р. // Людина і праця.— 1995.— № 11.— С. 42–51.
7. Основні напрями соціальної політики на період до 2004 року; Схвалено Указом Президента України від 24.05.2000 р. №717/2000 // Урядовий кур’єр.— 2000.— № 97.— 31 травня.— С.5–12.
8. Положення про комісію з питань охорони праці профспілкового комітету підприємства: Затверджено постановою Президії Федерації профспілок України від 20.09.1994 р. // Бюлетень законодавства і юридичної практики України.— 1997.— № 11–12.— С.660–662.
9. Про внесення змін до деяких законів України про діяльність господарських товариств: Закон України від 05.05.1999 р. // Відомості Верховної Ради України.— 1999.— №26.— Ст. 297.
10. Про внесення змін у Закон України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”: Закон України від 13.12.2001 р. // Відомості Верховної Ради України.— 2001.— № 14–16.— Ст. 121.
11. Про державні соціальні стандарти і державні соціальні гарантії: Закон України // Урядовий кур’єр.— № 206.— 2000.— 07 листопада.
12. Про колективні договори і угоди: Закон України // ВВР.— 1993.— №36.— Ст.361.
13. Про об’єднання громадян: Закон України від 16.06.1992 р.
// Відомості Верховної Ради України.— 1992.— № 38.— Ст. 105.
14. Про підприємства в Україні: Закон України від 27 березня 1991 р. // ВВР.— 1991.— №24.— Ст.272.
15. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.1998 р. // Відомості Верховної Ради України.— 1998.— №34.— Ст. 686.
16. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р., № 9 // Судова практика та економіка.— 1993.— № 1.— С. 3–20.
17. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України // Урядовий кур’єр.— 1999.— №187.— 06 жовтня.
18. Про ратифікацію Конвенції МОП № 105 “Про скасування примусової праці”: Закон України від 05.10.2000 р. // Відомості Верховної Ради України.— 2000.— № 48.— Ст. 411.
19. Про ратифікацію Конвенції МОП № 135 “Про захист прав представників трудящих на підприємстві і про можливості, що їм надаються”: Закон України від 15.05.2003 р. // Офіційний вісник України.— 2003.— № 23.— Ст. 1029.
20. Про свободу асоціації і захист права на організацію: Конвенція МОП № 87 // ВВР УРСР.— 1956.— №7.— Ст.123.
21. Про ситуацію та дії профспілок щодо захисту працівників при банкрутстві підприємств: Постанова Президії Ради Федерації профспілок України // Вісник Федерації профспілок України.— 2001.— № 7.— С. 17–20.
22. Про стан переговорного процесу щодо укладення Генеральної угоди на 2002–2003 роки: Постанова Президії Ради Федерації профспілок України від 07.11.01 р. // Профспілки України.— 2001.— № 4.— С.3-6.
23. Проект Закону України „Про соціальне партнерство” // Профспілкові вісті.— 2004.— №28.— 16 липня.— С.5.
24. Статут Федерації профспілок України // Профспілки України.— 1998.— № 2.— С.42–58.
25. Типове положення про представників профспілок з питань охорони праці: Затверджене постановою Президії Федерації профспілок України від 22.04.1994 р., № П-13-11. // Бюлетень законодавства і юридичної практики України.— 1997.— № 11–12.— С. 656–660.
26. Цивільний кодекс України.— Харків: ХЕПУ, 2003.— 400 с.

II. Література

27. Адащик В. Защищая интересы трудящихся // Советские профсоюзы.— 1972.— № 7.— С. 18–20.
28. Алексеев С.С. Пробелы в праве и пути их преодоления // Советское государство и право.— 1978.— №7.— С. 40-48.
29. Алексеев С.С. Философия права.— М.: Норма, 1997.— 329 с.
30. Аметистов Э.М. Международное право и труд: Факторы имплементации международных норм о труде. — М.: Международные отношения, 1982. — 272 с.
31. Аметистов Э.М. Международное трудовое право и рабочий класс.— М.: Международные отношения, 1970.— 184 с.
32. Аналітичний звіт Центру соціальних експертиз Інституту соціології НАН України за результатами комплексного дослідження правових і практичних рамок діяльності профспілок, організацій роботодавців, сучасного стану ведення колективних переговорів та вирішення колективних трудових спорів / МБП, проект технічного співробітництва „Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці”, 2002.— 69 с.
33. Андреев В.С. Права профсоюзов. Классификация прав профсоюзов // Учебник по трудовому праву / Под ред. В.С. Андреева. – М.: Высшая школа, 1976. — 360 с.
34. Андреев В.С., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы общей части советского трудового права // Правоведение.— 1980.— №2.— С.67.
35. Афонін А.С., Нестерчук В.П. Технологія реструктуризації підприємства.— К., 2000. — 84 с.
36. Базилюк П.В. Соціальний захист населення.— К.: Знання, 1992.— 165с.
37. Барабаш А. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право.— 2000.— №12.— С.5-10.
38. Барбара Дж. Фик. Сравнительный обзор и анализ законодательства в области коллективной защиты трудовых прав восьми центральноевропейских стран.— Вашингтон: Институт свободных профсоюзов, 1997.— С. 16-25.
39. Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право.— 1977.— №5.— С.104-108.
40. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С.Бердычевский.— Ростов н/Д: Феникс, 2002.— 512 с.
41. Бондарчук П.М. Профспілки УРСР як об’єкт і суб’єкт політики українізації (1920-і рр.).— Донецьк, 2000.— 158 с.
42. Васильєв В.А. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников в условиях перехода к рыночной экономике: Дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05.— П., 1999.— 167 с.
43. Венедиктов В.С. Трудове право України в умовах ринкової економіки: проблеми та перспективи // Вісник Ун-ту внутр. справ.— 1997.— №2.— С.186-189.
44. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособ. для высш. учеб. завед.— Ч.I.— Харьков: Фирма „Консум”, 1998. — С.32.
45. Вопросы профсоюзной работы.— М.: Профиздат, 1969.— 488 с.
46. Ганслі, Торенс М. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки.— К.: Основи, 1995.— 237с.
47. Генеральна угода на 2004-2005 роки та коментарі фахівців.— К.: „ПРОФІНФОРМ” ФПУ, 2004.— Ч.1.— 48 с./ Бібліотечка голови профспілкового комітету № 6 (54). 2004.
48. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение.— М.: Наука, 1977.— С.159.
49. Голобуцький О., Докулін Ю. Сучасний профспілковий рух в Україні.— К.: Фонд “Українська перспектива”, 1996.— 63 с.
50. Гомьен Д., Харрис Д., Зваак Л. Европейская конвенция о правах человека и Европейская социальная хартия: право и практика.— М.: Изд-во МНИМП, 1998.— С.508.
51. Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: вирішення питань на практиці // Право України.— 1999.— №10.— С.31.
52. Грушевський М. Нариси історії українського народу.— К.: „Либідь”, 1990.— С.208.
53. Гуляев Г. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства.— Кишинев, 1981.— 73 с.
54. Дані взяті з сайту: http://minpraci.gov.ua
55. Джузеппе Казале. Представительность профсоюзов: сравнительный анализ.— Рабочий документ МБТ - Группы ЦВЕ № 18.— Будапешт: МОТ, 1996.— С.67.
56. Догадов В.М. Правовое положение профессиональных союзов СССР // Вопросы труда.— 1925.— №9.
57. Дубровський М.Л. Становлення і розвиток профспілкової освіти в Україні // Профспілки України.— 1996.— № 4.— С.28–35.
58. Дубровський М.Л., Чернявський Л.С. “Рецепти” дій профспілок. Чи підходять вони до України? Моделі профспілкової діяльності і типи профруху: історія і сучасність // Профспілки України. — 1998.— № 3.— С.2–33.
59. Дубровський М.Л., Чернявський Л.С. Профспілкове членство в міжнародному профспілковому русі // Профспілки України.— 1998.— № 2.— С. 5–20.
60. Ефремова Н.И. Возрастание роли профсоюзов на современном этапе коммунистического строительства и их основные функции // Советские профсоюзы.— 1976.— № 1.
61. Жарков Б.Н. Профсоюзы и коллективные договоры в капиталистических странах.— М.: Профиздат, 1983.— 168 с.
62. Жернаков В.В., Гончарова Г.С. Трудовое право Украины в вопросах и ответах.— Харьков: Одиссей, 2000.— 623 с.
63. Жернаков В.В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання // Право України.— 1999.— №10.— С.43.
64. Жигалкін П.І. Про зміст Трудового кодексу України // Конвенція розвитку законодавства України: Матеріали наук.-практ. конф.— К., 1996.— С. 301–306.
65. Жуков В.І. Наймані працівники та їхні професійні спілки як суб’єкти соціального партнерства: з історії розвитку профспілкового руху в Україні з часів перебудови // Профспілки України.— 2001.— № 4.— С.35–41.
66. Жуков В.І., Осовий Г.В., Привалов Ю.О. Проблеми колективно-договірного регулювання трудових відносин в Україні: Монографія.— К.: Ін-т соціології НАНУ, 1999.— С.87.
67. Законодавство України про банкрутство. Збірник нормативних актів.— К.: Юрінком Інтер, 2002.—312 с.
68. Иванов Е.А. Профсоюзы в политической системе социализма.— М.: Профиздат, 1974.— 240 с.
69. Иванов С.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы //Государство и право.— 1997.— №7. — С.17-24.
70. Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы //Государство и право.— 1994. — №8-9.— С.66-74.
71. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. — М.: Наука, 1964. — 344 с.
72. Иоахим Хенцте. Теория управления кадрами в рыночной экономике. — М.: Межд. отнош., 1997.— 326 с.
73. ІV з’їзд Федерації профспілок України. Документи і матеріали.— К.: “Профінформ” ФПУ, 2003.— С.71-81.
74. Інформаційні матеріали до звіту Ради ФПУ ІV з’їзду Федерації профспілок України (1997-2002).— К., 2002.— 171с.
75. Інформація про Діяльність Федерації профспілок України між шостим і сьомим засіданням Ради ФПУ (квітень 2001-квітень 2002р.р.).— К.: “Профінформ” ФПУ, 2002.— 66 с.
76. Керимов Д.А. Философские проблемы права.— М.: Мысль, 1972.— 470 с.
77. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов.— М.: Дело, 1999.— 728 с.
78. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник.— М.: НОРМА-ИНФРА, 1998.— 263 с.
79. Клаус Адомайт. Трудовое право 90-х годов. — Мюнхен: Бек’ше ферлагн-бух-хандлунг, 1991.— 268 с.
80. Кодификация законодательства о труде социалистических стран / Под ред. проф. С.А. Иванова.— М.: Наука, 1979.— С.11-14.
81. Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи: Матеріали науково-практичної конференції (м. Запоріжжя, 25-26 червня 2004 р.) / За заг. ред. проф. В.С.Венедиктова.— Харків: Вид-во Нац. Ун-ту внутр. справ, 2004.— С.15.
82. Козак З.Я. Договірне регулювання за трудовим правом: Дис... канд. юрид. наук.— Львів, 1999.— 182 с.
83. Колективні договори та угоди — основна форма захисту соціально-економічних інтересів працівників / За ред. Осового Г.В. – „ТзОВ Курс”.— К., 2002.— С.4.
84. Колосов В.К Трудовые споры: Справочное пособие.— М.: Профиздат, 1986.— 183 с.
85. Кондратьев Р.И. Закон о государственном предприятии и права трудовых коллективов.— К.: Вища школа, 1988.— 64 с.
86. Коршунова Т. Профсоюзы в новых условиях хозяйствования
// Хозяйство и право.— 1994.— № 2.— С. 26–39.
87. Кребер Г. Категория условия и соотношение ее с категорией причины // Философские науки.— 1961.— № 3.— С.115-118.
88. Кропивка С. Діловий трикутник: нові барви // Профспілки України.— 2004.— №4.— С.41.
89. Крылов К.Д. Правовые основы социального партнерства.— М.: Профиздат,— 1998.— 140 с.
90. Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право.— 1996.— № 3.— С.33–38.
91. Кулик В. Профспілковий рух України: проблеми і перспективи // Нова політика.— 1996.— № 6.— С.15–24.
92. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее.— М.: Наука, 1989.— 216 с.
93. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства.— Ярославль, 1991.— 146 с.
94. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Дис. … докт. юрид. наук. — М., 1997.— 424 с.
95. Ляшенко Т.М. Соціальне партнерство як фактор політичної та соціальної стабільності в Україні: Автореф. дис. ... канд. політ. наук: 23.00.02 / Інститут політичних і етнонаціональних досліджень.— К., 1998.— 191 с.
96. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний.— М.: Экономика, 2001.—124 с.
97. Максимчук В. Питання соціального захисту в Україні (Бібліотечка голови профспілкового комітету) // ФПУ.— 1999.— № 2.— Ч. 1, 2.— 96 с.
98. Марчук М., Грамацький Е. Вільні профспілки: порядок утворення та компетенція.— К., 1995.— 28 с.
99. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества.— К.: Наукова думка, 1984.— 280 с.
100. Михаэль Киттнер. Трудовой и социальный порядок 1997.— Кельн: Бунд-ферлаг, 1997.— 193 с.
101. Мовчан О.М. Участь професійних спілок України у регулюванні трудових відносин у 20-ті роки // Вісник Академії праці і соціальних відносин.— 2001.— №3.— С.5-9.
102. Москаленко Г.К. О функциях советских профсоюзов.— М.: Профиздат, 1972.— 150 с.
103. Муромцев А.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе // Вестник Омского университета.— 1998.— Вып.2. — С. 67.
104. Нариси історії професійних спілок України / Федерація профспілок України / Гол. ред. О.М.Стоян; керівник авторського колективу О.П. Реєнт.— К., 2002.— С.732.
105. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю /Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Ротань. — 2-ге вид., допов. та перероб.— К.: А.С.К., 2000.— С.38.
106. Новак І.М. Профспілки і реструктуризація: дія профспілок в умовах реструктуризації підприємств // Профспілки України.— 1998.— №4.– С.19-44.
107. Новикова О. Захист трудових прав у контексті збереження трудового потенціалу // Профспілки України.— 2004.— № 4.— С.10-12.
108. Новіков В. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в Україні (історичний аспект) //Україна: аспекти праці.— 1997.— №3-4.— С.26-29.
109. Обзор законодательств по труду и социальному обеспечению. Профсоюзы, союзы предпринимателей, тарифные соглашения.— Министерство труда и социального порядка Германии, 1995. — Т.2.— С.18.
110. Обушенко О.М. Особливості вирішення службово-трудових спорів та правового захисту працівників органів внутрішніх справ України: Дис... канд. юрид. наук: 12.00.05.— Харків, 2002.— 215 с.
111. Опыт профсоюзов в проведении коллективных переговоров в Центральной и Восточной Европе.— Будапешт: Многопрофильная группа МБТ для стран Центральной и Восточной Европы..— 281 с.
112. Осовий Г. Тенденції розвитку профспілкового руху в Україні на сучасному етапі /Соціально-трудові відносини в Україні: тенденції розвитку.— К.: Міленіум, 2003.— 68 с.
113. Осовий Г.В. Профспілковий рух в Україні: нова соціальна роль, стан та перспективи розвитку // Україна: аспекти праці.— 2001.— №8.— С.18-26.
114. Осовий Г.В. Профспілковий рух в Україні: нова соціальна роль, стан та перспективи розвитку // Україна: аспекти праці.— 2002.— № 1.
115. Очерки истории профессиональных союзов Украинской ССР / Рук. авт. кол. Ю.В. Бабко.— К.: Политиздат Украины, 1983.— С.663.
116. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудових правовідносин в умовах формування ринкової економіки.— Дис... док. юрид. наук: 12.00.05.— Львів, 2001.— С.22.
117. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія.— Львів: Видав. центр Львів. Національного ун-ту ім. Івана Франка, 1999.— С. 212.
118. Плотникова Є.Б. Россия: социально-экономические и правовые проблемы трансформации общества.— Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2000.— 184 с.
119. Полин Барет-Рид. Невід’ємні ознаки гідної праці — нормальні умови роботи, справедлива зарплата, адекватний соціальний захист, відсутність дискримінації, право голосу // Профспілкові вісті.— 2004.— №42.— 22 жовтня.
120. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник.— Харків: Фірма "Консум", 1998.— С.126-132.
121. Прокопенко В.И. Правовые отношения комитета профсоюза с администрацией социалистического предприятия.— К.: Вища школа, 1977.— 159 с.
122. Профсоюзный комитет на предприятии. Опыт, методика, документы, ответы на вопросы: составитель сборника В.И.Кольцов.— М., Профиздат, 1962.— 280 с.
123. Профспілковий рух в Україні: стан, проблеми, перспективи (Аналітична доповідь Україн. центру економіч. політик. досліджень ім. О.Разумкова // Національна безпека і оборона.— 2001.— №8.— 80с.
124. Процевский А.И. Трансформация прав профсоюзов — реальность или миф? //Вестник Омского университета.— 1997.— Вып. 1.
125. Процевський О. Поняття і практика застосування надурочних робіт // Радянське право.— 1959.— №6.— С.96-99.
126. Процес удосконалення: щодо врахування пропозицій ФПУ до проекту Трудового кодексу України (до другого читання у Верховні Раді України) та подальшої тактики дій профспілок // Профспілкові вісті.— 2004.— № 35.— 03 вересня.—С.4.
127. Пустовіт Ж. Поняття соціальних гарантій прав і свобод людини і громадянина в Україні // Право України.— 2000.— №3.— С.28-30.
128. Радянське трудове право / Під ред. М.І. Бару.— К., 1975.— С.93.
129. Рекомендації ЦК профспілки металургів та гірників України “Дії профкому в умовах реорганізації підприємства”.— Дніпропетровськ: Інформаційний бюлетень ЦК, 2002.— С.32.
130. Ростиашвилли К. Перспективы государственного регулирования трудовых отношений в США // Проблемы теории и практики управления.— 1997.— № 6.— С.98-100.
131. Рудольф Ауфхаузэр, Манфред Х. Бобке, Норберт Варга. Введение в трудовое и социальное право Федеративной Республики Германия.— Бонн: Федеральный центральный отдел полит. просвещения, 1994.— 364 с.
132. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире.— М., 1996.— 199 с.
133. Сенников Н.М. О правовом механизме распространения условий коллективного договора на всех работников организации // Солидарность.— 2003.— №10.
134. Симорот З.К. Профспілки і трудові правовідносини. (Конституційні функції профспілок при встановленні та припиненні трудових правовідносин).— К.: Наукова думка, 1967.— 160 с.
135. Сіленко А. Сила та слабкість профспілок як показник ефективності соціального захисту працівників: порівняльний аналіз // Право України.— 2000.— № 2.— С.21-23.
136. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих.— М.: Юрид. лит., 1969.— 168 с.
137. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения.— М., 1999.— 372 с.
138. Скуратівський В.А., Палій О.М. Основи соціальної політики: Навч. посібник.— К.: МАУП, 2002.— 200 с.
139. Словник української мови: В 11-ти т. / І.К.Білодід, А.А.Бурячок, Г.М.Гнатюк та ін. / Гол. ред. І.К.Білодід.— К.: Вид-во „Наукова думка”, 1970-1980.
140. Снигирева И.О. Защита профсоюзами прав и интересов трудящихся // Советское государство и право.— 1973.— №1.— С.99-106.
141. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право.— М.: Юрид. лит., 1983.— 176 с.
142. Снигирева И.О., Явич Л.С. Государство и профсоюзы.— М.: Профиздат, 1967.— 263 с.
143. Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова.— М.: Юрид. лит., 1976.— 504 с.
144. Советское трудовое право: Учебник / Пашков АС., Хрусталев Б.Ф., Смирнов О.В. и др.— М.: Юрид. лит., 1988.— 608 с.
145. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.Д.Зайкина.— М: Юрид. лит., 1979.— 544 с.
146. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.И.Процевского.— К.: Вища школа, 1981.— 360 с.
147. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Н.Г.Александрова.— М.: Юрид. лит., 1972.— 576 с.
148. Современная философия: Словарь и хрестоматия / Отв. ред. Кохановский В.П.— Ростов-на-Дону: Феникс, 1996.— 511 с.
149. Соломатіна Н. Привид з ознаками торнадо. Разом до справедливої глобалізації // Профспілкові вісті.— 2004.— №42.— 22 жовтня.
150. Сотникова Т.А. Шеломова Б.А. Контроль профкома за соблюдением законодательства о труде. — М.: Профиздат, 1987.— 157 с.
151. Соціальна захищеність населення України, Донецьк ІЕП НАН України.— К.: Держкомстат України, 2001.— 359 с.
152. Соціально-трудові відносини в Україні: тенденції розвитку та перспективи.— К.: Міленіум, 2003.— С.30.
153. Сошникова Т.А. Защита профессиональными союзами трудовых прав работников // Справочник председателя профкома.— 2004.—№6.— С.40.
154. Спиркин А.Г. Основы философии: Учебное пособие для вузов.— М.: Политиздат, 1988.— 592 с.
155. Справа Національної профспілки бельгійських поліцейських //Eur. Court of Human Rights Rep., Series A, No. 19 (1976). — 76 с.
156. Стадник А.Н., Прохоренко М.Ф. Профсоюзы Украины до Октябрьской социалистической революции.— М.: Профиздат, 1959.— 142 с.
157. Стоян Г.О. Професійні спілки України (1992-1997 рр.): Дис. ... канд. істор. наук: 07.00.01.— Донецьк, 1998.— С.4-5.
158. Стоян О.М. Коли в Україні не буде бідних, або як прожити на прожитковий мінімум // Профспілки України.— 2004.— №4.
159. Стоян О.М. Праця повинна гідно оплачуватися // Труд.— 2004.— 20 жовтня.
160. Терещенко О.О. Фінансова санація та банкрутство підприємств.— К.: КНЕУ, 2000.— 152 с.
161. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б.Болотіной, Г.І. Чанишевої.— К.: Т-во „Знання”, КОО, 2001.— 564 с.
162. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б.Френкеля.— М.: Юристъ, 2002.— 268 с.
163. Трудовое право России: Учебник / Отв редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, докт. юрид. наук, проф. Ю.П. Орловский и докт. юрид. наук А.Ф.Нуртдинова.— М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2003.— С.38.
164. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. д-р юр.н., проф. Р.З. Ливщиц и д-р юр.н., проф. Ю.П. Орловский.— М.: Издат. гр. ИНФРА-М-НОРМА, 1998.— 480 с.
165. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. М.В.Молодцова.— М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2001.— 576 с.
166. Трудовое право Украины / Под ред. Г.И.Чанышевой, Н.В. Болотиной.— Харьков, 1999.— 512 с.
167. Трудовое право Украины: Учебное пособие / Под ред. Г.И. Чанышевой и Н.Б.Болотиной.— Изд. 3-е, перераб. и доп.— Xарьков: «Одиссей», 2002.— 512 с.
168. Трудовому Кодексу России два года // Профсоюзы.— 2004.— №5.— С.22.
169. Українське суспільство: десять років незалежності (соціологічний моніторинг та коментар науковців) / За ред. д.е.н. В.М.Ворони, д.с.н. М.О.Шульги.— К.: Ін-т соціології НАН України, 2001.— С.579-582.
170. Философский словарь / Под ред. И.Т. Фролова.— М.: Политиздат, 1986.— 590 с.
171. Фролов О. Коллективный договор — гарантия соц. защиты трудящихся // Хозяйство и право.— 1991.— № 3.— С.130-137.
172. Цепин А.И. Функции советских профсоюзов в развитом социалистическом обществе // Советское государство и право.— 1977.— №7.— С.22.
173. Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив.— М.: Наука, 1986.— 199 с.
174. Цепин А.И. О коллективно-трудовых правоотношениях /В кн.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения.— М.: ИГПАН СССР, 1975.— С. 80-86.
175. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія.— Одеса: Юридична література, 2001.— 328 с.
176. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретичні та практичні проблеми правового регулювання: Дис. ... докт. юрид. наук.— Одеса, 2001.— 418 с.
177. Черленяк М. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України.— 1997.— № 6.
178. Чумаченко І.М. Питання генези функцій профспілок // Проблеми й напрямки формування світогляду майбутніх працівників органів внутрішніх справ та забезпечення прав і свобод людини: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції 11-12 грудня 2003 р. м. Запоріжжя.— Запоріжжя: Юридичний інститут МВС України, 2003.— С.189-192.
179. Чумаченко І.М. Захист трудових прав і законних інтересів працівників профспілками в соціально-партнерських відносинах // Право і безпека. — 2004.— № 4.— С. 148-153.
180. Чумаченко І.М. Необхідні заходи в діяльності профспілкового комітету, щодо захисту соціально-економічних прав трудящих підприємства, що реорганізується // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України.— 2002.— №5.— С.248-252.
181. Чумаченко І.М. Особливості соціального партнерства та функції профспілок в сучасних умовах ринкової економіки // Право і безпека.— 2004.— № 3.— С.148-152.
182. Чумаченко І.М. Поняття і класифікація функцій профспілок в сучасних умовах ринкової економіки // Вісник Запорізького юридичного інституту МВС України.— 2004.— №2.— С.72-79.
183. Чумаченко І.М. Про деякі актуальні питання з вирішення індивідуальних трудових спорів (на аналізі діяльності комісій по трудових спорах гірничо-металургійного комплексу України)//Актуальні проблеми державотворення в умовах адміністративної реформи: Матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції 11-12 квітня 2003 р. м. Запоріжжя.—Запоріжжя: Юридичний інститут МВС України, 2003.—С.239-242.
184. Чумаченко І.М. Соціально-трудові аспекти реструктуризації підприємства // Актуальні проблеми взаємодії судових та правоохоронних органів у процесі реалізації завдань кримінального судочинства: Матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції 28-29 травня 2004 р. м. Запоріжжя.— Ч.ІІ.— Запоріжжя: Юридичний інститут МВС України, 2004.— С.197-200.
185. Чумаченко І.М. Функції профспілок в нових умовах господарювання // Вісник Запорізького юридичного інституту МВС України.— 2004.— №3.— С.72-79.
186. Чумаченко І.М. Функції профспілок в нових умовах господарювання // Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи: Матеріали науково-практичної конференції; м. Запоріжжя, 25-26 червня 2004 р./ За заг. ред. проф. В.С.Венедиктова.— Харків: Вид-во Нац. Ун-ту внутр. справ, 2004.— С.331-333.
187. Шемшученко Ю., Авер’янов В. Людина і реформування адміністративного права // Урядовий кур’єр.— 2000.— №53.— С.16.
188. Щербань В.А. Роль профспілок у колективно-договірному регулюванні соціально-трудових відносин // Актуальні проблеми науки трудового права в сучасних умовах ринкової економіки: Матеріали науково-практичної конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р./ За ред. проф. В.С. Венедиктова.— Харків: Нац. ун-т внутр. справ, 2003.— С. 91-95.
189. Яньшин В.М. Закон України “Про охорону праці” та профспілка // Будівництво України.— 1993.— № 3.— С.11-13.
190. Яньшин В.М. Чи порушують на місцях трудове законодавство // Праця і зарплата.— 1998.— № 17.
191. John J. Kenny. Primer of labor relation. 23 rd editions Washington, D.C., 1987, 167 p.