ПРАВОВОЙ СТАТУС МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ УКРАИНЫ

Краткое описание

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.

Введение
3
Раздел 1
Общетеоретические основы трудоправового статуса медицинских работников

1.1 Основные критерии дифференциации правового регулирования труда медицинских работников

11
1.2. Понятие медицинского работника как субъекта трудовых правоотношений

26
1.3. Содержание трудовой правосубъектности медицинского работника

43
1.4. Ответственность медицинских работников по трудовому законодательству Украины

64

Раздел 2
Трудовой договор с медицинским работником

2.1. Особенности заключения и изменения трудового договора с медицинским работником

83
2.2. Профессиональная подготовка и переподготовка медицинских работников
97
2.3. Особенности прекращения трудового договора с медицинским работником

112

Раздел 3
Особенности правового регулирования отдельных институтов труда медицинских работников

3.1. Специфика рабочего времени медицинских работников
133
3.2. Правовые аспекты нормирования труда медицинских работников

153
3.3. Правовое регулирование оплаты труда медицинских работников

171

Заключение

189
Список использованной литературы
194

ВВЕДЕНИЕ

Украинское здравоохранение представляет собой одну из важнейших отраслей социальной сферы, насчитывающей тысячи медицинских учреждений. Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны конца эпохи СССР существенно отразились на здравоохранении современного украинского государства. Среди факторов, отрицательно влияющих на развитие отрасли, можно назвать финансирование отрасли по остаточному принципу, ослабление внимания к вопросам охраны здоровья со стороны общества, уменьшение доли расходов на здравоохранение в государственном бюджете, замедление процесса обновления материально-технической базы и производства новых лекарств и внедрения современных методов лечения. Такая ситуация не создает у медицинских работников заинтересованности в улучшении качества медицинской помощи и отрицательно сказывается на правовом статусе непосредственных субъектов получения медицинской помощи – населения Украины, ввиду того, что объектом приложения труда медицинского персонала являются живой человек [54, с. 33-34], с целью восстановления (поддержания) должного уровня его жизни и здоровья.
Право на охрану здоровья относится ко второму поколению прав человека. Реализация данного права зависит от организационных, правовых, координирующих и иных форм деятельности государства [209, с. 8]. В соответствии с Программой деятельности Кабинета Министров Украины «Навстречу людям» от 4 февраля 2005 года приоритетными направлениями государственной политики Украины являются защита прав и свобод людей и гарантированное участие каждого гражданина в общественно-политической жизни, а центром данной политики является человек, удовлетворение его культурных, духовных и образовательных потребностей, предоставление ему качественных медицинских услуг, обеспечение реализации демократических прав и свобод [190]. Таким образом, предотвращение нарушений правил выполнения медицинскими работниками своих профессиональных функций с соблюдением условий их правомерности также является заданием большого социального и экономического значения [241, с. 380].
С учетом тенденции усиления и доминирования рыночных экономических отношений в сфере медицины, важное значение приобретает решение вопросов регламентации трудоправового статуса медицинских работников при оказании медицинской помощи и обеспечение, таким образом, населению эффективных юридических гарантий качества медицинской помощи. Особенности правового регулирования труда медицинских работников направлены, прежде всего, на содействие улучшению качества предоставляемой медицинской помощи и услуг, на повышение эффективности системы здравоохранения, на защиту жизни и здоровья пациентов, на осуществление медицинской помощи на благо общества [82, с. 201].
При этом нормативно-правовые акты Украины, регулирующие медицинскую деятельность, не соответствуют в полной мере уровню развития общественных отношений, фактически сложившихся в сфере охраны здоровья. В том числе сформировавшаяся правовая организация труда медицинских работников не учитывает в достаточной степени специфику медицинской деятельности. Этим обосновывается необходимость разработки адекватного сложившейся ситуации в здравоохранении механизма правового регулирования труда медицинских работников, направленного на стимулирование медицинских работников в совершенствовании профессиональных знаний, активизацию творческого потенциала каждого работника, на улучшение качества медицинской помощи населению.
Современное состояние научных исследований в области правового регулирования труда медицинских работников также характеризуется фактическим отсутствием научных работ комплексного, интегративного характера. Разработанная в современной правовой науке система понятий, характеризующих содержание трудоправового статуса наемного работника вообще и медицинского работника в частности, остается достаточно дискуссионной. Представляется, что к настоящему времени уровень и глубина изученности трудоправового статуса не соответствует, во-первых, общепринятому и общему современному уровню теоретической разработки данного статуса и, во-вторых, той важнейшей социальной функции, которую выполняют в обществе медицинские работники.
Таким образом, именно новизна проблемы, отсутствие в настоящее время единой концепции правового регулирования осуществления медицинской деятельности в совокупности с пробелами в правовом регулировании трудовых отношений медицинских работников, отсутствие комплексных научных разработок по данной проблематике, необходимость формирования актуальной национальной нормативной базы по регулированию труда медицинских работников обусловили выбор темы диссертационного исследования и предопределили его цель, задачи, структуру и содержание.
Связь работы с научными программами, планами, темами. Тема диссертации согласовывается с целевой комплексной научно-исследовательской программой кафедры трудового права и права социального обеспечения Одесской национальной юридической академии “Правовое обеспечение труда и социальной защиты населения в условиях становления социально-ориентированной рыночной экономики в Украине” на 2001-2005 годы, которая является составляющей плана научно-исследовательской работы Одесской национальной юридической академии “Правовые проблемы становления и развития современного правового государства” на 2001-2005 годы (государственный регистрационный номер 0101U001195).
Цель и задача исследования. Целью исследования является комплексный научный анализ проблемных вопросов трудоправового статуса медицинских работников; обоснование концептуальных основ, выводов, конкретных предложений и рекомендаций по усовершенствованию механизма правового регулирования труда медицинских работников.
Для достижения указанной цели в диссертации ставятся и решаются следующие основные задачи:
- исследовать особенности медицинской деятельности как специфического вида общественного производства, который определяет отраслевую дифференциацию правового регулирования труда медицинских работников;
- проанализировать состояние правового регулирования труда медицинских работников нормами трудового права и их соотношение с нормами других областей права;
- определить понятие медицинского работника, как субъекта трудовых правоотношений;
- охарактеризовать элементы правового статуса медицинских работников по трудовому законодательству;
- усовершенствовать систему основных профессиональных трудовых прав и обязанностей медицинских работников;
- исследовать особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с медицинским работником;
- проанализировать специфику рабочего времени, нормирования и оплаты труда медицинских работников;
-разработать конкретные предложения и рекомендации по усовершенствованию правового регулирования труда медицинских работников.
Объектом диссертационного исследования являются общественные отношения в сфере предоставления медицинской помощи медицинскими работниками по трудовому договору.
Предметом исследования являются теоретические и практические вопросы правового регулирования труда медицинских работников и их правового статуса по трудовому законодательству Украины.
Методы исследования. Методологической основой диссертации являются как общетеоретические, так и специальные методы научного познания.
Все методы исследования применялись с подчинением общему диалектико-материалистическому методу научного познания правовых процессов и явлений, что дало возможность провести исследования в единстве, взаимосвязи и взаиморазвитии социальных и юридических факторов.
На разных этапах исследования использовались: сравнительно-правовой метод - для определения дальнейших направлений развития правового статуса медицинских работников, с учетом положительного опыта Российской Федерации и некоторых других иностранных государств; формально-юридический метод - при обособлении признаков, присущих медицинскому работнику как специальному субъекту трудовых правоотношений на основании положений действующего трудового и медицинского законодательства; метод моделирования социально-правовых явлений - для обоснования дополнительных оснований расторжения трудового договора с медицинским работником по инициативе работодателя и привлечения медицинских работников к сверхурочным работам; логически-семантический метод - для формирования понятийного аппарата исследуемой проблематики; исторический и логико-юридический методы - для рассмотрения современной системы трудового и медицинского законодательства, которое опосредствует правовой статус медицинских работников как результат развития отечественного законодательства и исследования перспектив его развития.
Научно-теоретическая база диссертации представлена:
в сфере трудового права и права социальной защиты трудами ведущих отечественных ученых: Болотиной Н.Б., Венедиктова В.С., Жернакова В.В., Кондратьева Р.И., Лазор Л.И., Мацюка А.Р., Пилипенко П.Д., Процевского А.И., Ротаня В.Г., Сироты И.М., Хуторян Н.М., Чанишевой Г.И. и др., а также выдающихся советских ученых и ведущих ученых зарубежных государств (преимущественно Российской Федерации): Александрова Н.Г., Бегичева Б.К. Братуся С.Н., Гинцбурга Л.Я., Гусова К.Н., Иванова С.А., Лившица Р.З.‚ Орловского Ю.П., Гусова К.Н., Пашерстника А.Е., Скобелкина В.Н., Андреева В.С., Сыроватской Л.А., Пашкова А.С., Хохлова Е.Б. и др.;
в сфере теории права Алексеева С.С., Лившица Р.З.‚ Матузова Н.И., Рабиновича П.М., Черданцева А.Ф. и др.;
в сфере медицинского права Акопова В.И., Леонтьева О.В., Малеиной М.Н., Савицкой А. Н., Сергеева Ю.Д., Тихомирова А.В., Шевченко Ю.Л. и др.
Информационной базой исследования послужили аналитические и статистические материалы Министерства охраны здоровья Украины (далее МОЗ Украины); Главного управления охраны здоровья Одесской областной государственной администрации и Управления охраны здоровья Одесского городского совета, материалы научно-практических конференций и симпозиумов, информация, опубликованная в глобальной информационной сети Интернет.
Научная новизна полученных результатов. Диссертация является первым комплексным исследованием в новейшей истории отечественной науки трудового права теоретических и практических проблем правового регулирования трудовых отношений с участием медицинских работников.
В границах осуществленного автором исследования получены такие результаты, которые обладают научной новизной:
- впервые предложены определения понятий “медицинский работник”, “профессиональный медицинский стандарт”, “сертификат медицинского специалиста”, “технологическая норма труда”, “обоснованный медицинский риск” с использованием инструментария науки трудового права Украины;
- усовершенствован перечень основных профессиональных трудовых прав и обязанностей медицинских работников; более подробно исследованы обязанности медицинского работника по хранению медицинской тайны и предоставлению медицинской информации;
- впервые исследован институт интернатуры как особой формы ученического договора;
- охарактеризовано содержание трудового договора с медицинским работником и особенности его заключения в современных условиях;
- предложены дополнительные основания перевода медицинских работников на другую работу;
- исследованы особенности прекращения трудового договора с медицинским работником и обоснована целесообразность установления дополнительных оснований расторжения трудового договора с медицинским работником по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением профессиональных трудовых обязанностей; за совершение аморального проступка, не совместимого с дальнейшим продолжением работы по медицинской специальностью, и за разглашение сведений, которые составляют медицинскую тайну;
- определена специфика рабочего времени медицинских работников, в частности, предложены дополнительные основания привлечения медицинских работников к сверхурочным работам;
- впервые определен правовой статус этических комитетов как общественных организаций с участием медицинских работников;
- впервые проанализировано содержание государственных медицинских стандартов как специальных комплексных норм труда медицинских работников.
Практическое значение полученных результатов. Выводы и предложения, выработанные в ходе написания данной диссертации, могут быть использованы: для дальнейшего исследования и расширения категориального аппарата в рамках изучения специальных субъектов трудового права Украины; как составляющая учебного процесса Одесской национальной юридической академии при изложении курса «Трудовое право Украины»; при написании соответствующих глав учебников, учебных пособий, подготовке методических материалов, формировании специальных учебных курсов «Медицинское право Украины» и «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников»; использованы в научно-правовых и смежных с ними областях знаний для дальнейшего развития намеченного направления исследований правовых проблем трудоправового статуса медицинского работника.
Отдельные практические результаты исследования могут использоваться: в правотворческой деятельности при усовершенствовании проекта нового Трудового кодекса Украины [235], действующих нормативно-правовых актов; в правоприменительной деятельности - в качестве методологии при реализации правовых предписаний о медицинской деятельности, защите прав субъектов правоотношений в сфере оказания медицинской помощи; в пропаганде знаний о профессиональных правах и обязанностях медицинских работников – в проведении семинаров с руководителями и персоналом медицинских учреждений.
Апробация результатов диссертации. Основные положения диссертации были апробированы в учебном процессе, докладах на научно-практических конференциях, семинарах, проведенных с участием медицинских работников.
Результаты диссертационного исследования докладывались на 4-й, 5-й, 6-й, 7-й отчетных научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов Одесской национальной юридической академии (2001, 2002, 2003, 2004), научно-практической конференции “Защита социальных прав человека и гражданина в Украине: проблемы юридического обеспечения” (Киев, 30 января 2003 года).
Автором предоставлялись практические консультации Главному управлению здравоохранения Одесской областной государственной администрации и Управлению здравоохранения Одесского городского совета.
Публикации. Основные положения и результаты диссертации изложены в четырех статьях, опубликованных в профессиональных изданиях, перечень которых утвержденный ВАК Украины.
Структура диссертации. Структура диссертации обусловлена целью исследования и состоит из введения, трех разделов, состоящих из десяти подразделов, выводов, перечня использованных нормативно-правовых актов и научной литературы (250 наименований).
Объем диссертации составляет 211 страниц, в том числе основного содержания 192 страницы.

Список литературы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертации выполнено теоретическое обобщение и новое разрешение научно-прикладной задачи, которая заключается в выявление объективной специфики трудоправового статуса медицинского работника, выделении особенностей правового регулирования труда данной категории работников на примере отдельных институтов трудового права Украины.
Главными научными и практическими результатами диссертационного исследования являются следующие положения:
1. Труд медицинского работника подлежит специальному регулированию по объективным и субъективным критериям. К объективным следует отнести содержание трудовой функции медицинского работника, которое характеризуется повышенной нервной нагрузкой, потенциальным риском для здоровья, и общественной значимостью. Среди субъективных критериев следует отметить высокие этические требования, которые предъявляются к медицинским работникам при выполнении профессиональных трудовых обязанностей.
2. Понятие «медицинский работник» следует определять в широком и узком значениях. В узком значении под медицинским работником следует понимать физическое лицо (гражданин Украины или иностранный гражданин), которое получило высшее, среднее медицинское или фармацевтическое образование и прошло дальнейшую специальную подготовку или переподготовку, отвечает единым квалификационным требованиям, которые подтверждаются действующими документами (сертификатом специалиста), приняло на себя этические обязательства выполнять требования медицинской деонтологии и заключило трудовой договор с лицензированным медицинским учреждением на осуществление медицинской деятельности.
3. Усовершенствован перечень основных профессиональных трудовых прав и обязанностей медицинских работников. В частности, предлагается закрепить в отдельном разделе Основ законодательства Украины об охране здоровья следующие права медицинских работников: на безопасные и здоровые условия труда, быта и отдыха; на усовершенствование профессиональных знаний, в том числе профессиональную переподготовку и повышение квалификации не реже чем раз в пять лет за счет средств работодателя независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности; на страхование профессиональной деятельности и риска совершения врачебной ошибки за счет средств работодателя независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности; на защиту от вмешательства в профессиональную деятельность и др. Предлагается закрепить следующие профессиональные трудовые обязанности медицинских работников: знать и выполнять требования действующего законодательства о профессиональных обязанностях и ответственности медицинских работников, прав пациентов и осуществление медицинской деятельности; соблюдать действующие профессиональные медицинские стандарты и правила общепринятой медицинской практики; предоставлять пациенту медицинскую информацию и по его требованию подтверждать ее письменно и др.
4. С целью повышения эффективности хозяйственного управления медицинским учреждением необходимо разграничить административные и научно-профессиональные функции первого руководителя медицинского учреждения. В этой связи предлагается в ведущих медицинских учреждениях коммунальной и государственной форм собственности устанавливать должности директора и главного врача.
5. Целесообразно установить такие дополнительные основания перевода медицинских работников медицинских учреждений государственной и коммунальной форм собственности сроком до одного месяца из одного медицинского учреждения в другое на время эпидемий, массовых заболеваний и других непредусмотренных обстоятельств, которые привели к значительному увеличению лиц, нуждающихся в медицинской помощи. Указанный выше временный перевод на другую работу следует осуществлять в соответствии с приказами областных и приравненных к ним управлений здравоохранения.
6. С целью обеспечения права человека и гражданина на медицинскую помощь предлагается ввести ограничение права медицинского работника, который имеет статус лечащего врача, на расторжение трудового договора по собственному желанию без уважительных причин. Указанные ограничения целесообразно установить через введение для врачей контрактной формы трудового договора или допускать расторжение трудового договора по инициативе медицинского работника после подыскания ему надлежащей замены.
7. С целью профилактики профессиональных правонарушений со стороны медицинских работников предлагаются к нормативному установлению дополнительные основания расторжения трудового договора с медицинским работником по инициативе работодателя в случаях:
- незаконного разглашения медицинским работником сведений, которые составляют медицинскую тайну;
- однократного грубого нарушения медицинским работником профессиональных трудовых обязанностей, которое повлекло или могло повлечь смерть или увечье пациента.
8. Предоставление медицинскими работниками неотложной медицинской помощи в нерабочее время следует считать сверхурочными работами и оплачивать в соответствии с правилами статьи 106 КЗоТ Украины.
9. С целью защиты здоровья население Украины в чрезвычайных ситуациях, а также жизни и здоровья отдельных пациентов целесообразно установить для медицинских работников дополнительные основания привлечения к сверхурочным работам:
- по инициативе областных и приравненных к ним органов здравоохранения – в случае возникновения необходимости предоставления дополнительных объемов медицинской помощи при массовых заболеваниях (эпидемиях), отравлениях, терактах и других случаях резкого увеличения количества лиц, нуждающихся в медицинской помощи;
- по инициативе работодателя – в случае возникновения немедленной потребности в предоставлении неотложной медицинской помощи, если несвоевременное предоставление медицинской помощи может повлечь смерть или увечье человека.
10. Нормирование труда медицинских работников должно развиваться в системе стандартизации медицинской помощи. Государственный медицинский стандарт является комплексной нормой труда, которая устанавливается специальным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения на основании научно обоснованных выводов и содержит комплекс норм, требований и правил к выполнению различных видов медицинского вмешательства, исходя из уровня развития медицинской науки и возможностей материально-финансового обеспечения медицинской деятельности в стране. Государственные медицинские стандарты служат основой формирования государственных социальных стандартов медицинской помощи и выполняют факультативную функцию предоставления юридических гарантий права населения Украины на качественную медицинскую помощь.
11. Доказана необходимость создания и законодательного закрепления правового статуса общественных объединений медицинских работников и пациентов – этических комитетов, созданных на паритетных началах. Основными функциями этических комитетов являются: предоставление руководителю медицинского учреждения рекомендации по отстранению медицинского работника от оказания медицинской помощи; применение к медицинским работникам мер общественного воздействия и общественного взыскания за совершение профессиональных правонарушений; рассмотрение жалоб пациентов на профессиональные действия медицинских работников; обсуждение и профессиональная экспертиза проектов профессиональных медицинских стандартов и норм медицинской этики; предоставление консультационной помощи медицинским работникам и пациентам; привлечение медицинских работников к моральной ответственности и др.
12. Наиболее оптимальными системами оплаты труда медицинских работников следует признать сдельно-премиальную и коллективную системы оплаты труда. Применение сдельно-премиальной системы оплаты труда позволит обеспечить прямую зависимость результатов труда от личного вклада медицинского работника в его достижение, повысит заинтересованность медицинского работника в предоставлении качественной медицинской помощи.
13. С целью улучшения профилактической работы медицинских учреждений предложено активно применять к медицинским работникам вознаграждение по результатам работы за год, в зависимости от общего статистического уровня состояния здоровья населения, которое обслуживается конкретным медицинским учреждением.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акопов В.И., Бова А.А. Юридические основы деятельности врача. Учебно-методическое пособие для студентов медицинских вузов. – М.: Экспертное бюро, 1997.– 256с.
2. Акопов В.И., Маслов Е.Н. Право в медицине. – М.: Книга-сервис, 2002. – 352с.
3. Акопов В.И. Медицинское право в вопросах и ответах. – М.: “Издательство ПРИОР”, 2001. – 208с.
4. Акопов В.И. Правовоые аспекты оказания медицинской помощи в условиях обоснованного риска - http://www.relga.rsu.ru.
5. Акулина Т.И. Правовое регулирование труда медицинских работников - http://lawmed.narod.ru.
6. Александров Н. Г. Советское трудовое право. - М.: Госюриздат, 1963. – 368с.
7. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Госюриздат, 1948. – 332с.
8. Алексеев С. С. Общая теория права: в 2 т. - М.: Юридическая литература, 1982. - Т. 2. – 360с.
9. Ананьева К.Я. Правовое регулирование труда медицинских работников. Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. - Л.‚ 1968. – 18с.
10. Андрушко П., Химченко С. Ответственность медицинских работников за профессиональные нарушения // Юридический вестник – 1994. - № 4 - С. 67-70.
11. Анисимов Д.Н. Трудовой договор. – М.: Наука, 1989. – 179с.
12. Аристова С.В. Особенности отраслевой дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений // Вестник Московского университета. Сер. 11, Право. - 2001. - N 1. - С. 96-105.
13. Артемьев Ф.А. Рогов А.И. Вопросы труда медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения. - М.: “Медицина”, 1969. – 292с.
14. Артемьев Ф.А. Трудовые права медицинских работников. - М.: Юридическая литература, 1968. – 143с.
15. Астpaxан Е., Каринский C., Ставцева А. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. - М.: Госюриздат, 1955. – 192с.
16. Банин. С.А. Новый подход к стандартизации медицинской помощи - http://www.health.gov.ua.
17. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. - 1971. - № 10.- С. 45-50.
18. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. - М.: Юридическая литература‚ 1972. – 245с.
19. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. –К.: Вікар, 2003. – 725с.
20. Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность (Очерк теории). - М.‚ 1976. – 215с.
21. Бугров Л.Ю. Советское законодательство о переводах на другую работу. - Красноярск, изд-во Красноярского ун-та, 1987. – 156c.
22. Венедиктов В.С. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве: Монография – Харьков: Консум, 1996. – 136с.
23. Власов В.В. Cовpеменный пpоцесс стандаpтизации в pоссийской медицине - http // www.mediasphera.ru.
24. Волегов Ю.Б. Значение дифференциации для совершенствования трудового законодательства // Советское государство и право. - 1982. - № 1. – С. 50-54.
25. Врач и пациент: этико-правовой аспект: научно-аналитический обзор / под ред. М.Е. Петросяна – М.: ИНИОН, 1990. – 29с.
26. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. – М.: Наука, 1966. – 304с.
27. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М.: Наука‚ 1977. – 309с.
28. Гладун З.С. Правовое положение советского врача - http://law.edu.ru.
29. Глашев А.А. Медицинское право: Практическое руководство для юристов и медиков. –М.: Волтерс Клувер, 2004. – 208 с.
30. Голованова Е.А. Переводы рабочих и служащих на другую работу. М.: Юрид лит-ра, 1986. – 95с.
31. Гусов К.Н. Толкунова В.Н., Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристъ, 1997. – 480с.
32. Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических работников. М.: Изд-во МГУ, 1991. – 165с.
33. Дргонец Я., Холлендер П. Современная медицина и право. - М.: Юрид. лит-ра, 1991. - 335с.
34. Дьяченко В.Г. Экспертиза качества медицинской помощи (вопросы теории и практики). - Хабаровск, 1996. - 183с.
35. Жигалкин П.И. Трудовое право в обеспечении стабильности кадров. – Харьков, Издательское объединение “ВИща школа”, 1977. – 129с.
36. Жиляева Е.П., Жилинская Е.В., Семенов В.Ю., Петухова В.В., Андреева Е.Н. Аналитический обзор по защите прав пациентов в промышленно-развитых странах. – М.: изд-во Федеральный фонд ОМС, 1997. – 112с.
37. Зайцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения // Трудовое право. – 2003. - № 8. - С. 30-33.
38. Запорожан В. Біоетика у сучасній медицині // Вісник Національної академії наук України. – 2003. - № 1. – С. 16-25.
39. Зубарев В.Т. Клейман М.Б. Охрана трудовых прав работников здравоохранения. – Кишинев: Изд-во “Картя Молдовеняскэ”, 1968 – 52с.
40. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. - М.: Наука, 1982. – 232с.
41. Иванов С.А.‚ Лившиц Р.З.‚ Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. - М.: Наука‚ 1978. – 368с.
42. Инструкция о порядке обеспечения бесплатными квартирами с отоплением и освещением педагогических, медицинских, ветеринарных, культурно-просветительных работников и киномехаников. Утверждена Министерством здравоохранения УССР от 21 сентября 1988 года N 10-07 - http://www.liga.net.
43. Иоффе О. С., Шаргородский М. Д. Вопросы теории права. - М., 1961. – 381с.
44. Каринский С.С. Дифференциация и унификация советского законодательства // Правоведение. - 1966. - № 3. – С. 48-57.
45. Каринский С.С. Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда (правовые вопросы). – М.: Юрид.лит., 1966. -223с.
46. Каринский С.С., Фрадкин Е.Б. Режим экономии и трудовое законодательство. – М.: Юридическая литература, 1985. – 128с.
47. Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. - М.: Госюриздат‚ 1958. – 173с.
48. Классификатор профессий ГК 003-95. Утвержден приказом Государственного комитета Украины по стандартизации, метрологии и сертификации от 27 июля 1995 года № 257 - http://www.liga.net.
49. Клятва врача. Утверждена Указом Президента Украины от 15 июня 1992 года № 349 // Голос України. – 1992. - № 14.
50. Кодекс законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток к № 50. - Ст. 375.
51. Кодекс здоровья Украины: Проект закона Украины № 7328 - http://www.liga.net.
52. Козьминых Е. Об обязательствах вследствие причинения вреда при оказании медицинских услуг – Российская юстиция. – 2000. - № 2. – С. 32-34.
53. Кони А.Ф. О врачебной тайне. Собрание сочинений в восьми томах. Том 4. – М.: Юридическая литература, 1967. – 543с.
54. Коннов Б.Ф. Правовое регулирование труда медицинских работников. - М.: Госюриздат, 1960. – 58с.
55. Конституция Украины от 28 июня 1996 года // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 30. - Ст. 141.
56. Костицький В. Соціально-економічні та правові проблеми запровадження страхової медицини в Україні // Право України. – 2001. -№ 12.- С. 94 – 99.
57. Красавчикова Л.О. Врачебная тайна (правовой аспект) // Вопросы социального управления и права. – Свердловск. - 1978. – Вып. 63. – С. 62-66.
58. Крылов И.Ф. Врач и закон. - Л.: “Знание”, 1972. – 48с.
59. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та‚ 1996. – 573с.
60. Лазор В.В., Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий: Монография, – Луганск: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2002. – 250с.
61. Лазор Л.И. Правовые проблемы конкурсного подбора, аттестации кадров и рабочих мест на современном этапе: Автореферат дис. … доктора юридических наук. – Московский юридический институт. – М., 1991. – 30с.
62. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части - http://priroda.tsu.ru.
63. Леонтьев О.В., Бойцов С.А., Леонтьев Д.В. Правовые аспекты деятельности врача лечебного профиля - http://www.doktor.ru.
64. Леонтьев О.В., Колкутин В.В., Леонтьев Д.В., Гурова Е.В. Врач и закон. – М.: Эдиториал УРСС, 1988. – 112с.
65. Леонтьев О.В. Медицинская помощь: права пациента. – СПБ.: ИК “Невский проспект”, 2002. – 160с.
66. Леонтьев О.В. Нарушения норм уголовного права в медицине. – СПб.: “Спецлит”, 2002. – 63с.
67. Лившиц Р.З. Право и материальное стимулирование труда. - М.: “Московский Рабочий”, 1976. - 88с.
68. Лившиц Р. 3. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М.: Наука, 1989.-192с.
69. Лившиц Р. 3., Чубайс Б.М. Трудовой договор. - М.: Наука, 1986. – 174с.
70. Лицензионные условия осуществления хозяйственной деятельности по медицинской практике. Утвержден приказом Государственного комитета Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства, МОЗ Украины от 16 февраля 2001 года № 38/63 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 10. - Ст. 421.
71. Ломакина И.Г. Права потребителя-пациента и их защита при некачественном оказании медицинской услуги. Медицина и право: Материалы первой Всероссийской конференции. – М., 1999. - С. 136-142.
72. Лопатенков Г.Я. Ваше право, доктор. Очерки врачебного правопонимания. – СПб, 2004. - 360с.
73. Малеин Н.С., Малеина М.Н. Закон и охрана здоровья граждан. – М.: Издательство “Знание”, 1986 – 64с.
74. Малеин Н.С. Правонарушение: понятие, причины, ответственность. – М.: Юридическая литература, 1985. – 192с.
75. Малеина М.Н. Гражданско-правовой договор на оказание медицинской помощи - http://law.edu.ru.
76. Малеина М.Н. Личные неимущественные права граждан: понятие, осуществление, защита. – М. МЗ Пресс, 2001. – 244с.
77. Малеина М.Н. Человек и медицина в современном праве. – М: БЕК, 1995. – 272с.
78. Маргулис А.Л., Кант В.И. Некоторые вопросы трудового законодательства в работе учреждений здравоохранения. – Кишинев: Изд-во “Картя Молдовеняскэ”, 1964. – 96с.
79. Матузов Н.И. Правовая система и личность. – Саратов: Изд-во Саратовского университета, 1987. – 293с.
80. Мацюк А.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. – К.: Наук. Думка, 1984. – 281с.
81. Медики: сертификация, аттестация, оплата труда. М., 1995. –155с.
82. Медицинское право Украины: Учебное пособие / Волков В.Д., Дешко Л.Н., Заболоцкий В.П., Кущ Л.И. – Донецк: ДонНУ, 2005. – 268с.
83. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – М.: ООО “Журнал “Управление персоналом”, 2005- 1152с.
84. Михайлов А.И. Трудовые права и обязанности работников здравоохранения. – М.: Юридическая литература, 1981. – 189с.
85. Муравьев М.В. Аттестация врачей – какой ей быть? // Здравоохранение Российской Федерации. – 1990. - № 6. - С. 32-36.
86. Никитинский В.И. Эффективность норм трудового права. - М.: Юридическая литература, 1971. – 247с.
87. Номенклатура врачебных специальностей. Утверждена приказом МОЗ Украины от 19 декабря 1997 года № 359 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 3. - Ст. 127.
88. О борьбе с заболеванием туберкулезом: Закон Украины от 5 июля 2001 года // Голос України. – 2001. - № 140. - ст. 258
89. О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы: Постановление Кабинета Министров Украины” от 22 августа 2005 года N 790 // Офіційний вісник України. – 2005. - N 34. - Ст. 2064.
90. О высшем образовании: Закон Украины от 17 января 2002 года // Відомості Верховної Ради України. – 2002. - № 20. - Ст. 134.
91. О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства: Постановление Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 года № 695 // Урядовий кур'єр. – 1997. - № 132.
92. О государственной службе: Закон Украины от 16 декабря 1993 года // Голос України. – 1994. - № 2.
93. О Государственном бюджете Украины на 2005 год: Закон Украины от 23 декабря 2004 года // Відомості Верховної Ради України. – 2005. - № 7-8. - Ст. 162.
94. О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях: Закон Украини от 5 октября 2000 года // Відомості Верховної Ради України. – 2000. - № 48. - Ст. 409.
95. О дальнейшем усовершенствовании аттестации врачей: Приказ МОЗ Украины от 19 декабря 1997 года № 359 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 3. - Ст. 127.
96. О дальнейшем усовершенствовании системы последипломной подготовки медицинских работников: Приказ МОЗ Украины от 22 июля 1993 года № 166 - http://www.rada.gov.ua.
97. О донорстве крови и ее компонентов: Закон Украины от 23 июня 1995 года // Відомості Верховної Ради України. – 1995. - № 23. - Ст. 183.
98. О защите населения от инфекционных заболеваний: Закон Украины от 6 апреля 2000 года // Відомості Верховної Ради України. – 2000. - № 29. - Ст. 228.
99. О здравоохранении: Закон Республики Беларусь от 11 января 2002 года - http://pravo2000.by.ru.
100. О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности: Закон Украины от 1 июня 2000 года. // Офіційний вісник України. – 2000. - № 27. - Ст. 1109.
101. О мероприятиях по организации системы предоставления медицинской помощи работникам здравоохранения: Приказ МОЗ Украины от 30 марта 1998 года № 78 - http://www.liga.net.
102. О научно-технической информации: Закон Украины от 25 июня 1993 года // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 33. - Ст. 345.
103. О пенсионном обеспечении: Закон Украины от 5 ноября 1991 года // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - № 3. - Ст. 10.
104. О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): Закон Украины от 3 марта 1998 года // Відомості Верховної Ради України. – 1998. - № 34. - Ст. 227.
105. О правах пациентов в Украине: Проект закона Украины № 2649 - http://www.liga.net.
106. О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства: Закон Украины от 4 февраля 1994 года // Відомості Верховної Ради України. – 1994. -№ 23. - Ст. 161.
107. О практике рассмотрения судами трудовых споров: Постановление Пленума Верховного суда Украины от 6 ноября 1992 года № 9. – Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Украины (1963-1997). - Симферополь: “Таврия”, 1998. – 711с.
108. О предупреждении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и социальной защите населения: Закон Украины от 12 декабря 1991 года // Відомості Верховної Ради України. – 1992. - № 11. - Ст. 152.
109. О продолжительности рабочего дня медицинских работников: Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 года N 54 // СП СССР. – 1940. - № 32. – Ст. 806.
110. О профессиональной работе и правах медицинских работников ВЦИК и СНК РСФСР от 1 декабря 1924 года - http://www.businesspravo.ru.
111. О психиатрической помощи: Закон Украины от 22 февраля 2000 года // Голос України. – 2000. - № 59.
112. О собственности: Закон Украины от 7 февраля 1991 года // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. - № 20. - Ст. 249.
113. О страховании: Закон Украины от 7 марта 1996 года // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 18. - Ст. 78.
114. О трансплантации органов и других анатомических материалов человека: Закон Украины от 16 июля 1999 года // Голос України. – 1999. - № 151.
115. О штатных нормативах и типовых штатах учреждений здравоохранения: Приказ МОЗ Украины от 23 февраля 2000 года № 33 - http://www.liga.net.
116. Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения: Закон Украины от 24 февраля 1994 года // Відомості Верховної Ради України. – 1994. - № 27. - Ст. 218.
117. Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности: Закон Украины от 23 сентября 1999 года // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - № 46-47. - Ст. 403.
118. Об оплате труда: Закон Украины от 24 марта 1995 года // Відомості Верховної Ради України. – 1995. - № 17. - Ст. 121.
119. Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных областей бюджетной сферы: Постановление Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года N 1298 // Офіційний вісник України. – 2002. - № 36. - Ст. 1699.
120. Об основах здравоохранения в Украине: Проект закона Украины № 4620 - http://www.liga.net.
121. Об отпусках: Закон Украины от 15 ноября 1996 года // Відомості Верховної Ради України. – 1997. - № 2. - Ст. 4.
122. Об охране здоровья: Закон Республики Молдова от 28 марта 1995 года - http://www.parlament.md.
123. Об охране здоровья населения: Закон республики Таджикистан от 15 мая 1997 года - http://tabiat.narod.ru.
124. Об охране здоровья населения: Закон Азербайджанской Республики от 25 июня 1997 года - http://www.DoctorAz.
125. Об упорядочении порядка и утверждении Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения: Приказ Министерства труда и социальной политики Украины, МОЗ Украины от 6 апреля 2001 года № 161/137 - http:// www.rada.gov.ua.
126. Об условиях оплаты труда медицинских и других работников за период работы по ликвидации эпидемий и вспышек инфекционных заболеваний, а также в очагах особо опасных инфекционных заболеваний: Приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 2 июня 2003 года № 145 // Офіційний вісник України. – 2003. - № 27. - Ст. 1343.
127. Об усовершенствовании аттестации провизоров и фармацевтов: Приказ МОЗ Украины от 31 июля 1998 года № 231 - http://www.rada.gov.ua.
128. Об утверждении Временных отраслевых унифицированных стандартов медицинских технологий диагностико-лечебного процесса стационарной помощи взрослому населению в лечебно-профилактических заведениях Украины и Временных стандартов объемов диагностических исследований, лечебных мероприятий и критериев качества лечения детей : Приказ МОЗ Украины от 27 июля 1998 года N 226 - http://www.liga.net.
129. Об утверждении нормативов потребности в стационарной медицинской помощи из расчета на 10 тысяч населения: Постановление Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 года № 640 // Офіційний вісник України. – 1997. - № 27. - Ст. 96.
130. Об утверждении перечней учреждений здравоохранения, врачебных, провизорских должностей и должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием в учреждениях здравоохранения: Приказ МОЗ Украины от 28 октября 2002 года № 385 // Офіційний вісник України. – 2002. - № 46. - Ст. 2116.
131. Об утверждении Списка производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников на которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда: Постановление Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 года № 1290 // Офіційний вісник України. – 1997. – № 48. - Ст. 22.
132. Об утверждении форм государственной статистической отчетности по вопросам здравоохранения и инструкций по их заполнению: Приказ Государственного комитета статистики Украины, МОЗ Украины от 31 июля 2000 года № 256/184 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 40. - Ст. 1719.
133. Об утверждении форм медицинской учетной документации, которая используется в стационарах и поликлиниках (амбулаториях): Приказ МОЗ Украины от 29 декабря 2000 года № 369 - http://www.liga.net.
134. Об утверждении форм медицинской учетной документации, которая используется в лабораториях лечебно-профилактических учреждений: Приказ МОЗ Украины от 4 января 2001 года № 1 - http://www.liga.net.
135. Общество, медицина, закон. Первая международная конференция “Общество-Медицина-Закон”. – М., 1999. – 334с.
136. Озоженко С.И. Специфика правового регулирования труда медицинских работников: Автореф. дис. …канд. юрид. наук. - М., 1990. – 23с.
137. Оплата труда в здравоохранении / Сост.: Ю. М. Житников, Т.Я. Власенко. – 4-е изд., перераб и доп. –М.: МЦФЭР, 2003. –560с.
138. Орловский Ю. П. Правовые вопросы использования труда рабочих и служащих на промышленных предприятиях. – М.: «Наука», 1966. – 192с.
139. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года / Медико-правовой справочник для населения (медицинское право в документах) – Ростов-на-Дону: изд-во “Феникс”, 2001. – 512с.
140. Основы законодательства Украины об охране здоровья от 19 ноября 1992 года // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 4. - Ст. 19.
141. Основы медицинского права. Курс лекций: Учебное пособие для вузов / Г.Р. Колоколов, Н.В. Косолапова, О.В. Никульникова. – М.: Издательство “Экзамен”, 2005. –320с.
142. Основы стандартизации в здравоохранениии: Учебное пособие. / М.В. Аксентьева, В.В. Бальчевский, П.А. Воробьев, А.И. Вялков и др. - М.: Ньюдиамед, 2002. – 216с.
143. Островский Л. Я. Нормирование труда рабочих и служащих. – Минск: Беларусь, 1976. – 128с.
144. Пашерстник А.Е. Право на труд. - М.: Издательство АН СССР‚ 1951. – 230с.
145. Пашков А.С., Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. - М.: Юрид.лит., 1986. – 239с.
146. Пашков А.С., Смирнов О.В. Советское трудовое право. - М.: Юрид.лит-ра, 1988.- 605с.
147. Перечень врачебных должностей в учреждениях здравоохранения. Утвержден Приказом МОЗ Украины от 28 октября 2002 года № 385 // Офіційний вісник України. – 2002. - № 46. - Ст. 2116.
148. Перечень высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью. Утвержден приказом МОЗ Украины от 25 декабря 1992 года № 195 - http://www.liga.net.
149. Перечень должностей младших специалистов с фармацевтическим образованием (фармацевтов) в учреждениях здравоохранения. Утвержден приказом МОЗ Украины от 28 октября 2002 года № 385 // Офіційний вісник України. - 2002. - № 46. - Ст. 2116.
150. Перечень категорий медицинских работников и других лиц, которые подлежат обязательному страхованию на случай инфицирования вирусом иммунодефицита человека во время выполнения ими профессиональных обязанностей, а также на случай наступления в связи с этим инвалидности или смерти от заболеваний, обусловленных развитием ВИЧ-инфекции. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 16 октября 1998 года № 1642 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 42. - Ст. 1552.
151. Перечень категорий работников, которым может быть предоставлены служебные жилые помещения. Утвержден Постановлением Совета Министров УССР от 4 февраля 1988 года N 37 - http://www.liga.net.
152. Перечень необходимых обследований врачей-специалистов, видов клинических, лабораторных и других исследований, которые необходимые для проведения обязательных медицинских осмотров, и периодичности их проведения. Утвержден приказом МОЗ Украины от 23 июля 2002 года № 280 -http://www.rada.gov.ua.
153. Перечень платных услуг, которые могут предоставляться в государственных и коммунальных учреждениях здравоохранения, высших медицинских учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17 сентября 1996 года № 1138 // Урядовий кур’єр. – 1996. - № 181.
154. Перечень производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа на которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 года № 163 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 9. - Ст. 352.
155. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 23 мая 2001 года № 559// Офіційний вісник України.– 2001. - № 21. - Ст. 950.
156. Перечень провизорских должностей в учреждениях здравоохранения. Утвержден приказом МОЗ Украины от 28 октября 2002 года № 385 // Офіційний вісник України. – 2002. - № 46. - Ст. 2116.
157. Перечень работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия работы работникам организаций и учреждений медицинского образования Украины. Утвержден приказ МОЗ Украины от 23 марта 1993 года № 54 - http://www.rada.gov.ua.
158. Перечень специальностей и сроков обучения в интернатуре выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, медицинских факультетов университетов. Утвержден приказом МОЗ Украины от 23 февраля 2005 года № 81 - http://www.rada.gov.ua.
159. Перечень товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 года № 244 // Урядовий кур’єр. – 1993. - № 54.
160. Перечень учреждений и заведений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 года № 909 // Урядовий кур’єр. – 1993. - № 164.
161. Пилипенко П.Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових відносин. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003. – 146с.
162. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія –Львів: Видавничий центр ЛНУ ім. Франка, 1999. – 214с.
163. Подрушняк В.Б. Методичні підходи до розробки довідника кваліфікаційних характеристик посад медичних працівників // Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров’я. – 1991. - № 1. - С. 168-170.
164. Положение о главном враче больницы скорой медицинской помощи. Утверждено приказом МОЗ Украины от 19 июня 1996 года № 175 - http://www.liga.net.
165. Положение о главном враче станции скорой медицинской помощи. Утверждено приказом МОЗ Украины от 19 июня 1996 года № 175 - http://www.liga.net.
166. Положение о клинической ординатуре. Утверждено приказом МОЗ Украины от 29 января 1998 года № 12 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 7. - Ст. 285.
167. Положение о клиническом лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения. Утверждено приказом МОЗ Украины от 5 июня 1997 года № 174 - http://www.rada.gov.ua.
168. Положение о порядке направления на стажировку врачей, которые не работали по специальности более трех лет, и о порядке их последующего допуска к врачебной деятельности. Утверждено приказом МОЗ Украины от 17 марта 1993 года № 48 - http://www.rada.gov.ua.
169. Положение о порядке проведения аттестации врачей. Утверждено Приказом МОЗ Украины от 19 декабря 1997 года N 359 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 3. - Ст. 127.
170. Положение о порядке проведения аттестации провизоров. Утверждено Приказом МОЗ Украины от 31 июля 1998 года N 231 - http://www.rada.gov.ua.
171. Положение о порядке проведения аттестации фармацевтов. - Утверждено приказом МОЗ Украины от 31 июля 1998 года № 231 - http://www.rada.gov.ua.
172. Положение о последипломном обучении врачей (провизоров). Утверждено Приказом МОЗ Украины от 22 июля 1993 года N 166 -http://www.rada.gov.ua.
173. Положение о порядке реализации государственных гарантий педагогическим работникам, преподавателям высшей школы, научно-техническим, медицинским, фармацевтическим работникам, работникам культуры, физкультуры и спорта, архивных учреждений в части оплаты труда. Утверждено приказом Министерства труда Украины, Министерства финансов Украины, Министерства статистики Украины от 1 декабря 1994 года № 23 - http://www.liga.net.
174. Положение о постоянно действующих курсах повышения квалификации и переподготовки младших медицинских и фармацевтических специалистов. Утверждено приказом МОЗ Украины от 7 сентября 1993 года № 198 - http://www.rada.gov.ua.
175. Положение о специализации (интернатуре) выпускников высших медицинских и фармацевтических учебных заведений ІІІ - ІV уровней аккредитации, медицинских факультетов университетов. Утверждено приказом МОЗ Украины от 19 сентября 1996 года № 291 // Офіційний вісник України. – 1997. - Презентационный номер. - Ст. 98.
176. Положение о специальной клинической ординатуре. Утверждено приказом МОЗ Украины от 24 января 1995 года № 14 - http://www.rada.gov.ua.
177. Положение об аттестации средних медицинских работников. Утверждено Приказом МОЗ Украины от 23 октября 1991 года № 146 -http://www.rada.gov.ua.
178. Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций. Утверждено Приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от от 28 июня 1993 года № 43 // Урядовий кур’єр. . – 1993. - № 123.
179. Попов В.Л., Попова Н.П. Правовые основы медицинской деятельности: Справочно-информационное пособие. Изд. 2-е, дораб. и доп. -М.: изд-во ДЕАН., 1999. – 256с.
180. Порядок допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Украине граждан, которые прошли медицинскую или фармацевтическую подготовку в учебных заведениях иностранных государств. Утвержден Приказом МОЗ Украины от 19 августа 1994 года N 118-С -http://www.rada.gov.ua.
181. Порядок и условия обязательного страхования медицинских работников и других лиц на случай инфицирования вирусом иммунодефицита человека во время выполнения ими профессиональных обязанностей, а также в случае наступления инвалидности или смерти от заболеваний, обусловленных развитием ВИЧ-инфекции, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 16 октября 1998 года N 1642 // Офіційний вісник України. – 1998. - № 42. - Ст. 1552.
182. Порядок оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 1 ноября 1999 года № 2028 // Офіційний вісник України. – 1999. - № 44. - Ст. 2188.
183. Порядок проведения аттестации и экспертизы целительских способностей лиц, которые выявили желание заниматься медицинской деятельностью в области народной и нетрадиционной медицины. Утвержден Приказом МОЗ Украины от 10 августа 2000 года N 195 - http://www.rada.gov.ua.
184. Порядок проведения обязательных предшествующих и периодических психиатрических осмотров. Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 27 сентября 2000 года № 1465 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 39. - Ст. 1656.
185. Порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек. Утвержден постановлением Кабинета Мин