ЗАОХОЧЕННЯ ЯК МЕТОД УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я :

Краткое описание

ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………...…...3
РОЗДІЛ 1. МЕТОДИ ЗАОХОЧЕННЯ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ………..…………………………………………………………...10
1.1. Детермінація заохочення як методу управління…………….….….....10
1.2. Види заохочень у сфері управління…………………………………....41
1.3. Нормативне регулювання заохочення у сфері управління..................60
Висновки до розділу 1 ……………………………………………………...96
РОЗДІЛ 2. ЗАОХОЧЕННЯ ЯК ОДИН З ОСНОВНИХ
РЕГУЛЯТОРІВ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я……………..…….…........102
2.1. Суб’єкти публічного управління у сфері охорони здоров’я..............102
2.2. Система заохочень у сфері охорони здоров’я……………….............136
2.3.Перспективи розвитку заохочень у сфері охорони здоров’я………..151
Висновки до розділу 2 …………...………………………………………..164
РОЗДІЛ 3. ЗАОХОЧУВАЛЬНІ ПРОВАДЖЕННЯ У СФЕРІ
ОХОРОНИ ДОРОВ’Я……………………………………………………....…...165
3.1. Поняття та особливості заохочувального провадження……….........165
3.2. Стадії заохочувального провадження у сфері охорони
здоров’я ………………………………………………………..………………….176
Висновки до розділу 3………………………………...…………………...181
ВИСНОВКИ……………………………………………………………….184
ДОДАТКИ………………………………………………………………….190
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….....227

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ
Актуальність теми. Охорона здоров’я посідає одне з центральних місць у суспільстві. Провідна роль охорони здоров’я визначається економічним та соціальним добробутом суспільства. Сучасна система охорони здоров’я, як і держава загалом, потерпає від непослідовної соціально-економічної політики. Унаслідок домінування адміністративної моделі управління в зазначеній галузі практично відсутні економічні регулятори. Фінансування сфери охорони здоров’я ґрунтується на показниках ресурсного забезпечення, а не на показниках кінцевих результатів роботи медиків. Лікувально-профілактичні заклади зорієнтовані, перш за все, на виконання нормативів, затверджених органами управління охороною здоров’я, та позбавлені стимулів у своїй діяльності.
Невеликий розмір заробітної плати медиків негативно впливає на функціонування сфери охорони здоров’я загалом. Комплекс винагород за працю не задовольняє навіть базові (первинні) потреби медиків. Доводиться констатувати факт про те, що сучасні реформи є нездійсненними без створення належної системи заохочень у сфері охорони здоров’я.
Передусім, з метою розвитку галузі охорони здоров’я сьогодні нагальною потребою є необхідне збільшення стимулів стосовно відповідальності організацій охорони здоров’я (через такі механізми, як регулювання та оплата) і підвищення їх здатності відповідати цим стимулам (через такий механізм, як організація). Необхідно врахувати і співвідношення між попитом та пропозицією медичних послуг. Пропозиція медичних послуг повинна бути організована таким чином, щоб заохочувати їх використання. Вироблення сучасних підходів щодо вдосконалення системи заохочень у сфері охорони здоров’я, розроблення новітніх механізмів стимулювання нададуть можливість привести зазначену галузь у відповідність з європейськими стандартами, які прийняті у сфері охорони здоров’я у країнах Європейського Союзу.
Водночас будь-які програми та механізми не будуть впливовими й результативними, якщо не матимуть відповідного відображення у правових актах. Саме дослідження нормативно-правових актів щодо заохочення у сфері охорони здоров’я та їх удосконалення дадуть змогу розвинути систему заохочень, їх правову регламентацію та сучасні способи застосування.
Галузь охорони здоров’я в Україні, як і всі інші галузі, повинна цілеспрямовано розвиватися, тому існує потреба у визначенні концептуальних напрямів реформування, яке повинно визначати систему стимулювань та заохочень медичних працівників. Застосовуючи засоби стимулювання та заохочення, можна вивести медичну сферу із кризи, що назріла, та підняти на належний рівень, задовольнивши публічні інтереси стосовно надання і споживання медичних послуг.
У ХХ – ХХІ століттях інститут заохочення досліджували С.В. Венедіктов, З.С. Гладун, О.М. Караваєв, С.В. Мірошник, Я.Ф. Радиш, І.М. Солоненко, Н.Д. Солоненко, О.В. Чумаченко, Ф.Н. Щербак тощо.
При підготовці дисертаційного дослідження також було використано праці видатних вчених у галузі права, зокрема: В.Б. Авер’янова, Ю.М. Козлова, А.Т. Комзюка, С.А. Комарова, О.В. Малька, М.Я. Масленнікова, Н.Р. Нижник, І.В. Панової, О.Ф. Скакун, С.Г. Стеценка, Ю.О. Тихомирова, П.П. Сергуна, Ю.М. Старилова.
Значний вплив на це дослідження мали теоретичні праці дослідників адміністративного права та процесу: Д.М. Бахраха, Ю.П. Битяка, В.К. Колпакова, О.В. Кузьменко, Т.О. Коломоєць, І.П. Голосніченка.
Проте проблеми призначення та застосування заохочень у сфері охорони здоров’я спеціально не вивчалися, в існуючих наукових працях ці питання досліджено фрагментарно або в межах суто визначеної іншої галузі, без відповідного комплексного підходу щодо галузі охорони здоров’я. Передусім, гостро ця проблема постає в умовах здійснення в Україні адміністративної реформи. Таким чином, глибоке дослідження проблем правового регулювання та практичної реалізації системи заохочень набуває особливого змісту й актуальності.

Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана відповідно до пріоритетних напрямків фундаментальних та прикладних досліджень вищих навчальних закладів МВС України на період 2004–2009 роки (наказ МВС України від 05 липня 2004 року № 755), Плану науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт КНУВС на 2008 рік. Її проблематика безпосередньо стосується Концепції адміністративної реформи в Україні, впровадженої Указом Президента України від 22 липня 1998 року № 810.
Мета і завдання дослідження. Мета дослідження полягає в тому, щоб на основі аналізу чинного законодавства України та практики його реалізації визначити сутність, зміст й особливості системи заохочення у сфері охорони здоров’я України, і на цій основі виробити пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення правового регулювання і підвищення ефективності їх практичної реалізації.
Для досягнення поставленої мети в дисертації необхідно було вирішити такі головні завдання:
дослідити зміст та особливості методів заохочення у сфері управління;
визначити види заохочень у сфері управління;
здійснити аналіз нормативно-правового регулювання заохочення у сфері управління;
проаналізувати особливості суб’єктів публічного управління у сфері охорони здоров’я;
вивчити систему заохочень у сфері охорони здоров’я;
виробити конкретні перспективи розвитку заохочень у сфері охорони здоров’я;
провести аналіз заохочувального провадження у сфері охорони здоров’я;
з’ясувати поняття та особливості заохочувального провадження;
дослідити стадії заохочувального провадження.
Об’єктом дослідження є суспільні відносини у сфері охорони здоров’я.
Предмет дослідження становлять теоретичні та практичні питання заохочення як методу управління у сфері охорони здоров’я.
Методи дослідження. Методологічною основою дисертаційного дослідження є сукупність методів і приймів наукового пізнання. Їх застосування обумовлюється системним підходом, що дає можливість досліджувати проблеми в єдності соціального змісту та юридичної форми.
За допомогою логіко-семантичного методу поглиблено понятійний апарат (підрозділи 1.2, 2.2, 3.1), виокремлено групи (види) заохочень у сфері охорони здоров’я (підрозділ 1.2). Для аналізу видів методів публічного управління, а саме: стимулів, заохочення та переконання використано метод єдності логічного та історичного, методи аналізу та синтезу (підрозділ 1.1). Методи системно-структурний, структурно-функціональний, аналізу та синтезу застосовано для дослідження видів заохочень та принципів призначення і застосування системи заохочень у сфері охорони здоров’я (підрозділи 2.1, 2.2, 3.1). За допомогою історико-правового методу досліджено процеси становлення нагороджуваного права (підрозділ 1.1). Методи класифікації, групування, структурно-логічний метод застосовано для дослідження основоположних ідей, які покладено в основу призначення та застосування заохочення у сфері охорони здоров’я, видів форм та методів діяльності зазначеної сфери (підрозділи 1.1, 1.3). За допомогою статистичного методу й документального аналізу визначено недоліки та прогалини правового регулювання, призначення і застосування заохочення у сфері охорони здоров’я (підрозділи 2.1, 2.3).
Емпіричну основу дослідження становлять узагальнення практичної діяльності Міністерства охорони здоров’я та Міністерства охорони здоров’я Автономної Республіки Крим за 2005 – 2007 роки та анкетування (проанкетовано 850 осіб) працівників Київської, Хмельницької та Житомирської областей, Хмельницької міської поліклініки № 2 щодо призначення та застосування заохочення у сфері охорони здоров’я.
Нормативною основою є Конституція України, закони України, акти Президента та Кабінету Міністрів України, а також відомчі нормативно-правові акти, що регулюють відносини у сфері призначення та застосування заохочень у галузі охорони здоров’я. Інформаційну й емпіричну основу дослідження становлять також узагальнення практичного застосування заохочення у сфері охорони здоров’я, політико-правова публіцистика, довідкові видання, статистичні матеріали.
Наукова новизна одержаних результатів визначається тим, що дисертація є одним з перших комплексних досліджень системи заохочень у сфері охорони здоров’я в Україні. На основі цього досягнуто певних результатів, що характеризуються науковою новизною, а саме:
вперше:
здійснено класифікацію стимулів: за ступенем заслуг; за змістом; за напрямом мотивації та заохочення в контексті правової основи; за механізмом впливу; за характером вияву;
запропоновано дефініції "стимулювання як метод управління", "заохочення як метод управління"; "заохочення як метод управління у сфері охорони здоров’я", "працівник охорони здоров’я", "особливі заслуги", "народний лікар", "заохочувальне діяння", "заохочувальне провадження", "провадження щодо заохочення у сфері охорони здоров’я", "порядок (правила) заохочення";
виокремлено види заохочень: за правовою основою: а) формальні; б) неформальні; за механізмом впливу: а) безпосередні; б) опосередковані; за характером вияву: а) абсолютні; б) відносні;
запропоновано види відомчих заохочувальних відзнак у сфері охорони здоров’я та здійснено їх аналіз;
визначено стадії, етапи та дії (залежно від виду заохочення) заохочувального провадження;
виокремлено стадії, етапи та дії заохочувального провадження у сфері охорони здоров’я;
сформульовано низку конкретних пропозицій щодо внесення змін та доповнень до деяких чинних нормативно-правових актів України, зокрема, законів України "Про державні нагороди України", "Про державну службу", "Про пенсії та особливі заслуги перед Україною" та "Основ законодавства України про охорону здоров’я" й до Указу Президента України "Про почесні звання";
запропоновано проекти: Закону України "Про систему заохочень", Положення "Про систему заохочень у сфері охорони здоров’я", Національної програми "Розвиток стимулювань та заохочень у сфері охорони здоров’я";
дістало подальшого розвитку:
система суб’єктів публічного управління у сфері охорони здоров’я;
пріоритетні напрями у сфері охорони здоров’я щодо реформування системи заохочень;
ознаки заохочень як методу управління;
удосконалено:
дефініції "метод публічного управління"; "метод правового регулювання", "стимулювання", "заохочення";
систему заохочень у сфері охорони здоров’я.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що вони використані при підготовці лекцій зі спецкурсу "Адміністративне процес", який читається в КНУВС, при викладанні навчальних дисциплін "Адміністративне право" та "Адміністративний процес" (акт впровадження в навчальний процес КНУВС від 12 січня 2008 року).
Основні положення дослідження впроваджені автором у практику діяльності Обласного управління охорони здоров’я міста Хмельницького (акт впровадження в діяльність Обласного управління охорони здоров’я м. Хмельницького від 01 серпня 2008 року), Хмельницької міської лікарні (акт впровадження в діяльність Хмельницької міської лікарні від 30 липня 2008 року), Хмельницької міської поліклініки № 1 (акт впровадження в діяльність Хмельницької міської поліклініки № 1 від 21 липня 2008 року).
У науково-дослідній роботі – положення і висновки дисертації можуть
бути основою для подальшого розроблення системи заохочень у сфері охорони здоров’я;
у правотворчості – у результаті дослідження сформульовано низку пропозицій щодо внесення змін та доповнень до чинного законодавства, зокрема, до законів України "Про державні нагороди України", "Основ законодавства України про охорону здоров’я", "Про державну службу" , "Про пенсії та особливі заслуги перед Україною".
Особистий внесок здобувача. Дисертаційне дослідження виконано здобувачем самостійно, з використанням останніх досягнень науки адміністративного та конституційного права, усі сформульовані в ньому положення та висновки ґрунтуються на особистих дослідженнях автора.
Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертації обговорювалися на засіданнях кафедри адміністративного права і процесу КНУВС. Результати дисертаційного дослідження доповідалися на: міжнародній науково-практичній конференції "Запорізькі правові читання" (м. Запоріжжя, Запорізький національний університет, 15 – 16 травня 2008 року); міжнародній науково-практичній конференції "Адміністративна реформа та проблеми вдосконалення діяльності правоохоронних органів" (м. Сімферополь, Кримський юридичний інститут Харківського національного університету внутрішніх справ, 12 – 13 грудня 2007 року); міжвузівській науково-практичній конференції "Проблеми розбудови громадянського суспільства в Україні" (м. Київ, Університет економіки та права "Крок", 5 червня 2008 року).
Публікації. Основні положення та результати дисертації відображено у десятьох публікаціях, сім з яких – у фахових виданнях та трьох тезах на науково-практичних конференціях.

Список литературы

ВИСНОВКИ
У результаті проведеного дисертаційного дослідження сформульовано низку пропозицій, висновків та рекомендацій, спрямованих на удосконалення системи заохочень у сфері охорони здоров’я.
До основних результатів та досягнень, одержаних у результаті проведеного дослідження, належать такі:
1) методами публічного управління є способи, прийоми практичної реалізації завдань і функцій публічної адміністрації (посадових осіб) на основі закріпленої за нею компетенції, у встановлених межах і у відповідній формі, з метою найбільш ефективного вирішення питань і досягнення максимальної ефективності управління щодо задоволення загальних публічних інтересів;
2) одним з методів управлінської діяльності публічних органів управління є стимулювання. Метод стимулювання відмежовується від методу примусу за характером впливу на інтереси керованих. При стимулюванні такий вплив здійснюється шляхом надання засобів матеріального й морального стимулювання; при застосуванні примусу керуючий суб’єкт впливає на інтереси керованих за допомогою заходів відповідальності. Відмінності мають і правові наслідки застосування цих методів. У першому випадку вони настають у вигляді отримання керуючими додаткових матеріальних, культурних та інших благ і цінностей, які покращують умови їх життєдіяльності, у другому – застосування заходів відповідальності, погіршуючи ці умови;
3) стимулювання – це засіб впливу на свідомість та психіку людини, яка має реальні повноваження, що пов’язані з реалізацією суб’єктивного права або з отриманням особами винагород за свою соціально-активну правомірну поведінку;
4) стимулювання як метод управління – це нормативно закріплений засіб впливу на свідомість та психіку керованого об’єкта, що спонукає його до виконання завдань (позитивний результат, який необхідний для керуючого суб’єкта) заради отримання моральних та матеріальних прибутків, що пропонуються керованому до початку здійснення тієї чи іншої дії відповідним керуючим суб’єктом. Стимулюючий вплив сприяє інтересу до здійснення визначених справ, одержання матеріального, морального схвалення;
5) стимулювання класифікуються: а) за сумлінне виконання своїх обов’язків; б) за перевиконання; за ступенем спрямованості дій: а) покращення трудової дисципліни; б) підвищення рівня якості праці; в) задоволення загальних публічних інтересів; г) отримання покращених результатів підвищення рівня ефективності діяльності держави; за змістом: а) залучення населення до публічно-управлінської діяльності; б) підвищення рівня виконання своїх функціональних обов’язків органів публічної адміністрації; за напрямом мотивації: а) спонукання; б) заохочення;
6) заохочення є частиною методу стимулювання, тобто ці поняття збігаються між собою за родовидовим принципом. Зокрема, стимул є родовою категорією, а заохочення – його видом. Тоді методи управління, залежно від управлінських потреб, можна поділити на: переконання, стимулювання і примус, водночас як інтереси особи гармонійно поєднуються з публічними інтересами;
7) заохочення – це такий засіб впливу, який через інтереси та свідомість спрямовує волю людей на здійснення корисних, з погляду суб’єкта управління, діянь. Заохочувальний вплив застосовується за результатами виконання справ;
8) заохочення як метод управління – нормативно закріплений засіб впливу, який через інтереси та свідомість спрямовує волю людей на здійснення корисних, з погляду суб’єкта управління діянь, у встановлених межах і у відповідній формі, з метою найбільш ефективного вирішення питань і досягнення максимальної ефективності управління щодо задоволення загальних публічних інтересів;
9) заохочення як метод управління у сфері охорони здоров’я – це нормативно закріплений засіб впливу, який через інтереси та свідомість направляє волю медичних працівників на здійснення корисних діянь у встановлених межах і у відповідній формі, з метою найбільш ефективного вирішення питань і досягнення максимальної ефективності в сфері охорони здоров’я.
10) заохочення класифікуються: за механізмом впливу: а) безпосередні; б) опосередковані; за характером вияву: а) абсолютні; б) відносні; за правовою основою: формальні; неформальні;
11) для успішної реалізації політики у сфері охорони здоров’я доцільно створити при Президентові України Департамент зі страхової медицини або Координаційно-наглядову раду з реальними законодавчо закріпленими можливостями для здійснення повного та всебічного контролю за перебігом реформування системи охорони здоров’я;
12) доведена необхідність введення до складу Кабінету Міністрів України посаду віце-прем’єр-міністра з питань охорони здоров’я з правами й повноваженнями, які передбачені Національною програмою охорони здоров’я;
13) заохочувальне провадження – це структурна частина адміністративного процесу, якою охоплюється послідовна діяльність публічних органів управління щодо реалізації конкретної адміністративної справи, спрямована на визнання та заохочення дій індивідуальних і колективних суб’єктів, пов’язаних із сумлінним виконанням посадових обов’язків;
14) заохочувальне провадження включає п’ять таких стадій:
1) порушення клопотання про заохочення;
2) узгодження подання про заохочення;
3) розгляд подання про заохочення та прийняття попереднього рішення щодо застосування заохочення;
4) прийняття кінцевого рішення щодо застосування заохочення;
5) виконання рішень про заохочення та практична реалізація заохочення. У зазначеному провадженні теоретично відсутня стадія оскарження прийнятого рішення про заохочення;
15) провадження щодо заохочення у сфері охорони здоров’я – це послідовний порядок дій публічних органів у сфері охорони здоров’я щодо застосування до медичних працівників заходів заохочення за успішне й добросовісне виконання своїх посадових обов’язків, тривалу та бездоганну працю, а також вияви мужності й героїзму, пов’язані з виконанням медичних обов’язків;
16) заохочувальне провадження у сфері охорони здоров’я складається з таких п’яти стадій:
1) порушення клопотання про заохочення та оформлення відповідного подання;
2) узгодження подання про заохочення з посадовими особами державних та муніципальних органів;
3) прийняття попереднього рішення про заохочення;
4) прийняття кінцевого рішення компетентною посадовою особою та видання відповідного правового документа;
5) виконання рішення та нагородження заохочуваного нагородним статусом;
17) запропоновано заохочувальні відзнаки у сфері охорони здоров’я: медалі "Ветеран охорони здоров’я", "За відзнаку в роботі" І, ІІ та ІІІ ступенів, нагрудні знаки "Почесна відзнака Міністерства охорони здоров’я України", "За особисті заслуги", "М.М. Амосова", "М.І. Пирогова", "За сумлінну працю у галузі охорони здоров’я" І, ІІ та ІІІ ступенів, "Почесний працівник охорони здоров’я України", заохочувальну відзнаку Міністерства охорони здоров’я України "Відмінний працівник охорони здоров’я", Книгу пошани Міністерства охорони здоров’я України, Почесну грамоту Міністерства охорони здоров’я України, Грамоту Міністерства охорони здоров’я України, Подяку Міністерства охорони здоров’я України, цінний подарунок (наприклад, іменний годинник) тощо;
18) запропоновано зміни та доповнення до нормативних актів України:
до Закону України "Про державні нагороди України " необхідно внести доповнення щодо переліку почесних звань: "Народний лікар України" та статтю 10, у якій зазначатиметься, що "народний лікар – це особа, яка має вищу медичну освіту, належить народові, країні, державі; властива або відповідна духові народу, його національним особливостям та лікує хворих";
у законах України "Про державну службу" та "Про пенсії та особливі заслуги перед Україною" додати статтю *** такого змісту: "особливі заслуги – це вчинки, діяльність, гідні поваги, загального визнання, високої оцінки, які відрізняються більшою, ніж звичайно, мірою свого вияву";
до Закону України "Про державні нагороди України" запропоновано доповнення такого змісту: підстави щодо застосування заохочення з урахуванням певної класифікації, тобто заслуженого заохочувального вчинку, за відповідною ієрархією; зокрема, починаючи з успішного й добросовісного виконання своїх посадових обов’язків, тривалу й бездоганну працю, а також за вияви мужності й героїзму, пов’язані з виконанням медичних обов’язків. У такій послідовності вид заохочення і порядок нагородження будуть особливими;
19) запропоновано проект Закону України "Про систему заохочень", у якому буде чітко визначено поняття "заохочення", "державні нагороди", "почесні звання", "народний лікар", "особливі заслуги" тощо;
20) запропоновано прийняття правового акта управління "Положення "Про систему заохочень у сфері охорони здоров’я", у якому передбачатиметься: по-перше, визначення підстав для застосування заохочень у сфері охорони здоров’я України; по-друге, встановлення порядку нагородження у сфері охорони здоров’я; по-третє, встановлення порядку представлення до нагородження відомчою заохочувальною відзнакою Міністерства охорони здоров’я України; по-четверте, встановлення порядку вручення відомчої заохочувальної відзнаки Міністерства охорони здоров’я України;
21) запропоновано програму щодо загального заохочення працівників галузі охорони здоров’я, яка матиме назву: "Державна програма "Розвиток стимулювань та заохочень у сфері охорони здоров’я".

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

. Философский енцеклопедический словарь / [ред.-сост. : Е. Ф. Губский и др.]. – М. : ИНФРА, 1997. – 574 с.
. Большая Советская Энциклопедия. – [2-е изд.]. – М. : Гос. науч. изд. "Большая Советская Энциклопедия" 1954. – . –
Т. 27. – 1954. – 613 c.
. Энциклопедический социологический словарь / РАН. Ин-т соц.-полит. исслед. [общ. ред. Т. В. Осипова]. – Б.м., 1995. – 939 с.
. Словарь современного русского литературного языка. – М., Л., 1963. –. –
Т. 14. – 1963. – 557 с.
. Ожегов С. И. Словарь русского языка. 70 000 слов / Ожегов С. И. ; под ред. Н. Ю.Шведовой. – М. : Рус. яз., 1991. – 917 с.
. Киселёва О. М. Поощрение как метод правового регулирования :
дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 / Киселёва Ольга Михайловна. – Саратов, 2000. – 197 с.
. Янчук В. З. Проблемы теории колхозного права / Янчук В. З. – М. : Юрид. лит., 1969. – 199 с.
. Адміністративне право України. Академічний курс : у 2 т. / [гол. ред. кол. В. Б. Авер’янов. – К. : Юрид. думка, 2004. –. –
Т. 1: Загальна частина. – 2004. – 584 с.
. Марченко М. Н. Общая теория государства и права. Академический
курс : в 3 т. / Марченко М. Н. – М. : ЗЕРЦАЛО. – 2001. –. –
Т. 2. – 2001. – 518 с.
. Адміністративне право України / [за заг. ред. С. В. Ківалова]. – Одеса : Юрид. л-ра, 2003. – 892 с.
. Берлач А. І. Адміністративне право України / Берлач А. І. – К. : Україна, 2005. – 472 с.
. Битяк Ю. П. Адміністративне право України / Битяк Ю. П. – К. : Юрінком Інтер, 2006. – 543 с.
. Колпаков В. К. Адміністративне право України / В. К. Колпаков, О. В. Кузьменко. – К. : Юрінком Інтер, 2003. – 544 с.
. Адміністративне право України / [за заг. ред. Г. Ю. Гулєвської, Т. О. Коломоєць]. – К. : Істина, 2007. – 216 с.
. Великий тлумачний словник української мови / [за ред. В. Т. Бусела]. – К. : Ірпінь : ВТФ "Перун", 2004. – 1440 с.
. Трубников Н. Н. О категории "цель", "средство", "результат" / Трубников Н. Н. – М., 1967. – 148 с.
. Малько А. В. Основы теории правовых средств / А. В. Малько // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. – Вып. 1. – Тольятти. – 1998. – С. 135–139 .
. Общая теория государства и права / [под ред. В. В. Лазарева]. – М. : Наука, 1994. – 250 с.
. Фаткулин Ф. Н. Проблемы теории государства и права : [курс лекций] / Ф.Н. Фаткулин. – Казань : Изд-во Казан. ун-та, 1987. – 327 с.
. Яковлев В. Ф. Гражданско-правовой метод регулирования общественных отношений / Яковлев В. Ф. – Свердловск : Изд-во Свердлов. юрид. ун-та, 1972. – 210 с.
. Сорокин В. Д. Административно-процессуальное право / Сорокин В. Д. – М. : Юрид. лит., 1972. – 239 с.
. Алексеев С. С. Теория права / Алексеев С. С. – Х. : БЕК, 1994. – 224 с.
. Комаров С. А. Общая теория государства и права : [курс лекций] / С. А. Комаров. – М. : Манускрипт, 1996. – 312 с.
. Теория государства и права / [под ред. В. М. Корельского, В. Д. Перевалова]. – М. : НОРМА, 1999. – 650 с.
. Словарь современного русского литературного языка. – М., 1961. –. –
Т. 11. – 1961. – С. 460–461.
. Сорокин В. Д. Метод правового регулирования. Теоретические проблемы / Сорокин В. Д. – М. : Юрид. лит., 1976. – 144 с.
. Сорокин В. Д. Семь лекций по административному праву / Сорокин В. Д. – СПб., 1998. – 119 с.
. Гегель Г. Наука логики : в 3 т. / Гегель Г. – М. : Мысль, 1971. – Т. 2. – 668 с.
. Витченко О. М. Метод правового регулирования социалистических общественных отношений / О. М. Витченко; под ред. М. И. Байтина. – Саратов : Изд-во Саратов. ун-та, 1974. – 161 с.
. Сорокин В. Д. Вопросы теории советского административно-процессуального права / В.Д. Сорокин. – Л. : Изд-во Лененгр. ун-та, 1968. –168 с.
. Колпаков В. К. Адміністративне право України / Колпаков В. К. – К. : Юрінком Інтер, 1999. – 736 с.
. Козлов Ю. М. Советское административное право / Козлов Ю. М. – М. : Знание, 1984. – 208 с.
. Лунев А. Е. Право и эффективность управления / Лунев А. Е. – М. : Юрид. лит., 1973. – 88 с.
. Атаманчук Г. В. Сущность советского государственного управления / Атаманчук Г. В. – М. : Юрид. лит., 1980. – 256 с.
. Бахрах Д. Н. Убеждение и поощрение в деятельности исполнительной власти / Д. Н. Бахрах // Государство и право: теория и практика. – Калининград, 1996 – С. 17 – 20.
. Тихомиров Ю. А. Закон, стимулы, экономика / Тихомиров Ю. А. – М. : Юрид. лит., 1989. – 270 с.
. Стеценко С. Г. Адміністративне право України / Стеценко С. Г. – К. : Атіка, 2007. – 624 с.
. Теория государства и права : [курс лекций] / [под ред. М. Н. Марченко]. – М. : Зерцало, 1997. – 476 с.
. Мирошник С. В. Теория правового стимулирования : дис. … доктора юрид. наук : 12.00.01 / Мирошник Светлана Валентиновна. – Ростов н/Д., 2003. – 380 с.
. Альберт М. Основы менеджмента / Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. – М. : Дело, 1994. – 516 с.
. Обуховский К. Психология влечений человека / Обуховский К. [пер. с польск. яз.]. – М. : Прогресс, 1972. – 247 с.
. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии / Рубинштейн С. Л. – СПб. : Питер Ком., 1999. – 720 с.
. Плеханов Г. В. Избранные философские сочинения / Плеханов Г. В. – М. : Госполитиздат, 1956. – . –
Т. 2. – 1956. – 822 с.
. Матузов М. И. Личность. Права. Демократия. Теоретические проблемы субъективного права / Матузов М. И. – Саратов : Изд-во Саратов. ун-та, 1972. – 292 с.
. Щербак Ф. Н. Стимулы трудовой деяльности. (Методологический аспект) / Щербак Ф. Н. – Л. : Изд-во Ленингр. ун-та, 1976. – 280 с.
. Клецкий В. И. Материальное стимулирование производственных коллективов в промышленности / Клецкий В. И. – Минск : Наука и техника, 1976. – 280 с.
. Хныпин Г. В. Правовые стимулы повышения трудовой активности робочих и служащих / Г. В. Хныпин // Проблемы совершенствования законодательства. – М., 1983. – С. 19 – 23.
. Торган К. Е. Правовые стимулы научно-технического процесса в производственном объединении / Торган К. Е. – М., 1983. – 79 с.
. Глазырин В. В. Хозрасчет. Труд. Стимулы / Глазырин В. В. – М. : Знание, 1989. – 63 с.
. Ведяхин В. М. Правовые стимулы: понятия, види / В. М. Ведяхин // Правоведение. – 1992. – № 1. – С. 50–55.
. Матузов Н. И. Правовое стимулирование в условиях становления рыночных отношений / Н. И. Матузов, А. В. Малько // Государство и право. – 1995. – № 4. – С. 18 – 20.
. Шапсугов Д. Ю. Теория права и государства : [учеб. пособие] / Шапсугов Д. Ю. – Ростов н/Д., 2001. – . –
Ч. ІІ. – 2001. – 377 с.
. Мамутов В. К. Региональное управление (опыт и проблемы) / Мамутов В. К., Прокопенко Н. Д., Ермоленко Н. Н. – К. : Наук. думка, 1984. – 255 с.
. Никитинский В. И. Эффективность норм трудового права / Никитинский В. И. – М. : Юрид. лит. 1971. – 248 с.
. Лукашева Е. А. Правосознание и укрепление законности в СРСР / Лукашева Е. А. – М. : Госюриздат., 1957. – 105 с.
. Юсупов В. А. Правоприминительная деятельность органов управления / Юсупов В. А. – М. : Юрид. лит., 1979. – 136 с.
. Манохин В. М. Советская государственная служба / Манохин В. М. – М. : Юрид. лит., 1966. – 195 с.
. Орлов А. И. Стимулирование как метод государственного хозяйственного управления : автореф. дис. на соискание науч. степени канд. юрид. наук : спец. 12.00.14 "Административное право, финансовое право, информационное право" / Орлов А. И. – Саратов, 1987. – 25 с.
. Ганзенко О. О. Правові та інші засоби заохочення у механізмі правового регулювання в Україні / О. О. Ганзенко // Науковий вісник Юридичної академії МВС : зб. наук. праць. – Дніпропетровськ. – 2004. – № 4 (18). – С. 140 – 146.
. Bentam I. Qeuvtes Theorie des neints et des recompnes. Traite des preuves indiciaires. – Bruxelles : Hauman, 1829. – 265 s.
. Котляревський С. А. Правовое государство и внешняя политика / Котляревський С. А. – М. : Междунар. отношения, 1993. – 368 с.
. Маркс К. Избранные произведения. / К. Маркс, Ф. Енгельс. – М. : Политиздат, 1985. – Т. 2. – 543 с.
. De – la – Grasserie. Desprincipes sociogigues de la Griminologie. – Paris, 1901. – 68 р.
. Радищев А. Н. О законопроектах. Избранные философские издания / Радищев А. Н. – М. : Госполитиздат, 1949. – 853 с.
. Про затвердження Положення про державні нагороди Української РСР : Указ Президії Верховної Ради Української РСР від 7 трав. 1981 року N 1870-X // Відомості Верховної Ради. – 1981. – № 20. – Ст. 290.
. Поляков А. В. Общая теория права / Поляков А. В. – СПб. : Питер Ком, 2001. – 642 с.
. Парсонс Т. Система современных обществ / Парсонс Т. [пер. с англ.]. – М. : Аспект Прес, 1998. – 269 с.
. Гущина Н. А. Поощрение в праве: теоретико-правовое исследование : дис. … доктора юрид. наук : 12.00.01 / Гущина Нина Адамовна. – М., 2005. – 312 с.
. Матузов Н. И. Право как центральный элемент и нормативная основа правовой системы / Н. И. Матузов // Вопросы теории государства и права. – Саратов, 1988. – С. 28 – 35.
. Пронина М. Г. Поощрение и ответсвенность в условиях внутригосударственного хозрасчета / Пронина М. Г. – Минск : Наука и техника, 1982. – 120 с.
. Малько А. В. Стимулы и ограничения в праве / Малько А. В. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : Юристъ, 2004. – 250 с.
. Малько А. В. Правовое стимулирование: проблемы теории и практики / А. В. Малько // Правоведение. – 1993. – № 3. – С. 110–120.
. Алексеев С. С. Право: Азбука. Теория. Философия. Опыт комплексного исследования / С. С. Алексеев. – М. : Статут, 1999. – 711 с.
. Курилов В. И. Личность. Труд. Право / Курилов В. И. – М. : Юрид. лит., 1989. – 336 с.
. Туманов Г. А. Человеческий фактор государственного управления / Г. А. Туманов // Советское государство и право. – 1986. – № 10. – С. 8 – 12.
. Мастеров Б. М. Психологические аспекты стимулирования персонала [Электронный ресурс] / Б. М. Мастеров. – Режим доступа :
http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002140/.
. Нематериальное стимулирование в рознице [Электронный ресурс]. – Режим доступа :
//http://www.zis.by/articles/consult/0000491/.
. Скакун О. Ф. Теорія держави і права : [підручник] / Скакун О. Ф. [пер. з рос.]. – Харків : Консум, 2001. – 656 с.
. Ручка А. А. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии / А. А. Ручка, Н. А. Сакада. – К. : Наук. думка, 1988. – 223 с.
. Венедіктов С. В. Матеріальне та моральне стимулювання ефективної професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ України (теоретичний аспект) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 "Трудове право; право соціального забезпечення" / С. В. Венедіктов. – К., 2005. – 19 с.
. Мазур Н. О. Формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук : спец. 08.06.01 "Економіка, організація і управління підприємствами" / Н. О. Мазур. – Львів, 2004. – 21 с.
. Глущенко Е. В. Теория управления / Глущенко Е. В., Захарова Е. В., Тихонравов Ю. В. – М. : Вестник, 1997. – 332 с.
. Самощенко И. С. Ответственность по советскому законодательству / И. С. Самощенко, М. Х. Фарукшин. – М. : Юрид. лит., 1971. – 240 с.
. Огірок С. С. Потреби і стимули як системоутворюючі фактори розвитку особистості (на матеріалах педагогічної спадщини А. С. Макаренка та сучасних педагогів-новаторів) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. пед. наук : спец. 13.00.01 "Загальна педагогіка та історія педагогіки" / С. С. Огірок. – Луганськ : Луган. держ. пед. ун-т ім. Т. Шевченка, 2000. – 20 с.
. Тархов В. А. Ответственность по советскому гражданському праву / Тархов В. А. – Саратов : Изд-во Саратов. ун-та, 1973. – 456 с.
. Тихонравов Ю. В. Основы философии права / Тихонравов Ю. В. – М. : Вестник, 1997. – 608 с.
. Торган К. Э. Правовые стимулы научно-технического прогресса в производственном объединении / Торган К. Э. – М. : Юрид. лит., 1983. – 88 с.
. Карлін М. І. Формування механізму стимулювання праці в перехідній економіці (проблеми теорії і практики) : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня доктора економ. наук : спец. 08.01.01 "Економічна теорія" / М. І. Карлін. – К., 1999. – 36 с.
. Чумаченко О. В. Механізм стимулювання виробничої діяльності персоналу підприємства : автореф. дис. … канд. екон. наук : спец. 08.02.03 "Організація управління, планування і регулювання економікою" / О. В. Чумаченко. – Донецьк : Донецький нац. ун-т 2004. – 15 с.
. Теорія держави і права / [В. С. Ковальський, С. Л. Лисенков, А. М. Колодій, О. Д. Тихомиров] ; за ред. С. Л. Лисенкова. – К. : Юрінком Інтер, 2005. – 448 с.
. Малько А. В. Льготная и поощрительная правовая политика / Малько А. В. – СПб. : Юрид. центр Пресс, 2004. – 231 с.
. Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ : Закон України від 22 лют. 2006 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2006. – № 29. – Ст. 9.
. Про державні нагороди : Закон України від 20 лют. 2003 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 27. – Ст. 11.
. Про Дисциплінарний статус митної служби України : Закон України від 06 верес. 2005 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 42. – Ст. 18–19.
. Галкин В. М. Система поощрений в советском уголовном праве / В. М. Галкин // Советское государство и право. – 1977. – № 2. – С. 88 – 98.
. Про податок з доходів фізичних осіб : Закон України від 22 трав. 2003 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 37. – Ст. 308.
. Яковлев А. М. Теория криминологии и социальной политики / Яковлев А. М. – М. : Наука, 1985. – 247 с.
. Казимирчук В. П. Современная социология права / В. П. Казимирчук, В. Н. Кудрявцев. – М. : Юристъ, 1995. – 297 с.
. Кудрявцев В. Н. Право и поведение / Кудрявцев В. Н. – М. : Юрид. лит., 1978. –192 с.
. Коваль Л. В. Адміністративне право України / Коваль Л. В. – К. : Вентурі, 1996. – 208 c.
. Бахрах Д. Н. Административное право / Бахрах Д. Н. – М. : БЕК, 1997. – 335 с.
. Офіційний вісник України. – 2000. – № 6. – Ст. 222.
. Конституція України : Офіц. текст : Коментар законодавства України про права та свободи людини і громадянина / [авт.-упоряд. М. І. Хавронюк]. – К. : Парламент. вид-во, 1999. – 544 с.
. Про державні нагороди України : Закон України від 16 берез. 2000 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 21. – Ст. 163.
. Про пенсії за особливі заслуги перед Україною : Закон України від 01 черв. 2000 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 35. – Ст. 289.
. Про внесення змін до Закону України "Про державні нагороди України" : Закон України від 10 квіт. 2008 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2008. – № 24. – Ст. 231.
. Про Дисциплінарний статус митної служби України : Закон України від 06 верес. 2005 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 42. – Ст. 467.
. Про охорону праці : Закон України від 14 жовт. 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.
. Про державну службу : Закон України від 16 груд. 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.
. Про державну виконавчу службу : Закон України від 24 берез. 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 36, 37. – Ст. 243.
. Про дипломатичну службу : Закон України від 20 верес. 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 5. – Ст. 29.
. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні : Закон України від 05 лют. 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 16. – Ст. 167.
. Основи законодавства України про охорону здоров’я : Закон України від 19 листоп. 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 4. – Ст. 19.
. Про відомчі заохочувальні відзнаки : Указ Президента України від 13 лют. 1997 р. № 134/97 // Урядовий кур’єр. – 1996. – № 223–224.
. Про порядок представлення до нагородження та вручення державних нагород України : Указ Президента України від 19 лют. 2003 р. № 138/2003 // Офіційний вісник України. – 2003. – № 8. – Ст. 302.
. Про почесні звання України : Указ Президента України від 29 черв. 2001 р. № 476/2001 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 27. – Ст. 1201.
. Про присвоєння Р. Шухевичу звання Герой України : Указ Президента України від 12 жовт. 2007 р. № 965/2007 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http:// www.rada.gov.ua.
. За бездоганну службу : Указ Президента України від 05 жовт. 1996 р. № 32/96 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http//www.rada.gov.ua.
. Про Довічні державні стипендії для осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною : Указ Президента України від 12 жовт. 2004 р. № 1226/2004 // Офіційний вісник України. – 2004. – № 41. – Ст. 2704.
. Про орден Данила Галицького : Указ Президента України від 30 верес. 2003 р. № 769/2003 // Офіційний вісник України. – 2003. – № 31. – Ст. 1603.
. Про Державні премії України у галузі науки і техніки : Указ Президента України від 14 черв. 2000 р. № 800/2000 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про встановлення відзнаки Президента України "Орден княгині Ольги" : Указ Президента України від 15 серп. 1997 р. № 827/97 // Урядовий кур’єр. – 1997. – № 152.
. Про встановлення відзнаки Президента України ордена "За мужність" : Указ Президента від 21 серп. 1996 р. № 720/96 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про встановлення відзнаки Президента України – ордена "За заслуги" : Указ Президента України від 22 верес. 1996 р. № 870/96 // Урядовий кур’єр. – № 190.
. Про встановлення відзнаки Президента України – медалі "За військову службу Україні" : Указ Президента України від 05 жовт. 1996 р. № 931/96 // Урядовий кур’єр. – 1996. – № 201, 202.
. Про заснування Почесної відзнаки Президента України : Указ Президента України від 18 серп. 1992 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http:// www.rada.gov.ua.
. Про встановлення відзнаки Президента України – медалі "За працю і звитягу" : Указ Президента України від 16 трав. 2001 р. № 310/2001 // Офіційний вісник України. – 2001. – № 20. – Ст. 835.
. Про Положення про щорічну премію Президента України для молодих вчених Національної академії наук України : Указ Президента України від 12 черв. 2000 р. № 779/2000 // Урядовий кур’єр. – 2000. – № 120.
. Про додаткові заходи щодо підтримки молодих учених : Указ Президента України від 09 квіт. 2002 р. № 315/2002 // Офіційний вісник України. – 2002. – № 15. – Ст. 793.
. Про стипендії Президента України для видатних діячів галузі охорони здоров’я : Указ Президента України від 13 лип. 2006 р. № 611/2006 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 28. – Ст. 2008.
. Про заходи щодо заохочення народжуваності в Україні : Указ Президента України від 03 січ. 2002 р. № 5/2002 // Офіційний вісник України. – 2002. – № 2. – Ст. 51.
. Про присвоєння Р. Шухевичу звання Герой України : Указ Президента України від 12 жовт. 2007 р. № 965/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 34. – Ст. 738.
. Про присвоєння М. Багрову звання Герой України : Указ Президента України від 21 серп. 2007 р. № 738/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 24. – Ст. 506.
. Про присвоєння почесного звання "Заслужений донор України" : Указ Президента України від 03 трав. 2006 р. № 338/2006 // Урядовий кур’єр. – 2006. – № 90.
. Про відзначення державними нагородами України співробітників Національного інституту серцево-судинної хірургії імені М. М. Амосова Академії медичних наук України : Указ Президента України від 22 квіт. 2008 р. № 375/2008. – Урядовий кур’єр. – 2008. – № 86.
. Про відзначення державними нагородами України працівників Національного медичного університету імені О. О. Богомольця : Указ Президента України від 05 жовт. 2006 р. № 816/2006 // Урядовий кур’єр. – 2006. – № 190.
. Про відзначення державними нагородами України працівників фармацевтичної галузі : Указ Президента України від 13 верес. 2007 р. № 858/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 30. – Ст. 632.
. Про відзначення державними нагородами : Указ Президента України від 30 серп. 2007 р. № 797/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 30. – Ст. 587.
. Про відзначення державними нагородами України : Указ Президента України від 23 квіт. 2008 р. № 378/2008 // Урядовий кур’єр. – 2008. – № 86.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Харківської області : Указ Президента України від 21 лют. 2007 р. № 135/2007 // Урядовий кур’єр. – 2007. – № 37.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Житомирської області : Указ Президента України від 17 верес. 2007 р. № 886/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 33. – Ст. 677.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Миколаївської області : Указ Президента України від 17 верес. 2007 р. № 889/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 33. – Ст. 680.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Чернігівської області : Указ Президента України від 11 жовт. 2007 р. № 962/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 34. – Ст. 737.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Хмельницької області : Указ Президента України від 17 верес. 2007 р. № 887/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 33. – Ст. 678.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій Полтавської області : Указ Президента України від 17 верес. 2007 р. № 888/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 33. – Ст. 679.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій міста Львова : Указ Президента України від 23 квіт. 2008 р. № 384/2008 // Урядовий кур’єр. – 2008. – № 86.
. Про відзначення державними нагородами України працівників органів внутрішніх справ : Указ Президента України від 04 груд. 2006 р. № 1022/2006 // Урядовий кур’єр. – 2006. – № 235.
. Про відзначення державними нагородами України громадян іноземних держав: Указ Президента України від 21 серп. 2007 р. №739/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – №24. – Ст. 507.
. Про відзначення державними нагородами України працівників підприємств, установ та організацій селища Васильківка, Дніпропетровська область : Указ Президента України від 13 верес. 2007 р. № 861/2007 // Офіційний вісник Президента. – 2007. – № 30. – Ст. 635.
. Про відзначення державними нагородами України військовослужбовців Збройних Сил України : Указ Президента України від 04 груд. 2006 р. №1024/2006 // Урядовий кур’єр. – 2006. – № 235.
. Про Почесну грамоту та Грамоту Верховної Ради України : Постанова Верховної Ради України від 05 лип. 2001 р. № 2541-III // Офіційний вісник України. – 2001. – № 28. – Ст. 1239.
. Про заснування академічної стипендії імені Ігоря Курчатова : Постанова Кабінету Міністрів України від 27 черв. 2006 р. № 880 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 26. – Ст. 1899.
. Про затвердження Міжгалузевої комплексної програми "Здоров’я нації" на 2002–2011 роки : Постанова Кабінету Міністрів України від 10 січ. 2002 р. № 14 // Офіційний вісник України. – 2002. – № 9. – Ст. 403.
. Про умови оплати праці голови Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, заступника голови – керівника Секретаріату та працівників Секретаріату Комітету : Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 14 квіт. 2006 р. № 133 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 17. – Ст. 1279.
. Положення про відзнаку Держнаглядохоронпраці "За доблесну службу" : Наказ Комітету по нагляду за охороною праці України (Держнаглядохоронпраці) від 25 жовт. 1999 р № 191 (z0846/99) [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Положення про Почесну грамоту Держнаглядохоронпраці та нагрудний знак "За доблесну службу" : Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 25 жовт. 1999 р. № 191 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Щодо порядку і розмірів преміювання та встановлення надбавок працівникам державних адміністрацій : Лист Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства фінансів України видано Головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій від 29 серп. 2003 р. № 03-3/5358-018-2 19.08.2003 N 31-03172-06/1400 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про встановлення відомчої заохочувальної відзнаки Головного управління державної служби України – нагрудного знака "Державна служба України "За сумлінну працю" : Наказ Головного управління Державної служби України від 24 трав. 2007 р. № 148 // Офіційний вісник України. – 2007. – № 45. – Ст. 1852.
. Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів : Постанова Кабінету Міністрів України від 09 берез. 2006 р. № 268 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 10. – Ст. 632.
. Про призначення стипендії Київського міського голови для обдарованої молоді : Розпорядження Київської міської державної адміністрації від 19 черв. 2007 р. № 3 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про творчу стипендію Київського міського голови талановитим дітям : Розпорядження Київської міської державної адміністрації від 26 трав. 2005 р. № 879 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагрудний знак "Відмінник столичної освіти" : Розпорядження Київської міської державної адміністрації від 15 трав. 2007 р. № 549 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про мистецьку премію "Київ" : Розпорядження Київської міської державної адміністрації від 11 берез. 2001 р. № 410 (із змінами і доповненнями від 21 лютого 2007 р. № 174) [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагородження обласною педагогічною премією імені Мирослава Стельмаховича : Розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації від 25 верес. 2007 р. № 530 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагородження грамотою голови обласної державної адміністрації та голови обласної ради : Розпорядження Івано-Франківської обласної державної адміністрації та Івано-Франківської обласної ради від 13 черв. 2007 р. n 131-к/168-р [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про затвердження Положення про щорічну одноразову стипендію кращим педагогічним працівникам : Розпорядження Херсонської обласної державної адміністрації від 14 січ. 2008 р. № 17 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про затвердження Положення про щорічні одноразові стипендії у галузі охорони здоров’я : Розпорядження Херсонської обласної державної адміністрації від 24 січ. 2008 р. № 3917 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про призначення стипендій голови облдержадміністрації студентам вищих навчальних закладів : Розпорядження Запорізької обласної державної адміністрації від 28 лют. 2008 р. № 63 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагородження Почесною грамотою Миколаївської обласної державної адміністрації до Дня державної служби : Розпорядження Миколаївської обласної державної адміністрації від 22 черв. 2007 р. № 104-рк [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагородження : Розпорядження Луганської обласної державної адміністрації від 21 лют. 2006 р. № 159 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про заснування премій для заохочення педагогічних працівників області : Розпорядження Чернівецької обласної державної адміністрації від 18 верес. 2003 р. № 511-р (із змінами і доповненнями від 1 лют. 2007 р. № 34-р.) [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про затвердження списку лауреатів на присудження Премії Київської міської ради за внесок молоді у розвиток місцевого самоврядування : Рішення Київської міської ради від 22 листоп. 2007 р. № 1301/4134 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Положення про Премію Київської міської ради за внесок молоді у розвиток місцевого самоврядування : затв. рішенням Київради від 27 жовт. 2005 р. № 256/3717 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про нагородження премією Київського міського голови одиноких молодих татусів, які самі виховують дітей : Розпорядження Київського міського голови від 12 квіт. 2007 р. № 185 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про заснування премії Київського міського голови одиноким молодим татусям, які самі виховують дітей : Розпорядження Київського міського голови від 11 лют. 2005 р. № 40 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про клопотання щодо нагородження Почесною грамотою Верховної Ради України : Рішення Закарпатської обласної ради від 07 берез. 2007 р. № 277 [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://www.rada.gov.ua.
. Про внесення змін до Постанови Верховної Ради України "Про Почесну грамоту та Грамоту Верховної Ради України" : Постанова Верховної Ради України від 15 груд. 2005 р. № 3216-IV [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http//www.rada.gov.ua.
. Про нагородження Почесною відзнакою Хмельницької міської ради III ступеня Нагорного С. В. :