ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ МІЖНАРОДНИХ ПРИВАТНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ (МАТЕРІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ)

Краткое описание

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. В умовах сучасної глобалізації, яка безпосередньо стосується й світового ринку праці, нагальною стає проблема адекватної правової регламентації багатьох відносин, що складаються в процесі міжнародної праці та, зокрема, у зв’язку з міжнародною трудовою міграцією, різними видами відряджень українських громадян за кордон, роботою в міжнародних організаціях системи ООН, працею на підприємствах з іноземними інвестиціями, а також трудовою діяльністю моряків. З іншого боку, низку правових проблем викликає нелегальна трудова міграція. Більшість відносин, пов’язаних з міжнародною працею, мають міжнародний цивільно-правовий характер, а тому підпадають під сферу регулювання міжнародного приватного трудового права, у складі якого найважливішими є матеріально-правові норми.
Актуальність наукового дослідження правових проблем регулювання міжнародних приватних трудових відносин на сучасному етапі в матеріально-правовому аспекті обумовлена також недосконалістю міжнародного й українського законодавства в сфері міжнародної трудової міграції та потребою наукового обґрунтування пропозицій щодо його удосконалення, недостатньою теоретичною розробкою правових проблем нелегальної трудової міграції, а також наявністю суттєвих недоліків у нормативно-правовій базі в сфері регулювання відмінних від трудової міграції ситуацій міжнародної праці.
Вибір теми зумовлений відсутністю досліджень у вітчизняній правовій доктрині матеріально-правових проблем регулювання міжнародних приватних трудових відносин на сучасному етапі у комплексному системному аспекті. В наукових працях, які стосуються цієї проблеми, приділяється увага окремим аспектам міжнародних приватних трудових відносин. Автори дисертаційних досліджень, присвячених міжнародному приватному трудовому праву, здебільшого торкались проблем колізійного регулювання міжнародних приватних трудових відносин, але не охоплювали в повній мірі саме проблеми матеріально-правового регулювання таких відносин на сучасному етапі. В Україні питання міжнародного приватного трудового права досліджували А.С. Довгерт та С.Н. Сергєєва. Окремим аспектам цієї проблематики приділяли увагу відомі вітчизняні та іноземні вчені, дослідники проблем теорії та історії права, трудового та міжнародного трудового права, цивільного, європейського, міжнародного приватного та публічного права як радянського, так і сучасного періоду: Н.Г. Александров, О.О. Алексєєв, Е.І. Аметистов, Л.П. Ануфрієва, М.М. Богуславський, Р. Бланпен, Н. Валтікос, П. Вінклер фон Моренфельс, В.А. Василенко, О.М. Васильєв, П. Гарон, Л.Н. Галенська, Г.В. Галущенко, С.О. Голунський, Р. Давид, Г.К. Дмитрієва, Ж. Жавільє, В.П. Звеков, І.В. Зуб, С.Л. Зівс, С.О. Іванов, Д.О. Керимов, С. Клауверт, К.О. Кольяр, В.І. Кисіль, І.Я. Кисельов, З. Кучера, Х. Кох, А. Ліон-Каєн, І.І. Лукашук, У. Магнус, Г.К. Матвєєв, Н.І. Маришева, О.О. Мережко, О.І. Мінаков, Ф. Моргенштерн, Т.Н. Нешатаєва, В.П. Пастухов, О.Н. Садіков, Л.О. Сироватська, І. Сасі, В.І. Смолярчук, Б.С. Стичинський, М.С. Строгович, Ж. Ссель, Ф. Суцліфе, Л.С. Таль, Ф. Фабріціус, Г.С. Фединяк, Л.С. Фединяк, Г.Ю. Федосєєва, С.Б. Чехович, Г.Ф. Шершеневич та інші вчені.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконано в рамках комплексної програми Київського національного університету імені Тараса Шевченка "Наукові проблеми державотворення України" і планової теми дослідження Інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка "Міжнародні правові, політичні та економічні засади розвитку України" (ТЗ НДР № 01БФ048-01), а також науково-дослідної роботи кафедри міжнародного приватного і митного права Інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
Мета і задачі дослідження. Метою роботи є дослідження правових проблем, пов’язаних із матеріально-правовим регулюванням міжнародних приватних трудових відносин на сучасному етапі на основі вивчення матеріально-правових норм вітчизняного, зарубіжного законодавства, конвенцій та двосторонніх угод, праць вітчизняних та закордонних вчених у вказаній сфері з метою внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення механізму правового регулювання таких правовідносин.
Відповідно до поставленої мети були визначені наступні завдання:
- визначити місце і роль трудових матеріальних норм в системі правового регулювання міжнародних приватних відносин;
- дослідити міжнародно-договірне регулювання трудової міграції;
- проаналізувати національні матеріально-правові норми у сфері трудової імміграції основних країн, в яких працюють українські громадяни;
- узагальнити положення щодо регулювання праці в Україні;
- виявити особливості трудової діяльності українських громадян в інших ситуаціях, ніж трудова міграція (відрядження поза межі України, праця в міжнародних організаціях системи ООН, на підприємствах з іноземними інвестиціями; робота моряків за кордоном);
- розробити науково обґрунтовані пропозиції щодо вдосконалення нормативної бази України в сфері міжнародних приватних трудових відносин.
Об'єктом дисертаційного дослідження є відносини, що виникають у сфері міжнародної праці та підлягають правовому регулюванню.
Предметом дисертаційного дослідження є акти законодавства України та ряду зарубіжних країн (Великої Британії, Ірландії, Іспанії, Німеччини, Російської Федерації, Скандинавських країн, США), конвенції ООН, МОП, Ради Європи, СНД, двосторонні угоди, правові норми Європейського Союзу, а також доктринальні джерела, у яких висвітлюються правові аспекти матеріально-правового регулювання міжнародних приватних трудових відносин.
Методи дослідження. Методологічну основу дисертації складають: метод порівняльного правознавства (порівняльно-правовий метод), за допомогою якого досліджувався досвід матеріально-правового регулювання міжнародних приватних трудових відносини в різних правових системах; метод комплексного аналізу, який було використано для дослідження взаємозв’язку міжнародного приватного трудового права з національним трудовим та цивільним правом, інститутами міжнародного приватного права; метод системного аналізу, що дозволив розглянути міжнародні приватні трудові відносини як складову частину предмету міжнародного приватного права; формально-логічний та історично-правовий методи, які надали можливість дослідження розвитку міжнародного приватного трудового права в національних правових системах; герменевтичний метод, що було застосовано для встановлення змісту певних законодавчих понять.
Наукова достовірність результатів дослідження обґрунтовується значною кількістю проаналізованих автором міжнародних договорів, актів сучасного законодавства іноземних держав та чинного законодавства України в сфері міжнародних приватних трудових відносин.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що на рівні дисертаційного дослідження вперше у вітчизняній правовій доктрині комплексно розглянуто проблеми матеріально-правового регулювання міжнародних приватних трудових відносин на сучасному етапі. У дисертаційному дослідженні сформульовані наступні нові, або такі, що містять елементи новизни, положення, які виносяться на захист:
1. Аргументовано теоретичний підхід, відповідно до якого матеріально-правові норми міжнародного трудового права є складовою частиною міжнародного приватного права.
2. Обґрунтовано положення про те, що джерелами міжнародного приватного трудового права є не тільки традиційні джерела міжнародного приватного права (міжнародні договори, внутрішнє законодавство, судовий прецедент тощо), але і рекомендації міжнародних організацій та колективні договори.
3. З урахуванням того, що матеріальні норми конвенцій ООН, Міжнародної організації праці (МОП), Ради Європи, ЄС, СНД та національних законодавств зарубіжних країн в сфері міжнародної трудової міграції являють собою основу для покращення нормативно-правової бази Україні у встановленні умов праці та захисті трудових прав українських громадян – трудових мігрантів, обґрунтовано доцільність ратифікувати Конвенцію МОП № 97 про трудящих-мігрантів та три додатки до неї, а також Конвенцію МОП № 143 про трудящих-мігрантів за винятком другого розділу.
4. На основі проведеного аналізу трудо-правового статусу іноземців в Україні дістало подальшого розвитку визначення принципу пріоритетного використання національних трудових ресурсів. З цією метою, а також як один з заходів запобігання нелегальній трудовій міграції в Україні, обґрунтовано необхідність встановлення на підприємствах пропорцій щодо власних громадян та іноземців, отримання дозволів на працевлаштування іноземців працедавцями. Зменшенню нелегальної трудової міграції сприяє також і адекватне використання таких заходів, як депортація, легалізація, амністія та накладення штрафів на нелегальних працівників-мігрантів.
5. Запропоновано обґрунтований перелік обставин, які дають можливість українським громадянам відмовитись від відрядження за кордон; зокрема, такою обставиною, серед інших, є несприйняття клімату країни, в яку його відряджають.
6. Обґрунтовано необхідність регулювання праці в міжнародних організаціях системи ООН національним законодавством (або загальними нормами в сфері трудового права) країни працівника, а також можливості звернення до міжнародних судових установ.
7. На підставі проведеного аналізу трудової діяльності працівників на підприємствах з іноземними інвестиціями для більш ефективного договірного оформлення зобов’язань між працівником та працедавцем обґрунтовано необхідність застосування “положення про персонал”, що за своїм правовим змістом є ширшим ніж колективний договір.
8. Автором з’ясовано, що при здійсненні трудової діяльності українськими моряками поза межами України трудові права останніх залишаються незахищеними; зокрема, їм не встановлюється мінімальна заробітна плата, порядок виплати компенсації на випадок травмування або загибелі, механізм судового захисту порушених трудових прав тощо. Для подолання такої несприятливої ситуації автором пропонується прийняття Проекту Зведеної конвенції з праці в морському судноплавстві, підготовленого в рамках Технічної морської конференції в Женеві 13-24 вересня 2004 р. та подальша її ратифікація Україною.
9. На підставі вищенаведених та інших висновків в дисертації пропонується низка законодавчих пропозицій, зокрема:
– закріпити на законодавчому рівні поняття: “працівник-мігрант”, “положення про персонал” і “положення про неконкуренцію”;
– в КТМ України внести визначення крюїнгу, а також передбачити чіткі гарантії захисту трудових прав моряків;
– в статті 49 КТМ України доцільно зазначити перелік осіб, що можуть належати до судової команди, а також зазначити, які функції вони повинні виконувати.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що основні результати дисертаційного дослідження можуть бути використані органами законодавчої та виконавчої влади з метою вдосконалення законодавства України в сфері міжнародного приватного трудового права.
Наукові положення, сформульовані автором за результатами дисертаційного дослідження, можуть бути використані у навчальному процесі при викладанні дисциплін: “Міжнародне приватне право”, “Міжнародне приватне морське право”, “Порівняльне цивільне право”, “Міжнародне валютне право”, “Трудове право”.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення та практичні висновки дисертаційного дослідження обговорювалися на таких науково-практичних конференціях, семінарах та круглих столах: науково-теоретична конференція молодих вчених Інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка (24-25 квітня 2003 р., м. Київ); конференція молодих вчених «Актуальні проблеми міжнародних відносин», присвячена 170-річчю Київського національного університету імені Тараса Шевченка та 60-річчю Інституту міжнародних відносин (14 жовтня 2004 р., м. Київ); друга міжнародна науково-практична конференція студентів, аспірантів та молодих вчених «Шевченківська весна. Сучасний стан науки: досягнення, проблеми та перспективи розвитку», (березень 2004 р., м. Київ); третя міжнародна науково-практична конференція студентів, аспірантів та молодих вчених «Шевченківська весна. Сучасний стан науки: досягнення, проблеми та перспективи розвитку» (10 березня 2005 р., м. Київ); круглий стіл на тему «Новий цивільний кодекс України», що проводився кафедрою Міжнародного приватного та митого права Інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка для студентів, аспірантів та молодих вчених у І-ІІ семестрах 2003-2004 навчальному році у м. Києві; круглий стіл на тему «Українська наука міжнародного права на початку XXI століття», що відбувся 18 листопада 2004 р. на базі Інституту міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка у м. Києві.
Структура дисертації обумовлена метою та характером задач дослідження. Робота складається зі вступу, трьох розділів та дев’яти підрозділів, висновків та списку використаних джерел. Загальний обсяг дисертації – 183 сторінки, в тому числі список використаних джерел (228 найменувань) складає 19 сторінок.
Публікації. Основні наукові положення дисертаційного дослідження відображені в 5 наукових статтях у збірниках, що входять до переліку фахових видань ВАК України та опублікованих тезах доповідей на науково-практичних конференціях, збірці матеріалів до курсу “Міжнародне трудове право”.
1. Довжук О.В. Поняття міжнародних трудових відносин // Шевченківська весна: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, присвяченої 190-річчю з дня народження Тараса Шевченка та 170-річчю заснування Київського університету / за заг. ред. проф. В.П. Гондюла. – К.: ВПЦ “Київський університет”, 2004. – Вип. ІІ – С. 271– 272.
2. Довжук О.В. Колізійні норми в національних законодавствах з міжнародних трудових відносин // Актуальні проблеми міжнародних відносин: Збірник наукових праць. – К.: Інститут міжнародних відносин. – 2004. – Випуск 49 (частина 2). – С. 120–122.
3. Довжук О.В. Правові аспекти відрядження українських громадян за кордон // Актуальні проблеми міжнародних відносин: Збірник наукових праць. – К.: Інститут міжнародних відносин. – 2004. – Випуск 53 (частина 2). – С. 168–173.
4. Довжук О.В. Правове регулювання праці українських громадян на підприємствах з іноземними інвестиціями // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 5(55). – С. 111-115.
5. Довжук О.В. Трудові стандарти Міжнародної Організації праці в сфері трудової діяльності працівників-мігрантів // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 6(56). – С. 89-95.
6. Довжук О.В. Місце міжнародного приватного трудового права в системі міжнародного приватного права // Актуальні проблеми міжнародних відносин: Збірник наукових праць. – К.: Інститут міжнародних відносин. – 2005. – Випуск 56 (частина 2). – С. 130–135.
7. Довжук О.В., Забара І.М. Міжнародне трудове право: Збірник матеріалів до навчальної дисципліни. – К.: Вид. Інституту міжнародних відносин КНУ імені Тараса Шевченка, 2005. – 187 с.

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. МІЖНАРОДНЕ ПРИВАТНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК СКЛАДОВА ЧАСТИНА МІЖНАРОДНОГО ПРИВАТНОГО ПРАВА

1.1. Теоретичні засади міжнародного приватного трудового права 11
1.2. Місце матеріальних норм в системі правового регулювання міжнародних приватних трудових відносин 18
1.3. Джерела матеріально-правового регулювання міжнародних приватних трудових відносин 28

РОЗДІЛ 2. ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ МІЖНАРОДНОЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ

2.1. Міжнародно-договірне регулювання трудової міграції 47
2.2. Правові проблеми українських громадян в країнах їх трудової міграції 94
2.3. Правове регулювання міграції робочої сили в Україні 123

РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ МІЖНАРОДНОЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1. Матеріально-правове регулювання праці українських громадян, що знаходяться у закордонних відрядженнях або працюють в міжнародних організаціях системи ООН 140
3.2. Правове регулювання трудової діяльності українських моряків 158
3.3. Правове регулювання праці українських громадян на підприємствах з іноземними інвестиціями 172
ВИСНОВКИ 181
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 184

Список литературы

ВИСНОВКИ

Законодавство України в сфері міжнародного приватного трудового права перебуває в процесі становлення і потребує вдосконалення.
Дослідження матеріально-правових норм міжнародного приватного трудового права дало можливість визначити концептуальний підхід щодо правового регулювання міжнародних приватних трудових відносин на сучасному етапі, сформулювати та обґрунтувати загальнотеоретичні висновки, які можна враховувати при створенні та перегляді нормативно-правових актів в трудовому праві України.
1. Особливістю юридичної думки дореволюційного періоду стосовно міжнародного приватного трудового права було те, що останнє розглядалося у складі цивільного, або як його ще називали, приватного права. В той же час, умови праці іноземних і власних працівників входили до сфери публічного права. За радянських часів ученими приділялась увага діяльності МОП, механізму імплементації норм міжнародного приватного трудового права. З початку 90-х років змінилася нормативно-правова база як міжнародного, так і національного характеру в сфері міжнародного приватного трудового права. Сучасні дослідження з даної проблематики виділяють проблему міжнародних приватних трудових відносин в системі міжнародного приватного права.
2. Норми міжнародного приватного трудового права є складовою частиною міжнародного приватного права. До предмету міжнародного приватного права включені приватні трудові відносини міжнародного характеру. Питання міжнародного приватного права, зокрема, застереження про публічний порядок, обхід закону, автономія волі, питання кваліфікації тощо набувають нового змісту в контексті міжнародного приватного трудового права. Загальні положення міжнародного приватного права у поєднанні з міжнародним приватним трудовим правом також регулюють відносини, пов’язані з міжнародною трудовою міграцією, правову природу та зміст якої закріплено в джерелах регулювання міжнародного приватного трудового права.
3. Джерелами міжнародного приватного трудового права є міжнародні договори, включаючи рекомендації міжнародних організацій, внутрішнє законодавство, звичай, судові прецеденти, а не судова практика в цілому, доктрина та колективні договори.
4. Для покращення нормативно-правової бази Україні у встановленні умов праці та захисті трудових прав українських громадян–трудових мігрантів слід використовувати матеріальні норми конвенцій ООН, МОП, Ради Європи, ЄС, СНД та звертати увагу на національні законодавства зарубіжних країн, у зв’язку з чим доцільно ратифікувати Конвенцію МОП № 97 про трудящих-мігрантів та три додатки до неї, а також Конвенцію МОП № 143 про трудящих-мігрантів за винятком другого розділу.
5. Принцип пріоритетного використання національних трудових ресурсів має бути базою для захисту трудових прав власних працівників в Україні. З метою запобігання нелегальній трудовій міграції в Україні необхідно встановити пропорції щодо власних громадян та іноземців, які працюють на підприємствах, передбачити отримання дозволів на працевлаштування іноземців працедавцями, а також ширше використовувати такі заходи, як депортація, легалізація, амністія та накладення штрафів на нелегальних працівників-мігрантів.
6. До діючого законодавства України про працю необхідно внести обґрунтований перелік обставин, за яких працівник може відмовитися від відрядження за кордон.
7. Робота в міжнародних організаціях системи ООН має регулюватись національним законодавством (або загальними нормами в сфері трудового права) країни працівника, також працівники повинні мати можливість звернення за захистом своїх трудових прав до міжнародних судових установ.
8. З метою удосконалення чинного трудового законодавства України, необхідно запровадити поняття “положення про персонал”, що за своєю правовою природою є ширшим за поняття колективного договору.
9. Необхідно запровадити чіткі гарантії захисту трудових прав при здійсненні трудової діяльності українськими моряками поза межами України, зокрема, встановити порядок виплати компенсації на випадок травмування або загибелі, механізм судового захисту порушених трудових прав моряків тощо, тому необхідно прийняти Проект Зведеної конвенції з праці в морському судноплавстві, підготовлений в рамках технічної морської конференції в Женеві 13-24 вересня 2004 р.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое прво. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999. – 728 с.
2. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. М., 1995. – С.9.
3. Шершеневич Г.Ф. Общая теория права. Р., 1924, С. 567.
4. Таль Л.С. Очерки промышленного права. – М., 1916- С. 1-41.
5. Соболев С.А. Трудовое право России и социальное роазвитие // Государство и право. - 1997 – №4. – С. 108 - 116.
6. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. – М.: Юрид. лит., 1964. – 343 с.
7. Статут Міжнародної Організації Праці від 26.06.1996 р. / Довжук О.В., Забара І.М. Міжнародне трудове право: Збірник матеріалів до навчальної дисципліни. – К.: Вид. Інституту міжнародних відносин КНУ імені Тараса Шевченка, 2005. – 187 с.
8. Аметистов Э.И. Международное трудовое право и рабочий класс. – М.:"Международные отношения",1970. – С. 6-9.
9. Аметистов Э.И. Международное право и труд. – М.: Юриздат.,1982. – 272 с.
10. Довгерт А.С. Правове регулювання міжнародних трудових відносин: Автореф. дис. доктора юрид. наук: 12.00.03 / Київський університет імені Тараса Шевченка. – К., 1994. – 49 с.
11. Андрианова М.А. Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частого и трудового права России: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.03, 12.00.05 / Московский Государственный Институт Международных Отношений (Университет) МИД РФ. – М., 2002.- 28 с.
12. Сергеева С.Н. Нормативно-правове регулювання трудових відносин, ускладнених іноземним елементом: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.03 / Запорізький державний університет Міністерства освіти і науки України. – З., 2005. – 19 с.
13. Дмитриева Г.К. Международное частное право: Учебник. - М.: ПРОСПЕКТ, 2000. – 650 с.
14. Лунц Л.А. Курс международного частого права: В 3-х т. Том 1. Общая часть. – М.: Спартак, 2002. - 1008 с.
15. Богуславський М.М. Международное частное право. – М.: Юристъ, 1998. – 408 с.
16. Федосеева Г.Ю. Международное частное право. – М.: Профобразование, 2002. – 320 с.
17. Галенская Л.Н.Международное частное право. – Л.: , 1983. – С.7.
18. Договір між Україною і Республікою Польща про правову допомогу та правові відносини у цивільних і кримінальних справах від 24.05.1993 // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
19. Договір між Україною та Латвійською Республікою про правову допомогу та правові відносини у цивільних, сімейних, трудових та кримінальних справах від 23.05.1995 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
20. Договору між Україною і Республікою Молдова про правову допомогу та правові відносини у цивільних і кримінальних справах від 13.12.1993 // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
21. Договір між Україною та Китайською Народною Республікою про правову допомогу та правові відносини у цивільних та кримінальних справах від 31.10.1992 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
22. Договір між Україною та Монгольською Республікою про правову допомогу та правові відносини у цивільних, сімейних, трудових та кримінальних справах від 27.06.1995 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп. ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
23. Договір між Україною та Естонською Республікою про правову допомогу та правові відносини у цивільних та кримінальних справах від 15.02.1995 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
24. Александров Н.Г. Советское трудовое право. – М.: Юрид. лит., 1972. – 120 с.
25. Про міжнародне приватне право: Закон України від 23.06.2005 р. // .
26. Гражданский кодекс Российской Федерации // .
27. Гражданский кодекс Беларусии // .
28. Цивільний кодекс України. - К.: Вид. Атіка., 2003.- 415 с.
29. Сыроватская Л.А. Трудовое право – М.:Юридическая литература, 1995. – 120 с.
30. Довгерт А.С. Правовое регулирование международных трудовых отношений. – К.:УМК ВО, 1992. – 247с.
31. Довжук О.В. Місце міжнародного приватного трудового права в системі приватного права //Актуальні проблеми міжнародних відносин: Зб. наук. праць. – К.: Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2005. – Вип. 56 (2) – 284 с.
32. Звеков В.П. Международное частное право. – М.: Норма-Инфра-М, 1999. – 668 с.
33. Szaszy I. International Labour Law. — Budapest. 1968. — 465 p.
34. Ануфриева Л.П. Международное частное право: Т. 2. Ососбенная часть – М.: БЕК, 2002. – 288 с.
35. Valticos N. International Labour Law. — Denver, 1983. — 181 p.
36. Міжнародне право: Основні галузі / За ред. Буткевича В.Г. – К.: Либідь, 2004. – 816 с.
37. Богуславський М.М. Международное частное право. – М.: Международные отношения, 1994. – 408 с.
38. Довжук О.В. Поняття міжнародних трудових відносин // К.: ВПЦ “Київський університет”, 2004. – Вип. ІІ – 404 с.
39. Васильев А. М. Правове категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права. - М.: Юрид. лит., 1976. – 309 с.
40. Ануфриева Л.П. Об источниках международного частного права (некоторые вопросы теории) // Московский журнал международного частного права. – 1994. - № 4. – 60-74
41. Керимов Д.А. Философские проблемы права. - М.: Юрид. лит., 1972. – С.226.
42. Зивс С.Л. Источники права. - М.: Юрид. лит., 1981. – С. 9.
43. Алексеев А.А. Общая теория права. – Т.1. – М., 1981. – 420 с.
44. Давид Р. Основные правовые системы современности. - М.: Юрид. лит., 1988. – С. 192
45. Кучера З. Международное частное право в ЧССР // Bulletin de droit tchecoslovaque.- Prague, 1982.- № 1-2. P. 13-14.
46. Явич Л.С. Общая теория права. – Л., 1976. – С. 112.
47. Голунский С.А., Строгович М.С. Теория государства и права. – М., 1940. – 208 с.
48. Международное частное право / Под общ. ред. Г.К. Матвеева. – К.: Вища школа, 1985. – 176 с.
49. Нешатаева Т.Н. Международное частное право и международный гражданский процесс. – М.:Городец, 2004. – 624 с.
50. Мозолин В.П., Фарсворт Е.А. Договорное право в США и СССР. История и общие концепции. – М.: Юрид. лит., 1988. – 171 с.
51. Лунц Л.А. Курс международного частого права: В 3-х т. Том 1. Общая часть. – М.: Юрид. лит. 1973. – 181 с.
52. Мешера В.Ф. О международном договоре как источнике советского права // Правоведение. – 1963. - № 1. – С. 125.
53. Минаков А.И. Международный договор как источник международного частного права. // Советский ежегодник международного права. – 1986. – С. 228-240.
54. Конституція України. - К.: Вид. Юрінком Інтер, 1997.- 298 с.
55. Кодекс законів про працю України. - К.: Вид. Юрінком Інтер, 1997.- 1023 с.
56. Lyon-Caen А., Pelissier J., Supiot A. Droit du travail.- Paris., 1994. 628 p.
57. Іванов С.А. Трудовое право приходного периода: новые источники. // Государство и право. – 1996. - № 1.
58. Міжнародна Організація праці // .
59. Valticos N. Droit international du travail.- Paris., 1970. - 269 p.
60. Scelle G. L’organisation internationale du travailed le BIT.- Paris., 1930.- 55, 182-185 p.
61. Кольяр К.А. Международные организации и учреждения. – М.: Юрид. лит., 1972. – 708 с.
62. Венская конвенция о праве международных договоров 1969 г. // Действующее международное право. Т.2. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999. – 859 с.
63. Международное право / Под ред. Ю.М. Колосова и В.И. Кузнецова – М.:, 1995. – 408с.
64. Javillier J.C. Droit du travail.- Paris., 1990. 615 p.
65. Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: БЕК.- 1995- 305с.
66. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. // Действующее международное право.Т.2. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999 – 859 с.
67. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. // Действующее международное право. Том 2. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999. – 859 с.
68. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации по отношению к женщинам 1979 г. // .
73. Конвенция о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области соціального обеспечения 1962. Міжнародне законодавство про охорону праці. Конвенції та рекомендації МОП. Том 3. – К.: Основа,1997. – 342 с.
74. Конвенция (пересмотренная) о трудящихся-мигрантах 1949 г. № 97 // .
75. Конвенция о трудящихся-мигрантах 1975 г. № 143 // .
76. Конвенция о принудительном или обязательном труде, 1930. Міжнародне законодавство про охорону праці. Конвенції та рекомендації МОП. Том 1. – К.:Основа, 1997. – 672 с.
77. Конвенция об упразднении принудительного труда 1957 г. // .
78. Конвенція про дискриминацію в галузі праці та занять 1958 г. – ВВРУ. – 19611. - № 46.
79. Конвенция об основных целях и нормах социальной политики 1962 г. // .
80. Конвенция о трудящихся с семейными обязанностями 1981 г. // .
81. Конвенція про рівну винагороду чоловіків та жінок за працю рівної цінності 1951 р.– ВВРУ. – 1956. – № 5.
82. Конвенція про сприяння колективним переговорам 1981 р. – ВВРУ. – 1994. – № 23.
83. Конвенція про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів 1949 р. – ВВРУ. – 1956. – № 7.
84. Конвенция о регулировании вопросов труда 1978 г. // .
85. Конвенция (пересмотренная) 1952 года об охране материнства 1952 г. // .
86. Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию 1948 г. // .
87. Конвенция о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров 1949 г. // .
88. Конвенция о безработице 1919 г. // .
89. Конвенция о питании и столовом обслуживании экипажей на борту судов 1946 г. // .
90. Конвенция о развитии людских ресурсов 1975 г. // .
91. Європейськая конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г. // .
92. Європейськая социальная хартия 1961 г. // .
93. Римский договор от 25.03.1957 г. // Приложение к учебнику для вузов: Европейское право. Под общ. ред. д.ю.н., проф. Л.М. Энтина.- М.: Изд. НОРМА, 2001. - 720 с.
94. Амстердамский договор от 2.10.1997 г. // Приложение к учебнику для вузов: Европейское право. Под общ. ред. д.ю.н., проф. Л.М. Энтина.- М.: Изд. НОРМА, 2001.- 720 с.
95. Хартия ЄС об основных социальных правах трудящихся 1989 г. // .
96. Хартия об основных права ЄС 2000 г. / Хартия Европейского Союза об основных правах: комментарий / Отв. ред. Кашкин С.Ю. - М. Юриспруденция, 2001. - 208 с.
97. Угода між Міністерством праці України та Міністерством праці і соціальних справ Чеської Республіки про співробітництво в галузі праці і зайнятості 1996 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2. – К.: “Port-Royal”, 2000. – 1307 с.
98. Меморандум про співробітництво між Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством розвитку людських ресурсів Канади у сфері праці та соціального захисту 1998 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2. – К.: “Port-Royal”, 2000. – 1307 с.
99. Лукашук И. Международное право. – М.: БЕК, 2000. – 408 с.
100. Лунц Л.А., Маришева Н.И., Садиков О.Н. Международное частное право. – М.:,1984. – 336 с.
101. Р.Вельяминов. Источники междуародного частного права. – М., 1987. – С. 38.
102. Василенко В.А. Ответственность государств за международные правонарушения. – К.: Вища школа, 1976. – С.72-82
103. Рекомендация МОТ № 7. По рабочему времени в рыболовстве, 1920 г. // .
104. Рекомендация МОТ № 8. Об ограничении рабочего времени во внутреннем судоходстве, 1920 г. // .
105. Рекомендация МОТ № 9. По созданию морских кодексов, 1920 г. // .
106. Рекомендация МОТ № 10. По страхованию по безработице, 1920 г. // .
107. Рекомендация МОТ № 27. О репатриации капитанов судов и учеников, 1926 г. // .
108. Рекомендация МОТ № 28. По общим принципам инспекции, 1926 г. // .
109. Рекомендация МОТ № 48. По улучшению бытового обслуживания, 1936 г. // .
110. Рекомендация МОТ № 78. По обеспечению судовладельцами (судового экипажа) постельными и столовыми принадлежностями и другими предметами, 1946 г. // .
111. Рекомендация МОТ № 105. По содержимому судовых аптечек, 1958 г. // .
112. Рекомендация МОТ № 106. О медицинских консультациях по радио для судов в море, 1958 г. // .
113. Рекомендация МОТ № 107. По найму моряков на службу (на суда, зарегистрированные в иностранном государстве), 1958 г. // .
114. Рекомендация МОТ № 108. О социальных условиях и безопасности моряков в связи с регистрацией судов, 1958 // .
115. Рекомендация МОТ № 109. По заработной плате, рабочему времени на борту судов и составу (судового) экипажа, 1958 г. // .
116. Рекомендация МОТ № 137. По профессиональному обучению (моряков), 1970 г. // .
117. Рекомендация МОТ № 138. По бытовому обслуживанию моряков в море и в портах, 1970 г. // .
118. Рекомендация МОТ № 139. По занятости моряков (технические изменения), 1970 г. // .
119. Рекомендация МОТ № 140. По (кондиционированию воздуха) в помещениях для экипажа и некоторых других помещений на борту судов, 1970 г. // .
120. Рекомендация МОТ №141. По борьбе с вредными (шумами) в помещениях, 1970 г. // .
121. Рекомендация МОТ № 142. По предупреждению производственных несчастных случаев среди (моряков), 1970 г. // .
122. Рекомендация МОТ № 153. По защите молодых моряков, 1976 г. // .
123. Рекомендация МОТ № 154. По непрерывной занятости (моряков), 1976 г. // .
124. Рекомендация МОТ №155. По улучшению норм на торговых судах, 1976 г. // .
125. Рекомендация МОТ № 173. По социально-бытовому обслуживанию моряков в море и порту, 1987 г. // .
126. Рекомендация МОТ № 174. Рекомендация о репатриации моряков, 1987 г. // .
127. Рекомендация МОТ № 185. Об инспекции условий труда и быта моряков, 1996 г. // .
128. Рекомендация МОТ № 186. О найме и трудоустройстве моряков, 1996 г. // .
129. Рекомендация МОТ № 187. О заработной плате и продолжительности рабочего времени моряков, и укомплектовании судов экипажами, 1996 г. // .
130. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. – М.: Юриздат.,1978. – С. 111.
131. Х. Кох, У. Магнус, П. Винклер фон Моренфельс. Международное частное право и сравнительное правоведение. – М.: Международные отношения, 2001. – 476 с.
132. Конвенция о статусе беженцев от 28.07.1951 г. // Действующее международное право.Т.1. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999 – 859 с.
133. Valticos N. International Labour Law. — Denver, 1979. — 267 p.
134. Рекомендация № 86 1949 г. о трудящихся-мигрантах // .
135. Конвенція № 111 1958 р. про дискримінацію в галузі праці та занять // .
136. Рекомендация № 151 о трудящихся-мигрантах // .
137. Travailleurs migrants, BIT - Geneve, 1999. – p. 211.
138. Morgenstern F. International Conflicts of Labour Law. — Geneva, 1984. — 129 p.
139. Європейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов от 24.11.1977г.//.
140. Законотворчість. Словник термінів і понять з міжнародного та європейського права. – К.: “АТОПОЛ інк ”, 2005. – с. 159.
141. Регламент №1612/68 (від 15 жовтня 1968 року) про свободу пересування працівників, який головним чином стосується питання рівності поводження з погляду рівного доступу до роботи, умов праці, права на об'єднання // .
142. Регламент №1408/71 про соціальне страхування // .
143. Регламент № 1251/70 (від 29 червня 1970 року) про право працівників-мігрантів залишатися на території держави-члена ЄС після завершення там роботи//.
144. Директиви Ради 75/129/ЄЕС від 17 лютого 1975 року про наближення законодавств країн-членів щодо колективних звільнень (1992 р. внесені зміни та доповнення // .
145. Директива Ради 98/59/ЄС від 20 липня 1998 року про наближення законодавств країн-членів щодо колективних звільнень // .
146. Директива Ради 75/117/ЄЕС від 10 лютого 1975 року про наближення законодавств країн-членів стосовно застосування принципу рівної оплати праці чоловіків та жінок /.
147. Директива Ради 76/207/ЄЕС 09.02. 1976 р. щодо імплементації принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок при прийомі на роботу, професійної підготовки, професійного росту та умов праці // .
148. Директива Ради 2002/73/ЄC від 23 вересня 2002 р. // .
149. Директива Ради 97/80/ЄС від 15 вересня 1997 року про тягар доказування у випадку статевої дискримінації // .
150. Фабрициус Ф. Права человека и европейская политика: Пер. с англ. – М.: Изд-во МГУ, 1995. – С. 129.
151. Frank Sutcliffe. Labour and Social Law in the EC / European business law, 1996. – Р. 253-272.
152. Клаувэрт С. Влияние социальных партнеров Европейского Союза на разработку трудового права Европейского Союза // Правоведение. – 2002. - №2. – С. 98-116.
153. Жан-Клод Жавилье. Прагматизм и новаторство в международном трудовом законодательстве //Международный обзор труда. Т.133. № 4-6, 1994. – М., 1995. – С. 63.
154. Рамкова Угода про роботу на умовах строкового трудового договору, укладена між соціальними партнерами і введена в дію Директивою Ради 1999/70/ЄС від 28 червня 1999 р. // .
155. P. Garrone. La libre circulanion des personneses. – Zurich, 1993, p.36.
156. Blanpain R., Javillier J.C. Droit du travail communautaire.- Paris., 1995, p.150.
157. Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ // .
158. Угода про співпрацю в галузі трудової міграції та соціальний захист трудящих-мігрантів від 15.04.1994 р. // .
159. Договір країн СНД про створення економічного союзу від 24.09.93. // .
160. Про взаємне визнання прав на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим пошкодженням здоров'я, пов’язаним з виконанням ними трудових обов'язків: Міжурядова угода держав - учасниць СНД від 09.09.94 // .
161. Угода між Україною і Молдовою про трудову діяльність і соціальний захист громадян, які працюють за межами кордонів своїх держав 1993 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
162. Угода між Україною і Росією про трудову діяльність і соціальний захист громадян України та Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 1993 р. // Галущенко Г.В. Питання міжнародного приватного права в договорах України про правову допомогу К.: Юстиніан, 2005.С – 56-78.
163. Угода між Україною і Бєларуссю про трудову діяльність і соціальний захист громадян, які працюють за межами кордонів своїх держав 1995 р. // Міжнародне приватне право. Міжнародні економічні договори України. Том 2 / Відп.ред. та упорядники А. Довгерт та В. Крохмаль. – К.: „Port-Royal”, 2000. – 1312 c.
164. Угода між Україною і Вірменією про трудову діяльність і соціальний захист громадян, які працюють за межами кордонів своїх держав 1995 р. // .
165. Соглашение между Россией и Арменией о трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств 1994 г. // .
166. Соглашение между Россией и Киргизией о трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств 1996 г. // .
167. Соглашение между Россией и Молдовой о трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств 1993 г. // .
168. Киселев И. Я. Труд с иностранным участием (правовые аспекты). – М.: МЦФЕР, 2003. – 304 с.
169. Фединяк Г.С., Фединяк Л.С. Міжнародне приватне право: Навч. посіб. – К.: Юринком Інтер, 2000. – 416 с.
170. Немецкое законны о труде // .
171. О правах и свободах иностранцев в Испании: Рамочный закон 4/2000 11.01.2000 р. // .
172. Работа в Норвегии // .
173. О порядке использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы: Указ Президента от 16.12.93 г., №2146 // .
174. Об основах государственной службы в Российской Федерации: Закон от 31.07.1995г., № 119-ФЗ // .
175. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999г., № 81-ФЗ // .
176. Об утверждении Положения об адвокатуре РСФСР : Закон РСФСР от 20.11.1980 г. .
177. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 г., № 4462-1 // .
178. О физической культуре и спорте в Российской Федерации: Федеральный Закон №80-ФЗ от 29.04.1999 г. // .
179. Об архитектурной деятельности в Российской Федерации: Федеральный Закон №169-ФЗ от 17.11.1995 г. .
180. О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации: Федеральный Закон №199-ФЗ от 11.03.1999 г. .
181. Таксанов А. Трафик людских ресурсов: тенденции Узбекистана // .
182. Glossary on migration. – International migration law, 2005 p.78.
183. Ступницький О.І. Міжнародна міграція робочої сили та механізми її регулювання: Навчальний посібник. – К.: “Київський університет”, 2004. – 191 с.
184. СНГ беспокоит проблема нелегальной трудовой миграции // .
185. Чехович С.Б. Міграційне право України: Підручник. – К.: “Школа”, 2003. – 367 с.
186. Использование иностранной рабочей силы в Израиле // .
187. Мережко О.О. Коллизионное право США. – К.: “Київський університет”, 2004. – 301 с.
188. Закон України “Про правове положення іноземних громадян в СРСР” від 1981 р. // Відомості Верховної Ради СРСР вiд 01.07.1981 - 1981 р., № 26.
189. Закон України “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» вiд 04.02.1994 // Відомості Верховної Ради України вiд 07.06.1994 - 1994 р., № 23.
190. Кисиль В.И., Пастухов В.П.Правовой статус иностранцев в СССР. – К.: Вища школа, 1987. – 263 с.
191. Правила оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні від 1.11.1999 р. .
192. Замуруева Е. Прием на работу иностранца // Інвестгазета. – 2005. - № 3 - 4. – С. 32
193. Постанова Кабінету Міністрів України від 29.12.1995р. "Про Правила в'їзду іноземців в Україну, їх виїзду з України і транзитного проїзду через її територію" // Відомості Верховної Ради України вiд 08.02.1995 - 1995 р., № 38.
194. Закон України "Про зайнятість населення" від 01.03.1991 р. // Відомості Верховної Ради УРСР вiд 02.04.1991 - 1991 р., № 14.
195. Закон Российськой Федерации “О статусе судей” // .
196. Закон Швеції “Про державну службу” // .
197. Закон Российськой Федерации “Об основах государственной службы” // .
198. Закон України “Про держану службу” від 16.12.1993р. // Відомості Верховної Ради України вiд 28.12.1993 - 1993 р., № 52.
199. Закону України “Про прокуратуру” від 5.11.1991 р. // Відомості Верховної Ради України вiд 31.12.1991 - 1991 р., № 53.
200. Закон України “Про нотаріат” від 2.09.1993 р. // Відомості Верховної Ради України вiд 28.09.1993 - 1993 р., № 39.
201. Закон України “Про адвокатуру” вiд 19.12.1992 // Відомості Верховної Ради України вiд 02.03.1993 - 1993 р., № 9.
202. Консульський статут України вiд 02.04.1994 // .
203. Положення про державну морську лоцманську службу України вiд 11.09.2000 // Офіційний вісник України вiд 03.11.2000 - 2000 р., № 42.
204. Кодекс торговельного мореплавства України вiд 23.05.1995 // Відомості Верховної Ради України вiд 21.11.1995 - 1995 р., № 47.
205. Закон України “Про пенсійне забезпечення” від 5.11.1991 р.// Відомості Верховної Ради України вiд 21.01.1992 - 1992 р., № 3.
206. Закон України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” вiд 26.06.1997 // Офіційний вісник України - 1997 р., № 30.
207. Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1959 г. // Действующее международное право. Т.2. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999 – С. 108-124.
208. Всеобщая декларация прав человека1948 г. // Действующее международное право.Т.2. – М.: Изд. Московского независимого института международного права. – 1999 – С. 5-10.
209. Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон від 29.06.1999 р. затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59 (в редакції від 10.06.1999 р.). – ОВУ.¬¬ – 1999. – № 26. – Ст.1255.
210. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Г. – К.: А.С.К., 2001. – 1072 с.
211. Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон: Постанова Кабінету Міністрів України від 23.04.1999 р. № 663. – ОВУ.- 1999. – № 17. – Ст.720.
212. Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” вiд 09.07.2003 // Офіційний вісник України вiд 29.08.2003 - 2003 р., № 33. –С. 126.
213. Довжук О.В. Правові аспекти відрядження українських громадян за кордон //Актуальні проблеми міжнародних відносин: Зб. наук. праць. – К.: Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2005. – Вип. 53 (2) – 312 с.
214. Устав ООН.
215. Ільницький К. Морська індустрія зсувається на схід. // Дзеркало тижня. – 2004. - № 7 (482).
216. Звіт уповноваженого з прав людини за 2003 рік .
217. Федерація морських профспілок Україні .
218. Проект Зведеної конвенції з праці в морському судноплавстві: Проект конвенції МОТ від 13-14.09.2004 // .
219. Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь от // .
220. О торговом мореплавании: Закон Республики Казахстан от 17 января 2002 года № 284-II.
221. Кодекс торгового мореплавания Республики Молдова от 30.09.1999. № 599-XIV .
222. Про іноземні інвестиції: Закон України від 13.03.1992. р. // Відомості Верховної Ради України вiд 30.06.1992 - 1992 р., № 26.
223. Про режим іноземного інвестування: Закон України від 19.03.1996. р. .
224. Довжук О.В. Правове регулювання праці українських громадян на підприємствах з іноземними інвестиціями // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 5 – 172 с.
225. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.91г. .
226. О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию: Федеральный Закон РФ от 15.08.1996 г. .
227. О дополнительных мерах по урегулированию привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы: Указ Президента Российской Федерации от 29.04.1994г. .
228. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 25.07.2002 г. .