СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНІ АСПЕКТИ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ : Общественно-географические аспекты ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Краткое описание

Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
Кафедра соціально-економічної географії і регіонознавства

На правах рукопису

ЗАВОЛОКА Юлія Юріївна

УДК 911.3: 331.522.4 (477.54)

СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНІ АСПЕКТИ
ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

11.00.02 Економічна та соціальна географія

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата географічних наук

Науковий керівник:
НЄМЕЦЬ Людмила Миколаївна,
доктор географічних наук, професор

Харків 2008

ЗМІСТ

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ

3

ВСТУП

4

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

9

1.1. Сутність поняття «трудовий потенціал»

9

1.2. Оцінка факторів впливу на використання трудового потенціалу

29

1.3. Методика дослідження трудового потенціалу

42

Висновки до розділу 1

51

РОЗДІЛ 2 СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНИЙ АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

53

2.1. Відтворення трудового потенціалу області

53

2.2. Аналіз ринку праці області
2.2.1. Зайнятість населення
2.2.2. Аналіз безробіття
2.2.3. Попит і пропозиція робочої сили на ринку праці

76
85
90
95

2.3. Управлінська структура використання трудового потенціалу

100

Висновки до розділу 2

108

РОЗДІЛ 3 ТЕРИТОРІАЛЬНІ ОСОБЛИВОСТІ ТА ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

112

3.1. Аналіз факторів використання трудового потенціалу області

112

3.2. Територіальні особливості використання трудового потенціалу області

127

3.3. Суспільно-географічні напрями вдосконалення використання трудового потенціалу області

150

Висновки до розділу 3

156

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ

159

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

164

ДОДАТКИ

184

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ

ДСЗ Державна служба зайнятості
РС робоча сила
ТП трудовий потенціал
ТР трудові ресурси
МОП Міжнародна Організація Праці
НТП науково-технічний прогрес
ТОТР територіальна організація трудових ресурсів
ЄТОН Єдина технологія обслуговування населення
ЦЗ центр зайнятості
ЄІАС Єдина інформаційно-аналітична система

ВСТУП

Актуальність теми. Необхідність входження України до європейської спільноти та різних міжнародних організацій потребує прискорення економічних реформ, трансформації ринкових відносин тощо. Забезпечення стійкого соціально-економічного розвитку України та її регіонів пов’язане з вирішенням важливих питань в економічній, соціальній і правовій сфері. Одним із центральних питань, що потребує вирішення на державному і регіональному рівнях, є оптимальний територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу (ТП), забезпечення ефективного його використання у відповідності зі структурою суспільних потреб. Необхідність розробки механізмів управління ринком праці, враховуючи суспільно-географічний аспект, передбачає окреслення чітких структурних елементів та виявлення основних закономірностей функціонування ТП, в першу чергу на регіональному рівні. Соціально-економічна географія в цьому відношенні має значні напрацювання і може, спираючись на існуючі теоретичні засади, її поняттєво-термінологічний та методологічний апарат, проводити територіально-часовий аналіз ТП для оцінки реальної ситуації та розробки прогнозів розвитку економіки та соціальної сфери. Процеси використання ТП доцільно розглянути для розв’язання проблем працезбереження, оптимальної реалізації трудових ресурсів (ТР), перерозподілу робочої сили (РС) між різними сферами господарства, в межах окремих галузей тощо.
У Харківському регіоні дослідження ТП не носили комплексного і систематичного характеру. Актуальність зазначеної проблематики зумовила вибір теми дослідження.
Особливу увагу слід приділити процесам використання ТП. Цей аспект доцільно розглянути для розв’язання проблем працезбереження, оптимальної реалізації трудового потенціалу, перерозподілу робочої сили в різних сферах господарства тощо.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження безпосередньо пов’язане з напрямками науково-дослідної роботи, що виконується у Харківському національному університеті імені В.Н.Каразіна, зокрема, за темою «Соціальна економіка як визначальний пріоритет ринкового реформування в Україні» (№ ДР0106U002230), а також з науковою тематикою кафедри соціально-економічної географії і регіонознавства стосовно досліджень суспільно-географічних, науково-теоретичних та прикладних проблем Харківського регіону.
Мета і завдання роботи. Метою роботи є виявлення суспільно-географічних аспектів використання трудового потенціалу населення Харківської області та визначення основних напрямків вдосконалення його реалізації на регіональному рівні.
Для досягнення поставленої мети були визначені наступні завдання:
· проаналізувати існуючі дослідження з питань використання ТП з позиції суспільної географії і суміжних наук;
· поглибити теоретико-методичні основи суспільно-географічного дослідження ТП на регіональному рівні;
· визначити та обґрунтувати дію факторів, що впливають на формування та використання ТП Харківської області;
· розкрити територіальні особливості регіонального ринку праці;
· провести групування районів Харківської області за показником ефективності використання трудового потенціалу та за сукупністю показників;
· дати суспільно-географічне обгрунтування шляхів оптимізації використання ТП Харківської області.
Об’єкт дослідження трудовий потенціал Харківської області.
Предмет дослідження суспільно-географічні аспекти формування і використання трудового потенціалу Харківської області.
Методи дослідження. У процесі дослідження трудового потенціалу використовувались теоретичні та методологічні основи суспільної географії, викладені в працях Е.Алаєва, А.Голікова, С.Іщука, Л.Нємець, Я.Олійника, М.Пістуна, О.Топчієва, О.Шаблія та інших. Формування та використання трудового потенціалу здійснено з урахуванням робіт Д.Богині, В.Джамана, М.Долішного, А.Доценка, С.Злупко, О.Левади, Е.Лібанової, М.Логвина, Н.Мезенцевої, І.Мельник, В.Онікієнка, В.Петюха, Ю.Пітюренка, В.Приймака, О.Хомри, М.Шаленко та інших, в яких розглянуті окремі науково-прикладні аспекти цього питання.
У роботі застосовувались загальнонаукові методи літературний, польовий, історико-географічний, соціологічний, метод структурного аналізу, синтезу, індукції, дедукції, порівняння. Серед спеціальних методів застосовані такі методи як математико-статистичний, зокрема, факторний та кластерний аналіз, ранжування, групування, картографічний.
Інформаційна база дослідження була сформована на матеріалах Державного комітету статистики України, Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної держадміністрації, Головного управління статистики Харківської області, Харківського обласного центру зайнятості, особистих дослідженнях автора та на численних літературних джерелах з даного напрямку.
Наукова новизна одержаних результатів. У результаті дисертаційного дослідження:
вперше:
· досліджено за допомогою факторного аналізу вплив різних чинників, що визначають умови формування та використання трудового потенціалу Харківської області;
· виконано ранжування адміністративних районів Харківської області за показником ефективності використання трудового потенціалу, що дозволило за сумарним рейтингом встановити та описати особливості розвитку чотирьох груп районів;
· здійснено кластеризацію та групування адміністративних районів Харківської області за умовами розвитку та використанням трудового потенціалу, що дало можливість виділити п’ять груп районів і в кожній групі характеризувати стабільну, прогресуючу і регресуючу підгрупи;
удосконалено:
· нові підходи до аналізу трудового потенціалу Харківської області, що дозволило суттєво поглибити суспільно-географічні аспекти його дослідження;
· сутність поняття «трудовий потенціал» з позиції суспільної географії, що розширило теорію даної науки;
· основні суспільно-географічні напрямки вдосконалення використання трудового потенціалу Харківської області, що дозволяє визначити пріоритетні напрямки його розвитку;
одержали подальший розвиток:
· методичні основи суспільно-географічного дослідження трудового потенціалу регіону, а саме: ранжування районів за показником ефективності трудового потенціалу населення, факторний та кластерний аналіз, групування, що дозволяє оцінити його стан та ефективність використання на основі ряду обґрунтованих показників;
· уявлення про регіональні відмінності формування ринку праці, як відображення просторово-функціональних особливостей використання трудового потенціалу.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що результати дисертаційного дослідження впроваджені при виконанні науково-дослідної роботи за темою «Соціальна економіка як визначальний пріоритет ринкового реформування в Україні» (№ДР0106U002230) у Харківському національному університеті імені В.Н.Каразіна для аналізу сучасної соціальної ситуації, зумовленої дією нових ринкових механізмів та входження в систему суспільно-економічних перетворень, при аналізі трудового потенціалу регіону в Харківській області. Матеріали наукових розробок стосовно територіальної організації трудового потенціалу та його ефективної реалізації в регіоні були використані в роботі центру зайнятості Київського району м. Харкова (довідка №2943 від 26.12.2007), а також для методичного забезпечення та викладання курсів «Основи соціальної географії», «Економічна і соціальна географія України» (довідка №1701-139 від 04.02.08).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною, завершеною роботою автора, в якій викладено результати власних досліджень щодо розробки теоретичних та методичних основ суспільно-географічного дослідження трудового потенціалу. Із наукових праць, надрукованих у співавторстві, використані лише розробки, які належать автору особисто.
Апробація результатів дисертаційного дослідження. Результати досліджень, викладених у дисертації, були апробовані на: Міжнародних науково-практичних конференціях «Регіон: стратегія оптимального розвитку» (м.Харків, 2006, 2007); Міжнародних науково-практичних конференціях студентів, аспірантів та молодих науковців «Регіон: суспільно-географічні аспекти» (м.Харків, 2005, 2006, 2007); Міжнародній студентській конференції «Школа молодого науковця» (м.Бєлгород, Росія, 2006); Міжнародній науково-практичній конференції студентів‚ аспірантів і молодих вчених «Шевченківська весна» (м.Київ, 2006); Міжнародній науково-практичній конференції «Регіональні проблеми України: географічний аналіз та пошук шляхів вирішення» (м.Херсон, 2007).
Публікації. За результатами дослідження опубліковано 17 наукових праць загальним обсягом 4,7 д.а., з яких 3,4 д.а. належать особисто автору, в тому числі 5 публікацій загальним обсягом близько 2,5 д.а. опубліковані в фахових виданнях, включених до переліку ВАК України.
Обсяг та структура дисертації. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків (загальним обсягом 210 сторінок комп’ютерного тексту), списку використаних джерел (226 найменувань) та додатків (7). У роботі розміщено 15 таблиць та 47 рисунків.

Список литературы

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ

1. Аналіз історії становлення та розвитку поняття «трудовий потенціал» показав необхідність його відокремлення від поняття «робоча сила», що визначається як сукупність фізичних і творчих здібностей людини до праці, яка бере участь у суспільному виробництві, та від поняття «трудові ресурси» наявне працездатне населення країни у працездатному віці, а також працюючі підлітки і пенсіонери. Поняття «трудовий потенціал» значно ширше і охоплює кількісні і якісні міри людських здібностей, що використовуються та можуть бути використані в перспективі. Термінологічна систематизація згруповує існуючі визначення ТП за різними напрямками: соціально-економічним, трудоресурсним, політекономічним, екогомологічним, етнокультурним.
Перспективним напрямком визначення ТП є суспільно-географічний. Автор визначає ТП як сукупність працездатного населення, що характеризується наявними на даний час і передбачуваними в майбутньому трудовими можливостями, що реалізуються чи можуть бути реалізовані в просторово-часовому аспекті. Використання ТП здійснюється через ринок праці, механізми та процеси, які пов’язані з його функціонуванням. Аналіз поняття «трудовий потенціал» тісно пов’язаний із розвитком понять «ринок праці», «зайнятість», «безробіття», «економічно активне населення», «попит» та «пропозиція», а також із системою показників, що забезпечують аналітичний огляд використання ТП.
2. Суспільно-географічне дослідження ТП на регіональному рівні передбачало виконання таких етапів: формування теоретико-методологічних основ дослідження; аналіз понятійно-термінологічного апарату; виявлення та аналіз факторів впливу на формування та використання ТП регіону; якісний і кількісний аналіз вихідних даних; інтерпретація результатів аналізу та виявлення тенденцій використання ТП; розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності використання ТП регіону.
Кількісний аналіз статистичних показників передбачав відбір статистичних даних, ранжування адміністративних районів Харківської області за показником ефективності використання ТП, факторний аналіз використання ТП, групування адміністративних районів Харківської області за вибірковою сукупністю статистичних показників, що налічує 46 позицій по кожному року за період 2000-2006 рр.
3. Формування та використання ТП відбувається під дією різноманітних факторів. Враховуючи суспільно-географічний аспект дослідження, було визначено економіко-географічні, соціально-географічні, геодемографічні та інституціональні фактори, що діють на державному, регіональному, галузево-виробничому, особистісному рівнях. Відтворення ТП Харківської області залежить від демографічного й природньо-біологічного факторів, що дозволяють кількісно оцінити трудовий потенціал та освітньо-професійний і економічний фактори, які визначають умови розвитку і якісні особливості робочої сили.
Харківська область за період 2000-2006 рр. характеризується такими особливостями відтворення трудового потенціалу: збільшення частки осіб працездатного населення за рахунок вступу в працездатний вік чисельної когорти, народженої в середині 1980-х років, незначне збільшення чисельності осіб пенсійного віку та зменшення частки осіб молодших за працездатний вік, що обумовлено негативними демографічними процесами.
Факторний аналіз дозволив по кожному року за період 2000-2006 рр. інтерпретувати такі фактори: формування ринку праці, формування та визначення ТП, економічний, еколого-медичний, соціальний, житловий.
4. Харківська область має сприятливу ситуацію на ринку праці і за рівнем безробіття, зайнятості, працевлаштування входить у п’ятірку областей, що є лідерами.
Суспільно-географічний аналіз ринку праці Харківської області за період 2000-2006 рр. показав існування територіальних відмінностей. Так, найбільша кількість працездатного населення зафіксована в Харківському, Дергачівському, Чугуївському, Зміївському, Балакліївському, Ізюмському, Лозівському, Куп’янському, Красноградському районах. Рівень безробітних серед населення скоротився на 1,4% у 2006 р. Депресивними районами в цьому відношенні є Первомайський, Шевченківський, Ізюмський, Борівський. Основними факторами посилення процесу безробіття в них є скорочення обсягів виробництва, зниження інвестиційної активності, трансформування відносин власності, неконкурентноспроможність багатьох професій.
Аналіз регіонального ринку праці в професійному аспекті показав перенасиченість його економістами, бухгалтерами, продавцями, кухарями, перукарями і виявив підвищення попиту на технологічні спеціальності. За досліджуваний період в області стабілізувались процеси вивільнення працівників за рахунок зменшення мобільності робочої сили та її закріплення на підприємствах. Територіальний аналіз навантаження в розподілі вільних робочих місць показав, що особливо депресивними в цьому відношенні є Кегичівський, Борівський, Барвінківський, Краснокутський райони, де на одне вільне робоче місце або вакантну посаду претендують більше 29 осіб.
В області реально зріс рівень працевлаштування, особливо у Близнюківському, Богодухівському, Дергачівському, Харківському районах за рахунок створення нових робочих місць. У цілому в Харківській області протягом 2006 р. створено 7,2 тис. робочих місць, активними заходами працевлаштування були охопленні 11,3 тис. осіб.
5. Для більш ґрунтовного аналізу використання ТП Харківської області було проведено групування районів на основі кластерного аналізу за 46 кількісними показниками по кожному року за період 2000-2006 рр.
Автор згрупував райони, виділивши прикордонно-аграрну, периферійно-промисловоаграрну, центрально-промислову, прикордонно-промислову, Харківсько-промислову групи. На основі аналізу використання ТП у кожній групі були виділені підгрупи: регресуюча, стабільна і прогресуюча.
Регресуюча підгрупа відзначається низькими показниками використання ТП, які мають тенденцію до зниження; стабільна підгрупа характеризується сталістю показника ефективності використання ТП; прогресуюча підгрупа виділяється зростанням показника ефективності використання ТП.
Сприятливою ситуацією на ринку праці характеризуються центрально-промислова (Балаклійський, Зміївський, Красноградський, Первомайський, Чугуївський райони), прикордонно-промислова (Куп'янський, Лозівський, Ізюмський райони), Харківсько-промислова (Харківський район) групи.
Прикордонно-аграрна (Близнюківський, Валківський, Сахновщинський райони), периферійно-промислово-аграрна (Богодухівський, Борівський, Золочівський, Нововодолазький, Зачепилівський, Печенізький, Барвінківський, Коломацький, Великобурлуцький, Дворічанський, Краснокутський, Шевченківський, Кегичівський, Вовчанський райони) групи відзначаються зворотними тенденціями на ринку праці.
6. На основі групування районів Харківської області було визначено основні суспільно-географічні напрямки вдосконалення використання ТП регіону для регресуючої, стабільної та прогресуючої підгрупи.
Враховуючи вигідне економіко-географічне положення, спеціалізацію господарства, транскордонне співробітництво, регіональні цільові програми розвитку, основні заходи розв’язання проблем працезбереження для районів регресивної підгрупи повинні спрямовуватись на оптимізацію процесів відтворення населення, збереження існуючої робочої сили, оскільки існує проблема її відтоку. Спираючись на спеціалізацію більшості районів, необхідно сприяти створенню й відновленню аграрних підприємств та фермерських господарств, впроваджувати цільові програми розвитку малого та середнього бізнесу.
Для більшості районів стабільної підгрупи, враховуючи вигідне ЕГП, необхідно створювати умови для зменшення зайнятості працівників у нефіксованому секторі економіки, підсобних домашніх господарствах, здійснювати подальшу реконструкцію державних підприємств з посиленням фінансування та залученням інвестицій для створення нових робочих місць, зміцнювати молодіжний ринок праці.
Для районів прогресуючої підгрупи необхідно забезпечити збільшення рівня зайнятості, підвищення його продуктивності, удосконалення механізмів функціонування державного замовлення в системі освіти; розвиток інвестиційно приваблюючих проектів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география: Понятийно-терминологичный словарь. М.: Мысль, 1983. 290 с.
2. Аналіз стану і прогнозування регіонального ринку праці: Методичні рекомендації НАН України / Розміщення продуктивних сил України, Львівський обласний центр зайнятості; Бандур С.І., Дрозд О.М., Онікіенко В.В., Петрова Т.П., Туранський Ю.П. К., 1999. 116 с.
3. Баб`як Г.П. Методика дослідження формування і використання трудового потенціалу // Регіональні аспекти розвитку та розміщення продуктивних сил України. Тернопіль: Економічна думка, 1998. С. 183-193.
4. Баб`як Г.П. Трудовий потенціал регіону: особливості формування і використання в умовах переходу до ринкової економіки: Автореф. дис. канд. екон. наук. Львів, 1997. 20 с.
5. Багалій Д.І. Історія Слобідської України. Х.: Дельта, 1993. 256 с.
6. Багров Н.В. География в информационном мире. К.: Либiдь, 2005. 182 с.
7. Базилюк А. Визначальні проблеми соціального розвитку України // Економіка України. 1996. № 12. С. 27-34.
8. Балабанов Г.В., Вишневський В.В. Територіальний соціально-економічний моніторинг в Україні. — К.: Нора-Друк, 2001. — 58 с.
9. Баланда А. Неформальна зайнятість як новітній фактор розвитку національного ринку праці України. К., 1999. 57 с.
10. Бандур С.І. Соціальні пріоритети ринку праці: методологія, практика, шляхи забезпечення. К.: РВПС України НАН України, 2001. 260 с.
11. Бандур С.І., Заяць Т.А., Куценко В.І., Зінич В.Т., Головко Л.В. Соціальний розвиток України: сучасні трансформації та перспективи. — Черкаси: Брама-Україна, 2006. — 619с.
12. Баркова Г.А. Територіальна організація медичної системи Харківської області та шляхи її вдосконалення: Дис. канд. геогр. наук: 11.00.02. Харків, 2006. 223 с.
13. Бебик В.М. Політологія для політика і громадянина. К.: МАУП, 2003. 424 с. Бібліогр.: с.406 422.
14. Безпала О. «Ринок праці» у суспільній географії // Часопис соціально-економічної географії. Випуск 1. Харків, 2006. С. 162-168.
15. Богиня Д., Матієшина О. Структурні зрушення в зайнятості населення як наслідок ринкової трансформації економіки // Україна: аспекти праці. 1997. № 5.- С. 31-39.
16. Богиня Д.П. Соціально-економічні аспекти ринку праці в регіонах з підвищеним рівнем безробіття // Україна: аспекти праці. 1998. № 1.- С. 3 6.
17. Богиня Д.П. Трудовий потенціал України: соціально-демографічний аспект. Львів, 1992. C. 28-42.
18. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. К.: Знання Прес, 2001. 77 с.
19. Бугуцький О.А. Демографічна ситуація та використання людських ресурсів на селі. К., 1999. 280 с.
20. Булко М., Білокур К. Ринок праці та процеси його регіональної трансформації // Економіка України. 1998. № 5. С. 14-21.
21. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и экономика. 1994. № 1. С. 114-128.
22. Васильченко В.С. Продуктивна зайнятість населення // Зайнятість та ринок праці. №6. 1998. С. 90-106.
23. Васильченко В.С. Реформи, конверсія, зайнятість. К.: Ленвіт, 1995. 99 с.
24. Вейц В.И. Потенциальные и кинетические производительные силы мирового хозяйства. М., 1927. Кн.1. 275 с.
25. Височин М. Міграційні процеси Харківської області: загальнорегіональні тенденції та характеристики основних потоків // Часопис соціально-економічної географії. Випуск 1. Харків, 2006. С. 117-127.
26. Височин М.Ю. Исторические этапы и факторы формирования системы расселения в Харьковском регионе // Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Геологія Географія Екологія: Зб. наук. праць. Харків: ВЦ ХНУ імені В.Н. Каразіна, 2006. № 736. С. 16 22.
27. Владимиров К.Н. Проблемы занятости и социальная защита безработных в условиях рынка. Херсон, 1994. 112с.
28. Воблый К.Г. Производительные силы Украины // Техника, экономика и право. Научные записки Киевского ин-та нар. х-ва. 1924. № 4-5. С. 126 149.
29. Волкова О.В. Ринок праці: Навч. посіб. К.: Центр учбової літератури, 2007. 624 с.
30. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов в условиях развитого социализма: в 4 т. Т.2: Формирование и распределение трудовых ресурсов. К., 1985. 279 с.
31. Географический энциклопедический словарь. Понятия и термины Гл. ред. А.Ф. Трешников; Ред. кол.: Э.Б. Алаев, П.М. Алампиев, А.Г. Воронов и др. М.: Сов. энциклопедия, 1988. 432с.
32. Герасимчук В.І. Залежність сфери зайнятості від стану і розвитку базових галузей промисловості і сільського господарства // Зайнятість та ринок праці. Міжвідомчий наук. зб. Випуск 9. К., 1999. С. 62-78.
33. Герасимчук В.І. Заробітна плата і зайнятість населення України. К., 1999. 31 с.
34. Герасимчук В.І. Інституційні перетворення та їх вплив на зайнятість населення. К., 1999. 30 с.
35. Герасимчук В.І. Тенденції розвитку економіки та зайнятості населення України // Вісник ТУП. Ч.3. Хмельницький, 2001. С. 110-113.
36. Голиков А.П., Казакова Н.А., Шуба О.А. Економіка України: фактори виробництва, галузева структура, розміщення, тенденції розвитку: Навч. посіб. — Х.: ХНУ, 2005. — 238с.
37. Голіков А.П., Черномаз П.О., Казакова Н.А. Словник-довідник суспільно-географічних термінів. Х., 2000.
38. Гольдфарб А.Г. Формування та збереження трудового потенціалу промислових підприємств: Автореф. дис. ... канд. екон. наук / Харківський національний економічний університет. — Х., 2005. — 20 с.
39. Гриненко А. Проблеми формування продуктивної зайнятості в Україні // Україна: аспекти праці. 1999. № 6. С. 38-44.
40. Грішнова О.А. Вплив рівня освіти на зайнятість: теоретичний та емпіричний аналіз // Україна: аспекти праці. 2001. № 6. С. 3-11.
41. Дадашев А.З. Формирование условий занятости // Экономист. 1993. №6. С. 56 64.
42. Данилишин Б.М., Чернюк Л.Г., Горська О.В., Фащевський М.І., Антоньєва Л.С. Продуктивні сили економічних районів України. — К.: Нічлава, 2000. — 517 с.
43. Данилишин Б.М., Чернюк Л.Г., Фащевський М.І., Антоньєва Л.С., Горська О.В. Методологічні засади комплексного розвитку і розміщення продуктивних сил регіонів. — К., 1998. — 158 с.
44. Данюк В.М., Колот А.М. Управління трудовими ресурсами: Навчально-методичний посібник. К., 1995. С. 25-38.
45. Дебс М. Системно-структурний аналіз економіко-географічного району // Економічна географія. К., 1991. № 43. С. 23-28.
46. Демография: современное состояние и перспективы развития / Д.И.Валентей, А.И. Алексеев и др. М.: Высшая школа, 1997. 271 с.
47. Демоекономічні дослідження / НАН України, ІЕУ; В.С. Стешенко та ін. К., 1995 93 с.
48. Державна служба зайнятості виконавча дирекція Фонду загальнообов’язкового державного страхування України на випадок безробіття: три роки на страхових засадах. К., 2004. 106 с.
49. Джаман В.О. Регіональні системи розселення: демогеографічні аспекти. — Чернівці: Рута, 2003. — 392 с.
50. Джаман В.О., Круль В.П., Чернюх Г.Я. Демогеографія: Навч.посіб. — Чернівці: Рута, 2002. — 160 с.
51. Джонстон Р.Дж. География и географы: Очерк развития англо американской социальной географии после 1945 г. / Пер. с англ; Под ред. Э.Б. Алаева. М., 1987. 368 с.
52. Долішній М.І. Регіональна політика на рубежі XX-XI століть: нові пріоритети. К.: Наукова думка, 2006. 512 с.
53. Долішній М.І. Трудовий потенціал у нових умовах господарювання // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 4-12.
54. Долішній М.І. Трудовий потенціал, зайнятість та ринок праці. Л., 1997.
55. Долішній М.І., Злупко С.М., Алупко Т.С., Токарський Т.Б. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці. Львів, 1997. 341 с.
56. Дорогунцов С.І., Пітюренко Ю.І., Олійник Я.Б., Заяць Т.А., Бандур С.І. Розміщення продуктивних сил України: Навч.-метод. посібник. — К.: КНЕУ, 2000. — 363 с.
57. Доценко А.І. Адміністративно-територіальний устрій і розселення в Україні. — К.: РВПС України НАН України, 2003. — 76 с.
58. Доценко А.І. Регіональне розселення: проблеми та перспективи. — К.: Наук. думка, 1994. — 196 с.
59. Дюран Б., Оделл П. Кластерный анализ / Пер. с англ. Е.З. Демиденко; Под ред. А.Я. Боярського. М.: Статистика, 1977. 127 с.
60. Дяків О.П. Формування механізмів регулювання зайнятості // Україна: аспекти праці.-1998. № 5. С. 18-23.
61. Економічна активність населення Харківської області у 2006 році: статистичний збірник / Головне управління статистики у Харківській області: №45/01-2 від 30.09.2007 р.
62. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України / Маршавін Ю., Ляміна Л., Фокас Л., Руженський М., Поліванов В. та ін. К.: Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості, 2000. 300 с.
63. Жук М.В., Круль В.П. Розміщення продуктивних сил і економіка регіонів України: Підручник. - К.: Кондор, 2004. - 296 с.
64. Жуковская В.М., Мучник И.Б. Факторный анализ в социально-экономических исследованиях. М.: Статистика, 1976. 151 с.
65. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчально-методичний посібник К.; КНЕУ, 2001.
66. Заволока Ю. До аналізу компонентної структури трудового потенціалу Харківської області // Часопис соціально-економічної географії. Випуск 3. Харків, 2007. С. 142 148.
67. Заволока Ю.Ю. Деякі суспільно-географічні аспекти безробіття в системі управління трудовими ресурсами Харківської області // Конструктивна географія: становлення, сучасні досягнення та перспективи розвитку: Зб. тез доповідей. К.: НПУ імені М.П. Драгоманова, 2006. С. 144 145.
68. Заволока Ю.Ю. Особливості відтворення та формування трудового потенціалу (на прикладі Харківської області) // Часопис соціально-економічної географії. Випуск 2. Харків, 2007. С. 169-175.
69. Заволока Ю.Ю. Особливості суспільно-географічного дослідження безробіття // Вісник Харківського університету. Геологія Географія Екологія: Зб. Наук. Праць. Харків: ВЦ ХНУ імені В.Н. Каразіна, 2006. № 753. С. 71 75.
70. Заволока Ю.Ю. Трудовий потенціал Харківської області // Регіональні географічні дослідження України та суміжних територій: Зб. наук. праць. Луганськ: Альма-матер,2006. С. 114 116.
71. Заволока Ю.Ю. Функціональна та управлінська структура трудового потенціалу регіону (на прикладі Харківської області) // Матеріали міжкафедрального студентського науково-практичного семінару, присвяченого пам’яті академіка Степана Рудницького (4 грудня 2007) / Гол. ред. колегії К.А.Нємець // РВВ Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, Харків, 2007. С. 55 64.
72. Заволока Ю.Ю., Нємець Л.М., Нємець К.А. Ефективність використання трудового потенціалу Харківської області // Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Геологія Географія Екологія: Зб. наук. праць. Харків: ВЦ ХНУ імені В.Н. Каразіна, 2007. № 769. С. 140 155
73. Заєць Т.А. Відтворення робочої сили України: регіональні проблеми. К., 1996. 99 с.
74. Заєць Т.А. Економічне регулювання сфери відтворення робочої сили. К.: Ленвіт, 1997. 151 с.
75. Заєць Т.А. Регіональні ринки праці: стан і перспективи розвитку // Український географічний журнал. 1996. № 1. С. 15 20.
76. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради України. 1991. №14.
77. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты и перспективы / За ред. Чижова Л.С. М.: Наука, 1998. 254 с.
78. Занятость населения: Изучение и регулирование: (Монография) / А.Э. Котляр, И.Н. Кирпа, В.В. Трубин и др. М.: Финансы и статистика, 1983. 183 с.
79. Заставецька О.В. Комплексний економічний і соціальний розвиток території: теоретичні і методичні основи дослідження. — Тернопіль, 1997. — 235 с.
80. Заставний Федір. Проблеми депресивності в Україні (соціально-економічної, екологічної, демографічної). — Л.: Видавничий центр ЛНУ ім. Івана Франка, 2006. — 348 с.
81. Згалат-Лозинська Л.О. Економічний механізм ефективного використання трудового потенціалу за умов формування ринкових відносин: Автореф. дис. канд. екон. наук. К., 2002. 18 с.
82. Злупко С.М., Мушак О.Г. Суть і компоненти соціально-економічного механізму ефективного використання трудового потенціалу регіону // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 12 18.
83. Злупко С.М., Родецький Й.І. Людський потенціал, зайнятість і соціальний захист населення в Україні: Навч. посіб. Львів: Видавничий центр ЛНУ ім. Івана Франка, 2001. 44 с.
84. Історія міст і сіл Української РСР. Харківська область. К.: УРЕ АН УССР, 1976.
85. Іщук С.І. Розміщення продуктивних сил: (теорія, методи, практика). — К.: Видавництво Європейського інституту, 2006. — 216 с.
86. Качан Є.П. Розвиток трудового потенціалу регіону: сучасні тенденції та інтереси суспільства // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України. Тернопіль: Економічна думка, 1999. С. 18 22.
87. Ким М.Н. Трудовой потенциал: формирование, использование, управление: Учебное пособие. Харьков.: ХНУ имени В.Н. Каразина, 2003. 250 с.
88. Колєшня Л. Методологічні основи вдосконалення професійної структури підготовки і перепідготовки безробітного населення // Україна аспекти праці. 2004. №4. С. 19 26.
89. Концепція сталого розвитку України; Волошин В.В., Гордієнко Н.М., Горленко І.О., Данилишин Б.М., Дорогунцов С.І. — К., 1997. — 17 с.
90. Корчевська Л.О. Інтеграція України до світового ринку праці через використання трудового потенціалу: Автореф. дис. канд. економ. наук. Донецьк, 2006. 20 с.
91. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.: Наука, 1990. 160 с.
92. Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала // Социалистический труд. 1982. № 7. С. 60 67.
93. Котляр А.Е. Методология оценки безработицы // Человек и труд. 1993. №8. С. 16 20.
94. Котляр А.Э. Экономикодемографические проблемы занятости. В кн.: Демографические аспекты занятости. М., 1985.
95. Краснов Ю. Стратегія ефективної зайнятості населення // Україна аспекти праці. 2004. №4. С. 3 8.
96. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. 142 с.
97. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990. 144 с.
98. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 312 с.
99. Курило І. Деякі демографічні передумови формування економічної активності та соціальної стратифікації населення України // Україна: аспекти праці. 2003. №8. С. 19 25.
100. Куценко В.І., Богуш Л.Г., Опалєва І.В. Соціальна сфера регіону (стан та перспективи розвитку). — К.: РВПС України НАН України, 1997. — 252 с.
101. Куценко В.І., Трілленберг Г.І. Сфера охорони здоров'я: соціально-економічні та регіональні аспекти. — К., 2005. — 367с.
102. Лазаренко Є.К., Григоренко О.В. Питання формування трудового потенціалу в методиці планування економічного і соціального розвитку регіону // Соціально-економічний механізм відтворення трудового потенціалу. Київ: ІЕ АН УРСР, 1990. С. 32 38.
103. Левада О.М. Суспільно-географічні основи формування та функціонування регіонального ринку праці сільської місцевості (на прикладі Запорізької області): Автореф. дис. ... канд. геогр. наук: 11.00.02 / Одес. нац. ун-т ім. І.І. Мечнікова Одеса, 1999. 18 с.
104. Либанова Э., Палий Е. Трудовой потенциал: проблемы статистической оценки // Вестник статистики. 1990. №3. С. 10 15.
105. Лич В. Економічна активність сільського населення // Україна аспекти праці. 2004. №4. С. 8 14.
106. Лич В.М. Науково-методичні основи відтворення трудового потенціалу України: Автореф. дис. ... доктора екон. наук / Науково-дослідний економічний інститут Міністерства економіки України. — К., 2005. — 35 с.
107. Лібанова Е.М. Бідність зайнятого населення // Зайнятість та ринок праці. Випуск 6. К., 1998. С. 82 92.
108. Лібанова Е.М. Незареєстрована зайнятість в Україні: формування й можливості державного регулювання // Україна: аспекти праці. 2000. № 4. С. 3 8.
109. Лібанова Е.М. Ринок праці (соціально-демографічні аспекти). К.,1996. 132 с.
110.&nbs