СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ (НА ПРИКЛАДІ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ)

Краткое описание

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ГЕОГРАФІЇ

На правах рукопису

Запухляк Наталія Ігорівна

УДК 911.3:332.122 (477.86)

СУСПІЛЬНО-ГЕОГРАФІЧНІ ЗАСАДИ ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ (НА ПРИКЛАДІ ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ)

Спеціальність 11.00.02 ‑ економічна та соціальна географія

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата географічних наук

Науковий керівник:

доктор географічних наук,
професор

Фащевський Микола Іванович

Київ 2007

ЗМІСТ
ВСТУП4
РОЗДІЛ 1 Теоретико-методологічні засади суспільно-геграфічного дослідження регіональних ринків праці і зайнятості населення11
1.1. Суспільно-географічна сутність ринку праці та передумови їх формування11
1.2. Методологічні засади дослідження регіональних ринку праці і зайнятості населення36
1.3. Методичні основи суспільно-географічного аналізу формування ринків праці та зайнятості45
Висновки до розділу 1..60
РОЗДІЛ 2 Передумови та чинники формування регіонального ринку праці та структури зайнятості ................61
2.1. Вплив територіальних соціально-демографічних процесів на формування трудового потенціалу та пропозиції праці .....63
2.2. Спеціалізація господарської діяльності та передумови її розвитку як чинник формування сфери прикладання праці регіону........79
2.3. Територіальні рівні управління та їх роль у формуванні збалансованого регіонального ринку праці99
2.5. Вплив новітніх чинників на формування регіонального ринку праці та зайнятості.103
Висновки до розділу 2.107
РОЗДІЛ 3 Аналіз і оцінка стану формування регіонального ринку праці і зайнятості населення Івано-Франківської області...110
3.1. Ринок праці області в контексті національного і міжрегіонального ринків праці, його територіальна структура 110

3.2. Інфраструктура ринку праці та особливості її розвитку в регіоні.......125
3.3. Сегментація регіонального ринку праці і галузеві проблеми зайнятості Івано-Франківської області.130
3.4 Територіальні відмінності функціонування та перспективи розвитку локальних ринків праці Івано-Франківської області...148
3.5 Основні напрями вдосконалення управління регіональним ринком праці і зайнятістю населення..174
Висновки до розділу 3.187

ВИСНОВКИ.189
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...194
ДОДАТКИ214

ВСТУП
Актуальність теми. Проблема територіальної організації суспільства є ключовою в суспільно-географічних дослідженнях. Встановлення і з’ясування взаємозв’язків і взаємозалежностей в протіканні різноманітних територіальних процесів, вимагає детального аналізу територіальної організації окремих аспектів життєдіяльності населення та їх взаємного впливу. У цьому сенсі в умовах становлення ринкових відносин, особливої уваги заслуговують територіальні відмінності розміщення і відтворення трудового потенціалу, можливості реалізації трудової діяльності та розвитку сфери прикладання праці у системі територіальних ринків праці. Ринок праці складна соціально-економічна система функціонування трудового потенціалу в господарському комплексі, яка тісно пов’язана з соціальними аспектами розвитку територій. Завдяки ринку праці та сфері зайнятості формуються такі важливі характеристики регіонального розвитку як рівень доходів населення, його купівельна спроможність, структура видатків тощо. Кризові періоди в функціонуванні окремих локальних ринків праці супроводжуються зниженням рівнів доходів населення окремої території, зростанням рівня злочинності та маргіналізації з одночасним міграційним відтоком та погіршенням вікової структури населення, що в свою чергу приводить до занепаду окремих населених пунктів та зниження їх ролі в територіальному розвитку.
Запровадження ринкових методів господарської діяльності визначило цілий ряд принципових змін у сфері трудових відносин, що пов’язано з розвитком і становленням ринку праці. Його функціонування в сучасних умовах виходить далеко за межі економічної сутності і тісно пов’язане з різноманітними аспектами життєдіяльності населення. Саме через ринок праці здійснюється процес залучення трудового потенціалу в господарський комплекс регіону, формується рівень доходів і добробуту населення.
Трудовий потенціал суспільства накопичує і синтезує здатність до суспільно корисної діяльності працездатного населення і є показником розвитку творчої активності працюючих. Тому ефективність його використання є важливою умовою та засобом прискорення соціально-економічного розвитку регіону. Одночасно обмежені можливості щодо реалізації трудової діяльності створюють напруження в соціальній сфері регіону.
Українська суспільно-географічна думка має значний доробок дослідження питань формування трудового потенціалу, його територіальної організації, розвитку соціальної сфери, трансформацій системи розселення, міграційних переміщень та функціонування регіонального ринку праці на прикладі регіонів обласного рангу, прикордонних територій та окремих міст. Цим проблемам присвячені роботи таких географів, як Г.П.Баб’як, В.С.Грицевич, А.І.Доценко, В.О.Джаман, Ф.Д.Заставний, О.М.Левада, М.М.Логвин, В.І.Нудельман, Ю.І.Пітюренко, О.Ф.Романець, О.У.Хомра, М.І.Фащевський, Т.І.Шпарага та інших.
Проблеми формування регіональних ринків праці та зайнятості більш детально вивчені з позицій регіональної економіки та розміщення продуктивних сил. Цій тематиці присвячені роботи таких науковців, як С.І.Бандур, Д.П.Богиня, В.С. Васильченко, О.А.Грішнова, В.І. Герасимчук, В.С. Дієсперов, М.І.Долішній, Т.А.Заєць, С.М.Злупко, А.М.Колот, Ю.М.Краснов, Г.І.Купалова, В.І.Куценко, Е.М.Лібанова, В.В.Онікієнко, І.Л.Петрова, В.М.Петюх, С.І.Пирожков, М.Пітюлич, У.Я.Садова, Л.К.Семів та інші.
Разом з тим, питання формування і функціонування регіональних ринків праці в сучасних умовах, їх територіальна організація, визначення структури зайнятості на регіональному і локальних рівнях вивчені недостатньо. Вирішення зазначених проблем вимагає нових теоретико-методологічних підходів до обґрунтування механізмів функціонування регіональних ринків праці, які зазнають значних структурних трансформацій. Тому актуальним є розроблення наукових засад функціонування ринків праці в регіонах з найбільш гострими проблемами зайнятості населення, обґрунтування теоретичних засад регулювання його трансформацій, що набуває особливого значення в умовах посилення ролі місцевого самоврядування.
Необхідним є врахування всієї сукупності суспільно-географічних передумов функціонування регіональних ринків праці та ефективної зайнятості населення, з’ясування особливостей організації трудового потенціалу і розвитку сфери прикладання праці в межах певної території для прийняття ефективних управлінських рішень.
Важливість географічного дослідження проблем ринку праці і зайнятості посилюється у зв’язку з необхідністю вирішення конкретних практичних завдань становлення регіональних та локальних ринків праці та регулювання зайнятості на рівні регіону обласного рангу.
Актуальність окресленого кола питань, теоретична і практична значущість їх вирішення, а також відсутність сучасних комплексних наукових розробок із зазначеної проблеми зумовили вибір теми дисертаційної роботи.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота є складовою науково-дослідної роботи відділу суспільно-географічних досліджень Інституту географії НАН України, «Концептуальні засади вдосконалення територіальної організації господарства України в контексті активізації соціально-економічного розвитку регіонів» (№ державної реєстрації 0104U000582), в межах якої автором виконано розділ «Особливості формування ринку праці як індикатора соціально-економічного розвитку регіону (на прикладі Івано-Франківської області)».
Мета і завдання дослідження.
Метою дисертаційного дослідження є розроблення теоретико-методологічних суспільно-географічних засад формування регіонального ринку праці та наукових рекомендацій, спрямованих на поліпшення його функціонування.
Для досягнення мети визначено наступні завдання:
- проаналізувати та дати оцінку суспільно-географічного вивчення трудового потенціалу та регіональних ринків праці, нормативно-правового забезпечення їх функціонування;
- поглибити зміст поняття регіональний ринок праці на основі його структурованості за територіальною ознакою;
- обгрунтувати суспільно-географічні засади формування локальних та регіональних ринків праці на прикладі конкретної території;
- розробити методологічні підходи та засоби суспільно-географічного аналізу і оцінки формування ринку праці;
- провести оцінку стану регіонального та локальних ринків праці Івано-Франківської області та визначити основні тенденції зайнятості населення;
- здійснити аналіз управління ринком праці та визначити основні напрями його вдосконалення і формування оптимальної моделі регулювання.
Об’єкт дослідження процес формування і функціонування регіонального ринку праці і зайнятості населення.
Предмет дослідження теоретико-методологічні та прикладні засади суспільно-географічного дослідження формування і функціонування регіонального ринку праці і зайнятості населення.
Методи дослідження. Методологічною основою дисертаційного дослідження є фундаментальні теоретичні положення суспільно-географічної науки, що відображені в працях провідних українських і зарубіжних вчених. До вирішення поставлених в роботі задач використовувались наступні методичні засоби і прийоми: картографічний (для зображення просторових особливостей ринку праці); порівняльного аналізу (для оцінки територіальних відмінностей функціонування ринку праці, зайнятості населення); монографічний (для оцінки стану вивченості досліджу); загальнонауковий діалектичний (для визначення етапів трансформації ринку праці регіону); статистичні методи ‑ групування, індексний , графічний (для узагальнення процесів формування ринку праці).
Застосовано суспільно-географічний підхід до вивчення ринку праці, як територіальної організації попиту і пропозиції.
Сукупність цих методів і прийомів стала методологічною основою для проведення дисертаційного дослідження.
Наукова новизна одержаних результатів.
- виявлено та систематизовано суспільно-географічні передумови формування ринків праці на різних територіальних рівнях;
- проаналізовано сучасний вплив суспільно-географічних передумов на формування регіонального ринку праці та визначено внутрірегіональні відмінності в його функціонуванні;
- удосконалено і поглиблено наукову сутність понять «регіональний ринок праці», «локальний ринок праці», «точковий ринок праці» з позицій суспільно-географічної науки;
- розроблено методичні засади вивчення просторових особливостей формування ринку праці критеріями природно- та соціально-географічного стану середовища різних територіальних рівнів;
- розроблено алгоритм дослідження регіонального ринку праці з урахуванням його структурованості за територіальною, галузевою ознаками;
- визначені особливості формування локальних і точкових ринків праці та зайнятості Івано-Франківської області та тенденції подальшого їх розвитку з урахуванням особливостей розвитку інфраструктури;
- розроблені рекомендації щодо напрямів удосконалення управління регіональним ринком праці та підвищенням рівня зайнятості.
Відмінність одержаних результатів від існуючих наукових розробок полягає в тому, що проблема формування і функціонування ринку праці та зайнятості населення досліджена через призму суспільно-географічних передумов на різних територіальних рівнях.
Практичне значення одержаних результатів. Теоретико-методичні розробки можуть бути використані в дослідженнях з економічної та соціальної географії, а також в лекційних курсах вищих навчальних закладів. Наукові положення дисертації і конкретні результати дослідження можуть бути використані при розробленні та уточненні програм зайнятості населення Івано-Франківської області, а також комплексних програм розвитку Карпатського регіону.
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота виконана здобувачем особисто. Викладені в дисертації та авторефераті результати дослідження належать автору. Із наукових праць у співавторстві, в дисертації використані лише ті ідеї, які належать особисто дисертанту.
Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертаційного дослідження були представлені на міжнародних та всеукраїнських наукових та науково-практичних конференціях, зокрема:
Міжнародній науково-практичній конференції «Регіон-2003: Стратегія оптимального розвитку» (Харків, 2003), II Міжнародній науково-практичній конференції «Географічна освіта і наука в Україні» (Київ, 2003), Всеукраїнській науковій конференції «Регіональні суспільно-географічні дослідження: стан, проблеми, перспективи» (Тернопіль, 2005), III Міжнародній науково-практичній конференції студентів, аспірантів і молодих науковців «Проблеми розвитку прикордонних територій та їх участь в інтеграційних процесах», III Міжнародній науково-практичній конференції «Проблеми розвитку прикордонних територій та їх участь в інтеграційних процесах» (Луцьк, 2006).
Публікації. За результатами дисертаційного дослідження опубліковано 8 наукових праць, з них 4 у наукових фахових виданнях, визначених ВАК України. Загальний обсяг публікацій складає 2,8 др.арк., з них авторські 2,6.
Структура та обсяги дисертації. Дисертаційна робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Дисертація викладена на 219 сторінках комп’ютерного тексту (загальний обсяг дисертації 183 сторінки, без списку використаних джерел, додатків, рисунків, які повністю займають площу сторінки). Робота містить 5 таблиць, 20 рисунків та 6 додатків. Список використаних джерел нараховує 231 найменування.

Список литературы

ВИСНОВКИ

На основі проведеного дисертаційного дослідження було зроблено такі висновки:
1. Суспільно-географічна сутність ринку праці полягає в тому, що він включає крім особливої системи економічних відносин найму на роботу такі географічні ознаки як територіальність, що характеризує ринок як систему локальних, регіональних та міжрегіональних відносин попиту і пропозиції трудових ресурсів, а також комплексність, яка вказує на ринок як комплекс видів трудової діяльності, яка враховує статево-вікову та професійно-кваліфікаційну структуру населення регіонів різних типів.
2. Регіональний ринок праці це система відносин між роботодавцями регіону і найманими працівниками щодо реалізації трудового потенціалу, окреслена певними територіальними суспільно-географічними передумовами, яка є відносно цілісною виокремленою підсистемою, що перебуває в тісному взаємозв’язку з іншими природними, соціальними, господарськими системами регіону.
Первинним територіальним елементом національного ринку праці слід вважати локальний ринок праці, який слід розуміти як сукупність соціально-трудових в межах первинної адміністративно-територіальної одиниці.
Вивчення функціонування системи ринків праці та прояву основних аспектів його функціонування на рівні окремих поселень доречним є виокремлення в їх межах точкових ринків праці, що формуються за рахунок жителів населених пунктів.
3. Розвиток та становлення місцевого самоврядування, зростання його значення змушують по-новому оцінити процеси соціально-трудових відносин, що відбуваються на ринку праці. Регіональний розвиток та формування самодостатності територій за рахунок повного і ефективного використання її ресурсів, в тому числі трудових, та конкурентних переваг це нова модель територіальної організації господарства регіонів і їх ринків праці.
Зростання рівня розвитку професійних вмінь і навичок працездатного населення в регіонах різних типів, суттєво підвищує якість управлінських рішень, виконавчої і виробничої дисципліни і можливості адаптації в складних соціально-економічних умовах. Підвищення рівня освіти населення в регіонах, освоєння ним новітніх інформаційних технологій суттєво підвищує стійкість розвитку територій, розширює можливості адаптації до нових умов господарювання, активізує використання творчих можливостей людини. Розвиток освітньо-професійної компоненти трудового потенціалу території створює передумови для його перетворення в конкурентну перевагу.
4. Особливістю суспільно-географічного дослідження функціонування ринку праці та зайнятості населення є те, що завдяки використанню географічних підходів, він розглядається як територіальний прояв сукупності трудових процесів на основі взаємозв’язків та взаємовідношень з географічним середовищем.
Вихідним методологічним положенням суспільно-географічного вивчення регіонального ринку праці є територіальна неоднорідність, контрастність, динамічність протікання соціально-економічних процесів, пов’язаних з реалізацією трудової діяльності в межах окремих територій, їх роль в регіональному розвитку.
Використання інструментарію суспільно-географічних досліджень забезпечило дослідження ринку праці в компонентному, функціональному і територіальному аспектах.
Ринок праці як об’єкт суспільно-географічного дослідження має територіальні рівні, що в процесі сукупної взаємодії формують особливості його просторового розвитку. Територіальна структура ринку праці передбачає виділення наступних рівнів: національного, регіонального, локального, точкового.
5. Суспільно-географічний підхід до вивчення ринку праці включає аналіз природно-ресурсних і виробничих особливостей території, як природної та соціально економічної бази формування ринку робочих місць, виходячи з притаманних для певної території особливостей сфери прикладання праці, рівня зайнятості, тощо. Це пов’язано з традиційним розумінням географічною наукою цілісності системи природа-людинагосподарство”, що передбачає розгляд і вивчення окремого елемента з врахуванням всіх інших.
6. Територіальна організація трудового потенціалу досліджуваного регіону характеризується нерівномірністю, яка проявляється найбільшою його концентрацією у передгірській та рівнинній частинах і невисокою густотою в межах гірської території. Виявлено, що значна частина (близько 40 %) трудового потенціалу зосереджена в сільських населених пунктах. Сформована система освітніх закладів і сучасна підготовка спеціалістів, що формують пропозицію праці не в повній мірі відповідають господарським потребам попиту регіону. Це проявляється значною кількістю невикористаних працівників окремих спеціальностей і значною їх часткою у структурі безробітних (бухгалтери, юристи, економісти). Встановлено, що за період ринкових перетворень зросло значення трудової мобільності у формуванні регіонального ринку праці. Сучасні трудові міграції мають міжрегіональний та міждержавний напрям і носять в основному нелегальний характер.
Встановлено, що переважна частина робочих місць зосереджена в трьох найбільших містах: обласному центрі Івано-Франківську, Калуші та Коломиї, які в сучасних умовах акумулюють значну частину працюючих (більше 50% усіх найманих працівників). Малі міста, гірські села, сільськогосподарські території з невеликими переважно моноспеціалізованими виробництвами мають звужені можливості щодо розвитку локальних ринків праці і вимагають додаткового стимулювання зайнятості і подолання хронічного безробіття.
7. На основі запропонованого суспільно-географічного підходу було проведено галузеву сегментацію регіонального ринку праці. В результаті виявлено, що найбільше значення для сучасного етапу розвитку регіонального ринку праці Івано-Франківської області мають енергетична, хімічна, деревообробна, легка і харчова галузі промисловості.
Визначено значні відміни у територіальній організації робочих місць і трудового потенціалу. Концентрація найбільших підприємств роботодавців у трьох найбільших містах притягує трудові ресурси з навколишніх поселень, що суттєво звужує можливості розвитку ринку праці сільської місцевості.
Функціонування аграрного сегменту ринку праці охоплює всіх зайнятих у сільськогосподарському виробництві і характеризується низькою ефективністю через зниження товарності виробництва а також існування прихованого безробіття за рахунок самозайнятих у селянських господарствах. Посилення значення несільськогосподарських видів діяльності за рахунок розвитку невиробничої сфери та підприємництва є одним з подальших прогресивних напрямів розвитку сільського ринку праці.
8. Визначено, що подальший розвиток сфери прикладання праці повинен відбуватись за рахунок створення нових робочих місць у населених пунктах із значною концентрацією трудового потенціалу (малі міста, села). Це створить передумови для подальшого розвитку точкових ринків праці і формування нових ядер притягання трудових ресурсів в межах локальних ринків праці, що в свою чергу зменшить існуючі територіальні диспропорції.
Виявлено, що територіальна спеціалізація сфери прикладання праці Івано-Франківської області визначається сукупністю суспільно-географічних умов і характеризується наступними особливостями. В межах рівнинної частини області господарська діяльність характеризується переважанням сільськогосподарських видів і обробної промисловості. Передгірська частина є найбільш промислово освоєна з переважаючою часткою обробних видів промислової діяльності, тут розміщені основні промислові підприємства-роботодавці. Гірська частина області немає можливостей в сучасних умовах промислового освоєння і в силу впливу природних умов обмежені можливості розвитку аграрного сегменту ринку праці.
Встановлено роль міграцій населення у формуванні регіонального ринку праці, визначено позитивні та негативні її наслідки. До позитивних належать зниження напруги на локальних ринках праці, підвищення рівня доходів сімей, де є працівники-мігранти, до негативних поступова втрата найбільш продуктивної частини трудового потенціалу регіону, поширення соціального сирітства, розвиток тіньової економіки.
9. До основних напрямів удосконалення управління регіональним ринком праці належать:
поступове збалансування ринкових і державних важелів на всіх територіальних рівнях управління;
узгодження прийняття управлінських рішень щодо регіонального ринку праці з регулюванням проблем соціального, демографічного, промислового, інституційного та інших аспектів соціально-економічного розвитку території;
посилення локального та місцевих рівнів управління у регулюванні процесів зайнятості та безробіття;
формування узгодженої на всіх територіальних рівнях політики управління трудовими міграціями, як важливим компонентом регіонального ринку праці, формування відповідної нормативно-правової бази;
стимулювання підприємницької ініціативи та підвищення інвестиційної привабливості території з подальшим розвитком сфери прикладання праці у промисловості, АПК, невиробничій сфері;
підвищення конкурентоздатності трудового потенціалу за рахунок посилення значення освітньої компоненти, збалансування підготовки кадрів до господарських потреб;
подальше удосконалення і розвиток інфраструктури регіонального ринку праці і посилення зв’язків між окремими елементами.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абетка сільського зеленого туризму (поняття і терміни) // Туризм сільський зелений. 2003. №4. С.42 63.
2. Адміністративно-територіальний устрій України. Історія і сучасність. Офіційне видання. Секретаріат Кабінету Міністрів України / За ред. В.Г.Яцуби. К., 2002. 269 с.
3. Алаев Э.Б. Социально-экономическая география: Понятийно-терминологический словарь. М.: Мысль, 1983. 350 с.
4. Арманд А.Д. Саморегуляция и саморегулирование географических систем. М.: Наука, 1988. 261 с.
5. Атлас Івано-Франківської області. М., 1990. 32 с.
6. Атлас Україна промисловість та інвестиційна діяльність / За ред. Л.Г.Руденко К., 2003. 80 с.
7. Бабурин В.Л., Битюкова В.Р, Сазонов С.Г. и др. Выделение горных территорий в целях межбюджетного регулирования (на примере Алтайского края) // Известия РГО. 2003. т. 135. Вып. 4. Ст. 58 73.
8. Бабурин В.Л., Горячко М.Д. Неравномерность территориального развития как пространственная проекция циклических процессов //ИзвестияРГО 2004. Т. 136, Вып. 4. С. 24 37.
9. Баб’як Г., Файфура В., Шушпанов Д., З історії географічного та соціально-економічного вивчення поняття «трудовий потенціал»// http://ukr-tur.narod.ru/istoukrgeo/allpubl/krajeznavstvo/zistorgeotasoc1.htm
10.Балабанов Г.В., Вишневський В.В. Територіальний соціально-економічний моніторинг в Україні. К., 2001. 58 с.
11.Баласинович Б. Вплив інформаційно комунікаційних технологій на ринок праці і зайнятість населення // Україна: аспекти праці. 2005. №1. С. 30 34.
12.Бандур С.І. Регіональна політика зайнятості в системі нових економічних відносин // Регіон в системі нових економічних і правових відносин: Мат.Всеукр.наук.конф. Івано-Франківськ, 1998 С.24 31.
13.Бандур С.І., Заяць Т.А., Терон І.В. Сучасна регіональна соціально-економічна політика держави: теорія, методологія, практика. К.: РВПС України НАН України, 2002. 250 с.
14.Богиня Д. Соціально-економічні аспекти ринку праці в регіонах з підвищеним рівнем безробіття // Україна: аспекти праці. 1998. №1. C. 3 9.
15.Богиня Д. Трансформаційні процеси в системі формування національного ринку праці: інституційний аспект // Україна: аспекти праці. 2005. №1. Ст. 3 8.
16.Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч.посібник. К.,2002. 313с.
17.Богуцький О.А. Демографічна ситуація та використання трудових ресурсів на селі. К.,1999. 128 с.
18.Быстряков И.К. Регионализация как фактор стабилизации национального хазяйства // Економічний часопис. 2000. №9. С.39 41.
19.Васильченко В.С. Якість робочої сили: стан і можливі заходи щодо його поліпшення // Зайнятість та ринок праці. 1999. Вип. 10. С. 86 97.
20.Васильченко В.С., Василенко П.М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика: У 2 т. К, 2000. Т.1. 317 с.
21.Вдовина Э.Л., Гладкий Ю.Н. О предмете исследования географии рынка труда // Известия РГО. 2004. Т. 136. Вып. 4. С.18 23.
22.Герасимчук В.І. Проблеми трансформації зайнятості і розвитку ринку праці України (методологія, аналіз, шляхи вдосконалення).К., 2001. 503 с.
23.Герасимчук В.І. Ринкова інфраструктура та її вплив на ринок праці. К.: Принт Експрес, 1999. 33с.
24.Герасимчук В.І. Ринок праці в сфері нематеріальних послуг // Зайнятість та ринок праці. 2000. Вип.12 С. 79 90.
25.Герасимчук В.І. Ринок праці та роль середнього і великого бізнесу у його розвитку. К: НЦ ЗРП, 1996. 70 с.
26.Герасимчук В.І. Трансформація зайнятості населення в аграрному секторі економіки // Зайнятість та ринок праці. 2000. Вип.13 С. 146 160.
27.Герасимчук В.І., Мірошниченко О.В., Онікієнко В.В. Малий та середній бізнес як сфера зайнятості: методологія, аналіз, проблеми розвитку / За ред. В.В.Онікієнка. К.: УІСД, 2002. 232 с.
28.Герасимчук В.І., Петрова І.Л., Туранський Ю.П. Проблема вибору оптимального рішення з можливих варіантів розвитку регіонального ринку праці. / За ред. Туранського Ю.П. К.: Український ін-т соціальних досліджень, 2001. 146с.
29.Герасимчук З.В. Регіональна політика сталого розвитку: методологія формування, механізми реалізації. Луцьк: Настир’я, 2001. 528 с.
30.Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Основы региональной политики: Учебник. Санкт-Петербург, 1998. 659 с.
31.Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Регионоведение. М.: Гардарика, 2000. 384 с.
32.Гнибіденко І. Проблеми трудової міграції в Україні та їх вирішення // Економіка України. 2001. №4. С.19 22.
33.Грішнова О. Інтелектуалізація праці: українські проблеми на тлі світових тенденцій // Україна: аспекти праці. 2000. № 7. С. 24 27.
34.Грішнова О.А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. К.: 2001, 254 с.
35.Грицевич В.С. Відтворювальний потенціал трудових ресурсів регіону (математико-географічний аналіз на матеріалах Львівської області): Автореф.дис. к-та геогр. наук: 11.00.02 / Львівський національний університет ім. Івана Франка. Львів, 2000. 18 с.
36.Гулич О.І. Рекреаційний потенціал Українських Карпат та сучасний стан його освоєння. Львів.: ІРД НАНУ, 2004. 56 с.
37.Гуць М. Проблеми безробіття та рівня життя населення України // Україна: аспекти праці. 2003 №2 С. 13 17.
38.Давимука С. Стратегія забезпечення зайнятості в умовах приватизації державних підприємств// Регіональнаекономіка. 1998. №3. С.6268.
39.Данюк В., Леонтенко О. Удосконалення державної еміграційної політики України // Україна: аспекти праці. 1999. №5. С. 4751.
40.Демографічна криза в Україні. Проблеми дослідження, витоки, складові, напрями протидії / За ред. В.Стешенко. К.: Інститут економіки НАН України, 2001. 560 с.
41.Демографічні перспективи України до 2026 року / Стешенко В., Рудницький О., Хомра О. та ін. К.: Інститут економіки , 1999. 56 с.
42.Демченко І. Молодь з вищою освітою на ринку праці України // Україна: аспекти праці. 1998. №1 С. 10 12.
43.Державна програма розвитку соціальної сфери села на період 2005 року// Урядовий кур’єр. 31 липня 2002. №138. С.12 16.
44.Джаман В.О. Особливості географії міграцій населення України // Український географічний журнал. 2002. №1. С.28 36.
45.Джаман В.О. Регіональні системи розселення: демографічні аспекти. Чернівці, 2003. 392 с.
46.Дієсперов В. Трудові відносини в сільському господарстві // Україна: аспекти праці. 2005. №3. С. 19 23.
47.Дієсперов В.С. Використання трудових ресурсів у сільському господарстві // Зайнятість та ринок праці 2000. Вип.11. С. 101 106.
48.Дікон Боб, Халс Мішель, Стаб Пол. Глобальна соціальна політика / Міжнародні організації й майбутнє соціального добробуту: Пер. з англ. А.Олійник. К.: Основи, 1999. 346 с.
49.Долішній М.І., Злупко С.М., Вовканич С.И. Регіональна політика та механізми її реалізації. К., 2003 503 с.
50.Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці (теорія і практика). Львів, 1997. 340 с.
51.Дорогунцов С.І., Олійник Я.Б., Степаненко А.В. Теорії розміщення продуктивних сил і регіональної економіки. К., 2001. 143 с.
52.Доценко А.І. Адміністративно-територіальний устрій і розселення в Україні. К.: РВПС НАНУ, 2003. 76 с.
53.Доценко А.І. Регіональне розселення: проблеми та перспективи. К., 1994. 196 с.
54.Економіка України: стратегія і політика довгострокового розвитку / За ред. В.М. Гейця. К.: Ін-т економіки і прогнозування, 2003. 1008 с.
55.Економічна активність населення у 2002 році: Стат.збірник. Держкомстат України, 2003. 210с.
56.Економічна активність населення у 2004 році: Стат.збірник. Держкомстат України, 2005. 256с.
57.Економічна активність населення у 2005 році: Стат.збірник. Держкомстат України, 2005. 258с.
58.Жупанський Я., Джаман В. Екологічна ситуація як чинник умов проживання населення // Наукові записки Тернопільського державного педагогічного університету. Серія: географія Тернопіль, 2004. №2. Ч. 1. С.161 165.
59.Жупанський Я.І., Джаман В.О. Маятникові трудові поїздки населення і локальна система розселення // Економічна та соціальна географія. Вип.44. К., 1992. С.35 40.
60.Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посіб. К., 2000. 200 с.
61.Заглинський А.О. Проблеми розвитку ринкових відносин у сфері зайнятості трудових ресурсів. Рівне, 2002. 399 с.
62.Закон України «Про Генеральну схему планування території України// Офіційний вісник України. 2002. № 10 . С. 146 154.
63.Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» // Людина і праця: Інформ. бюлетень. К.: Міністерство праці і соціальної політики України. 2000. №7. С.3 31.
64.Закон України «Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2001-2004 роки» // Праця і зарплата. Травень 2002. № 17. С.4 11.
65.Закон України «Про статус гірських населених пунктів» // Відомості Верховної Ради. 1995. ‑ №9., С.58 64.
66.Законодавство України про працю / Упоряд. І.В.Зуб. К.,2003. 304 с
67.Запухляк Н.І. Можливості застосування суспільно-географічного підходу до вивчення ринку праці // Матеріали II Міжнародної науково-практичної конференції, Київ, 27-28 березня 2003 року. К.: ВГЛ «Обрії», 2003. С.127 128.
68.Запухляк Н.І. Проблеми безробіття і зайнятості населення і їх роль в соціально-економічному розвитку регіону (на прикладі Івано-Франківської області) // Географія і сучасність. Збірник наукових праць Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова. К.: Видавництво Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова, 2003. Вип.9. С. 143 150.
69.Запухляк Н.І. Проблеми і перспективи розвитку аграрного ринку праці Івано-Франківської області // Географія і сучасність. Збірник наукових праць Національного педагогічного університету імені М.П.Драгоманова. К.: Видавництво Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова, 2005. Випуск 13. С. 170 177.
70.Запухляк Н.І., Голіней С.І. Основні чинники формування конкурентних позиції регіону в умовах ринку (на прикладі Івано-Франківської області)// Український географічний журнал. 2005. №4. С. 56 60.
71.ЗапухлякН. Вплив трудової міграції на функціонування регіонального ринку праці (на прикладі Івано-Франківської області) // Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету. Серія: Географія. Тернопіль, 2005 №2. С.95 99.
72.ЗапухлякН. Регіональні проблеми безробіття та шляхи їх вирішення в Івано-Франківській області // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції м. Харків, «Регіон-2003: стратегія оптимального розвитку», м. Харків, 22‑25 квітня 2003 року / Гол. ред. колегії В.С.Бакіров. Харків: РВВ ХНУ, 2003. С.45 46.
73.ЗапухлякН.І. Міграційний чинник розвитку регіональних ринків праці в умовах євроінтеграційних процесів // Матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції, Луцьк, 12-13 жовтня 2006 р. За ред. В.Й.Лажніка і С.В.Федонюка. Луцьк: РВВ «Вежа» Волин. держ.ун-ту ім. Лесі Українки, 2006. С.183 185.
74.ЗапухлякН.І. Нові форми зайнятості в сільській місцевості та їх місце в процесі європейської інтеграції (на прикладі Івано-Франківської області)// Тези доп. ІІІ Міжнар. наук-прак. конф. студентів, аспірантів і молодих науковців, Луцьк 18-19 травня 2006 року / За ред. В.Й.Лажніка і С.В.Федонюка. Луцьк: РВВ «Вежа» Волин. держ. ун-ту ім. Лесі Українки, 2006. С.254 256.
75.Заставецька О.В. Комплексний економічний і соціальний розвиток території: теоретичні і методичні основи дослідження. Тернопіль, 1997. 235 с.
76.Заставецька О.В., Заставецький Б.І., Ткач Б.І., Географія населення України. Навчальний посібник. Тернопіль, 2003. 149 с.
77.Заставний Ф.Д. Населення України. Львів, 1993. 224 с.
78.Заяць Т.А. Відтворення робочої сили України: регіональні проблеми. К.: РВПС України НАН України, 1996. 100 с.
79.Заяць Т.А., Дем’янчук О.І. Сприяння розвитку самозайнятості населення на ринку праці України // Зайнятість та ринок праці. 2004. вип.19 С.76 82.
80.Злупко С.М., Радецький Й.І. Людський потенціал, зайнятість і соціальний захист населення в Україні: Навч. посібник. Львів: Видавничий центр ЛНУ ім. І.Франка, 2001. 192 с.
81.Исаченко А.Г. Проблемы взаимоотношений природных и общественных территориальных систем // Известия РГО. 2004. Вып. 1. Т. 136. С.3 15.
82.Іванілов О., Фурса В. Регіональний ринок праці: класифікація, проблеми формування й управління трудовими ресурсами // Україна: аспекти праці. 1998. №7. С. 3 7.
83.Івано-Франківщина 2002-2005 рр. Від виборів до виборів. Статистичний збірник / За ред. Калімбровського М.М. Івано-Франківськ, 2005 102 с.
84.Івано-Франківщина. Україна. Світ у 2004 році: Статистичний щорічник. Івано-Франківськ, 2005. 646 с.
85.Іляш О.І. Ринок праці в торгівлі: організаційно-економічні засади функціонування та регулювання. Автореф. дис. к-та економ. наук. Львівська комерційна академія. Л., 2005. 21 с.
86.Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., 2001. 309 с.
87.Каталог виробників промислової продукції Івано-Франківщини / за ред. Калімбровського М.М. Івано-Франківськ, 2006 86 с.
88.Кільницька О.С. Методичні підходи до визначення типології самостійної зайнятості населення у сільському господарстві // Зайнятість та ринок праці. 2000. № 12. С. 40 47.
89.Колот А. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу// Україна: аспекти праці. 2001 №3. С. 23 29.
90.Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. К.: КНЕУ, 2004. 230 с.
91.Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці/ Міжн. Бюро праці Женева: У 2-х т. К., 1999. 1560 с.
92.Концепція Загальнодержавної програми соціального розвитку села на період до 2011 року // Офіційний вісник України. 2004. №32. С.119122.
93.Копчак С.І., Мойсеєнко В.І., Романюк М.Д. Етнічна структура та міграції населення українського Прикарпаття. (статистико-демографічне дослідження). Львів: Світ,1996. 285 с.
94.Краснов Ю., Карпенко О. Структурні зрушення зайнятості населення України // Україна: аспекти праці. 2000. №5. С.14 18.
95.Крачило М.П. Географія населення. К., 1992. 180 с.
96.Крисанов Д.Ф. Сельськое расселение: социально-экономический аспект. К., 1988. 142 с.
97.Кузнєцова Р. Потенційна і фактична робоча сила // Україна: аспекти праці. 1999. №7. Ст. 11 15.
98.Купалова Г.И. Рынок рабочей силы в аграрном секторе экономики Украины. К., 1995. 233 с.
99.Купалова Г.І. Аналіз кон’юктури ринку праці на селі // Економіка АПК, 2002. №1. С. 87 93.
100. Купалова Г.І. Закономірності формування ринку аграрної праці України // Зайнятість та ринок праці. 1993. Вип.1. С.53 65.
101. Купалова Г.І. Оцінка та прогноз кон’юнктури аграрного сектора ринку робочої сили України. К., 1993. 56 с.
102. Куценко В.І. Розвиток туризму та рекреаційної сфери як передумова підвищення конкурентності робочої сили // Зайнятість та ринок праці 1998. Вип.8. С. 29 39.
103. Левада О.М. Суспільно-географічні основи формування та функціонування регіонального ринку праці сільської місцевості (на прикладі Запорізької області). Автореф. дис. к-та геогр..наук: 11.00.02/Одеський державний університет ім. І.І.Мечникова. Одеса, 1999. 18 с.
104.&nbs