Статистическое исследование влияния демографических процессов на воспроизводство трудовых ресурсов региона :на материалах Орловской области

brief description

Год:

2007

Автор научной работы:

Бутенко, Инна Владимировна

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Орел

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

207

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Бутенко, Инна Владимировна

Введение.
1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
1.1 Трудовые ресурсы как объект статистического исследования. Система статистических показателейтрудовыхресурсов и методика их расчета.
1.2 Информационное обеспечение статистического анализа трудовыхресурсов.
1.3 Динамикадемографическихпроцессов в России и оценка ихвлиянияна воспроизводство трудовых ресурсов.
2.СТАТИСТИЧЕСКОЕИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ,
ПРОЦЕССА И РЕЗУЛЬТАТОВ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ОРЛОВСКОЙОБЛАСТИ.
2.1 Статистическая оценка факторов развития трудовых ресурсов Орловскойобласти.
2.2 Статистическая оценка процесса развития трудовых ресурсов Орловской области.
2.3 Статистическая оценка результатов развития трудовых ресурсов 95 Орловской области.
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ, МОДЕЛИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
3.1 Построение многофакторных моделей зависимостичисленноститрудовых ресурсов от прямых факторов воздействия.
3.2 Методика выявлениятерриториальныхдемографических различий в
Орловской области.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Статистическое исследование влияния демографических процессов на воспроизводство трудовых ресурсов региона :на материалах Орловской области"

Актуальность темы диссертационного исследования. Вопросы народонаселения в целом, а конкретновоспроизводстварабочей силы увлекают к себе растущее внимание специалистов, политиков и общественности. Демографическая ситуация, а также сложившееся положение своспроизводствоми использованием рабочей силы в различных регионах, во многом влияют на состояние и перспективы их экономического и социального развития, на расстановку экономических и политических сил в региональном имировоммасштабе.
Формирование политики развития трудовых ресурсов, прогноз их воспроизводства - необходимый элемент экономической стратегии и прямая функция государства. Вопросом, требующим при этом решения, является количественная оценка влияния изменения демографических процессов на изменениечисленноститрудовых ресурсов, что послужило основой выбора направления данного исследования.
Различные регионы страны имеют свои особенности развития, и изменение численности трудовых ресурсов в каждом отдельно взятом регионе обусловлено влиянием различных факторов. Проводимые исследования в данной области показывают, что факторы, играющие главную роль в формировании трудовых ресурсов на территории одного региона, не оказывают столь существенного воздействия на территории другого. Вследствие этого комплексное статистическое исследование трудовых ресурсов региона по данным изучения многолетних динамических рядов, а также факторов, оказывающих влияние на формирование, структуру ивоспроизводствотрудовых ресурсов в региональном ' масштабе, приобретает наибольшую значимость.
Таким образом, актуальность темы определяется необходимостью статистического исследования влияния демографических процессов на воспроизводство трудовых ресурсов.
Степень научной разработанности проблемы. Вопросам статистического исследования демографических процессов посвящены работы Бруй Б.,БычковойС., Валентей Д., Варшавской Н., Волкова А., Демченко Т., Денисенко М.,ИонцеваВ., Кваши А., Курилиной Е.,СаградоваА., Струмилина С., Чумариной В.
В процессе разработки вопросов статистического исследования трудовых ресурсов большое значение сыграли труды известных ученых-статистиков Баранова Э., Бесединой В.,БрееваД., Буланова В., Бушмарина И.,ВинславаЮ., Волгиной Н., Волкова С., Генкина Б., Горелова Н., Ковалева С.,КостаковаВ., Литвякова П., Попова А., Сергеевой Г., Тучкова А., Уткина Э., Чижовой Л.,ЭскероваД. Среди зарубежных авторов данное направление исследовалиАрмстронгМ., Громанн X., Верма В.,МехранФ., Хуссманнс Р.
Вопросам прогнозирования населения, трудовых ресурсов изанятостипосвящены работы Андрюнина А., Борисевича В.,КандауровойГ., Кандаурова Н., Коровкина А., Максимова М., Парбузина К., ЧурароваВ.
Результаты научных исследований, изложенные в трудах - указанных авторов, послужили теоретической базой для дальнейших разработок по проблемам прогнозирования трудового потенциала, для выработки научных положений и практических рекомендаций применительно к современным условиям.
Научная необходимость разработки рекомендаций по формированию модели эффективного прогнозирования численности трудовых ресурсов требует проведения дополнительных исследований и представляет практический интерес с позиции выбора стратегии демографического развития региона.
Целью диссертационного исследования является статистическое исследование трудовых ресурсов Орловской области, -разработка методических указаний и практических рекомендаций по выявлению факторов, влияющих на их воспроизводство, а также оценка дифференциации административных территорий области по уровню их демографического развития.
Для достижения сформулированной цели потребовались постановка и решение следующих задач:
-исследовать и уточнить содержание категории «трудовыересурсы» для систематизации показателей, воздействующих на факторы, процесс и результаты развития трудовых ресурсов; разработать систему показателей количественной и качественной оценки трудовых ресурсов, необходимой для их комплексной характеристики, и обосновать принципы ее формирования;
- провести комплексный статистический анализ демографической ситуации и тенденций ее изменения в Орловской области; дать статистическую оценку факторов, процесса и результатов развития трудовых ресурсов Орловской области;
- построить регрессионные динамические модели зависимости численности трудовых ресурсов Орловской области от социально-демографических процессов, на основе которых выполнить прогнозирование численности трудовых ресурсов Орловской области.
- разработать методику оценки дифференциации городов и районов Орловской области по уровню демографического развития с использованием методов многомерной классификации;
- выполнить прогноз численности населения области, ее городов и районов на основе аналитическоговыравниванияи экстраполяции тренда.
Область исследования соответствует п. 3.8 «Прикладные статистические исследования воспроизводства населения, сфер общественной, экономической, финансовой жизни общества, направленные на выявление, измерение, анализ, прогнозирование, моделирование складывающейсяконъюнктурыи разработки перспективных вариантов развития предприятий, организаций, отраслей экономики России и других стран», а также п. 3.2 «Методология построения статистических показателей, характеризующих социально-экономические совокупности; построения демографических таблиц; измерения уровня жизни населения; состояния окружающей среды» специальности 08.00.12 «Бухгалтерскийучет, статистика» паспорта специальностейВАК.
Объектом диссертационного исследования являются население региона в целом и отдельно еготрудоспособнаячасть.
Предметом диссертационного исследования являются демографические и социальные процессы, протекающие в Орловской области с 1990 года.
Теоретической и методической основой исследования послужили общенаучная методология, предусматривающая комплексный подход к решению избранной проблемы, работыэкономистов, посвященные теории и практике статистического анализа и прогнозирования; методологические положения Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, применения методов группировок, абсолютных, относительных и средних величин, графический и корреляционно-регрессионный методы, а также экономико-математическое моделирование.
Информационной базой исследования послужили статистические данные о социально-экономическом положении Орловской области за 1990 -2005 г.г. Основными источниками статистических данных по изучаемым явлениям являются полные ежегодные изданияТерриториальногооргана Федеральной Службы Государственной Статистики по Орловской области и ежегодные данныебалансовтрудовых ресурсов Орловской области, а также данныеРосстата.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке методических рекомендаций по совершенствованию статистического анализа и прогнозирования численности населения и трудовых ресурсов, что позволит повысить качество анализа и прогнозирования, а также определитьприоритетныенаправления в ходе составления региональных программ развития.
Научная новизна подтверждена следующими научными результатами, выносимыми на защиту:
- уточнено определение категории трудовые ресурсы, заключающееся в обобщении имеющихся определений; сформирована система показателей, обобщающая статистическую оценку трудовых ресурсов и характеризующая источники, условия их развития, а также наличие, состояние, движение и результаты развития трудовых ресурсов (п. 3.2 паспорта специальности 08.00.12 ВАК);
- проведен комплексный статистический анализ динамики показателей, характеризующих трудовые ресурсы области (п. 3.8 паспорта специальности 08.00.12 ВАК);
- разработаны многофакторные регрессионные модели для прогноза перспективной численности трудовых ресурсов региона (п. 3.8 паспорта специальности 08.00.12 ВАК). предложена методика исследования уровня и динамики демографического развития с использованием многомерных группировок,индексногометода на основе применения демографических показателей, отражающих естественное и механическое движение населения как источника трудовых ресурсов, в целях обоснованного выбора необходимых форм и методов эффективного регулирования экономических и социальных процессов в городах и районах области (п. 3.8 паспорта специальности 08.00.12 ВАК);
- предложены прогнозы численности населения области в целом и ее городов и районов как фактора формирования трудовых ресурсов до 2010 года с использованием метода аналитического выравнивания динамических рядов (п. 3.8 паспорта специальности 08.00.12 ВАК);
Теоретическое значение диссертационного исследования заключается в конкретных предложениях по проведению комплексного экономико-статистического анализа трудовых ресурсов Орловской области. Предложенные методики экономико-статистического анализа формирования, использования и развития трудовых ресурсов представляют интерес для Федеральной службы государственной статистики и службы занятости Орловской области.
Практическое значение диссертационного исследования определяется тем, что выполненные расчеты, анализ динамики различных показателей, а также предложенные модели, прогнозы перспективной численности трудовых ресурсов и результаты исследования, проведенного с использованием предложенной методики могут быть использованы статистическими органами региона в целях совершенствования изучения проблем развития и эффективного использования трудовых ресурсов; при разработке прогнозов трудовых ресурсов,целевыхрегиональных программ содействия занятости населения и других методических материалов, реализация которых будет способствовать воздействию региональных органов исполнительной власти назанятость; в учебном процессе при изучении курса «Статистика» студентами и слушателями экономических специальностей.
Результаты исследования приняты к использованию в работе отдела «Управление экономики» и службы занятости при областной администрации г. Орла, в учебном процессе Орловского Государственного института экономики иторговлипри. изучении дисциплины «Статистика».
Апробация и реализация результатов диссертационного исследования. Основные результаты исследования, сформулированные в диссертации, опубликованы, апробированы в установленном порядке и доложены на 2-й Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабах» (Пенза, 2005); на Международной научно-практической конференции «Экономические и технологические аспекты производства, экспертизы, качества,маркетингаи рекламы товаров» (Орел, 2005); на Международной научно-практической конференции «Социально-экономические приоритеты региональной политики развития торговли и общественного питания» (Орел, 2006); на Международной научно-практической конференции «Проблемы и перспективы организации финансовых, налоговых ибухгалтерскихотношений между субъектами хозяйствования в условиях рынка» (Орел, 2006); на Международной научно-практической конференции «Теория и практика функционирования региональных предприятий» (Орел, 2004), на Международной научно-практической конференции «Современные аспекты и проблемы региональной экономики» (Орел, 2005). Принято участие в написании двух коллективных монографий «Стратегическоеразвитие экономических систем: теория и практика» и «Становление и развитиеинновационногопредпринимательства» (Санкт-Петербург, 2006).
Публикации. Основные результаты исследования опубликованы в 10 работах общим объемом 3,925 п.л., в том числе авторских 3,33 п.л.
Объем и структура диссертационного исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих 11 рисунков, 46 таблиц, заключения, 31 приложения и списка литературы из 112 источников.

bibliography

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Бутенко, Инна Владимировна, 2007 год

1.АдамчукВ.В., Рамашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда». - Издательское объединение «ЮНИТИ», 1999.
2. Актуальные проблемы труда и развитие человеческого потенциала: Межвуз. сб. науч. тр.- СПб.: Изд-во СПГУ экономики и финансов. Вып. 1.2003. 178с.
3.АндреевЕ.М., Дарский Л.Е. Демографические модели воспроизводства//Учен. зап. по статистике. АНСССР, Центр, экон.-мат. ин-т. 1988. - Т.52. - с.138-170.
4.АндрюнинА. В., Коровкин А. Г.,ПарбузинК. В. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт анализа и прогнозирования движения населения и рабочей силы./ Проблемы прогнозирования, № 2, 2001г., с. 97109.
5.АрмстронгМ. Стратегическое управление человеческими ресурсами/Армстронг. М.; Пер. с англ. П.В. Гринберг. - М.: ИНФРА-М, 2002.-327с.
6.АшироваГ.Т. Современные проблемы оценки человеческогокапитала./ Вопросы статистики, 2003, №3,26-31с.
7.БасовскийЛ.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М., 2002.
8.БаяндурянГ.Л., Попова П.Ю. Занятость как фактор формирования трудового потенциала региона. Краснодар, 2002.- 201с.
9.БекхожаеваА. К. Экономико-статистическое исследование трудового потенциала Республики Казахстан: Дисс. д.э.н.-М.:РГБ, 2006 г.
10.БруйБ.П., Курилина Е.В., Варшавская, Н.Е.Чумарина В.Ж. О развитии демографических процессов в Российской Федерации в 1998./ Вопросы статистики, 1999, №10, 30-38с.
11.БулановB.C., Волгина H.A. Рынок труда: Учебник для ст-ов вузов поспец. «Эк-ка труда и др.экон. спец.»/ Под общ. ред. Буланова, B.C.,ВолгинаH.A.-2-e изд., перераб. и доп. М.:Экзамен, 2003. - 478с.
12.БыченкоЮ.Г. Формирование человеческого капитала:социальноэкономическийаспект. Саратов: Изд-во Саратов, ун-та, 1999. -231 с.
13.БыченкоЮ.Г. Производство человеческого капитала. Саратов: Изд-во Саратов.ун-та, 1998. -112с.
14.БычковаС.Г. Статистика населения и трудовых ресурсов. Учебное пособие. М.:ГУУ, 2002.
15.БашкатовБ.И. Социально-экономическая статистика. Учебник для вузов/ Под ред. проф. Б.И.Башкатова. М.: ЮПИТИ-ДАНА, 2002,- 703с.
16.БашкатовБ. И., Карпухина Т. Ю. «Международная статистика труда»
17. Беседина В. Социально-демографический аспектвоспроизводстванаселения и трудовых ресурсов //Маркетинг. №1,1998.
18. Богомолов Ю., Кулагина Н. Управление профессиональным составомэкономическиактивного населения в период до 2000 г. // Проблемы теории и практики управления, №4,1997.
19.БулановB.C., Волгина H.A. Рынок труда: Учебник для ст-ов вузов по спец. «Эк-ка труда и др.экон. спец.»/ Под общ. ред. Буланова, B.C.,ВолгинаH.A.-2-e изд., перераб. и доп. М.:Экзамен, 2003. - 478с.
20.БушмаринИ. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования//Мироваяэкономика и международные отношения, №9,1996.
21.ВалентейД.И. Демография: современное состояние и перспективы развития. М.: Высшая школа, 1997.
22.ВаргинН.Л., Осипов А.К. Прогнозирование рынка труда изанятостинаселения в регионе. Ижевск, 2003. - 194 с.
23.ВинславЮ. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов //Росийский экономический журнал, №10,1997.
24.ВолковА.Г. Население и рабочая сила в Российской Федерации. Тенденции и перспективы./Вопросы статистики, 1999, № 10, 39-45с.
25.ВоронинВ. В. Экономическая география РФ. Самара: Самарская государственная экономическая академия, 1997. ч. 1, с. 102.
26.ВладимироваЛ.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка М., 2000.
27.Воспроизводствонаселения и трудовых ресурсов/Под ред. Н.П.Федоренко. М.: Наука, 1976. - с. 301.
28.ВрублевскийВ.К. Закономерности развития общественного труда под влияниемНТРв условиях зрелого социализма. — М.: 1982, 25с.
29.ВрублевскийВ.К. Развитой социализм: труд и НТР. Очерки теории труда-М.: 1984,116 с.
30.ГаврилецЮ.Н., Минц Л.Е. О моделировании трудовых ресурсов в системе оптимального планирования//Воспроизводство населения и трудовых ресурсов. М.: Наука, с. 274 - 299.
31.ГалкинВ.И. Методологические проблемы прогнозирования трудовых ресурсов в региональных условиях/Юбществ. науки в Узбекистане. 1984. - № 5. - С.13-19.
32.ГенкинБ.М. Экономика и социология труда. Издательская группа НОРМА- ИНФРА-М, 1998, 79-80 с.
33.ГенкинБ.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов, 2-е изд., испр. и допол. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999 г. -412 с.
34.ГерасенкоВ.П. Прогнозирование и планирование экономики. Мн., 2001.
35.ГореловИ.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов. 2-е издание., перераб. и дополн. - М.: Высшая школа, 1989 г., " 208 с.
36. Демография/ Под ред.ВалентеяД. И. М.:ВШ, 1997, с. 57
37. Демографическая ситуация и состояние трудовых ресурсов в РФ, их влияние на формированиепенсионногообеспечения: Доклад Минтруда России //Социальная защита. №1,1997.
38.ДемченкоТ.А. Проблемы изучения человеческого капитала в демографическом измерении вреформируемойРоссии/ Демченко Т.А.; Под ред. А.П. Судоплатова. М.: Экономика, 2002. - 167 с.
39. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской федерации. Год 1998/Под общей ред. проф. Ю. Е. Федорова. М.:Права человека, 1998, с.85.
40.ДолишнийМ.И. Социально-экономические проблемы эффективного использования трудовых ресурсов региона.- Киев, 1992, с 116.
41.ЕгоровВ.В. Прогнозирование национальной экономики. Учеб. пособие. М., 2001.
42.ЕфимоваМ. Р., Бычкова С. Г. Социальная статистика: Учебное пособие/ Под ред.ЕфимовойM. Р. М.: Финансы и статистика, 2003. - 560 с.
43. Журнал «Вопросы экономики» № 10, 2004 г.
44.КандауроваГ. А. «Прогнозирование ипланированиеэкономики» Мн.: Современная школа, 2005).
45. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда./Общество и экономика, №6, 2001г., с.65-81.
46.КовалевС. Т., Тучков А. И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы. Спб.: СПУЭ и Ф, 1992г.
47.КолосоваР.П. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России./МГУ им. М.В. Ломоносова. -М., 1995.- 214с.
48.КолосоваР.П. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России. М.:ТЕИС,1998.-183с.
49.КолосоваР.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н.Глобализацияэкономики и занятость населения. Учебное пособие. — М.:ТЕИС, 2000.-106с.
50.КомиссароваТ.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие/Комиссарова Т.А.-М.: Дело, 2002. 310 с.
51.КоровкинА. Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование. Москва «Наука» 1990. 208 с.
52.КоровкинА.Г. Балансы движения населения и трудовых ресурсов и моделирование на их основе//Экономика и мат. методы. 1989. - Т.25. Вып.2. - С.260-268.
53.КоровкинА.Г. Динамика занятости рынка труда: вопросымакроэкономическогоанализа и прогнозирования. М.:МАКСПресс, 2001 .-319с.
54. Короткое Э. М. Исследование систем управления: учеб. 2-е изд. М.: ДеКА, 2003, 335 с.)
55.КосовН.И. Трудовые ресурсы изанятость: Учеб. пособие для студентов спец. «Менеджмент».- Иваново: Иванов, гос.ун-т, 2000. -117с.
56.КостаковВ.Г., Чижова Л. С. Концепция занятости в условиях социально ориентированной экономики. Сб. научн. тр. /Н. и.экон.ин-т. М., 1990.- 188с.
57.КостаковВ.Г., Попов А. Р Интенсификация использования трудового потенциала. Соц. труд, 1982, № 7, 61 с.
58.КостаковВ.Г. Вопросы миграции населения//Воспроизводство населения и трудовых ресурсов. М.: Наука, с. 130 - 149.
59.КостюнинаГ. М. занятость лиц старшего возраста в странах АТР//Труд за рубежом, № 2,2005 г.
60.КузнецовС. Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу. / Вопросы статистики, № 7,2000 г., с. 15-20.
61. Курс социально-экономической статистики под ред. М. Г. Назарова. -М.:Финстатинформ, 2000.
62.ЛапникВ.А., Первушин A.C., Седельников И.Г. Экономико-демографическая модель воспроизводства трудового потенциала региона//Анализ и моделирование промышленного производства в условиях интенсификации экономики. Днепропетровск. - 1988. - С.112-116.
63.ЛебедеваЛ. Ф., Гарбузов В.США: демографический портрет на переломе веков//Труд за рубежом, № 9,2002 г.
64.ЛебедеваЛ. Ф. Трудовые отношения в США: основы трудового регулирования//Труд за рубежом, № 2,2006 г.
65.ЛевченковаЛ.Г. Энтропийная модель динамики демографической системы и трудовых ресурсов/Междунар.НИИпробл. управления. М.: МНИИПУ.- 1987.- 131 с.
66.МагомедовМ.М. Региональные особенности воспроизводства и использования трудового потенциала. Институт экономикиРАН, 2001.
67.МакарянA.C. Глобализация и человеческий потенциал: демографическое измерение (международный аспект). М.¡Экономика, 2003.-158с.
68.МаренковУправление трудовыми ресурсами. М. Московский экономико-финансовый институт, Ростов-на-Дону «Феникс», 2004. - 448 с.
69.МатрусоваТ. Н. Государственное регулирование сферы труда в Японии//Труд за рубежом, № 1, 2006 г.
70.МхитарянB.C., Дуброва Т.А., Ткачев О.В. Многомерная классификация в системе «STATISTICA». Кластерный анализ. Учебное пособие/МЭСИ-М.,2001. 27-43с.
71. Орловская область 1990-2003 г.г.:стат. сб./Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Орловской области, -Орел, 2003, 418 с.
72.ПоповА.Д. Экономическая активность населения: расчеты с использованиембалансатрудовых ресурсов./ Вопросы статистики, 2003, № 3, 32-35с.
73. Проблемы и перспективы развития человеческих ресурсов: Сб. науч. тр. /Поволжскиймежрегиональныйучебный центр. Саратов, 2001.- 195с.
74. Проблемы воспроизводства трудового потенциала (территориальныйаспект): Сб.ст./ АН СССР. Ин-т экономики; отв. ред.МасловаИ.С.,Косаев А.Г. -М, 1990.- 186с.
75. Прогнозирование и планирование экономики: учебное пособиеБорисевичВ. И. Кандаурова Г. А.КандауровН. Н. и др.; Мн.: Интерпрессервис;Экоперспектива, 2001. - 380 с.
76. Рахманинова М. Воздействие миграционных процессов на геополитическое и экономическое положение Дальневосточного региона./Вопросы статистики, 1998, №1,69-71 с.
77. Регионоведение /Под ред. А. А.Морозова, 1998.
78. Российский статистический ежегодник. Москва:ИИЦ«Статистика России», 2005.-550 с.
79. А.Рофе. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" //Человек и труд, №3, 1997.
80.РофеА.И., Жуков A.JI. Теоретические основы экономики и социологии труда:Учебник для вузов М.: Из-воМИК, 1999 г. - 336 с.
81.РофеA.A. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для студ. экон. вузов и фак. /Под. ред. А.И. Рофе.-М.: МИК, 1998.-154с.
82. Рынок труда. Учебник./Под ред. проф.В.С. Буланова и проф.Н.А.Волгина.- М.: «Экзамен», 2000, 810 с.
83.СагиндиковE.H. Комплексный анализ и прогнозирование формирования трудового потенциала региона.-2-е изд. доп. и перераб. СПб.: Изд-во СПГУ экономики и финансов, 1999.-105с.
84.СергееваИ.И. Вероятностные методы исследования проблем занятости ибезработицы./ Вопросы статистики, 2000, №7,18-21с.
85.СиденкоА. В., Матвеева В. М. Международная статистика: Учебник. М.: Изд-во «Дело иСервис», 2000. - 256 с.
86.СимчераЯ. В. К оценкечисленностинаселения и масштабов человеческого потенциала в России за 100 лет./Вопросы статистики, 2001, № 12, 63-67с.
87. Социально-экономическая статистика под ред. В. Н. Салина и Е. П. Шпаковской. -М.: Юрист, 2001.
88. Статистика: курс лекций /Под ред. В. Г. Ионина. М.: 1998.91. «Статистика» под редакцией В. С.Мхитаряна, Москва, Экономист, 2005 г.).
89. Статистика. Учебник/Под ред. проф. И. И.Елисеевой. М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002.-448 с.
90.СтрумилинС.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982.;
91.ТрофимоваИ.Н. Технологический и трудовой ресурсыконкурентоспособностиРоссии: состояние и перспективы./Вопросы статистики, 2000, №9, 71-79 с.
92. Трудовой потенциал региона в рыночной экономической среде: проблемы формирования и использования./Козлова О.А.,ЮрпаловС.Ю.,Черногурских Е.О., Устинова Н.З. Екатеринбург, 1999.-60с.
93. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ/Под ред. В.Г.Костакова. М.: Экономика, 1976. - с. 191.
94.ТрушинЮ.М. Планирование и прогнозирование экономики. Мн., 2001.
95.УстиноваС.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда./Вопросы статистики, 2003, № 7, 85-92с.
96. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда. Федоров/Учебное пособие. Инфра-М, 2005 г.
97.ХайруллинаВ.Г. Теория воспроизводства трудового потенциала. -У фа,2001.-2 Юс.
98.ХарченкоВ.Е. Человеческий капитал: проблемы накопления к использования. Белгород, 2001. -247с.
99. Человеческийкапитали экономико-демографическое развитие/МГУ им.М.В.Ломоносова, экон.фак. Под ред. А.А.Саградова. М.: МАКС Пресс, 2002,- 96с.
100.ЧернейкоД.С., Клупт М.А., Перекрест В.Т. Рынок труда г. Санкт-Петербурга: динамика, проблемы, решения./Вопросы статистики, 2002, №9, 31-34С.
101. Чижова Л.С,СергееваГ.П., Волков СП. Стратегия занятости М.:Экономика,1990, Зс.
102. Чураров В. Я.,МаксимовМ. В. Методика и опыт прогноза трудового и демографического потенциала территории административного района . М.: Москва - Луховицы, 1993
103.ШаталоваН.И. Трудовой потенциал работника: Учеб. пособие для ст.вузов. -М.: ЮНИТИ,2003 .-399с.
104.ШахотькоЛ.П., Терещенко СМ. Компьютерное решение задачи построения демографических прогнозов./ Вопросы статистики, 1999,№10,.57-65с.
105.ШестаковаЕ. Е. Современный рынок труда в государствах Восточной Европы: проблемы и перспективы//Труд за рубежом, № 1, 2003 г.
106.ШокамановЮ.К. Проблемы изучения уровня человеческого развития. -М.: Вопросы статистики.-2003,№3.
107.ЭскеровД. Б. Региональные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов. Москва «Наука» 1990. 144 с.