Система оцінки управлінського персоналу металургійного підприємства




  • скачать файл:
title:
Система оцінки управлінського персоналу металургійного підприємства
Тип: article
summary:

 

Людські ресурси є найбільш дорогим та інерційним стратегічним потенціалом підприємства [78, 157-160, 168, 175, 190-191, 196]. У зв'язку з цим необхідною умовою успішного функціонування підприємства є раціональне ви-користання цих ресурсів на основі стратегічного планування та оптимального управління персоналом.

Управління людськими ресурсами підприємства вимагає моніторингу їх-нього стану і прийняття своєчасних кадрових рішень з відповідною інформа-ційною, організаційною, економічною та правовою підтримкою, тобто розроб-ки системи управління ними. Систему слід розглядати як сукупність еконо-мічних, мотиваційних, організаційних та правових методів цілеспрямованої дії на персонал підприємства за рахунок інтегральної оцінки управлінців усіх підрозділів підприємства. 

 

Заказать выполнение авторской работы:

The fields admited a red star are required.:


Заказчик:


SEARCH READY THESIS OR ARTICLE


Доставка любой диссертации из России и Украины


THE LAST ARTICLES AND ABSTRACTS

Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Антонова Александра Сергеевна СОРБЦИОННЫЕ И КООРДИНАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ОБРАЗОВАНИЯ КОМПЛЕКСОНАТОВ ДВУХЗАРЯДНЫХ ИОНОВ МЕТАЛЛОВ В РАСТВОРЕ И НА ПОВЕРХНОСТИ ГИДРОКСИДОВ ЖЕЛЕЗА(Ш), АЛЮМИНИЯ(Ш) И МАРГАНЦА(ІУ)
БАЗИЛЕНКО АНАСТАСІЯ КОСТЯНТИНІВНА ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ АКТИВНОСТІ СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ (на прикладі студентського самоврядування)