ФУНКЦІЇ ТРУДОВОГО ПРАВА Автореферат

Актуальність теми дослідження. Конституція проголошує Україну соціальною і правовою державою, що покладає на неї ряд суттєвих зобов’язань у сфері правового регулювання праці. Держава відігравала і відіграє провідну роль в регулюванні трудових відносин, визначенні правового статусу роботодавця і працівника, їх правових можливостей та інтересів, забезпеченні функціонування механізму реалізації спільних для праці й капіталу інтересів. Щоб на належному рівні розкрити вплив трудового права на суспільні відносини, показати його соціальну сутність і призначення, необхідно дослідити його функції, бо тільки через них можна побачити право в дії, його ефективність та значення для суспільства.

Дослідженню проблем функцій права в науці приділялася певна увага. Так, наприкінці ХІХ – на початку ХХ ст. ними займалися Л. Дюгі (Франція), К. Реннер (Австрія), А.М. Горовцев (Росія) та багато інших, а в другій половині ХХ ст. – С.С. Алексєєв, Є.І. Фарбер, В.Г. Смирнов, Н.О. Чечина. Серед радянських учених, які досліджували функції права, можна назвати А. Гойбарга, Д. Розенблюма, С. Раєвича, С. Аскназія, П.І. Стучку, Є.Б. Пашуканіса, Н.Є. Салтикову. Вагомий внесок у їх розвиток зробив Т.М. Радько. Серед зарубіжних вчених слід виділити Р. Паунда, Т. Парсонса (США), В. Майхофера (ФРН). Варто наголосити, що в галузевих науках окресленим питанням приділялася більш пильна увага: функції цивільного права аналізувалися в роботах А.Я. Риженкова, В.П. Грибанова, С.Т. Максименко, Т.І. Іларіонової, Д.Г. Хецуріані. Окремо функції трудового права досліджували такі вчені, як М.Г. Александров, А.Д. Зайкін, С.О. Іванов, О.С. Пашков, В.М. Лебедєв, В.І. Шкатулла та ін.

Безперечно, проблема функцій права не нова. З розвитком суспільства змінюються як функції держави, так і функції права. Поява різних форм власності, видів підприємств, розвиток підприємництва сприяють активізації правотворчості в цій сфері. Залежно від змін у соціально-економічних відносинах змінюються й функції трудового права, що випливають з конституційних зобов’язань, які бере на себе держава щодо правового захисту її громадян. Але людина, її права і свободи були й залишаються в центрі уваги науковців та юристів-практиків. Саме актуалізація цих проблем зумовила написання даної праці.

Якщо функції радянського трудового права досліджувалися досить глибоко, то функції трудового права України в умовах становлення ринкових відносин не були предметом розгляду ні в дисертаційних, ні в монографічних працях. Представлена робота є дослідженням основних проблем правового регулювання відносин працівника і роботодавця в нових соціально-економічних умовах, пов’язаних із змінами в державній соціальній політиці, спрямованій на врахування інтересів сторін, усунення суперечностей та досягнення компромісів. Зважаючи на це, формується й правовий механізм функцій трудового права, визначаються правові засоби, достатні для усунення розбіжностей між працею і капіталом. Актуальність даного дослідження полягає в тому, що в роботі розглянуто ключові проблеми науки трудового права в аспекті підвищення ефективності норм основних інститутів цієї галузі, проаналізовано важливіші поняття й сформульовано їх визначення, які мають вагоме значення для теорії права та практики його застосування.