РЕГУЛЮВАННЯ МІСТКОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

brief description

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
Луганська філія

На правах рукопису

ПУДОВ КОСТЯНТИН ОЛЕКСАНДРОВИЧ

УДК 331.52

РЕГУЛЮВАННЯ МІСТКОСТІ
РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ

Спеціальність 08.00.07 – демографія, економіка праці,
соціальна економіка і політика

Д И С Е Р Т А Ц І Я
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник –
Заблодська Інна Володимирівна,
доктор економічних наук, професор

Луганськ – 2012

ЗМІСТ

ВСТУП ……………………………………………………………… 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ
МІСТКОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ ….
10
1.1. Сутність регіонального ринку праці …………………….. 10
1.2. Дефініції місткості та ємності регіонального ринку пра-ці 32
1.3. Світовий досвід регулювання ринку праці ……………….. 48
Висновки до розділу 1 …………………………………………….. 73
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ ТА ЇЇ РЕГІОНІВ .. 76
2.1. Аналіз тенденцій розвитку ринку праці Україні …………. 76
2.2. Аналіз регіонального ринку праці (на прикладі
Луганського регіону)………………………………………
92
2.3. Оцінка місткості регіонального ринку праці 110
Висновки до розділу 2 ……………………………………………. 130
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
ЩОДО РЕГУЛЮВАННЯ МІСТКОСТІ
РЕГІОНАЛЬНОГО РИНКУ ПРАЦІ …………………….

133
3.1. Визначення блоків індикаторів змін місткості
регіонального ринку праці …………………………………
133
3.2. Організаційне забезпечення регулювання місткості
регіонального ринку праці ………………………………….
152
3.3. Економічне обґрунтування заходів щодо регулювання місткості регіонального ринку праці ………………………
172
Висновки до розділу 3 ……………………………………………. 189
ВИСНОВКИ ………………………………………………………………... 192
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………. 195
ДОДАТКИ ………………………………………………………………….. 212

ВСТУП

Актуальність теми. Коливання темпів економічного зростання госпо-дарської діяльності, ускладнення зв’язків між суб’єктами господарювання активізують проблеми використання робочої сили, потребують нових підхо-дів до забезпечення сприятливих умов зайнятості. Незважаючи на економічне пожвавлення, ринок праці України залишається деформованим, що проявля-ється у стійкому порушенні ринкових регуляторів зайнятості, високих рівнях прихованого безробіття, низькій продуктивності праці, малоефективній соці-альній політиці держави.
Різні умови функціонування і нерівномірна ситуація на регіональних ринках праці, котрі обумовлені специфічними особливостями соціально-економічного розвитку, географічного розташування, природнокліматичних характеристик, етнічного складу населення тощо, вимагають посилення дер-жавного регулювання зайнятості на регіональному рівні.
Головні зусилля держави щодо ринку праці сконцентровані переважно на одній складовій – регулюванні масштабів офіційного безробіття. Сформо-вана модель українського ринку праці фактично перетворилася на перешко-ду для ефективної реструктуризації зайнятості. Проблеми, породжені не-структурованим ринком праці, поглиблюють кризові явища в економіці, стримують структурні перетворення, перешкоджають створенню передумов для довгострокової макроекономічної стабілізації.
Ефективне функціонування ринку праці, механізм його дії потребують виважених управлінських рішень, методів та засобів регулювання, розроб-лення яких значною мірою забезпечується комплексним статистичним дослі-дженням на основі формування відповідної методології. Незважаючи на зна-чне поширення кола досліджень з цього напрямку, організаційно-економічні рекомендацій щодо регулювання місткості регіонального ринку праці для її збільшення залишаються предметом дискусій та наукового інтересу.
Необхідність систематизації, уточнення та вдосконалення окремих нау-кових положень і практичних здобутків щодо регулювання місткості регіо-нального ринку праці з метою її збільшення обумовила актуальність обраної теми та визначила основні напрями дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами.
Роботу виконано відповідно до планів науково-дослідних робіт Луганської філії Інституту економіко-правових досліджень НАН України за 2010-2012 рр., зокрема, у межах тем: «Інноваційна модель забезпечення ефективного використання регіональних ресурсів» (ДР № 0107U005526), де здобувачем оцінено використання трудових ресурсів у Луганському регіоні; «Стимулю-вання інноваційної активності у сфері праці» (ДР № 0110U000604), де здобу-вачем було охарактеризовано вплив інновацій на ринок праці; «Маркетинго-вий інструментарій збалансованого розвитку регіону» (ДР № 0110U007248), де здобувачем обґрунтовано необхідність використання відповідних марке-тингових інструментів для дослідження ринку праці.
Мета і задачі дослідження. Метою дослідження є узагальнення теоре-тичних положень і розробка рекомендацій щодо регулювання місткості регі-онального ринку праці.
Відповідно до мети дослідження необхідно поставити і вирішити насту-пні задачі:
розкрити економічну сутність регіонального ринку праці;
охарактеризувати дефініції місткості та ємності регіонального ринку
праці;
узагальнити світовий досвіду регулювання ринку праці;
проаналізувати сучасний стан і тенденцій розвитку ринку праці
в Україні;
визначити тенденції розвитку регіонального ринку праці (на прикладі
Луганського регіону);
оцінити місткість регіонального ринку праці;
визначити блоки індикаторів змін місткості регіонального ринку праці;
обґрунтувати організаційне забезпечення регулювання місткості регіо-нального ринку праці;
здійснити економічне обґрунтування заходів щодо регулювання міст-кості регіонального ринку праці.
Об’єктом дослідження є регулювання місткості регіонального ринку праці.
Предметом дослідження є науковий інструментарій забезпечення ре-гулювання місткості регіонального ринку праці.
Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дослі-дження є положення економічної теорії, мікро- та макроекономіки, регіона-льної економіки, наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених щодо ре-гулювання місткості регіонального ринку праці, а саме: Амоши О.І., Бара-ник З.П., Безпалої О.В., Богині Д.П., Василенка В.М., Волкової О.В., Гріш-нової О.А., Гриньової В.М., Геєця В.М., Деренко О.М., Еренберга Р.Дж., Єсинової Н.І., Заблоцького Б.Ф., Калини А.В., Качан Є.П., Ковтун А.В., Ко-лота А.М., Лібанової Е.М., Мімандусової Г.І., Одегова Ю.Г., Осовської Г.В., Петюха В.М., Рофе А.Н., Семикіної М.В., Сумцова В.Г., Чикуркової А.Д., Чернявської Є.І., Шевченко І.Б. та інших.
При розв’язанні задач дослідження використано методи: аналізу та си-нтезу (у теоретичних й емпіричних дослідженнях місткості регіонального ринку праці); системності (для систематизації методичних підходів та показ-ників оцінки місткості та ємності регіонального ринку праці); статистичні та графічні (для аналізу стану і тенденцій розвитку ринку праці України та її регіонів); порівняльні (для аналізу регіональних ринків праці, у тому числі, Луганської області) тощо.
Нормативно-правову та інформаційну основу дослідження склали: чинна законодавча та нормативна база щодо регулювання ринку праці в Україні; офіційні дані Державної служби статистики України та Головних управлінь статистики в областях України; дані державних і регіональних програм у сфері праці, матеріали емпіричних досліджень автора.
Наукова новизна одержаних результатів. Основний науковий ре-зультат полягає у розробці рекомендацій щодо регулювання місткості регіо-нального ринку праці та її збільшення. Результати дисертаційної роботи, що визначають її наукову новизну, полягають у наступному:
удосконалено:
методичне забезпечення аналізу регіонального ринку праці, яке ґрун-тується на паралельному використанні кількісних і якісних показників, з ме-тою ранжування районів регіону та визначення їх характерних особливос-тей;
міжгалузевий підхід до оцінки місткості регіонального ринку праці, ос-нований на розрахунку коефіцієнта використання реальної місткості регіона-льного ринку праці та визначенні балансу пропозиції і попиту на робочу си-лу, що дозволяє установити можливі резерви його наповнення;
прийоми наповнення блоків індикаторів місткості регіонального ринку праці, до яких віднесено демографічний прогноз, зміни пропозиції робочої сили, резерви збільшення його місткості, що дає змогу визначити основні за-ходи з його регулювання;
прийоми визначення тенденцій розвитку ринку праці України на основі виділення структури та динаміки зайнятості, які надають можливість встано-вити фактори впливу на їх місткість;
організаційне забезпечення регулювання місткості регіонального ринку праці шляхом створення центру професійно-технічної освіти при державній службі зайнятості з метою збільшення зайнятих за рахунок професійного на-вчання безробітних;
територіальний підхід до регулювання регіонального ринку праці шляхом розмежування повноважень учасників регіонального ринку праці через укладення регіональної угоди (між обласною державною адміністраці-єю, обласними об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців, облас-ними профспілковими організаціями), за допомогою чого забезпечується пошук компромісу відповідних інтересів;
дістало подальшого розвитку:
визначення регіонального ринку праці, під яким слід розуміти частку національного ринку, в межах якого відбувається формування пропозиції і попиту на працю, ціни робочої сили відповідно до характерних умов розви-тку економіки регіону, що дозволяє адекватно визначати його кон’юнктуру;
розуміння економічної сутності місткості та ємності регіонального рин-ку праці шляхом визначення їх змісту (місткість регіонального ринку праці визначається чисельністю зайнятих, а ємність – кількістю робочих місць), що дозволило розмежувати ці поняття між собою;
узагальнення світового досвіду регулювання ринку праці на основі виділення інституційних умов для збільшення зайнятості населення, який має бути врахований органами місцевого самоврядування, з метою регулювання місткості регіонального ринку праці.
Практичне значення одержаних результатів. Основні теоретичні по-ложення, обґрунтовані автором у дисертації, доведені до рівня методичних розробок і практичних рекомендацій, дозволяють істотно підвищити якість управлінських рішень органів виконавчої влади на регіональному рівні що-до регулювання місткості ринку праці. Особливу практичну значущість ма-ють:
пропозиції щодо аналізу регіонального ринку праці, які ґрунтуються на паралельному використанні кількісних і якісних показників з метою ви-значення характерних особливостей його місткості (ємності);
рекомендації щодо наповнення блоків індикаторів місткості регіональ-ного ринку праці, до яких віднесено демографічний прогноз, зміни пропози-ції робочої сили, резервів збільшення його місткості, що дає змогу визначити основні заходи з його регулювання.
Одержані у процесі дослідження результати впроваджено у діяльність: Луганського обласного центру зайнятості Державного центру зайнятості Мі-ністерства соціальної політики України (довідка № 30/20-4281 від 23.12.2011 р.) – при визначенні резерву ринку праці Луганського регіону; Державного навчального закладу «Луганський центр професійно-технічної освіти Держа-вної служби зайнятості» Міністерства соціальної політики України (довідка № 1/256 від 23.12.2011 р.) – при формуванні Концепції розвитку центру; Управління економіки та власності Виконавчого комітету Краснодонської міської ради (довідка № 11-816/23 від 09.02.2012 р.) – при розробці планів соціально-економічного розвитку м. Краснодона на 2012 і 2013 роки; Крас-нодонського інституту ВНЗ «Міжрегіональна академія управління персона-лом» – при викладанні дисциплін: «Економіка праці», «Управління персона-лом», «Регіональна економіка», «Розміщення продуктивних сил», «Моделю-вання економічних процесів у ринковій економіці» (довідка № 83 від 23.01.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійно виконаною на-уковою працею, в якій викладено й обґрунтовано авторський підхід до вирі-шення актуального наукового завдання – узагальнення теоретичних поло-жень і розробки рекомендацій щодо регулювання місткості регіонального ринку праці. З наукових праць, що опубліковані у співавторстві, використані лише ті ідеї, положення та рекомендації, які є результатом особистої роботи дисертанта, про що зазначено у переліку публікацій за темою дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні науково-теоретичні, мето-дичні і практичні положення дисертаційної роботи доповідалися на науково-практичних конференціях різного рівня: VІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Місто, регіон, держава: економіко-правові пробле-ми господарювання» (м. Донецьк, 2009 р.); ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Економіка підприємства: теорія та практика» (м. Київ, 2010 р.); V Міжнародній науково-практичній конференції «Альянс наук: вчений – вченому» (м. Дніпропетровськ, 2010 р.); Всероссийской науч-но-практической конференции с международным участием «Нравственность и экономика» (Россия, г. Курган, 2010 г.); Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Экономика знаний и рынок: проблемы взаимодействия» (Россия, г. Курган, 2011 г.); Міжнарод-ній науково-практичній конференції «Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми і перспективи» (мм. Луганськ-Євпаторія, 2011 р.); Международной научно-практической конференции «Опережающее управление социально-экономическим развитием регионов – инновационное обеспечение» (г. Симферополь, 2011 г.).
Публікації. Основні наукові положення, висновки та рекомендації ав-тора опубліковані у 14 наукових працях, зокрема, у 8 статтях у наукових фахових виданнях i 6 тезах за матеріалами конференцій. Загальний обсяг пу-блікацій складає 5,22 друк. арк., з яких особисто автору належить 4,0 друк. арк.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі вирішено науково-практичне завдання щодо подолання протиріч у функціонуванні регіонального ринку праці на основі визначення місткості регіонального ринку праці та розробки рекомендацій щодо її регулювання. Отримані результати дослідження дозволяють зробити висновки, основні з яких полягають у такому:
1. Встановлено, що у відповідності до характерних умов розвитку економіки регіону відбувається формування попиту і пропозиції на працю, ціни робочої сили, яка функціонує у межах адміністративно-територіальної одиниці, що у сукупності розкриває сутність регіонального ринку праці.
2. Обґрунтовано, що для проведення якісного наукового дослідження та з метою уточнення теоретичної бази слід розрізняти поняття ємності та місткості регіонального ринку праці. Визначено, що ємність регіонального ринку праці визначається кількістю робочих місць, а місткість – чисельністю зайнятих. Визначено види ємності та місткості регіонального ринку праці у залежності від складових. Доведено, що на місткість регіонального ринку праці природно впливають міграція населення і соціально-демографічна си-туація у регіоні.
3. Обґрунтовано, що для регулювання місткості регіонального ринку праці органами місцевого самоврядування може враховуватися світовий до-свід, особливо у частині виділення інституційних умов, що покликані збільшувати занятість населення регіону. У роботі досліджено суб’єкти і об’єкти, принципи, задачі, основні напрями державного регулювання ринку праці в Україні.
4. Доведено, що для визначення факторів впливу на тенденції розвитку ринку праці України доречно проведення аналізу структури місткості ринку праці за видам економічної діяльності. Встановлено, що найбільш суттєво на ринок праці впливають такі фактори, як: рівень безробіття і реальна заробітна плата. Інтегрованим показником оцінки стану рику праці в Україні визначено конкурентоспроможність робочої сили.
5. Аргументовано, що для визначення характерних особливостей регіонального ринку праці доречне використання кількісних і якісних показників, що дає змогу здійснити їхнє ранжування та виявити райони області, які потребують першочергового втручання з боку органів влади.
6. Встановлено, що реальну місткість регіонального ринку праці слід розглядати на основі розрахунку відповідного коефіцієнта та визначення ба-лансу попиту і пропозиції, що дозволяє установити можливі резерви наповнення регіонального ринку праці та розширити методичну базу для його регулювання. У структурі дисбалансу найбільшу питому вагу складають сегменти «працівники по обслуговуванню» – 23,5%, «кваліфіковані» працівники з інструментом» – 15,5%, «прості професії» – 14,3%, тобто це найбільш потрібні робітники.
7. Визначено, що для обґрунтування заходів державного регулювання регіонального ринку праці, змін його місткості доцільно використовувати такі блоки-індикатори: демографічний прогноз, пропозиції робочої сили, резерви збільшення його місткості. У зв’язку з чим, у роботі здійснено аналіз структури незайнятих громадян, які перебували на обліку в службі зайнятос-ті, динаміки обсягів професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних на замовлення роботодавців або за направленням служби зайнятості за останні п’ять років.
8. Обґрунтовано, що збільшенню кількості зайнятих у регіоні сприяє створення центру професійно-технічної освіти при державній службі зайнятості. У роботі сформовано перелік пріоритетних професій у Луганській області (усього 32), який було покладено в обґрунтування доцільності створення державного навчального закладу «Луганський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» з метою організації професійного навчання безробітних. Це дозволить збільшити місткість регіонального ринку праці завдяки підготовці та працевлаштуванню громадян відповідно до потреб регіонального ринку праці.
9. Запропоновано, що для визначення можливих заходів, пов’язаних з регулюванням місткості регіонального ринку праці, необхідно заключати регіональну угоду між обласною державною адміністрацією, обласними об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, обласними профспілковими організаціями, у межах якої учасники регіонального ринку праці забезпечують пошук компромісу відповідних інтересів щодо його місткості (шляхом визначення та використання існуючого резерву).

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України [прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р.]: Закон України вiд 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР //
Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
2. Кодекс законів про працю України: Закон Української РСР від 10.12.1971 р. № 322-VIII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – (Додаток). – Ст. 375. – (Зі змін. і доп.).
3. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. № 803-XII // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. –№14. – Ст. 170. – (Зі змін.).
4. Про державне прогнозування та розроблення програми економічного і соціального розвитку: Закон України від 23.03.2000 р. № 1602-ІІІ // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – №25. – Ст. 195. – (Зі змін.).
5. Про державну допомогу сім'ям з дітьми: Закон України від 21.11.1992 р. № 2812-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №5. – Ст. 21. – (Зі змін.).
6. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.2000 р. № 1533-III // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – №22. – Ст. 171.
7. Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення: Закон України від 25.12.2008 р. №799-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2009. – №18. – Ст. 247.
8. Про затвердження Загальнодержавної програми розвитку малих міст: Закон України від 04.03.2004 р. № 1580-ІV // Відомості Верховної Ради України. – 2004. – №24. – Ст. 332. – (Зі змін.).
9. Про колективні договори і угоди. Закон України від 01.07.1993 р. № 3357-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361. – (Зі змін.).
10. Про освіту: Закон України від 04.06.1991 р. № 1144-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №34. – Ст. 451. – (Зі змін.).
11. Про охорону праці: Закон України від 14.10.1992 р. № 2695-XII //
Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361. – (Зі змін.).
12. Про підвищення соціальних гарантій для трудящих: Закон УРСР від 03.07.91 № 1281-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №42. – Ст. 549. – (Зі змін.).
13. Про Концепцію державної регіональної політики: Указ Президента України від 25.05.2001 р. №341/2001 // Офіційний вісник України. – 2001. – №22. – Ст. 983.
14. Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку України на період до 2015 року: Постанова Кабінету міністрів України від 21.07.2006 р. №1001 // Офіційний вісник України. – 2006. – №30. – Ст. 2132. – (Зі змін).
15. Про Концепцію сталого розвитку населених пунктів: Постанова Верховної Ради України від 24.12.1999 р. № 1359-XIV // Офіційний вісник України. – 2000. – №1. – Ст. 6.
16. Про демографічний прогноз розвитку України до 2050 р.: Постанова Президії Національної академії наук України від 21 листопада 2007 р. № 313 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.uazakon.com/documents/date_b2/pg_gxcfxo.htm.
17. Акіліна О.В. Аналітичний огляд ринку праці в Україні / О.В. Акіліна // Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. – №10. – С. 152-159.
18. Амоша О.І. Регулювання регіонального розвитку в Україні / [О.І. Амоша, В.П. Вишневський, А.І. Землянкін, Л.М. Кузьменко, Ю.В. Макогон, Л.Г. Червова, М.Г. Чумаченко] // Економіка промисловості. – 2006. – №1(32). – С. 45-50.
19. Антонюк В.П. Формування та використання людського капіталу в Україні: соціально-економічна оцінка та забезпечення розвитку: монографія / В.П. Антонюк; НАН України. Ін-т економіки пром.-ті. – Донецьк, 2007. – 348 с.
20. Артеменко В. Комплексне оцінювання ефективності соціально-економічного розвитку регіонів на основі критеріїв якості життя населення / В. Артеменко // Регіональна економіка. – 2005. – №3. – С. 84-93.
21. Атаева Е.А. Классификация факторов, определяющих уровень трудового потенциала // Економіка промисловості. – 2005. – №2(28). – С. 181-185.
22. Базилевич В.Д. Макроекономіка: підручник / В.Д. Базилевич, К.С. Базилевич, Л.О. Баластрик; за ред. В.Д. Базилевича. – К.: Знання, 2007. – 703 с.
23. Бевентер Э. Основные знания по рыночной экономике / Э. Бевентер, Й. Хампе; пер. с нем. – М.: Республика, 1993. – 423 с.
24. Бараник З.П. Статистика ринку праці: навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2005. – 167 с.
25. Безпала О.В. Дослідження факторів розвитку і функціонування ринку праці Столичного суспільно-географічного району / О.В. Безпала // Науковий вісник Волинського державного університету ім. Лесі Українки. – 2008. – С. 186-192.
26. Бєлєнький П. Регіональна політика збалансованого соціально-економічного розвитку / П. Бєлєнький, О. Другов // Регіональна економіка. – 2005. – №1. – С. 96-106.
27. Богачев С.В. Экономико-правовые проблемы хозяйствования города / С.В. Богачев // Город, регион, государство: экономико-правовые проблемы: сб. науч. тр.; НАН Украины. Ин-т экономико-правовых исследований. –
Донецк: Вебер, 2009. – С. 19-24.
28. Булатов А.С. Экономика DOC: учеб. / А.С. Булатов; изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Юристъ, 1999. – 342 с.
29. Богиня Д.П. Основи економіки праці: навч. посіб. / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. – К.: Знання-Прес, 2000. – 313 с.
30. Богиня Д.П. Ментальний чинник у сфері праці: проблеми теорії та практики / Д.П. Богиня, М.В. Семикіна; передмова І.Ф. Кураса. – К.: Шторм, 2003. – 382 с.
31. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна; 3-е изд.; стереотип. – М.: Институт новой экономики, 1998. – 864 с.
32. Борецька Н.П. Політика соціального захисту середнього класу / Н.П. Борецька // Демографія та соціальна економіка. – 2007. – № 1. – С. 170-183.
33. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: вопросы-ответы: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Контракт, 2003. – 196 с.
34. Бухтаяров А.А. Региональный рынок труда: особенности функцио-нирования и методика оценки / А.А. Бухтаяров, А.В. Тюткалова, Г.Г. Вуко-вич, В.А. Новоковский // Современные наукоемкие технологии. – 2008. – № 6. – С. 98-99.
35. Бріт О.В. Сучасний зареєстрований ринок праці як інструмент дер-жавного регулювання забезпечення роботою фахівців з вищою освітою / О.В. Бріт // Економіка та держава. – 2009. – № 1. – С. 106-108.
36. Василенко В.Н. Региональный рынок труда: особенности функционирования: монография / В.Н. Василенко, М.В. Жилина; науч. ред. В.Н. Василенко; НАН Украины. Ин-т экономико-правовых исследований. – Донецк: ООО «Юго-Восток, Лтд», 2010. – 223 с.
37. Вечканов Г.С. Макроэкономика / Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова; 2-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 544 с.
38. Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости в странах ОЭСР / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. – 2007. – №2. – С.3-23.
39. Вишневська О.А. Нелегальна зовнішня трудова міграція, як об’єкт державного регулювання / О.А. Вишневська // Статистика України. – 2008. – №1. – С. 87-91.
40. Вініченко І.І. Макроекономіка: навч. посіб. / І.І. Вініченко, О.В. Гончаренко, Н.В. Дацій. – К.: ЦНЛ, 2006. – 176 с.
41. Волкова О.В. Ринок праці: навч. посіб. / О.В. Волкова. – К.: ЦУЛ, 2007. – 624 с.
42. Волкова О.В. Соціально-економічні детермінанти ринку праці України: монографія / О.В. Волкова. – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2008. – 376 с.
43. Временной ряд [Электронный ресурс] // Глоссарий. – Режим доступа: URL: http://www.basegroup.ru/glossary/definitions/time_series/.
44. Геец В. Еще раз о составляющей экономического подъема в Украине / В. Геец // Экономика Украины. – 1998. – №12. – С. 4-15.
45. Гладкий Ю.Н. Регионоведение / Ю.Н. Гладкий, А.И. Чистобаев. – М.: Гардарика, 2000. – 323 с
46. Голікова Т.В. Державне управління територіальним економічним розвитком: теорія і практика: монографія / Т.В. Голікова. – К.: НАДУ, 2007. – 296 с.
47. Головочев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головочев. – Мн.: Новое знание, 2007. – 603 с.
48. Гончар О.І. Регіональний ринок праці торгівлі Львівщини // Торгівля, комерція, підприємництво: зб. наук. пр. – Львів: Коопосвіта, 1998. – С. 39-40.
49. Гончаров В.Н. Управление трудовыми процессами и их влияние на потенциал хозяйствующего субъекта в условиях трансформации финансовых отношений / В.Н. Гончаров, В.В. Тищенко, Е.Н. Шапран // Вісник Східноукраїнського національного університету імени Володимира Даля. – 2001. – №1(35). – С. 256-269.
50. Горобець О.В. Регіональна диференціація показників відтворення населення АР Крим за допомогою кластерного аналізу та на підставі багатовимірної середньої / О.В. Горобець // Статистика України. – 2009. – №1. – С. 24-29.
51. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини:
підруч. / О.А. Грішнова; 3-е вид., випр. і доп. – К.: Знания, КОО, 2007. – 559 с.
52. Гриньова В.М. Використання економіко-математичних методів для оптимізації структури регіонального рику праці / В.М. Гриньова, Н.В. Шумакова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2012. – №14 (168). – С. 225-229.
53. Гриньова В.М. Соціально-економічні проблеми інноваційного розвитку підприємств: монографія / В.М. Гриньова, О.В. Козирєва. – Харьків:
ІНЖЕК, 2006. – 192 с.
54. Гриньова В.М. Державне регулювання економіки / В.М. Гриньова. – Харків: ІНЖЕК, 2004. – 756 с.
55. Давыденко Л.Н. Экономическая теория: учеб. пособие / Л.Н. Давы-денко, А.И. Базылева, А.А. Дигновский. – Мн.: Высш. шк., 2002. – 366 с.
56. Діденко Н. Ринок праці та стратегія зайнятості в ЄС: досвід регулювання та державного управління / Н. Діденко // Держава і ринок – 2011. – №4 – С. 131-137.
57. Дружинина В.В. Оценка признаков профессионально-квалификационных изменений местного рынка труда // Экономика и право. – 2012. – №1(32). – С. 23-28.
58. Европейская социальная хартия: конвенция Совета Европы [принятая 18.10.1961 р.]; пер. с франц. – М.: Междунар. отношения, 2000.– 264 с.
59. Економічна енциклопедія: у 3-ох т. / ред. кол.: С.В. Мочерний (відп. ред) та ін. – К.: Академія, 2002. – Т. 3. – 952 с.
60. Економічний енциклопедичний словник: у 2-х т. / С.В. Мочерний, Я.С. Ларина, О.А. Устинко, С.І. Юрій; за ред. С.В. Мочерного. – Львів: Світ, 2005. – Т. 1. – 616 с.
61. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учеб. пособие / Н.И. Есинова. – К.: Кондор, 2003. – 464 с.
62. Євдокимов Ф.І. Дослідження категорії «Економічний потенціал промислового підприємства» / Ф.І. Євдокимов, О.В. Мізіна // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. – Донецьк: ДонНТУ, 2004. – Вип. 75. – С. 54-59.
63. Заблоцький Б.Ф. Розміщення продуктивних сил України: національна макроекономіка: посіб / Б.Ф. Заблоцький. – К.: Академвидав, 2002. – 345 с.
64. Зайнятість та ринок праці: методологія, розвиток та конкурентосп-роможність, проблеми ефективності / ред. Б.М. Данилишин. – К.: РВПС України НАН України, 2008. – 200 с.
65. Интервью со Стэнли Фишером // О чём думают экономисты. Беседы с нобелевскими лауреатами / под ред. П. Самуэльсона и У. Барнетта. – М.: Юнайтед Пресс, 2009. – С. 317-335.
66. Заходи соціального захисту незайнятого населення у 2010 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.mlsp.kmu.gov.ua.
67. Заяць Т.А. Пріоритетні напрямки регулювання попиту і пропозиції робочої сили на територіальних ринках праці // Зайнятість та ринок праці:
міжвід. наук. зб. – К.: Українська видавнича група, 1995. – Вип. 3. – С. 35-42.
68. Золин И. Стратегия регулирования рынка труда в условиях глобализации мировой экономики / И. Золин // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – №7. – С. 40-47.
69. Зоммер М. Європейська соціальна модель та вдосконалення прав найманих працівників за умов глобалізації / М. Зоммер // Профспілки Украї-ни. – 2007. – № 10. – С. 35-36.
70. Гармидер Л.Д. Использование европейского опыта для повышения эффективности социальной политики в Украине [Електронний ресурс] Режим доступу: http://www.experts.in.ua/baza/analitic/index.php?ELEMENT_ID=34566.
71. Йонг де Х.В. Европейский капитализм: между свободой и справед-ливостью / Х.В. де Йонг // Вопросы экономики. – 1994. – № 5. – С. 106-109.
72. Калина А.В. Економіка праці: навч. посіб. – К.: МАУП, 2004. – 272 с.
73. Капешов, А.В. Рынок труда: проблемы и решения: монография / А.В. Капешов, С.С. Сулакшин, А.С. Малчинов. – М.: Научный эксперт, 2008. – 232 с.
74. Капитализация предприятий: теория и практика: монография / под ред. д.э.н., проф. И.П. Булеева, д.э.н., проф. Н.Е. Брюховецкой; НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти; ДонУЭП. – Донецк: ДонУЭП, 2011. – 328 с.
75. Качан Є.П. Розміщення продуктивних сил України / Є.П. Качан. – К.: Вища школа, 1997. – 165 с.
76. Кір'ян Т. Створення конкурентного ринку праці в умовах інтеграції України у світову економічну систему / Т. Кір'ян // Україна аспекти праці. – 2008. – №5. – С. 3-11.
77. Кісельова О.О. Причини та наслідки трудової міграції населення / О.О. Кісельова // Вісник Донецького університету економіки та права. Сер.: економіка та управління. – Донецьк: ДонУЕП, 2006. – №1. – С. 57-60.
78. Ковалевський В.В. Розміщення продуктивних сил: підруч. / В.В. Ковалевський; за ред. В.В. Ковалевського, О.Л. Михайлика, В.Ф. Семенова; 3-те вид., випр. і доп. – К.: Знання, 2001. – 353 с.
79. Клияненко Б.Т. Анализ развития рынка труда в Украине: организационно-правовой и социально-экономический аспекты / Б.Т. Клияненко, С.Ф. Большенко, И.А. Попова // Экономика и право. – 2005. – №3(13). – С. 28-34.
80. Ковтун А.В. Стан ринку праці педагогічних кадрів сільської місцевості / А.В. Ковтун // Географія і сучасність: зб. наук. праць – К.: НПУ ім. М.П. Драгоманова, 2007. – Вип. 17. – С. 182-185.
81. Колот А. М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: монографія / А.М. Колот. – К.: КНЕУ, 2010. – 251 с.
82. Котлер Ф. 300 ключевых вопросов маркетинга: отвечает Филип Котлер / Ф. Котлер; пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2006. – 224 с.
83. Кратт О.А. Чинники трансформації ринку праці / О.А. Кратт, О.Ю. Будякова // Господарський механізм, сутність, структура, подальше вдосконалення на сучасному етапі: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Полтава, 18-19 квіт. 2008 р.). – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2008. – С. 147-148.
84. Кримковський Р. Стан та перспективи розвитку ринку праці в Україні [Електронний ресурс]. – Уманський національний університет садівництва [Бібліотека Online]. – 2008. – Режим доступу: http://udau.edu.ua/library.php?pid=379.
85. Кришталь М. Зарубіжний досвід вирішення трудових спорів / М. Кришталь // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. – 2002. – № 7. – С. 47-54.
86. Кулікова І.О. Ринок праці в системі соціально-економічних відносин: теоретико-методологічний аспект / І.О. Кулікова // Менеджер: Вісник Донецького державного університету управління. – 2010. – № 1. – С. 44-50.
87. Либанова Э.М. Демографическое развитие Украины: проблемы и перспективы / Э.М. Лібанова. – К.: Мінпраці України, РВПС України НАН України, 2000. – Т. 2. – 597 с.
88. Лібанова Е.М. Ринок праці: навч. посіб / Е.М. Лібанова. – К.: ЦНЛ, 2003. – 224 с.
89. Лібанова Е.М. Демографічні перспективи України: 2000-2075 роки / Е.М. Лібанова, О.В. Макарова, О.В. Позняк, П.Є. Шевчук, В.С. Шишкін // Зайнятість та ринок праці: міжвід. наук. зб. – К.: РВПС України НАН України, 1999. – Вип. 11. – С. 126-141.
90. Лібанова Е.М. Ринок праці в економічній системі: навч. посіб. / Е.М. Лібанова, Д.П. Мельничук. – Житомир: ЖІТІ, 2002. – 134 с.
91. Людський розвиток регіонів України: аналіз та прогноз (колективна монографія) / за ред. чл.-кор. НАНУ, д.е.н., проф. Е.М. Лібанової. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2007. – 328 с.
92. Мартынова А.П. Оценка эффективности и спрос на оценку эффек-тивности государственных программ на рынке труда / А.П. Мартынова, С.Ю. Рощин // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2008. – №4. – С. 27-47.
93. Макконелл К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконелл, С.Л. Брю; пер. с англ. 11-го изд. – М.: Республика, 1993. – Т. 1. – 399 с.
94. Мамутов В. Законодавче забезпечення економічної політики / В. Мамутов // Економіка України. – 2008. – №10. – С. 112-119.
95. Мандрагеля В. Диспропорції демографії: нові виклики сучасності / В. Мандрагеля // Дзеркало тижня. – 2004. – №6. – С. 34-38.
96. Маршавін Ю.М. Еволюція розвитку державної служби зайнятості / Ю.М. Маршавін // Ринок праці та зайнятість населення. – 2010. – № 4. – С. 6-10.
97. Маршалова А.С. Основы теории регионального воспроизводства: курс лекций / А.С. Маршалова, А.С. Новоселов. – М.: Экономика, 1998. – 192 с.
98. Матрусова Т.Н. Новое на рынке труда и в управлении рабочей силой в Японии / Т.Н. Матрусова // Труд за рубежом. – 2007. – № 4. – С. 16-35.
99. Махсма М. Безробітня сільська молодь – резерв покриття дефіциту квліфікованих кадрів на ринку праці / М. Масхма // Україна аспекти праці. – 2009. – №4. – С. 3-8.
100. Медков В.М. Демография: учеб. / В.М. Медков; 2-е изд. – М.:
ИНФРА-М, 2008. – 683 с. – (Высшее образование).
101. Мімандусова Г.І. Ринок праці в Україні: тенденції та перспективи (соціально-економічний аналіз): монографія / Г.І. Мімандусова. – К.: Ін-т соціології НАНУ, 1999. – 96 с.
102. Надель С. Рыночная экономика и экономическая демократия / С. Надель // Мировая экономика и международные отношения. – 2000. – № 1. – С. 45-53; № 2. – С. 20-26.
103. Никоненко А.В. Проблемы формування промислового сегмента ринку праці / А.В. Никоненко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. – № 4 (71). – С. 163-167.
104. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учеб. / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 1997. – 875 с.
105. Ожегов С.И. Словарь русского языка / С.И. Ожегов; под ред. Н.Ю. Шведовой; 20-е изд., стереотип. – М.: Рус. яз., 1988. – 750 с.
106. Уразов А.У. Основи економічної теорії: навч. посіб. / А.У. Уразов, П.В. Маслак, І.В. Саух; 2-ге вид., стереотип. – К.: МАУП, 2007. – 328 с.
107. Осовська Г.В. Економічний словник / Г.В. Осовська, О.О. Юрке-вич, Й.С. Завадський. – К.: Кондор, 2007. – 358 с.
108. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: навч. посіб. / Г.В. Осовська, О.В. Крушельницька. – К.: Кондор, 2003. – 224 с.
109. Островерхов В. Використання зарубіжного досвіду для вдосконалення концепції зайнятості України в умовах кризи / В. Островерхов // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. – Тернопіль: Економічна думка. – 2009. – Вип. 14. – С. 62-65.
110. Офіційний сайт Державної служби зайнятості [Електронний ре-сурс]. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua.
111. Офіційний сайт Держкомстату України [Електронний ресурс]. –
Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
112. Петюх В.М. Ринок праці: навч. посіб. / В.М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1999 – 288 с.
113. Попов А.И. Экономическая теория / А.И. Попов. – СПб.: Питер, 2001. – 464 с.
114. Попова О.Л. Сталий розвиток агросфери України: політика і механізми / О.Л. Попова; НАН України. Ін-т економіки та прогнозування. – К., 2009. – 351 с.
115. Приоритеты и ценности социально-экономической политики стран Еросоюза: монография / под общ. ред. Н. Шмелева и В. Перской. – М.: РАГС, 2008. – С. 31-50
116. Пудов К.О. Вплив економічної кризи на місткість ринку праці / К.О. Пудов // Економічні науки. Серія: економіка та менеджмент: зб. наук. праць. – Луцьк: ЛНТУ, 2010. – Вип. 7(26), ч. 3. – С. 28-39.
117. Заблодська І.В. Економічне обґрунтування регулювання місткості регіонального ринку праці / Заблодська, К.О. Пудов // Прометей: регіон. зб.
наук. праць з економіки. – Донецьк: ДЕГІ, ІЕПД НАНУ, 2011. – № 3(36). – С. 51-55.
118. Маслова Г.М. Сегментація і ємність регіонального ринку праці / Г.М. Маслова, Н.О. Васильчук, К.О. Пудов // Економіка та право. – 2011. – №1(29). – С. 113-119.
119. Пудов К.О. Теоретические характеристики рынка труда / К.О. Пудов // Экономика знаний и рынок: проблемы взаимодействия: материалы Всероссийской науч.-практ. конф. (г. Курган, 8 апреля 2011 г.). – Курган: Ин-т экономики. Уральское отделение РАН, 2011. – Т. 2. – С. 154-156.
120. Шумакова Н.В. Взаимосвязь между продуктивностью знаний и конкурентоспособностью труда в современном обществе / Н.В. Шумакова, К.О. Пудов // Нравственность и экономика: материалы Всероссийской науч.-практ. конф. (г. Курган, 9 апреля 2010 г.). – Курган: Ин-т экономики, Уральское отделение РАН, 2010. – Т. 2. – С. 102-103.
121. Пудов К.О. Видові прояви трудового потенціалу / О.К. Пудов // Економіка підприємства: теорія та практика: зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 21 жовт. 2010 р.). – К.: КНЕУ, 2010. – С. 256-258.
122. Пудов К.О. Визначення індикаторів змін місткості регіонального ринку праці / К.О. Пудов // Економіка та держава. – 2011. – №11. – С. 102-104.
123. Пудов К.О. Демографічна ситуація в області, як передумова формування місткості регіонального ринку праці / К.О. Пудов // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – № 9(163), ч. 1. – С. 156-160.
124. Пудов К.О. Конкуренція на ринку праці та її вплив на трудову активність / К.О. Пудов, Н.В. Шумакова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – №14 (168). – С. 224-229.
125. Пудов К.О. Конкуренція на ринку праці / К.О. Пудов, Н.В Шумакова // Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми і перспективи: зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф. (мм. Луганськ-Євпаторія, 12-13 трав. 2011 р.). – Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2011. – С. 195-197.
126. Пудов К.О. Моніторинг ринку праці / К.О. Пудов, Н.О. Васильчук // Альянс наук: вчений – вченому: матеріали V Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Дніпропетровськ, 18-19 лютого 2010 р.). – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2010. – Т. 5. – С. 78-81.
127. Пудов К.О. Особливості ринку праці Луганської області / К.О. Пудов // Опережающее управление социально-экономическим развитием регионов – инновационное обеспечение: материалы Междунар. науч.-практ. конф. (г. Симферополь, 15-18 сент. 2011 г.). – Симферополь: ДИАЙПИ, 2011. – С. 71-77.
128. Пудов К.О. Працюючі і безробітні українці: соціально-демографічні аспекти / К.О. Пудов // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2010. – №1(143), ч. 1. – С. 257-260.
129. Пудов К.О. Сучасні пріоритети розвитку ринку праці України / К.О. Пудов // Город, регион, государство: экономико-правовые проблемы хозяйствования: сб. науч. труд.; НАН Украины. Ин-т экономико-правовых исследований. – Донецк: Ноулидж, 2009. – Т. 2. – С. 159-162.
130. Регіональні проблеми формування трудового потенціалу і шляхи їх вирішення: монографія / Н.Д. Лук’янченко, В.П. Антонюк, Л.В. Шаульська та ін. – Донецьк: ДонНУ, 2004. – 340 с.
131. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка: підруч. / С.І. Дорогунцов, Т.А. Заяць, Ю.І. Пітюренко та ін.; за заг. ред. С.І. Дорогунцова. – К.: КНЕУ, 2005. – 988 с.
132. Розміщення продуктивних сил України: навч.-метод. посіб. / С.І. Дорогунцов, Ю.І. Пітюренко, Я.Б. Олійник та ін. – К.: КНЕУ, 2000. – 364 с.
133. Розміщення продуктивних сил України: підруч. / В.В. Ковалевський, О.Л. Михайлик та ін.; за ред. В.В. Ковалевського, О.Л. Михайлик, В.Ф. Семенова. – К.: Знання, КОО, 1988. – 546 с.
134. Рофе А.Н. Рынок труда: учеб. для вузов / А.Н. Рофе. – М.: МИК, 2003. – 272 с.
135. Саєнко Д.М. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика: навч. посіб. / Д.М. Саєнко. – К.: Вікар, 2002. – 456 с.
136. Сумцов В.Г. Экономика труда и социально-экономические отноше-ния: учеб. пособ. / В.Г. Сумцов, И.Г. Филиппова, Г.С. Балахнин. – Луганск: ВНУ им. В. Даля, 2009. – 544 с.
137. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави: національна доповідь / за заг. ред. В.М. Геєця [та ін.]. – К.: НВЦ НБУВ, 2009. – 687 с.
138. Старостенко Г.Г. Методологія і практика досліджень відтворення населення України (регіональний аспект): монографія / Г.Г. Старостенко. – К.: УФЕІ, 1997. – 270 с.
139. Статистична інформація Головного управління статистики у Луганській області [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.lugastat.lg.ua/
140. Статистична інформація про ринок праці України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.ukrstat.gov.ua.
141. Стенченко Д.М. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика: навч. посіб. / Д.М. Стенченко; 2-ге вид., випр. і доп. – К.: Вікар, 2002. – 374 с.
142. Столпер У. Протекционизм и реальная заработная плата. Относительные преимущества / У. Столпер, П. Самуэльсон; пер. с англ. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.seinstitute.ru/Files/Veh6-11_Stolp-Samu.pdf.
143. Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная миграция / М.Ф. Ткаченко, С.В. Рязанцев. – М.: Экономика, 2010. – 303 с.
144. Томилов В.В. Маркетинг рабочей силы: учеб. пособие / В.В. Томи-лов, Л.Н. Семеркова. – СПб.: СПбГУЭФ, 1998. – 35 с.
145. Третяк В.В. Проблеми формування та напрямки реалізації регіональної інноваційної політики / В.В. Третяк, Н.В. Дронова // Вісник економічної науки України. – 2009. – № 2 (16). – С. 154-156.
146. Управління трудовим потенціалом: навч. посіб. / В.С. Васильченко, А.М. Гриненко, О.А. Грішнова, Л.П. Керб. – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.
147. Фагеєнко Н.В. Соціально-економічні наслідки безробіття / Н.В. Фагеєнко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2009. –
№7-8 (№8). – С. 114-117.
148. Федоренко В.Г. Ринок праці та соціально-економічна політика в Україні / В.Г. Федоренко, М.С. Федоренко // Економіка та держава. – 2010. – № 10. – С. 62-64.
149. Федоренко В.Г. Ринок праці в Україні та економічні тенденції в умовах світової економічної кризи / В.Г. Федоренко // Економіка та держава. – 2009. – № 1. – С. 4-5.
150. Филлипова И.Г. Концепция подхода к оценке деятельности управленческого персонала / И.Г. Филлипова, Г.С. Балахнин // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2010. – №11, ч. 1. – С. 266-271.
151. Формування заробітної плати в Україні: позиції фахівців // Центр Разумкова. Національна безпека і оборона. – 2010. – № 7. – С. 78-89.
152. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процвета-нию / Ф. Фукуяма; пер. с англ. – М.: ООО «Изд-во АСТ»; ЗАО НПП «Ер-мак», 2004.– 730 с.
153. Хаттон У. Капитализм участия / У. Хаттон // Мировая экономика и международные отношения. – 2000. – № 1. – С. 35-44.
154. Чикуркова А.Д. Ринок праці / А.Д. Чикуркова, О.М. Деренко. –
Кам'янець-Подільський: Абетка, 2002. – 92 с.
155. Чернявська Є.І. Трудовий потенціал як фактор самодостатності регіону / Є.І. Чернявська // Механізми забезпечення податкової самодостатності: монографія; за наук. ред. Т.В. Калінеску. – Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2011. – С. 100-117.
156. Чернявська Є.І. Ринок праці регіонів України: тенденції та характе-ристики / Є.І. Чернявська // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. – 2011. – №14 (168). – С. 213-220.
157. Чернявська Є.І. Соціальне партнерство як тип і інститут ринку праці // Формування ринкової економіки. Спец. вип.: Проблеми економіки праці, соціально-трудових відносин та соціального захисту населення. – К.: КНЕУ, 2011. – С. 60-65.
158. Шамілева Л.Л. Умови формування трудового потенціалу: оцінка і напрями регулювання / Л.Л. Шамілева, Л.В. Шаульська // Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: сб. науч. тр. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2004. – С. 134-140.
159. Шаповалова Э.В. Рынок труда и демография / Э.В. Шаповалова // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы правления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: сб. науч. тр.; НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти; редкол.: Амоша А.И. (отв. ред.) и др. – Донецк, 2007. – Т. 1. – С. 245-251.
160. Шваб Л.І. Мотиваційні аспекти відтворення, розвитку та викорис-тання трудового потенціалу вітчизняних підприємств / Л.І. Шваб // Вісник Житомирського державного технологічного університету. – 2010. – №7. – С. 78-89.
161. Швец И.Б. Экономические аспекты теории анализа человеческих ресурсов / И.Б. Швец // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. – Одеса: ОДЕУ, 2008. – Вип. 32. – С. 425-429.
162. Шевченко І.Б. Регіональний ринок праці в умовах економічної трансформації / І.Б. Шевченко // Зайнятість та ринок праці: зб. наук. праць. – К.: РВПС України НАН України. – 2002. – Вип. 17. – С. 36-42.
163. Шевченко Л.С. Ринок праці: еволюція відносин обміну / Л.С. Шевченко // Зайнятість та ринок праці. – 2005. – Вип.20. – С. 3-11.
164. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. посіб. / [В.М. Ковальова, Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А.]. – К.: ЦНЛ, 2006. – 256 с.
165. Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. – М.: МГУ, 1996. – 800 с.
166. Ярошенко І. Проблеми професійного ринку праці / І. Ярошенко // Формування ринкових відносин в Україні. – 2007. – № 10(77). – С. 151-157.
167. John Stover DemProj. Version 4. A Computer Program for Making Population Projections. – March, 2007. – 106 с.
168. Manish Mehta. Jorma Rissanen SLIQ: A Fast Scalable Classifier for Data Mining / Manish Mehta, Rakesh Agrawal. – IBM Almaden Research Center. – 2001. – 15 с.
169. Software. Page presents an overview of demographic software and models [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.nidi.knaw.nl.
170. Wasserman P.D. Neural Computing: Theory and Practice / P.D. Wasserman. – Van Nostrand Reinhold. – New York: NY, 1989. – 189 с.
171. ЕU committees: social regulation, law and politics / edited by Christian Joerges and Ellen Vos. – Oxford; Portland, Or.: Hart Pub, 1999. – 410 p.
172. Monetary Theory and the Trade Cycle. – London: Jonathan Cape, 1933. – 534 р.