Джуми Поль. Статистическое исследование тенденций производительности труда в промышленности Восточной Африки (на примере Уганды)

brief description

Джуми Поль. Статистическое исследование тенденций производительности труда в промышленности Восточной Африки (на примере Уганды) : ил РГБ ОД 61:85-8/1321

Содержание к диссертации

Введение
ГЛАВА I.Основные положения, марксистско-ленинской теории производительности груда и развитие производительных сил стран Восточной Африки7-32
1.1. Сущность производительности труда как социально-экономической категории 7-14
1.2. Факторы роста производительности труда 14-21
1.3. Проблемы развития производительных сил стран Восточной Африки 21-32
ГЛАВА II.Методологические вопросы прогнозирования производительности труда33-52
2.1. Проблемы прогнозирования производительности труда 33-41
2.2. Методы прогнозирования производительности труда 41-52
ГЛАВА III.Многофакторное прогнозирование производительности труда в странах Восточной Африки53-107
3.1. Проблемы многофакторного прогнозирования 53-71
3.2. Прогнозирование уровня производительности труда важнейших отраслей промышленно сти стран региона . 72-107
Заключение
Список литературы

Факторы роста производительности труда
Проблемы развития производительных сил стран Восточной Африки
Методы прогнозирования производительности труда
Прогнозирование уровня производительности труда важнейших отраслей промышленно сти стран региона

Введение к работе

Актуальность проблемы* Страны Восточной Африки добились политической независимости в начале 60-х годов. Впервые в истории этих стран сложились определенные условия для использования природных и трудовых ресурсов в национальных интересах, впервые открылась возможность рационального преобразования отраслевой и территориальной структуры экономики.
Социально-экономическая структура стран Восточной Африки характеризуется мвогоукладностью. В настоящее время существует находящийся в стадии разложения натурально-патриархальный уклад, мелкотоварный и частнокапиталистический (иностранный и национальный) уклады, а также приобретающий все большее значение государственный сектор. Однако на пути становления национальной экономики и ускорения темпов ее развития молодые государства испытывают немало трудностей. Важнейшая проблема - это преодоление экономической отсталости, унаследованной от недавнего колониального прошлого. Сейчас, когда для восточноафриканских государств завершились два десятилетия независимого политического развития, представляется своевременным подытожить его результаты, проанализировать позитивные сдвиги и вскрыть причины имевших место неудач. Автор считает, что главное и непременное условие преодоления отсталости, достижения экономической самостоятельности и подъема жизненного уровня населения - осуществление глубоких социально-экономических преобразований, обеспечивающих суверенитет над природными ресурсами, ликвидацию архаичных социальных институтов, расширение и укрепление государственного сектора экономики.
В середине 60-х годов возникла концепция "селфрилайэнс", предусматривающая в перспективе значительную замену внешних факторов развития внутренними. Важнейшая ее особенность - признание
- 4 -необходимости качественных изменений общественного устройства, включая преодоление имущественного неравенства, национализацию иностранной собственности, преодоление аграрной отсталости, проведение аграрных преобразований, организацию планирования, усиление экономической роли государства, преодоление диктата транснациональных корпораций. Буржуазная экономическая литература в качестве основного фактора решения этих задач указывает чаще всего так называемую "помощь" развитых капиталистических государств, преследующую, как известно, цели неоколониализма.
Реальным же путем достижения экономической самостоятельности и развития национальной экономики является рост производительности груда, обеспечить который можно лишь на основе глубокого анализа тенденций этого важнейшего показателя эффективности общественного производства.
Изучение группы стран, отличающихся друг от друга, но в то же время имеющих ряд общих черт в историческом, социально-экономическом и географическом плане, важно для понимания их ключевых проблем, для раскрытия причин их экономической отсталости, для рассмотрения перспектив экономического развития каждой страны и региона в целом. Учитывая сложность и многообразие всего комплекса проблем региона, автор считает целесообразным сосредоточить внимание на взаимоувязанном анализе отраслевой и территориальной структуры хозяйства стран Восточной Африки.
Цель исследования.В работе на основе комплексного статистического анализа тенденций производительности труда и экономики стран региона ставится цель - выявить объективные причины изменения уровня производительности труда в промышленности стран Восточной Африки. Для достижения этой цели ставятся и решаются следующие задачи:
определить с марксистско-ленинских позиций сущность производительности труда применительно к специфике стран региона;
исследовать тенденции изменения производительности труда в различные периоды экономики Уганды и других стран;
провести статистический анализ факторов динамики производительности труда;
осуществить прогнозирование уровня производительности труда на период до 1985 года,
Объектисследования.Объектом исследования является производительность труда в промышленности стран Восточной Африки.
Методика исследования.Теоретической и методологической основой исследования является марксистско-ленинский диалектический метод познания, труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов КПСС, правительственные документы восточноафриканских стран, труды советских и зарубежных экономистов, статистические публикации СССР и стран региона.
Научная новизна.В диссертации изучены тенденции производительности труда в странах региона в различные периоды развития национальной экономики. В частности, в угандийской экономике отчетливо обнаружена тенденция к снижению производительности груда и ряда других показателей важнейших отраслей промышленности в период с 1972 по 1980 годы и выявлены причины этого явления. Проведен содержательный анализ различных методов прогнозирования производительности труда, в ходе которого показаны преимущества многофакторного прогнозирования.
В процессе корреляционно-регрессионного анализа выявлены основные факторы, формирующие уровень производительности труда в различных отраслях промышленности.
Практическая значимость. Диссертация является одним из пер-
вых исследований тенденций производительности труда в восточно-африканских странах с использованием экономико-статистических методов. В работе получены динамические модели, построенные с учетом трендов факторов, позволяющие прогнозировать уровень производительности труда на перспективу.
На основании анализа тенденций применения производительности труда рассчитаны величины огромных потерь угандийской экономики в период с 1972 по 1980 годы.
Апробация работы.Основные положения диссертационной работы докладывались на научных конференциях молодых ученых и аспирантов ОЙНХ (г.Одесса, 1980,1981,1982,1983 гг.); научной конференции, посвященной 60-легию образования СССР (г.Одесса, 1982г.).

Факторы роста производительности труда

Разработка теоретических и общеметодологических вопросов со-циалрстического воспроизводства имеет актуальное значение в связи с задачами совершенствования планирования народного хозяйства и повышения эффективности производства. К числу таких вопросов относится проблема изучения факторов роста общественного производства и их классификации. К этой сложной проблеме следует подойти комплексно и рассматривать ее в разных аспектах, как с точки зрения народнохозяйственных потребностей, так и с точки зрения объективных возможностей, с учетом уровня развития производительных сил и производственных отношений, степени использования экономических законов. От действенного влияния основных факторов на качественные и количественные показатели работы предприятий и отраслей зависят эффективнвсть производства и темпы его роста.
Различные факторы влияют на рост производительности труда. Одни из них находятся на стороне рабочего (личные), а другие - на стороне производственной техники и организации труда (технико-организационные)
К первой группе относятся такие факторы, как квалификация рабочего, возраст его, стаж работы, образование и так далее.
Ко второй группе относятся такие факторы, как автоматизация и механизация производства, организация труда, наличие естественных и природных богатств.
К.Маркс отмечает, что "производительная сила труда определяется разнообразными обстоятельствами, между прочим, средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степенью ее технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями" / 1.8, с.148 /. Эту же мысль К.Маркс продолжает, называя факторы изменения производительности труда: - естественные условия труда; - прогрессирующее совершенствование общественных сил труда; - комбинирование труда; - совершенствование методов производства; - использование различных естественных факторов / 1.9, с.128 /.
В.И.Ленин развил дальше учение К.Маркса и Ф.Энгельса о производительности труда. В своих работах В.И.Ленин дал глубокую разработку основных направлений роста производительности труда.
В комплекс основных факторов, определяющих рост производительности труда, В.И.Ленин включал: создание материально-технической базы, образовательный и культурный подъем массы населения, повышение дисциплины трудящихся, интенсивность труда, лучшую его организацию, социалистическое соревнование.
Из вышесказанного следует, что классики марксизма-ленинизма большое значение придавали росту производительности труда и ее факторам.
Классификаций факторов производительности труда может быть множество. Все зависит от характера исследования /3.16, с.34 /. По степени и характеру воздействия на производительность груда все факторы могут быть расчленены на две группы: 1) основные, типичные, которые определяют развитие массового процесса в определенном направлении; 2) нетипичные, второстепенные, случайные, которые определяют развитие массового процесса.
К первой группе относятся факторы, связанные с орудиями труда, организацией труда и отчасти с рабочей силой и природными условиями. Но факторы, которые относятся к рабочей силе, пол, партийность и другие могут быть отнесены и ко второй группе. Факторы, связанные G природными условиями, в некоторых случаях можно отнести не к основным, например, в обрабатывающей промышленности /3.16, с.34/« Факторы, которые относятся к самому труду, т.е. к рабочей силе, называют личными факторами. Они разнообразны. Это прежде всего численность населения страны, степень его трудоспособности и занятости, производственные навыки, опыт, квалификационный уровень.
В научных публикациях существует классификация личных факторов роста производительности труда / 3.3., с.315 /. Для целей нашего исследования необходимо включить в классификацию факторов, влияющих на производительность труда, социально-политические факторы.
Насколько известно, влияние этой группы факторов на повышение произведительности труда еще не исследовалось, хотя возможность этого изучения в условиях многоукладной экономики страны очевидна.
Конечно, можно сказать, что это не факторы, а предпосылки или условия действия факторов, перечень которых приведен выше; но мы попытаемся показать с помощью статистических методов анализа, что это ближайшие причины роста производительности труда и в качестве таковых с полным основанием могут быть названы факторами производительности труда.

Проблемы развития производительных сил стран Восточной Африки

В настоящее время в Восточной Африке особо актуальным является изучение повышения производительности труда. Повышение производительности труда становится решающим фактором роста национального дохода, важнейшим условием устойчивого подъема материального и культурного уровня жизни людей.
Изучение производительности труда в Восточной Африки - одна из главных проблем экономической науки. Повышение производительности труда - это не только рост общественного богатства, но и создание материально-технической и социально-экономической базы развития страны.
После провозглашения независимости стран Восточной Африки усилия правительства в области социально-экономического развития были направлены на: - повышение темпов экономического развития путем возможно более полного использования внутренних и привлечения внешних ресурсов; - африканизацию экономики, научно-технических кадров и административного аппарата; - уменьшение региональных социально-экономических диспропорций; - усиление процесса экономической интеграции.
Цели, намеченные правительствами, достигаются, однако, разны ми путями, что связано с различиями в экономическом и политическом положении стран.
В июне 1968 г, Дж.Кениата, принимая делегацию кенийских предпринимателей, дал несколько новое и более глубокое, чем обычно, определение: "Мое правительство считает, заявил он, - что африканизация должна проходить вширь и вглубь. Африканизация вширь-это утверждение африканской собственности или африканского управления над всеми секторами: экономическим,социальным,правовым. Это длительный процесс, во многом зависящий от того, как будет проходить африканизация вглубь - увеличение численности имеющих работу африканцев и увеличение получаемой ими заработной платы. Именно рост 8ІНЯТ0СТИ и рост доходов, получаемых в виде жалования, т.е. африканизация вглубь - главные предпосылки африканизации вширь" / 4.12, с.12 /.
Принципиально отличную стратегию развития промышленности проводит Танзания - страна социалистической ориентации, не имеющая крупных минеральных месторождений и собственных финансовых средств.
Летом 1978г. танзанийский министр промышленности М.Мсуга вы-ступил в Торговой палате Дар-эс-салама с докладом о стратегии развития. По его словам, правительство страны разработало промышленную стратегию до 1995г. Она разделена на пятилетия и предусматривает организацию предприятий по переработке сельскохозяйственных продуктов (например, кофе, орехов кешью, сахарного тростника), по использованию местных ресурсов, таких как уголь, железная руда, фосфориты, бумажное сырье, по производству основных предметов потребления / 4.14, с. 30
Примерно в это же время в лондонском журнале "Африка" была опубликована статья танзанийского посла А.Нсекели, в которой он пишет, что политика индустриализации, основанная на замещении вм порта промышленных товаров, имеет существенные дефекты. "Мы в Танзании, - продолжает он, - нашли более здравый подход к индустриализации. Наша стратегия должна прогрессивно снижать неравенство доходов до тех пор, пока "спрос" и "потребление" будут совпадать. Ясно, что это невозможно там, где существует огромное неравенство в доходах. Наша вторая цель в том, чтобы использовать стратегию индустриализации для создания ситуации,при которой социально идентифицированные потребности могли быть удовлетворены путем использования местных ресурсов. Таким образом, мы стремимся к совпадению (соответствию) между местными ресурсами и социальными потребностями" / 4.2, с.20-25 /.
На практике эта несколько усложненная формулировка означает, что в Танзании промышленность ориентирована на удовлетворение повседневных (обычных) потребностей населения. Вместо того, чтобы производить автомобили и стиральные машины, здесь ориентируется производство ручных ррудий, простейших культиваторов, велосипедов, товаров, необходимых для африканской деревни. Мы считаем,что такой подход является реальным и действенным.
Важным аспектом танзанийской стратегии индустриализации, по словам А.Нсекели, стало также стремление к координации планов развития промышленного и сельскохозяйственного производства. Это проявляется в том,чго выдвигается задача производства удобрений, химикалий и сельскохозяйственных машин, необходимых для увеличения урожая продовольственных культур. Страна стремится удовлетворять в первую очередь потребности внутреннего рынка и только во вторую очередь - экспортные потребности. А.Нсекели подчеркивает второстепенную, подчиненную роль стратегии индустриализации по отношению к основному социальному курсу страны.

Методы прогнозирования производительности труда

В основе выбора метода прогнозирования лежит комплексное исследование свойств отдельных методов и возможностей их использования и выяснение требований, которые предъявляются к методам с точки зрения целей и задач, информационного обеспечения, наличных средств и времени прогнозирования. Подробнее этап,связанный с оценкой и выбором методов, рассматривается ниже / 3,26, с.22 /. В процессе выбора методов исследуются вопросы, начиная с выбора общих групп методов и кончая конкретными методами прогнозирования.
В настоящее время для прогнозирования производительности труда используется множество различных методов. Некоторые методы используются для краткосрочного,среднесрочного и долгосрочно го прогнозирования на перспективу. В основе каждого из методов лежат определенные предпосылки, допущения. Они различаются содержанием и количеством предпосылок и, соответственно, уровнем научной обоснованности.
Методы прогнозирования производительности груда можно объединить в следующие группы: 1. Методы технико-экономических и укрупненных экономико-статистических расчетов по факторам / 3.21 /; 2. экстраполяционные методы / 3.13 /; 3. методы экономико-математического моделирования экономических процессов / 3.22 /; 4. методы многофакторного корреляционно-регрессионного анализа / 3.29, с.187 /. Рассмотрим сущность этих методов:
I. Производительность труда по первому методу прогнозирования определяется в зависимости от факторов, в качестве которых рассматриваются различные технико-экономические мероприятия, то есть такие факторы как механизация и автоматизация производственных процессов прогрессивной технологии. Этот метод является не эффективным в нашем исследовании так как в промышленности Уганды и Танзании часто не приводится отчет о таких факторах. В большинстве случаев повышение производства в промышленности осуществляется за счет повышения численности рабочих, то есть экстенсивным путем. Сущность этого метода заключается в том, что по отдельным факторам на предприятиях определяется экономия в затратах груда, которая выражается в относительном уменьшении численности работников. Для технических факторов расчет их влияния на производительность труда осуществляется по следующей формуле: где Э„ - экономия численности промышленно-производственного пер сонала,человек; TI,T2 трудоемкость изделия или операции соответственно до и после осуществления мероприятий, нормо-часов; с - количество изделий или операций; к - часть года, в продолжение которой мероприятие дает эффект; Б - баланс рабочего времени конкретной категории работников после осуществления мероприятий. Экономия затрат труда, полученная в результате действия каждого фактора, суммируется во всем факторам и производственным единицам. Общее повышение производительности труда по всем факторам определяется: дл = — 100 (2.2) Т + Э где лп - прирост производительности труда в % ; Э - сок ращение численности промышленно-производственного персонала в целом под действием факторов роста производительности труда; Т - численность промышленно-производственного персонала на новый период при сохранении базовой выработки, рассчитанная путем умножения базовой численности на плановый инд