ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ В УМОВАХ СТРУКТУРНОЇ ПЕРЕБУДОВИ ЕКОНОМІКИ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ КИЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО ЕКОНОМІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

На правах рукопису

Дронь Євгенія Валеріївна

УДК 330.111.42

ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ В УМОВАХ СТРУКТУРНОЇ ПЕРЕБУДОВИ ЕКОНОМІКИ

Спеціальність 08.00.05 –
Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Школа Ігор Миколайович,
доктор економічних наук, професор

Чернівці – 2011

ЗМІСТ

ВСТУП ………………………………………………......................................... 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ……………….....

10
1.1. Фактори формування та ефективного використання
трудового потенціалу регіону………………….…………………….…
10
1.2. Роль суспільної продуктивності праці в системі макроекономічних показників………………………………………………..………………
24
1.3. Інвестиційно-іноваційний механізм формування трудового потенціалу регіону…………………………………….……………..…..
43
Висновки до розділу 1 ……………………………………………………….... 54

РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ……………………………………………………
57
2.1. Наявні трудові ресурси Чернівецької області: кількісний та якісний аналіз………………………………………………………………...……
57
2.2. Вплив міграційних процесів на формування трудового потенціалу регіону…………………………………………………………………….
80
2.3. Дослідження конкурентоспроможності трудового потенціалу регіону…………………………………………………………………….
101
Висновки до розділу 2………………................................................................. 121

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ПІДХОДІВ ДО ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ ……………………………………..

125
3.1. Сегментація регіонального ринку праці на основі кваліфікаційних рівнів працівників………………………………………………………..
125
3.2. Врахування кваліфікаційної сегментації ринку праці у мотиваційній складовій управління трудовими ресурсами регіону………………….
136
3.3. Встановлення ефективності інвестування у трудові ресурси в Чернівецькій області на основі дослідження продуктивності праці………………………………………………………………………

150
Висновки до розділу 3 ………………………………………………………… 171

ВИСНОВКИ……………………………………...……………………………..
173

ДОДАТКИ……………………………………………….……………………...
176

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………
215

ВСТУП

Актуальність теми. У сучасній економічній системі держави відбуваються трансформаційні процеси, які впливають на відтворення та розвиток трудового потенціалу регіонів. Розвиток соціально-економічного середовища, в якому відбувається формування трудового ресурсу, відбувається в умовах відкритості економіки України та супроводжується дією світової економічної кризи.
Питання дослідження трудового потенціалу регіону та умов його формування актуальні, оскільки трудовий ресурс – один із основних елементів економічної структури регіону, відповідно, вивчення факторів, які впливають на його формування, потребують комплексного та системного підходу.
Одним з ключових елементів концепції ефективного формування трудового потенціалу є його економічна оцінка та визначення підходів до його продуктивного використання.
Проблеми реалізації підходів формування трудового потенціалу активно вивчалися українськими економістами, демографами: Бондарем І.К., Вовканичем С.Й., Долішнім М.І., Злупком С.М., Мікловдою В.П., Лендєлом М.А., Писаренком С.М., Пітюличем М.І., які розробили теоретичні та методологічні підходи формування трудового потенціалу. В дещо іншому напрямку аналізують демографічні та соціально-економічні аспекти трудового потенціалу вчені Богиня Д.П., Пирожков С.І. Важливі досягнення у вивчені проблем зайнятості та регулювання ринку праці викладені в працях Бандура С.І., Лібанової Е.М., Онікієнка В.В., Онищенка В.П., Саєнка Ю.І. Проблеми підвищення продуктивності виробництва і ефективного використання трудового ресурсу досліджувались в працях вчених:
Горєлова М.А., Маслової І.С., Борщевського П.П., Краснова Ю.М.,
Фтомова Г.С.
Українськими та зарубіжних вченими застосовувалися різноманітні підходи вивчення законів функціонування економічної системи, здійснений ґрунтовний аналіз основних факторів, які визначають темпи відтворення трудового ресурсу та впливають на формування його якісних характеристик, проте не приділено достатньої уваги питанням оцінки вартості робочої сили та підходам до її продуктивного використання. Разом з тим, існує потреба в досліджені даних питань, оскільки визначення ефективних підходів до формування трудового потенціалу регіону – головне у процесі створення конкурентоспроможної регіональної економіки.
Тому подальше дослідження широкого спектра факторів, які визначають ефективність формування трудового потенціалу території, та дослідження питання ефективності інвестицій у трудовий потенціал території – актуальне наукове завдання, яке потребує теоретичного, методичного та практичного розв’язку.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження є складовою частиною науково-дослідних робіт Чернівецького торговельно-економічного інституту КНТЕУ, зокрема в межах тем: "Результативність роботи торговельних підприємств та шляхи їх покращення" (номер державної реєстрації 0111U004925), "Фактори сталого розвитку національної економічної системи в умовах євроінтеграції" (номер державної реєстрації 0107U001382) та "Теорія і методи розвитку просторової економіки регіону" (номер державної реєстрації 0107U000978). Участь автора у їх виконанні полягає в обґрунтуванні ефективності інвестицій у розвиток трудового ресурсу, також здійснений аналіз факторів, які визначають інтенсивність та напрямки міграційних потоків трудового ресурсу регіону.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретичних положень і методичних підходів до формування трудового потенціалу регіону.
Для досягнення поставленої мети в ході підготовки дисертації необхідно було виконати такі основні завдання:
• проаналізувати праці провідних учених-регіоналістів, обґрунтувати необхідність і доцільність вивчення категорії „трудовий потенціал”;
• визначити основні фактори і умови, які впливають на формування трудового потенціалу регіону;
• дослідити кількісний та якісний склад наявного трудового ресурсу Чернівецької області;
• визначити прогнозні значення кількісних характеристик народонаселення Чернівецької області;
• здійснити аналіз основних ринкових законів формування та використання трудового потенціалу регіону;
• дослідити вплив трудової міграції на розвиток регіонального ринку праці та формування трудового потенціалу регіону;
• визначити ефективність інвестування в розвиток та становлення трудового потенціалу регіону.
Об’єкт дослідження – сукупність соціально-економічних факторів, які впливають на формування наявного трудового ресурсу регіону.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні підходи до формування трудового потенціалу регіону та практичні рекомендації щодо підвищення ефективності інвестицій у людський капітал регіону.
Методи дослідження. За теоретико-методичну основу дослідження взято розроблені українськими та зарубіжними дослідниками класичні наукові підходи регіональної економіки та положення економічної теорії, що присвячені дослідженню законів формування трудового потенціалу регіону та соціально-економічному розвитку території, методиці соціально-демографічних досліджень та підходів щодо визначення ефективності інвестицій у трудовий ресурс території.
У ході проведення дисертаційного дослідження використані такі методи: теоретичного узагальнення – обґрунтування при дослідженні розвитку поставлених завдань; методи економічного та статистичного аналізу – для науково обґрунтованого вивчення об’єкта дисертаційного дослідження; системних досліджень – для класифікації факторів впливу на формування трудового потенціалу території; метод пересування вікових груп – для побудови адекватного прогнозу статево-вікової структури народонаселення регіону; сегментування регіонального ринку праці – для вироблення рекомендацій щодо управління трудовим потенціалом території; статистико-математичні – для аналізу впливу соціальних, економічних, історичних та екологічних факторів на міграційну поведінку населення; експертні методи оцінювання – для оцінки вартості залученого трудового ресурсу; кількісного та якісного порівнянь застосовувалися при порівнянні якісних та кількісних характеристик трудового ресурсу регіону, математичного моделювання – для побудови модифікованої виробничої функції при дослідженні ефективності інвестування у трудові ресурси.
Інформаційною базою дослідження послужили первинні статистичні матеріали Головного управління статистики в Чернівецькі області, Держкомстату України, дані поточних статистичних обстежень, матеріали досліджень окремих установ, підприємств та організацій, матеріали періодичних видань, законодавчі та нормативні акти Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України, нормативні документи міністерств і відомств України.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у розробці науково-обґрунтованих підходів до оцінки вартості трудового потенціалу, які ґрунтуються на засадах урахування ефективності інвестицій в розвиток трудового ресурсу.
Найсуттєвіші результати дослідження, які містять наукову новизну, полягають у тому, що:
вперше:
- пропонується досліджувати ринок праці в розрізі професійно-кваліфікаційних сегментів. Запропонований підхід дозволяє, враховуючи регіональну кон’юнктуру ринку праці, адекватно оцінювати ефективність інвестицій у трудовий ресурс. Зокрема, використовуючи даний підхід, можна впливати на формування трудового ресурсу регіону та на перерозподіл трудового ресурсу між кваліфікаційними сегментами ринку праці. Також запропонована оцінка може використовуватися для запобігання міграції професійно підготовлених кадрів при недостатньому рівні оплати;
- запропонований концептуальний підхід у моделюванні зв'язку між рівнем інноваційного розвитку економічної системи та розвитком трудового ресурсу, зокрема аналізується ефективність вкладень в освітньо-кваліфікаційний розвиток працівників, визначена ефективність інвестування у трудові ресурси на основі дослідження продуктивності праці на регіональному рівні.
Удосконалено:
- метод демографічного прогнозування на основі пересування вікових груп, на основі якого побудовано прогноз розвитку трудового ресурсу регіону на 2010–2020 роки. Запропонована модель не вимагає окремого прогнозування рівнів народжуваності, смертності та міграції, а здійснює комплексне прогнозування статевовікових груп;
- підхід до моделювання залежності віддачі господарської діяльності від операційних витрат, у тому числі і соціальних витрат, і проведений аналіз побудованих модифікованих виробничих функцій. На базі створених математичних моделей для кожної з 44 агрегованих галузей визначена ефективність кожного з факторів та їх потенціал.
Набули подальшого розвитку:
– підхід до сегментації ринку праці, що дозволяє досліджувати ринкову рівновагу і аналізувати стан конкуренції між кваліфікаційними групами в умовах дефіциту місць прикладання праці, що, на відміну від класичних підходів, дає можливість пояснити напрямки міграційних потоків трудового ресурсу;
– підходи до формування трудового ресурсу відповідної кваліфікації, зокрема визначається ефективність і обґрунтовується інтенсивність інвестування в розвиток трудового потенціалу регіону.
Практичне значення одержаних результатів. Отримані в процесі дисертаційного дослідження результати являють собою методичні та практичні рекомендації щодо побудови механізму розвитку трудового потенціалу та підвищення продуктивності використання трудового ресурсу регіону.
Теоретичні, практичні та методичні результати дисертаційного дослідження застосовуються у навчальному процесі Чернівецького торговельно-економічного інституту КНТЕУ при викладанні таких дисциплін: «Економіка праці і соціально-трудових відносин», «Управління міжнародною конкурентоспроможністю підприємства» (довідка № 10/231-1 від 23.04.2010 р.).
Також ряд методичних підходів, описаних у дисертаційні роботі, знайшли своє застосування в діяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (довідка №02/1236 від 29.04.2011 р.). Зокрема, знайшов відображення в практичній діяльності проведений у дисертаційному дослідженні аналіз стану, динаміки та перспектив росту чисельності народонаселення, здійснений у розрізі сільської та міської місцевості.
Результати дисертаційного дослідження впроваджені в роботу Чернівецької обласної державної адміністрації (довідка № 01.21/19-1983 від 12.09.2011 р.). Зокрема, у практичній діяльності використовувалися результати дослідження структури та рівня професійної придатності трудового ресурсу в межах регіону.
Також результати дисертаційного дослідження були прийняті до використання низкою підприємств, у тому числі: на ТОВ „Меблі Токабо”, на ПП „Артон”, на ТОВ „Буковинська енергетична компанія”, на ТОВ „Волмакс”.
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійно виконаною науковою роботою. Наукові положення, висновки та рекомендації, винесені на захист, отримані автором особисто. Конкретний внесок здобувача в цих роботах зазначено в авторефераті в переліку публікацій за темою дисертації.
З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертації використані лише ті здобутки, які становлять індивідуальний внесок автора.
Апробація результатів дисертації. Основні положення, висновки та рекомендації проведених досліджень оприлюднені, обговорені та схвалені на: XI Міжнародній науково-практичній конференції “Інтелектуальні системи прийняття рішень та інформаційні технології” (м. Чернівці, 19-21 травня 2004 р.), Х Міжнародній науково-технічній конференції „Системний аналіз та інформаційні технології” (м. Київ, 20-24 травня 2008 р.), ІX Міжнародній науково-технічній конференції “Системний аналіз та інформаційні технології" (м. Київ, 15-19 травня 2007р.), ІІІ Міжнародній конференції студентів, аспірантів і молодих вчених "Комп’ютерний моніторинг і інформаційні технології" (м. Донецьк, 22 травня 2007 р.), IV Міжнародній науково-теоретичній конференції молодих вчених і студентів „Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери” (м. Донецьк, 21-22 травня 2009р.), ІV Міжнародній науково-практичній конференції „Соціально-економічні і правові аспекти формування та розвитку організаційної культури підприємств як шлях до інтеграції національної економіки в європейський простір” (м. Львів, 15–16 травня 2009 р.), XIX Міжнародній науково-практичній конференції “Інституційна природа ринкових трансформацій” (м. Чернівці, 15–16 жовтня 2009р.), ІІ Міжнародній науково-практичній конференції молодих вчених „Продуктивні сили та продовольча безпека" (2010), ХІ Міжнародній науково-практичній конференції „Теорія та практика сучасної економіки” (м. Черкаси, 6-8 жовтня 2010 р.), Міжнародній науково-методичній форум-конференції молодих економістів-кібернетиків "Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід" (м. Львів, 23-25 вересня 2010 р.), ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції студентів і молодих науковців „Економіка. Менеджмент і маркетинг невиробничої сфери: теорія, практика, перспективи” (м. Ялта, 1-6 травня 2010р.), ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції "Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності" (7-8 квітня 2011 р), Міжнародній науковій конференції, присвяченій 50 – річчю першого космічного польоту Ю.Гагаріна „Економіка та менеджмент підприємництва в параметрах національної економічної моделі України та в умовах глобалізації" (м. Черкаси, 14-15 квітня 2011 р.), Всеукраїнській науково-практичній конференції „Актуальні проблеми і прогресивні напрямки управління економічним розвитком вітчизняних підприємств” (м. Кривий ріг, 21–22 травня 2009 р.), Всеукраїнському школі-семінарі “Сучасні інформаційні технології в економіці та досвід їх використання в навчальному процесі” (м. Чернівці, 27 лютого – 1 березня 2008 р.).
Публікації. За темою дисертаційної роботи опубліковано 27 наукових праць, загальним обсягом 7,45 др.арк., з них у фахових виданнях – 10 статей загальним обсягом 4,1 др.арк., з яких особисто автору належать 3,7 др.арк., 17 наукових праць – в інших виданнях загальним обсягом 3,35 др.арк.
Обсяг і структура роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних літературних джерел (176 позицій). Робота має обсяг 234 сторінок комп’ютерного тексту. Вона містить 11 таблиць та 20 рисунків.

bibliography

ВИСНОВКИ

1. У дисертації викладені теоретичні узагальнення та практичні підходи до розв’язання проблеми формування трудового потенціалу регіону, що виражається у виявленні потенційних можливостей трудового ресурсу до продуктивної діяльності на основі запропонованих автором методів оцінки та використання трудового потенціалу.
2. Запропоновані в дисертаційній роботі теоретичні положення дають змогу сформулювати і обґрунтувати низку висновків і рекомендацій щодо формування та розвитку трудового потенціалу в контексті становлення вітчизняного ринку праці та структурної перебудови економічної системи за умов дії світової економічної кризи, основні з яких такі:
3. Трансформаційні процеси, які притаманні економічній системі України, зумовлюють об’єктивну потребу вивчення категорії „трудовий потенціал”, реформування існуючих і запровадження принципово нових механізмів його формування. Вивчення праць провідних учених-регіоналістів дозволив зробити висновок, що механізми формування повинні опиратися на належне переосмислення питань оцінювання та відповідного розвитку трудового ресурсу регіону.
4. У роботі проведено комплексний аналіз факторів, що впливають на формування, розвиток, збереження і продуктивне використання трудового потенціалу регіону. Це – соціально-економічні, екологічні, природокліматичні, історичні та адміністративно-правові умови, що впливають чи впливали на інтенсивність і продуктивність формування якісних та кількісних характеристик трудового потенціалу регіону. Також проведений ґрунтовний аналіз умов відтворення трудового ресурсу, зокрема вивчається природно-екологічне і соціально-економічне середовище, в якому здійснюється суспільне виробництво, розподіл, обмін і використання робочої сили.
5. У рамках дисертаційного дослідження категорія “трудовий потенціал” вивчається з погляду його демографічних характеристик. Зокрема, аналізуються загальна чисельність народонаселення, визначається чисельність працездатного та трудоактивного населення, досліджується його статевовікова структура. Також вивчається кількісний склад народонаселення регіону з урахуванням його географічної локалізації. Здійснюється ретроспективний аналіз кількісного складу населення території та визначені передумови його утворення.
6. Якісна оцінка трудового потенціалу регіону подається з позиції притаманних комплексних характеристик фізичного стану здоров’я населення, освітньо-кваліфікаційного рівня, традицій, комплексу потреб і методів їх задоволення і особистісних характеристик працівників.
7. У рамках дисертаційного дослідження з’ясовані прогнозні значення кількісного складу трудового ресурсу регіону. Важливість даного прогнозу пояснюється тим, що відтворення трудового потенціалу є базовою складовою його розвитку. Прогнозування, яке реалізоване в рамках даної роботи, відображає перспективну чисельність і статевовікову структуру сільського та міського населення регіону, які складуться внаслідок дії врахованих при прогнозуванні факторів.
8. Здійснені актуальні дослідження основних законів функціонування регіонального ринку праці, становлення якого відбувається в умовах структурної перебудови економічної системи та формування інноваційних підходів до оцінки та використання наявного трудового потенціалу регіону, які враховують особливості, що виникають у процесі ринкових перетворень в умовах кризи і зорієнтовані на сталий розвиток трудового потенціалу регіону.
9. Дослідженням визначено, що сучасний стан зайнятості й освітньо-кваліфікаційна структура трудового потенціалу регіону спотворені деформуючим впливом зовнішньої міграції. До чинників, що визначають напрямок та інтенсивність міграційних потоків, можна віднести: несприятливе соціально-економічне становище в регіоні, високий рівень безробіття, відсутність ефективної законодавчо-нормативної бази, надмірне відхилення оплати праці від її реальної вартості. Стимулює міграційну активність народонаселення і відсутність місць прикладання праці, які б відповідали освітньо-кваліфікаційному рівню наявного в регіоні трудового потенціалу. Фактично соціально-економічна ситуація в регіоні не сприяє повному використанню трудового потенціалу та створює умови для міграційної активності працездатних осіб.
10. Трансформаційні процеси, які притаманні сучасній економічній системі, вимагають удосконалення механізмів оцінки ефективності використання трудового потенціалу, який базується на концептуальному обґрунтуванні визначення витрат на формування якісних характеристик трудового потенціалу з урахуванням особливостей ведення господарського діяльності підприємств та організацій краю.
11. Запропонований у дисертації підхід щодо оцінки ефективності використання трудового потенціалу, який будується на основі використання модифікованих виробничих функцій. На основі нього можна обґрунтовувати рішення щодо потреби ведення інноваційної діяльності та інтенсивного інвестування в розвиток трудового потенціалу або про допустимість впровадження екстенсивних методів використання трудового потенціалу та ведення господарської діяльності в цілому.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Афонін Е.А. Соціальні цикли: історико-соціологічний підхід / Е.А. Афонін, О.М. Бандурка, А.Ю. Мартинов // Відкрита дослідницька концепція / Українське товариство сприяння соціальним інноваціям, Українська технологічна академія. – Х.: Вид-во “Титул”, 2008. – Вип. 5. – 504 с.
2. Балакірєва О.М. Проблеми працевлаштування та міграційні орієнтації молоді / О.М. Балакірєва, О.В. Валькована // Економіка і прогнозування. – К., 2006. – № 4. – C. 76–91.
3. Бевзенко Л. Стилі життя перехідного суспільства / Л. Бевзенко. – К.: Інститут социологии НАН України, 2008. – 144 с.
4. Біла C.О. Регіони України у післякризовий період: ризики та перспективи розвитку: [аналітична доповідь] / [C.О. Біла, О.В. Шевченко, В.І. Жук, М.О. Кушнір та ін.]; за ред. С.О. Білої. – К.: НІСД, 2011. – 104 с.
5. Богиня Д.П. Основи економіки праці: [навч. посіб.] / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. – К.: Знання-Прес, 2002. – 313 с.
6. Буркут І. Історичні та етнічні особливості регіону / І. Буркут // Курс України на інтеграцію до Європейського Союзу: регіональні виміри громадської підтримки. – Чернівці, 2002. – С. 16–17.
7. Васильченко В. Державне регулювання зайнятості: [навч. посіб.] / В. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2003. – 252 с.
8. Вітлінський В.В. Моделювання економіки: [навч. посіб.] / В.В. Вітлінський. – К.: КНЕУ, 2003. – 408 с.
9. Всесвітня історія економічної думки. В 6 т. / МГУ им. М.В. Ломоносова, Гл. ред.кол. В.Н. Черковець. – М. : “Мысль” 1987. – Т. 1. – 606 .
10. Гаврилюк, О. В. Стратегії мінімізації негативних наслідків кризи / О. В. Гаврилюк // Регіональна економіка. – К., 2009. – №2. – С. 7–13.
11. Гаркуша Н. Щодо питання розвитку інвестиційних процесів в Україні / Н. Гаркуша, Т. Польова // Економічний аналіз.– К.,2007. – Вип. 1 (17). – С.152–156.
12. Геєць В.М. Інноваційні перспективи України / В.М. Геєць, В.П. Семиноженко – Харків: Константа, 2006. – 272 с.
13. Геєць В.М. Пріоритети національного економічного розвитку в контексті глобалізаційних викликів: [монографія] / за ред. В.М. Геєця, А.А. Мазаракі. – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2008. – 389 с.
14. Геополітичні орієнтації населення і безпека України. За даними соціологів / Упорядник М.О.Шульга. – К.: ТОВ «Друкарня ”Бізнесполіграф”», 2009. – 80 с.
15. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [підруч.] / О. А. Грішнова. – К. : Знання, 2004. – 535 с.
16. Грішнова О.А. Освіта як чинник людського розвитку і економічного зростання країни // Демографія та соціальна економіка – К., 2004. – №1–2. – С. 93–102.
17. Грэхем Х.Т. Управління людськими ресурсами / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт. – [пер. с англ. під ред. Т.Ю. Базарова та Б.Л. Єреміна]. – М.: ЮНІТІ-ДАНА, 2003. – 598 с.
18. Гура М. Пенсійна реформа: Виклик для України / Марек Гура. – [за ред. М. Свєнчіцкі, І. Чапко, Ан. Єрмошенко]. – К.: Аналітично-дорадчий центр Блакитної стрічки ПРООН, 2008. – 68 с.
19. Гуцуляк Г.Д. Еколого-економічні основи сталого розвитку Карпатського регіону Українию / Г.Д. Гуцуляк.– Чернівці: Прут, 2005. – 348 .
20. Дегтяр А.О. Домінанти державного регулювання розвитку ринку праці / А.О. Дегтяр, О.Г. Боднаренко // Державне регулювання процесів економічного і соціального розвитку.Теорія та практика державного управління. – Вип 4 (27). – С. 1–8.
21. Демографічні чинники бідності: [колективна моногрфія] / За ред. Е.М. Лібанової. – К.: Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України. – 2009. – 184 с.
22. Добржанський О. Національний рух українців Буковини другої половини XIX- початку XX ст. / О.Добржанський.– Чернівці, 1999. – 574 с.
23. Долішній М. І. Передумови формування та реалізації регіональної політики / М.І. Долішній, В.П. Мікловда // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Основи формування регіональної соціально-економічної політики: [зб. наук. пр.] / НАН України, Інститут регіональних досліджень; відп. ред. М.І. Долішній. – Львів, 2004. – Вип. УГІІ. – С. 7.
24. Долішній М.І. Регіональна політика на рубежі ХХ–ХХІ століть: нові пріоритети: [монографія] / М.І. Долішній.– К.:Наукова думка, 2006. – 275 с.
25. Дронь Є.В. Аналіз сегментів ринку праці як передумова прийняття ефективного управлінського рішення / Є.В. Дронь, О.Я. Соломійчук // Соціально-економічні і правові аспекти формування та розвитку організаційної культури підприємств як шлях до інтеграції національної економіки в європейський простір: [матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Львів, 15–16 травня 2009 р.]. – Львів: ЛУБП, 2009. – С. 90–91.
26. Дронь Є.В. Визначення ефективності вкладень в людський капітал регіону на прикладі Чернівецької області / Є.В. Дронь // Інноваційна економіка. Всеукраїнський науково-виробничий журнал, 2011. – Вип. 5 (24). – С.213–317.
27. Дронь Є.В. Використання схеми взаємодій у побудові конкурентноздатного підприємства, що використовує давальницьку сировину / Є.В. Дронь // Науковий вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту КНТЕУ: Економічні науки. – Чернівці, 2007. – Вип. ІІІ. – С. 74–84.
28. Дронь Є.В. Відбір персоналу як механізм формування трудового потенціалу підприємства / І.М. Школа, Є.В. Дронь // Збірник наукових праць ПВНЗ “Буковинський університет”: Економічні науки. – Чернівці, 2009. – Вип. 5. – С.81–92.
29. Дронь Є.В. Дослідження трудоресурсної ситуації з урахуванням тенденцій розвитку ринку праці / Є.В. Дронь // Науковий журнал „Менеджер” Донецького національного університету управління. – Донецьк, 2009. – № 1(47). – С.45–53.
30. Дронь Є.В. Ефективність використання кваліфікаційних рівнів працівника / Є.В. Дронь // Інституційна природа ринкових трансформацій: [матеріали XIX Міжнародної науково-практичної конференції, м. Чернівці, 15–16 жовтня 2009р.]. – Чернівці: ДрукАрт, 2009. – С. 167–169.
31. Дронь Є.В. Ефективність використання трудового потенціалу підприємства / Є.В.Дронь, І.М. Школа // Актуальні проблеми і прогресивні напрямки управління економічним розвитком вітчизняних підприємств: [матеріали Всеукраїнська науково-практична конференція, м. Кривий ріг, 21–22 травня 2009 р.]. – Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ, 2009. – Том.1. – С. 257–258.
32. Дронь Є.В. Інвестиційно-інноваційний механізм підвищення продуктивності праці / Є.В. Дронь // Економіка та менеджмент підприємництва в параметрах національної економічної моделі України та в умовах глобалізації: [збірник тез доповідей учасників наукової конференції, присвяченої 50-річчю першого космічного польоту Ю.Гагаріна, Черкаси, 14-15 квітня 2011 р.]. – Черкаси: СУЕМ, 2011. – С. 59–60.
33. Дронь Є.В. Кваліфікаційні рівні та їх використання при підборі персоналу / Є.В. Дронь // Науковий вісник Чернівецького національного університету. – Чернівці, 2009. – № 495. – С. 81–92.
34. Дронь Є.В. Кваліфікаційні сегменти ринку праці / І.М. Школа, Є.В. Дронь // Науковий вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту КНТЕУ: Економічні науки. – Чернівці, 2009. – Вип. ІІІ. – С.56–63.
35. Дронь Є.В. Конкурентноздатність трудового потенціалу регіону / Є.В. Дронь // Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності: [зб. наук. праць ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 7–8 квітня 2011 р. у 6 т.]. – Д.: Біла К.О., 2011. – Т.2: Економіка регіону: наявний потенціал та напрямки його реалізації. – 2011. – С. 19–20.
36. Дронь Є.В. Моделювання трудоресурсної ситуації на території Чернівецької області з урахуванням змін чисельності та структури населення / Дронь Є.В. // Вісник Львівського університету (економічна серія), 2010. – Вип. 22. – С. 234–241.
37. Дронь Є.В. Мотивація працівника в контексті розвитку підприємства / Є.В. Дронь // Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери: [матеріали IV Міжнародної науково-теоретичної конференції молодих вчених і студентів, м. Донецьк, 21-22 травня 2009р.]. – Донецьк: ДВНЗ ”Донецький національний технічний університет, 2009. – Том І. – С. 195–196.
38. Дронь Є.В. Наслідки трудової міграції на становлення та розвиток національного ринку праці / Є.В. Дронь // Економічний аналіз. Збірник наукових праць Тернопільського національного економічного університету. – Тернопіль, 2010. – № 495. – С. 81–92.
39. Дронь Є.В. Особливості розселення жителів Чернівецької області / Є.В. Дронь // Продуктивні сили та продовольча безпека: [матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених (у заочній формі)] / [ред.кол.: П.Т. Саблук та ін.].– ННЦ ІАЕ, 2010. – С. 100–103.
40. Дронь Є.В. Оцінка наслідків трудової міграції на формування конкурентноздатності підприємства / Є.В. Дронь, В.Г. Заньковська // Системний аналіз та інформаційні технології: [матеріали Х Міжнародної науково-технічної конференції, 20–24 травня 2008 р., Київ]. – К.: НТУУ "КПІ", 2008. – С. 194–195.
41. Дронь Є.В. Роль трудового потенціалу регіону в процесі побудови конкурентноздатності підприємства / Дронь Є.В. // Збірник наукових праць Львівського університету економіки та права. – Львів, 2009. – Вип. IV. – С. 83–88.
42. Дронь Є.В. Тенденції ринку праці Чернівецької області в контексті змін чисельності та структури населення / Є.В. Дронь // Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід: [тези доповідей Міжнародної науково-методичної форум-конференції молодих економістів-кібернетиків, 23–25 вересня 2010 р., м. Львів]. – Львів, 2010. – С. 69–71.
43. Дронь Є.В. Трудова міграція в Україна: соціально-економічні наслідки / Є.В. Дронь // ДВНЗ Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2010. – № 495. – С. 81–92.
44. Дронь Є.В. Трудова міграція в Україні: тенденції та наслідки / Є.В. Дронь, В.Г. Заньковська // Збірник наукових праць ПВНЗ ”Буковинський університет”: Економічні науки. – 2010. – Вип. 6. – С. 81–92.
45. Дронь Є.В. Формування конкурентоспроможності трудових ресурсів регіону / Є.В. Дронь, В.Г. Заньковська // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: [зб. наук. праць] / голова ред.кол. А. М. Колот. – Київ, 2011. – Вип. 2. – С. 115–120.
46. Дронь Є.В. Формування, розвиток та використання трудового потенціалу Чернівецької області / Є.В. Дронь // Теорія та практика сучасної економіки: хматеріали ХІ міжнародної науково-практичної конференції, 6–8 жовтня 2010 року. У 2 т.] / відповідальний редактор Хомяков В.І. – Черкаси: ЧДТУ, 2010. – Том 2. – С. 145–146.
47. Егорова О. Макроструктурні тенденції інноваційно-інвестиційного розвитку економіки України / О Егорова, Ю. Егорова. // Комунальне господарство міст. Науково-технічний збірник. – К.: №96. – С.133–138.
48. Жаліло Я. А. Теорія та практика формування ефективної економічної стратегії держави: [монографія] / Я. А. Жаліло. – К.: НІСД, 2009. – 336 с.
49. Жаліло Я.А. Економіка України на шляху від депресії до зростання: джерела, важелі, інструменти: [монографія] / [Я.А. Жаліло, Д.С. Покришка, Я.В. Белінська та ін.] – К.: НІСД, 2010. – 96 с.
50. Жаліло Я.А. Економіка України після кризи: орієнтири стратегічних реформ: [аналітична доповідь] / [Я.А. Жаліло, Д.С. Покришка, Я.В. Белінська та ін.]; за ред. Я.А. Жаліла. – К.: НІСД, 2010. – 104 с.
51. Жаліло Я.А. Конкурентоспроможність економіки України в умовах глобалізації / [Я.А. Жаліло, Я.Б. Базилюк, Я.В. Белінська та ін.]; за ред. Я.А. Жаліла. – К.: НІСД, 2005. – 388 с.
52. Жигоцька Н. В. Моделювання, оцінка та менеджмент якості освітніх послуг: Дис. канд. екон. наук: 08.03.02; Київський національний економічний ун-т / Наталія Володимирівна Жигоцька. – К., 2002. – 219 с.
53. Заробітна плата та стан її виплати за 9 місяців 2010 року: [Економічна доповідь] / Головне управління статистики у Чернівецькій області. – Чернівці, 2011. – 34 с.
54. Заставецька О.В. Географічні засади формування територіальних громад у світлі нового адміністративно-територіального устрою України / О.В. Заставецька, Т.Б. Заставецький // Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету. Серія: Географія. – Тернопіль, 2005. – №2.– С. 10–13.
55. Захарова О.В. Наукові принципи інвестування у розвиток людського капіталу/ О.В. Захарова // Економічний аналіз, 2009.– Вип. 4. – С. 13–20.
56. Захарова О.В. Обґрунтування ефективності витрат на професійне навчання з метою забезпечення розвитку персоналу [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/kaloshina/library/article09.pdf
57. Злупко С. М. Українська регіоналістика: традиції, здобутки, проблеми / С.М. Злупко // Регіональна економіка, 1996. – № 1–2. – С. 124–131.
58. Зовнішні трудові міграції населення України / За ред. Е.М. Лібанової, О.В. Позняка. – К.: РВПС України НАН України, 2002. – 206 с.
59. Зовнішня трудова міграція населення України / Український центр соціальних реформ, Державний комітет статистики. – Київ, 2009. – 120 с.
60. Катренко А.В. Системний аналіз об’єктів та процесів комп’ютеризації: [навч. посіб.] / А.В. Катренко.– Львів: Новий світ, 2000. – 424 с.
61. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс. – [пер. з англ.]; Общаяред. и предисл. чл.-кор. АН СРСР А. Г. Милейковского, И. М. Осадчей. – М. : Прогресс, 1978. – 367 с.
62. Кенэ Ф. Избранные экономические произведения / Ф. Кенэ. – [пер. с франц.]. – М. : Изд-во "Соцэкгиз", 1960. – 551 с.
63. Кислюк О. Співвідношення понять "мотив", "стимул", "потреба" та інтерес до навчання / О. Кислюк // Соціальна психологія. – 2004. – № 5 (7). – C. 109–118.
64. Кіндзерський Ю.В. Потенціал національної промисловості: цілі та механізми ефективного розвитку / [Ю.В. Кіндзерський, М.М. Якубовський, І.О. Галиця та ін.]; за ред. к.е.н. Ю.В. Кіндзерського; НАН України, Ін-т екон. та прогнозув.– К., 2009. – 928 с.
65. Коваль О. П. Проблеми становлення накопичувальної складової пенсійного забезпечення в Україні: [аналітична доповідь] / О.П. Коваль. – К.: НІСД, 2011. – 96 с.
66. Комплексний демографічний прогноз України на період до 2050 р.: [моногрфія] / за ред. Е.М. Лібанової. – К.: Український центр соціальних реформ, 2006. – 138 с.
67. Коцюба О. Проблемні аспекти соціального страхування на випадок безробіття старших вікових груп населення / О. Коцюба, Ю. Рєзнікова, С. Рєзніков // Україна: аспекти праці, 2004. – № 6. – C. 26–29.
68. Кочума І. Продуктивна зайнятість у контексті забезпечення людського розвитку і економічного зростання / І. Кочума // Україна: аспекти праці, 2005. – № 6. – C.19–23.
69. Краєвський В. Економічний зміст та модель багаторівневого сприйняття категорії "людський капітал" / В. Краєвський // Економічний аналіз, 2009.– Вип. 4. – С. 256–258.
70. Кривенко Н.В. Розвиток міжнародного поділу праці в сільському господарстві / Н.В. Кривенко // Економіка АПК, 2005. – № 10. – C. 147–155.
71. Кривошей В. Інтелектуалізація праці як чинник стійкого економічного зростання / В. Кривошей, Д. Грек // Економічний аналіз, 2009. – Вип. 4. – С.46–48.
72. Криза в Україні: зони ураження. Погляд соціологів: [монографія] / За ред. Б.І. Олійник. – К.: ТОВ «Друкарня “Бізнесполіграф”», 2010. – 104 с.
73. Круглашов А. Буковинська етнополітична мозаїка. Історична спадщина та сучасні тенденції [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: http://www.politik.org.ua/vid/magcontent.php3?m=1&n=24&c=283
74. Кузьминчук Н.В. Ціннісні орієнтири соціально-економічного розвитку [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Nvuu/Ekon/2010_31/statti/1_7.htm
75. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции / А. Н. Леонтьев // Психология мотивации и эмоции. – М., 2002. – С. 52–79.
76. Леонтьев А.. Избранные психологические произведения. / А.Леонтьев // Деятельность. Сознание. Личность. – М.: "Педагогика",1983. – Т.2. – 433с.
77. Литвин В. Освіта та наука в Україні: шляхи модернізаці. [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: http://www.lytvynv.org.ua/history_of_ukraine/index.php?article=ch4_r12_p5
78. Литисса А. Теоретические основы анализа продуктивности и еффективности сельского хозяйства / А. Литисса, Т. Бабичева // Discussion paper № 49, 2003. – 125с.
79. Лук’яненко І.Г. Економетрика: [підруч.] / І.Г. Лук’яненко, Л.І. Краснікова. – К.: Товариство „Знання”, КОО, 1998. – 494 с.
80. Людський розвиток в Україні: 2003 рік: [Щорічна науково-аналітична доповідь] / За ред. Е.М. Лібанової. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, Держкомстат України, 2004. – 194 с.
81. Людський розвиток в Україні: 2004 рік [Щорічна науково-аналітична доповідь] / За ред. Е.М. Лібанової. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, Держкомстат України, 2005. – 172 с.
82. Людський розвиток в Україні: інноваційний вимір: [колективна монографія] / За ред. Е. М. Лібанової. — К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2008. – 383 с.
83. Майданік І.П. Українська молодь на ринках праці зарубіжних держав / І.П. Майданік . – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України, 2010. – 176 с.
84. Макарова М.В. Дистанційна зайнятість в умовах розвитку мережної економіки / М.В. Макарова // Економіка та держава, 2006. – № 1. – C. 81–84.
85. Малиновська О.А. Мігранти, міграція та Українська держава: аналіз управління зовнішніми міграціями: [монографія] / О.А. Малиновська. – К.: Вид-во НАДУ, 2004. – 123 с.
86. Малтус Томас Р. Дослідження закону народонаселення / Т. Р. Малтус. – [пер. з англ.] – К. : Вид-во "Основи", 1998. – 535 с.
87. Мандибура В. О. Рівень життя населення України та проблеми реформування механізмів його регулювання: [монографія] / В. О. Мандибура. — К.: Парламентське вид-во, 1998. – 256 с.
88. Маркс К. Сочинения / К. Маркc, Ф. Энгельс. – [2-е изд.]. – М.: Государственное издательство политической литературы, 1975. – Т. 46, ч.2. – 618 с.
89. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. – [пер. с англ., в 3 т., Т. 1]. – М.: Издательская группа “Прогресс”, 1993. – 416 с.
90. Миркин Б. Проблема групового выбора / Б. Миркин – М.: Наука, 1974. – 256 с.
91. Міграційні процеси в Україні: сучасний стан і перспективи. / За ред. О.В. Позняка. – Умань, 2007. – 276 с.
92. Мікловда В. П. Ринкова трансформація економіки регіону / В. П. Мікловда. – Ужгород, 2000. – 185 с.
93. Мікула Н.А Міжтериторіальне та транскордонне співробітництво: [монографія] / Н.А. Мікула. – Львів: ІРД НАН України, 2004. – 395 с.
94. Мікула Н.А. Єврорегіони: досвід та перспективи: [монографія] / Н.А. Мікула.– Львів: ІРД НАН України, 2003. – 222 с.
95. Мірошниченко Т. Інноваційні методи розвитку та регулювання ринку праці як умова підвищення міжнародної конкурентноспроможності держави / Т. Мірошниченко // Зб. наук. пр. ін-ту світової екон. І міжнар. Відносин НАН України. – 2004. – № 42. – С. 29–42.
96. Молодь та молодіжна політика в Україні: соціально-демографічні аспекти: [моногрфія] / За ред. Е.М.Лібанової. — К.: Інститут демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, 2010. – 248 с.
97. Мулен Э. Кооперативное принятие решений: Аксиомы и модели / Э. Мулен. – М.: Мир, 1991. – 342 с.
98. Населення України. Народжуваність в Україні в контексті суспільно-трансформаційних процесів: [монографія] / НАН України, Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, Державний комітет статистики України. – К.: АДЕФ-Україна 2008. – 288с.
99. Населення України. Соціально – демографічні проблеми українського села: [монографія] / За ред.. Гніденка І.Ф. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2007. – 468 с.
100. Населення України. Трудова еміграція в Україні: [монографія] / за ред. Е. М. Лібанової. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В.Птухи НАН України, 2010. – 233 с.
101. Ничипоренко С.В. Молодіжна сімейна політика в Україні: [монографія] / С.В. Ничипоренко. – Умань: Видавець “Сочінський”, 2011. – 217 с.
102. Ніколайчук М.В. Механізм регулювання міграційних процесів сільського населення: канд. дис. екон. наук: 08.09.01 / Микола Володимирович Ніколайчук. – Хмельницький – 2005. – 179 с.
103. Новий курс: реформи в Україні. 2010–2015: [Національна доповідь] / за заг. ред. В. М. Геєця. – К.: НВЦ НБУВ, 2010. – 232 с.
104. Отрощенко Л.С. Формування професійної компетентності майбутніх фахівців зовнішньоекономічного профілю у вищій освіті Німеччини: [монографія] / Л.С. Отрощенко. – Суми: ДВНЗ „УАБС НБУ”, 2010. – 169 с.
105. Павлюк К. Державні інвестиції і партнерство держави і бізнесу / К. Павлюк // Збірник наукових праць Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. .– Вип. 15. – С. 34–36.
106. Папієв М.М. Політика доходів населення у контексті соціальних змін / М.М. Папієв // Парадигма соціальної політики України на зламі тисячоліть: [тези Міжнародної науково-практичної конференції, м.Київ, 30 жовтня 2007]. –[Електронний ресурс]. – 2007. – Режим доступу: http://www.idss.org.ua/Papiev.pdf
107. Пенсійна реформа в Україні: напрями реалізації: [колективна монографія] / за ред. Е. М. Лібанової. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України, 2010. – 270 с.
108. Перепилиця Р. Формування інституціональної структури фондового ринку і післяприватизаційний період / Р. Перепилиця // Научные труды ДонНТУ. Серия: экономическая. Выпуск 103(4) – С. 143–148.
109. Петти У. Экономичаские и статистические работы / У. Пети // М.: Соцэкгиз, 1940. – 324 с.
110. Пищуліна О.М. “Інституціональні пастки» функціонування ринку праці в Україні” / О.М.Пищуліна // Стратегічні пріоритети. – 2009. – №4 (13). –[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.niss.gov.ua/book/StrPryor/SpPrior_13/20.pdf
111. Пітюлич М.І. Трудовий потенціал регіону: стратегія розвитку і функціонування: [монографія] / М.І. Пітюлич, М.І. Бібен, В.В. Мікловда. – Ужгород, 1996. – 138 с.
112. Пітюлич М.М. Теоретичні основи розвитку самостійної зайнятості населення / М.М. Пітюлич // Регіональна економіка, 2003. – № 3. – C. 89–94.
113. Проблеми розвитку транскордонного співробітництва України в умовах розширеного ЄС: [монографія] / За ред. Н.А Мікули, к.е.н., доц. В. Борщевського, к.е.н. Т. Васильціва. – Львів: Ліга Прес, 2009. – 436 с.
114. Прошак Г. Формування людського капіталу як основного активу економічного зростання в Україні / Г. Прошак // Вісник Львів.ун-ту. Серія екон. 2008. – Вип. 39. – С. 450–453.
115. Ревенко А. Забута продуктивність праці / А. Ревенко // Дзеркало тижня. – 2008. – № 4.
116. Регіональна політика: методологія, методика, практика / НАН України. Ін-т регіональних досліджень. Відпов. ред. акад. НАН України M.I. Долішній. – Львів, 2001. – 720 с.
117. Рикардо Д. Сочинения / Д. Риккардо. – М., 1995. – Т.1. – 890 с.
118. Ринок праці за 2010 рік: [економічна доповідь] / Головне управління статистики у Чернівецькій області. – Чернівці, 2011. – 23 с.
119. Рівень життя населення України / НАН України. Ін-т демографії та соц. дослідж., Держ. ком. статистики України // За ред. Л. М. Черенько. – К.: ТОВ «Видавництво “Консультант”», 2006. – 428 с.: іл. — Бібліогр.: С. 417–426.
120. Піндайк Р.С. Мікроекооміка / Роберт С. Піндайк, Деніел Л. Рубенфелд. – К.: Основи, 1996. – 646 с.
121. Саати Т. Аналитическое планирование. Организация систем // Т. Саати, К. Кернс . – М.: Радио и связь, 1991. – 224 с.
122. Садова У. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / У. Садова, Л. Семів // Редкол.: Відп. ред. ак. НАНУ М.І. Долішній. – Львів, 2000. – 264 с.
123. Свердан М. Розвиток фондового ринку Украiни / М. Свердан // Цiннi папери України, №13 (251). – С.56–57.
124. Семикіна М.В. Науково-методичні засади управління продуктивністю праці / М.В. Семкіна // Науковий вісник ЧДІЕУ, 2010. – № 2 (6). – С.160–167.
125. Семикіна М.В. Продуктивність праці: методологія вимірювання, передумови зростання / М.В. Семикіна // Наукові праці КНТУ. Економічні науки, 2010. – Вип. 17. – С. 23–30.
126. Системні вади ринку праці України та пріоритети його реформування: [аналітична доповідь]. – К.: НІСД, 2010. – 47 с.
127. Сім’я та сімейні відносини в Україні: сучасний стан і тенденції розвитку: [монографія] / Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України Українських центр соціальних реформ Фонд народонаселення ООН. – К.: ТОВ «Основа-Принт», 2009. – 248 с.
128. Смертність населення України у трудоактивному віці: [монографія] / Відпов. ред. Е.М. Лібанова. – К.: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2007. – 211 с.
129. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А.Смит. – [пер. с англ.]; отв. ред. Л.И. Абалкин. рос. АН, Ин-т экономики. – М.: Изд-во "Наука", 1983. – Кн.1–3. – 569 с.
130. Собкевич О.В. Реструктуризація промисловості України у про цесі посткризового відновлення: [аналітична доповідь] / [О.В. Собкевич, А.І. Сухоруков, В.Г. Савенко та ін.].; за заг. ред. Я.А. Жаліла. – К.: НІСД, 2011. – 112 с.
131. Соціально-економічний стан України: наслідки для народу та держави: [національна доповідь] / за заг. ред.. В.М. Геєця. – К.: НВЦ НБУВ, 2009.-687с.
132. Стан зареєстрованого ринку праці за 2010 рік [Економічна доповідь] / Головне управління статистики у Чернівецькій області. – Чернівці, 2011. – 34с.
133. Старостенко Г. Г. Методологія і практика досліджень відтворення населення України (регіональний аспект): [монографія] / Г.Г. Старостенко. – К.: УФЕІ, 1997. – 270 с.
134. Статистичний бюлетень. Вищі навчальні заклади на початок 2010/11 навчального року / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 216 с.
135. Статистичний бюлетень. Основні засоби України у 2009 році / Державний комітет статистики України // За ред. О.Г. Осауленка. – Київ, 2010. – 203 с.
136. Статистичний бюлетень Стан умов праці працівників на підприємствах основних видів діяльності за 2009 рік / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 32 с.
137. Статистичний збірник. Витрати і ресурси домогосподарств області 2009 (за даними вибіркового обстеження умов життя домогосподарств) / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2011. – 160 с.
138. Статистичний збірник. Економічна активність населення України 2009р. / Державний комітет статистики України. – К., 2010. – 235 с.
139. Статистичний збірник. Населення Чернівецької області – 2009 / Головне управління статистики у Чернівецькій області / За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 160 с.
140. Статистичний збірник. Населення Чернівецької області – 2010 / Головне управління статистики у Чернівецькій області / За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2011. – 172 с.
141. Статистичний збірник. Населення Чернівецької області – 2010 / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2011. – 156 с.
142. Статистичний збірник. Розподіл постійного населення Чернівецької області за статтю та віком станом на 1 січня 2010 року / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 120 с.Заробітна плата та стан її виплати за 2010 рік :[економічна доповідь] / Головне управління статистики у Чернівецькій області. – Чернівці, 2011.-30с.
143. Статистичний щорічник Чернівецької області за 2008 рік / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2009. – 423 с.
144. Статистичний щорічник Чернівецької області за 2009 рік / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 456 с.
145. Статистичний щорічник Чернівецької області за 2009 рік / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2010. – 456 с.
146. Статистичний щорічник Чернівецької області за 2010 рік / Головне управління статистики у Чернівецькій області // За ред. Ротаря А.В. – Чернівці, 2011. – 462 с.
147. Стеченко Д.М. Теоретичні аспекти регулювання міських ринків праці в регіоні / А.В. Григорович, Д.М. Стеченко // Вісник Хмельницького інституту регіонального управління та права. – 2002. – №3. – С. 215–219.
148. Ступнікер Г. Формування та оцінка інтелектуального капіталу підприємства/Г.Ступнікер//Економічний аналіз. – 2010. – Вип.5. – С.189–192.
149. Суляк С.Міграція русинів у Бессарабію [Електронний ресурс]. – 2010. – Режим доступу: http://gvizdivtsi.org.ua/?p=800
150. Тивончук І. Потенціал заощаджень, як основне джерело трансформації заощаджень в інвестиції / І. Тивончук, В. Карковська // Науковий вісник НЛТУ України. – 2009. − Вип. 19. – С. 227–236.
151. Тіньова економіка: сутність, особливості та шляхи легалізації / за ред..З.С. Варналія. – К.: НІДС, 2006. – 550 с.
152. Трансформаційні процеси економіки України в регіональному вимірі: [монографія] / за ред. проф. Школи І.М. – Чернівці: Книги – ХХІ, 2004. – 360с.
153. Україна в 2010 році: щорічні оцінки суспільно-політичного та соціально-економічного розвитку: [монографія] / за заг. ред. А. В. Єрмолаєва. – К.: НІСД, 2010. – 528 с.
154. Україна на шляху до п’ятнадцятої річниці Міжнародної конференції з народонаселення та розвитку: Стан реалізації Україною Програми дій МКНР протягом 1994-2009 рр: [аналітичний звіт]. - К.: “День Печати”, 2009. – 132 с.
155. Україна як соціальна держава: гасло для політичної конкуренції чи шлях до солідаризації суспільства? / О.М. Пищуліна, Я.А. Жаліло, С.І. Лавриненко, Д.С. Покришка; [за заг. ред. В.Є. Воротіна]. – К.: НІСД, 2009. – 108 с.
156. Україна: огляд ринку праці / Проект ENPI 08-14 black sea labour market reviews [Електронний ресурс]. – 2009. – Режим доступу: www.etf.europa.eu/
157. Ульяницька О. Інвестиційний клімат в Україні / О. Ульяницька, В. Горлов // Економічний аналіз.– 2008. – Вип. 3 (19). – С.61–64.
158. Ушенко Н. Економічні передумови державного регулювання зайнятості України / Н. Ушенко // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 7. – C. 32–38.
159. Ушенко Н. Ринкова капіталізація людського потенціалу / Н. Ушенко // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 2010. – № 1 (9). – С. 90–95.
160. Фаріон І. Регіональні аспекти розвитку інноваційної інфраструктури / І. Фаріон, Л. Савчук // Економічний аналіз. – 2010. – Вип. 5. – С. 375–379.
161. Філиппова С.В. Джерела фінансування інвестицій в основний капітал підприємств України / С.В. Філиппова, Н.М. Сімакова // Труды Одесского политехнического университета, 2007. – Вып. 2 (28). – С. 1–5.
162. Фісун К.А. Методологія програмування розвитку регіонів України / К.А. Фісун. – Харків, 2007. – 401 с.
163. Холодницький В. З історії взаємовідносин між радянськими і німецькими представниками в радянсько-німецькій змішаній комісії по евакуації буковинських німців у Чернівцях / В. Холодницький // Науковий вісник Чернівецького університету. Історія, політичні науки, міжнародні відносини. – Чернівці, 2002. – Вип. 123–124. – С. 193–206.
164. Чайка Г. В. Еміграція з Буковини (60-ті рр. ХІХ початок ХХ ст.): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. істор. наук: спец. 07.00.01 “Історія України” / Г.В. Чайка. – Чернівці, 2008. – 20 с.
165. Чемодуров А. Зовнішні джерела фінансування модернізації українських підприємств / А. Чемодуров // Економіка України. – 2005. – №9. – С. 55–60.
166. Чорний Р. Теорія економічної ефективності людського капіталу на постіндустріальній стадії розвитку суспільства / Р. Чорний // Економічний аналіз – 2008. – Вип. 2 (18). – С.291–294.
167. Швайка Л.А. Державне регулювання економіки. Навчальний посібник / Л.А.Швайка. – К.: Знання, 2006. – 435 c.
168. Шевченко Л. С. Ринок праці: сучасний економіко-теоретичний аналіз: [монографія] / Л. С. Шевченко//: Видавець ФО-П Вапнярчук Н.М., 2007. – 336 с.
169. Шевчук А.П. Формування моделей соціальної політики як складова державного управління в соціально-економічній сфері / А.П. Шевчук // Університетські наукові записки, 2006. – № 2 (18). – С. 310–317.
170. Шевчук Л.Т. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз / Л.Т. Шевчук. – Львів, 2003. – 489с.
171. Шлюб, сім’я та дітородні орієнтації в Україні: [монографія]. – К.: АДЕФ-Україна, 2008. – 256 с.
172. Шульга Н.А. Великое переселение: репатрианты, беженцы, трудовые мигранты / Н.А. Шульга. – К.: Институт социологии НАН Украины, 2002. – 700 с.
173. Яковенко Р.В Прикладні проблеми ринку праці України / Р.В. Яковенко, А.С. Пугаченько // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. – 2010. – Вип. 17. – С. 34–37.
174. Ястремський О.І. Основи мікроекономіки: [підруч.] / О.І. Ястремський, О. Г. Гриценко. – К.:Товариство ”Знання”, КОО, 1998. – 714 с.
175. World Population Prospects. The 2008 revision. Volume II: Sex and Age Distribution of the World Population. – New York: UN, 2009. – 965 p.