ЗЛОВЖИВАННЯ ПРАВОМ СУБ’ЄКТАМИ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

brief description

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Національний університет
«Юридична академія України імені Ярослава Мудрого»

На правах рукопису

СИДОРЕНКО АННА СЕРГІЇВНА

УДК 349.22(477)

ЗЛОВЖИВАННЯ ПРАВОМ СУБ’ЄКТАМИ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник –
Прилипко Сергій Миколайович,
доктор юридичних наук, професор

Харків – 2012

ЗМІСТ

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ……………………….………………...4
ВСТУП…………………………………………………………………………… 5

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ КАТЕГОРІЇ «ЗЛОВЖИВАННЯ ПРАВОМ»……………………………………………………………………….14
1.1. Причини та умови зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин у сучасних умовах реформування законодавства про працю......................................................................................................................14
1.2. Принцип свободи праці, договору і принцип добросовісності як загальні засади визначення меж зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин……………………………………………………………………24
1.3. Сучасні концептуальні підходи до поняття й сутності «зловживання правом» …………………………………………………………….……............44
Висновки до розділу 1………………………………………………………….66

РОЗДІЛ 2. ЗЛОВЖИВАННЯ ПРАВОМ – САМОСТІЙСНЕ ЯВИЩЕ ТРУДОВОГО ПРАВА………………………………………………………….70
2.1. Генезис і становлення категорії зловживання правом……………………70
2.2. Розмежування категорій «правопорушення» і «зловживання правом» у трудових правовідносинах………………………………………………………85
Висновки до розділу 2………………………………………………………...103

РОЗДІЛ 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН, В ЯКИХ МОЖЛИВЕ ЗЛОВЖИВАННЯМ ПРАВОМ СУБ’ЄКТАМИ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН …………………………………………………………..106
3.1. Зловживання правом працівником у трудовому праві………………….106
3.2. Зловживання правом роботодавцем у трудових правовідносинах……..132
3.2.1. Зловживання правом при виникненні трудових правовідносин……...138
3.2.2. Зловживання правом роботодавцем при зміні існуючих умов праці та її оплаті …………………………………………………………………………...145
3.2.3. Зловживання правом роботодавцем при припиненні трудових правовідносин…………………………………………………………………..155
3.3. Відповідальність за зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин…………………………………………………………………..171
Висновки до розділу 3………………………………………………………...186

ВИСНОВКИ……………………………………………………………………190
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………….......194

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ

ГК України – Господарський кодекс України
ГПК України – Господарський процесуальний кодекс України
КЗпП України – Кодекс законів про працю України
КК України – Кримінальний кодекс України
КТС – Комісія з трудових спорів
МОП – Міжнародна організація праці
МСЕК – Медико-соціальна експертна комісія
ТК України – Проект Трудового кодексу України
ЦПК України – Цивільний процесуальний кодекс України

ВСТУП
Актуальність теми. В Україні в умовах всестороннього реформування суспільного життя особливого значення набуває проблема прав людини. Це викликало необхідність глибокого переосмислення усталених уявлень, пошуку й введення нових ідей і понять. Поряд з певними позитивними змінами в соціально-трудовій царині слід констатувати й деякі негативні наслідки, серед яких і ті, що зумовлюють актуальність проблеми зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин.
Категорія «зловживання правом» є новелою в законодавстві України про працю, проте її розроблення в сучасній юридичній науці є вкрай недостатнім. До того ж як і в науці трудового права, так і в судовій практиці немає одностайності в тлумаченні змісту цієї категорії й механізму її застосування.
За умов формування нових організаційно-правових форм господарювання й розширення сфери дії трудових правовідносин зросла кількість випадків зловживання правом. Причиною цього, з одного боку, може бути низька правова культура й недостатній рівень виховання населення, з другого – здатність суб’єкта трудового договору реалізувати надані йому законом можливості для задоволення власних інтересів на шкоду суспільним.
У сучасних умовах розвитку юридичної науки значно підвищився рівень захисту особистих трудових прав, що означає, що люди отримали додаткові можливості їх реалізації. Розширення таких можливостей об’єктивно потягло за собою й випадки зловживання суб’єктами трудових правовідносин. Зокрема, можливості недобросовісно користуватися своїми правами щодо інших і в такий спосіб реалізувати власні інтереси викликають зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин.
Сучасне трудове право характеризується процесом оновлення й реформування, створюються умови для підвищення самостійності суб’єктів у питаннях урегулювання трудових правовідносин, для розширення диспозитивних засад в правовому регулюванні. В окремих випадках це, у свою чергу, призводить до того, що використання своїх прав (з боку як працівника, так і роботодавця) спрямовано на створення перешкод при реалізації трудових прав та обов’язків однією зі сторін трудового договору. Основна проблема полягає в тому, що в чинному законодавстві про працю бракує шляхів вирішення зазначеного питання.
Узагальнення правозастосовної практики свідчить, що зловживати правом можуть як працівник, так і роботодавець, коли один з указаних суб’єктів завдає шкоди другому, не тільки не виходячи за межі правових приписів, але й діючи, на перший погляд, згідно з ними. І, що важливо для постановки проблеми, правозастосовні органи не мають майже ніякої можливості протидіяти зловживанню правом у таких випадках. У зв’язку із цим виникають перешкоди в забезпеченні балансу інтересів учасників трудових правовідносин. Інакше кажучи вони не в змозі повною мірою виконувати такі покладені на них функції, як: захист прав працівників, установлення нормального функціонування відносин щодо управління й організації праці, а також у сфері її охорони.
Правові наслідки зловживання правом у співвідношенні з тією обставиною, що трудове законодавство не містить ні поняття, ні наслідків такого діяння, ставлять перед нами завдання – виокремити критерії застосування відповідних категорій.
Недостатньо високий рівень юридичної техніки в цій царині знань, дозволяє вважати дослідження проблеми зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин одним з основних завдань сучасного правознавства. У законодавстві про працю бракує прямої вказівки на недопустимість зловживання правом зазначеними суб’єктами, що створює реальну загрозу стабільного розвитку трудових відносин. Особа, яка зловживає правом, може спричинити як майнову, так і особисту немайнову шкоду іншій стороні трудового договору, яка добросовісно виконує свої трудові обов’язки, або ж створює реальну загрозу такої шкоди. Відсутність правового визначення цього явища та його наслідків породжує брак і відповідальності за вказані дії, сприяє конфліктам, призводить до виникнення трудових спорів.
На сьогодні комплексного аналізу такого правового явища, як зловживання правом у трудових правовідносинах, в Україні не провадилось.
Теоретичне підґрунтя досліджуваної проблеми становлять праці вітчизняних науковців: М. М. Агаркова, О. Т. Барабаша, М. Й. Бару, С. М. Братуся, В. С. Венедіктова, Г. С. Гончарової, В. В. Жернакова, П. І. Жигалкіна, М. І. Іншина, Л. В. Кулачок-Тітової, C. С. Лукаша, О. Т. Панасюка, П. Д. Пилипенка, Й. О. Покровського, С. В. Попова, О. О. Поротикової, С. М. Прилипка, О. І. Процевського, А. М. Слюсаря, М. М. Хмеля, Н. М. Хуторян, Г. І. Чанишевої, В. І. Щербини, О. М. Ярошенка, Т. С. Яценко та ін. Хоча праці вказаних учених не втратили своєї наукової цінності й до цього часу, окремі висновки, сформульовані в них, вимагають деякого переосмислення з огляду на подальший розвиток цієї проблематики.
Усе зазначене вище свідчить про наявність прогалин у регулюванні трудових відносин і підкреслює актуальність обраної теми, а значить, і потребу проведення наукових досліджень щодо проблеми зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин, особливо за умов кодифікації трудового законодавства.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Тема дисертації узгоджена з цільовими комплексними програмами Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого» на 2006–2010 роки «Правове забезпечення розвитку соціально-економічних та екологічних відносин в Україні» (номер державної реєстрації 0186.0.070864) і «Проблеми вдосконалення правового регулювання відносин у сфері праці та соціального захисту (номер державної реєстрації 0111u000960)».
Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає: (а) в комплексному науковому виявленні й вирішенні теоретичних і практичних питань зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин за нових соціально-економічних умов розвитку суспільства; (б) дослідженні та виокремленні принципів добросовісності й недопустимості зловживання правом; (в) у розробленні й формулюванні теоретичних висновків і науково обґрунтованих рекомендацій, спрямованих на вдосконалення чинного законодавства, з метою виключення можливостей зловживання правом зазначеними суб’єктами й реформування законодавства про працю. Для її досягнення необхідно вирішити такі основні завдання:
– з’ясувати передумови і причини зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин, виокремити межі цього правового явища та його стадії;
– сформулювати правову конструкцію «зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин» і виокремити її ознаки;
– розкрити співвідношення категорій «зловживання правом» і «правопорушення»;
– обґрунтувати потребу законодавчого закріплення принципів добросовісності при реалізації конституційного права на працю й недопустимості зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин;
– висвітлити становлення й розвиток правового регулювання попередження зловживання правом;
– дослідити й узагальнити практику розгляду судами трудових спорів у зазначеній царині;
– визначити правові наслідки зловживання правом та особливості відшкодування шкоди за вчинені дії;
– розробити науково обґрунтовані пропозиції з удосконалення трудового законодавства для попередження зловживання правом.
Об’єктом дослідження виступили суспільні відносини, що виникають між працівниками й роботодавцем при реалізації права на працю за сучасних умов розвитку суспільства.
Предметом дослідження послужив комплекс теоретичних і практичних проблем, пов’язаних зі зловживанням правом суб’єктами трудових правовідносин.
Методи дослідження. Проведене дослідження викликало потребу застосування системи загальнонаукових і спеціальних методів наукового пізнання. В основу було покладено загальнонауковий діалектичний метод, за допомогою якого проблеми зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин розглянуто в їх розвитку і взаємодії останніх. Застосування історичного методу дозволило показати становлення уявлень про сутність зловживання правом у різні періоди розвитку законодавства, що залежать від характеру еволюції суспільства й від пов’язаних з ними політичних, економічних й соціальних змін. Порівняльно-правовий метод використовувався в процесі аналізу відмежування зловживання правом від правопорушення у трудових правовідносинах. Системно-структурний метод задіяно при науковій класифікації діянь, що становлять собою зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин, а також при обґрунтуванні необхідності законодавчого закріплення принципу недопустимості зловживання правом. Метод абстрагування й узагальнення застосовувався у процесі розроблення дефініцій правових понять і категорій. Методи формальної логіки сприяли виявленню прогалин у нормах чинного законодавства.
Емпіричні підвалини дослідження склали: науково-теоретичні напрацювання вчених, які досліджували порушену проблему, положення Конституції України й законів України, чинне вітчизняне законодавство про працю, міжнародно-правові акти у сфері праці, проект Трудового кодексу України (далі – ТК), а також судова практика.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що ця дисертаційна робота є першим комплексним теоретико-правовим дослідженням зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин за сучасних умов розвитку правової науки. У межах дисертації отримані певні результати, що мають наукову новизну.
Уперше:
– виокремлено правові ознаки категорії «зловживання трудовими правами», а саме: (а) наявність суб’єктивного права; (б) поведінка особи, яка не повинна виходити за межі прав, установлених законом; (в) зловживання вчинено з прямим умислом; (г) має місце шкода або створення реальної загрози її настання; (д) отримання необґрунтованих переваг перед іншими суб’єктами; (е) настання відповідальності за вчинені дії;
– здійснено класифікацію форм зловживання правом, які можливі при встановлені, зміні і припиненні трудових правовідносин з боку як працівника, так і з боку роботодавця;
– сформульовано визначення конструкції «зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин» як самостійного соціально шкідливого правового явища у формі дії або бездіяльності, що ґрунтується на реалізації суб’єктом свого суб’єктивного права, яке не виходить за межі, визначені законодавством, вчиненого з прямим умислом завдати шкоду іншій стороні трудового договору з метою отримання необґрунтованих переваг, за які відповідальність настає в кожному конкретному випадку;
– внесено пропозицію законодавчо закріпити у трудовому законодавстві принцип добросовісності сторін трудового договору, доведено необхідність установлення в трудовому законодавстві правових наслідків учинення подібних діянь з боку як працівника, так і роботодавця;
Удосконалено:
– розуміння (а) причин зловживання правом у сфері праці як негативних чинників, що викликають різну оцінку суб’єктами трудових правовідносин фактів здійснення суб’єктивного права або виконання трудового обов’язку, а також (б) умов зловживання правом у сфері праці, тобто тих чинників, що сприяють більшій кількості випадків зловживання правом цими суб’єктами щодо одних і тих же питань або значно загострюють виникнення й таких випадків;
– твердження про внесення до Конституції України положення про принцип недопустимості зловживання правом у трудовій царині.
– тезу про закріплення в законодавстві про працю норми, за якою працівникові й роботодавцеві належить діяти добросовісно і з дотриманням норм моралі й етики при реалізації наданих їм прав і сумлінно виконувати свої обов’язки. Здійснюючи свої права, сторони трудових правовідносин зобов'язані утримуватися від дій, які могли б порушити права інших осіб, завдати шкоди працівникові, роботодавцеві, довкіллю чи державі.
Набули подальшого розвитку:
– ідея, що межами, які розділяють правомірну поведінку і зловживання правом у сфері праці, є добросовісність і розумність;
– теза, що при зловживанні правом суб’єктами трудових правовідносин бракує такої обов’язкової ознаки правопорушення, як протиправність. Результатом такого зловживання є завдання шкоди або реальна загроза її настання; при вказаному діянні порушуються цілі, встановлені нормативно-правовими актами;
– обґрунтування, що основними умовами зловживання правом у трудових правовідносинах є: (а) наявність суб’єктивного права та його реалізація відповідно до законодавства, (б) відповідна поведінка особи, (в) наслідки зазначеного діяння;
– міркування, що при зловживанні правом з боку працівника суд повинен відмовити йому в захисті права (в задоволенні позову); зобов’язавши при цьому відшкодувати заподіяну ним шкоду.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що вони можуть бути використані:
– у науково-дослідній діяльності – для подальшого вивчення проблеми зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин, а також для вдосконалення правового механізму реалізації конституційного права на працю;
– у сфері правотворчості – у процесі реформування й удосконалення чинного законодавства, форм і методів боротьби зі зловживанням правом відповідно до поданих пропозицій, а саме при розробці нового ТК України та інших нормативно-правових актів;
– у правозастосовній діяльності – під час практичної діяльності суддів, органів державної виконавчої влади, сторін трудового договору;
– у навчальному процесі – при вивченні навчального курсу «Трудове право України», при підготовці викладачами навчальної, довідкової й методичної літератури, лекцій, семінарських занять, а студентами – рефератів і курсових робіт.
Апробація результатів дослідження. Робота виконана на кафедрі трудового права Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Основні її теоретичні положення, висновки і пропозиції доповідалися на міжнародних і регіональних науково-практичних конференціях: «Актуальні проблеми надання юридичної допомоги в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку» (м. Харків, 21-22 січ. 2011 р.); «Правове забезпечення соціальної сфери» (м. Одеса, 25-26 бер. 2011 р.); Засідання «круглого столу» «Іноземна мова і сучасні тенденції юридичної науки очима молодих вчених» (м. Харків, 15 квіт. 2011 р.); «Правові засади працевлаштування та зайнятості населення в умовах ринкової економіки» (м. Севастополь, 19-21 трав. 2011 р.); «Формування європейського простору: історія і сучасність» (м. Харків, 20 трав. 2011 р.); «Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення» (м. Харків, 7-8 жовт. 2011 р.); «Юридична осінь 2011 року» (м. Харків, 9 лист. 2011 р.); «Особистість. Суспільство. Право.» (м. Полтава, 15 бер. 2012 р.); «Правове забезпечення соціальної сфери» (м. Одеса, 24 бер. 2012 р.); «Розвиток законодавства про працю і соціальне забезпечення: здобутки і проблеми» (м. Харків, 5-6 жовт. 2012 р.).
Публікації. Ключові практичні й теоретичні положення дисертаційної роботи знайшли своє відбиття в 6-ти наукових статтях, опублікованих у фахових наукових виданнях, і в 10-ти тезах доповідей та наукових повідомлень на наукових конференціях.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертації подано теоретичне узагальнення й розв’язання теоретико-прикладних завдань удосконалення вітчизняного законодавства про працю, які стосуються зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин, що дозволило сформулювати низку нових положень. За результатами проведеного дослідження дисертанткою зроблено такі основні висновки.
1. Причини зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин: (а) економічні (складна економічна ситуація в країні, малозабезпеченість підприємств, установ та організацій державних форм власності, що породжують підстави для зловживання правом з метою отримання додаткових грошових ресурсів); (б) правові (невідповідність законодавства сучасному розвитку соціуму, застарілість норм законодавства про працю, недосконалість законодавчої бази в частині зловживання правом і брак цього поняття у трудовому праві); (в) моральні (низький рівень моралі суспільства); (г) особисті чинники, що стосуються безпосередньо працівника й роботодавця.
2. Одним з основних напрямків удосконалення законодавства про працю є необхідність закріплення принципу добросовісності як одного з галузевих у науці трудового права. Межею між правомірною поведінкою і зловживанням правом повинні стати категорії «добросовісності» і «розумності».
3. Зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин – це самостійне соціально шкідливе правове явище у формі дії або бездіяльності, що ґрунтується на реалізації суб’єктом свого суб’єктивного права, яке не виходить за визначені законом межі, вчинене з прямим умислом завдати шкоди іншій стороні трудового договору з метою отримання необґрунтованих переваг, за які відповідальність настає в кожному конкретному випадку. Основними ознаками зловживання правом у трудових правовідносинах є: (а) наявність суб’єктивного права; (б) поведінка особи, яка не повинна виходити за межі наданих прав, установлених законом; (в) прямий умисел його вчинення; (г) шкода або створення реальної загрози її настання; (д) отримання необґрунтованих переваг перед іншими суб’єктами; (е) настання відповідальності за вчинені дії.
4. Зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин відрізняється від правопорушення за такими ознаками: (а) при зловживанні правом бракує такої обов’язкової ознаки правопорушення, як протиправність; б) наслідком зловживання правом завжди є шкода або реальна загроза її завдання; в) при зловживанні правом у трудових правовідносинах суб’єкт діє з прямим умислом; г) відповідальність настає в кожному конкретному випадку.
5. Правові наслідки зловживання правом слід класифікувати залежно від суб’єкта, який недобросовісно реалізує свої права. При зловживанні правом з боку роботодавця повинні наставати такі наслідки: (а) поновлення працівника на роботі; (б) оплата часу вимушеного прогулу у зв’язку з недобросовісними діями роботодавця; (в) виплата працівникові грошової компенсації при неможливості поновлення його на роботі; (г) компенсація фізичної й моральної шкоди, завданої в результаті зловживання правом. При зловживанні правом працівником необхідно в законодавстві закріпити такі наслідки: (а) розірвання трудового договору у зв’язку з недобросовісними діями трудівника; (б) відмова в захисті права (задоволенні позову) при розгляді трудового спору в суді; (в) відмова в поновленні на роботі; (г) відшкодування роботодавцеві шкоди завданої з боку працівника.
6. Принцип недопустимості зловживання правом належить закріпити на рівні як конституційному, так і законодавчому. При цьому законодавцеві необхідно приділити особливу увагу проблемі, що стосується колізій правових норм, спрямованих на недопустимість зловживання правом. Удосконалення законодавства про працю, що стосується зловживання правом, дозволить забезпечити формування єдиного підходу при вирішенні трудових спорів у судах і профілактику його попередження. Цей принцип надасть змогу: (а) забезпечити правильність застосування норм трудового права; (б) сприяти захисту права та інтересів суб’єктів трудових правовідносин; (в) визначити правильну реалізацію правових норм на практиці; (г) контролювати недопустимість зловживання правом і завдання шкоди при реалізації своїх прав будь-якою зі сторін трудового договору.
7. До проекту ТК додати нову статтю в такій редакції: «Працівник і роботодавець при реалізації наданих їм прав повинні діяти добросовісно й сумлінно виконувати свої обов’язки.
Трудові права працівник і роботодавець здійснюють у межах прав, наданих їм трудовим договором і законодавством про працю. При здійсненні своїх прав сторони трудових правовідносин зобов'язані утримуватися від дій, які могли б порушити права інших осіб, завдати шкоди працівникові, роботодавцеві, довкіллю або державі. Не допускаються дії працівника чи роботодавця, що вчиняються з наміром завдати шкоди іншій особі, а також зловживання правом в інших формах. При здійсненні трудових прав працівник і роботодавець повинні додержуватися моральних засад суспільства. Не допускається використання наданих трудових прав і виконання обов’язків на підставі зловживання. У разі недодержання працівником чи роботодавцем принципу добросовісності при реалізації своїх прав і виконанні обов’язків, встановлених законодавством і трудовим договором, суд може зобов'язати їх припинити зловживання своїми правами, а також застосувати інші санкції, встановлені законом».
8. Доповнити проект ТК України окремою статтею «Заборона зловживання правом» у такій редакції: «Забороняється зловживання правом суб’єктами трудових правовідносин (працівником і роботодавцем) для отримання необґрунтованих переваг перед іншою стороною трудового договору, що тягне за собою завдання шкоди.
Зловживання правом у трудових правовідносинах – це діяння (дія або бездіяльність), що ґрунтується на реалізації суб’єктом свого суб’єктивного права, яке не виходить за межі визначених законом прав, учинене з прямим умислом завдати шкоду іншій стороні трудового договору з метою отримання необґрунтованих переваг, за які відповідальність настає в кожному конкретному випадку».
9. Викласти п. 7 ст. 22 проекту ТК «Основні обов’язки працівника» таким чином: «працівник повідомляє роботодавця про причини відсутності на роботі протягом 3-х днів».
10. Закріпити у ст. 23 «Встановлення вимог для працівника» проекту ТК правило: якщо працівник має спеціальний статус при прийнятті на роботу, він повинен повідомити про це роботодавця для отримання відповідних пільг, гарантій і компенсацій. Частину 1 ст. 58 «Документи та відомості про особу, що подають під час прийняття на роботу» для попередження зловживання правом з боку працівника доповнити пунктом: «надається довідка про стан здоров’я, інвалідність чи вагітність».
11. Частину 1 ст. 416 проекту ТК «Відповідальність роботодавця за заподіяння моральної шкоди» доцільно викласти в такій редакції: «Роботодавець, відповідно до цивільного законодавства, зобов’язаний відшкодувати моральну шкоду, заподіяну працівникові власними діями або бездіяльністю, які порушують права працівника. Роботодавець зобов’язаний відшкодувати моральну шкоду в разі невиконання свого обов’язку шанувати честь, гідність та інші особисті права працівника, а також при зловживанні правом».
12. Доповнити ст. 435 проекту ТК «Виконання рішення про поновлення на роботі» п. 4: «При встановленні факту зловживання правом у разі неможливості поновлення на роботі суди повинні наділятися правом виносити рішення про виплату працівникові грошової компенсації за втрачену роботу».

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Тацій В. Я. Передмова / В. Я. Тацій, О. В. Петришин // Правова система України: історія, стан та перспективи : у 5 т. / за заг. ред. М. В. Цвіка, О. В. Петришина. – Х., 2008. – Т. 1 : Методологічні та історико-теоретичні проблеми формування і розвитку правової системи України. – 728 с.
2. Головко О. М. Закон у системі права Російської імперії (термін, поняття, категорія) / О. М. Головко, В. Є. Кириченко // Вісн. Харк. нац. ун-ту внутр. справ. – 2009. – № 3. – С. 34–42.
3. Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник : в 2 т. / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – 2-е изд. перераб и допол. – М. : Статут, 2009. – Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. – 1151с.
4. Бочаров Д. О. Проблеми методології юридичної науки на прикладі теорії доказів / Д. О. Бочаров // Науковий потенціал майбутнього України на шляху до європейської інтеграції : матеріали наук. конф., м. Дніпропетровськ : АМСУ, 2004 – Д., 2004. – С. 109–110.
5. Козюбра М. І. Загальнотеоретичне правознавство: стан та перспективи / М. І. Козюбра // Право України. – 2010. – № 1. – С. 32–43.
6. Копиленко О. Л. Деякі методологічні аспекти наукового забезпечення законодавчого процесу / О. Л. Копиленко, Г. О. Мурашин // Методологічні проблеми правової науки : матеріали міжнар. наук. конф., м. Харків, 13–14 груд. 2002 р. – Х., 2003. – С. 85–88.
7. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения : учеб. пособие / В. Н. Толкунова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М. : Юристъ, 1997. – 208 с.
8. Бакалінська О. О. Категорія «добросовісність» в цивільному праві України / О. О. Бакалінська // Часопис Київ. ун-ту права. – 2011. – № 4. – С. 200–203.
9. Полянський Т. Т. Зловживання правом: загальнотеоретична характеристика : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 «Теорія й історія держави і права; історія політичних і правових учень» / Т. Т. Полянський. – Л., 2011 – 221 с.
10. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні : Закон України від 21.03.1991 р. № 875 // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1991. – № 21. – Ст. 252.
11. Наумов А. Е. Злоупотребление правом: теоретико-правовой аспект : автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.01 «Теория и история государства и права; политических и правовых учений» / А. Е. Наумов. – М., 2010. – 25 с.
12. Лушников А. М. Курс трудового права : учебник : в 2 т. / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Статут, 2009. – Т.1 : Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 879 с.
13. Грибанов В. П. Осуществление и защита гражданских прав (Классика российской цивилистики) / В. П. Грибанов. – 2-е изд., стереотип. – М. : Статут. – 411 с.
14. Зайцева С. Г. «Злоупотребление правом» как правовая категория и как элемент нормативной системи гражданських прав законодательства Российской Федерации / С. Г. Зайцева. – Рязань : Поверенный, 2002. – 150 с.
15. Малиновский А. А. Злоупотребление правом / А. А. Малиновский. – М. : МЗ – Пресс. – 2002. – 128 с.
16. Одегнал Е. А. Злоупотребление правом как явление правовой действительности : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 «Теория и история государства и права; политических и правовых учений» / Е. А. Одегнал. – Ставрополь, 2009. – 189 с.
17. Поротикова О. А. Проблемы злоупотребления субъективным гражданским правом : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.03 «Гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право» // О. А. Поротикова. – Саратов, 2002. – 206 с.
18. Конституція України. Науково-практичний коментар / редкол.: В. Я. Тацій, О. В. Петришин, Ю. Г. Барабаш [та ін.]; Нац. акад. прав. наук України. – 2-ге вид, перероб. і доп. – Х. : Право, 2011. – 1128 с.
19. Кратенко М. В. Злоупотребление свободой договора: частноправовые и публично-правовые аспекты: монография / М. В. Кратенко. – М. : Волтерс Клувер. – 2010. – 208 с.
20. Процевський В. О. Приватно-правове та публічно-правове регулювання соціально-трудових відносин : монографія / В. О. Процевський. – Х. : ХНДУ, 2012. – 332 с.
21. Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права / В. Жернаков // Право України. – 1999. – № 3. – С. 34–36, 55.
22. Ситницька О. А. Право на працю: поняття та зміст / О. А. Ситницька // Кримський юрид. вісник. – 2011. – Вип. 1 (11). – Ч. 1. – С. 257–264.
23. Попов С. В. Форми реалізації права на працю: проблеми теорії та практики : [монографія] / С. В. Попов. – Х. : ФІНН, 2009. – 336 с.
24. Трудовое право России : учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А. Ф. Нурдиновой. – М. : МЦФЭР, 2004. – 880 с.
25. Бущенко П. А. Юридична характеристика права на працю за Конституцією України / П. А. Бущенко // Теоретичні та практичні проблеми реалізації Конституції України: тези доп. та наук. повідомл. учасн. Всеукр. наук.-прак. конф., Харків, 29-30 черв. 2006 р. / за заг. ред. Ю. М. Грошевого. – Х. : Нац. юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого, 2006. – С. 386–389.
26. Бегичев Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан / Б. К. Бегичев – М. : Юрид. лит., 1972. – 330 с.
27. Бару М. Регулирование трудовых отношений в новых условиях хозяйствования / М. Бару, Г. Гончарова // Рад. право. – 1989. – № 11. – С. 62–69.
28. Венедиктов В. С. Трудовое право Украины : учеб. пособие / В. С. Венедиктов. – Х. : Консум, 2004. – 305 с.
29. Александров Н. Г. Принципы советского трудового права – принципы подлинной свободы труда / Н. Г. Александров. – М. : Госюриздат, 1949. – 138 с.
30. Артемьев Ф. А. Основные принципы социалистического трудового права / Ф. А. Артемьев. – М. : Медиз, 1955. – 63 с.
31. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в советском трудовом праве : дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.05 / Л. Ю. Бугров. – Пермь, 1991. – 329 с.
32. Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права / О. Гаврилюк // Право України. – 2001. – № 9. – С. 56–58.
33. Лазор В. В. Правовой анализ принципа добросовестного ведения переговоров в зарубежном законодательстве и целесообразность его закрепления в отечественном трудовом праве / В. В. Лазор // Держава і право. Юридичні і політичні науки / голова редкол. Ю. С. Шемшученко. – К. : Ін-т держави і права НАН України, 2006. – Вип. 34. – С. 243–249.
34. Прокопенко В. И. Основные принципы трудового права / В. И. Прокопенко. – К. : КГУ, 1969. – 126 с.
35. Смирнов О. В. Основные принципы советского трудового права / О. В. Смирнов. – М. : Юрид. лит., 1977. – 216 с.
36. Колодій А. М. Принципи права України: монографія / А. М. Колодій . – К. : Юрінком Інтер, 1998. – 208 с.
37. Пилипенко П. Д. Проблеми теорії трудового права: монографія / П. Д. Пилипенко. – Львів : Вид. центр Львів. нац. ун-ту ім. Івана Франка, 1999. – 214 с.
38. Лаврів О. Я. Система принципів трудового права України : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / О. Я. Лаврін. – К., 2006. – 211 с.
39. Паньков Д. А. Принципи правового регулювання колективних трудових відносин : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / Д. А. Паньков. – Одесса, 2007. – 209 с.
40. Штринева Т. И. Современные принципы трудового права Российской Федерации : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення»/ Т. И. Штринева. – Санкт-Петербург, 2001. – 160 с.
41. Чанишева Г. І. Поняття, предмет та принципи колективного трудового права / Г. І. Чанишева // Актуальні проблеми держави і права / голов. ред. С. В. Ківалов – Одеса : Юрид. л-ра, 2003. – Вип. 18. – С. 720–724.
42. Трудове право : підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В. В. Жернаков, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко та ін.; за ред. В. В. Жернакова. – Х. : Право, 2012. – 496 с.
43. Прилипко С. М. Трудове право України : підручник / С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Х. : ФІНН, 2009. – 728 с.
44. Покровский И. А. Основные проблемы гражданского права / И. А. Покровский – М. : Статут, 2001. – 352 с.
45. Емельянов В. И. Разумность, добросовестность, незлоупотребление гражданскими правами / И. В. Емельянов. – М. : Лекс-Книга, 2002. – 160 с.
46. Чукреев А. А. Добросовестность в системе принципов гражданского права / А. А. Чукреев // Журнал российского права. – 2002. – № 11. – С.100-104.
47. Вердиян Г. В. Принцип добросовестности в гражданском праве и законодательстве России : монография / Г. В. Вердиян. – М. : Юринкомпани, 2012. – 204 с.
48. Погребняк С. П. Роль принципу добросовісності в правовій системі / С. П. Погребняк // Сучасні проблеми юридичної науки : тези доп. та наук. повідом. Всеукр. наук.-прак. конф. молодих учених та здобувачів. – Х. : Нац. юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого, 2008. – С. 6–9.
49. Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р. № 3723 – ХІІ // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – № 26. – Ст. 273.
50. Волков А. В. Принцип недопустимости злоупотребления гражданскими правами в законодательстве и судебной практике (анализ более 250 судебных дел о злоупотреблении правом) : монография / А. В. Волков. – М. : Волтерс Клувер, 2011. – 960 с.
51. Александров Н. Г. Право и законность в период развития строительства коммунизма / Н. Г. Александров. – М. : Госюриздат, 1961. – 271 с.
52. Проблемы общей теории права и государства : учеб. для вузов / под ред. В. С. Нерсесянца. – М. : Норма, 2002. – 832 с.
53. Хміль М. М. Принцип недопустимості зловживання правом (теоретико-правові аспекти) : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 «Теорія й історія держави і права; історія політичних і правових учень» / М. М. Хміль. – Х., 2005. – 199 с.
54. Матузов Н. И. Теоретические проблемы субъективного права : дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.01 / Н. И. Матузов. – Саратов, 1973. – 295 с.
55. Воеводин Л. Д. Юридический статус личности в России : учебник / Л. Д. Воеводин. – М. :Норма, 1997. – 304 с.
56. Малиновский А. А. Злоупотребление субъективным правом (теоретико-правовое исследование) : монография / А. А. Малиновский. – М. : Юристинформ, 2007. – 352 с.
57. Толстик В. А. Противоречия в понимании и практике ограничения прав и свобод человека и гражданина / В. А. Толстик // Теория и практика ограничения прав человека по российскому законодательству и международному праву: Сб. научных трудов / Под ред. В.М. Баранова. - Н. Новгород, 1998. – Ч. 1. – 428 с.
58. Иоффе О. С. Советское гражданское право / О. С. Иоффе. – М. : Изд-во МГУ, 1967. – 494 с.
59. Дурново Н. А. Злоупотребление правом как особый вид правового регулирования (теоретико-правовой анализ) : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 «Теория и история государства и права; политических и правовых учений» / Н. А. Дурново. – Нижний Новгород, 2006 – 170 с.
60. Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України : у 2 т. / за ред. О. В. Дзери, Н. С. Кузнєцової, В. В. Луця. – 2-е вид., перероб. і доп. – К. : Юрінком Інтер, 2009. – Т. 1. – 832 с.
61. Кримінальний кодекс України : прийнятий сьомою сес. Верхов. Ради України від 05.04.2001 р. // Відом. Верхов. Ради України. – 2001. – № 25/26. – Ст. 131.
62. Митний кодекс України : від 13.03.2012 № 4495-VІ // Відом. Верхов. Ради України (ВВР) – 2012. – № 44–45. – Ст. 552.
63. Слюсар А. М. Суб’єкти трудового права України : дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / А. М. Слюсар – Х., 2011. – 407 с.
64. Бару М. И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве / М. И. Бару // Советское государство и право. – 1970. – № 7. – С. 104–107.
65. Конституції нових держав Європи та Азії / Упоряд. С. Головатний. – К. : Право, Укр. прав. фундація, 1996. – 544 с.
66. Загальна теорія держави і права: [підруч. для студ. юрид. вищ. навч. закладів] / М. В. Цвік, О. В. Петришин, Л. В. Авраменко та ін.; за ред. д-ра юрид. наук, проф., акад. АПрП України М. В. Цвіка, д-ра юрид. наук, проф., акад. АПрН України О. В. Петришина. – Х. : Право, 2009. – 584 с.
67. Кудрявцев В. Н. Правовое поведение: правовая система социализма: в 2 т. / В. Н. Кудрявцев; отв. ред. А. М. Васильев. – М. : Юрид. лит., 1987. – Т. 2. – 368 с.
68. Оксамытный В. В. Теория государства и права: учеб. для вузов / В. В. Оксамытный – М. : ИМПЭ-ПАБЛИШТ, 2004. – 563 с.
69. Нурпеисов Е. К. Психология правомерного поведения / Е. К. Нурпеисов. – Алма-Ата : Наука. – 1984. – 127 с.
70. Эрделевский А. Диффамация / А. Эрделевский // Законность. – 1998. – № 12. – С. 11–15.
71.Цибулевская О. И. Моральный аспект злоупотребление правом // Актуальные вопросы частного права : межвуз. сб. науч. трудов / отв. ред. Ю. С. Поваров, В. Д. Рузанова. – Самара, 2004. – С. 266–270.
72. Бару М. И. О ст. 1 Гражданского кодекса / М. И. Бару // Сов. государство и право. – 1958. – № 12. – С. 117–120.
73. Зайцева С. Г. Трансформация правовой категории «злоупотребление правом» в категории права / С. Г. Зайцева // Юрист. – 2002. – № 11. – С. 19–23.
74. Исмагилов Р. Р. Злоупотребление правом или право злоупотребления / Р. Р. Исмагилов // Право и политика. – 2000. – № 7. – С. 15–23.
75. Офман Е. М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений : автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 «Трудовое право; право социального обеспечения» / Е. М. Офман. – Екатеринбург, 2006. – 21 с.
76. Малиновский А. А. Злоупотребление правом как юридический феномен : дис. … д-ра юрид. наук : 12.00.01 «Теория и история государства и права; политических и правовых учений» / А. А. Малиновский. – М., 2009. – 404 с.
77. Jakobs O. W. Der Grundinhalt der subjektiven Rechte im deutschen und sowjetischen Rechtssystem / O. W. Jakobs. – Heft 4, 1964, – S. 281.
78. Гойман В. И. Правонарушение и юридическая ответственность. Общая теория права и государства : учебник / В. И. Гойман; под ред. В. В. Лазарева. – М. : Юристъ, 2002. – 291 с.
79. Грибанов В. П. Пределы осуществления и защиты гражданских прав / В. П. Грибанов. – М. : Изд-во Моск. ун-та, 1972. – 284 с.
80. Яценко Т. С. Шикана как правовая категория в гражданском праве : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.03 «Гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право» / – Ростов н/Д, 2001. – 185 с.
81. Агарков М. М. Проблема злоупотребления правом в советском гражданском праве / М. М. Агарков // Известия АН СССР. Отд. экономики и права. – 1946. – № 6. – С. 424 – 436.
82. Малеин Н. С. Юридическая ответственность и справедливость / Н. С. Малеин – М. : Юрид. лит., 1992. – 215 с.
83. Коркунов Н. М. Лекции по общей теории права / Н. М. Коркунов. – 6-е изд., без измен. – М.; СПб. : Изд. Н. К. Мартынова. – 1904. – 354 с.
84. Международное право: Мир / Л. Оппенгейм; под ред. С. Б. Крылова; пер. А. Н. Ивенского. – М. : Иностр. лит., 1948. – Т. 1 : полут. 2. – 407 с.
85. Янев Я. Правила социалистического общежития: их функции при применении правовых норм : науч. изд. / Я. Г. Янев; пер. с болг. В. М. Сафронова; под ред. Ц. А. Ямпольской. – М. : Прогресс, 1980. – 272 с.
86. Венгеров А. Б. Теория государства и права : учеб. для юрид. вузов / А. Б. Венгеров. – М. : ИКФ Омега-Л, 2002. – 608 с.
87. Таджер В. Гражданское право на НРБ : Общая часть. Раздел 1 : Наука и искусство / В. Таджер. – София, 1972. – 200 с.
88. Шрам В. П. Интересная книга о злоупотреблении правом / В. П. Шрам // Государство и право. – 1997. – № 4. – С. 122–124.
89. Теория государства и права / под ред. В. М. Корельского и В. Д. Перевалова. – 2-е изд., изм. и доп. – М. : Инфра, 2002. – 616 с.
90. Малиновский А. А. Злоупотребление правом (основы концепции) / А. А. Малиновский. – М. : Норма, 2000. – 100 с.
91. Малиновский А. А. Злоупотребление субъективным правом как юридический феномен: автореф. дис. … д-ра юрид. наук : спец. 12.00.01 «Теория и история государства и права; политических и правовых учений» / А. А. Малиновский. – М., 2009. – 52 с.
92. Малиновский А. А. Злоупотребление правом: теоретические аспекты / А. А. Малиновский // Журнал рос. права. – 1998. – № 7. – С. 70–75.
93. Крусс В. И. Злоупотребление правом: учеб. пособие / В. И. Крусс. – М. : Норма, 2010. – 176 с.
94. Иоффе О. С. Пределы осуществления гражданских прав / О. С. Иоффе, В. П. Грибанов // Правоведенье. – 1967. – № 3. – С. 79–86.
95. Гончарова Г. С. Зловживання правом у трудових правовідносинах / Г. С. Гончарова // Радянське право. – 1988. – № 12. – С. 61–65.
96. Емельянов В. Понятие злоупотребления гражданскими правами / В. Емельянов // Законность. – 2000. – № 11. – С. 33–38.
97. Богданов Е. Категория добросовестности в гражданском праве / Е. Богданов // Рос. юстиция. – 1999. – № 9. – С. 11–15.
98. Доманжо В. Ответственность за вред причиненный путем злоупотребления правом / В. Доманжо // Уч. зап. Казан. императ. ун-та / В. Доманжо. – Казань, 1913. – Кн. 5. – 49 с.
99. Памятки римского права: Законы ХІІ таблиц. Институции Гая. Дигесты Юстиниана. – М. : Зерцало, 1997. – 608 с.
100. Институции Юстиниана / под ред. Л. Л. Кофанова, В. А. Томсинова; пер. с лат. Д. Расснера – М. : Зерцало, 1998 – 400 с. – (Серия «Памятки римского права»).
101. Система римского права: конспект лекций. 1: Общая часть. – 1908; 2: Вещное право. – 1908; 4: Семейное право; 5: Наследственное право. – 1909. Ч. 1, 2, 4-5 / В. М. Хвостов; ред. А. З. Вормс. – 4-е изд. (Ч.1); 3-е изд. (Ч.2, 4-5). – М. : Тип. Вильде, 1908 – 487 с.
102. Законы Королевства Прусского и Великого Герцогства Баденского, относящиеся к пользованию водами для целей орошения и осушения земель / пер. М. А. Унковского. – СПб. : Изд-е отдела Земельных улучшений Министерства земли Государственных имуществ, 1897. – 126 с.
103. Эннекцерус Л. Курс германского гражданского права / Л. Эннекцерус / пер. с нем. И. Б. Новицкого, Г. Н. Полянской, В. А. Альтшулера. – М. : Иностран. лит-ра, 1950. – Т. 1. – Полутом 2 : Введение и общая часть. – 483 с.
104. Гражданское Уложение Цюрихского Кантона / изд. редак. комиссии по сост. Гражданского Уложения. – СПб., 1899. – 222 с.
105. Гамбаров Ю. С. Гражданское право: Общая часть / Ю. С. Гамбаров; под ред. и с предисл. В. А. Томсинова. – М. : Зерцало, 2003. – 813 с.
106. Хрестоматия по Всеобщей истории государства и права: учеб. пособие / сост. В. Н. Садиков; под ред. проф. З. М. Черниловского. – М. : Юристъ, 1994. – 413 с.
107. Бержель Ж.-Л. Общая теория права / Ж.-Л. Бержель; под общ. ред. В. Даниленко; пер. с фр. Г. В. Чуршукова. – М. : Nota bene, 2000. – 537 с.
108. Гражданские и торговые кодексы зарубежных стран : сб. законодательства. Современное частное право : учеб. пособие / под ред. С. Н. Медведева, С. О. Звонок. – Ставрополь : Изд. СГУ, 1999 – 412 с.
109. Годэмэ Е. Общая теория обязательств / Е. Годэмэ / пер. с фр. И. Б. Новицкого. – М. : Юрид. изд-во МЮ СССР, 1948. – 511 с.
110. Свод английского гражданского права : учен. труды / под ред. Э. Дженкса. – М. : Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1941. – Вып. ІV : Общая часть. Обязательственное право. – 304 с.
111. Белов А. П. Злоупотребление правом во внешнеэкономической деятельности / А. П. Белов // Право и экономика. – 2000. – № 3 – С. 54–62.
112. Хрестоматия по истории государства и права России : учеб. пособие / сост. Ю. П. Титов. – М. : Проспект, 2001. – 480 с.
113. Отечественное законодательство ХІ–ХХ веков: пособ. для семинаров : в 2 ч. / под ред. О. И. Чистякова. – М. : Юристъ, 1991. – Ч. 1 – 352 с.
114. Гражданские законы (Свод законов, том Х, часть І) с разъяснением их по решениям Правительствующего Сената. – 4-е изд. – СПб, 1870. – 610 с.
115. Тютрюмов И. М. Законы гражданские / И. М. Тютрюмов. – СПб, 1910. – 1683 с.
116. Яценко Т. С. Категория шиканы в гражданском праве: история и современность / Т. С. Яценко – М. : Статут, 2003. – 536 с.
117. Конституційні акти України. 1917–1920. Невідомі Конституції України. – К. : Філософія і соціальна думка, 1992// Тимчасова інструкція Генеральному Секретаріатові Тимчасового уряду на Україні
Державні утворення (1917-1920); Історичний документ, Інструкція від 04.08.1917 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
118. Гражданский кодекс РСФСР с постатейно систематизированными материалами / под ред. С. В. Александровского. – 3-е изд. – М. : Юридическое изд-во НКЮ РСФСР, 1928.
119. Стучка П. И. Избранные произведения по марксистко-ленинской теории права / П. И. Стучка. – Рига : Латвийское гос. изд-е, 1964. – 750 с.
120. Юридический энциклопедический словарь / ред. кол. А. Я. Сухарев и др. – М. : Сов. энциклопедия ,1984. – 415 с.
121. Medunarodna conferencia zloupotreba prava [Електронний ресурс]. – Режим доступу: // http : www. gos-ur. – – Nis, 1996. – Str. 11. – Заголовок з екрана.
122. Малиновский А. А. Злоупотребление правом (новый подход к проблеме) / А. А. Малиновский // Право и политика. – 2000. – № 6 – С. 99- 105.
123. Михайлов С. В. Категория интереса в российском гражданском праве / С. В. Михайлов – М. : Статус, 2002. – 205 с.
124. Общая теория права и государства : учебник / под. ред. В. В. Лазарева – М. : Юрист, 1994. – 360 с.
125. Яценко Т. С. Шикана как правовая категория в гражданском праве : автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.03 «Гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право» / Т. С. Яценко. – Ростов н/Д., 2001. – 27 с.
126. Такаев Х. А. Злоупотребление правом / Х. А. Такаев // Проблемы реализации права: межвуз. сб. науч. работ / редкол.: А. Ф. Черданцев и др. – Свердловск, 1990. – С. 112-115.
127. Зайцева С. Г. К вопросу о способах противодействия проявлению феномена «злоупотребления правом» в реальной жизни / С. Г. Зайцева // Юрист. – 2003. – № 9. – С. 15–18.
128. Шабуров А. С. Поведение людей в правовой сфере. Правомерность поведения. Правонарушение / А. С. Шабуров // Теория государства и права : учебн. для вузов / под ред. В. М. Корельского и В. Д. Перевалова. – 2-е изд., изм. и доп. – М. : Норма, 2000. – 618 с.
129. Федин В. В. Юридический статус работника как субъекта трудового права : монография / В. В. Федин – М. : ТК «Велби»; изд-во «Проспект», 2005. – 240 с.
130. Слюсар А. М. Правовий статус суб’єктів трудового права України: теоретико-правовий аспект : монографія / А. М. Слюсар – Х. : ФІНН, 2011. – 336 с.
131. Болотіна Н. Б. Трудове право України : підручник / Н. Б. Болотіна. – 5-е вид., перероб. і доп. – К. : Знання, 2008. – 860 с.
132. Барабаш О. Т. Дисципліна праці : навч. посібник / О. Т. Барабаш – Х. : УкрЮА, 1994. – 52 с.
133. Абрамова А. А. Дисциплина труда в СССР / А. А. Абрамова. – М. : Юрид. лит., 1969. – 161 с.
134. Трудовое право России : учебник / под ред. А. С. Пашкова. – С.-Петербург : Изд-во С.-Петербург. ун-та, 1994. – 228 с.
135. Пашин В. М. Институт злоупотребления субъективными правами de lege ferenda / В. М. Пашин // Актуальные проблемы гражданского права : сб. ст. – М. : Норма, 2003.– Вып. 7. –– С. 28–62.
136. Барабаш А. Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения / А. Т. Барабаш // Государство и право. – 2000. – № 12. – С.5–10.
137. Нерсесянц Н. С. Общая теория права и государства : учебник / Н. С. Нерсесянц – М. : Изд. группа НОРМА ИНФАН, 1999. – 552 с.
138. Сыроватская Л. А. Трудовое право : учебник. / Л. А. Сыроватская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Юристъ, 1998. – 312 с.
139. Пірен М. І. Конфліктологія : підручник / М. І. Пірен – К. : МАУП, 2003. – 360 с.
140. Трудовое право : учебник / отв. ред. проф. О. В. Смирнов. – М. : Статус ЛТД+, 1996. – 382 с.
141. Архів Ленінського районного суду м. Полтави. Рішення Ленінського районного суду м. Полтави № 21974418 від 06.03. 2012 р. по судовій справі № 2-1455/11.
142. Офман Е. М. Зарубежный опыт правового противодействия злоупотреблению правом в трудовом праве / Е. М. Офман // Трудовое право. – М. : Интел-Синтез, 2010. – № 11 (129). – С. 37–49.
143. Лушникова М. В. Право на информацию субъектов трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников // Государство и право. – 2004. – № 6 – С. 42–48.
144. Архів Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області. Рішення № 13356523 від 09.12.2010. Судова справа № 2-624/2010 Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської обл. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://reyestr.court.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
145. Архів Ленінського районного суду м. Полтави. Рішення № 10438435 від 18.06.2010. Судова справа № 2-28/10 Ленінського районного суду м. Полтави.
146. Про Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян : наказ Міністерства охорони здоров’я від 13.11.2001 р. № 455 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http:// www. rada.gov.ua. – Заголовок з екрана.
147. Архів Василівського районного суду Запорізької області. Рішення № 15190290 від 14.04.2011 р. Судова справа № 2-86/11 Василівського районного суду Запорізької області [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.reyestr.court.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
148. Офман Е. М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений : монография / Е. М. Офман. – М. : Проспект, 2011. – 127 с.
149. Про донорство крові та її компонентів: Закон України від 23.06.1995 р. № 239/95 – ВР // Відом. Верхов. Ради України. – 1995. – №23. – Ст. 183/
150. Архів Печерського районного суду м. Києва. Рішення № 5434284 від 22.09.2009 р. Судова справа № 2-3699/09 Печерського районного суду м. Києва [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.reyestr.court.gov.ua// – Заголовок з екрана.
151. О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих : Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 24 ноября 1978 г. № 10 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.mnogozakonov.ru/.– Заглавие с экрана.
152. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р. № 1045-ХІV // Відом. Верхов. Ради України. – 1999. – № 45. –Ст. 397.
153. Юдин А. В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях / А. В. Юдин // Трудовое право. – 2007. – № 10. – С. 32–37.
154. Про Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон : наказ Мінфіну України від 13.03.1998 р. № 59 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www. rada.gov.ua. – Заголовок з екрана.
155. Івчук Ю. Ю. Теоретичні підходи до системи трудового права України в умовах ринкової економіки : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / Ю. Ю. Івчук. – Луганськ, 2004. – 175 с.
156. Таль Л. С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование / Л. С. Таль. – Ярославль : Типограф. Губерн. Правления, 1918. – Часть ІІ : Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. – 420 с.
157. Кодекс законов о труде РСФСР : утв. постановлением ВЦИК от 10.12.1918 г. // Собр. узаконений и распоряжений раб. и крес. Правительства РСФСР. – 1918. – № 87–88. – Ст. 905.
158. Кодекс законів про працю УРСР : затв. постановою ВУЦВК від 02.12.1922 // Збірник законів УРСР. – 1922. – № 52. – Арт. 751.
159. Соловйова Л. Роботодавець: термінологічні та правові аспекти / Л. Соловйова // Право України. – 2002. – № 3. – С. 76–83.
160. Ярошенко О. М. Правовий статус сторін трудових відносин : автореф. дис … канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / О. М. Ярошенко. – Х., 1999. – 15 с.
161. Занфірова Т. А. Правове регулювання трудових відносин за участю роботодавця – фізичної особи : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / Т. А. Занфірова. – Х., 2004. – 224 с.
162. Мовчан А. О. Правове регулювання відносин із добору кадрів у сучасних умовах : монографія / А. О. Мовчан. – Сімферополь, 2010. – 192 с.
163. Жернаков В. В. Испытание рабочих и служащих по советскому трудовому праву : автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 «Трудовое право; право социального обеспечения » / В. В. Жернаков. – Х., 1987. – 13 с.
164. Бару М. И. Технический прогресс и вопросы трудового права / М. И. Бару // Сов. государство и право. – 1975. – № 12. – С. 36–41.
165. Жигалкін П. І. До питання про попереднє випробування працівника / П. І. Жигалкін // Рад. право. – 1970. – № 1. – С. 72–74.
166. Процевський О. Роль угод у регулюванні праці по КЗпП УРСР / О. Процевський // Рад. право. – 1973. – № 5. – С. 103–104.
167. Архів Апеляційного суду м. Києва. Рішення судової палати у цивільних справах №7411951 від 30.10.2008. Судова справа № 22-6984/08 Апеляційного суду м. Києва [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.reyestr.court.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
168. Про затвердження порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців : постанова Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. № 169 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
169. Юшко А. М. Переведення на іншу роботу : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 / А. М. Юшко. – Харків, 2002. – 189 с.
170. Гончарова Г. С. Переводы и перемещения в судебной практике / Г. С. Гончарова – Х. : Изд-во при Харьков. ун-те «Вища шк.», 1982 – 168 с.
171. Архів Апеляційного суду Полтавської області. Рішення № 25595092 від 15.05.2012 р. Судова справа № 22-ц/1690/1687/2912 Апеляційного суду Полтавської обл.
172. Бугров Л. Ю. Советское законодательство о переводах на другую работу (некоторые вопросы развития) / Л. Ю. Бугров. – Красноярск, 1987. – 165 с.
173. Жигалкин П. И. Трудовое право в обеспечении стабильности кадров / П. И. Жигалкин – К. : Вища шк., 1977. – 122 с.
174. Архів Київського районного суду м. Донецька. Рішення № 16982613 від 13.04.2011. Судова справа № 2-1472/11 Київського районного суду м. Донецька [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.reyestr.court.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
175. Юшко А. Розгляд судами спорів, викликаних реорганізацією підприємства / А. Юшко // Право України. – 1998. – № 9. – С. 18–23.
176. Архів Замостянського районного суду м. Вінниця. Рішення № 5835803 від 16.06.2009. Судова справа № 2-2090-2009 Замостянського районного суду м. Вінниця [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.reyestr.court.gov.ua/. – Заголовок з екрана.
177. Лившиц Р. З. Заработная плата в СССР. Правовое исследование / Р. З. Лившиц. – М. : Наука, 1972. – 271 с.
178. Процевский А. И. Заработная плата и эффективность общественного производства / А. И. Процевский. – Х. : Вища шк., 1975. – 168 с.
179. Буряк В. Я. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин, робочого часу, часу відпочину і заробітної плати на підприємствах : автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / В. Я. Буряк. – К., 1999. – 18с.
180. Кучма М. И. Правовое регулирование заработной платы / М. И. Кучма. – М. : Знание, 1985. – 64 с.
181. Божко В. М. Колективно-договірне регулювання заробітної плати : дис. … канд. юрид. наук :12.00.05 / В. М. Божко. – Х., 2002. – 197 с.
182. Сімутіна Я. В. Методи регулювання заробітної плати на сучасному етапі (правові проблеми) : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / Я. В. Сімутіна – К., 2006. – 210 с.
183. Сміт А. Добробут нації. Дослідження про природу та причини добробуту нації / пер. з англ.О. Васильєва та ін. – К. : Port-Royal, 2001. – 594 с.
184. Рикардо Д. Сочинения / пер. с англ. под ред. М. Н. Смит. – М. : Госполитиздат, 1955. – Т. 1 : Начала политической экономии и налогового обложения. – 360 с.
185. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии / К. Маркс. – Т. 1. – Кн. 1 : Процесс производства капитала. – М. : Политиздат, 1983. – 905 с.
186. Про оплату праці : Закон від 24.03.1955 р. № 108-95VI // Відом. Верхов. Ради України. – 1995. – №17. – Ст. 121.
187. Архів Шахтарського міськрайонного суду Донецької області. Рішення № 25217396 від 22.06. 2012. Судова справа №0554/3483/ 2012 Шахтарського міськрайонного суду Донецької обл