Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве

brief description

Год:

2008

Автор научной работы:

Степаненко, Елизавета Александровна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

162

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Степаненко, Елизавета Александровна

Введение.
Глава 1. Общая характеристика трудовых отношений вдомашнемхозяйстве граждан.
§ 1. История становления и развитие законодательства о домашних работниках.
§ 2.Регулированиетрудовых отношений в домашнемхозяйствеграждан на современном этапе.
§ 3. Стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работ в личном домашнем хозяйстве работодателя.
Глава 2. Особенности регулированиятрудалиц, занятых в домашнем хозяйстве.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве"

Актуальность темы исследования. Стабильное экономическое положение в стране и повышение качества жизни российскихгражданпривело к увеличению числа лиц, имеющих возможность нанимать работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. По данным агентства по подбору персонала «Солнечный круг М», услугами домашних работников пользуется большое количество людей, причем не только элита, но и семьи со средним достатком, которым не хватает свободного времени, чтобы заниматься хозяйством.1
Глава 48 «Особенности регулирования труда работников, занятых у работодателей-физических лиц» ТрудовогокодексаРФ (далее ТК РФ) регламентирует трудовые отношения лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. Вместе с тем, как показывает практика, существующие правовые нормы, регламентирующие трудовые отношения между работниками и работодателями-физическими лицами, несовершенны и фактически не действуют в отношении работодателей, вступивших в трудовые отношения с работниками с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Анализ правовой литературы выявил недостаточную разработку выбранной темы. В источниках дореволюционного периода сведения о лицах, занятых в домашнем хозяйстве граждан, довольно скудны и содержатся в различных нормативных актах. В советской науке и учебной литературе по трудовому праву домашним работникам также не было уделено достаточного внимания, хотя формально они являлись субъектами трудового права2. Такое невнимание со стороны ученых к домашним работникам в советское время можно объяснитьзапретомэксплуатации человека человеком и ориентированностью трудового права на
1 Трубшшна М. Не подпалите платье утюгом // Российская газета от 23 апреля 2004 г.
2 См.: Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам». Утв.постановлениемГоскомтруда СССР и СекретариатаВЦСПСот 28 апреля 1987 г. //БюллетеньГоскомтруда СССР. 1987. № 12. регулирование трудовых отношений, прежде всего, на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях. Специальных монографических и диссертационных исследований этой проблемы нет и до настоящего времени.
Вопросы российского трудового права невозможно рассматривать в отрыве от общемировых тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, поэтому в представленном исследовании проанализирован зарубежный опыт регулирования трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан, который имеет определенное значение длянормотворчества, особенно интенсивно развивающегося в России в последние годы.
Таким образом, все вышесказанное в совокупности определяет актуальность темы данной диссертационной работы.
Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационной работы является совершенствование российского трудового законодательства, регулирующего труд лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, с учетом исторического и зарубежного опыта.
Указанная цель обусловила комплекс решаемых в диссертации задач: проанализировать эволюцию законодательства о домашних работниках путем историко-правового анализа;
- охарактеризовать домашних работников как субъектов трудового права;
- сформировать понятийный аппарат трудового права относительно домашних работников;
- рассмотреть наиболее существенные права иобязанностилиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, связанные с заключением трудового договора, установлением режимов труда и отдыха, обеспечением безопасных условий труда и его оплаты;
- изучить зарубежный опыт регулирования трудовых отношений с участием домашних работников и проанализироватьзаконодательныеакты зарубежных стран о домашних работниках; сформулировать предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего труд домашних работников
Методология исследования. Методологической базой исследования является диалектический метод познания правовой действительности (анализ, синтез, дедукция, индукция, обобщение, аналогия, классификация), общенаучные методы исследования (наблюдение, описание, сравнение, систематизация, контент-анализ), а такжечастнонаучные- сравнительного правоведения, моделирования, формально-юридический.
Теоретическую основу исследования составили фундаментальные труды ученых трудового права, в частности, Н.Г.Александрова, Е.М. Акоповой, Э.Н. Бондаренко, Л.Я.Гинцбурга, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, В.М.Догадова, И.К. Дмитриевой, С.А. Иванова, И.Я.Киселева, Т.Ю. Коршуновой, A.M. Куренного, Р.З.Лившица, A.M. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П.Маврина, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.С.Пашкова, Л.В. Санниковой, Г.С. Скачковой, О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой, В.Н. Толкуновой, Е.Б.Хохлова, Б.Ф. Хрусталева и других.
В работе также использовались труды представителей общей теории права: С.С.Алексеева, В.К. Бабаева, Н.И. Матузова, А.В.Малько, B.C. Нерсесянца и др.; гражданского права: М.И.Брагинского, С.Н. Братуся, В.В. Витрянского и ученых других отраслей права, в частностиримского, предпринимательского, истории государства и права, а также исследования ученых дореволюционной России: Р. Дистерло, Я.И.Канторовича, С.В. Пахмана, Н. Райхесберга, Л.С.Таля, Г.Ф. Шершеневича и других.
Нормативная и эмпирическая база исследования. Нормативную базу диссертации составилиКонституцияРФ, Конвенции Международной организации труда, законы Российской Федерации и ее субъектов, нормативные правовые акты о труде органов государственной власти и местногосамоуправления, законодательные акты зарубежных стран.
Эмпирическая база исследования основана направоприменительнойпрактике государственной инспекции труда по Саратовской области,судебнойпрактике по трудовым делам федеральных судов г. Саратова, практике органов местного самоуправления г. Саратова, в частности, отдела по регистрации трудовых договоров.
Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым комплексным исследованием правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. В исследовании дан критический анализ действующего трудового законодательства и сформулированы конкретные предложения по его изменению и дополнению с целью дальнейшего совершенствования правового регулирования труда домашних, работников.
Выводы и положения, выносимые на защиту. Автором вынесены на защиту следующие положения, отражающие научную новизну исследования:
1. Проведенный исторический анализ позволил сделать вывод, что фактически домашние работники существовали всегда, но правовуюрегламентациютрудовые отношения с их участием впервые получили в Древнем Риме. Дальнейшее развитие законодательство о домашних работниках получило в Русской Правде, ПсковскойСуднойграмоте, Судебнике 1550 г.,Уложении1649 г., Французском гражданскомкодексе1804 г., Германском гражданском уложении 1896 г., Своде законов Российской Империи, законах Польши и Прибалтики «О найме слуг и рабочих». При этом положение домашних работников на различных этапах исторического развития зависело от правовой и экономической политики государства, нравственной структуры общества.
2. Изначально трудовые отношения с домашними работниками во всех странах регулировались нормами гражданского права. В России после революции 1917 г. нормы о трудовом договоре выделились из сферы гражданского права, и с этого момента трудовые отношения домашних работников регулируются исключительно нормами трудового законодательства. А в зарубежных странах до сих пор наряду с трудовым законодательством продолжают действовать и гражданско-правовые нормы о трудовом договоре, в том числе и домашних работников. К концу XX в. в России и зарубежных странах сложилось единое понимание специфичности трудовых отношений, существующих в домашнем хозяйствегражданина, и в соответствии с этим было разработано специальное законодательство, регулирующее труд домашних работников.
3. Для трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан специфичными являются: цель приема на работу домашних работников; место работы; дополнительные требования, предъявляемые к заключению трудового договора; возможность совместного проживания работника и работодателя; субъектный состав этихправоотношений. Все это свидетельствует о необходимости особойрегламентациитруда домашних работников, в связи с чем предлагается принять новую редакцию главы 48 ТК РФ, поскольку действующая редакция данной главы не соответствует целям дифференциации - обеспечить равные возможности в трудовых отношениях работникам, работающим в разных условиях.
4. Из перечня работодателей-физических лиц, содержащегося в ст. 20 ТК РФ, предлагается исключить «иных лиц, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)лицензированию», поскольку ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» устанавливает возможность осуществлениялицензируемыхвидов деятельности только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами.
5. В работе дается определение понятия «домашний работник» - это лицо, выполняющее в соответствии с трудовым договором работу по ведению домашнего хозяйства, уходу и воспитанию детей и личному обслуживанию работодателя и (или) членов его семьи за вознаграждение.
При этом труд такого работника не должен использоваться работодателем и членами его семьи в целях получения прибыли.
6. Обобщение основных признаковправосубъектностиработодателя позволило сформулировать определение работодателя-физического лица, под которым понимаетсядееспособноесовершеннолетнее лицо, обладающее в соответствии с федеральными законами Российской Федерации правом приема на работу граждан, способное материально обеспечивать возникшие трудовые отношения и самостоятельно нести ответственность за нарушение трудового законодательства.
7. Анализ зарубежного законодательства показывает, что целый ряд норм права отдельных зарубежных государств вполне можно использовать российскомузаконодателюс целью совершенствования правового регулирования труда домашних работников, в частности, об установлении испытательного срока для всех категорий работников; предоставлении работником при приеме на работу документов о состоянии здоровья; обязанности ознакомить работника с нормативными актами, регулирующими отношения в сфере домашней работы; о работе в режиме ожидания; установлении повышенной доли заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме для работодателя, в доме которого проживает работник и др.
8. Поскольку работодатель, вступающий в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства,вправеустанавливать любой режим работы, который соответствует его интересам с учетом общих положений ТК РФ, предложено уточнить формулировки ст.ст. 101, 104, 105 ТК РФ, установить пределы продолжительности ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени и допустимые пределы переработки при ненормированном рабочем дне, определить категории работников, на которых данные режимы не могут распространяться.
На защиту выносятся также и другие предложения по совершенствованию действующего трудового, гражданского, налогового иадминистративногозаконодательства Российской Федерации прямо или косвенно связанного с трудом домашних работников, а также проект главы ТК РФ «Особенности регулирования труда домашних работников».
Теоретическое и практическое значения исследования заключается в том, что выводы и предложения, изложенные в диссертации, могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства, регулирующего труд домашних работников и практики его применения при внесении изменений и дополнений в него в дальнейшем. Основные теоретические положения могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов «Трудовое право России» и «Трудовое право зарубежных стран», а также при разработке практических пособий и рекомендаций для правового обучения граждан, использующих труд домашних работников.
Апробация результатов исследования проведена в форме обсуждения диссертации на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.
Основные положения, выводы и рекомендации, изложенные в диссертации, нашли отражение в опубликованных автором научных работах.
Структура диссертации обусловлена целью и задачами исследования. Представленная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, приложения и списка использованной литературы.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Степаненко, Елизавета Александровна

Заключение.
В представленной диссертационной работе предприняты попытки разрешить важные теоретические вопросы по проблеме правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйствеграждан. ТК РФ впервые назвал работодателей-физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, в качестве субъектов трудового права. Вместе с тем, нельзя утверждать, что до этого момента трудовые отношения с их участием никак не регулировались. Проведенный исторический анализ показал, что фактически домашние работники появились с первым разделением труда, а правовое регулирование трудовых отношений с их участием получили еще в Древнем Риме. Последующее развитие законодательства о домашних работниках происходило в рамках гражданского права различных стран, при этом большую роль играли и нормы обычного права. В XX веке регулирование трудовых отношений домашних работников в России и зарубежных странах пошло различными путями. В зарубежных странах продолжали действовать нормы гражданского права, которые, естественно, видоизменялись со временем. В России же нормы о работодателях-физических лицах стали регулироваться трудовым законодательством, сформированном новой советской властью. В целом исторический экскурс позволил сделать вывод, что домашние работники, а также регламентирование их трудовых отношений зависят от экономической, политической обстановки в стране и нравственной структуры общества.
Повышение качества жизни граждан в настоящее время предопределило потребность в регулировании трудовых отношений домашних работников. В целях совершенствования трудового законодательства в этой области в диссертационной работе сформулировано определение домашних работников, выделены признаки характерные для них. Предлагается разграничить регулирование труда работодателей индивидуальных предпринимателей ичастнопрактикующихграждан и физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Обосновывается необходимость специального регулирования трудовых отношений в домашнем хозяйстве физических лиц, для чего проанализированы нормативные акты о домашних работниках многих зарубежных стран.
Решение указанных теоретических вопросов позволило сформулировать предложения по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации.
В частности, предложено исключить из п. 2 ч. 5 ст. 20 ТК РФ слова «и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)лицензированию».
Предлагается внести изменения в ст.ст. 101, 104 и 105 ТК РФ и распространить их действие на работодателей-физических лиц, вступающих i в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, а также установить пределы продолжительности ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени и допустимые пределы переработки при ненормированном рабочем дне, определить категории работников, на которых данные режимы не могут распространяются.
Предлагается также внести изменения в ст. 20, ч. 3 ст. 63, ч. 4 ст. 70, ч. 3 ст. 123, ст. 154 и другиестатьиТК РФ.
Поскольку вопросы правового регулирования труда домашних работников требуют комплексного решения, в настоящей работе сформулированы предложения и по совершенствованию законодательства, смежного с трудовым. Так, предлагается внести дополнения в ст. 5.27КоАПРФ, в которой следует предусмотреть ответственность работодателя, вступившего в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
В НалоговомкодексеРФ предлагается установить для физического лица, вступившего в трудовые отношения в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, налоговый вычет в размере заработной платы работника, оказывающего услуги по уходу за детьми или больными членами семьи работодателя.
В законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» необходимо установить минимальный возраст, с которогогражданинвправе осуществлять предпринимательскую деятельность.
В целом, подводя итог проделанной работе, хотелось бы отметить чрезвычайную важность легального регулирования трудовых отношений лиц, занятых в домашнем хозяйстве, поскольку в современных условиях эти отношения приобрели достаточно широкое распространение.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Степаненко, Елизавета Александровна, 2008 год

1. Международные акты:
2. Всеобщаядекларацияправ человека // Международноепубличноеправо. Сборник документов. Т. 1. М.: Бек, 1996. С. 460 464.
3. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах //ВедомостиВС СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
4.КонвенцияМОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий // Международные акты о правах человека. Сборник документов / сост. В.А.Карташкин, Е.А. Лукашева. М., 1998.
5. КонвенцияМОТ№ 47 о сорокачасовой рабочей неделе //Конвенциии рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 -1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 358 360.
6. Конвенция МОТ № 131 об установлении минимальной заработной платы // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 1990. Т. 2. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1605 - 1608.
7. Конвенция МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках // Сборник действующих договоров,соглашенийи конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX. М., 1960. С. 235 240.
8. Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу // Международная защита прав исвободчеловека. Сборник документов. М.: Юридическая литература. 1990.
9. Рекомендация МОТ об охране заработной платы // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 954 - 956.1.. Нормативные акты Российской Федерации:
10.КонституцияРоссийской Федерации: принята всенароднымголосованием12 декабря 1993 года. М.:Юрист, 2005. 56 с.
11. ТрудовойкодексРоссийской Федерации. М.: Инфра, 2007. 255 с.
12. Гражданский кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 марта 2007 г. 4.1,2,3,4. М.: Омега-Л, 2007. 669 с.
13. Уголовный кодекс Российской Федерации. М.: Инфра-М, 2007. 192 с.
14. Кодекс Российской Федерации обадминистративныхправонарушениях: офиц. текст: по сост. на 20 марта 2007. М.: Омега-JI, 2007. 304 с.
15. Семейный кодекс Российской Федерации. М: Инфра-М, 2007. 71 с.
16. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. М.: Инфра-М, 2007. 704 с.
17. Федеральный закон «О развитии малого и среднего , предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ (в ред. от 18.10.2007г.) // СЗ РФ. 2007: № 31. Ст. 4006; № 43. Ст. 5084.
18. Федеральный закон «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ (в ред. от 04.12.2006 г.) // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249; СЗ РФ. 2006. № 50. Ст. 5279.
19. Закон Калужской области от 06.06.1997 г. № 10-03 «О порядке и условиях вступления в брак на территории Калужской области лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Весть. 1997. № 135.
20. Закон Мурманской области от 18.11.1996 г. № 42-01-3140 «Об условиях и порядке вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Сборник законов Мурманской области. 1996. С. 92.
21. Закон Нижегородской области от 10.09.1996 г. № 44-3 «О порядке и условиях разрешения вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Нижегородские новости.1996. № 177 (1162).
22. Закон Тамбовской области от 24.06.1997 г. № 120-3 «О порядке и условиях вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Тамбовская жизнь от 10.07. 1997 г.
23. Закон Сахалинской области от 11.07.2005 г. № 46-30 «О порядке и условиях вступления в бракграждан, проживающих на территории Сахалинской области, не достигших возраста шестнадцати лет» // Губернские ведомости. 2005. №> 126 (2351).
24.ПостановлениеПравительства РФ от 22 января 2007 г. № 30 «Об утверждении положения олицензированиимедицинской деятельности» // СЗ РФ. 2007. № 5. Ст. 656. i
25. Постановление Правительства РФ от 6 июля 2006 г. № 416 «Об утверждении положения о лицензировании фармацевтической деятельности» (в ред. от 19.07.2007 г. № 455) // СЗ РФ: 2006. № 29. Ст. 3250; 2007. №30. Ст. 3945.
26. Постановление Правительства РФ от 30 октября 2006 г. № 637 «Об утверждении положения о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек» // СЗ РФ. 2006. № 45. Ст. 4711.
27. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 799 «Об утверждении положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ» // СЗ РФ. 2007. № 1 (ч.2). Ст. 256.
28. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2005 № 570 «Об утверждении правил регистрации страхователей в территориальном фондеобязательного медицинского страхования при обязательном медицинском страховании» // СЗ РФ. 2005. № 39. Ст. 3954.
29. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 190 «О лицензировании аудиторской деятельности» (в ред. от 26.01.2007 г. № 50) // СЗ РФ: 2002: № 14. Ст. 1298; № 41. Ст. 3983; 2007. № 6. Ст. 760.
30. I. Нормативные актыРСФСРи СССР:
31. Конституция РСФСР 1918 г. // Сборник документов. М.:Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1938. 462 с.
32. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. // СобраниеузаконенийРСФСР. 1918. № 87-88. Ст. 905.
33. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
34. Кодекс законов о труде РСФСР 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. №50. Ст. 1007.
35. ПостановлениеСНКРСФСР от 14 июня 1918 г. «Об отпусках» // Собрание узаконений РСФСР. 1918. № 43. Ст. 527.
36. Постановление СНКСССРот 24 сентября 1929 г. «О, рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» // СЗ СССР. 1929. № 63. Ст. 586.
37. ПостановлениеВЦИКи СНК РСФСР от 8 февраля 1926 г. «Об условиях труда работников по найму, выполняющих на дому унанимателя(домашние работники) работы по личному обслуживанию нанимателя и его семьи» // Сборникзаконодательныхактов о труде. М., 1956.
38. Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам», утвержденопостановлениемГоскомтруда СССР и СекретариатаВЦСПСот 28 апреля 1987 г. //БюллетеньГоскомтруда СССР. 1987. № 12.1.. Нормативные акты России, изданные до 1917 г.:
39. Русская Правда // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 1 / Под ред. О. Чистякова. М., 1984. с. 27 - 129.
40. ПсковскаяСуднаяграмота // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 1 / Под ред. О. Чистякова. М., 1984. с. 321 - 386.
41.Судебник1550 г. // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 2 / Под ред. О. Чистякова. М., 1985. с. 97 - 177.
42. СоборноеУложение1649 года // Российское законодательство X -XX вв. В 9-ти т. Т. 3 / Под ред. О. Чистякова. М., 1985. с. 75 442.
43. Положение о найме на сельские работы // Свод законов Российской империи. Т. XII. 4.2. СПб, 1893.
44.Уставо промышленности // Свод законов Российской Империи. Книга третья. Т. X XII. М., 1910.
45. Устав Торговый // Т. XI. 4.2 Свода законов, изд. 1903 г. по Свод. Прод. 1912 г. Кн. 1 / Сост. А.А.Добровольский, Б.С. Цыпкин. СПб, 1914.
46. Правила о найме корабельщика или судовщика, корабельных служителей и водоходцев // Законы о личном найме. Сост. Я.А. Канторович. СПб, 1900.
47. О цеховых мастерах, подмастерьях и учениках // Законы о'личном найме. Сост. Я.А. Канторович. СПб, 1900.
48. V. Зарубежные нормативные акты:
49. О найме слуг и рабочих в Царстве Польском // Законы о личном найме. Сост. Я.А. Канторович. СПб, 1900.
50. О найме слуг и рабочих в губерниях прибалтийских // Законы о личном найме. Сост. Я.А. Канторович. СПб, 1900.
51. Французский гражданский кодекс 1804 г. / Перевод И.С.Перетерского. М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1941. 471 с.
52. Гражданское Уложение Германской Империи: пер. с нем. СПб., 1898. 505 с.
53. Гражданское Уложение Германии. Вводный закон к Гражданскомууложению; пер.с нем.; науч. редакторы A.J1. Маковский (и др.). М.:ВолтерсКлувер, 2004. 816 с.
54. Закон об охране германской крови и германскойчестиот 15 сентября 1935 г.
55. Code du travail (Франция) // http://wwwJegifrance.gouv.fr/WAspad/VisuArticleCode?commun-CTRAVA&co de=&hO=CTRAVAIL.rcv&h 1 =7&h3=41
56. Гражданский кодекс Квебека. М.:Статут, 1999. 472 с.
57. Французский гражданский кодекс; пер. с фр.; под ред. Д.Г. Лаврова. СПб.: Юрид. центр Пресс, 2004. 1101 с.
58. Трудовой кодекс республики Казахстан от 15 мая 2007 г. № 251 // Казахстанская правда от 22 мая 2007 г № 76 (25321).
59. Трудовой кодекс республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296-3 (в ред. от 29.06.2006 г. № 138-3) // http://pravo.kulichki.com/vip/trud/index.htm
60. Act Governing Domestic Help and Domestic employees (Австрия). 1962 (as amended up to 2002) // www.ris.bka.gv.at/erv/erv 1962 235.pdf
61. Ley Organica del trabajo (Венесуэла). 1990 (as amended up to 1997) // www.mintra.gov.ve/legal/leyesorganicas/leyorganicatrabajo.pdf ■
62. Act on the Employment of Household Workers (Финляндия). 1977 (as amended up to 2001) . // http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/1977/enl9770951 .pdf
63. Act No. 339 to provide for the employment relationships of domestic workers (Италия). 1958 // www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/7cws.pdf
64. Real Decreto num. 1424 por el que se regula la relation laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar (Испания). 1985 // www.repsolypt.com/imagenes/esca/0100104444tcm8-4479.pdf
65. Labour Relations (Domestic Workers) Employment (Amendment) Regulations (Зимбабве). 1992 (as amended up to 2001) // Official Gazette, Statutory Instrument, 2001-10-19. No. 310. pp. 1983-1984 // www, ilo. org/dyn/natlex browse. detai 1 s?p lan
66. Convention collective nationale de travail du personnel employe de maison (Франция) // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=ICALICQNT0000056 35144&fastReqId=1016311389&fastPos=2&oldAction=rechConvColl
67. Convention collective nationale des salaries du particulier employeur. 1999 (as amended up to 2000). (Франция). // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONTOOOOQ5635 792&fastReqId=977738623&fastPos=l&oldAction=rechConvColl
68. Convention collective nationale des jardiniers et jardiniers gardiens de propri6tes privees. 1986. (Франция). // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICQNT0000056 35718&fastReqId-1328246543&fastPos= 1 &oldAction=rechConvColl
69. Act respecting the hours of work and other conditions of work of domestic employees (Швеция). 1970 (as amended up to 1995) // www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/7cws.pdf
70. Occupational Safety Act (Финляндия) 738/2002 (amendments up to. 53/2006) // http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/2002/en20020738
71. Employment contracts act (Финляндия) 55/2001 (amendments up to 456/2005) // http://www.fmlex.fi/pdf/saadkaan/E0010055.PDF
72. VI. Монографии, учебники и учебные пособия:
73.АкоповаЕ.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов н/Д,: Изд-во Ростовского университета, 2001. 132 с.
74.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
75.АлексеевС.С. Теория права. 2-е изд. перераб. и доп. М.: Бек, 1995.311с.
76.БезгинВ.Б. Крестьянская повседневность (традиции конца XIX -начала XX века). М. Тамбов, 2004.
77. Большой толковый словарь русского языка / сост. и гл. ред. С.А. Кузнецов. СПб.: Норинт, 1998. 1536 с.
78.БрагинскийМ.И., Витрянский В.В. Договорное право. Книга третья: Договоры о выполнении работ и оказании услуг. М.: Статут, 2002. 1038 с.
79.БратусьС.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950. 366 с.
80.БухаловскийО.Н. Правое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж: изд. ун-та, 1974. 159 с.
81.БушевА.Ю., Макарова О.А., Попондопуло В.Ф. Коммерческое право зарубежных стран: учебное пособие / под общ. ред. В.Ф.Попондопуло. СПб.: Питер, 2003. 288 с.
82. Владимирский-Буданов М.Ф. Обзор истории русского права. СПб, 1905. 699 с.
83.ГейхманB.JL, Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. М., 2002.
84.ГинцбургЛ.Я. Социальные трудовые правоотношения. М., 1977.
85.ГрековБ.Д. Киевская Русь. М., 1944. 510 с.
86. Гуляев А.И, Справочная книга по торговопромышленному законодательству и торговой практике. СПб., 1912. 443 с. ^
87.ГусовК.Н. Трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, В.Н.Толкунова. М.: Юрист, 2000. 275 с.
88.ДогадовВ.М. Правовое регулирование труда при капитализме. М.,1959.
89.ЕрмоловаО. Н., Кастрюлин Д.Ф.,МаксименкоС.Т. Предпринимательская деятельность физических лиц. Общие положения: Учебное пособие / под ред. С.Т. Максименко. Саратов: Изд-во Саратовской государственной академии права, 2005. 72 с.
90. Ефименко П. Договор найма пастухов. СПб., 1878. 116 с.
91.ЖаменС., Лакур Л. Торговое право: учебное пособие: пер. с фр. М.: Международные отношения, 1993. 256 с.
92.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
93.ИоффеО.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. 1. Д.:ЛГУ, 1975. 160 с.
94.ИоффеО.С., Мусин В.А. Основыримскогогражданского права: учебно-методическое пособие. Л.: Изд-во ЛГУ, 1974. 156 с.
95.КарпушинМ.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М.,1958.
96. Киселев И .Я. Международный труд: практическое пособие. М.: Юрист, 1997. 232 с.
97.КиселевИ.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе. М., 2003.84 с.
98.КиселевИ.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: Эксмо, 2005. 608 с.
99.КопыловаА.Н., Матвеев И.В., Тищенко Л.А. Гражданское и торговое (коммерческое) право зарубежных стран. М., 2005. 156 с.
100.КостровН.А. Юридические обычаи крестьян томской губернии. Томск, 1876. 117 с.
101. Луи П. Рабочий и государство. Сравнительная история рабочего законодательства в странах Старого и Нового света. СПб., 1907. 358 с.
102.ЛушниковA.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях. М.: Проспект, 2003. 304 с.
103.ЛушниковA.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: учебник. М.: Проспект, 2003. 448 с.
104.ЛушниковаМ.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997. 224 с.
105.ЛушниковаМ.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, A.M.Лушников. СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юрид. центр Пресс», 2006. 940 с.
106.МаксимейкоН.А. Опыт критического исследования Русской Правды: краткая редакция. Вып. 1. Харьков, 1914. 217 с.
107.МарченкоМ.Н. Теория государства и права: учебник. М.: Проспект, 2004. 648 с.
108.МатузовН.И. Теория государства и права: учебник / Н.И.Матузов, А.В. Малько. М.: Юрист, 2002. 512 с.
109.МолодцовМ.В. Трудовое право России: учебник для вузов ./ М.В. Молодцов, С.Ю.Головина. М.: Норма, 2004. 640 с.
110.НерсесянцB.C. Общая теория права и государства: учебник для вузов. М.: Норма:Инфра, 2000. 552 с.
111.НовицкийИ.Б. Римское право. М.: Таис, 2002. 310 с.
112.ПахманС.В. Обычное гражданское право в России В 2-х т. СПб.,1877.
113.ПоворинскийА.Ф. Систематический указатель русской литературы по гражданскому праву. СПб., 1904. 896 с.
114.ПокровскийИ.А. История римского права. М.: Статут, 2004. 540 с.
115. Райхесберг Н. Рабочий вопрос в прошлое и настоящее время. Харьков, 1905.
116.РейцА. Опыт истории российских государственных и гражданских законов: пер. с нем. М., 1836. 414 с.
117. Российское трудовое право: учебник / отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра, 1998. 415 с.
118.СавельевВ.А. Германское гражданское уложение: учебное пособие / отв. ред. З.М.Черниловский. М.: ВЮЗИ, 1983. 62 с.
119. Санникова JI.B. Договор найма труда в России. Монография. М.,1999.
120. Сергеевич В. Русские юридические древности. В 2-х т. Т. 1. СПб., 1902. 517 с.
121. Советское трудовое право: учебник / под ред. А.С.Пашкова, О.В. Смирнова. М.: Юрид. лит., 1988. 563 с.
122. Советское трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / под ред. Н.Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972. 576 с.
123. Советское трудовое право: учебник / B.C.Андреев, С.А. Голощапов, А.И. Шебанова и др.: / под ред. B.C.Андреева, В.Н. Толкуновой. 4-е изд., исправ. и доп. М.: Высшая школа, 1987. 511 с.
124.СоловьевА.А. Работодатель физическое лицо. М., 2003.
125. Тайные общества и секты / Сост. Макарова Наталья. Серия: Энциклопедияпреступленийи катастроф. Изд-во: Литература, 1996 // www.bibliotekar.ru/encSekt/73 .htm
126.ТальJI.C. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1. Общие учения. Ярославль, 1913.
127. Теория государства и права: учебник / под ред. В.К.Бабаева. М.: Юристъ, 2002. 592 с.
128.ТолкуноваВ.Н. Трудовое право: курс лекций. М.: Проспект, 2003.320 с.
129.ТолстойЮ.К. К теории правоотношения. JI.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1959. 86 с.
130. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2007. 656 с.
131. Трудовое право России: учебник / под ред. С. П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 2002. 560 с.
132. Трудовое право Франции: Сборник нормативных актов / Сост., отв. ред. и автор вступ. ст. Н.А. Муцинова. М.: Изд-воУДН, 1985. 120 с.
133. Трудовое право: учебник / под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2007. 600 с.
134. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2004. 528 с.
135. Труды редакционной комиссии по пересмотрузаконоположенийо крестьянах. Т. IV. Сельскиеуставыо договорах и наследовании с объяснениями. СПб., 1904.
136.ХохловЕ.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. СПб., 1999.
137.ХрусталевБ.Ф. Государственное предприятие субъект трудового права. М.: Юрид, лит., 1976. 159 с.
138.ЧерниловскийЗ.М. Всеобщая история государства и права. М.: Юрист, 2001. 576 с.
139.ЧечотД.М. Субъективное право и формы его защиты. Д., 1968. 72 с.
140. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и, государства // Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения в 9-ти т. Т. 6. М.: Политиздат, 1987. С. 105-243.
141.ЯковлевВ.Ф. Россия: экономика, гражданское право (вопросы теории и практики). М., 2000.
142. Blackett A. Making domestic work visible: the case for specific regulation // http://www.ilo.org/public/english/dialogue/ifpdial/publ/infocus/domestic
143. Brodil W., Risak M. E., Wolf C. Arbeitsrecht in Grundzugen. Wien,2003.
144. Bryan A. Carner. Black's low dictionary. St.Pane, Minn, 2001.
145. E. M. Chaney and M. Garcia Castro. Muchachas no more: Household workers in Latin America and the Caribbean. Philadelphia. Templete University Press, 1989.
146. Ramirez-Machado J. M. Domestic work, conditions of work and employment: a legal perspective. Geneva, Switzerland. International Labour Organization, 2003. 100 c.
147. Quesada Segura R. El contrato de servicio domestico. Madrid: Distribuciones de La Ley, 1991.
148. The Employment and Conditions of Domestic Workers in Private Households: an ILO Survey. 1970. International Labour Review.
149. VII.Комментариизаконодательства:
150.Комментарийк Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.Н.Коршунов, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. М.: Экзамен, 2002. 896 с.
151. Комментарий к ТрудовомукодексуРоссийской Федерации (постатейный) / под ред. О.В. Смирнова. М.: Кнорус, 2003. 784 с.
152. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова. М.: Проспект, 2004. 768 с.1. VIII.Статьи:
153. Амладов И.Прокурорауволили по семейным обстоятельствам // Коммерсантъ. № 147 (3723) от 17 августа 2007 г.
154. Бондаренко В. Очерки Кирсановского уезда Тамбовской губернии // Этнографическое обозрение. 1890 г. №№ 6-7.
155.ВолковаО.Н. К вопросу об отмене трудовых книжек // Справочник руководителя. Учреждения культуры. 2007. № 6. С. 53 58.
156. Глаголева Т. Пять лет колонии за рабовладельческие замашки // Еженедельные новости Владивостока от 13 августа 2007 г.
157.ГоловинаС.Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Сборникматериалов Всероссийской науч. конф. / под ред. Е.Б.Хохлова, В.В. Коробченко. СПб., 2001.
158. Голуб П. Под домашним присмотром // Российская газета от 6 июля 2007 года.
159. Дистерло Р. О найме на сельско-хозяйственные работы по закону и обычному праву России // Журнал гражданского и уголовного права, кн. 3, 4. СПб., 1886.
160.ЕршоваЕ.А. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2007. №11. С. 3-26.
161. Зинченко С., Галлов В. Новое в правовом статусе крестьянского (фермерского) хозяйства // Хозяйство и право. 2004. № 2. С. 28 38.
162.ИвановС.А. Кризис советского трудового права // Советское государство и право. 1990. № 7. С. 39 46.
163. Колесниченко Ю. А нужна ли нам няня? // Мой ребенок. 2003. № 5.
164.КоршуноваТ.Ю. Если работодатель физическое лицо // Закон., 2005. № 1.С. 49-55.
165.КоршуноваТ.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц // Справочник кадровика. 2002. №8. С. 12-17.
166. Костюковский А. Няня в скрытой камере // Аргументы и факты. Санкт-Петербург. Вып. 9 (550) от 3 марта 2004 года.
167.КрыловК.Д. К новому типу трудового законодательства // Реформа трудового законодательства в России. М., 2001.
168.КуреннойA.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права //Правоведение. 1997. № 2. С. 19 — 40.
169. Леонидова Е. Прежде чем подписать договор // Социальная защита. 2005. № 11. С. 12-15.
170. Мантель Н. Работа в качестве Au-Pair в Германии «подневольный труд или обоюдовыгодная программа обмена»? // http://www.etur.ru/articles/Germanv 1253/
171.МироновВ.И. Трудовое право России // Трудовое право. 2003. № 10. С. 5-14.
172.ОрловскийЮ.П. Нынешний этап реформы трудового законодательства // Реформа трудового законодательства в России. М.5 2001.
173.ОрловскийЮ.П. Трудовой кодекс РФ // Хозяйство и право. 2002. № 3. С. 3-20.
174. ПосланиепрезидентаРоссии Владимира Путина Федеральному Собранию «Наша задача — сбережение нации» // Российская газета от 11 мая 2006 года.
175.СкачковаГ.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Государство и право. 2003. № 2. С. 38 46.
176.СмирновО.В. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права // Советское государство и право. 1971. № 2. С. 19 —
177. Таль J1.C. Наемный труд свободных лиц вримскомправе // Журнал министерства народного просвещения. 1912. № 2.
178. Трубилина М. Не подпалите платье утюгом // Российская газета от 23 апреля 2004 года.
179.ХаритоноваА.Е. Трудовые отношения с работодателями-физическими лицами: новое в законодательстве // Трудовыеспоры. 2007. № 4 (28). С. 10-13.
180.ШеломовБ.А. Трудовой кодекс РФ: концептуальные проблемы // Реформа трудового законодательства в России. М., 2001.
181. Kevin Мс Cormally. Time to Come Clean // http://kip2.kiplinger.com/magazine/archives/2005/03/nannvfyll.html
182. Resolution concerning the Conditions of Employment of Domestic Workers, Submitted by the Resolutions Committee // Official Bulletin (Geneva). Vol. XLVIII. No. 3. July 1965. Supplement I. //
183. Robert E. King. Complying with the Law When Employing a Nanny // Los Angeles Lawyer. March 2005.
184. Sheellenbarger S. The Case for Paying The Nanny Tax // The Wall Street Journal Online // http://online.wsi.com/hublic/us
185. Zaquin S. and Martin L. Employes de maison, assistantes maternelles, concierges et autres employes au service de particulaires // Liaisons Sociale. Paris. No. 11,658. 1994.1.. Диссертации и авторефераты:
186.БойченкоТ.А. Правовой статус работодателя. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2003. 29 с.
187.БондаренкоЭ.Н. Основания возникновения трудовыхправоотношений. Автореф. дисс. .доктора юрид.наук. М., 2004. 46 с.
188.ВасильеваВ.И. Общая характеристика трудового дощвора по законодательству России, Австрии и Франции. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2006. 26 с. „
189.ЖильцовМ.А. Правосубъектность организации как работодателя. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2002. 24 с.
190. Крутова JI.A. Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2000. 25 с.
191.КрымскийА.И. Правовое регулирование трудовых отношений в субъектах малого предпринимательства. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Томск, 2004. 26 с.
192.КучинаЮ.А. Особенности правововго регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2005. 21 с.
193.МашуковаЕ.М. Правосубъектность физических лиц как работодателей. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2006. 24 с.4 &
194.РогалеваГ.А. Теоретические вопросы кодификации трудового законодательства. Автореф. дисс. .канд. юрид. наук. М., 1984. 22 с.
195.ЧерноморченкоН.П. Субъекты советского трудового права. Дисс. .канд. юрид. наук. Саратов, 1968. 284 с.
196.ЧерныхН.В. Виды работодателей и их трудоваяправосубъектность. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2004. 29 с.
197.ШаповалЕ.А. Источники российского трудового права. Автореф. дисс. .канд. юрид. наук. М., 2002. 27 с.
198.ШтивельбергФ.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2004. 26 с.
199. X.Правоприменительнаяпрактика:
200. ПостановлениеПленумаВерховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации ТрудовогокодексаРоссийской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) // БюллетеньВерховногоСуда РФ: 2004. № 6; 2007. № 3.
201. Архив Кировского районного суда г. Саратова. Дело № 2-275/03.
202. Архиварбитражногосуда Саратовской области. Дело № А-57-7582/03-26.
203. Архив Энгельского городского суда. Дело № 279/03.
204. Практика верхнеуральского районного суда г. Челябинска // http://ura.ru/content/chel/09-10-2007/news/28591 .html
205. Архив государственнойинспекциитруда по Саратовской области.
206. Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей Саратовской области за 2004 год.