Социальная политика и социальное развитие в субъектах Российской Федерации :вопросы трудового права и права социального обеспечения

brief description

Год:

2007

Автор научной работы:

Галицына, Татьяна Вячеславовна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Пермь

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

234

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Галицына, Татьяна Вячеславовна

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1.СОЦИАЛЬНАЯПОЛИТИКА, РЕАЛИЗУЕМАЯ В СУБЪЕКТАХРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ, КАК МНОГОАСПЕКТНАЯ ПРОБЛЕМА (ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА).
1.1. Понимание социальной политики и ее правовых составляющих.
1.2.0полномочияхсубъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также социальнообеспечительных отношений.
1.3. Экономический и правовой базис для деятельности субъекта российскойФедерациив сфере трудового права иправасоциального обеспечения.
1.4.0 системе органов, управляющих социальным развитием. всубъектахРоссийской Федерации.
1.5. Социальная реформа в субъектах Российской Федерации на современном этапе.
1.6. Правовые акты органов местногосамоуправленияи их роль в регулированиитрудоправовыхи социально-обеспечительных вопросов социальной политики исоциальногоразвития.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В РЕШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ТРУДОПРАВОВЫХ ВОПРОСОВ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.
2.1. Влияние ситуации в сфере труда в субъекте Российской Федерации на региональную юридическую деятельность по вопросамтрудовогоправа.
2.2. Еще раз о проблеме занятости и ее отдельных правовых решения в субъектах Российской Федерации.
2.3. Охрана труда в субъектах Российской Федерации (правовой аспект).
2.4.0 правовом регулировании отношений по поводу труда на государственной и муниципальной службе в субъектах российской федерации.
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНАЯПОЛИТИКАИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГООБЕСПЕЧЕНИЯ.
3.1. Субъект Российской Федерации и его деятельность в сфере права социального обеспечения (общий современный ракурс).
3.2. Юридическая деятельность по социальному обслуживанию в субъектах Российской Федерации.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Социальная политика и социальное развитие в субъектах Российской Федерации :вопросы трудового права и права социального обеспечения"

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что наше государствоконституционнодекларирует себя в качестве государства социального иобязанов силу своего статуса проводить развернутую и действенную социальную политику. Это полностью относится к субъектам РФ, социальная политика которых, имея много общего с общегосударственной политикой, обладает значительным своеобразием. На современном этапе развития России все более существенное значение в реализации региональной социальной политики (в социальном развитии) приобретает юридическая деятельность органов государственной власти субъектов РФ. Немаловажной является и соответствующая деятельность органов местногосамоуправления. И это объясняется прежде всего в тем, что и те и другие гораздо ближе к объектам социальной политики, чем федеральные структуры. Среди их функций в названной сфере нельзя не выделить функциинормотворчестваи правоисполнения по вопросам трудового права и права социального обеспечения. Данные виды деятельности в субъектах РФ очень сильно взаимосвязаны. Следовательно, целесообразно общее исследование деятельности названных и иных органов в субъектах РФ по вопросам трудового права и права социального обеспечения с позиций социальной политики и социального развития. В настоящее время это крайне актуально.
Степень научной разработанности. Актуальность темы исследования подтверждается и состоянием ее научной разработанности. Несомненно в трудах философов, экономистов, социологов и политологов содержатся глубокие наработки, особенно по теории социальной политики и социального развития. Но такие труды, как правило, не содержат систематизированных юридических выводов и правового анализа. Этим призваны заниматься представители юридической доктрины. В науке трудового права по проблеме социальной политики первым был выдающийся ученый A.C. Пашков. Многие его идеи сохранили свою актуальность, невзирая на время. И тем не менее современные обстоятельства признают далеко не все суждения периода социализма. А в настоящий период специалисты трудового права проявляют интерес лишь к отдельным составляющим проблем социальной политики и социального развития. Каким-либо обобщающим результатом в виде монографии или диссертации это не завершено, ни в общефедеральном плане, ни в плане региональном. Что касается науки права социального обеспечения, то в ней плодотворно рассматривается спектр вопросов социальной защиты (М.О.Буянова, М.Ю. Федорова, Э.Г. Тучкова, Е.М.Мачульская, В.Б. Савостьянова и др.). Исследований именно по социальной политике (В.Ш.Шайхатдинов, В.В. Вертиль и Е.Г.Назаров) пока немного. Однако почти что нет научных исследований, соединяющих проблематику права социального обеспечения и трудового права в соответствующем ракурсе. Известное исключение составляютстатьи, написанные совместно М.В. Филипповой и Е.Б. Хохловым. Между тем две указанные очень близкие отрасли права и юридические науки в аспекте социальной политики соединены в нечто неразрывное. Данный вывод легко доказывается содержаниемКонвенцииМОТ № 117 от 22.06.1962 об основных целях и нормах социальной политики. В рамках настоящего исследования предполагается дать обоснование юридической деятельности в субъектах РФ по вопросам трудового права и права социального обеспечения в аспекте социальной политики в условиях перехода к рыночным механизмам построения государственного управления.
Цели и задачи исследования. Цели данной диссертации заключаются в том, чтобы (1) обосновать значимость и выделить направления юридической деятельности в субъектах РФ в период перехода социального государства от предоставления человеку минимума, необходимого для существования, к избавлению человека от нужды, а затем - и поддержанию все более высоких жизненных стандартов при решении вопросов трудового права и права социального обеспечения; (2) на основе проведенного анализа выработать необходимые для этого научно-практические рекомендации. Названные 4 цели достигаются решением следующих задач: во-первых, уточнить содержание понятия «социальная политика», а также понятий «социальное развитие» и «социальная защита»; во-вторых, с учетом современных тенденций показать общие особенности региональной децентрализации в деятельности по вопросам трудового права и права социального обеспечения; в-третьих, исследовать обновление механизмов социальной политики и социального развития в регионах РФ в плане трудового права и права социального обеспечения; в-четвертых, представить достаточно развернутую картину того, что в настоящее время делается в субъектах РФ в области трудового права в ракурсе социальной политики, показать пути совершенствования позитивно оцениваемой деятельности и устранения имеющихся недостатков; в-пятых, дать общий обзор того, что в субъектах РФ делается в границах права социального обеспечения для социальной защиты; показать достижения и выявить недостатки в региональном регулировании по вопросам права социального обеспечения и предложить рекомендации по их устранению.
Объектами исследования являются процесс управления развитием социальной политики в регионах России; общественные отношения в социальной сфере (под ней понимается совокупность социальных институтов, осуществляющих реализацию социальной политики); юридическая деятельность по вопросам трудового права и социального обеспечения в субъектах РФ.
Предметом исследования выступают вопросы, связанные с нормативно-правовым массивом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также социально-обеспечительные отношения в их региональном аспекте, экономические и связанные с ними управленческие отношения, возникающие в процессе реализации социальной политики (социального развития) в регионах России.
Методологическая и теоретическая основа исследования.
Методология работы определяется трудами философов, экономистов, социологов и политологов (К.С.Гаджиев, Л.А. Фадеева и др.), в том числе 5 зарубежных, а также специалистов в области теории права (С.С. Алексеев и др.). Теоретической основой диссертации послужили труды представителей науки трудового права и науки права социального обеспечения Н.В.Антипьевой, A.JI. Благодир, Л.Ю. Бугрова, М.О.Буяновой, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, M.J1. Захарова, С.А.Иванова, Т.В. Иванкиной, М.В. Лушниковой, A.M.Лушникова, Е.Е. Мачульской, М.В. Молодцова, A.C.Пашкова, Э.Г. Тучковой, М.Ю. Федоровой, М.В.Филипповой, Я.М. Фогеля, Е.Б. Хохлова, В.Ш.Шайхатдиноваи др. Использовались работы поконституционномуи муниципальному праву (A.B.Москалев, А.Н. Кокотов, М.И. Кукушкин и др.).
Информационную основу составили статистические данные,судебнаяи договорная практика, международные юридические документы,КонституцияРФ, федеральное законодательство и иные нормативные акты РФ, значительное число нормативных правовых актов более 20 субъектов РФ, а также акты многих органов местного самоуправления и т.п.
Методы исследования. При проведении исследования использовались традиционные для правовых наук методы научного познания: обобщения, формально-логический, исторический, сравнительного анализа и другие. Кроме того, в диссертации применяются методы статистической обработки информации, конкретно-социологического и экономического анализа.
Научная новизна работы состоит в том, что эта диссертация является, в принципе, первым в России монографического характера исследованием, специально посвященным юридической деятельности в субъектах РФ по вопросам социальной политики и социального развития в контексте создания и реализации регионального нормативного массива в сфере и трудового права, и права социального обеспечения.
Новые научные результаты, полученные лично автором и выносимые на защиту.
1. Отталкиваясь от мнения ряда специалистов, сформулирована авторская система основных категорий. Социальная политика есть политика, реализуемая в основном на базе принципов социальной справедливости и 6 социального партнерства в виде целенаправленного воздействия государства (в том числе и на уровне его субъектов), органов местного самоуправления, работодателей, социальных групп и т.д. на систему и условия жизнедеятельности людей с целью улучшения качества их жизни, причем прежде всего в сферах труда и социального обеспечения. Социальное развитие определяется как результат действия системы взаимоотношений между социальными группами, государственными органами и иными субъектами социальной политики, нацеленная главным образом на улучшение качества жизни населения и развитиесвободычеловека. Под социальной реформой понимается внутренне единая система изменений в социуме, направленных на обеспечение качества жизни, достойного человеческой сущности, включая, в частности, достаточно высокий уровень доходов, обеспечение оптимальной занятости, надежную охрану здоровья, создание всесторонних возможностей для реализации права на образование и права на жилье, обеспечение всех других необходимыхгарантийдля развития каждого человека и его свободы, в том числе в сфере труда и быта, совершающихся в силу социальных закономерностей и выявляющихся в определенных позитивных социальных новообразованиях. Социальная защита рассматривается в качестве начального уровня социального развития. При этом предлагается ее рассматривать в узком смысле (применительно к социально-рисковым ситуациям) и в широком (когда современная крайне нелегкая для многих людей ситуация сама по себе может считаться в известном смысле социально-рисковой).
Если социальная политика с позиций права - это определеннаянормотворческаядеятельность и все то, что ее «питает», то социальное развитие с позиций права есть результат социальной политики в виде определенной системыправоотношений, возникающих между субъектами трудового права, права социального обеспечения, а также субъектами некоторых иных отраслей права, на основе особых юридических фактов с целью обеспечения достойной жизни каждого члена общества и с иными гуманитарными целями (включая исключение или хотя бы уменьшение 7 вредных последствий социальных рисков) и реализуемых в порядке, установленном источниками трудового права, права социального обеспечения и ряда иных отраслей права. С позиций российского права социальное развитие можно разделить на три условных фрагмента: (1) осуществляемое, в основном, в границах трудового права; (2) реализуемое, в основном, в границах права социального обеспечения; (3) функционирующее в границах иных отраслей российского права. В свою очередь каждый из этих фрагментов может быть рассмотрен как минимум еще и на уровне правового поля (федеральное регулирование, регулирование на уровне субъекта РФ и т.д.).
2. В диссертации предлагается также разработать и принять трехуровневую систему базовых нормативных правовых актов по вопросам 1 социальной политики и социального развития, поскольку поКонституции
РФ Россия есть правовое социальное государство. Этим определяется значимость социальной политики и социального развития в РФ.
Целесообразно разработатьФКЗ«О социальной политике и социальном развитии в РФ». В частности, в этом законе полезно прописать основные определения и принципы, четко зафиксировать компетенцию федеральную и региональную и т.п. В предложенном ФКЗ целесообразны, например, нормы ополномочияхсубъектов РФ в области права социального обеспечения. В них желательно решить примерно те вопросы, которые относительно трудового права решены ст. 5 и ст. 6 ТК РФ. Для разработки предельно взвешенного проекта этого ФКЗ видится полезным создание временного творческого коллектива. На основе предложенного выше ФКЗ «О социальной политике и социальном развитии в РФ» необходимо принять особые государственные программы, включающие инормотворчество, и к реализацию его результатов, предусмотренных социальной реформой, как во всей стране в целом, так и в каждом из ее регионов.
Надо констатировать и целесообразность того, чтобы в каждом субъекте РФ появился (в развитие предложенного выше ФКЗ) закон об особенностях социальной политики и социального развития в 8 соответствующем регионе. Возможны и социальныекодексы, своды социальных стандартов или иные фундаментальные законы субъектов РФ. Такие законы видятся как базовые для всеготрудоправовогои социально-обеспечительного правотворчества в субъектах РФ. Но их значимость будет шире и глубже, ибо затронет многие другие отрасли права. На основе указанных законов и на уровне субъектов РФ предлагается разработать и принять специальные программы, включающие планированиенормотворческойи правоисполнительной деятельности по вопросам социальной реформы.
Во всехуставахмуниципальных образований необходимо ввести прямое указание на то, что ипредставительные, и исполнительные органы обязаны проводить действенную социальную политику во всех областях жизнедеятельности. Вполне возможным является и принятие обобщающих нормативных актов о социальном развитии каждого муниципального образования.
3. Принципами социальной реформы предлагается считать принципы гуманизма в виде осуществления максимально эффективной защиты прав и интересовгражданв процессе социальной реформы; разграниченияполномочийи проспективной ответственности между органами государственной власти всех уровней и органами местного самоуправления; всеобщей доступностинадлежащегокачества социальных благ; искоренения бедности и обеспеченности роста денежных доходов населения; улучшения обеспечения пенсиями, пособиями, компенсациями, услугами и т.д.; уменьшения патернализма и создания трудоспособнымгражданамнеобходимых условий для повышения уровня социального потребления за счет собственных средств; строгого финансового обоснования всей сферы и развития взвешенной коммерциализации по ряду направлений социальной политики. Например, с целью повышения эффективности социальных служб необходимо разработать и внедрить механизмы, обеспечивающие равные конкурентные условия между производителями социальных услуг; определить объем государственного заказа (включая определение целевой 9 группы, разработку перечня гарантированных государством социальных услуг и государственного стандарта социального обслуживания населения, расчет тарифов в соответствии с методикой расчета тарифов на социальные услуги, оказываемые социальными службами); перейти от сметного финансирования учреждений к размещению государственного заказа на закуп социальных услуг.
4. В диссертации внесены новые предложения в плане de lege ferenda либо высказанным ранее суждениям придана новая аргументация. Например, как известно, согласно ст. 252 ТК РФ, в принципе, возможно установление дополнительных гарантий для отдельных категорий работников на децентрализованном уровне. Вместе с тем ст. 6 ТК РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников относит к ведению федеральных органов. Думается, что такие разночтения в ТК РФ должны быть исключены. В частности, если уж трудовое право находится как бы «в совместном ведении» у РФ и у субъектов РФ, значит, субъекты РФ должны иметь право устанавливать дополнительныегарантиидля отдельных категорий работников. Без этого «региональное» трудовое право «обречено» почти что на однидекларациии процедурные правила и не может обеспечивать прогресс в социальном развитии в регионах. Ведь развитие адресности требует регулировать отношения именно с определенными категориями лиц. Кроме того, когда на всех финансирования недостаточно, опять же целесообразно ограничить круг субъектов.
5. По основнымтрудоправовымнаправлениям социальной политики и социального развития в субъектах РФ в диссертации комплексно сформулированы новые суждения, направленные на оптимизацию практики. В целом, такие комплексы новационны.
Так, анализ ситуации в сфере занятости показывает, что здесь главным образом действуют три отрицательные детерминанты. Первая - это то, что самиграждане, оставшись без работы, зачастую не торопятся найти другую. Вторая - это недоработки центров занятости. Третья -общесоциальные,
10 актуальные для современного состояния российского общества причины, например, низкая заработная плата у многих категорий работников. В целяхпротиводействиятаким детерминантам предлагается, в частности, следующее.
Юридическая деятельность в регионах России по данным вопросам должна прежде всего основываться на закреплении в правовых нормативных актах действенных стимулов к труду. Например, размер заработной платы имеет смысл оптимально регулировать региональными правовыми актами, следует максимально широко использовать инструментарий, предоставленный ст. 133.1 ТК РФ, вступившей в силу с 01.09.2007. Надо стремиться улучшать работу центров занятости, которые должны обеспечить возможность для реального выбора работы из нескольких вариантов трудоустройства. При региональном правовом регулировании отношений занятости необходимо разрабатывать мероприятия не только общего характера, но и дифференцированные по отдельным группам работников. Целесообразно уменьшить число выпускников вузов с образованием, полученным по не востребованным региональным рынком труда специальностям. Надо развивать те производства, в которых незанятые граждане могли бы быть задействованы. Огромны резервы по самозанятости. Важно создать систему мотивационного механизма, включающего известную «реанимацию» правил об опережающем обучении.
Работникам,подпадающимпод увольнение по п. 1 и п. 2 ст. 81 ТК РФ, должна предоставляться возможность бесплатного (за счет средств, как правило, данного работодателя) прохождения переобучения по конкурентоспособной профессии с гарантированным трудоустройством.
Думается, службы занятости должны заносить информацию о нарушающих закон работодателях в специальную базу данных и в дальнейшем предоставлять ее всем заинтересованным лицам. Следует расширить перечень мер стимулированиядобросовестныхработодателей. Необходима продуманная налоговая политика. В настоящее время назрела необходимость закрепления основных организационно-правовых форм
11 содействия занятости в специальнойстатьеЗакона РФ «О занятости в РФ». Целесообразно разработать и принять в РФ на уровне Правительства Положение о формах содействия трудовой занятости населения. В нем следует регламентировать все основные вопросы, связанные с функционированием форм содействия занятости.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда должна проводиться на основе систематизированного регионального законодательства, регулирующего данные вопросы. Здесь прежде всего требуется оптимизация системы управления трудом в субъектах РФ. Безусловно, надо восстанавливать специальные структуры управления, специализирующиеся в этой области в каждом субъекте РФ.
Основной целью молодежной части социальной политики в субъектах РФ должно стать создание условий для самореализации и развития личности молодого человека, а также интеграции молодежи как активного субъекта в процессы развития региона. Между тем в субъектах РФ соответствующая нормативная деятельность сводится чаще всего к нормативным актам о концепциях, проектах и программах. Это видится позитивным в чисто деловом, прикладном плане, ибо становится ясно: кто, что и за счет чего делает. Но при этом возникают сложности по поводу четкости понятийного аппарата, фиксации, а значит, и содержания прав и т.д. Вот почему нормативные акты о концепциях, программах и проектах желательны на базе законов субъектов РФ, достаточно развернуто прописывающих решения названных вопросов относительно молодежи. В связи с претворением в жизнь программ, подобных «Молодежной практике», в главе 42 ТК РФ крайне желательна ст. 266.1 «Трудовой договор о работе на временном рабочем месте». Желательны и некоторые иные новации.
6. Многообразная деятельность субъектов РФ в вопросах права социального обеспечения, в принципе, сводится к социальной помощи. К последней теперь все чаще добавляют и социальную поддержку. Во избежание недоразумений предлагается оставить только устоявшееся ранее понятие «социальная помощь». Высказывается мнение о том, что ФЗ «О
12 государственной социальной помощи» должен быть изменен. В частности, в нем надо подчеркнуть примерный характер перечня случаев социальной помощи, предусмотрев ситуации, прямо им регламентируемые.
7. Развитиедоговорныхначал в сфере социального обслуживания свидетельствует о на наличии у права социального обеспечения общей области в предмете регулирования с гражданским правом. Вряд ли верно соответствующие договоры расценивать исключительно с позиций права гражданского. Например, договоры с негосударственными (немуниципальными) организациями на предоставление социального обслуживания просто не могут не затрагивать качества такого обслуживания. Но качество социального обслуживания есть вопрос прежде всего права социального обеспечения.
8. Утверждается, что разработка и реализация региональных нормативных правовых актов выявила несовершенство федеральных законов «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации». Было бы целесообразно, приняв сначала ФКЗ «О социальной политике и социальном развитии в РФ», пересмотреть и основную часть названных федеральных законов. Естественно, что далее такой процесс должен захватить и уровень субъектов РФ. В частности, в Пермском крае явно ощущается необходимость повышения ранга правового регулирования отношений по социальному обслуживанию. Это должен быть закон.
Теоретическая значимость исследования состоит в том, что в нем применительно к современной ситуации с позиций трудового права и права социального обеспечения рассмотрены все основные теоретические проблемы социальной политики: дано ее авторское понятие и по-новому показана связь с социальным развитием и социальной защитой; изучено отражение социальной политики в российском праве с позиций отраслевой принадлежности; даны выводы, связанные с геополитикой в ракурсе трудового права и права социального обеспечения в такой плоскости
13 суждений, в какой это ранее не делалось; приведено авторское обоснование соотношения социальной политики, социальной помощи и социальной поддержки и т.д. Диссертация построена таким образом, чтобы сконцентрировать внимание на экономической подоплеке юридических суждений. Эта позиция строго финансово-обоснованного гуманизма пока не характерна для наук трудового права и права социального обеспечения в России. Автор настаивает на ееобязательностисреди принципов соответствующей научной деятельности. В диссертации есть и значительное число других теоретических посылок, позволяющих утверждать о ее достаточном теоретическом значении.
Практическая значимость исследования. Автор позиционирует диссертацию прежде всего в практическом ключе. Полученные в ходе работы над диссертацией результаты использованы при разработке Концепции социальной политики Пермского края, а также многих программ, пилотных и иных проектов на его территории. На базе суждений, полученных в процессе создания диссертации, разработаны и приняты многие законы и иные нормативные правовые акты Пермского края по вопросам социальной политики и социального развития. Основные теоретико-методологические и практические выводы и рекомендации могут быть использованы внормотворческоми правоисполнительном процессах в других субъектах РФ. Диссертация может фигурировать при изучении проблем социальной политики, включая социальную защиту населения, при выработке управленческих решений региональными и муниципальными органами власти. Материалы диссертации могут быть также задействованы при разработке специальных учебных курсов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров управления в социальной сфере, в юридических вузах и т.д.
Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры трудового права и социального обеспечения Пермского государственного университета.
Основные выводы по теме были представлены автором на многих научно
14 практических конференциях (семинарах и т.п.), например: «Развитие и реформирование государственной и муниципальной службы в России на современном этапе» (М., 2005), «Реформирование государственного управления и местного самоуправления в Российской Федерации: региональный аспект» (Пермь, 2006), «Опыт, проблемы и перспективы реформ в сфере социального обслуживания населения для перехода от содержания поставщиков к финансированию услуг» (Пермь, 2006), в докладе на научной конференции, посвященной 90-летию Пермского государственного университета «Проблемы развития юридической науки и российскогозаконотворчества» (Пермь, 2006). Содержание диссертации изложено в научных публикациях автора. Многие взгляды диссертанта на стратегию и тактику в сфере социальной политики и социального развития претворяются в жизнь органами государственной власти и местного самоуправления Пермского края. Прежде всего здесь надо иметь в виду Министерство социального развития Пермского края, работающее под руководством автора.
Структура работы. Логика, цель и задачи исследования определяют структуру диссертации. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. В диссертации даны многочисленные таблицы и схемы.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Галицына, Татьяна Вячеславовна

Заключение
Таким образом, в данной диссертации (исходя из того, что подсистемы общества настолько взаимосвязаны между собой, что их, по сути, невозможно адекватно изучать отдельно одну от другой148) социальная политика, социальное развитие и социальная защита, а также многое из того, что с ними тесно связано, исследованы на доступно широкой методологической базе. На ее основе выстроен понятийный аппарат, главным образом в авторской интерпретации, и изложены иные выводы, условно говоря, общей части исследования.
С учетом достижений геополитики149 показано своеобразие реализации социальной политики в субъектах РФ. При этом социальная политика в субъектах РФ изучена как неодноуровневая. Главный акцент сделан на юридическую деятельность органов государственной власти субъектов РФ. Она олицетворяет в праве социальную политику субъекта РФ. Но довольно объемно показана и деятельность органов местногосамоуправления, которая тоже реализует социальную политику в субъекте РФ. Это, в частности, и разграничивает социальную политику в субъекте РФ и социальную политику субъекта РФ.
В исследовании доказывается, что социальная политика реализуется в социальном развитии. Право в России и в ее регионах, в основном, нацелено на социальную защиту, рассматриваемую в диссертации как своего рода начальный (базовый) уровень социального развития. Если для права социального обеспечения в его общепринятом в настоящее время понимании такое вполне естественно, то для трудового права этого недостаточно. Оно должно стремиться к развитию человека, к обеспечению
Ы8ГаджиевК.С. Политология. М„ 2007. С. 65-66.
149 См., например:КолосовВ.А., Мироненко Н.С. Геополитика и политическая география. М., 2005.ТузиковА.Р. Основы геополитики. М., 2004. См. также:ДенисоваИ.П., Клиновенко Л.Р. Социальная политика. Ростов-н-Д, 2007. С. 309-323. высокого качества его жизни150. Объектом социальной политики в этом плане должно быть и экономически активное население.
В данном аспекте важно следующее. Когда практически все исследование было готово, удалось обнаружить один документ, который ранее не был включен в оборот в русскоязычной литературе. Речь идет о резолюцииООНот 11.12.1969, утвердившей Декларацию социального прогресса и развития. Изучение данного текста показало, что взгляды на социальное развитие, изложенные выше,корреспондируютосновным идеям указанного документа. Например, в егопреамбулеотмечается, что человек может добиться полного осуществления своих чаяний лишь в условиях справедливого порядка, что кардинальное значение имеет ускорение экономического прогресса, что необходима стратегия комплексного развития, учитывающая социальные аспекты на всех стадиях, что надо сожалеть о недостаточности социального прогресса и т.д. В ст. 1 упоминаемойДекларацииподчеркивается, что все люди имеют право жить в достойных условиях и в условияхсвободы. Они, пользуясь плодами социального прогресса, должны со своей стороны способствовать этому. В ст. 4 выделяются дети и молодежь. В ст. 6 указано: «Социальное развитие требует предоставления каждому человеку права на труд и свободного выбора занятий». При этом отмечается социальная функция собственности. В ст. 11 говорится о предоставлении всестороннего социального обеспечения и мероприятия по социальной защите.Декларацияв ст. 14 призывает к планированию социального прогресса, в том числе посредством программ социального развития. В ст. 18 и 19 подчеркнута значимость жилищной сферы и сферы здравоохранения, а в ст. 21 - подготовки персонала. При этом через весь текст Декларации ООН от 11.12.1969 проходит мысль об особой роли правовых и управленческих мер. В настоящем исследовании утверждается, что социальная политика имеет право своей квинтэссенцией. В значительной мере недостатки права есть
150ПашковA.C. Избранные труды по трудовому праву. СПб., 2006. С. 409-435. недостатки социальной политики в советской России. Модернизация механизмов российской социальной политики должна предусматривать ее ориентирование на развитие человека и постоянное повышение качества его жизни. Гуманные начала должны превалировать. Надо и далее развивать децентрализацию, ибо социальная политика призвана быть как можно ближе к каждому объекту и как можно больше учитывать местные особенности. Необходимо уменьшать патернализм,гражданиндолжен воспринимать себя не только в качестве объекта, но и субъекта социальной политики. В частности, следует развивать добровольное страхование и другие варианты соответствующих договоров. Важен учет реально имеющихся ресурсов. Вследствие этого неизбежны взвешенная коммерциализация по ряду направлений социальной политики и как можно более высокая степень адресности.
В диссертацииоспариваетсявзгляд на социальные нормативно-правовые акты как исключительно на такую их совокупность, которая действует относительно лиц, имеющих право на социальную защиту. Это занижает планку в части трудового права, которое уже сейчас должно стремиться к всестороннему развитию качества жизни и прогрессу человеческой свободы.
Выше доказывается, чтоюридическисоциальная политика реализуется посредством многих отраслей российского права, главными из которых выступают трудовое право и право социального обеспечения. Именно основные направления деятельности субъектов РФ (а также в определенном объеме и органов местного самоуправления в них) по вопросам названных отраслей российского права и составили предмет данного исследования в его, условно говоря,особеннойчасти.
Многие недостатки в указанной деятельности объясняются недоработками в процессенормотворчества. В диссертации обосновываются предложения по улучшению нормативного массива по социальной политике и социальному развитию. В социальном государстве видится обязательным акт по данным вопросам на самом высоком уровне - уровнеФКЗ. На его основе целесообразно скорректировать содержание многих федеральных законов, относящихся к труду, социальному обслуживанию, социальной помощи и т.д. Сходный процесс крайне желателен и в субъектах РФ, где должны появиться социальныекодексы, своды социальных стандартов и иные базовые региональные законы. В субъектах РФ важна региональнаякодификацияпо соответствующим вопросам. Такой процесс обусловит совершенствование регионального нормотворчества и по отдельным направлениям. Параллельно видится важным развивать социальное партнерство. Прежде всего, речь идет о деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и о коллективныхсоглашениях. I I

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Галицына, Татьяна Вячеславовна, 2007 год

1. Международные акты
2. Всеобщаядекларацияправ человека. Принята ООН 10.12.1948.
3. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах. Принят 16.12.1966.
4. Декларация социального прогресса и развития. ПровозглашенаООН11.12.1969.
5. Декларация о правах умственно отсталых лиц. Принята ООН 20.12.1971.
6. Декларация о правах инвалидов. Принята ООН 09.12.1975.
7.Конвенцияо правах ребенка. Принята ООН 20.11.1989.
8. Конвенция ООН о правах инвалидов от 27.01.2007.
9. Конвенция № 117МОТот 22.06.1962 «Об основных целях и нормах социальной политики».
10. Конвенция № 168 МОТ 21.06.1988 «О содействии занятости и защите от безработицы».
11. Европейская социальнаяхартия. Пересмотрена Советом Европы 03.05.1996.1. Законы РФ
12.Конституция. Принята всенародным голосованием 12.12.1993.
13. ГражданскийкодексРФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.
14. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.
15. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ.
16. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ
17. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ
18. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
19. Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 № 188-ФЗ.
20. Градостроительный кодекс РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ.
21. Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
22. Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи игарантияхправ граждан при ее оказании».
23. Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».
24. Федеральныйконституционныйзакон от 17.12.1997 № 2-ФКЗ«О Правительстве Российской Федерации».
25. Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
26. Федеральный закон от 20.07.1995 № 115-ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации».
27. Федеральный закон от 02.08.1995 № 122-ФЗ «О социальном обслуживаниигражданпожилого возраста и инвалидов».
28. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О защите прав инвалидов в Российской Федерации»
29. Федеральный закон от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».
30. Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».
31. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
32. Федеральный закон от 04.01.1999 № 4-ФЗ «О координации международных и экономических связей субъектов РФ».
33. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
34. Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
35. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организациизаконодательных(представительных) органов государственной власти субъектов РФ».
36. Федеральный закон от 17.12.1999 № 211-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности ассоциаций экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации».
37. Федеральный закон от 19.04.2001 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
38. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
39. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 06.07.2006) «О системе государственной службы РФ».
40. Федеральный закон от 04.07.2003 № 95-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
41. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местногосамоуправленияРФ».
42. Федеральный закон от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
43. Федеральный закон от 31.12.2005 № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельныезаконодательныеакты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграниченияполномочий».
44. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
45. Федеральный закон от 24.07.2007 № 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и плановый период до 2009 и 2010 годов».
46.ПостановленияВерховного Совета РФ
47.ПостановлениеВерховного Совета РФ от 03.06.1993 № 5090-1 «Обосновных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации».
48. ПостановленияКонституционногосуда РФ
49.УказПрезидента РФ от 05.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».
50. УказПрезидентаРФ от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».
51. Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
52. Указ Президента РФ от 19.11.2002 № 1336 «О Федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)».15. Акты Правительства РФ
53. Постановление Правительства РФ от 13.09.1996 №1099 «О Федеральной целевой программе «Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2000 года».
54. Постановление Правительства РФ от 23.04.1997 № 480 «Об утверждении Положения о Министерстве труда РФ».
55. Постановление Правительства РФ от 24.07.1998 № 828 «О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 2000 годы».
56. Постановление Правительства РФ от 22.06.1999 № 659 «О мерах по поддержанию занятости населения».
57. Постановление Правительства РФ от 17.09.2001 № 675 «О Федеральной целевой программе «Жилище» на 2002 2010 годы».
58. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ».
59. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 325 «Об утверждении Положения о Федеральном агентстве по здравоохранению и социальному развитию».
60. Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2006 № 38-р «О Программе социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2006 2008 годы)».
61. Ведомственные федеральные акты
62. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2004 «Об утверждении порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».
63. Законы и иные правовые акты Пермского края (Пермской области)
64.УставПермского края. Принят 19.04.2007.
65. Закон Пермской области 09.09.1996 № 533-83 «Об охране семьи, материнства,отцовстваи детства».
66. Закон Пермской области от 05.06.1997 № 771-112 «О приемной семье».
67. Закон Пермской области 07.08.1997 № 814-121 «Об охране труда в Пермской области».
68. Закон Пермской области от 02.10.2000 № 1147-167 «О социальной поддержке пенсионеров, имеющих большой страховой стаж».
69. Закон Пермской области 06.10.2000 № 1129-164 «О патронатном воспитании».
70. Закон Пермской области от 09.12.2002 № 504-95 «Об утверждении областной целевой программы «Профилактика и лечение артериальной гипертонии, развитие инвазивной кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии в Пермской области на 2003-2007 гг.».
71. Закон Пермской области от 16.04.2004 № 1327-274 «Об утверждении областной целевой программы «Предупреждениеи борьба с заболеваниями социального характера в Пермской области на 2004 2008 гг.».
72. Закон Пермской области от 23.09.2004 «О социальном партнерстве в Пермской области».
73. Закон Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
74. Закон Пермской области от 30.11.2004 № 1830-388 «О социальной поддержке отдельных категорий населения Пермской области».
75. Закон Пермской области от 30.11.2004 № 1832-389 «О государственной социальной помощи в Пермской области».
76. Закон Пермской области от 30.11.2004 № 1845-395 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), по оплате жилищно-коммунальных услуг».
77. Закон Пермской области от 29.12.2004 № 1945-422 «О бюджете Пермской области на 2005 год».
78. Закон Пермской области от 14.11.2005 № 2621-580 «Онаделенииорганов местного самоуправления отдельными государственнымиполномочиямиПермской области по социальной поддержке, социальной помощи и социальному обслуживанию отдельных категорий граждан».
79. Закон Пермского края от 09.03.2006 № 2891-653 «Об областной целевой программе «Семья и дети Прикамья 2006 2010 гг.».
80. Закон Пермского края от 12.05.2006 № 5-КЗ «О краевой целевой программе «Реабилитация и обеспечение жизнедеятельности инвалидов Пермского края на 2006 2008 годы».
81. Закон Пермской области от 24.11.2006 № 32-К3 «О потребительской корзине в Пермском крае».
82. Закон Пермского края от 08.12.2006 № ЗО-КЗ «Об обеспечении работников учреждений бюджетной сферы Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и обеспечение».
83. Закон Пермского края от 12.12.2006 № 35-К3 «О бюджете Пермского края на 2007 год».
84. Закон Пермского края от 13.12.2006 № 3360-782 «О внесении изменений в Закон Пермской области «О социальной поддержке лиц, имеющих почетное звание «ПочетныйгражданинПермской области».
85. Закон Пермского края от 01.02.2007 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края».
86. Закон Пермского края от 06.03.2007 «О персональных доплатах к трудовым пенсиям или пенсиям по государственному пенсионному обеспечению из средств бюджета Пермского края».
87. Закон Пермской области от 05.08.2007 № 81-ПК «О государственной ^ поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области».
88. Закон Пермского края от 07.12.2006 № 34-К3 «О государственной гражданской службе Пермского края».
89. ПостановлениеЗаконодательногособрания Пермской области от1703.2005 № 2131 «О Концепции целевой комплексной программы «Охрана окружающей среды Пермской области» на 2006 2010 годы».
90. Постановление Законодательного собрания Пермской области и
91. Законодательного собрания Коми-Пермяцкого автономного округа от2206.2006 № 27 «О Концепции программы социально-экономического развития Пермского края в 2006 2010 годах и на период до 2015 года».
92. Указ Губернатора Пермской области от 14.01.2005 № 5 «О предоставлении государственной социальной помощи в форме социального пособия и натуральной помощи».
93. Указ Губернатора Пермской области от 21.01.2005 № 11 «Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям населения Пермского края».
94. Указ Губернатора от 16.02.2005 № 28 «Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки лицам, удостоенным почетного звания «Почетный гражданин Пермской области» (утратил силу).
95. Указ Губернатора Пермской области от 20.04.2005 № 66 «О внесении изменений в указ губернатора Пермской области от 12.07.2002 №147 «Об управлении по охране окружающей среды Пермской области» (утратил силу).
96. Указ Губернатора Пермской области от 07.07.2005 № 108 «Об1.оказании отдельным категориям граждан медицинской помощи по зубопротезированию в рамках программы добровольного медицинского страхования».
97. Указ Губернатора Пермской области от 13.09.2005 № 148 «Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермской области».
98. Указ Губернатора Пермской области от 21.10.2005 № 165 «Обутверждении Положения о координационном совете по охране окружающей среды и природопользованию».
99. Указ Губернатора Пермского края от 22.12.2005 «О государственном стандарте социального обслуживания населения в Пермском крае».
100. Указ Губернатора Пермского края от 31.01.2006 «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений».
101. Указ Губернатора Пермского края от 27.06.2006 № 115 «О предоставлении единовременной денежной выплаты отдельным категориям населения Пермской области».
102. Распоряжение Губернатора Пермской области от 24.08.2004 «О первоочередных мероприятиях по реализации изменений федерального законодательства».
103. Постановление Правительства Пермского края от 24.07.2006 № 7-п «Об утверждении Положения о Министерстве социального развития Пермского края».
104. Постановление Правительства Пермского края от 09.02.2007 № 8-п «О единовременной денежной выплате отдельным категориям малоимущих граждан, проживающих на территории Пермского края».
105. Постановление Правительства Пермского края от 09.03.2007 № 26-п «Об установлении в 2007 году формы социальной поддержки отдельных категорий малоимущих семей по технологии «Самообеспечение».
106. Законы и иные правовые нормативные акты других субъектов РФ
107. Закон Республики Татарстан» от 26.11.1991 № 1297-ХП «О занятости населения».
108. Трудовой кодекс Республики Башкортостан от 21.10.1994.
109. Закон Свердловской области от 28.12.1994 «Об адресной социальной помощи».
110. Закон Свердловской области от 24.11.1995 «О социальном партнерстве в Свердловской области».
111. Закон Кировской области от 12.03.1997 «О социальной помощи населению Кировской области».
112. Закон г. Москвы от 22.10.1997 «О социальном партнерстве».
113. Закон Республики Татарстан от 10.12.1997 № 1417 «Об охране труда в Республике Татарстан».
114. Закон Свердловской области от 08.04.1999 «О социальной защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области».
115. Закон Челябинской области от 26.10.2000 «О Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
116. Закон Санкт-Петербурга от 26.04.2001 № 315-45 «О целевой программе Санкт-Петербурга «Молодежи доступное жилье».
117. Закон Иркутской области от 07.05.2001 № 25-оз «О наделении органов местного самоуправления областными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда» (утратил силу).
118. Закон Новгородской области от 06.11.2003 № 204-03 «О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим в Новгородской области должности ворганах государственной власти и управления, общественных и политических организациях, органах местного самоуправления».
119. Закон г. Москвы от 28.01.2004 «О молодежи».
120. Закон Республики Марий Эл от 05.10.2004 № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы».
121. Закон г. Москвы от 03.11.2004 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы».
122. Закон г. Москвы от 03.11.2004 «О ежемесячном пособии на ребенка».
123. Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области от 22.12.2004 № 60103.
124. Закон г. Москвы от 22.12.2004 «О квотировании рабочих мест».
125. Закон Алтайского края от 31.12.2004 № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности».
126. Закон Республики Мордовия от 07.02.2005 № 2-3 «О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия».
127. Закон Ленинградской области от 25.02.2005 № 11-03 «О правовом регулировании гражданской службы Ленинградской области».
128. Закон Республики Коми от 05.03.2005 № 10-РЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми».
129. Закон г. Москвы от 26.10.2005 «О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности в городе Москва».
130. Закон г. Москвы от 23.11.2005 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москва».
131. Закон Самарской области от 30.12.2005 № 255-ГД «Об обеспечении работников организаций бюджетной сферы Самарской области путевками на санаторно-курортное лечение».
132. Постановление Администрации Кировской области от 23.03.1998 «Об утверждении примерных положений о Центре медико-социальной реабилитации инвалидов и реабилитационном Центре для детей и подростков с ограниченными возможностями».
133. Постановление Правительства Москвы от 14.02.2006 «Об итогах реализации мероприятий по социальной защите москвичей в 2005 году и о Комплексной программе мер социальной защиты жителей города Москвы на 2006 год».
134. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18.06.2007 № 682 «Об утверждении Положения о комиссии при Правительстве Санкт-Петербурга по вопросам социальной поддержки пострадавших граждан -участников долевого строительствамногоквартирныхдомов».
135. Указ Губернатора Омской области от 03.03.2004 № 51 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области».
136. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
137. Устав г. Екатеринбурга. Принят от 30.06.2005.
138. Решение Пермской городской Думы от 19.04.2005 № 57 «Об утверждении городской целевой программы «Социальная поддержка населения г. Перми на 2005 -2007 гг.».
139. Решение Земского Собрания Частинского района от 25.05.2005 № 34 «О целевой программе содействия занятости населения Частинского района на 2005-2007 гг.».
140. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Перми. Утверждено решением Пермской городской Думы от 29.06.2006.
141.Соглашениемежду профессиональными союзами, работодателями и Администрацией Пермской области «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2005 2007 гг.».
142. Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2006 2008 годы.
143. Генеральное соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан на 2005 2007 годы».
144. Соглашение между работодателем и профобъединениемОАО«Нефтяная компания «Лукойл» на 2003 2008 гг.».2. Литература
145.Административноеправо / Под ред. Л.А. Попова. М., 2006.
146.АкоповаЕ.М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов-на-Дону, 1998.
147.АнтипьеваН.В. Социальная защита инвалидов в РФ. М., 2002.
148. Аристотель. Политика. М., 1865.
149. Аристотель. Сочинения: В 4 т. М., 1976. Т.4.
150. Аскеназий С.Е. Очерк социального законодательства Советской республики. М., 1920.
151.АтаманчукГ.В. Государственная служба РФ: первые шаги и перспективы. М., 1997.
152.БабичA.M., Егоров Е.В. Экономика и финансирование социально-культурной сферы. Казань, 1996.
153.БахрахД.Н. Государственная служба: основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. 1996. № 12.
154.БезинаА.К. Законы Республики Татарстан о труде. Казань, 1999.
155.БлагодирA.JI. Правовое регулирование социального обслуживания граждан. Киров, 2003.
156. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.
157.БондареваЭ.С. Проблема квотирования рабочих мест для инвалидов // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. СПб., 2007.
158.БондаренкоЭ.Н. Трудовой договор как основание возникновенияправоотношения. М., 2004.
159. Брант В. Демократический социализм:Статьии речи. М., 1992.
160.БугровЛ.Ю. О праве на труд в России и за ее рубежом // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения / Под ред. К.Н.Гусова, М., 2007.
161.БугровЛ.Ю. Отражение мобильности труда в трудовом праве России // Вестник Пермского университета.Юрид. науки. Вып.2. Пермь, 1999.
162.БугровЛ.Ю. Российское трудовое право: проблема соответствия К экономике // Российская экономика: проблема перехода к рынку: Тез. докл. науч.- практ. конф. Пермь, 1995.
163.БугровЛ.Ю., Васильева Ю.В. Трудовое право и право социального обеспечения смежные отрасли российского права // Актуальные проблемы юридической науки и практики: В 2 ч. / Под ред. Н.И. Гонцова. Пермь, 2004. Ч. 1.
164.БуяноваМ.О. Социальное обслуживание граждан России в условиях рыночной экономики (теоретико-правовой аспект): Дис. докт. юрид. наук. М., 2003.
165.БуяноваМ.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А. Право социального обеспечения. М., 2005.
166.БюллетеньВерховного суда РФ. 2004. №4.
167. БюллетеньВерховногосуда РФ. 2004. №6.
168. В Восточной Европе высокие пенсии // Проблема. 2007. №1.
169. Вареничева Т. Опять квота // Парламентская газета. 2007. 2 авг.
170.ВасильевД.А. Фабричное законодательство России конца 19 начала 20 вв.: Дис. канд. юрид. наук. М., 2001.
171.ВасильеваЮ.В. Пенсионное право Российской Федерации. Пермь, 2006.к
172. Вебер. М. Избранные сочинения. М., 1990.
173.ВертильВ.В., Назаров Е.Г. Социальная политика как вид политики и ее роль в социальной защите населения, государственном и муниципальном управлении. Екатеринбург, 2006.
174. Вишневецкий А. Развитие советскогозаконотворчествао социальном страховании. М., 1923.
175. NiВласовВ.И., Леонов А.С., Лусенкова Е.Е.,ФилипповА.А.
176. Сравнительный текст новой редакции Европейской социальнойхартиии законодательство и правоприменительная практика Российской Федерации: сравнительный анализ. М., 1998.
177. Вышегородцев М. Проблемы формирования российского рынка труда в условиях глобализации хозяйственных процессов //Государственная служба. 2005. № 2.
178.ГаджиевК.С. Политология. М., 2007.
179.ГалагановВ.П. Право социального обеспечения. М., 2004.
180.ГафаровЗ.С., Иванова С.А., Шайхатдинов В.Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург, 1998.
181.ГоловинаС.Ю. Место регионального законодательства в системе источников трудового права // Современные проблемы трудового права России. Новосибирск, 2002.
182.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
183. Горбунова А. Инвестиции в «человеческий капитал» // Петербургский вестник. 2007. № 2.
184.ГороховБ.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений //Правоведение. 2003. № 6.
185.ГорячихK.M. Правовое регулирование труда рабочих и служащих вкпервые года советской власти (1917-1920 гг.): Дис. канд. юрид. наук. М., 1972.
186.ГригорьеваИ.А. Социальная политика и социальное реформирование в России в 90-х годах. СПб., 1998.
187. Грицюк М. От пеленок к станку // Рос. газета. 2007. 14 сент.
188. Гумбольдт В. Язык и философия культуры. М., 1985.
189. КГусевA.B. Проблемы реформирования законодательства огосударственной гражданской службе субъектов Российской Федерации // Государственная власть и местноесамоуправление. 2006. № 3.
190.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001.
191.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2003.
192.ДенисоваИ.П., Клиновенко JI.P. Социальная политика. Ростов-н-Д, 2007.
193. Ефременко Т. Доходы без ранга: средняя заработная плата россиян приблизилась к окладам муниципальных чиновников // Рос. газета. 2007.18 сент.
194.ЖильцоваЮ.В. Правовое регулирование трудовых отношений работников-мигрантов: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002.
195. Жумугулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных гражданских служащих в Республике Казахстан. Алматы,2004.
196. Занятость инвалидов в странах переходной экономики: Доклад Сводной группы МОТ. М., 1996.
197.ЗатолокинаТ.А. Принцип многоуровневости правового регулирования трудовых отношений в РФ: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Екатеринбург,2005.
198.ИвановС.А. МОТ: контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. №7.
199.ИзместьевA.B. Правовое регулирование социальной защиты населения РФ в жилищно-коммунальной сфере: Дис. канд. юрид. наук. Омск, 2005. Кармомицкий A.A.,АлехинА.П. Административное право России. М.,2006.
200.КиселевИ.Н. Российское законодательство о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на
201. ЧернобыльскойАЭС, и проблемы его совершенствования: Дис. канд. юрид. наук. М., 2000.
202.КиселевИ.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М., 2003.
203.КиселевИ.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.
204.КозакД.Н. Проблемы разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ // Журнал российского права. 2002. №5.
205.КолковВ.В. Социальная безопасность. Ч. 1. М., 1998.
206.КолосовВ.А., Мироненко Н.С. Геополитика и политическая география. М., 2005.
207.Комментарийк ТК РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.
208. Комментарийпостатейныйк трудовому кодексу РФ / Под. ред.ГладковаН.Г., Снигиревой И.О. М., 2006.
209.КотельниковаВ.Н. Модель государственного служащего XXI века: подходы и пути формирования // Человек XXI века: индивидуальные и социальные аспекты: Сб. докл. Респуб. научн. практ. конф. Сыктывкар, 2000.
210.КочевВ.А.Конституционное (уставное) право субъектов РФ. Пермь, 2005.
211.КрыловК.Д. Тенденции в развитии правовых стандартов политики в сфере труда: Дис. докт. юрид. наук. М., 2002.
212.КудринС.М., Гладких Д.Ю. Социальное партнерство в сфере труда как средство осуществления права собственности. Пермь, 2006.
213.КузнецоваА.П. Социальные показатели и формирование наемного труда в современной России. М., 1998.
214.КузьминовЯ.И., Радаев В.В., Яковлев A.A.,ЯсинЕ.Г. Институты: от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений. М., 2005.
215.КульбовскаяН.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. 2006. № 6.
216. Курс российского трудового права: В 3 т. / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. Т.1.
217.КурушинA.A. Проблемы регионального нормотворчества в сфере труда // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.
218.ЛенинВ.И. Полное собрание сочинений. Т. 33. М., 1977. Литвинов-Фалинский В.П. Как и для чего страхуются рабочие. СПб., 1912.
219. Лукьянов В. Перспективы занятости населения. // Служба занятости.2005. № 4.
220.ЛунцМ.Г. Из истории фабричного законодательства, фаб