Запобіжні заходи у трудовому праві України

brief description

ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ…………………………………..……....3
ВСТУП………………………………………………………………………............4

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАПОБІЖНИХ ЗАХОДІВ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ…...………………………………………………….……10
1.1. Поняття й ознаки запобіжних заходів у праві………………………………10
1.2. Місце й роль запобіжних заходів у системі примусових заходів трудового права………………………………………………………………………………..26
1.3. Юридична природа й різновиди запобіжних заходів у трудовому праві………………………………………………………………………………...41
Висновки до розділу 1……………………………………………………………56

РОЗДІЛ 2. ЗАПОБІЖНІ ЗАХОДИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ХАРАКТЕРУ...59
2.1. Відсторонення працівника від роботи………………………………………59
2.2. Заходи запобігання непродуктивному використанню працівниками робочого часу………………………………………………………………………79
2.3. Тимчасове зупинення роботи виробництва, підрозділів або окремих працівників…………………………………………………………………………96
Висновки до розділу 2…………………………………………………………..112

РОЗДІЛ 3. ЗАПОБІЖНІ ЗАХОДИ МАТЕРІАЛЬНОГО ХАРАКТЕРУ….114
3.1. Позбавлення працівників заохочувальних виплат………………………...114
3.2. Недопущення працівників до роботи або на підприємство, в установу чи організацію під час страйку …………………………………………………….133
3.3. Заходи запобігання розкрадання майна роботодавця……………………..151
Висновки до розділу 3…………………………………………………………..167

ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..170
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………….173
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
ГПК України – Господарський процесуальний кодекс України;
КЗпП України – Кодекс законів про працю України;
МОЗ України – Міністерство охорони здоров’я України;
МОП – Міжнародна організація праці;
МОН України – Міністерство освіти і науки України;
Проект ТК України – проект Трудового кодексу України.

ВСТУП
Актуальність теми. Дослідженням проблем юридичної відповідальності у трудовому праві традиційно приділялася належна увага. Але ще в радянський період розвитку цієї науки були започатковані дослідження примусових заходів, не пов’язаних з правовою відповідальністю, серед яких виокремлювалися заходи захисні й запобіжні.
Розкриттю правової природи запобіжних заходів присвячено наукові праці С. С. Алексєєва, О. М. Бандурки, Д. М. Бахраха, С. М. Братуся, В. С. Венедіктова, М. М. Коркунова, М. Кожевникова, О. Е. Лейста, Р. С. Мельника, М. В. Молодцова, М. І. Селіна, В. Г. Сойфера, П. Р. Стависького, Н. М. Хуторян, М. В. Цвіка, О .М. Шевчука та багатьох інших фахівців права. Окремі аспекти правового регулювання запобіжних заходів у трудовому праві розглядались у роботах О. А. Абрамової, В. М. Лебєдєва, В. І. Щербини, А. Г. Юр’євої. Наукові праці цих правознавців становлять собою добротне підґрунтя для подальших наукових досліджень правового примусу в цій галузі праві, проте на даний час вимагають певного переосмислення в розрізі змін, що відбулися в соціально-економічному житті України.
Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека конституційно визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Тому застосування будь-яких заходів примусу до суб’єктів трудових правовідносин, навіть і не пов’язаних з юридичною відповідальністю, повинно ґрунтуватися на належному правовому фундаменті.
Дослідження запобіжних заходів у трудовому праві пов’язано з вирішення цілої низки проблем, а саме: систематизації примусових заходів, які можна віднести до запобіжних, визначення підстав їх застосування та законодавчого закріплення, а також визначення кола осіб, які мають право їх застосовувати тощо.
Нині в Україні немає комплексних монографічних чи дисертаційних досліджень запобіжних заходів у трудовому праві, що й зумовлює необхідність активізації зусиль з усунення прогалин у цій частині, внесення науково обґрунтованих пропозицій до проекту Трудового кодексу України. У зв’язку із цим поглиблене дослідження примусових заходів запобіжного характеру, не пов’язаних з правовою відповідальністю, набуває особливої актуальності.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконано відповідно до п. 1.1 Пріоритетних напрямів наукових та дисертаційних досліджень, які потребують першочергового розроблення і впровадження в практичну діяльність органів внутрішніх справ, на період 2006 – 2010 років, затверджених наказом Міністерства внутрішніх справ України №755 від 5 липня 2006 р., а також планів наукових досліджень науково-дослідної лабораторії з розроблення законодавчих та інших нормативно-правових актів і кафедри трудового, екологічного та аграрного права Харківського національного університету внутрішніх справ.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є виявлення й вирішення теоретичних і практичних питань, пов’язаних з визначенням сутності, поняття й різновидів запобіжних заходів у трудовому праві, формулювання конкретних наукових пропозицій та практичних рекомендацій, спрямованих на вдосконалення відповідного законодавства.
Досягнення цієї мети викликало постановку таких основних завдань:
– визначити правову природу запобіжних заходів;
– сформулювати авторську дефініцію поняття «запобіжні заходи у трудовому праві»;
– виокремити відмінності запобіжних заходів від інших примусових заходів трудового права, не пов’язаних з юридичною відповідальністю;
– провести класифікацію запобіжних заходів та охарактеризувати специфіку їх різновидів;
– довести ефективність наявних запобіжних заходів і виявити резерви посилення їх правового впливу на суб’єктів трудового права;
– опрацювати наукові доктрини, трудове законодавство країн з ринковою економікою, обґрунтувати необхідність запозичення позитивного зарубіжного досвіду щодо застосування досліджуваних заходів;
– розробити конкретні пропозиції й рекомендації стосовно вдосконалення нормативно-правового забезпечення запобіжних заходів у трудовому праві.
Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що формуються в процесі застосування примусових заходів у трудовому праві.
Предметом дослідження є сукупність правових норм що регулюють запобіжні заходи у трудовому праві в умовах переходу держави до ринкової економіки.
Методи дослідження. Відповідно до мети й завдань дослідження в роботі використано сукупність методів пізнання, а саме: діалектичний, формально-логічний, порівняльно-правовий, системно-структурний, класифікації та групування. За допомогою діалектичного методу були проаналізовані примусові заходи, не пов’язані з юридичною відповідальністю, у поєднанні їх запобіжного змісту з правовою формою (підрозділи 1.1; 1.2). Формально-логічний дозволив виявити суперечності в понятійному апараті запобіжних заходів трудового права через визначення поняття «правовий примус» і сформулювати висновки й рекомендації (підрозділи 1.1; 1.3; 3.1). Порівняльно-правовий застосовувався при зіставленні вітчизняних норм, регулюючих окремі види запобіжних заходів, з аналогічними приписами законодавства зарубіжних країн, а також з положеннями проекту Трудового кодексу України (підрозділи 2.1; 2.2; 3.1 – 3.3). Застосування системно-структурного методу дозволило визначити місце досліджуваних заходів у системі заходів державного примусу (підрозділ 1.2). Метод класифікації та групування став у нагоді при спробі класифікувати запобіжні заходи в трудовому праві й поділити їх на види (підрозділ 1.3).
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в ході проведення дисертаційного дослідження вперше розглянуто проблему запобіжних заходів у трудовому праві, а також виявлено їх правову природу. За його результатами сформульовано авторські основні положення, які виносяться на захист і які містять елементи наукової новизни. Назвемо основні з них:
Уперше:
– сформульовано поняття «запобіжні заходи в трудовому праві» сформульовано на підставі чіткого розмежування їх з іншими примусовими заходами й з урахуванням їх різноплановості та своєрідності;
– класифіковано запобіжні заходи залежно від мети і способу їх впливу на суб’єктів трудових правовідносин;
– розкрито зміст підстав застосування запобіжних заходів, якими виступають трудові правопорушення, виробничі упущення, а в деяких випадках події, які не залежать від волі сторін трудового договору;
– обґрунтовано потребу в розробці нової редакції ст. 46 КЗпП України стосовно підстав відсторонення працівників від роботи з максимальним відбиттям випадків застосування – можливого або необхідного – цього примусового заходу, а також внесення змін до ст. 19 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» щодо умов заборони допуску працівників на територію підприємства під час страйку.
Удосконалено:
– теоретичні підходи до розмежування запобіжних заходів і заходів захисту з огляду на близькість їх юридичної природи й відмінності мети і функцій;
– дефініції правових категорій «правовий примус у трудовому праві», «відсторонення від роботи», «позбавлення працівників заохочувальних виплат» та ін.
Дістали подальшого розвитку:
– характеристика загальних ознак юридичної відповідальності й заходів захисту в трудовому праві;
 розуміння таких запобіжних заходів, як запобігання непродуктивному використанню працівниками робочого часу, тимчасове зупинення всього виробництва, підрозділів або окремих працівників, позбавлення останніх заохочувальних виплат тощо;
 позиція щодо доцільності нормативного закріплення юридичних гарантій забезпечення трудових прав при реалізації запобіжних заходів.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що матеріали й рекомендації дисертації можуть бути застосовані:
а) у науково-дослідницькій роботі – для подальших загальних і спеціальних наукових досліджень теоретичних і практичних проблем правового регулювання трудової дисципліни;
б) у правотворчості – в процесі підготовки проектів нових і вдосконалення чинних законодавчих актів (при розробці нового Трудового кодексу України, внесенні змін до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» внесенні змін і доповнень до чинного Кодексу законів про працю України, підзаконних нормативно-правових актів);
в) у правозастосовній діяльності – при використанні наданих конкретних пропозицій з питань дисципліни праці, режиму робочого часу та охорони праці на підприємствах, установа, організаціях тощо.
г) у навчальному процесі – положення й висновки, зроблені в дисертації, можуть бути задіяні у вищих юридичних закладах освіти під час вивчення такої навчальної дисципліни, як «Трудове право України», в процесі опрацювання та вдосконалення робочих програм і планів, при підготовці підручників, навчальних посібників, лекцій, семінарських занять, рефератів і курсових робіт.
Апробація результатів дослідження. Основні теоретичні положення, висновки й пропозиції дисертаційної роботи оприлюднювалися на наукових і науково-практичних конференціях: «Держава і право: проблеми становлення і стратегії розвитку» (м. Суми, 17-18 травня 2008 р.); «Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених» (м. Харків, 24 травня 2008 р.); «Юридична осінь 2009 року» (м. Харків, 13 листопада 2009 р.); «Актуальні проблеми правового регулювання організації митної діяльності» (м. Дніпропетровськ, 27 листопада 2009 р.); «Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених», (м. Харків, 23 травня 2009 р.).
Публікації. Основні положення й результати дослідження опубліковані в 4-х наукових статтях у фахових виданнях і в 5-ти тезах доповідей і наукових повідомлень на зазначених наукових і науково-практичних конференціях.

bibliography

ВИСНОВКИ
На підставі комплексного використання основних методів наукового пізнання, досягнень загальної теорії права, трудового права, інших галузевих юридичних наук, узагальнення практики застосування трудового законодавства, вітчизняного й зарубіжного досвіду розв’язано актуальне наукове завдання, що має важливе значення для трудового права: (а) з’ясовано правову природу запобіжних заходів і розкрито їх сутність, (б) виявлено їх різновиди, підстави, суб’єкти застосування, (в) встановлено недоліки в правовому регулюванні й (г) запропоновані шляхи їх усунення.
Основні положення, що розкривають найважливіші результати дисертаційного дослідження, полягають у наступних висновках:
1. Правовий примус у трудовому праві – це передбачений нормами трудового права вплив на учасників суспільних відносин, що складають предмет цієї галузі права, який виражається у використанні до них заходів, пов’язаних з обмеженням їх правового положення.
2. Примусові заходи необхідно розмежовувати за (а) метою застосування, (б) підставами виникнення, (в) функціями, (г) характером наслідків, (д) зв’язком із санкцією правової норми, (е) порядком застосування, (є) часом застосування, (ж) обов’язковою наявністю провини в діяннях суб’єкта.
3. Запобіжні заходи у трудовому праві – це передбачені трудовим законодавством оперативні примусові заходи, якими оперують з метою припинення або запобігання неправомірній поведінці чи іншим шкідливим наслідкам, а також мінімізації негативного впливу правопорушень або інших негативних чинників і забезпечення життя, здоров’я й безпеки працівників.
4. Загальні ознаки запобіжних заходів у трудовому праві: (а) містяться в диспозиціях норм права; (б) здійснюють, як правило, опосередкований примусовий вплив; (в) застосовуються або до встановлення повного складу правопорушення й провини особи, або без посилання на це; (г) оперативно припиняють неправомірну поведінку або відвертають інші негативні наслідки; (д) їх використання не тягне для суб’єктів покараності; (е) мінімізують або взагалі відвертають настання негативних наслідків; (є) окремі з них забезпечують належне здійснення процесуальних дій.
5. Залежно від мети застосування запобіжні заходи в трудовому праві можна класифікувати на виробничі, технологічні, екстенсивні, режимно-охоронні й матеріальні.
Залежно від способу впливу досліджувані заходи в трудовому праві можуть бути: (1) організаційного характеру – (а) відсторонення від роботи, (б) запобігання непродуктивному використанню працівниками робочого часу, (в) тимчасове зупинення роботи виробництва, підрозділів або окремих працівників і (2) матеріального характеру – (а) позбавлення працівників заохочувальних виплат, (б) запобігання розкрадання майна роботодавця, (в) недопущення працівників до роботи на підприємство під час страйку.
6. Підставами оперування запобіжними заходами виступають трудові правопорушення, виробничі упущення, а в деяких випадках – події, які не залежать від волі ні працівника, ні роботодавця.
7. Трудове законодавство має містити норму, яка дозволяла б розривати трудовий договір з працівниками, які не виконують правомірно застосованих примусових заходів, у тому числі й запобіжних.
8. Відсторонення від роботи – це примусовий захід запобіжного характеру, який тимчасово призупиняє виконання працівником трудової функції на підставі наказу (розпорядження) роботодавця або інших уповноважених законодавством органів з метою запобігання настанню можливих негативних наслідків та профілактики правопорушень, як правило, з припиненням виплати заробітної плати.
9. Потрібно змінити зміст норми ст. 46 КЗпП України щодо підстав відсторонення від роботи й максимально відобразити випадки можливого або необхідного оперування цим примусовим заходом. Запропоновано нову редакцію цієї статті.
10. Заходи запобігання непродуктивному використанню працівниками робочого часу – це запобіжні заходи примусового характеру, що застосовуються роботодавцем при недотриманні працівником вимог продуктивності робочого часу з метою припинення вчинення окремих дій (бездіяльності) і спонукання його до належного виконання своїх трудових обов’язків.
11. Тимчасове зупинення роботи виробництва, підрозділів або окремих працівників слід розглядати як запобіжний захід, що здійснюється на підставі чинного трудового законодавства з метою відвернення настання негативних наслідків виробничого характеру й попередження настання шкідливих наслідків для життя чи здоров’я працівників та інших осіб.
12. Для правомірного й об’єктивного оперування заходами негативного стимулювання в трудовому законодавстві треба закріпити узагальнені підстави позбавлення працівників заохочувальних виплат, як-от: (а) трудові правопорушення; (б) виробничі упущення, які впливають на нормальний процес функціонування виробництва; (в) дрібні порушення внутрішнього трудового розпорядку, що не стосуються нормального процесу функціонування виробництва.
13. Необхідність забезпечення рівноваги між сторонами колективного трудового спору вимагає доповнення ст. 19 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» нормою такого змісту: «З метою запобігання настанню негативних наслідків матеріального характеру для роботодавця останній має право не допускати страйкуючих до роботи або на територію підприємства, установи чи організації, якщо рішення про їх місцеперебування в письмовому порядку з ним не узгоджено й не встановлено розміру збитків, що можуть бути завдані при їх знаходженні на робочому місці за згодою роботодавця».
14. Використання на підприємствах, в установах та організаціях спеціальних категорій працівників і технічних пристроїв, що запобігають розкраданню майна роботодавця, повинно бути врегульовано у новому Трудовому кодексі України й локальних нормативно-правових актах – правилах внутрішнього трудового розпорядку, положенні про порядок функціонування системи відеоконтролю на підприємстві тощо. У них варто детально визначати права й обов’язки працівників, які отримують і використовують інформацію із системи відеоконтролю.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:
1. Абалдуев В.А. Отстранение от работы: Концепция и состояние правового регулирования / В.А. Абалдуев // Правовая политика и правовая жизнь. – 2001. – №1. – С. 45 – 56.
2. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы) / А.А. Абрамова. – М.: Юрид. лит., 1969. – 176 с.
3. Александров Н.Г. Советское трудовое право: учебник / Н.Г. Александров. – М.: Юрид. лит., 1972. – 576 с.
4. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. – М.: Юрид. изд-во МИД СССР, 1948. – 336 с.
5. Алексеев С.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве / С.С. Алексеев. – М.: Юрид. лит., 1966. – 187 с.
6. Алексеев С.С. О понятии права / С.С. Алексеев // Правоведение. – 1970. – №1. – С. 20 – 29.
7. Алексеев С.С. Общая теория права: В 2-х т. / С.С. Алексеев. – Т. 1. – М.: Юрид. лит., 1981. – 360 с.
8. Антюшина Н.М. Трудовые отношения, условия труда и социальная поддержка трудящихся в Швеции / Н. М. Антюшина // Труд за рубежем. – 2003. – №1(57). – С. 91 – 112.
9. Ардашкин В.Д. К теории правоохранительного механизма / В.Д. Ардашкин // Правоведение. – 1988. – №1. – С. 11 – 16.
10. Ардашкин В. Д. Меры защиты как общеправовая категория / В.Д. Ардашкин // Актуальные проблемы теории социалистического государства и права. – М., 1974. – С. 162 – 166.
11. Базылев Б.Т. Государственное принуждение и правовые формы его осуществления в советском обществе: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / Б. Т. Базылев. – К., 1968. – 17 с.
12. Базылев Б.Т. Социальное назначение государственного принуждения в советском обществе / Б.Т. Базылев // Правоведение. – 1968. – №5. – С. 29 – 36.
13. Бандурка О.М. Заходи адміністративного припинення в діяльності міліції: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / О.М. Бандурка. – Х., 1994. – 158 с.
14. Барабаш А. Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих / А. Т. Барабаш // Правоведение. – 1965. – №3. – С. 65 – 70.
15. Барихин А. Б. Большой юридический энциклопедический словарь / А.Б. Барихин. – М.: Книжный мир, 2004. – 720 с.
16. Бару М.И. Материальные санкции в трудовом праве / М. И. Бару // Сов. гос-во и право. – 1981. – №3. – С. 33 – 37.
17. Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве / М.И. Бару // Сов. гос-во и право. – 1970. – №7. – С. 104 – 108.
18. Бару М.І. До питання про класифікацію умов трудового договору / М.І. Бару // Радянське право. – 1984. – №11. – С. 70 – 72.
19. Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Т.Ю. Барышникова. – Ярославль, 2005. – 235 с.
20. Бахрах Д.Н. Административная ответственность граждан в СССР: учеб. пособ. / Д. Н. Бахрах. – Свердловск: Изд-во Урал. ун-та, 1989. – 201 с.
21. Бахрах Д.Н. Дисциплинарное принуждение / Д. Н. Бахрах // Правоведение. – 1985. – №3. – С. 17 – 25.
22. Бахрах Д.Н. Дисциплинарно-правовое принуждение в Российской Федерации / Д.Н. Бахрах // Гос-во и право. – 2006. – №6. – С. 43 – 50.
23. Бахрах Д. Н. Административное право России: учебник / Д.Н. Бахрах. – М.: Норма, 2000. – 640 с.
24. Бахрах Д. Н. Административное принуждение в СССР, его виды и основные тенденции развития: автореф. дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.07 / Д.Н. Бахрах. – М., 1972. – 201 с.
25. Бахрах Д.Н. Советское законодательство об административной ответственности / Д.Н. Бахрах. – Пермь: Пермский гос. ун-т, 1969. – 319 с.
26. Бегичев Б.К. Советское трудовое право / Б.К. Бегичев, А.Д. Зайкин. – М.: Юрид. лит, 1985. –552 с.
27. Белинский Е. С. Материальная ответственность рабочих и служащих / Е. С. Белинский. – К.; Донецк: Вища школа, 1984. – 168 с.
28. Белов М. В. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха / М. В. Белов. – Саратов: СЮИ МВД России, 2004. – 64 с.
29. Бессолицын А.Г. Цели и функции юридических мер защиты: автореф. дис. … канд. юрид. наук : 12.00.01 / А. Г. Бессолицын. – М., 2008. – 26 с.
30. Бессолицын А. Г. О разграничении мер защиты и юридической ответственности / А. Г. Бессолицын // Закон и право. – 2007. – №11. – С. 19, 20.
31. Бобуа З.Б. Расследование и предупреждение краж, совершаемых в сфере промышленного производства: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.09 / З.Б. Бобуа. – Кемерово, 1999. – 169 c.
32. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підручник / Н. Б. Болотіна. – 3-тє вид., стереотип. – К.: Вікар, 2005. – 725 с.
33. Братусь С. Н. Юридическая ответственность и законность: очерк теории / С. Н. Братусь. – М.: Юрид. лит., 1976. – 215 с.
34. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России / Л.Ю. Бугров. – Пермь: Изд-во Пермского ун-та ; Информ.-прав. агентство ИНПЭА, 1992. – 236 с.
35. Буракова С. О. Збірник документів інженера з охорони праці: довідник / С. О. Буракова, А. М. Марущак. – 4-те вид., випр. і доп. – Кам’янець-Поділ.: Абетка, 2003. – 112 с.
36. Варывдин В.А. Право: курс лекций / под общ. ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагог. общ-во России; Изд. дом «Ноосфера», 1999. – 348 с.
37. Великий тлумачний словник сучасної української мови / уклад. і голов. ред. В. Т. Бусел. – К.; Ірпінь: ВТФ «Перун», 2004. – 1440 с.
38. Венедиктов В. С. Правовое регулирование рационального использования рабочего времени: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / В.С. Венедиктов. – Х., 1983. – 190 с.
39. Венедиктов В. С. Рабочее время и время отдыха: текст лекций / В.С. Венедиктов. – Х.: Юрид. ин-т, 1987. – 32 с.
40. Вершинин А. П. Способы защиты гражданских прав в суде: дис. ... д-ра юрид. наук в виде научного доклада / А.П. Вершинин. – СПб., 1998. – 56 с.
41. Вескребенцева Ю.А. Борьба с курением на рабочем месте / Ю.А. Вескребенцева // Трудовое право. – 2008. – №3. – С. 88 – 90.
42. Витрук Н. В. Основы теории правового положения личности в социалистическом обществе / Н. В. Витрук. – М.: Наука, 1979. – 389 с.
43. Вікіпедія. Вільна енциклопедія // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uk.wikipedia.org/wiki/
44. Вольберг И.С. Отстранение от работы по советскому трудовому праву / И.С Вольберг // Учен. записки Таджикского ун-та. – 1955. – Т. 8. – С. 21 – 28.
45. Гершанов Е. Дополнительные меры правового воздействия к нарушителю трудовой дисциплины / Е. Гершанов // Социалистическая законность. – 1986. – №3. – С. 45 – 47.
46. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР / Л.Я. Гинцбург. – М.: Наука, 1966. – 304 с.
47. Глаголев П. В. Юридическая ответственность в системе мер государственного принуждения: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / П.В. Глаголев. – Орел, 2007. – 161 с.
48. Гладков Н.Г. Изменение содержания трудового договора / Н.Г. Гладков. – Ташкент: Ташкентский гос ун-т, 1985. – 294 с.
49. Гогіташвілі Г.Г. Управління охороною праці та ризиком за міжнародними стандартами: навч. посіб. / Г.Г. Гогіташвілі, Є.-Т. Карчевські, В.М. Лапін. – К.: Знання, 2007. – 367 с.
50. Господарський кодекс України // Відом. Верховн. Ради України. – 2003. – №18, 19-20, 21-22. – Ст. 144.
51. Господарський процесуальний кодекс України // Відом. Верховн. Ради України. – 1992. – №6. – Ст. 56.
52. Грибанов В. П. Осуществление и защита гражданских прав. – Изд. 2-е, стереотип / В. П. Грибанов. – М.: Статут, 2001. – 411 с.
53. Гудимов Н. В. Выплата вознаграждения по итогам годовой работы / Н. В. Гудимов // Правоведение. – 1978. – №6. – С. 97 – 105.
54. Гуляев Г.И. Поощрительные фонды предприятий (правовые вопросы) / Г.И. Гуляев. – М.: Юрид. лит., 1969.  144 с.
55. Гуменюк О. Видеонаблюдение за сотрудниками – норма или нарушение? // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.21vk.biz/index.phtml?page=483.
56. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова: учебник. – М.: ТК Велби; Проспект, 2003. – 496 с.
57. Демидов П.В. Частное правовое принуждение как категория современной теории права: научные и практические проблемы: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / П.В. Демидов. – Новгород, 2005. – 25 с.
58. Деякі газопроводи Херсонщини загрожують життю оточуючих // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.dnop.kiev.ua/ index.php?option=com_content&task=view&id=5429&Itemid=2.
59. Дзугкоева З. В. Правовое регулирование режима рабочего времени: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / З.В. Дзугкоева. – М., 2010. – 26 с.
60. Дисциплінарний статут митної служби України // Уряд. кур’єр. – 2005. – №193 від 12 жовт.
61. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників: наказ Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р., №117 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.moz.gov.ua/ua/portal/dn_20020329_117.html.
62. Дружков П.С. О понятии и видах юрисдикции / П. С. Дружков // Вопросы гос-ва и права / ред. кол.: А. И. Ким и др. – Томск, 1974. – 234 с.
63. Евдокимов С.В. Правовосстановительные меры в российском праве: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / С.В. Евдокимов. – Нижний Новгород, 1999. – 31 с.
64. Евстигнеева Н. Кто и что «пожирает» время американских и европейских менеджеров / Н. Евстигнеев // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://hotjob.ru/blog/646.html
65. Еропкин М. И. О классификации мер административного принуждения / М. И. Еропкин // Вопросы административного права на современном этапе / под ред. Ю. М. Козлова. – М., 1963. – С. 60 – 69.
66. Ерохин В. И. Теоретические основы обеспечения неприкосновенности частной жизни при реализации юридической ответственности: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / В. И. Ерохин. – Владимир, 2006. – 25 с.
67. Зайкин А.Д. Вопросы заработной платы и материального стимулирования в Основах законодательства СССР и союзных республик о труде / А.Д. Зайкин. – М.: Юрид. лит., 1970. – 25 с.
68. Зайчук О.В. Теорія держави і права: Академічний курс: підручник / за ред. О. В. Зайчука, Н. М. Оніщенко. – К.: Юрінком Інтер, 2006. – 688 с.
69. Зинченко Г. Материальная ответственность за результаты труда и хозяйствования / Г. Зинченко, М. Лаптин // Коммунист. – 1966. – №5. – С. 70 – 77.
70. Зражевская Т.Д. Ответственность по советскому государственному праву / Т. Д. Зражевская // Правоведение. – 1975. – №3. – С. 80 – 86.
71. Зубок М.І. Безпека банківської діяльності: навч.-метод. посіб. / М. І. Зубок. – К.: КНЕУ, 2002.  156 с.
72. Иванкина Т. В. Вопросы защиты трудовых прав в свете новой кодификации трудового законодательства // Материалы Всероссийской научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения. – М., 2003. – С. 91, 92.
73. Иванов С. А. Советское трудовое право: Вопросы теории / С. А. Иванов, Р. З. Лившиц., Ю. П. Орловский. – М.: Юрид. лит., 1978. – 382 с.
74. Иоффе О.С. Вопросы теории права / О.С. Иоффе, М.Д. Шаргородский. – М.: Госюриздат, 1961.  380 с.
75. Иоффе О.С. Избранные труды по гражданскому праву. Правоотношение по советскому гражданскому праву. Спорные вопросы учения о правоотношении / О.С. Иоффе. – М.: Статут, 2000. – 665 с.
76. Іншин М.І. Щодо правового захисту трудових прав працівників / М. І. Іншин // Вісник Луганської академії внутрішніх справ МВС України. – 2004. – №2. – С. 191, 192.
77. Каплунов А.И. О классификации мер государственного принуждения / А. И. Каплунов // Гос-во и право. – 2006. – №3.  С. 5 – 13.
78. Каплунов А. И. Об основных чертах и понятии государственного принуждения / А. И. Каплунов // Гос-во и право. – 2004. – №12. – С. 10 – 17.
79. Каринский С. С. Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда / С. С. Каринский. – М.: Юрид. лит., 1966. – 233 с.
80. Карпов М.С. Гражданско-правовые меры оперативного воздействия: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.03 / М.С. Карпов. – М., 2003. – 28 с.
81. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с.
82. Кленов Е.А. Материальная ответственность рабочих и служащих на предприятии / Е. А. Кленов, В.Г. Малов. – М.: Юрид. лит., 1968. – 168 с.
83. Князьков А.С. Применение и использование огнестрельного оружия сотрудниками милиции как мера административно-правового пресечения: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 / А.С. Князьков. – Томск, 1998. – 260 c.
84. Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учеб. пособ. / Е. А. Кобец, М. Н. Корсаков. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – 375 с.
85. Коврига З.Ф. Уголовно-процессуальное принуждение / З. Ф. Коврига. – Воронеж: Воронежская высшая школа милиции МВД СССР, 1987. – 174 с.
86. Кожевников С.Н. Государственное принуждение: особенности и содержание / С. Н. Кожевников // Сов. гос-во и право. – 1978. – №5. – С. 47 – 53.
87. Кожевников С.Н. Меры защиты в советском праве: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / С. Н. Кожевников – Свердловск, 1968. – 18 с.
88. Козлов В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / В.С. Козлов. – М., 2007. – 161 с.
89. Козлов Ю.М. Административное право России: учебник / Ю. М. Козлов, Л. О. Попов. – М.: Юрист, 1999. – 728 с.
90. Козулин А.И. Правовое принуждение: Правовые начала государственного принуждения в советском обществе: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / А.И. Козулин. – Свердловск, 1986. – 16 с.
91. Колпаков В.К. Адміністративне право України: підручник / В. К. Колпаков. – К.: Юрінком Інтер, 1999. – 736 с.
92. Комаров С.А. Теория государства и права: учеб.-метод. пособ. / С. А. Комаров, А. В. Малько. – М.: НОРМА, 2001. – 440 с.
93. Комзюк А.Т. Адміністративний примус в правоохоронній діяльності міліції в Україні: автореф. дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.07 / А. Т. Комзюк. – Х., 2002. – 38 с.
94. Комзюк А.Т. Заходи адміністративного примусу в правоохоронній діяльності міліції: поняття, види та організаційно-правові питання реалізації / А.Т. Комзюк / за заг. ред. О.М. Бандурки. – Х.: Вид-во Нац. ун-ту внутр. справ, 2002. – 336 с.
95. Конвенція Ради Європи «Про захист прав людини і основоположних свобод» від 04.11.1950 р. // Відом. Верховн. Ради України. – 1997. – №40. – Ст. 263.
96. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений / Р.И. Кондратьев. – К.: Вища школа, 1977. – 150 с.
97. Конституція України // Відом. Верховн. Ради України. – 1996.  №30.  Ст. 141.
98. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма и др. – М.: Экзамен, 2005. – 672 с.
99. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма и др. – М.: Спарк, 2003. – 767 с.
100. Костюченко О. Правове регулювання праці лікарів: теоретико-інституціональний аналіз / О. Костюченко // Право України. – 2007. – №2. – С. 128 – 130.
101. Кравчено Д. Все под контролем / Д. Кравченко // Бизнес и безопасность.  2010.  №1. – С. 61 – 64.
102. Кривой В.И. Краткий комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / В.И. Кривой, Е.А. Ковальова. – Гомель, 2009. – 384 с.
103. Кримінальний кодекс України // Відом. Верховн. Ради України. – 2001. –№25-26. – Ст. 131.
104. Крылов Д. О некоторых вопросах правомерности установки систем видеонаблюдения на предприятии / Д. Крылов // Бизнес и безопасность. – 2004. – №4. – С. 3, 4.
105. Куренной А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. – М.: Юристъ, 2005. – 1261 с.
106. Лазор В.В. Правовые проблемы совершенствования порядка разрешения коллективных трудовых разногласий / В. В. Лазор // Підприємництво, господарство і право. – 2003. – №9. – С. 74 – 77.
107. Лазор Л. И. Влияние современных условий на рассмотрение отдельных проблем кодификации нового Трудового кодекса // Кодифікація трудового законодавства України: стан та перспективи: матеріали наук.-практ. конф., м. Запоріжжя, 25-26 червня 2004 р. / за заг. ред. проф. В. С. Венедіктова. – Х., 2004. – С. 22 – 27.
108. Лановенко Г. Приватне життя людини як об’єкт правової охорони / Г. Лановенко // Право України. – 2005. – №12. – С. 112 – 116.
109. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права / В.М. Лебедев. – М.: Юрид. лит., 1981. – 168 с.
110. Левков А.А. Меры защиты в российском праве: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / А.А. Левков. – Самара, 2002. – 216 c.
111. Левков А.А. Понятие меры защиты в праве // Вестник Волжского ун-та им. В. Т. Татищева. – Сер. Юриспруденция. – Вып. 15. – Тольятти: ВУиТ, 2001. – С. 232 – 240.
112. Лейст О.Э. Правонарушение и юридическая ответственность / О.Э. Лейст // Теория права и государства / под. ред. М. Н. Марченко. – М.: Юрист, 1996. – С. 454 – 471.
113. Лейст О.Э. Проблемы принуждения по советскому праву / О.Э. Лейст // Вестник Московского ун-т. – Сер. 12, Право. – 1976. – №4. – 240 с.
114. Лейст О.Э. Санкции в советском праве / О.Э. Лейст. – М.: Госюриздат, 1962. – 238 с.
115. Лившиц Р.З. Право и материальное стимулирование труда / Р. З. Лившиц. – М.: Московский рабочий, 1976. – 86 с.
116. Лившиц Р.З. Трудовой договор / Р.З. Лившиц, Б.М. Чубайс / отв. ред. Ю. П. Орловский. – М.: Наука, 1986. – 174 с.
117. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / под ред. Р. Л. Хачаурова. – СПб.: Юридический центр Пресс, 2003. – 385 с.
118. Липинский Д.А. Соотношение функций права и функций юридической ответственности / Д.А. Липинский // Правоведение. – 2004. – №3. – С. 144 – 155.
119. Липинский Д. А. Общая теория юридической ответственности: дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.01 / Д.А. Липинский. – Самара, 2004. – 487 с.
120. Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально-психологические аспекты / Е.А. Лукашева // Конституция РФ и совершенствование механизмов защиты прав человека: сб. науч. статей. – М., 1994. – С. 6 – 9.
121. Лунев А. Е. Административное право: учебник / А.Е. Лунева. – М.: Юрид. лит., 1970. – 597 с.
122. Лушников А.М. Право на забастовку: Историко-правовое эссе / А. М. Лушников, М. В. Лушникова // Правоведение. – 2005. – №5. – С. 51 – 73.
123. Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. – Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право / М. В. Лушникова., А. М. Лушников. – М.: ТК Велби; Проспект, 2004. – 608 с.
124. Лютов Н.Л. Забастовки и другие промышленные акции работников (международный и сравнительно-правовой анализ) / Н. Л. Лютов // Труд за рубежом.  2001. – №4. – С. 94 – 115.
125. Макарейко Н. В. Государственное принуждение как средство обеспечения общественного порядка: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Н.В. Макарейко. – Н. Новгород, 1996. – 249 с.
126. Малеин Н.С. Правонарушение: Понятие, причины, ответственность / Н. С. Малеин. – М.: Юрид. лит., 1985. – 193 с.
127. Манаев Ю.В. Применение мер пресечения следователем (по материалам следственных органов МВД СССР): учеб. пособ. / Ю. В. Манаев, В. С. Посник, В. В. Смирнов. – Волгоград: Волгоградская высшая школа милиции МВД СССР, 1976. – 112 с.
128. Матрусова Т.Н. Коллективно-договорные отношения и регулирование трудовых конфликтов в Японии / Т. Н. Матрусова // Труд за рубежом. – №1(17). – С. 64 – 77.
129. Маценко Т. Норми робочого часу та часу відпочинку для працівників закладів охорони здоров’я / Т. Маценко // Довідник кадровика. – 2007. – №7. – С. 8 – 18.
130. Мельник М. І. Науково-практичний коментар Кримінального кодексу України. – 3-тє вид., переробл. і доповн. / за ред. М.І. Мельника, М.І. Хавронюка. – К.: Атіка, 2005. – 1064 с.
131. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде / М. В. Молодцов. – М.: Юрид. лит., 1985. – 176 с.
132. Молодцов М. В. Стабильность трудовых правоотношений / М. В. Молодцов, В. Г. Сойфер. – М.: Юрид. лит., 1976. – 239 с.
133. Мочерний С. В. Економічний словник-довідник / С. В. Мочерний. – К.: Феміна, 1995. – 368 с.
134. Муксинова Л.А. Проблемы регулирования рабочего времен в СССР / Л. А. Муксинова. – М.: Юрид. лит., 1969. – 216 с.
135. Муцинов Г. В. Понятие премиальной системы оплаты труда и практика премирования / Г.В. Муксинова // Вестник Моск. ун-та. – Сер. 10, Право. – 1962. – №3. – С. 15 – 23.
136. Нерсесянц В. С. Проблемы общей теории права и государства: учебник / В. С. Нерсесянц. – М.: Норма, 2004. – 832 с.
137. Нестерова Т. А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов: дис. ... д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Т.А. Нестерова. – Пермь, 2005. – 511 с.
138. Нечаюк Л. І. Готельно-ресторанний бізнес: менеджмент: навч. посіб. / Л. І. Нечаюк, Н. О. Телеш. – К.: Центр навч. літ., 2003. – 348 с.
139. Нохрин Д.Г. Государственное принуждение в гражданском судопроизводстве: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.15 / Д. Г. Нохрин. – М., 2006. – 29 с.
140. О промышленной безопасности на опасных производственных объектах: Закон Республики Казахстан от 03.04.2002 г., №314-2 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.pavlodar.com/zakon/?dok=01823&ogl=all.
141. Об утверждении Рекомендаций о порядке и условиях выплаты работникам предприятий и организаций народного хозяйства вознаграждений за общие результаты работы по итогам за год: постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 10.08.1983 г., №177/П-13 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1983. – №11.
142. Овсепян Ж.И. Государственное принуждение как правовая категория (теоретическая формула отношения принуждения к государству и праву) / Ж. И. Овсепян // Гос-во и право. – 2007. – №12. – С. 5 – 14.
143. Озерникова Т.Г. Принуждение к труду в переходной экономике / Т. Г. Озерникова // Вопросы экономики. – 2003. – №9. – С. 100 – 110.
144. Остапенко Ю. М. Экономика труда: учеб. пособ. / Ю. М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М., 2003. – 267 с.
145. Островский Л.Я. Рабочее время по советскому трудовому законодательству / Л.Я. Островский. – Мн.: Изд-во АН БССР, 1963. – 156 с.
146. Охорона праці. – 2010. – №2. – Додаток до журналу.
147. П’ятаченко Ф. Попередити небезпеку спільними зусиллями / Ф. П’ятаченко // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.social.org.ua/view/135.
148. Парпан Т.В. Про істотні умови трудового договору / Т.В. Парпан // Вісник Львів. ун-ту. – Сер. юридична. – 2001. – Вип. 36. – С. 366 – 369.
149. Пашерстник А. Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих / А. Е. Пашерстник. – М.; Л.: Госюриздат, 1949. – 270 с.
150. Пашерстник А. Е. Регулирование времени в свете последних законодательных актов / А. Е. Пашерстник // Сов. гос-во и право. – 1941. – №2. – С. 51 – 57.
151. Пашков А. С. НОТ и трудовое право / А. С. Пашков // Хозяйственная реформа и трудовое право по проблеме: тезисы докладов и науч. сообщений науч. конф. (Москва, 27-29 января 1969 г.). – М., 1969. – С. 13 – 15.
152. Пашков А. С. Советское трудовое право / под ред. А. С. Пашкова. – М.: Юрид. лит., 1976. – 574 c.
153. Петрухин И. Л. Частная жизнь (правовые аспекты) / И. Л. Петрухин // Гос-во и право. – 1999. – №1. – С. 64 – 73.
154. Пилипенко П. Д. Трудове право України: Академічний курс: підручник / П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2004. – 536 с.
155. Писаренко Б. А. Раціональне використання часу – основний резерв підвищення ефективності інвестицій / Б. А. Писаренко // Вісник економічних наук України. – 2004. – №2. – С. 83 – 89.
156. Повітряний кодекс України // Відом. Верховн. Ради України – 1993.  №25.  Ст. 274.
157. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве / Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2001. – 184 с.
158. Положение о государственном надзоре в области промышленной безопасности, утвержд. постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых вопросах осуществления государственного надзора в области промышленной безопасности, безопасности перевозки опасных грузов, обеспечения ядерной и радиационной безопасности» от 31.12.2008 г., №2056 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://busel.org/texts/cat2nc/id5uwocub.htm.
159. Положение о премировании работников ЗАО «Морской торговый порт Калининград» // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.hr-portal.ru/pages/poloj/ppp.php.
160. Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 р., №50 // Офіц. вісн. України. – 2003. – №4.  Ст. 111.
161. Коментар Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.guds.gov.ua.
162. Положення про порядок преміювання працівників управління державної служби Головного управління державної служби України в Івано-Франківській та Чернівецькій областях на 2010-015 роки, затв. наказом управління від 11.01.2010 р., №4 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.guds.gov.ua/ sub/ivfrankovska/ua/publicatio.
163. Положення про порядок проведення атестації лікарів, затв. наказом МОЗ України від 19.12.1997 р., №359 // Офіц. вісн. України.  1998. – №3. – Ст. 127.
164. Положення про преміювання посадових осіб та працівників митної служби України, затв. наказом Держмитслужби України від 13.03.2008 р., №225 // Митна газета. – 2008. – №8.
165. Положення про преміювання працівників апарату Луганської облдержадміністрації, затв. розпорядженням Луганської обласної державної адміністрації від 13.07.2005 р., №491 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.loga.gov.ua/oda/documents.
166. Положення про технічного інспектора ради профспілок, затв. постановою Президії ВЦРПС від 17.01.1958 р. // Бюлетень ВЦСПС. – 1958. – №3.
167. Попкова Е.С. Юридическая ответственность и ее соотношение с иными правовыми формами государственного принуждения: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / Е.С. Попкова. – М., 2001. – 23 с.
168. Портал української мови та культури Словник net. // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.slovnyk.net.
169. Порядок проведення обов’язкових медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р., №559 // Офіц. вісн. України. – 2001.  №21.  Ст. 950.
170. Последний бой – он трудный самый, или боремся с поглотителями и прерывателями времени // Довідник секретаря та офіс-менеджера. – 2009. – №7. – С. 80 – 90.
171. Пояснювальна записка до Проекту Трудового Кодексу України // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.google.com.ua/search?client.
172. Правові обов’язки та відповідальність підприємців і безпосередніх виконавців робіт у США за порушення норм і правил з охорони праці // Інформаційний бюлетень з охорони праці. – 2007. – №4. – С. 29 – 31.
173. Прасол В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В. М. Прасол. – Х.: ХНАМГ, 2007.  264 с.
174. Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку: Закон України від 08.02.1995 р., №39/95-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1995. – №12. – Ст. 81.
175. Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення: наказ Міністерства праці та соціальної політики та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р., №308/519 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=z1209-05.
176. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість: постанова Кабінету Міністрів України від 02.03.1998 р., №255 // Офіц. вісн. України. – 1998. – №9. – Ст. 351.
177. Про державну службу: Закон України вiд 16.12.1993 р., №3723-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993.  №52. – Ст. 490.
178. Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення: Закон України вiд 24.02.1994 р., №4004-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1994. – №27. – Ст. 218.
179. Про затвердження Інструкції про порядок внесення подання про відсторонення осіб від роботи або іншої діяльності: наказ Міністерства охорони здоров’я України від 14.04.1995 р., №66 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.moz.gov.ua/ua/portal/dn_19950414_66.html.
180. Про затвердження Інструкції про порядок зупинки експлуатації об'єктів при наявності порушень нормативних актів про охорону праці: наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 30.12.1994 р., №133 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=z0003-95.
181. Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності у сфері надання послуг, пов'язаних з охороною державної та іншої власності, а також охороною громадян, і визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю): постанова Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 р., №565 // Офіц. вісн. України. – 2010. – №51. – Ст. 1702.
182. Про затвердження Положення про Державний комітет з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду: постанова Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 р., №1640 // Офіц. вісн. України. – 2006. – №47. – Ст. 3133.
183. Про затвердження Положення про порядок організації державного нагляду за охороною праці та гірничого нагляду в системі Держнаглядохоронпраці України: наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 30.03.2004 р., №92 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1031.1054.0.
184. Про затвердження Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку: наказ Національної служби примирення і посередництва від 18.11.2008 р., №131 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1078.14641.0
185. Про затвердження Положення про преміювання працівників Держкомархіву України: наказ Державного комітету архівів України від 14.03.2005 р., №29 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.uapravo.net/data/base21/ukr21719.htm.
186. Про затвердження Положення про преміювання працівників Кафедри підготовки спеціалістів з питань цивільної оборони: наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 26.01.2007 р., №24 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.20600.0.
187. Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів: наказ Міністерства транспорту та зв’язку від 07.06.2010 р., №340 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/transport/1099-340.html.
188. Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих // Офіц. вісн. України. – 2000. – №39.  Ст. 1656.
189. Про затвердження Правил поведінки найманих працівників, органів профспілки, іншого уповноваженого ними органу, власника або уповноваженого ним органу (представника), органу (особи), що очолює страйк, під час страйку: наказ Національної служби посередництва і примирення від 28.04.2004 р., №66 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.uazakon.com/document/ fpart73/idx73142.htm.
190. Про затвердження Технічного регламенту засобів індивідуального захисту: постанова Кабінету Міністрів України від 27.08.2008 р., №761 // Офіц. вісн. України. – 2008.  №66. – Ст. 2216.
191. Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою: наказ державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р., №15 // Офіц. вісн. України. – 2005. – №8.  Ст. 455.
192. Про затвердження Типового положення про службу охорони праці: наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 р. №255 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=z1526.
193. Про інформацію: Закон України від 02.10.1992 р., №2657-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1992. – №48. – Ст. 650.
194. Про оплату праці: Закон України від 24.05.1995 р., №108/95-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1995. – №17. – Ст. 121.
195. Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери: постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р., №1298 // Офіц. вісн. України. – 2002. – №36. – Ст. 1699.
196. Про Основи законодавства України про охорону здоров’я: Закон України вiд 19.11.1992 р., №2801-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993.  №4. – Ст. 19.
197. Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності: Закон України від 05.04.2007 р., №877-V // Відом. Верховн. Ради України. – 2007. – №29. – Ст. 389.
198. Про охорону праці: Закон України від 14.10.1992 р., №2694-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1992. – №49.  Ст. 668.
199. Про порядок проведення атестації лікарів: наказ Міністерства охоро