Суб’єкти правовідносин нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства України

brief description

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

На правах рукопису

МЕЛЬНИК АНАТОЛІЙ СТЕПАНОВИЧ

УДК 349.22

СУБ’ЄКТИ ПРАВОВІДНОСИН НАГЛЯДУ ТА КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ

Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник:
доктор юридичних наук, професор
Розовський Борис Григорович

Луганськ – 2011

ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ…………………………………….3
ВСТУП………………………………………………………………………...4

РОЗДІЛ 1. МІСЦЕ ОРГАНІВ НАГЛЯДУ Й КОНТРОЛЮ В СИСТЕМІ СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА………......................10
1.1. Поняття та значення суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства в сучасних умовах…………...10
1.2. Класифікація суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства………………………………………………….29
1.3. Правовий статус суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства……….............................................................51
Висновки до розділу 1…………………………………………………...68

РОЗДІЛ 2. ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА СУБ’ЄКТІВ ПРАВОВІДНОСИН НАГЛЯДУ Й КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА……………..72
2.1. Органи державної влади як суб’єкти нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства………………………………....72
2.2. Повноваження суб’єктів громадського нагляду й контролю
за дотриманням трудового законодавства………………………………92
2.3. Роботодавець як суб’єкт нагляду й контролю
за дотриманням трудового законодавства……………………………..112
2.4. Взаємодія суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням
трудового законодавства………………………………………………..130
Висновки до розділу 2……………………………………...…………..145

ВИСНОВКИ……………………………………………………………..153
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….161

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
КЗпП України – Кодекс законів про працю України;
Проект ТК України – проект Трудового кодексу України.
ЦПК України – Цивільний процесуальний кодекс України;
Держнаглядпраці – Державна інспекція України з питань праці;
Держгірпромнагляд – Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України;
Держсанепідслужба – Державна санітарно-епідеміологічна служба України;
Євросуд – Європейський суд з прав людини;
КАС України – Кодекс адміністративного судочинства України;
КУпАП – Кодекс України про адміністративні правопорушення;
Мінсоцполітики – Міністерство соціальної політики України;
МОП – Міжнародна організація праці;
ФПУ – Федерація профспілок України.

ВСТУП
Актуальність теми. Сьогодні Україна знаходиться в складному політичному, економічному, культурному й духовному становищі. Конституційні гарантії, трудові права громадян, особливо в частині забезпечення права на гідну працю, не дотримуються. Це породжує бідність серед працюючих, масову трудову еміграцію, руйнує трудовий потенціал держави, втрачається конкурентоспроможність економіки.
З прийняттям Верховною Радою України Основного Закону розпочався процес реформування всієї вітчизняної правової системи, котра повинна в повній мірі відповідати новим умовам життя суспільства, надійно забезпечувати захист прав, свобод й інтересів людини. Трудове право є однією з найважливіших її ланок й повинно найбільшою мірою забезпечувати захист трудових прав найманого працівника.
Характерною особливістю становища громадянина в суспільстві є всебічна забезпеченість реального здійснення широкого кола наданих йому демократичних прав і свобод, закріплених у нормах чинного законодавства. Одним із таких важливих прав є закріплене Конституцією України право людини на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку погоджується. Формування соціально-орієнтованого ринку праці є одним із найважливіших завдань при переході країни на ринкову модель соціально-економічного розвитку.
Питання нагляду й контролю неодноразово були предметом наукових пошуків відомих учених у царині права. Серед них можна виділити праці М.Г. Александрова, В.С. Андрєєва , О.М. Бандурки , В.С. Венедіктова , Н.К. Воєводенко , В.М. Гаращука , В.Я. Гоца, Л.Я. Гінзбурга, Л.М. Давиденка, В.В. Жернакова , С.О. Іванова, С.С. Каринського , Є.О. Кльонова , Ю.М. Коршунова , М.В. Косюти , О.В. Лавриненка, Л.І. Лазор, Р.З. Лівшиця, М.І. Мичко, В.Г. Малова, Л.А. Муксінової, Л.Я. Островського , А.Ю. Пашерстника, О.С. Пашкова, П.Д. Пилипенка, В.І. Прокопенка , О.І. Процевського, В.П. Сілаєва, В.М. Скобєлкіна , О.І. Ставцевої , П.Р. Стависького, Л.О. Сироватської, Н.М. Хуторян, Б.О. Шеломова та ін.
Розмаїття органів, служб і підрозділів, котрі здійснюють нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України, постійне збільшення показників порушення трудових прав працівників зумовлюють необхідність спеціального дослідження низки питань, зокрема, поняття й особливостей такого нагляду й контролю; цілей, завдань, функцій і повноважень органів нагляду й контролю; їх нормативно-правового забезпечення; предмету, об’єкту й суб’єктів нагляду за дотриманням чинного законодавства про працю; принципів, форм і методів контролю в цій сфері. Вирішенню цих питань і присвячено дане дисертаційне дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана на кафедрі правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля відповідно до комплексної цільової програми університету й кафедри «Актуальні проблеми розвитку українського законодавства на сучасному етапі». Тема роботи узгоджується з планами наукових досліджень кафедри правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля.
Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає в тому, щоб на основі комплексного аналізу досягнень науки трудового права, вітчизняного законодавства та правозастосовної практики визначити правові дефініції, розкрити сутність й особливості суб’єктів нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю в сучасних умовах, сформулювати нові підходи й внести пропозиції щодо вдосконалення відповідного нормативно-правового забезпечення, а також правозастосовної практики у цій царині.
Для досягнення поставленої мети в дисертації поставлені наступні основні завдання:
– визначити дефініцію юридичної конструкції «суб’єкти нагляду й контролю»;
– обґрунтувати значення і роль суб’єктів нагляду й контролю в сучасних умовах;
– визначити основні органи, служби й підрозділи, покликані забезпечувати нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства;
– розкрити правовий статус суб’єктів нагляду й контролю;
– окреслити повноваження органів державної влади як суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудовим законодавством;
– охарактеризувати повноваження суб’єктів громадського нагляду й контролю за трудовим законодавством;
– надати пропозиції й рекомендації щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання діяльності суб’єктів нагляду й контролю в цій сфері.
Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають у сфері нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства.
Предметом дослідження є сукупність правових норм що регулюють правове положення суб’єктів правовідносин нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства України.
Методи дослідження. Вибір методів дослідження обумовлений особливостями його об’єкта і предмета, а також метою та завданнями. При написанні дисертації використовувалися досягнення загальної теорії права, ідеї та концепції, розроблені у науці трудового права, інших галузях юридичної науки та правозастосовною практикою. У ході дисертаційного дослідження застосовувалися як загальнонаукові методи пізнання об’єктивної дійсності, так і спеціальні, що забезпечило всебічність, повноту й об’єктивність отриманих результатів. За допомогою діалектичного методу (підрозділи 1.1; 1.3) досліджено нагляд й контроль в єдності, взаємозв’язку й розвитку соціальних і юридичних чинників. Логіко-семантичний дозволив поглибити понятійний апарат у цій сфері. Застосування системно-структурного методу (підрозділи 1.1; 2.1; 2.2) надало можливість дослідити нагляд і контроль як цілісні правові явища й визначити їх специфічні риси та загальні ознаки. Історичний метод дозволив розглянути сучасний стан нормативно-правового регулювання нагляду й контролю як результат розвитку вітчизняного законодавства й дослідити його перспективи розвитку за дотриманням законодавства про працю (підрозділ 1.1).
Нормативну базу дослідження становили Конституція України, міжнародно-правові акти, Кодекс законів про працю України та інші закони України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств і відомств України, законодавчі й нормативно-правові акти радянського періоду. Автором також досліджувалася практика застосування трудового законодавства, що нормативно регулює дотримання нагляду й контролю.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в дисертації комплексно, з урахуванням новітніх досягнень науки трудового права, досліджено особливості нагляду й контролю за дотриманням чинного трудового законодавства України в умовах ринкової економіки.
У результаті проведеного дослідження розроблено й сформульовано нові наукові положення й висновки, запропоновані дисертантом особисто.
Уперше:
– висвітлено особливості суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням законодавства України про працю;
– охарактеризовано правовий статус суб’єктів нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства в умовах оптимізації системи центральних органів виконавчої влади;
– доведена необхідність розробки і прийняття Закону України «Про організаційно-правові засади взаємодії суб’єктів нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства». Запропонована його структура та змістовне наповнення;
– розкрито зміст правосуб’єктності суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства та визнано роботодавця суб’єктом нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства.
Удосконалено:
– визначення категорій «нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства», «суб’єкти нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства», «контрольна-наглядова діяльність роботодавця»;
– розуміння специфіки діяльності спеціально уповноважених органів у сфері нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства;
– напрямки нормативно-правового забезпечення діяльності суб’єктів нагляду за дотриманням законодавства про працю.
Дістали подальший розвиток:
– розуміння принципів діяльності суб’єктів нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства;
– усвідомлення особливостей діяльності прокуратури з нагляду за дотриманням законодавства про працю.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що дисертації містить матеріали, придатні для використання:
а) у науково-дослідницькій сфері – для подальшого дослідження проблем організації й регулювання відносин нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства;
б) у правотворчості – під час розробки проекту нового Трудового кодексу України й інших законодавчих і підзаконних нормативно-правових актів, покликаних регулювати порядок здійснення відповідного нагляду і контролю;
в) у правозастосовній діяльності – рекомендації, що обґрунтовані в дисертації, мають за мету вдосконалення практики застосування норм чинного трудового законодавства, яке регулює відносини в сфері нагляду й контролю;
г) у навчальному процесі – при підготовці лекцій, відповідних глав підручників і навчальних посібників з трудового права, при викладанні навчальної дисципліни «Трудове право», а також у науково-дослідницькій роботі студентів і слухачів юридичних вузів і факультетів.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення, висновки й пропозиції дисертаційної роботи оприлюднювалися на наукових і науково-практичних конференціях: «Актуальні питання безоплатної правової допомоги в Україні: теорія та практика» (м. Харків, 2008р.); «Проблеми реформування національного законодавства в умовах адміністративної реформи» (м. Київ, 31січня 2011р.)
Публікації. Ключові практичні й теоретичні положення дисертаційного дослідження знайшли своє відбиття в 5 наукових статтях, опублікованих у фахових виданнях, і в 2 тезах доповідей та наукових повідомлень на перелічених конференціях.
Структура дисертації зумовлена предметом, метою, завданнями й логікою дослідження обраної теми. Вона складається з переліку умовних скорочень, вступу, 2-х розділів, що містять 7 підрозділів, висновків і списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи становить 179 сторінок. Список використаних джерел складається із 188 найменувань і займає 20 сторінок.

bibliography

ВИСНОВКИ
Дослідження місця та ролі органів нагляду й контролю за дотримання трудового законодавства у системі суб’єктів трудового права, вивчення їх правового статусу дозволило зробити низку практичних і теоретичних висновків.
1. Аналіз статистичної інформації щодо діяльності суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства засвідчив значний обсяг роботи, що провадиться цими органами. Зроблено висновок, що значення їх діяльності полягає у: (а) забезпеченні дотримання трудового законодавства, безпечних умов праці, своєчасної виплати заробітної плати, відповідного пенсійного забезпечення, (б) захисті від необґрунтованих звільнень та інших протиправних дій роботодавця, (в) відновленні порушених прав і відшкодуванні заподіяної шкоди, (г) представництві інтересів працівників у суді, (д) попередженні та недопущенні травматизму, (е) наданні пропозицій щодо вдосконалення трудового законодавство.
Ситуація із законністю й правопорядком, а також специфіка перехідного періоду вимагають максимального використання правозахисного потенціалу всіх державних органів. Це завдання є не лише практичним, а й стратегічним. Успішна його реалізація може бути досягнута не шляхом ослаблення одних правозахисних ланок і механізмів держави й посилення інших, а шляхом їх синхронного вдосконалення. Усі вони мають спільну мету – захистити трудові права працівників.
2. Систему суб’єктів, що безпосередньо здійснюють нагляд й контроль за дотриманням трудового законодавства складають:
(а) державні органи нагляду та контролю (Генеральний прокурор і підпорядковані йому прокурори, Міністерство соціальної політики України, Державна інспекція України з питань праці, Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України, Державне агентство України з управління зоною відчуження, Державна інспекція техногенної безпеки України, Державний департамент пожежної безпеки Міністерства надзвичайних ситуацій України, Державна санітарно-епідеміологічна служба України, місцеві державні адміністрації і ради депутатів у межах відповідної території та ін.);
(б) громадські органи нагляду та контролю (професійні спілки та їх об’єднання, роботодавці та їх об’єднання).
Усі державні органи виконують принципово схожі функції, але в різних видах виробничої діяльності. Лише прокуратура відповідно до чинного законодавства здійснює як нагляд за виконання законів у діяльності всіх підприємств і організацій незалежно від форми власності й виду виробничої діяльності, так і нагляд за законністю державних органів, які здійснюють контроль за діяльністю підвідомчих підприємств і організацій.
Суб’єкти нагляду та контролю здійснюють свою діяльність у межах повноважень, установлених нормативно-правовими актами, які визначають їх правовий статус.
3. Правосуб’єктність суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства – це здатність мати права й обов’язки у сфері нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства, реалізовувати їх і наявність суб’єктивних прав і обов’язків. Тобто правосуб’єктність є потенційною здатністю брати участь у правовідносинах, виникаючих у сфері нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства, шляхом реалізації суб’єктивних прав і несення відповідних юридичних обов’язків.
4. Правосуб’єктність суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства має цілу низку характерних рис, що виділяють її серед інших видів правосуб’єктностей:
(а) є однією з базових категорій трудового права, що сприяє динаміці трудових правовідносин, безпосередньо зумовлює дотримання трудового законодавства;
(б) це юридична властивість особи, за наявності якої вона може бути суб’єктом правовідносин нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства;
(в) має об’єктивний характер, оскільки вона існує лише в межах визначених трудовим законодавством України;
(г) на правосуб’єктність суб’єктів нагляд й контролю має безпосередній вплив імперативний метод правового регулювання, котрий базується на чіткому й безумовному закріпленні виключного становища суб’єктів нагляду та контролю;
(ґ) це вид інституційної трудової правосуб’єктності, яка характеризується конкретним переліком прав і обов’язків суб’єктів нагляду та контролю й наперед визначеним їх правовим становищем;
(д) головна мета її існування визначається державою й зводиться до забезпечення дотримання трудових прав як працівників, так і роботодавців;
(є) повний зміст може бути розкритий лише окремо для кожної групи суб’єктів права із урахуванням наданих їм компетенції та повноважень у сфері нагляду й контролю.
5. Здійснивши аналіз повноважень державних органів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства було зроблено висновок, що:
– найбільший обсяг роботи в сфері нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства здійснюють прокуратура та Державна інспекція України з питань праці;
– у проекті Трудового кодексу України в обов’язковому порядку має міститись норма про те, що вищим органом нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства в Україні є прокуратура.
6. Аналіз думок науковців і чинної нормативно-правової бази дозволяє окреслити наступні напрямки громадського нагляду та контролю профспілками та їх органами:
– профспілки, їх об'єднання (а) здійснюють контроль за виконанням колективних договорів, угод. У разі порушення роботодавцями, їх об'єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки їх об'єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий термін. У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії чи бездіяльність посадових осіб до місцевого суду; (б) беруть участь у розробленні державної політики зайнятості населення, державних і територіальних програм зайнятості, проводять спільні консультації з цих проблем з роботодавцями, їх об'єднаннями, а також з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування; (в) пропонують заходи щодо соціального захисту членів профспілок, які звільняються в результаті реорганізації чи ліквідації підприємств, установ або організацій; (г) здійснюють контроль за виконанням законодавства про зайнятість; (д) організовують і здійснюють громадський контроль за реалізацією прав членів профспілки у сфері охорони здоров'я, медико-соціальної допомоги; (е) беруть участь у діяльності експертних, консультативних і наглядових рад при органах і закладах охорони здоров'я, а також можуть (є) брати участь у розвитку масової фізичної культури, спорту, туризму, створенні та підтримці спортивних товариств і туристичних організацій;
– виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі чи організації здійснює громадський контроль за (а) виконанням роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці; (б) забезпеченням на підприємстві, в установі чи організації безпечних і нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням установлених умов оплати праці, вимагає усунення виявлених недоліків; (б) за підготовкою та поданням роботодавцем документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей; (в) за наданням пенсіонерам та інвалідам, які до виходу на пенсію працювали на підприємстві, в установі або організації, права користування нарівні з його працівниками наявними можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи або організації та колективним договором;
– виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації разом з роботодавцем відповідно до колективного договору (а) визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, (б) здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, (в) розподіляє в установленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи чи організації, а також ту жилу площу, що надається власникові у розпорядження в інших будинках, (г) контролює житлово-побутове обслуговування працівників;
– професійні спілки здійснюють громадський контроль за (а) додержанням законодавства про охорону праці, (б) створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих і санітарно-побутових умов, (в) забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю чи здоров'ю працівників;
– професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників здійснюють контроль за додержанням законодавства (а) про оплату праці на підприємствах; (б) про відпустки.
7. Внутрішній нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства на підприємстві, в організації чи установі здійснюється безпосередньо роботодавцем. Контрольна-наглядова діяльність роботодавця – це певна робота з перевірки кола питань, належних до його компетенції в сфері забезпечення трудових прав. При цьому така перевірочна діяльність представляє собою сукупність конкретних контрольних заходів, спрямованих на забезпечення законності у царині забезпечення трудових прав, як працівників, так й інших учасників трудових правовідносин.
8. Доведена доцільність закріплення у чинному Кодекс законів про працю України та новому Трудовому кодексі України статті наступного змісту:
«Громадський нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства.
Громадський нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства в межах установлених законом повноважень здійснюють профспілкові організації України.
Контроль і нагляд за дотриманням трудового законодавства всередині підприємства, організації чи установи зобов’язаний здійснювати роботодавець.
У разі виявлення порушень трудового законодавства, суб’єкти громадського нагляду та контролю, якщо не можливо такі порушення усунути негайно, не порушуючи прав працівників, зобов’язані повідомити про це державні органи нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства».
9. Приймаючи до уваги неузгодженість діяльності суб’єктів нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства в Україні, дублювання їх повноважень, що призводить до численних порушень прав, свобод і законних інтересів як роботодавців, так і працівників необхідним є прийняття Закону України «Про організаційно-правові засади взаємодії суб’єктів нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства», де було б визначено основні правові, економічні, соціальні, організаційні та інші засади регулювання, розвитку й забезпечення взаємодії між суб’єктами нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства.
По-перше, у Законі необхідно надати вичерпний перелік суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства, на яких буде розповсюджуватися зазначений Закон (до речі, на даний час, на законодавчому рівні такий перелік відсутній, що породжує непорозуміння як у науковому середовищі, так і в процесі практичної діяльності).
По-друге, слід визначити напрямки взаємодії суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства, а саме: захист трудових прав працівників, забезпечення охорони праці, боротьба з правопорушеннями, захист та відновлення прав, свобод і законних інтересів суб’єктів трудового права.
По-третє, необхідно визначити: поняття взаємодії в сфері нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства; принципи, мету та завдання взаємодії суб’єктів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавства; органи координації взаємодії за напрямками контрольно-наглядової діяльності; права й обов’язки суб’єктів нагляду й контролю під час взаємодії за конкретними напрямками забезпечення дотримання трудових прав; контроль, нагляд і відповідальність за неналежну взаємодію.
По-четверте, слід передбачити окремий розділ у якому б регламентувалась взаємодія державних органів нагляду й контролю за дотриманням трудового законодавств з недержавними органами й організаціями, які виконують контрольно-наглядові функції.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:
1. Аблятіпова Н.А. Інститут піклування над повнолітніми дієздатними особами за цивільним законодавством України: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.03 / Н.А. Аблятіпова. – О., 2007. – 197 с.
2. Авер’янов В.Б. Державне управління: теорія і практика / В.Б. Авер’янов, В.В. Цвєтков. – К. : Юрінком Інтер, 1998. – 431 с.
3. Адміністративне право України: підруч. / за ред. Ю.П. Битяка. – Х. : Право, 2000. – 520 с.
4. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2-х т. / С.С. Алексеев. – М.: Юрид. лит.,1981. – Т. 1. – 367 с.
5. Алексеев С.С. Общая теория права: в 2-х т. / С.С. Алексеев. – М.: Юрид. лит., 1982. – Т. ІІ. – 360 с.
6. Андреев В.С. Право социального обеспечения в СССР / В.С. Андреев. – М. : Юрид. лит., 1987. – 352 с.
7. Андрушко А.В. Виникнення трудових правовідносин з державними службовцями: дис. ... канд. юрид. наук : спец. 12.00.05. / А.В. Андрушко. – 2003. – 195 с.
8. Андрушко П.П. Валютний контроль – справа делікатна / П.П. Андрушко // Закон і бізнес. – 2000. – №6(428). – С. 12.
9. Андрушко П.П. Коментар до статті 212 Кримінального кодексу України / П.П. Андрушко // Юрид. вісник України. – 2002. – №5(345). – С. 17 – 32.
10. Андрущенко І.Г. Державний контроль діяльності учасників фондового ринку України (організаційно-правовий аспект): дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.07 / І.Г. Андрущенко. – К., 2004. – 220 с.
11. Барабаш Г.О. Особливості правового регулювання праці науковців і його вдосконалення: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / Г.О. Барабаш. – Х., 2005. – 219 с.
12. Бару М.И. Охрана трудовой чести по советскому законодательству / М.И. Бару. – М.: Юрид. лит., 1966. – 101 с.
13. Басай О.В. Правове забезпечення соціального захисту безробітних в Україні: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / О.В. Басай. – Х., 2005. – 20 с.
14. Бахрах Д.Н. Система субъектов административного права / Д.Н. Бахрах // Сов. гос-во и право. – 1986. – №2. – С. 92 – 101.
15. Беляев Н.А. Уголовно-правовая политика и пути ее реализации / Н.А. Беляев. – Л. : Изд-во Ленинград. ун-та, 1986. – 176 с.
16. Битяк Ю.П. Администартивное право Украины (Общая часть): учеб. пособ. / Ю.П. Битяк, В.В. Зуй. – Х.: ООО «Одиссей», 1999. – 224 с.
17. Бойцов В.Я. Система субъектов советского государственного права / В.Я. Бойцов. – Уфа: Башк. кн. изд-во, 1972. – 160 с.
18. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – 4-те вид., стер. / Н.Б. Болотіна. – К. Вікар, 2006. – 725 с.
19. Большой юридический словарь / под ред. А.Я. Сухарева, В.Д. Зорькина, В.Е. Крутских. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 790 с.
20. Борисов В. Уголовная ответственность за нарушение правил, норм и стандартов, обеспечивающих безопасность дорожного движения / В. Борисов, С. Гизимчук. – Х. : Консум, 2001. – 160 с.
21. Борисов В.И. Преступления против жизни и здоровья: вопросы квалификации / В.И. Борисов, В.Н. Куц. – Х.: НПКФ «Консум», 1995. – 104 с.
22. Борисов В.И. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда: учеб. пособ. / В.И. Борисов. – К. : УМК ВО, 1990. – 60 с.
23. Васильев В.А. Защита профсоюзами социально–трудовых прав работников в условиях перехода к рыночной экономике: дисс. … канд. юрид. наук : спец.12.00.05 / В.А. Васильев. – Пермь, 1999. – 167 с.
24. Васличев С.Ф. Правовое регулирование охраны надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства: автореф. дис. … канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / С.Ф. Васличев. – М., 2000. – 27 с.
25. Ведерников Н.Т. Становление правового государства Российской Федерации и функции прокуратуры / Н.Т. Ведерников // Гос-во и право. – 1994. – № 5. – С. 9 – 15.
26. Витрук Н.В. Правовой статус личности в СССР / Н.В. Витрук. – М.: Юрид лит., 1985. – 375 с.
27. Вознесенский Э.А. Финансовый контроль за деятельностью промышленных предприятий / Э.А. Вознесенский. – Л.: ЛГУ, 1965. – 332 с.
28. Волков Б.С. Проблема воли и уголовная ответственность / Б.С. Волков. – Казань : Изд-во Казан. ун-та, 1965. – 136 с.
29. Гаджиев Н. Документальный контроль по выявлению правонарушений в экономике / Н. Гаджиев // Законность. – 1996. – №10 (744). – С. 26 – 30.
30. Газета «Донецкий колокол». – 1906. – 6 декабря.
31. Гель А.П. Судові та правоохоронні органи України: навч. посіб. / А.П. Гель, Г.С. Семаков, С.П. Кондракова. – К.: МАУП, 2004. – 272 с.
32. Глистин В.К. Проблема уголовно-правовой охраны общественных отношений (объект и квалификация преступлений) / В.К. Глистин. – Л.: Изд-во Ленинград. ун-та, 1979. – 127 с.
33. Государственное управление: основы теории и организации: учеб. / под ред. В.А. Козбаненко. – М. : Статут, 2000. – 912 с.
34. Гоц О.В. Правове регулювання виникнення трудових правовідносин з науково-педагогічними працівниками: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / О.В. Гоц. – Х., 2004. – 19 с.
35. Греков І.П. Особливості правового регулювання праці державних службовців: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / І.П. Греков. – Х., 2003. – 189 с.
36. Григорук Н.Г. Конституційно-правовий статус народного депутата України: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02 / Н.Г. Григорук. – К., 2004. – 183 с.
37. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: дисс. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / К.Н. Гусов. – М., 1993. – 277 c.
38. Данукин В.П. Защита прав наемного работника при переводах и увольнениях / В.П. Данукин, А.Ф. Тюрин // Юрист. – 2000. – № 6. – C. 50 – 52.
39. Демишель А. Институты и власть во Франции. Институционные формы государственно-монополистического капитализма / А. Демишель, Ф. Демишель, М. Пикемаль; [пер. с фр.]. – М., Изд-во «Прогресс», 1977. – 232 с.
40. Денисова Е.Э. Прокурорский надзор за соблюдением прав граждан на безопасные условия труда: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.11 / Е.Э. Денисова. – М., 2001. – 158 c.
41. Державне управління: проблеми адміністративно-правової теорії та практики / за заг. ред. В.Б. Авер’янова. – К. : Факт, 2003. – 384 с.
42. Деякі питання Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю: пост. КМ України від 18.01.2003 р., № 50 // Офіц. вісник України. – 2003. – № 4. –Ст. 230.
43. Деякі питання пожежної безпеки: пост. КМ України від 02.02.2002 р., № 112 // Офіц. вісник України. – 2002. – № 7. – Ст. 132.
44. Догадов В.М. Правовое положение профессиональных союзов в СССР. Очерк профсоюзного права / В.М. Догадов. – М.-Л. : Госюриздат, 1928. – 176 с.
45. Дорогих В.М. Адміністративно-правове регулювання грального бізнесу в Україні: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.07 / В.М. Дорогих. – Ірпінь, 2004. – 197 с.
46. Доповідь міністра праці та соціальної політики І. Саханя // Уряд. кур’єр. – 2002. – №5. – С. 2.
47. Дубенко С.Д. Державна служба і державні службовці в Україні / С.Д. Дубенко // за заг. ред. Н.Р. Нижник. – К. : Вид. дім Ін-юре, 1999. – 242 с.
48. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч.-метод. посібник / за заг. ред. Є.П. Качана. – Тернопіль : ТДЕУ, 2006. – 373 с.
49. Євсеєнко С.А. Виникнення й діяльність профспілок серед промислового робітництва Донбасу в 1900-1907 роках / С.А. Євсеєнко // Грані Історії: зб. наук. праць, 2008. [Електрон. ресурс]: Режим доступу – http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/ GrIst/2008/St-6.pdf
50. Ждан М.Д. Особливості реалізації права на пенсію науковими (науково-педагогічними) працівниками: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / М.Д. Ждан. – Х., 2007. – 182 с.
51. Жук Н.А. Стримування і противаги в системі поділу влади в Україні (загальнотеоретичні проблеми): дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.01 / Н.А. Жук. – Х., 2006. – 189 с.
52. Журко В.Ф. Внутриведомственный контроль и социалистическая собственность / В.Ф. Журко, В.Б. Ястребов. – М.: Финансы, 1980. – 192 с.
53. Замченко А.О. Принципи нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю України: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / А.О. Замченко. – Х., 2008. – 20 с.
54. Загальна теорія держави і права: підручн. / за ред. М.В. Цвіка, В.Д. Ткаченка, О.В. Петришина. – Х.: Право, 2002. – 427 с.
55. Зайкин А.Д. Правоотношения по пенсионному обеспечению / А.Д. Зайкин. – М.: Юрид. лит., 1974. –192 с.
56. Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»: наук.-практ. коментар / під заг. ред. Я.Ю. Кондратьєва. – К., 1999. – 78 с.
57. Занфірова Т.А. Правове регулювання трудових відносин за участю роботодавця – фізичної особи: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / Т. А. Занфірова. – Х., 2004. – 19 с.
58. Ізуїта П.О. Правове регулювання охорони праці в умовах ринкової економіки: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05. / П.О. Ізуїта. – Х., 2008. – 177 с.
59. Іншин М.І. Проблеми правового регулювання праці державних службовців України: дис. ... д-ра юрид. наук: спец. 12.00.05 / М.І. Іншин. – Х., 2005. – 452 с.
60. Кельман М.С. Загальна теорія права: підруч. / М.С. Кельман, О.Г. Мурашин. – К. : Кондор, 2002. – 353 с.
61. КЗоТ РСФСР 1922 года. – М-Л.: Изд-во HKT «Вопросы труда», 1925. – 84 с.
62. Коган В.М. Социальный механизм уголовно-правового воздействия / В.М. Коган. – М.: Наука, 1983. – 184 с.
63. Кодекс законів про працю України // Відом. Верхов. Ради України. – 1971. – Ст. 375.
64. Козлов В.М. Органы государственного управления / В.М. Козлов. – М.: Юрид. лит., 1980. – 415 с.
65. Комзюк А.Т. Деякі проблеми реформування законодавства про адміністративну відповідальність / А.Т. Комзюк, В.А. Гуменюк, О.Ю. Салманова. // Вісн. Ун-ту внутр. справ. – 1996. – № 1. – С. 76 – 79.
66. Константінов С.Ф. Адміністративно-правовий статус іноземців в Україні та механізм його забезпечення: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.07 / С.Ф. Константінов. – К., 2002. – 195 с.
67. Конституційне право України / О.Ф. Фріцький, О.В. Городецький, М.І. Корнієнко, Є.Я Кравець., В.Ф. Кузнєцова. – К.: Наук. думка, 1999. – 736 с.
68. Конституція України: Закон України від 28 червня 1996 р., №254/96-ВР // Відом. Верхов. Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
69. Королюк Ю.Г. Взаємодія суб’єктів та об’єктів регіональної політики як складових системи управління / Ю.Г. Королюк // Держава та регіони. Сер.: Держ. управл. – 2010. – № 3. – С. 179 – 183.
70. Костюк С.А. Теория права: курс лекций / С.А. Костюк. – К.: Вентурі, 1996. – 208 с.
71. Котюк В.О. Теорія права: курс лекцій / В.О. Котюк. – К.: Вентурі, 1996. – 208 с.
72. Кравченко В.В. Муніципальне право України: навч. посіб. / В.В. Кравченко, М.В. Пітцик. – К. : Атіка, 2003. – 672 с.
73. Кримінальне право України: заг. част.: підруч. / за ред. М.І. Бажанова, В.В. Сташиса, В.Я. Тація. – Х. : Право, 1997. – 368 с.
74. Кримінальний кодекс України: наук.-практ. коментар / за заг. ред. М.О. Потебенька, В.Г. Гончаренка: у 2-х ч. – Особ. част. – К.: Форум, 2001. – 942 с.
75. Кримінальний кодекс України: наук.-практ. коментар / за ред. М.І. Мельника, М.І. Хавронюк. – К. : Каннон; А.С.К., 2002. – 1104 с.
76. Кудрявцев В.Н. Общая теория квалификации преступлений / В.Н. Кудрявцев. – М.: Юрид. лит, 1972. – 352 с.
77. Кудрявцев И.А. Судебная психолого-психиатрическая експертиза / И.А. Кудрявцев. – М.: Юрид. лит., 1988. – 224 с.
78. Кузнецова Н.Ф. Значение преступных последствий для уголовной ответственности / Н.Ф. Кузнецова. – М.: Госюриздат, 1958. – 220 с.
79. Курс советского уголовного права: в 6-ти т. / под ред. А.А. Пионтковского. – М.: Наука, 1970. – Т. 2. –653 с.
80. Курс советского уголовного права: в 6-ти т. / под ред. Н.А. Беляева. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1978. – Т. 4. – 557 с.
81. Курс советского уголовного права: в 6-ти т. – Т. 6. / под ред. А.А. Пионтковского. – М.: Наука, 1971. – 559 с.
82. Курс уголовного права: общ. часть. – Т. 1: Учение о преступлении: учеб. / под ред. Н.Ф. Кузнецовой, И.М. Тяжковой. – М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. – 592 с.
83. Кутафин О.Е. Предмет конституционного права / О.Е. Кутафин. – М.: Статут, 2001. – 459 с.
84. Лавриненко О.В. Вдосконалення порядку вирішення службово-трудових спорів як складова проблеми кадрового забезпечення ОВС України / О.В. Лавриненко // Вісн. НУВС. – 2001. – №14. – С. 240 – 247.
85. Лазор В.В. Проблеми правового регулювання трудових спорів і конфліктів за умов формування ринкових відносин в Україні: дис. … д-ра юрид наук : спец. 12.00.05. / В.В. Лазор. – К., 2005. – 448 с.
86. Лебідь Н.В. Адміністративно-правовий статус державних інспекцій в Україні: дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.07. / Н.В. Лебідь. – Х., 2004. – 185 с.
87. Лесниевски-Костарева Т.А. Дифференциация уголовной ответственности. Теория и законодательная практика / Т.А. Лесниевски-Костарева. – 2-е изд. – М.: НОРМА, 2000. – 400 с.
88. Лисяк О.І. Правові форми участі профспілок у регулюванні трудових відносин: дис. ... канд. юрид. наук : спец. 12.00.05. / О.І. Лисяк. – Х., 2004. – 167 с.
89. Лисяк О.І. Правові форми участі профспілок у регулюванні трудових відносин: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / О.І. Лисяк. – Х., 2004. – 20 с.
90. Лившиц Р.З. Теория права: учебн. / Р.З. Лившиц. – М.: БЕК, 2001. – 224 с.
91. Михлин А.С. Последствия преступления / А.С. Михлин. – М.: Юрид. лит., 1969 – 104 с.
92. Мицкевич А.В. Субъекты советского права / А.В. Мицкевич. – М. : Юрид. лит., 1962. – 278 с.
93. Муравьев Н.В. Прокурорский надзор в его устройстве и деятельности: пособ. / Н.В. Муравьев.– М., 1889. – 552 с.
94. Наумов А.В. Российское уголовное право: общ. часть: курс лекц. / А.В. Наумов. – 2-е изд. – М. : БЕК, 2000. – 590 с.
95. Нерсесянц В.С. Общая теория права и государства: учебн. / В.С. Нерсесянц. – М. : Изд. гр. НОРМА-ИНФРА.М, 1999. – 552 с.
96. Нікіфоров В.Ю. Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект): дис. ... канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 / В.Ю. Нікіфоров. – Х., 2004. – 187 с.
97. Новіков Б.В. Основи адміністративного менеджменту: навч. посіб. / Б.В. Новіков, Г.Ф Сініок., П.В. Круш. – К.: Центр навч. літ., 2004. – 560 с.
98. Новіков М.М. Об'єднання громадян у механізмі взаємодії держави і громадянського суспільства: дис. ... канд. юрид. наук : спец. 12.00.01. / М.М. Новіков. – Х., 2002. – 221 с.
99. Обидин В.С. Организационно-правовые основы деятельности службы виз и регистрации органов внутренних дел: автореф. дисс. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.07. / В.С. Обидин. – М., 1982. – 23 с.
100. Общая теория государства и права: акад. курс в 3-х т. / отв. ред. М.Н. Марченко. – М. : ЗЕРЦАЛО, 2001. – Т. 2. – 528 с.
101. Общая теория государства и права: акад. курс в 2-х т. / отв. ред. М.Н. Марченко. – М. : ЗЕРЦАЛО, 2000. – Т. 1. – 416 с.
102. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации / Д.М. Овсянко. – М. : Юристъ, 1996. – 208 с.
103. Олейник О.М. Основы банковского права: курс лекций / О.М. Олейник. – М. : Юрист, 1997. – 416 с.
104. Очерки промышленного рабочего права / под. ред. Л.С. Таля. – 2-е изд., доп. – М. : Моск. науч. изд-во, 1918. – 225 c.
105. Панов Н.И. Способ совершения преступления и уголовная ответственность / Н.И. Панов. – Х. : Вища школа, 1982. – 170 с.
106. Петров Ю.А. Соотношение понятий гражданства, правоспособности, правового положения граждан / Ю.А. Петров // Вестн. Ленингр. ун-та, 1974. – № 5. – С. 118 – 122.
107. Погорілко В.Ф. Функции советского общенародного государства / В.Ф. Погорілко. – К.: Знання, 1986. – 284 с.
108. Политическая энциклопедия: в 2–х т. / рук. проекта Г.Ю. Семигин. – М. : Моск. шк. полит. исслед., 2000. – Т.2. – 290 с.
109. Попович Є.М. Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / Є.М. Попович. – Х., 2003. – 192 с.
110. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві // затв. пост. КМ України від 25.08.2004 р., №1112 // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
111. Про взаємодію правоохоронних та інших державних органів України у боротьбі із злочинністю: спілн. інст. М-ва внутр. справ України, Служби безпеки України, Державного комітету у справах охорони державного кордону України, Державного митного комітету України, Національної гвардії України, М-ва оборони України, М-ва юстиції України від 10.08.94 р., № 4348/138/151/11-2-2870/172/148-407/2-90-442 // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: // http://www.rada.gov.ua
112. Про відпустки: Закон України вiд 15.11.1996 р., №504/96-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1997. – №2. – Ст. 4.
113. Про встановлення факту перебування в трудових відносинах, стягнення заробітної плати, страхових виплат та відшкодування моральної шкоди: ухвала Верхов. суду України від 02.04.2008 р. // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: // http://trudovepravo.com.ua/sudovapractyka/116--02042008-q-q
114. Про державну службу: Закон України вiд 16.12.1993 р., №3723-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №52. – Ст. 490.
115. Про зайнятість населення: Закон України вiд 01.03.1991 р., №803-XII // Відом. Верховн. Ради УРСР. – 1991. – №14. – Ст. 170.
116. Про затвердження Концепції державної системи професійної орієнтації населення: постанова КМ України від 17.09.2008 р., № 842 / Офіц. вісник України. – 2008. – № 72. – Ст. 2426.
117. Про затвердження Положення про Державний комітет ядерного регулювання України: пост. КМ України від 27.12.2006 р., №1830 // Офіц. вісник України. – 2007. – № 52. – Ст. 281.
118. Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) та Переліку робіт з підвищеною небезпекою: наказ вiд 26.01.2005 р., № 15 // Офіц. вісник України. – 2005. – №8. – Ст. 455.
119. Про заходи щодо вдосконалення державного управління у сфері пожежної безпеки, захисту населення і територій від наслідків надзвичайних ситуацій: указ Президента України від 27.01.2003 р., №47/2003 // Офіц. вісник України. – 2003. – №5. – Ст. 13.
120. Про колективні договори і угоди: Закон України вiд 01.07.1993 р., №3356-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
121. Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати: Закон України від 19.10.2000 р., № 2050-III // Відом. Верхов. Ради України. – 2000. – № 49. – Ст. 422.
122. Про контрольно-ревізійну службу в Україні: Закон України від 26.01.1993 р., № 2939-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №13. – Ст. 10.
123. Про ліквідацію урядових органів: пост. КМ України від 28.03.2011 р., № 346 // Офіц. вісник України. – 2011. – № 26. – Ст. 1054.
124. Про оплату праці: Закон України вiд 24.03.1995 р., №108/95-ВР // Відом. Верхов. Ради України. – 1995. – №17. – Ст. 121.
125. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон України вiд 21.03.1991 р., №875-XII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1991. – №21. – Ст. 252.
126. Про охорону праці: Закон України від 14.10.1992 р., №2694-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.
127. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України вiд 03.03.1998 р., №137/98-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1998. – №34. – Ст. 227.
128. Про порядок організації та проведення особистого прийому громадян у Державному комітеті України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду: наказ Держгірпромнагляду від 13.03.07 р., № 46 // зареєстр. в М-ві юстиції України 20.04.07 р., №398/13665 [Електрон. ресурс] – Режим доступу: // http://www.dnop.kiev.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=2112&Itemid=48.
129. Про практику розгляду судами трудових спорів: пост. Пленуму Верхов. Суду України від 06.11.1992 р., №9 // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №3.
130. Про прокуратуру: Закон України від 05.11.1991 р., №216-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 1991. – № 53. – Ст. 793.
131. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України вiд 15.09.1999 р., №1045-XIV // Відом. Верховн. Ради України. – 1999. – №45. – Ст. 397.
132. Про створення державної інспекції праці Міністерства праці: пост. КМ України від 02.08.1996 р., №906// [Електрон. ресурс] – Режим доступу: // http://www.rada.gov.ua
133. Про схвалення Концепції сприяння органами виконавчої влади розвитку громадянського суспільства: розпорядж. КМ України від 21.11.2007 р., № 1035-р // Офіц. вісник України. – 2007. – № 89. – Ст. 89.
134. Про ФПУ // Офіційний веб-портал ФПУ // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: http://www.fpsu.org.ua/index.
135. Проект Трудового кодексу України (реєстр. №1108, текст законопроекту до другого читання від 10 груд. 2009 р.) // [Електрон. ресурс] – Режим доступу: // http://www.rada.gov.ua
136. Прокопенко В.I. Трудове право України: підручн. / В.I. Прокопенко. – X.: Фірма «Консум», 1998. – 480 с.
137. Прокопенко В.І. Правове становище профспілок: сьогодення і перспективи / В.І. Прокопенко // Право України. – 1999. – №6.– С. 106 – 109.
138. Протасов В.Н. Теория права и государства. Проблемы теории права и государства / В.Н Протасов. – 2-е изд., перер. и доп. – М. : Юрайт-М, 2001. – 240 с.
139. Орлов П.І. Протидія економічній злочинності / П.І. Орлов, А.Ф. Волобуєв, І.М. Осика та ін. – Х. : Нац. ун-т внутр. справ, 2004. – 568 с.
140. Рабінович П.М. Основи загальної теорії права та держави: навч. посібн. / П.М. Рабінович. – 6-е вид. – X. : Консум, 2002. – 160 с.
141. Радаев В.В. Структура хозяйственных интересов и экономическая реформа – создание экономических основ демократии / В.В. Радаев. – М. : Ин-т экон. АН ССР, 1989. – 357 с.
142. Рарог А.И. Вина в советском уголовном праве / А.И. Рарог. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1987. – 186 с.
143. Российское уголовное право: общ. часть: учебн. / под ред. В.Н. Кудрявцева, А.В. Наумова. – М. : Спарк, 1997. – 454 с.
144. Савич В.И. Управление трудом и трудовое право / В.И. Савич. – Томск: Изд-во Томского ун-та, 1986. – 224 с.
145. Савченко А.В. Поняття та практичне значення мотиву злочину / А.В. Савченко // Наук. вісн. Укр. акад. внутр. справ. – 1998. – №1. – С. 76 – 83.
146. Седегов Р.С. Закон обратной связи и его роль в управлении / Р.С. Седегов, О.А. Высоцкий // Проблемы управления. – 2009. – №1 (30). – С. 86 – 89.
147. Семенов В.В. Спеціальні знання в розслідуванні злочинів (зміст, організація використання): автореф. дис. … канд. юрид. наук : спец. 12.00.09. / В.В. Семенов. – К., 2006. – 18 с.
148. Сенников Н.М. Профсоюзное право: курс лекций. / Н.М. Сенников, А.В Стремоухов. – М.: Норма, 2005. – 239 с.
149. Середа О.Г. Обмеження права роботодавця на припинення трудового правовідношення як гарантія захисту інтересів працівника / О.Г. Середа // Форми соціально-правового захисту працівників у службово-трудових відносинах : матер. наук.-практ. конф.; м. Суми / за ред. В.С. Венедіктова. – Х. : Укр. асоціац. фахівц. труд. права, 2005 р. – С. 141 – 144.
150. Скакун О.Ф. Теорія держави і права / О.Ф. Скакун. – Х.: Консум, 2001. – 655 с.
151. Скакун О.Ф. Теория государства и права: учебн. / О.Ф. Скакун. – Х.: Консум; Ун-т внутр. дел, 2000. – 704 с.
152. Словник української мови: в 12 т. / під ред. І.К. Білодіда. – К.: Наук. думка, 1975. – Т. 7. – 754 с.
153. Собрание Узаконений и Распоряжений Рабоче-Крестьянского правительства Украины за 1919 г. – Ч. 1. – 3-е изд. – 797 с.
154. Советское уголовное право: Особ. часть: yчебн. / под ред. П.И. Гришаева, Б.В. Здравомыслова. – М. : Юрид. лит., 1988. – 608 с.
155. Сошникова Т.А., Шеломов Б.А. Контроль профкома за соблюдением законодательства о труде / Т.А. Сошникова, Б.А. Шеломов. – М., Профиздат, 1987. – 160 с.
156. Старилов Ю.Н. Служебное право: учебн. / Ю.Н. Старилов. – М., 1996. – 698 с.
157. Сташків Б.І. Теорія права соціального забезпечення / Б.І. Сташків. –К.: Юрінком, 2005. – 405 с.
158. Студеникина М.С. Государственный контроль в сфере управления / М.С. Студеникина. – М.: Юрид. лит., 1974.– 160 с.
159. Теория государства и права / под ред. В.М. Корельского и В.Д. Перевалова. – М. : НОРМА-ИНФРА, 1998. – 570 с.
160. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н.И. Матузова и А.В.Малько. – М. : Юристъ, 1997. – 672 с.
161. Теория государства и права: учебн. / под ред. В.М. Корельского, В.Д. Перевалова. – 2-е изд., изм. и доп. – М. : НОРМА – ИНФРА*М, 2002. – 616 с.
162. Теория права и государства: учебн. / под ред В.В. Лазарева. – М.: Право и Закон, 1996. – 424 с.
163. Тимейко Г.В. Общее учение об объективной стороне преступления / Г.В. Тимейко. – Ростов-на-Дону : Изд-во Ростов. ун-та. – 1977. – 216 с.
164. Тлумачний словник української мови / за ред. В.С. Калашника. – Х.: Прапор, 2002. – 992 с.
165. Толмачева Н.Н. Мониторинг закона – от практики к теории / Н.Н. Толмачева // Право и эк-ка. – 2006. –№ 7. – С. 3 – 11.
166. Трудове право України: навч. посіб. / за заг. ред. В.Е. Теліпко. – К.: Центр учб. літ., 2009. – 456 с.
167. Уголовное право УССР. Общая часть: учебн. / под ред. В.В. Сташиса, А.Ш. Якупова. – К. : Вища школа, 1984. – 384 с.
168. Уголовный кодекс Украины: коммент. / под ред. Ю.А. Кармазина и Е.Л. Стрельцова. – 2-е изд. – Х.: ООО «Одиссей». – 2002. – 960 с.
169. Философский энциклопедический словарь / ред. сост.: Е.Ф. Губский, Г.В. Кораблёва, В.А. Лутченко. – М. : ИНФРА-М, 1997. – 576 с.
170. Філософський енциклопедичний словник / за ред. В.І. Шинкарук. – К.: Абрис, 2002. – 992 с.
171. Фролов Е.А. Гарантии законности и оценочные понятия в уголовном праве / Е.А. Фролов, В.В. Питецкий // Сов. гос-во и право. – 1979 – №6 – С. 87 – 91.
172. Хаманева Н.Ю. Судебный контроль за реализацией прав граждан в сфере исполнительной власти / Н.Ю. Хаманева. – М.: Акад. прав. ун-т при ИГП РАН, 1999. – 111 с.
173. Цабрия Д.Д. Статус органа управления / Д.Д. Цабрия // Сов. гос-во и право. – 1978. – № 2. – С. 126 – 131.
174. Цесарський Ф.А. Захисна функція профспілок, форми її реалізації: дис. ... канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 / Ф.А. Цесарський. – Х., 2004. – 200 с.
175. Цивільне право України: акад. курс: підруч.: у 2 т. / за заг. ред. Я.М. Шевченко. – К.: Ін Юре, 2003. – Т. 1. Заг. част. – 520 с.
176. Цимбал Г.П. Взаємодія як умова забезпечення виявлення і розслідування податкових злочинів: дис. … канд. юрид. наук: спец. 12.00.09 / Г.П. Цимбал. – К., 2006. – 229 с.
177. Чанишева Г.И. Трудовое право Украины / Г.И. Чанишева, Н.Б. Болотина. – Х. : Одис