Гендерные особенности пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту Петрова, Жанна Викторовна

brief description

Петрова,ЖаннаВикторовна.Гендерныеособенностипролонгированияпрофессионально-трудовойдеятельностипенсионеровповозрасту: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04 /ПетроваЖаннаВикторовна; [Место защиты: Сарат. гос. техн. ун-т]. - Саратов, 2011. - 164 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ГОУ ВПО «Саратовский государственный технический университет» На правах рукописиПетроваЖаннаВикторовна04201159696 ТЕНДЕРНЫЕОСОБЕННОСТИПРОЛОНГИРОВАНИЯПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИПЕНСИОНЕРОВПОВОЗРАСТУСпециальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы Диссертация

стр. 2
Социогеронтологическиепенсионероврискипролонгированияпрофессионально40трудовойдеятельностиГлава 2. Идентификация тендерных различийпролонгирования65профессионально-трудовойдеятельности2.1. Мотивационная и идентификационная структурапролонгирования65профессионально-трудовойдеятельностипенсионеровпо

стр. 7
стратегий продолженияпрофессионально-трудовойдеятельностипенсионеровповозрасту; представить тендерную структуру презентациипролонгированияпрофессионально-трудовойдеятельностипенсионеровпо;возрастув СМИ как фактора, формирующего общественное мнение; осуществить тендерный анализ причин отказа впролонгировании

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Петрова, Жанна Викторовна
Введение.
Глава 1. Продолжение профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту как объект социологического исследования.
1.1. Теоретико-методологические основания исследования продолжения профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту.
1.2. Социогеронтологические риски пролонгирования профессионально-трудовой деятельности
Глава 2. Идентификация тендерных различий пролонгирования профессионально-трудовой деятельности.
2.1. Мотивационная и идентификационная структура пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту.
2.2. Социальные стратегии превенции дискриминационных практик в контексте профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту в гендерном измерении.