ГОЛОБОРОДЬКО ВІКТОРІЯ ОЛЕКСАНДРІВНА ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ

brief description

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

На правах рукопису

ГОЛОБОРОДЬКО ВІКТОРІЯ ОЛЕКСАНДРІВНА

УДК 349.2: 331.31

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ
ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ

Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник –
Прилипко Сергій Миколайович,
доктор юридичних наук, професор

Луганськ – 2012

ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ……………………………..………...4
ВСТУП…………………………………………………………………...............5

РОЗДІЛ 1. ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК ЯК СКЛАДОВА ЧАСТИНА ПРАВОПОРЯДКУ……………………………………………...13
1.1. Внутрішній трудовий розпорядок –
локальний рівень правопорядку…………………………………………….…13
1.2. Поняття й ознаки внутрішнього трудового розпорядку………………...31
1.3. Співвідношення внутрішнього трудового розпорядку і
трудової дисципліни……………………………………………………………48
Висновки до розділу 1………………………………………………………...60

РОЗДІЛ 2. ПОРІВНЯЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ
ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО
ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ……………………………………………….65
2.1. Становлення й розвиток правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку в Україні……………………………………………....65
2.2. Зарубіжний досвід правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку………………………………………………………………………95
Висновки до розділу 2……………………………………………………….108

РОЗДІЛ 3. МЕХАНІЗМ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ………………………113
3.1. Принцип оптимального поєднання централізованого й локального правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку…………….113
3.2. Централізоване правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку…………………………………………………………………..…125
3.3. Локальне правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку…………………………………………………………………..…138
Висновки до розділу 3……………………………………………………….154

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………162
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………….167

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
КЗпП України – Кодекс законів про працю України
Міністерство юстиції України – Мін'юст
ТК – Трудовий кодекс України

ВСТУП
Актуальність теми. Сутнісною основою буття будь-якої людини є праця. Вона є вирішальним чинником формування індивіда як істоти суспільної й духовної. Усяка колективна праця потребує певного погодження, для неї необхідні належна організація й управління, чіткий трудовий розпорядок. Без правового підпорядкування всіх учасників трудового процесу певному розпорядку, координації діяльності і злагодженості в роботі неможливо досягти тієї цілі, для якої зорганізується спільна трудова діяльність. Саме внутрiшнiй трудовий розпорядок і визначає органiзацiю й порядок роботи, а також пов’язані із цим права й обов'язки роботодавця i працiвникiв.
У сучасній науці трудового права нормативно-правові підвалини життєдіяльності підприємства, установи, організації за ринкових умов господарювання розкриті недостатньо. Більшість дослідників зосереджують свої зусилля в основному на дослідженні трудової дисципліни, а проблем правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку торкаються лише опосередковано.
В умовах кардинальних змін економічних відносин в Україні підхід до поняття «внутрішній трудовий розпорядок» вимагає уточнення. Це стосується перш за все ролі держави у формуванні внутрішньої політики підприємства. Чинне законодавство про працю містить мінімальні стандарти, які не можуть бути погіршені суб’єктами трудового права. За цих умов юридичним підґрунтям внутрішнього трудового розпорядку організації стають локальні нормативно-правові акти, в яких установлені державою стандарти правового регулювання праці можуть бути покращені.
Окремі аспекти правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку розглядалися у наукових працях таких учених-правознавців, як М.Г. Александров, Н.Б. Болотіна, С.В. Вєдяшкін, М.Е. Дзарасов, Р.І. Кондратьєв, В.В. Лазор, Л.І. Лазор, С. С. Лукаш, П. Д. Пилипенко, О.І. Процевський, А.Р. Саркісов, А.М. Слюсар, В.М. Смирнов, Л.С. Таль, М.А. Тімонов, І.І. Шамшина, Г.І. Чанишева, С.М. Черноус, А.М. Юшко, О.М. Ярошенко та ін. Однак, незважаючи на їх відчутні здобутки, в Україні немає жодної комплексної наукової роботи, присвяченої правовому регулюванню внутрішнього трудового розпорядку.
Ураховуючи вищенаведене, можемо стверджувати, що обрана для дослідження тема є актуальною як для теорії трудового права, так і для напрацювання пропозицій з удосконалення трудового законодавства і сформулювання рекомендацій стосовно його практичного застосування.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана на кафедрі правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля згідно з комплексною цільовою програмою університету й кафедри «Актуальні проблеми розвитку українського законодавства на сучасному етапі».
Мета і задачі дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає у визначенні правової природи внутрішнього трудового розпорядку, обґрунтуванні змісту відповідних правовідносин в умовах ринкової економіки, в розробці конкретних наукових рекомендацій з удосконалення нормативно-правового забезпечення і правозастосовної практики в зазначеній сфері.
З урахуванням окресленої мети були поставлені такі дослідницькі задачі:
– охарактеризувати внутрішній трудовий розпорядок як один із рівнів правопорядку;
– визначити ознаки і сформулювати дефініцію категорії «внутрішній трудовий розпорядок»;
– виділити елементи внутрішнього трудового розпорядку;
– визначити співвідношення понять «внутрішній трудовий розпорядок» і «трудова дисципліна»;
– виокремити періоди становлення й розвитку правового регламентування внутрішнього трудового розпорядку в Україні;
– опрацювати зарубіжний досвід правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку;
– розкрити зміст принципу оптимального поєднання централізованої й локальної правової регламентації внутрішнього трудового розпорядку;
– виявити особливості централізованого правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку;
– установити місце статутів і положень про дисципліну в централізованому правовому регламентуванні внутрішнього трудового розпорядку;
– обґрунтувати специфіку локального правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку;
– сформулювати дефініцію правової конструкції «правила внутрішнього трудового розпорядку», з’ясувати значення цих правил.
Об’єктом дослідження послужили суспільні відносини, що виникають між працівниками, а також між працівниками й роботодавцями на конкретному підприємстві, в установі чи організації у процесі трудової діяльності.
Предметом дослідження стала сукупність правових норм, що регламентують внутрішній трудовий розпорядок.
Методи дослідження. Відповідно до мети й завдань дослідження в процесі роботи над дисертацією використано загальнонаукові і спеціальні методи пізнання правових явищ. Діалектичний метод надав можливості розглянути внутрішній трудовий розпорядок як локальний рівень правопорядку, що знаходиться в постійному розвитку і взаємодії з іншими рівнями (підрозділ 1.1). За допомогою логіко-семантичного методу запропоновано дефініції понять «правопорядок», «внутрішній трудовий розпорядок», «механізм правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку», «правила внутрішнього трудового розпорядку», «технологічна дисципліна» та ін. (підрозділи 1.1; 1.2; 3.3). Оперування історико-правовим методом дослідження дозволило окреслити основні етапи становлення й розвитку правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку в Україні (підрозділ 2.1). Компаративістський метод застосовувався при порівняльному аналізі трудо-правових норм вітчизняного й зарубіжного законодавства, присвяченого внутрішньому трудовому розпорядку (підрозділ 2.2). Догматичний метод став у нагоді в процесі аналізу змісту норм чинного вітчизняного законодавства, при виявленні їх колізій і прогалин (підрозділи 3.2; 3.3). Формально-логічний метод послужив універсальним способом аргументації наукових висновків і формулюванню пропозицій з удосконалення правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що дана дисертація є першим у вітчизняній доктрині трудового права самостійним комплексним науковим дослідженням теоретичних і практичних проблем внутрішнього трудового розпорядку, у якій визначені й обґрунтовані інноваційні шляхи реформування цієї сфери.
У межах дослідження одержані певні результати, що мають наукову новизну, а саме:
Уперше:
– здійснено періодизацію становлення й розвитку правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку: 1-й – (до 1917 р.) – зародження правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 2-й – (1918 – 1922 рр.) – поява радянського типу правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 3-й – (1923 – 1928 рр.) – лібералізація радянського типу правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 4-й – (1929 – 1957 рр.) – централізація правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 5-й – (1958 – 1982 рр.) – правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку в умовах командно-адміністративної системи управління; 6-й – (1983 – 1990 рр.) – розвиток трудового законодавства про працю в напрямку посилення трудової дисципліни; 7-й – (1991 р. – до сьогодення) – правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку в роки незалежності України. Виявлено характерні особливості кожного з періодів;
– обґрунтовано позицію про включення у Трудовий кодекс України 2-х окремих глав – «Внутрішній трудовий розпорядок» і «Трудова дисципліна». При цьому перша з них повинна містити такі правові норми: (а) поняття внутрішнього трудового розпорядку; (б) нормативні акти, що його визначають; (в) поняття і зміст правил внутрішнього трудового розпорядку; (г) види й порядок прийняття правил цього виду трудового розпорядку; (д) дисциплінарні статути;
– з огляду на вимоги Конституції України запропоновано законодавчо закріпити вичерпний перелік випадків, коли трудова дисципліна впорядковується виключно статутами про дисципліну. Доведено неконституційність практики затвердження статутів і положень про дисципліну постановами Верховної Ради й Кабінету Міністрів України;
– доведено, що немає необхідності затверджувати правила внутрішнього трудового розпорядку роботодавцями – фізичними особами й суб’єктами малого підприємництва. Рекомендується обов’язкове затвердження таких правил роботодавцем, чисельність працiвникiв у якого перевищує 20 осiб;
– обстоюється позиція, що зміст трудової діяльності об'єктивно зумовлений технологічним процесом, який обирається роботодавцем з урахуванням (а) фінансово-економічних можливостей, (б) наявності необхідного устаткування для досягнення сформульованої власником мети, (в) пропозиції на ринку праці якісно підготовленої (навченої) робочої сили, відповідної обраному технологічному процесу, (г) локальних умов місця, часу, ринкового попиту на продукцію або послуги та ін. Акти, що містять норми технологічної дисципліни, закріплюють правила поведінки неперсоніфікованого кола учасників технологічного процесу, склад яких може з часом з різних причин змінюватись. Їх положення розраховані на неодноразове застосування.
Удосконалено:
– дефініцію поняття «внутрішній трудовий розпорядок» і визначено характерні ознаки цього правового явища;
– обґрунтування виокремлення таких елементів внутрішнього трудового розпорядку, як-то: (а) правовідносини, що виникають у процесі органiзацiї колективної трудової діяльності працівників (правовідносини трудові, з органiзацiї й управлiння працею, контрольно-наглядові та ін.); (б) система нормативно-правових актів, що регламентують внутрішній трудовий розпорядок; (в) суб'єкти правовідносин, виникаючих у процесі органiзацiї колективної трудової діяльності працівників; (г) акти реалізації трудових прав та обов'язків.
Дістали подальшого розвитку:
– розуміння внутрішнього трудового розпорядку як одного з рівнів правопорядку;
– усвідомлення доцільності поєднання централізованого й локального правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Локальне визначає елементи внутрішнього трудового розпорядку, що формує переважно роботодавець, централізоване – правовий статус роботодавця і працівника, порядок прийняття локальних актів, що регламентують безпосередньо внутрішній трудовий розпорядок, мінімальні трудові стандарти, спрямовані на захист прав та інтересів працівників;
– визначення правил внутрішнього трудового розпорядку як локального нормативного акта, що впорядковує відповідно до законодавства про працю, колективних угод i договорів процес прийняття і звільнення працівників, основні обов'язки й відповідальність сторін трудового договору, режим роботи й час відпочинку, види заохочень, що застосовуються до працівників, а також інші питання внутрішнього трудового розпорядку.
Практичне значення одержаних результатів полягає у використанні пропозицій і висновків, розроблених дисертантом у результаті дослідження, а саме:
а) у нормотворчій діяльності – для розробки й удосконалення вітчизняного законодавства, яким визначається внутрішній трудовий розпорядок;
б) у науковій роботі – з метою подальших теоретичних досліджень проблем правового регламентування реалізації громадянами конституційного права на працю;
в) у правозастосовчій діяльності – при використанні конкретних рекомендацій і пропозицій з питань забезпечення трудової дисципліни в діяльності органів державної виконавчої влади, суду, професійних спілок, роботодавців;
г) у навчально-методичній роботі – в процесі вивчення навчальної дисципліни «Трудове право України», при написанні підручників, навчально-методичних посібників, при проведенні семінарських занять зі студентами й для написання ними рефератів, курсових і дипломних робіт.
Апробація результатів дисертації. Робота виконана в Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля й обговорена на засіданні кафедри правознавства цього вищого навчального закладу. Окремі результати дисертаційного дослідження були оприлюднені на таких науково-теоретичних і науково-практичних конференціях: «Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність» (м. Харків, 2010 р.); «Правове забезпечення соціальної сфери» (м. Одеса, 2011 р.); «Перші юридичні диспути з актуальних проблем приватного права, присвячені пам’яті Є.В. Васьковського» (м. Одеса, 2011 р.); «Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення» (м. Харків, 2011 р.); «Проект Інноваційного кодексу України як новий етап розвитку нормотворення в інноваційній сфері» (м. Харків, 2011р.).
Публікації. За темою дисертації й відповідно до її змісту надруковано 10 наукових публікацій, з яких 5 статей у фахових виданнях, а також 5 тез доповідей і повідомлень на зазначених конференціях.

bibliography

ВИСНОВКИ
У поданій до захисту дисертації містяться теоретичне узагальнення й нове вирішення наукового завдання, що полягає у визначенні правової природи внутрішнього трудового розпорядку, в обґрунтуванні змісту відповідних правовідносин в умовах ринкової економіки, в розробці конкретних практичних пропозицій і наукових рекомендацій щодо розвитку й удосконалення нормативно-правового забезпечення і правозастосовної практики в зазначеній сфері:
1. Внутрішній трудовий розпорядок – це визначені нормами трудового права органiзацiя й порядок колективної трудової діяльності працівників, правові взаємовідносини їх між собою і з роботодавцями (їх представниками), а також пов’язані із цим трудові права й обов'язки зазначених суб’єктів. Його характерні ознаки охоплюють: (а) комплекс відносин з організації застосування колективної праці. Матеріальні цінності та блага, створювані в ході виробничого процесу, з одного боку, є результатом праці людей, їх цілеспрямованого впливу шляхом певних дій, рухів, прийомів щодо окремих предметів навколишнього світу з метою отримання інших предметів чи результатів, а з другого – результатом взаємодії і взаємовідносин між людьми в процесі застосування праці з тією ж метою; (б) відносини, що становлять підвалини внутрішнього трудового розпорядку. Вони належать до 2-х сфер – безпосереднього застосування праці й управління колективами працівників; (в) права й обов’язки в межах внутрішнього трудового розпорядку, що реалізуються особливим колом суб’єктів – сторонами трудових правовідносин, якими є працівник і роботодавець, і суб’єктами, які представляють їх інтереси (профспілки, керівник або адміністрація роботодавця – юридичної особи).
2. Внутрішній трудовий розпорядок включає такі елементи, як-от: (а) правовідносини, виникаючі в процесі органiзацiї колективної трудової діяльності працівників (правовідносини трудові, з органiзацiї й управлiння працею, контрольно-наглядові та ін.); (б) система нормативно-правових актів, що регламентують внутрішній трудовий розпорядок; (в) суб'єкти правовідносин, що виникають у процесі органiзацiї колективної трудової діяльності працівників; г) акти реалізації трудових прав та обов'язків цих суб’єктів.
3. Трудова дисципліна є складовою частиною внутрішнього трудового розпорядку. Таке співвідношення цих юридичних категорій пояснюється тим, що до змісту цього виду розпорядку праці входять не тільки трудові відносини, які розглядаються в розрізі трудової дисципліни, а й ті, що безпосередньо пов'язані з ними, які теж належать до предмета трудового права (з органiзацiї й управлiння працею, контрольно-наглядові та ін.). Правильність цієї позиції підтверджує й те, що внутрішній трудовий розпорядок включає не лише обов'язки, як це має місце стосовно трудової дисципліни, а й права суб'єктів правовідносин у сфері трудового права. В об’єктивному сенсі трудова дисципліна також є складовою частиною сукупності норм, регулюючих внутрішній трудовий розпорядок.
4. Становлення й розвиток правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку об’єднує такі періоди: 1-й – (до 1917 р.) – зародження цього правового явища; 2-й – (1918 – 1922 рр.) – поява радянського типу правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 3-й – (1923 – 1928 рр.) – його лібералізація; 4-й – (1929 – 1957 рр.) – централізація правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку; 5-й – (1958 – 1982 рр.) – його функціонування в умовах командно-адміністративної системи управління; 6-й – (1983 – 1990 рр.) – розвиток трудового законодавства про працю в напрямку посилення трудової дисципліни; 7-й – (1991 р. – до сьогодення) – правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку в роки незалежності України.
5. Будучи самостійними й самодостатніми, централізоване й локальне правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку не унеможливлюють і не підміняють одне одного. Локальне визначає елементи внутрішнього трудового розпорядку, які формує переважно роботодавець, централізоване – правовий статус роботодавця і працівника, порядок прийняття локальних актів, що регламентують безпосередньо внутрішній трудовий розпорядок, мінімальні трудові стандарти, спрямовані на захист прав та інтересів працівників.
Регулювати цей вид розпорядку праці доцільно локальними актами, централізовані ж мають містити необхідні правові гарантії. Органи держави шляхом прийняття нормативних актів повинні виступити гарантом забезпечення захисту прав і свобод трудівників, передбачення сторонам трудових відносин свободи нормативно-правового регулювання. Прийняття цієї позиції сприятиме зміцненню законності в царині трудового права.
6. Доречним є включення у Трудовий кодекс України 2-х окремих глав «Внутрішній трудовий розпорядок» і «Трудова дисципліна». Глава «Внутрішній трудовий розпорядок» має містити такі статті: «Поняття внутрішнього трудового розпорядку», «Нормативні акти, що визначають внутрішній трудовий розпорядок», «Поняття і зміст правил внутрішнього трудового розпорядку», «Види й порядок прийняття правил внутрішнього трудового розпорядку» і «Дисциплінарні статути».
7. Необхідною є уніфікація підходу щодо позначення нормативно-правових актів, прийнятих органами державної влади для забезпечення й додержання трудової дисципліни, і використання єдиного терміна – «статут». Обов’язковою частиною всіх статутів і положень про дисципліну є розділ, присвячений видам і порядку застосуванням дисциплінарних стягнень. Конституційний Суд України у справі про відповідальність юридичних осіб дійшов висновку, що Верховна Рада України у відповідному законі вправі визначати, яке правопорушення визнається дисциплінарним проступком, а також міру відповідальності за нього. У цій ситуації неконституційною вважається практика затвердження статутів і положень про дисципліну постановами Верховної Ради України або Кабінету Міністрів України.
Маючи на меті покращити рівень захисту прав найманих працівників, вбачаємо за необхідне в новому Трудовому кодексі України законодавчо закріпити вичерпний перелік випадків, за яких трудова дисципліна впорядковується виключно статутами про дисципліну. Запропоновано редакцію відповідної статті.
8. Локальне правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку здійснюється за допомогою статуту підприємства, положень про структурні підрозділи, колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку, штатного розпису, посадових інструкцій, графіків відпусток і змінності, інструкцій технологiчних, з охорони працi, пожежної безпеки тощо. Ці акти є досить різноманітними, але взаємопов’язаними і взаємозалежними.
9. Колективний договір володіє суттєвими засобами стимулювання трудової активності працівників. Якщо вміло використати законодавчі орієнтири і кваліфіковано розробити цей локальний акт, можна закласти в нього доволі значні можливості для підвищення ефективності трудової діяльності працівників. З метою спрощення локальної нормотворчості й поліпшення правозастосовної практики вважаємо за доцільне законодавчо закріпити в новому Трудовому кодексі України положення, за яким правила внутрішнього трудового розпорядку становлять собою додаток до колективного договору.
10. Правила внутрішнього трудового розпорядку – це локальний нормативний акт, який відповідно до законодавства про працю, колективних угод i договорів регламентує порядок прийняття і звільнення працівників, основні обов'язки й відповідальність сторін трудового договору, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до працівників заходи заохочення, а також інші питання внутрішнього розпорядку праці. Це визначення підлягає законодавчому закріпленню.
Згідно з ч. 1 ст. 266 проекту Трудового кодексу зазначені правила затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспiлкової органiзацiї (профспiлковим представником). Цей підхід потребує доопрацювання, оскільки можлива ситуація, за якої на підприємстві може не бути ніякої профспілки. Доречно в ТК зафіксувати, що правила внутрiшнього трудового розпорядку затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а за браком таких органів – представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом). Також слід законодавчо закріпити таку тезу: якщо на підприємстві, в установі чи організації діють декілька первинних профспілкових організацій, то представництво інтересів працівників щодо узгодження правил внутрішнього трудового розпорядку здійснюється об'єднаним представницьким органом, що утворюється за ініціативою будь-якої із цих первинних профорганізацій.
Доречним є також легальне закріплення в майбутньому ТК України норми такого змісту: «В обов’язковому порядку затверджуються правила внутрішнього трудового розпорядку роботодавцем, чисельність працiвникiв у якого перевищує 20 осiб».

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:
1. Казаков В.Н. Правовой порядок в юридической теории и практике / В.Н. Казаков: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.01 / Московский ун-т МВД России. – М., 2003. – 372 с.
2. Левчук І.І. Порядок як соціально-політична категорія / І.І. Левчук [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ Soc_Gum/App/2009_37/app-37_Levchuk_I_I_ (296-307).pdf
3. Философский энциклопедический словарь / гл. ред.: Л.Ф. Ильичёв, П.Н. Федосеев, С. М. Ковалёв и др. — М.: Сов. энцикл., 1983. – 840 с.
4. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка / В.И. Даль. – М.: Рус. яз., 1989. – 746 с.
5. Новий тлумачний словник української мови / уклад.: В.В. Яременко, А.М. Сліпушко. [вид. 2-ге, виправл.]. – У 3-х т. – Т. 3.: П-Я. – К.: Аконіт, 2008. – 862 с.
6. Про судоустрій і статус суддів: Закон України від 07.07.2010 р., №2453-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2010. – №41-42, №43, №44-45. – Ст. 529.
7. Про затвердження нової редакції Порядку підготовки організаційних документів в Головному управлінні державної служби України та його територіальних органах: наказ Голов. упр. держ. служби України від 27.10.2006 р., №356 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
8. Крисюк Ю.П. Соціальний та правовий порядок як необхідна умова стабільності суспільства: дис. … канд. юрид. наук : 12.00.12 / Ю.П. Крисюк / Київ. нац. ун-т внутр. справ. – К., 2008. – 17 с.
9. Кривуля О.М. Практична філософія та правовий порядок / О.М. Кривуля // Зб. наук. ст. – Х.: Центр освітніх ініціатив, 2000. – С. 294 – 296.
10. История теоретической социологии. – В 4-х т. – Т. 3 / ответ. ред. и сост. Ю.Н. Давыдов. – М.: Канон; ОИ Реабилитация, 2002. – 448 с.
11. Бергер П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания / П. Бергер, Т. Лукман; пер. с англ. – М.: Медиум, 1995. – 323 с.
12. Парсонс Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. – М.: Академ. Проект, 2000. – 880 с.
13. Баразгова Е.С. Американская социология (традиция и современность): Курс лекцій / Е.С. Баразгова. – Екатеринбург: Дел. книга, 1997. – 176 с.
14. Князева Е.Н. Синергетика как новое мировидение: диалог с И. Пригожиным / Е.Н. Князева, С.П. Курдюмов // Вопр. философии. – 1992. – №12. – С. 3 – 20.
15. Васильев А.М. Правовые категории. Методологические аспекты разработки системы категорий теории права / А.М. Васильев. – М.: Юрид. лит., 1976. – 264 с.
16. Конституція України: прийн. на 5-й сесії Верхов. Ради України 28.06.1996 р. // Відом. Верхов. Ради України. – 1996. – №30. – Ст. 141.
17. Про затвердження Положення про службу дільничних інспекторів міліції в системі Міністерства внутрішніх справ України: наказ МВС України від 11.11.2010 р., №550 // Офіц. вісн. України. – 2010. – №95. – Ст. 3386.
18. Алексеев С.С. Право: азбука – теория – философия. Опыт комплексного исследования / С.С. Алексеев. – М.: Статут, 1999. – 712 c.
19. Байтин М.И. Сущность права. (Современное нормативное правопонимание на грани двух веков) / М.И. Байтин. – Саратов: Изд-во Сарат. гос. акад. права, 2001. – 413 с.
20. Скакун О.Ф. Теорія права і держави: підруч. / О.Ф. Скакун. – 3-тє вид. – К.: Алерта; ЦУЛ, 2011. – 524 с.
21. Теория государства и права: курс лекций / под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. – М.: Юристъ, 1997. – 672 с.
22. Загальна теорія держави і права: підруч. / за ред. М.В. Цвіка, О.В. Петришина. – Х.: Право, 2009. – 584 с.
23. Крижанівський А.Ф. Феноменологія правопорядку: поняття, вимір, типологія / А.Ф. Крижанівський. – О.: Фенікс, 2006. – 196 с.
24. Кодекс адміністративного судочинства України: затв. Законом України від 06.07.2005 р., №2747-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2005. – №35-36, №37. – Ст. 446.
25. Лукашева Е.А. Социалистическое правосознание и законность / Е.А. Лукашева. – М.: Юрид. лит., 1973. – 344 с.
26. Строгович М.С. Право обвиняемого на защиту и презумпция невиновности / М.С. Строгович. – М.: Наука, 1984. – 206 с.
27. Мельник Р.С. Забезпечення законності застосування заходів адміністративного примусу, не пов’язаних з відповідальністю: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / Р.С. Мельник / Нац. ун-т внутр. справ. – Х., 2002. – 211 с.
28. Алексеев С.С. Теория права / С.С. Алексеев. – М.: Изд-во БЕК, 1994. – 224 с.
29. Олейник П.А. Личность. Демократия. Законность / П.А. Олейник. – М.: Юрид. лит., 1981. – 121 с.
30. У справі за конституційним поданням 46 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень статей 29, 36, частини другої статті 56, частини другої статті 62, частини першої статті 66, пунктів 7, 9, 12, 13, 14, 23, 29, 30, 39, 41, 43, 44, 45, 46 статті 71, статей 98, 101, 103, 111 Закону України «Про Державний бюджет України на 2007 рік» (справа про соціальні гарантії громадян): Рішення КСУ від 09.07.2007 р., №6-рп/2007 // Офіц. вісн. України. – 2007. – №52. – Ст. 2132.
31. Прилипко С.М. Трудове право України: підручн. / С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко. – 4-те вид., перероб. і доп. – Х.: ФІНН, 2011. – 800 с.
32. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование / Л.С. Таль. – М.: Статут, 2006. – 539 с.
33. Журавльов Д.В. Система трудового законодавства України: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Д.В. Журавльов / Нац. ун-т внутр. справ. – Х., 2005. – 19 с.
34. Білека А.А. Локальні нормативно-правові акти сільськогосподарських кооперативів: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.06 / А.А. Білека / Класичний приват. ун-т. – Запоріжжя, 2011. – 194 с.
35. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений / Р.И. Кондратьев. – Львов: Изд-во Львов. ун-та, 1977 – 151 с.
36. Трудовое право: Энцикл. словарь. – 4-е изд. / гл. ред. С.А. Иванов. – М.: Сов. энцикл., 1979. – 527 с.
37. Ярошенко О.М. Джерела трудового права України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / О.М. Ярошенко / Нац. юрид. акад. України. – Х., 2007. – 476 с.
38. Общая теория государства и права: акад. курс. –[в 2-х т.] / под ред. М.Н. Марченко. – Т. 2: Теория права. – М.: Зерцало, 1998. – 640 с.
39. Свинцов В.И. Логика: элементар. курс для гуманит. спец. / В.И. Свинцов. – М.: Скорина; Весь мир, 1998. – 351 с.
40. Конституція України: наук.-практ. коментар / редкол.: В.Я. Тацій (голова), О.В. Петришин (відп. секретар), Ю.Г. Барабаш та ін.; Нац. акад. прав. наук України. – 2-ге вид., переробл. і допов. – Х.: Право, 2011. – 1128 с.
41. Кодекс законів про працю України: затв. Законом УРСР від 10.12.1971 р., №322-VIII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1971. – №50 (Додаток). – Ст. 375.
42. Болотіна Н.Б. Трудовий договір та його сторони / Н.Б. Болотіна // Праця і закон. – 2008. – №9(105). – С. 33.
43. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права / С.Ю. Головина. – Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. – 180 с.
44. Черноус С.М. Оціночні поняття у трудовому праві України: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.М. Черноус / Київський нац. ун-т імені Тараса Шевченка – К., 2008. – 212 с.
45. Проблемы правового регулирования труда в развитом социалистическом обществе / под ред. А.С. Пашкова. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1984. – 256 с.
46. Трубіцин Д.В. Відсторонення працівника від роботи: теорія та практика: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Д.В. Трубіцин / Східноукр. нац. ун-т імені Володимира Даля. – Луганськ, 2011. – 194 с.
47. Шайхутдинова Н.П. Терминологические проблемы трудового права: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Н.П. Шайхутдинова / Урал. гос. юрид. акад. – Екатеринбург, 2008. – 187 с.
48. Войтинский И.С. Трудовое право: учеб. пособ. [2-е доп. изд.] / И.С. Войтинский. – М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР; «Мосполиграф» 14-я тип., 1928. – 128 с.
49. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде / А.Е. Пашерстник; отв. ред.: А.С. Краснопольский. – М.: Изд-во АН СССР, 1955. – 231 c.
50. Дзарасов М.Э. Терминологические проблемы трудового права: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / М.Э. Дзарасов / ИГП РАН. – М., 2002. – 192 с.
51. Про Рекомендації парламентських слухань на тему: «Про стан дотримання конституційних гарантій трудових прав громадян»: пост. Верхов. Ради України від 15.01.2009 р., №892-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2009. – №28. – Ст. 370.
52. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручн. [4-те вид., онов.] / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2009. – 390 с.
53. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80000 сл. и фразеолог. выражений [4-е изд., доп.] / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. – М.: ООО «А ТЕМП», 2006. – 944 с.
54. Поліцейське право в Університеті Святого Володимира: У 2-х кн. – Кн. 1. / уклад.: І.С. Гриценко, В.А. Короткий; за ред. І.С. Гриценка. – К.: Либідь, 2010. – 440 с.
55. Занфірова Т.А. Філософсько-правові аспекти проблематики локальних нормативних актів трудового права / Т.А. Занфірова // Часоп. Київ. ун-ту права. – 2010. – №3. – С. 129 – 133.
56. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР: теоретический аспект / Н.Т. Михайленко. – Фрунзе: Мектеп, 1972. – 510 с.
57. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок – основа дисциплины труда: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / В.Н. Смирнов / Ленинградский гос. ун-т. – Л., 1982. – 377 с.
58. Бородина Н.Н. Регулирование внутреннего трудового распорядка на предприятии / Н.Н. Бородина // Сов. гос-во и право. – 1969. – №2. – С. 105 – 112.
59. Кленов Е.А. Локальное регулирование внутреннего трудового распорядка на предприятии / Е.А. Кленов // Правоведение. – 1973. – №4. – С. 42 – 48.
60. Тимонов Н.А. Трудовой распорядок на предприятии / Н.А. Тимонов. – М.: Юрид. лит., 1974. – 120 с.
61. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного промышленного предприятия (правовые аспекты): автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / А.Р. Саркисов / Московский гос. ун-т. – М., 1972. – 27 с.
62. Смирнов В.Н. Дисциплина труда в СССР. (Социалистические и правовые проблемы) / В.Н. Смирнов. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1972. –119 с.
63. Прокопенко В.I. Трудове право України: підруч. / В.I. Прокопенко. – X.: Фірма «Консум», 1998. – 480 с.
64. Трудовое право: учеб. [изд. 4-е, перераб. и доп.] / под ред. О.В. Смирнова. –– М.: ТК Велби; Проспект, 2001. – 448 с.
65. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учеб. [2-е изд., перераб. и доп.] / Л.А. Сыроватская. –– М.: Юристъ, 1998. – 312 с.
66. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. [5-те вид., перероб. і доп.] / Н.Б. Болотіна. – К.: Знання, 2008. – 860 с.
67. Трудове право України: навч. посіб. [вид. 3-тє, перероб. і доп.] / за ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2009. – 208 с.
68. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебн. / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2003. – 640 с.
69. Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.В. Ведяшкин / Томский гос. ун-т. – Томск, 2001. – 184 с.
70. Про Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту: пост. КМУ від 26.01.1993 р., №55 // ЗПУ України. – 1993. – №4-5. – Ст. 71.
71. Про Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України: наказ М-ва освіти України від 20.12.1993 р., №455 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
72. Проект Трудового кодексу України (реєстр. №1108, текст законопроекту до 2-го чит. від 10.12.2009 р.) [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
73. Советское трудовое право: учебн./ под ред. А.С. Пашкова и О.В. Смирнова. – М.: Юрид. лит., 1988. – 605 с.
74. Трудовое право России: учебн. / отв. ред. Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 1998. – 473 с.
75. Голобородько В.О. Щодо значення та ознак внутрішнього трудового розпорядку / В.О. Голобородько // Стратегії інноваційного розвитку економіки України: проблеми, перспективи, ефективність: матер. щоріч. міжнар. Internet-конф. студ. та молод. вчених (м. Харків, 10 груд. 2010 р.). – Х., 2010. – С. 309, 310.
76. Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників Національної служби посередництва і примирення: затв. наказ. Нац. служби посередництва і примирення від 28.04.2004 р., №67 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
77. Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда / Л.А. Чиканова // Право и экономика. – 1999. – №4. – С. 50 – 56.
78. Про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Генеральної прокуратури України: наказ Ген. прокуратури України від 05.07.2011 р., №73 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
79. Про прокуратуру: Закон України від 05.11.1991 р., №1789-XII Відом. Верхов. Ради України. – 1991. – №53. – Ст. 793.
80. Про затвердження Регламенту Генеральної прокуратури України: наказ Ген. прокуратури України від 30.09.2005 р., №53 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
81. Про Дисциплінарний статут Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України: Закон України від 04.09.2008 р., №373-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2009. – №9. – Ст. 114.
82. Про Дисциплінарний статут митної служби України: Закон України від 06.09.2005 р., №2805-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2005. – №42. – Ст. 467.
83. Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України: Закон України від 22.02.2006 р., №3460-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2006. – №29. – Ст. 245.
84. Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту: Закон України від 05.03.2009 р., №1068-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2009. – №29. – Ст. 398.
85. Про правові засади цивільного захисту: Закон України від 24.06.2004 р., №1859-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2004. – №39. – Ст. 488.
86. Коваленко К.В. Правове регулювання дисциплінарної відповідальності працівників органів внутрішніх справ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / К.В. Коваленко / Харківський нац. ун-т внутр. справ. – Х., 2009. – 207 с.
87. Щербина В.І. Трудове право України: підруч. / В.І. Щербина [за ред. В.С. Венедиктова]. – К.: Істина, 2008. – 384 с.
88. Пашерстник А.Ю. Курс радянського трудового права / А.Ю. Пашерстник. – К.: Рад. шк., 1941. – 395 с.
89. Іншин М.І. Проблеми правового регулювання праці державних службовців України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / М.І. Іншин / Харківський нац. ун-т внутр. справ. – Х., 2005. – 452 с.
90. Трудовое право Украины: учеб. / под ред. Г.И. Чанышевой, Н.Б. Болотиной. – Харьков: Одиссей, 1999. – 480 с.
91. Попов С.В. Увольнение работников органов внутренних дел за нарушение дисциплины и законности (теоретико-правовой аспект): дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.В. Попов / Ун-т внутр. справ. – Х., 2001. – 186 с.
92. Кожушко С.І. Становлення, сучасний стан та перспективи розвитку законодавства про дисципліну праці в Україні: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.І. Кожушко / Харківський нац. ун-т внутр. справ. – Х., 2007. – 182 с.
93. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. – М.: Юрид. изд-во М-ва юстиции СССР, 1948. – 317 с.
94. Трудовое право и повышение эффективности общественного производства / Под ред. С.А. Иванова. – М.: Наука, 1972. – 420 с.
95. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: учеб. пособ. / Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2001. – 184 с.
96. Алексеев С.С. Общая теория социалистического права: курс лекций: учеб. пособ. – Вып. 1: Введение. Сущность социалистического права / С.С. Алексеев. – Свердловск: Сред.-Урал. кн. изд-во, 1963. – 265 с.
97. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. Правовые вопросы / А.А. Абрамова. – М.: Юрид. лит., 1969. – 176 c.
98. Про Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників Секретаріату та патронатної служби Центральної виборчої комісії: пост. ЦВК від 12.05.2005 р., №82 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
99. Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р., №3723-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №52. – Ст. 490.
100. Про Центральну виборчу комісію: Закон України від 30.06.2004 р., №1932-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2004. – №36. – Ст. 448.
101. Про затвердження Регламенту Центральної виборчої комісії: пост. ЦВК від 26.04.2005 р., №72 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
102. Про Положення про Секретаріат Центральної виборчої комісії: пост. ЦВК від 26.04.2005 р., №73 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
103. Митний кодекс України: затв. Законом України від 11.07.2002 р., №92-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2002. – №38-39. – Ст. 288.
104. Гегель Г.-В.-Ф. Лекции по философии истории / Г.-В.-Ф. Гегель. – СПб.: Наука, 1993. – 479 с.
105. Резнік О.І. Періодизація історико-правового процесу: концептуальні аспекти: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / О.І. Резнік / Одес. нац. юрид. акад. – О., 2008. – 190 с.
106. Вишновецька С.В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права / С.В. Вишновецька // Повітряне і космічне право: Юрид. вісн. – 2009. – №1(10). – С. 57 – 61.
107. Устав о промышленном труде. С правилами и распоряжениями, изданными на основании этих статей, с разъяснениями к ним Правительствующего Сената и административных установлений, приложениями и указаниями, предметным и сравнительным постатейным / сост. В.В. Громан. – Петроград: Изд. юрид. кн. склада «Право», 1915. – 439 c.
108. Томашевский К.Л. Очерки трудового права. История, философия, проблемы систем и источников / К.Л. Томашевский. – Минск: Изд. центр БГУ, 2009. – 335 с.
109. О надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции: Закон от 03.06.1886 р. // ПСЗ Рос. имп. III собр. – СПб., 1888. – Т. V. – №3769. – С. 266 – 270.
110. Литвинов-Фалинский В. П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России [2-е изд., испр. и доп] / В.П. Литвинов-Фалинский. – СПб.: Тип. А. Суворина, 1904. – 344 с.
111. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: учеб. пособ. / И.Я. Киселев. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2001. – 384 с.
112. Национализация промышленности в СССР: сб. док. и матер. (1917-1920 гг.) / под ред. И.А. Гладкова. – М.: Госполитиздат, 1954. – 824 с.
113. Кодекс законов о труде РСФСР: утв. пост. ВЦИК от 10.12.1918 г. // Собр. узаконений и распоряжений раб. и крест. Правительства РСФСР. – 1918. – №87-88. – Ст. 905.
114. Про об’єднання діяльності УСРР і РРФСР: пост. Всеукрревкому від 27.01.1920 р. // СУ Всеукрревкома. – 1920. – Изд. 1. – №1. – Ст. 7.
115. Войтинский И.С. Трудовое право СССР: учеб. / И.С. Войтинский. – М.; Л.: Гос. изд-во, 1925. – 364 с.
116. О трудовой повинности: Декрет СНК РСФСР от 29.01.1920 г. // СУ РСФСР. – 1920. – №8. – Ст. 49.
117. Кодекс законів про працю УРСР: затв. постановою ВУЦВК від 02.12.1922 р. // Зб. Законів УСРР. – 1922. – №52. – Арт. 751.
118. Примерные правила внутреннего трудового распорядка для промышленных предприятий: утв. НКТ СССР 19.07.1927 г., №185 // Известия НКТ СССР. – 1927. – №32-33.
119. Об утверждении табеля взысканий за нарушение трудовой дисциплины в государственных учреждениях и в управленческом аппарате государственных трестов, синдикатов и торговых и акционерных товариществ с преобладающим участием государственного капитала: пост. НКТ УССР от 30.06.1927 г., №108 // Вісті НКП УСРР. – 1927. – №12.
120. Об упразднении дисциплинарных судов и об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности, а также об изменении и дополнении Уголовного Кодекса УССР: пост. ВУЦИК и СНК УССР от 17.10.1928 г. // СУ УСССР. – 1928. – №29. – Ст. 252.
121. О мерах по укреплению трудовой дисциплины в государственных предприятиях: пост. ЦИК и СНК от 06.03.1929 г. // Сб. Законов СССР. – 1929. – №19. – Ст. 167.
122. Собрание Законов УССР. – 1932. – №31-32. – Ст. 108.
123. Рубинштейн В.М. Правовое регулирование труда рабочих и служащих в условиях Великой отечественной войны / В.М. Рубинштейн. – Л.: Юрид. изд-во М-ва юстиции СССР, 1948. – 84 с.
124. О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле: пост. СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28.12.1938 г. // Решения партии и правительства по хоз. вопр. (1917-1967 гг.): Сб. док. за 50 лет. – Т. 2. (1929-1940 гг.). – М.: Политиздат, 1967. – C. 665 – 672.
125. Об увольнении за прогул без уважительных причин: Постановление ЦИК и СНК СССР от 15.11.1932 г. [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law
126. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений: пост. СНК СССР от 18.11.1941 г. // СП СССР. – 1941. – №4. – Ст. 63.
127. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений: пост. Гос. комитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы от 12.01.1957 г., №6 // Сб. законодат. актов о труде. – М.: Юрид. лит., 1965. – С. 542 – 547.
128. Об утверждении Положения о правах фабричных, заводских, местных комитетов профессиональных союзов: указ Президиума Верхов. Совета СССР от 15.07.1958 г. // Ведом. Верхов. Совета СССР. – 1958. – №15. – Ст. 282.
129. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде: утв. Законом СССР от 15.07.1970 г. // Ведом. Верхов. Совета СССР. – 1970. – №29. – Ст. 265.
130. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: пост. Гос. комитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы от 29.09.1972 г., №258 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://docs.kodeks.ru/document/9012929
131. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины: пост. СМ СССР и ВЦСПС от 28.07.1983 г., №745 // СП СССР. – 1983. – №21. – Ст. 116.
132. О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины: разъясн. Гос. комитета СССР по труду и соц. вопросам и Секретариата ВЦСПС от 25.10.1983 г., №8/22-31 // Бюл. Госкомтруда СССР. – 1984. – №1.
133. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.1984 г., №213 // Юрид. вісн. України. – 1999. – №15.
134. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: пост. Пленуму Верхов. Суду України від 01.11.1996 р., №9 // Бюл. зак-ва і юрид. практики України. – 2004. – №5.
135. Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР: пост. Верхов. Ради України від 12.09.1991 р., №1545-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1991. – №46. – Ст. 621.
136. Стосовно розірвання трудового договору, щодо оплати праці та про службові відрядження: лист М-ва праці та соц. політики України від 29.05.2007 р., №134/06/187-07 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
137. Про запровадження підсумованого обліку робочого часу: Лист М-ва соц. політики України від 05.05.2011 р., №149/13/116-11 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
138. Комментарий к законодательству о труде / под ред. В.И. Теребилова. – М.: Юрид. лит., 1976. – 912 с.
139. Устав о дисциплине работников морского транспорта: утв. пост. СМ СССР от 25.05.1984 г., №496 // СП СССР. – 1984. – №22. – Ст. 120.
140. Устав о дисциплине работников речного транспорта СССР: утв. пост. СМ СССР от 26.08.1984 г., №812 // СП СССР. – 1985. – №27. – Ст. 139.
141. Устав о дисциплине работников железнодорожного транспорта СССР: утв. постановлением Совета Министров СССР от 07.08.1985 г., №748 // СП СССР. – 1985. – №24. – Ст. 123.
142. Устав о дисциплине работников гражданской авиации: утв. пост. СМ СССР от 04.05.1975 г., №363 // СП СССР. – 1975. – №13. – Ст. 77.
143. Устав о дисциплине работников флота рыбной промышленности СССР: утв. пост. СМ СССР от 18.12.1985 г., №1261 // СП СССР. – 1986. – №3. – Ст. 17.
144. Устав о дисциплине работников связи Союза ССР: утв. пост. СМ СССР от 20.04.1972 г., №284 // СП СССР. – 1972. – №8. – Ст. 46.
145. Устав о дисциплине рабочих и служащих, занятых на работах по освоению ресурсов нефти и газа на континентельном шельфе СССР: утв. пост. СМ СССР от 16.12.1982 г., №1081 // СП СССР. – 1983. – №4. – Ст. 12.
146. Устав о дисциплине работников системы Госгортехнадзора СССР: утв. пост. СМ СССР от 21.10.1983 г., №1014 // СП СССР. – 1983. – №32. – Ст. 178.
147. Пастухов В.П. Радянське трудове право / В.П. Пастухов. – К.: Рад. шк., 1989. – 203 с.
148. Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы Министерства просвещения СССР: приказ М-ва просвещения СССР от 23.12.1985 г., №223 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr2445.htm
149. Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю Української РСР при переході до ринкової економіки: Закон УРСР від 20.03.1991 р., №871-XII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1991. – №23. – Ст. 267.
150. Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до Кодексу законів про працю Української РСР та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів: Закон України від 18.02.1992 р., №2134-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1992. – №22. – Ст. 302.
151. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.1993 р., №3356-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
152. Лисенко І. Колективний договір: місце та роль в сучасних трудових відносинах / І. Лисенко // Праця і закон. – 2008. – №09(105). – С. 29.
153. Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України: Закон України від 05.07.1995 р., №263/95-ВР // Відом. Верхов. Ради України. – 1995. – №28. – Ст. 204.
154. Про затвердження Дисциплінарного статуту прокуратури України: пост. Верхов. Ради України від 06.11.1991 р., №1796-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1992. – №4. – Ст. 15.
155. Про затвердження Положення про дисципліну працівників гірничих підприємств: пост. КМУ від 13.03.2002 р., №294 // Офіц. вісн. України. – 2002. – №12. – Ст. 567.
156. Про Загальнодержавну програму адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу: Закон України від 18.03.2004 р., №1629-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2004. – №29. – Ст. 367.
157. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г., №296-З // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 1999. – №80. – 2/70.
158. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: с постат. прилож. образцов док. / под общ. ред. В.Г. Голованова, В.И. Семенкова. – Минск: Дикта, 2009. – 1328 с.
159. Кривой В.И. Краткий комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / В.И. Кривой. – Гомель: Издатель Е.А. Ковалева, 2009. – 384 с.
160. Об утверджении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Республики Беларусь: пост. СМ Республики Беларусь от 29.09.1993 г., №656 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 2000. – №37.
161. Об утверджении Устава о дисциплине работников внутреннего водного транспорта Республики Беларусь: пост. СМ Республики Беларусь от 21.04.1994 г., №267 // СП Правительства Республики Беларусь. – 1994. – №12. – Ст. 210.
162. Об утверджении Положения о дисциплине работников Минского метрополитена: пост. СМ Республики Беларусь от 30.09.1994 г., №100 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 2001. – №5.
163. Об утверджении Дисциплинарного устава должностных лиц таможенных органов Республики Беларусь: указ Президента Республики Беларусь от 07.05.2001 г., №243 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 2001. – №46.
164. Об утверджении Дисциплинарного устава органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь: указ Президента Республики Беларусь от 31.08.1999 г., №509 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 199. – №68.
165. Об утверджении Положения о дисциплине авиационного персонала гражданской авиации Республики Беларусь: пост. СМ Республики Беларусь от 31.07.2001 г., №1122 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 2001. – №73.
166. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка: пост. М-ва труда Республики Беларусь от 05.04.2000 г., №46 // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 2000. – №46.
167. Трудовой кодекс Азербайджанской Республики: утв. Законом Азербайджанской Республики от 01.01.1999 г., №618-ІГ // Сб. законодат. актов Азербайджанской Республики. – 1999. – №4. – Ст. 213.
168. Трудовой кодекс Республики Казахстан: Закон Респ. Казахстан от 15.05.2007 г., №251-III ЗРК // Ведом. Парламента Респ. Казахстан. – 2007. – №9(2490). – Ст. 65.
169. Трудовой кодекс Кыргызской Республики: Закон Кыргызской Респ. от 25.05.2004 г. [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.base. spinform.ru/show.fwx?Regnom=6714
170. Трудовой кодекс Республики Молдова: Закон Респ. Молдова от 28.03.2003 г., №154 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://lex.justice.md/ru/326757
171. Трудовой кодекс Республики Таджикистан. – Душанбе: Худжанд, 2001. – 106 с.
172. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Инфра*М; Контракт, 2009. – 905 с.
173. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г., №296-З // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 1999. – №80. – 2/70.
174. Трудовое и социальное право зарубежных стран. Основные институты: Сравнительно-правовое исследование / под ред. Э.Б. Френкеля. – М.: Юристъ, 2002. – 687 с.
175. Постовалова Т.А. Трудове и социальное право зарубежных стран: учеб-метод. пособ. / Т.А. Постовалова. – Минск: Изд-во БГУ, 2010. – 111 с.
176. Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений / В. Оробец // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. – №1. – С. 60 – 62.
177. Мельник О.М. Правове регулювання та шляхи підвищення його ефективності: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / О.М. Мельник / ІДП НАН України. – К., 2004. – 208 с.
178. Теория государства и пр