Гуманитарно-управленческая культура руководителей промышленных предприятий в трансформирующемся обществе Галлямова, Алина Римовна

brief description

Галлямова,АлинаРимовна.Гуманитарно-управленческаякультураруководителейпромышленныхпредприятийвтрансформирующемсяобществе: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Уфа, 2003. - 136 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
структура и профессиональное значениегуманитарно-управленческойкультурыруководителейпромышленныхпредприятий. 1.1. Теоретико-методологические основания социологического исследованиягуманитарно-управленческойкультурыруководи­ телейпромышленныхпредприятий12 1.2. Трудруководителясовременногопромышленного

стр. 52
области человековедения, социальной технологии; практическое использованиекультурасоциальноруководителейгуманитарныхзнаний вуправленческойдеятельности.Гуманитарно-управленческаяпрофессиональнойкультуры.Гуманитарно-управленческуюсоциально-гуманитарныхзнаний,культуруруководителейдуховных общения ипромышленныхпредприятийможно представить как систему определенныхпромышленных...

стр. 59
коммуникативные и психологические недооценивает способности. ряд аспектов Другими словами, пока значительная частьруководителейпромышленныхпредприятийгуманитарно-управленческойкультурыдля успешной работы с людьми. Современномуруководителюпромышленногопредприятиянеобходимо овладетьгуманитарно-управленческойкультурой, гуманизироватьуправленческоеобщение, отказываться от чисто...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Галлямова, Алина Римовна
Введение
Глава 1. Сущность, структура и профессиональное значение гуманитарно-управленческой культуры руководителей промышленных предприятий.
1.1. Теоретико-методологические основания социологического исследования гуманитарно-управленческой культуры руководителей промышленных предприятий.
1.2. Труд руководителя современного промышленного производства и его социально-гуманистическая функция.
1.3.Своеобразие, основные элементы и профессиональная значимость гуманитарно-управленческой культуры промышленно-производственных кадров.
Глава 2. Гуманитарно-управленческая культура руководителей промышленных предприятий — основа их компетентности и успешной деятельности.
2.1. Имидж и авторитет руководителя промышленных предприятий - как показатель его профессионализма.
2.2. Профессиография и «идеальная модель» личности руководителя промышленного предприятия.
2.3. О роли гуманитарной подготовки и переподготовки промышленно-производственных управленческих кадров в повышении их профессиональной культуры.