Ковальова Вікторія Іванівна. Управління поведінкою персоналу виробничої організації

brief description

Ковальова Вікторія Іванівна. Управління поведінкою персоналу виробничої організації : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
Ковальова В. І. Управління поведінкою персоналу виробничої організації. Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Харківський національний економічний університет, м. Харків, 2008.

Дисертація присвячена теоретичному обґрунтуванню, розробки методичного й організаційного забезпечення управління поведінкою персоналу виробничої організації.

На основі узагальнення різних концепцій менеджменту у роботі було запропоновано науково-методичне обґрунтування переходу на поведінкову модель управління персоналом, що враховує останні тенденції фемінізації робочої сили.

Проведено аналіз факторів зовнішнього середовища виробничої організації, її внутрішнього середовища і особистісних факторів персоналу. Запропонована адаптована до предметної області дослідження технологія контент-аналізу зовнішнього середовища. Уточнена типологизация жінок, з врахуванням їх поведінкових особливостей в економічній системі.

Розроблено методичні рекомендації відносно впорядкування трудової поведінки персоналу.

У дисертації подано теоретичне узагальнення й запропоноване нове вирішення науково-практичного завдання, яке полягає у розробці рекомендацій щодо вдосконалення управління поведінкою персоналу машинобудівного підприємства. Основні висновки та результати, одержані в ході проведеного дослідження, зводяться до такого: