Кузина Раиса Хакимовна. Психологические особенности профессиональной деятельности военнослужащих женщин

brief description

КУЗИНА
РАИСА ХАКИМОВНА
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЖЕНЩИН
Специальность 19.00.03 -Психология труда, инженерная психология,
эргономика
Диссертация на соискание ученой степени Кандидата психологических наук
Научный руководитель: доктор психологических наук

Маклаков А.Г.

Санкт-Петербург
2001
ВМедА - военно-медицинская академия ВОЗ - Всемирная Организация Здравоохранения ВПН - военно-профессиональная направленность ВВУЗ - высшее военное учебное заведение ВС -вооруженные силы
ГВМУ - Главное военно-медицинское управление
КЗОТ - кодекс законов о труде
КП - коммуникативный потенциал
ЛАП - личностный адаптационный потенциал
ЛенВО - Ленинградский военный округ
МИОМ - методика исследования особенностей мышления
МЛО - многоуровневый личностный опросник
МН - моральная нормативность
МО РФ - Министерство обороны Российской Федерации
НПУ - нервно-психическая устойчивость
ОИР - общее интеллектуальное развитие
ПВК - профессионально важные качества
ППО - профессионатьный психологический отбор
ПР - поведенческая регуляция

СОДЕРЖАНИЕ
СТР.
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 5
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ О ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЖЕН­ЩИН
1.1. Практические и теоретические проблемы психологического обеспече­
ния профессиональной деятельности военнослужащих................................... 10
1.2. Анализ современных гендерных исследований........................................ 29
1.3. Женщина как субъект профессиональной деятельности.......................... 49
1.4. Роль женщины в современном строительстве Вооруженных Сил.......... 59
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
2.1. Методология и организация исследований ............................................. 76
2.2. Общая характеристика обследуемых..................................................... 78
2.3. Характеристика психодиагностических методик, используемых в ис­следовании 80
2.4. Методы математико-статистической обработки результатов исследо­вания 86
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
3.1. Результаты изучения социально-демографических особенностей воен­
нослужащих женщин, проходящих военную службу по контрак­ту................. 87
3.2. Анализ структуры ценностных ориентаций и мотивов деятельности
женщин, поступающих на военную службу................................................... 103
3.3. Результаты исследования профессионально важных качеств личности
женщин, поступающих на военную службу................................................... 114
3.4. Психологические особенности военнослужащих женщин, проходящих
военную службу по контракту, и перспективы осуществления с ними меро­приятий профессионального психологического отбора............................................... 121

3.5. Результаты психологического обследования военнослужащих женщин в
различных условиях профессиональной деятельности.................................. 137
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. 144
ВЫВОДЫ....................................................................................................... 153
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.......................................................... 155
Список литературы........................................................................................ 165
Приложение.................................................................................................... 187

bibliography

ВЫВОДЫ
1. В результате изучения социально-психологических и социально­демографических характеристик военнослужащих женщин было установлено, что основным мотивом поступления женщина на военную службу являются: материальная заинтересованность (наличие социальных льгот в процессе службы, получение более раннего и повышенного, по сравнению с большинством других категорий женщин, пенсионного обеспечения) и возможность профессиональной самореализации в условиях безработицы. При этом, образовательный уровень женщин, поступающих на военную службу несколько выше образовательного уровня мужчин, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантского и рядового состава, что позволяет рассматривать их в качестве альтернативы для замещения отдельных воинских должностей.
2. К числу профессионально значимых качеств военнослужащих
женщин относятся: морально-нравственные качества (моральная
нормативность). эмоционально-волевая регуляция, коммуникативные качества и состояние здоровья. Основное различие в профессионально важных качествах военнослужащих мужчин и женщин заключается в разной значимости характеристик физической работоспособности для успешной профессиональной деятельности.
3. Результаты исследования выявили наличие связи между уровнем интеллектуального развития военнослужащих женщин и успешностью их военно-профессиональной деятельности. Вместе с тем. сравнительный анализ психологических характеристик военнослужащих мужчин и женщин не выявил достоверных различий по уровню интеллектуального развития и личностного адаптационного потенциаіа.
4. Исследование особенностей личности военнослужащих мужчин и

женщин в экстремальных условиях деятельности показало, что динамика изменения их личностных характеристик имеет одну и ту же тенденцию. Вместе с тем, выраженность динамики отдельных психологических характеристик военнослужащих мужчин и женщин различна, что может быть обусловлена, прежде всего, различным уровнем психоэмоциональных нагрузок в боевых условиях.
Результаты проведенных исследований позволяют утверждать, что уровень интеллектуального и личностного развития поступающих в настоящее время на военную службу женщин в целом соответствует требованиям военно-профессиональной деятельности. Однако следует определить сферу возможного использования труда военнослужащих женщин с учетом физиологических особенностей их организма