Модель управления социально - психологическим климатом на предприятиях холдингового типа Челнокова, Наталья Юрьевна

brief description

Челнокова,НатальяЮрьевна.Модельуправлениясоциально-психологическимклиматомнапредприятияххолдинговоготипа: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ЧелноковаНатальяЮрьевна; [Место защиты: Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского]. - Нижний Новгород, 2013. - 210 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
управлениясоциально-психологическим53холдингового53климатомпредприятияхолдинговоготипа2.1 Особенности функционированияпредприятийтипа2.2 Экспертная оценка факторов, формирующихсоциально-психологическийклиматпредприятияхолдинговоготипа70 Глава 3. Организационно-методическое обеспечение

стр. 6
социальнопсихологическогоклимата. Объектом исследования являетсясоциально-психологическийклиматнапредприятияххолдинговоготипа. Предметом диссертационного исследования выступаетуправлениесоциально-психологическимклиматомнапредприятияххолдинговоготипа. Цель диссертационного исследования - разработкамоделиуправлениясоциально-психологическимклиматом...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Челнокова, Наталья Юрьевна
Введение
Глава 1. Теоретико-методологическое исследование социально-психологического климата
1.1 Эволюция понятия «социально-психологический климат»
1.2 Реструктуризация социально-психологического климата
1.3 Выявление ключевых факторов, влияющих на социально-психологический климат
Глава 2. Особенности управления социально-психологическим климатом предприятия холдингового типа
2.1 Особенности функционирования предприятий холдингового типа
2.2 Экспертная оценка факторов, формирующих социально-психологический климат предприятия холдингового типа
Глава 3. Организационно-методическое обеспечение управления социально-психологическим климатом
3.1 Методики анализа социально-психологического климата предприятий холдингового типа
3.2 Структура модели управления социально-психологическим климатом на предприятиях холдингового типа