ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА АУДИТ ЇЇ ЕФЕКТИВНОСТІ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

Щирба Ірина Маркіянівна

УДК 657: 331:2

ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА АУДИТ ЇЇ ЕФЕКТИВНОСТІ

Спеціальність 08.00.09 – бухгалтерський облік, аналіз та аудит
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття
наукового ступеня кандидата економічних наук

Науковий керівник
доктор економічних наук, професор
Сопко Василь Васильович

Тернопіль - 2011

ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………………. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ.. 10
1.1. Економічний зміст та правові основи оплати праці в Україні……………… 10
1.2. Аналіз діючих систем і форм оплати праці як основи її організації…………. 29
1.3. Ідентифікація і оцінка впливу факторів на рівень оплати праці…………… 45
Висновки до першого розділу……………………………………………………... 69
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ………. 72
2.1. Організаційні аспекти обліку оплати праці………………………………….. 72
2.2. Методика обліку оплати праці та напрямки її удосконалення……………. 93
2.3. Моделювання формування показників звітності з оплати праці в умовах комп’ютерної обробки даних………………………………………………………

110
Висновки до другого розділу……………………………………………………… 132
РОЗДІЛ 3. АУДИТ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ…………………. 136
3.1. Організація та методика аудиту ефективності праці та її оплати………….. 136
3.2. Аналітичні процедури аудиту ефективності праці та її оплати……………. 181
Висновки до третього розділу…………………………………………………….. 196
ВИСНОВКИ………………………………………………………………………… 198
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………….. 202
ДОДАТКИ………………………………………………………………………….. 239

ВСТУП

Актуальність теми. Для ефективного функціонування підприємств, які використовують складні технології, характеризуються великою кількістю внутрішньовиробничих зв’язків та інформаційних потоків у сфері управління, необхідні чітка організація трудового процесу, прогресивні норми і нормативи, ефективні системи матеріального стимулювання високопродуктивної праці. Вони є основою не лише організації праці на робочих місцях, але й планування, організації виробничих процесів і управління виробництвом. Відповідність форм організації праці, якості її нормування і наявність ефективних матеріальних стимулів рівню розвитку технологій та суспільних економічних відносин, є запорукою досягнення високої ефективності виробництва.
В умовах ринкової економіки посилюється роль організації і нормування праці, виникає необхідність більш тісного зв’язку результатів праці з її матеріальними стимулами, зокрема, із оплатою праці. За таких умов особливої актуальності набуває дослідження теоретичних та прикладних аспектів обліку й аудиту ефективності оплати праці.
Значний внесок у вивчення теорії, організації та методики обліку оплати праці й аудиту її ефективності здійснили такі вітчизняні вчені-економісти, як Ф. Ф. Бутинець, М. Д. Ведерніков, Ю. А. Верига, В. Н. Гончаров, З. В. Гуцайлюк, О. В. Додонов, З.-М. В. Задорожний, А. М. Колот, Я. Д. Крупка, Т. А. Костишина, Т. Г. Мельник, М. С. Пушкар, В. С. Рудницький, В. В. Сопко, П. Л. Сук, І. Д. Фаріон, П. Я. Хомин, Н. В. Шульга та ін. Досліджували ці питання у своїх працях зарубіжні науковці: А. Аренс, М. А. Волгін, Р. Додж, Т. Н. Долиніна, К. Друрі, М. І. Кутер, Дж. Лоббек, Ю. Г. Одегов, Дж. Робертсон, М. І. Сідорова та ін.
Однак окремі теоретичні, організаційні та методичні питання обліку оплати праці та аудиту її ефективності залишаються дискусійними, потребують подальших наукових досліджень. Зокрема, це стосується уточнення понятійного апарату оплати праці, удосконалення методики обліку оплати праці відповідно до Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку (далі – П(С)БО) та Міжнародних стандартів фінансової звітності (далі – МСФЗ), формування процедур аналітичного обліку витрат на оплату праці, оптимізації їхньої структури, розробки методики аудиту ефективності оплати праці. Все це зумовило вибір теми дисертаційного дослідження та свідчить про її актуальність.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до плану науково-дослідних робіт Тернопільського національного економічного університету за такими темами: «Розробка теоретичних та практичних аспектів обліку, аналізу і аудиту оплати праці в умовах ринкової економіки» (номер державної реєстрації 0108U000464), «Розробка концептуальних основ функціонування контролінгу в Україні» (номер державної реєстрації 0105U000865). Особистий внесок автора полягає в удосконаленні теоретичних, організаційних та методичних положень оплати праці, її обліку, аналізу, аудиту та контролінгу в сучасних економічних умовах.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є поглиблення теоретичних засад обліку оплати праці та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення організації й методики обліку та аудиту ефективності оплати праці з урахуванням потреб управлінського персоналу.
Для досягнення зазначеної мети передбачено виконання таких завдань:
– дослідити економічний зміст оплати праці в ринковому середовищі та питання її нормативно-правового та договірного регулювання в Україні;
– здійснити аналіз діючих систем і форм оплати праці як основи організації обліку оплати праці;
– ідентифікувати та оцінити вплив факторів на рівень оплати праці для ефективного функціонування системи обліку оплати праці;
– визначити особливості оплати праці на хлібопекарських підприємствах та їхній вплив на організацію облікового процесу;
– удосконалити методику обліку оплати праці з метою раціонального управління витратами на оплату праці на всіх рівнях;
– запропонувати порядок формування показників звітності з оплати праці в умовах автоматизованої обробки даних;
– розробити методику аудиту ефективності оплати праці для хлібопекарських підприємств;
– розкрити роль аналітичних процедур у процесі здійснення аудиту ефективності оплати праці.
Об’єктом дослідження є система обліку та аудиту ефективності оплати праці на підприємстві.
Предметом дослідження є теоретичні та практичні питання обліку й аудиту ефективності оплати праці на хлібопекарських підприємствах.
Методи дослідження. Для досягнення поставленої мети в роботі використано такі загальнонаукові методи емпіричного та теоретичного рівнів дослідження: абстрагування та герменевтичний (при з’ясуванні суті різних понять і категорій); діалектичний (при розробці концептуальної факторно орієнтованої моделі обліку оплати праці); порівняння (для оцінювання стану та динаміки оплати праці за певні періоди часу); узагальнення (при формуванні висновків та пропозицій); аналітичний (при дослідженні факторів впливу на рівень заробітної плати, її структури, класифікації норм праці та нормативів); системний (при розробці моделі формування звітної інформації щодо витрат на оплату праці відповідно до рівнів управління на підприємстві).
Інформаційну базу дослідження становлять: нормативно-правові акти, матеріали Державної служби статистики України, Міністерства соціальної політики України, Міністерства фінансів України, первинна облікова інформація, звітність хлібопекарських підприємств, наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених-економістів.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у розробці й вдосконаленні теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій з обліку і аудиту ефективності праці та її оплати. Найбільш суттєві теоретичні та практичні результати, які характеризують новизну дослідження й особистий внесок автора, такі:

уперше:
– розроблено концептуальні та методичні основи аудиту ефективності оплати праці: запропоновано стадії та етапи проведення, виокремлено процедури отримання аудиторських доказів, розкрито механізм застосування аналітичних процедур на всіх стадіях цього виду аудиту, що дасть можливість управлінському персоналу хлібопекарських підприємств своєчасно отримувати інформацію про ефективність оплати праці, здійснювати її аналітичну оцінку для виявлення причин невідповідності одержаних даних встановленим критеріям й формування рекомендацій щодо їхнього усунення;
удосконалено:
– систему обліку оплати праці шляхом розробки концептуальної факторно орієнтованої моделі обліку оплати праці, яка дасть можливість ефективно взаємодіяти організації оплати праці на підприємстві із зовнішніми детермінантами політики оплати праці на підприємстві;
– механізм формування інформації для менеджерів різного рівня управління про виконання норм праці, яку відображають за допомогою впровадження нормативного методу шляхом розробки: алгоритму виявлення відхилень від норм праці; номенклатури видів причин і винуватців відхилень від норм витрат на оплату праці; зведеного документа про відхилення, що дасть можливість управлінському персоналу здійснювати контроль за витратами на оплату праці за відхиленнями від заданих параметрів;
– аналітичний облік оплати праці за рахунок виділення чотирьох субрахунків до рахунка 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» з метою узгодження даних про виплати працівникам з вимогами П(С)БО 26 «Виплати працівникам», що дасть змогу структурувати облік виплат працівникам;
– ієрархічну структуру автоматизованих робочих місць відповідно до рівнів управління витратами на оплату праці з метою формування звітної інформації про оплату праці для потреб оперативного, тактичного та стратегічного управління, в якій кожен попередній рівень формує інформаційну базу для наступного;

дістало подальший розвиток:
– порядок розрахунку коефіцієнта трудової участі (далі – КТУ) на хлібопекарських підприємствах для розподілу додаткової заробітної плати колективного характеру, коригування базового значення підвищуючими та понижуючими показниками, а також відображення його у відомості нарахування заробітної плати та її розподілу між членами бригади, що дасть можливість підвищити зацікавленість працівників у позитивних результатах колективної праці;
– структура заробітної плати, яку запропоновано звести до двох елементів, зокрема, основної та додаткової, а додаткову, відповідно, необхідно формувати із компенсаційних (компенсації і доплати) та стимулюючих (премії та надбавки) виплат. Відповідно до цього внесено зміни до структури фонду оплати праці, а також до рахунка 81 «Витрати на оплату праці», що дасть змогу формувати звітну інформацію про витрати на оплату праці відповідно до їхнього функціонального призначення;
– класифікація факторів впливу на формування облікової політики підприємства щодо оплати праці (за сферою охоплення системи обліку – загальні та спеціальні, за відношенням до суб’єкта господарювання – зовнішні й внутрішні), які відображені у факторній інформаційній моделі облікової політики щодо витрат на оплату праці, що дасть можливість детальніше розкрити інформацію про елементи цього об’єкта;
– система звітності з оплати праці на хлібопекарських підприємствах, яку доповнено формами Внутрішнього звіту про використання робочого часу та Внутрішнього звіту з оплати праці, застосовуючи які управлінський персонал зможе здійснювати контроль за використанням робочого часу та оплатою праці і відповідно своєчасно виявляти та нівелювати негативні тенденції при формуванні витрат на оплату праці.
Практичне значення одержаних результатів. Одержані в результаті проведеного дослідження висновки та рекомендації щодо удосконалення організації і методики обліку оплати праці та аудиту її ефективності дають можливість формувати інформацію про оплату праці працівників хлібопекарських підприємств для менеджерів різних рівнів управління.
Запропоновані в дисертації рекомендації та пропозиції впроваджені в практичну діяльність хлібопекарських підприємств: ВАТ «Запорізький хлібокомбінат №1» (довідка № 775 від 05. 05. 2010 р.), ТОВ «Надзбруччя хліб» (довідка № 459 від 15. 06. 2010 р.), ПП «Коломийський хлібокомбінат» (довідка № 30 від 4. 06. 2010 р.), КП «Чинадіївська хлібопекарня» (довідка № 46 від 25. 11. 2010 р.); аудиторської компанії ТОВ «Закарпат-Бізнес-Консалтинг» (довідка № 12 від 28. 05. 2010 р.).
Окремі положення дисертаційної роботи використано у навчальному процесі Тернопільського національного економічного університету (довідка № 126-24/1947 від 10. 09. 2010 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційне дослідження є самостійною роботою. Отримані наукові результати, розробки та пропозиції теоретичного, методичного та практичного характеру виконав автор самостійно.
Апробація результатів дослідження. Основні положення дисертації апробовані на 18 науково-практичних конференціях, де отримали позитивну оцінку. Зокрема, на міжнародних: «Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність і тенденції глобалізації» (м. Тернопіль, 22–23 лютого 2007 р., 21–23 лютого 2008 р., 26–27 лютого 2009 р., 25–26 лютого 2010 р.), «Глобальна економіка як сучасний етап співробітництва країн» (м. Чернівці, 26–27 квітня 2007 р.), «Нові обрії економічної науки» (м. Львів, 11–12 травня 2007 р.), «Дослідження та оптимізація економічних процесів «Оптимум – 2008» (м. Харків, 3–5 грудня 2008 р.), «Економіка України в умовах посилення глобалізаційних процесів: виклики і перспективи» (м. Львів, 15–16 травня 2009 р.), «Менеджмент малого и среднего бизнеса: эффективность, конкурентоспособность, устойчивость» (г. Севастополь, 21–25 сентября 2009 г.), «Світова економічна криза: причини, наслідки та перспективи подолання» (м. Львів, 14–15 травня 2010 р.), «Предпринимательство в Беларуси: опыт становления и перспективы развития» (г. Минск, 20 апреля 2010 г.), «Реформування системи бухгалтерського обліку та оподаткування в Україні» (м. Донецьк, 11 червня 2010 р.), «Облік, аудит, фінанси: сучасні проблеми теорії, практики та підготовки фахівців» (м. Харків, 28–29 жовтня 2010 р.); на всеукраїнських: «Методика обліку, аналізу і аудиту в контексті світової та вітчизняної практики її вдосконалення» (м. Київ, 27–28 квітня, 2005 р.), «Інтелектуальний потенціал молоді в науці і практиці» (м. Хмельницький, 24 травня 2007 р.), «Актуальні проблеми життєдіяльності суспільства» (м. Кременчук, 17–18 квітня 2008 р.), «Сучасний стан та перспективи розвитку державного контролю і аудиту в Україні» (м. Київ, 12 грудня 2009 р.), «Трансформація господарського механізму в умовах економічної кризи» (м. Чернівці, 15–17 квітня 2010 р.).
Публікації. Результати дисертаційної роботи, висновки і пропозиції автора викладені в 25 наукових працях загальним обсягом 6,79 друк. арк., з них 7 праць, в яких опубліковані основні наукові результати дисертації, обсягом 3,66 друк. арк.
Структура та обсяг дисертації. Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Основний текст роботи викладений на 202 сторінках, список використаних джерел налічує 391 найменування на 37 сторінках. Дисертація містить 9 таблиць на 11 сторінках, 28 рисунків на 37 сторінках, 21 додаток на 123 сторінках.

bibliography

ВИСНОВКИ
Результатом дисертаційної роботи є теоретичне узагальнення та формування рекомендацій щодо організації і методики обліку оплати праці та аудиту її ефективності. Це дало змогу обґрунтувати висновки теоретичного та прикладного характеру:
1. З метою уникнення наукової еклектики запропоновано комплексний підхід до дослідження заробітної плати як економічної категорії та функцій, які вона повинна виконувати в сучасних умовах господарювання, шляхом їхньої класифікації відповідно до суб’єкта реалізації (направленості) – працівника, працедавця і держави. На функціонування системи обліку оплати праці здійснюють вплив нормативно-правове та договірне (колективне та індивідуальне) регулювання оплати праці. Перше формує політику щодо оплати праці, а друге – її впроваджує. Дослідження цих видів регулювання є запорукою ефективного функціонування системи обліку оплати та проведення аудиту ефективності оплати праці як складової їхньої інформаційної бази.
2. Приведення механізму організації оплати праці на підприємстві у відповідність до сучасних умов господарювання і розуміння ролі тарифної системи оплати праці в контексті функціонування ринкових відносин стає все більш актуальним. У зв’язку з тим тарифну систему слід розуміти як систему диференціації праці за рядом ознак (складність, відповідальність, інтенсивність, умови праці тощо) з врахуванням кваліфікації працівника і фінансових можливостей працедавця, метою якої є забезпечення єдності міри праці та її оплати. Запропоновано етапи її розробки на підприємстві: визначення вхідної бази для побудови власної тарифної системи оплати праці; визначення частки тарифу у заробітній платі; формування тарифної сітки; вибір типу зростання тарифних коефіцієнтів від розряду до розряду; аналіз ефективності функціонування елементів тарифної системи оплати праці. Здійснено аналіз діючих на хлібопекарських підприємствах систем оплати праці та їхніх форм, які етимологічно є результатом взаємодії тарифної системи оплати праці і системи нормування праці, а також сформульовано умови, при яких доцільно застосовувати форми почасової та відрядної систем оплати праці.
3. Ідентифікація та оцінка факторів впливу на рівень оплати праці і відповідно їхнє відображення в обліковій системі підприємства дасть змогу перейти від діючої до нової концептуальної факторно орієнтованої моделі обліку оплати праці, яка складається з чотирьох блоків макросередовища (інституції, наука, регулювання оплати праці та ринок праці) та двох – мікросередовища (системи оплати праці на підприємстві та системи її обліку). Запропонована модель може бути оптимізаційною тільки у разі наявності всіх блоків та їх складових елементів, які повністю функціонують. Відсутність будь-якого блоку або його складової може призвести до послаблення очікуваного соціально-економічного ефекту від запропонованої моделі або до його відсутності взагалі.
4. Важливим етапом побудови обліку оплати праці є відображення в обліковій політиці питань організації оплати праці на підприємстві. У зв’язку з цим здійснено класифікацію факторів впливу на формування облікової політики щодо витрат на оплату праці, які відображені в інформаційній моделі, та визначено, що на оплату праці як на об’єкт фінансового обліку значною мірою мають вплив зовнішні фактори, а на оплату праці як на об’єкт управлінського обліку – внутрішні. Облік оплати праці на хлібопекарських підприємствах найбільш раціонально організувати на базі нормативного методу обліку витрат. Одним з важливих елементів нормативного методу є облік відхилення від норм. Тому економічно ефективним є включення до складу архітектури програмних продуктів щодо ведення обліку оплати праці алгоритму виявлення відхилень від норм праці. Для своєчасного усунення виявлених відхилень запропоновано номенклатуру причин та винуватців відхилень від норм праці, що дасть можливість складати розроблений зведений документ про відхилення від норм оплати праці.
5. Важливим питанням в обліку розрахунків із заробітної плати є розробка її методики, яка залежить насамперед від положень, відображених у колективному договорі (трудовій угоді, контракті) та обліковій політиці підприємства. Запропоновано методику обліку нарахування заробітної плати, яка враховує: системи і форми оплати праці, що застосовуються на хлібопекарських підприємствах; системи компенсаційних і стимулюючих виплат; форми організації праці (індивідуальна, колективна); метод розподілу додаткової заробітної плати колективного характеру з використанням КТУ. Рекомендовано коригувати базове його значення підвищуючими та понижуючими показниками, а також відображати значення КТУ в розробленій відомості нарахування заробітної плати та її розподілу між членами бригади. З метою гармонізації чинного нормативного забезпечення обліку оплати праці запропоновано внести зміни до рахунка 66 «Розрахунки за виплатами працівникам», зокрема, відкрити чотири субрахунки згідно з класифікацією виплат працівникам у П(С)БО 26 «Виплати працівникам». Удосконалено структуру рахунка 81 «Витрати на оплату праці» відповідно до запропонованої архітектоніки фонду оплати праці: основна та додаткова (стимулюючі та компенсаційні виплати).
6. Формування звітної інформації для потреб менеджменту вимагає розробки інформаційної моделі отримання звітної інформації щодо витрат на оплату праці відповідно до рівнів управління на підприємстві (оперативний, тактичний і стратегічний), в якій кожен попередній рівень є інформаційною базою для наступного. Для узагальнення даних обліку використання робочого часу структурними підрозділами хлібопекарських підприємств та здійснення контролю за використанням фонду оплати праці розроблено форми Внутрішнього звіту про використання робочого часу та Внутрішнього звіту з оплати праці.
7. Аудит ефективності оплати праці пов'язаний з отриманням інформації про ефективність праці працівників та її оплати на підприємстві, їхньою експертно-аналітичною оцінкою з метою виявлення причин невідповідності даних встановленим критеріям і формування рекомендацій стосовно їхнього усунення. Процес здійснення аудиту ефективності праці та її оплати повинен включати такі стадії та етапи: початкова – збір, накопичення, систематизація та обробка інформації про об’єкт дослідження, застосування аналітичних процедур як процедур оцінки ризику, оцінка системи внутрішнього контролю, визначення величини (оцінка) аудиторського ризику, планування аудиту ефективності праці та її оплати; контрольно-аналітична – здійснення аудиторських та аналітичних процедур по суті; формування аудиторських доказів, документування процесу аудиту ефективності; завершальна – оцінка результатів аудиту ефективності, застосування аналітичних процедур в загальному огляді, формування висновків за результатами аудиту ефективності, підготовка аудиторського звіту за результатами аудиту ефективності, реалізація результатів аудиту ефективності. Розроблено план проведення аудиту ефективності праці та її оплати.
8. Важливе значення під час аудиту ефективності оплати праці має застосування аналітичних процедур. Виконання їх в процесі даного аудиту повинно включати такі етапи: постановка мети аналітичної процедури; вибір виду аналітичної процедури; визначення інформаційної бази для виконання аналітичної процедури; виконання аналітичної процедури; документальне оформлення результатів виконання аналітичної процедури; аналіз і оцінка результатів виконання аналітичної процедури. На початковій стадії застосування аналітичних процедур під час аудиту ефективності оплати праці дає можливість аудитору виявити сфери потенційного ризику. На контрольно-аналітичній стадії аналітичні процедури по суті відіграють важливу роль перевірки правильності залишків і оборотів на рахунках бухгалтерського обліку. Застосування аналітичних процедур по суті під час аудиту ефективності праці та її оплати призначені для виявлення незвичайних відхилень і коливань. На завершальній стадії аналітичні процедури використовують для підтвердження і оцінки висновків, сформованих під час аудиту ефективності праці та її оплати, а також для того, щоб допомогти аудитору при формуванні рекомендацій стосовно підвищення ефективності використання трудових ресурсів.
Більшість із запропонованих пропозицій щодо удосконалення організаційних та методичних аспектів обліку оплати праці та аудиту її ефективності на хлібопекарських підприємствах можна використати на підприємствах інших галузей економіки України.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: [учебное пособие] / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. – 224 с.
2. Абрамов В.М., Данюк В. М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці: [підручник] / В.М. Абрамов, В.М. Данюк, А.М. Гриненко, А.М. Колот, В.І. Чернов; за ред. В.М. Данюка і В.М. Абрамова. – К., 1995. – 208 с.
3. Аврова И.А. Управленческий учет / И.А. Аврова. – М.: Бератор – Паблишинг, 2007. – 324 с.
4. Аврова И.А. Управленческий учет / И.А. Аврова. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 176с.
5. Автоматизированное рабочее место экономиста: [учеб. пособие] / В.Д. Ковалева, В.В. Хисамудинов. – М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. – 336 с.: ил.
6. Адамс Р. Основы аудита: [пер. с англ.] / Р. Адамс; под ред. Я.В. Соколова. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1995. – 398 с.: ил.
7. Аксененко А.Ф. Нормативный метод учета в промышленности: Теория, практика и перспективы развития: [монографія] / А.Ф. Аксененко. – М.: Финансы и статистика, 1983. – 224 с.
8. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии / А.Б.Александрова – М.: Книжный мир, 2002. – 424 с.
9. Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: [учебник] / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 382 с.: ил.
10. Алимарина Е.А. Оплата труда в экономике России / Е.А. Алимарина // Вестник Московского университета. – Серия 6. Экономика, 2005. – № 5. – С. 37-53
11. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / В.Г. Артёменко, В.В. Остапова. – [2-е изд., стер.] – Москва: Издательство «Омега-Л», 2007. – 270 с.
12. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: [учеб. пособие] / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
13. Аренс А., Лоббек Дж. Аудит: [пер. с англ.]; гл. редактор серии проф. Я.В. Соколов. – М.: Финансы и статистика, 1995. - 560 с.
14. Атамас П.Й. Управлінський облік: [навчальний посібник] / П.Й. Атамас. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 440 с.
15. Аудит: [учеб. пособие] / В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. – [2-е изд., перераб. и доп.] – М.: Издательство Юрайт; Высшее образование, 2010. – 638 с.
16. Аудит Монтгомери / Ф.Л. Дефлиз, Г.Р. Дженик, В.М. О'Рейлли, М.Б. Хирш; [пер. с англ. под ред. Я.В. Соколова]. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997. – 542 с.
17. Аудит эффективности: [учебник] / С.Н. Рябухин; Акад. труда и социальных отношений. – М.: Издательский дом «АТИСО»; ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. –602 с.
18. Аудит эффективности в рыночной экономике: [учебное пособие] / Е.И. Иванова, М.В. Мельник, В.И. Шлейников; под ред. С.И. Гайдаржи. – М.: КНОРУС, 2007. – 328 с.
19. Аудит эффективности проектов, программ, изобретений и открытий. Новометрия, квалиметрия и сертификация продукции и производств / Б.А. Минин, В.Б. Радин, В.В. Серебрянников [и др.]; отв. ред. Б.А. Минин. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2008. – 366 с.
20. Багрова І.В. Нормування праці: [навчальний посібник] / І.В. Багрова. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003. – 212 с.
21. Базась М.Ф. Методика та організація фінансового контролю: [підруч. для студ. вищ. навч. закл.] М.Ф. Базась. – К.: МАУП, 2004. – 440 с.
22. Балабанова Л.В., Балабанець А.В. Маркетинговий аудит системи збуту. [навчальний посібник] / Л.В. Балабанова, А.В. Балабанець. – К.: ВД “Професіонал”, 2004. – 224 с.
23. Баланда А., Варецька О. Інститут мінімальної заробітної плати: світовий досвід встановлення та проблеми України / А. Баланда, О. Варецька // Україна: аспекти праці, 2005. - № 4. – С. 38-44
24. Барсук В. Нормирование труда / В. Барсук // Современный бухгалтер, 2007. – №33 (189). – С. 47-49
25. Барсук В. Тарифная система, тарифные ставки, должностные оклады / В. Барсук // Современный бухгалтер, 2007. – № 47 (203). – С. 34-38
26. Барсукова И.В. Организация оплаты труда / И.В. Барсукова // Бухгалтерский вестник, 1999. – № 11. – С. 74-80
27. Бенько М.М. Інформаційні системи і технології в бухгалтерському обліку: [монографія] / М.М. Бенько. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2010. – 336 с.
28. Бенько М.М. Інформаційні системи і технології в обліку: [навч. посіб.] / М.М. Бенько. – К.: Київ. нац. торг-екон. ун-т, 2006. – 362 с.
29. Близнюк В. Гендерні відмінності оплати праці в Україні / В. Близнюк // Україна: аспекти праці, 2008. – № 6. – С. 18-25
30. Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит. Организация и методика проведення / А.М. Богомолов, Н.А. Голощапов. – М.: Екзамен, 1999. – 192 с.
31. Боднарук О.В. Взаємодія заробітної плати та факторів, що її формують, в умовах ринкової економіки / О.В.Боднарук // Україна: аспекти праці, 2006. – № 1. – С. 10-15
32. Боднарук О.В. Основні функції заробітної плати в умовах формування ринкової економіки / О.В. Боднарук // Вісник Донецького університету. Серія В: Економічні науки, 2000. – Випуск 1/1. – С. 72-77
33. Бодюк А.В. Методологічні та нормативно-правові аспекти аудиту підприємницької діяльності: [монографія] / А.В. Бодюк. – К.: Кондор, 2005. – 356с.
34. Бужимська К.О. Нормування витрат підприємства та контроль якості норм в сучасних умовах господарювання / К.О. Бужимська // Вісник Житомиського інженерно-технічного інституту, 2001. – №17. – С. 54-60
35. Бондар В.П. Концепція розвитку аудиту в Україні: теорія, методологія, організація: [монографія] / В.П. Бондар – Житомир: ЖДТУ, 2008. – 456 с.
36. Бондаренко Н.О., Понікаров В.Д., Попова С.М. Аудит суб’єктів підприємницької діяльності: [навчальний посібник] / Н.О. Бондаренко, В.Д. Понікаров, С.М. Попова. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – 300 с.
37. Бундюк А.Н., Филиппова С.В. Компьютерная система автоматизации бухгалтерского и налогового учёта / А.Н. Бундюк, С.В. Филиппова. – Одесса, 2004. – 240 с.
38. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: [навчальний посібник] / П.Ю.Буряк, Б.А. Карпінський, М.І. Григор’єва. – Київ: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.
39. Бутинець Ф.Ф. Аудит: [підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів] / Ф.Ф. Бутинець. – [3-е вид., доп. і перероб.]. – Житомир: ПП «Рута», 2005. – 512 с.
40. Бутинець Ф.Ф., Давидюк Т.В., Євдокимов В.В., Легенчук С.Ф. Інформаційні системи і технології в обліку: [підручник для студентів вищих навчальних закладів.]; за ред. д.е.н., проф., Заслуженого діяча науки і техніки України Ф.Ф. Бутинця. – [3-є вид., перероб. і доп.]. – Житомир: ПП «Рута», 2007. – 468 с.
41. Бутинець Ф.Ф., Малюга Н.М., Петренко Н.І. Аудит: стан і тенденції розвитку в Україні та світі: [монографія] / Ф.Ф. Бутинець, Н.М. Малюга, Н.І. Петренко. - [за ред. проф. Ф.Ф. Бутинця]. – Житомир: ЖДТУ, 2004. – 564 с.
42. Бухалков М.И. Организация и нормирования труда: [учебник для вузов] / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 400 с.
43. Бухгалтерская отчетность. Возможности моделирования для принятия правильных управленческих решений: [практическое руководство] / С.М. Бычкова, Ц.Н. Янданова. – М.: Эксмо, 2008. – 112 с.
44. Бухгалтерская финансовая отчетность: [учеб. пособие] / А.Д. Ларионов [и др.]; под ред. А.Д. Ларионова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 208 с.
45. Бухгалтерская финансовая отчетность: [учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности (080109) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»] / В.А. Чернов; под ред. Баканова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 127 с.
46. Бухгалтерская финансовая отчетность: [учебное пособие] / Е.В. Лупикова, Н.К. Пащук. – М.: КНОРУС, 2005. – 368 с.
47. Бухгалтерский учет: бухгалтерская финансовая отчетность: [учебник]; под ред. проф. Н.Т. Лабынцева. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 240 с.: ил.
48. Бухгалтерский управленческий учет / Е.А. Бойко и др.; под ред. проф., д.э.н. А.Н. Кизилова, проф., д.э.н. И.Н. Богатой. – Ростов н/Д: «Феникс», 2005. – 380 с.
49. Бухгалтерский управленческий учет: [учебное пособие] / Л.С. Васильева, Д.И. Ряховский, М.В. Петровская. – М.: Эксмо, 2007. – 368 с.
50. Бухгалтерский финансовый учет: [учебник для вузов]; под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 650 с.
51. Бухгалтерський облік на підприємствах АПК: [посібник по застосуванню рекомендацій з управлінського обліку та визначення собівартості]; за ред. В.М. Жука, Г.І. Загоруй та І.В. Шоцької. – К.: ІАЕ, 2004. – Том ІІІ. – 856 с.
52. Бухгалтерський словник: [за ред. проф. Ф.Ф.Бутинця]. – Житомир: ПП. „Рута”, 2001. – 224 с.
53. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: [учебник для вузов] / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В.Шубенкова; под ред. Ю.Г. Одегова. – [3-е изд. перераб. и доп.] – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 464 с.
54. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Аудит: [учеб. пособие] / С.М. Бычкова, Е.Ю. Итыгилова; под. ред. проф. Я.В. Соколова. – М.: Магистр, 2009. – 463 с.
55. Васин Ф.П. Нормативный метод в системе управленческого учета / Ф.П. Васин // Бухгалтерский вестник, 2002. – № 1. – С.49-55
56. Вачевська Н.Л. Теоретичні аспекти заробітної плати в умовах ринкової економіки / Н.Л. Вачевська // Актуальні проблеми економіки, 2005. – № 1 (43). – С. 177-187
57. Ващенко І.В. Застосування аудиту ефективності при використанні бюджетних коштів / І.В. Ващенко // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка, 2008. – Економіка. Випуск 102. – С.47-50
58. Ведерников М.Д. Ринковий механізм регулювання оплати праці робітників (проблеми теорії і практики): [монографія] / М.Д. Ведерников. – Хмельницький, НВП „Евріка” ТОВ, 2001. – 288 с.
59. Великий тлумачний словник сучасної української мови (з дод., допов. та СD) / [уклад. і голов. ред. В.Т. Бусел]. – К.; Ірпінь: ВТФ «Перун», 2007. – 1736 с.: іл.
60. Верига Ю.А. Аудит персоналу підприємства в комп’ютерному середовищі / Ю.А. Верига. Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки, 2010. – Випуск 4 (54). –– С. 191-194
61. Верхоглядова Н.І., Ядранський Д.М., Лисенко Ю.В., Слабко Я.Я. Нормування праці: [навчально-практичний посібник] / Н.І. Верхоглядова, Д.М. Ядранський, Ю.В. Лисенко, Я.Я. Слабко – К.: «Видавничий дім «Професіонал», 2009. – 368 с.
62. Виплати працівникам: облік, аудит і автоматизація: [навчальний посібник] / І.М. Бурденко, О.В. Кравченко, О.В. Шипунова. – Суми: Університетська книга, 2009. – 283 с.
63. Вітвіцький В. Науково-методичне забезпечення нормування праці в період ринкової трансформації суспільства / В. Вітвіцький // Україна: аспекти праці, 2000. – № 8. – С. 42-45
64. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. – Минск: Изд-во Гревцова, 2008. – 320 с.
65. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Н.А. Волгин, Т.Б. Будаев. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – 200 с.
66. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: [учебное пособие] / Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. – [2-е изд.]. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 508 с.
67. Волинець Л. Облік оплати праці / Л. Волинець // Современный бухгалтер, 2004. – № 34-35 (34-35). – С. 27-38
68. Все про заробітну платню // [упоряд. В.Р. Наумович, Н.М. Єрмоленко]. – К.: Фактор, 2002. – 52 с.
69. Гадзевич О.І. Оплата праці в умовах ринку: теорія, практика: [навчальний посібник] / О.І. Гадзевич. – К.: КОНДОР, 2008. – 400 с.
70. Галактика. Управление персоналом [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://hcm.galaktika.ru/– Назва з екрану
71. Гальцов А.Д. Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии: [учебное пособие для экономических вузов] / А.Д. Гальцов. - М.: «Госполитиздат», 1961. – 320 с.
72. Гапоненко Н., Мельянкова Л., Ярославський В. Окремі підходи в організації заробітної плати на аграрному підприємстві / Н. Гапоненко, Л. Мельянкова, В. Ярославський // Бухгалтерія в сільському господарстві, 2004. – № 21(126). –С. 7-9
73. Гаррисон Рей, Норин Эрик, Брюер Питер. Управленческий учет / Рей Гаррисон, Эрик Норин, Питер Брюмер; пер. с англ. О.В. Чумаченко. – [1-е изд.]. – 2007. – 1024 с.
74. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: [учебник для вузов] / Б.М. Генкин– [3-е изд., изм. и доп.]. – М.: Норма, 2005. – 448 с.
75. Германчук П.К., Стефанюк І.Б., Рубан Н.І., Александров В.Т., Назарчук О.І. Державний фінансовий контроль: ревізія та аудит / П.К. Германчук, І.Б. Стефанюк, Н.І. Рубан, В.Т. Александров, О.І. Назарчук. – Київ: НВП «АВТ», 2004. – 424 с.
76. Гольцова С.М., Плікус І.Й. Звітність підприємств (фінансова, статистична, консолідована та до фондів соціального та пенсійного страхування): [навчальний посібник] / С.М. Гольцова, І.Й. Плікус. – Київ: «Центр навчальної літератури», 2004. – 292 с.
77. Гончаров В.Н., Радомский С.И., Радомская М.С., Кирнос А.И. Теоретические и практические основы организации заработной платы: [монографія] / В.Н. Гончаров, С.И. Радомский, М.С. Радомская, А.И. Кирнос; под общей редакцией проф. Дорофиенко В.В. – Донецк: ООО «Лебедь». – 2005. – 248 с.
78. Гончарук Я.А., Рудницький В.С. Аудит: [навч. посіб.] / Я.А. Гончарук, В.С. Рудницький. – [3-тє вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2007. – 443 с.
79. Гопцій Р., Нагорний В. Оплата праці в 2006 році: вивчаємо нововведення / Р. Гопцій, В. Нагорний // Все про бухгалтерський облік, 2006. – № 20 (1174) – С. 9
80. Гордієнко Н.Г. Автоматизоване робоче місце ревізора: [навч. посіб.] / Н.Г. Гордієнко. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2002. – 132 с.
81. Господарський кодекс України: [офіц. 6-видання]. – К.: Концерн „Видавничий Дім „Ін Юре”, 2004. – 224 с.
82. Гринберг А.С., Горбачев Н.Н., Бондаренко А.С. Информационные технологии управления: [учеб. пособие для вузов] / А.С. Гринберг, Н.Н. Горбачев, А.С. Бондаренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 479 с.
83. Гринчуцький В., Заброцький В. Місце заробітної плати в системі соціально-трудових відносин перехідної економіки / В. Гринчуцький, В. Заброцький // Наукові записки Тернопільського державного педагогічного університету імені В. Гнатюка. - Серія: Економіка, 2002. - № 13. - С. 24-27
84. Гуня И.М. Основы учета и отчетности на предприятиях хлебопродуктов. [учебник для учащихся техникумов отрасли заготовок] / И.М. Гуня.- [изд. 2-е, перераб. и доп.] - М., «Статистика», 1976. – 150 с.
85. Гуслякова Т.И. Учет и отчетность на хлебопекарных предприятиях потребительской кооперации / Т.И. Гуслякова. – М.: Экономика, 1983. - 144 с.
86. Гуцайлюк З.В. Учет и контроль показателей эффективности производства в пищевой промышленности / З.В. Гуцайлюк. – М.: Агропромиздат, 1985. – 120 с.
87. Гуцаленко Л.В. Державний фінансовий контроль: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / Л.В. Гуцаленко, В.А. Дерій, М.М. Коцупатрий – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 424 с.
88. Данилевський Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: [учеб. пособие] / Ю.А. Данилевський, С.М. Шапигузов, Н.А. Ремизов, Е.В. Старовойтова. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 1999. – 445 с.
89. Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці. Зб. завдань і вправ: [навч. посіб.] / В.М. Данюк, Г.О. Райковська; за заг. ред. В.М. Данюка. – К.: КНЕУ, 2006. – 268 с.
90. Держанвий фінансовий аудит: методологія і організація: [монографія] / Є.В. Мних,М.О. Никонович, Н.С. Барабаш та ін.; за ред. Є.В. Мниха. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2009. – 319 с.
91. Державні фінанси: [підручник] / С.О. Булгакова (кер. авт. кол.), В.Г. Барановська, Л.В. Єрмошенко, Т.О. Колодій, О.М. Кукурудз, О.В. Пильтяй, І.Б. Стефанюк, І.С. Микитюк, О.О. Чечуліна; за ред. А.А. Мазаракі: У 5 т. – Т.5. Державний фінансовий контроль. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2007. – 303 с.
92. Дієсперов В.С. Актуальні проблеми оплати сільськогосподарської праці / В.С. Дієсперов // Облік і фінанси АПК, 2005. – № 7. – С. 51-58
93. Додж Р. Краткое руководство по стандартам и нормам аудита: [пер. с англ; предисловие С.А. Стукова] / Р. Додж– М.: Финансы и статистика; ЮНИТИ, 1992. – 240 с.
94. Додонов О.В. Продуктивність та оплата праці в Україні: аналіз та оцінка в динаміці: [монографія] / [під загальною редакцією д.е.н., проф., В.М. Гончарова]. – СПД Купріянов В.С., 2007. – 200 с.
95. Домбровський В.А. Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.09 «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит (за видами економічної діяльності)» / В.А. Домбровський. – Київ, 2007. – 20, [1] c.
96. Дорош Н.І. Аудит: теорія і практика / Н.І. Дорош. – К.: Знання, 2006. – 495 с.
97. Дорош Н.І. Аудит: методологія і організація / Н.І. Дорош. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2001. – 401 с.
98. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: [монография]. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 168 с.
99. Друри К. Учет затрат методом стандарт-кост / К. Друри; пер. с англ. под. ред. Н.Д. Эриашвили. – М: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 224 с.
100. Дубровський В.М., Гнилицька Л.В., Коршикова Р.С. Управлінський облік: [навчальний посіб.] / В.М. Дубровський, Л.В. Гнилицька, Р.С. Коршикова; за ред. В.М. Домбровського. – К.: КНЕУ, 2005. – 278 с.
101. Дудіна Н. Методичні основи „Американського типу” організації заробітної плати: витратно-результативний механізм визначення винагороди за працю / Н. Дудіна // Економіка, фінанси, право. – 2000. - №2. – С.35-38
102. Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці [навчальний посібник] / О.В. Дячун. – Львів, 2001. – 220 с.
103. Економіка праці і соціально-трудові відносини [навчальний посібник]; за ред. В.М. Ковальова. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 256 с.
104. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т.1 / [редкол.: ... С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. – К.: Видавничий центр „Академія”, 2000. – 864 с.
105. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т.2 / [редкол.: ... С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. – К.: Видавничий центр „Академія”, 2001. – 848 с.
106. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т.3 / [редкол.: ... С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін.]. – К.: Видавничий центр „Академія”, 2002. – 952 с.
107. Економічний аналіз: [навч. посібник] / М.А. Балюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбатюк та ін.; за ред. акад. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченка. – [вид. 2-ге, перероб. і доп.]. – К.: КНЕУ, 2003. – 556 с.
108. Елисеева И.И., Терехов А.А. Статистические методы в аудите / И.И. Елисеева, А.А. Терехов. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 176 с.
109. Євдокимов В.В. Особливості впровадження комп’ютерних систем бухгалтерського обліку на великих підприємствах / В.В. Євдокимов // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. Міжнародний збірник наукових праць, 2009 р., Випуск 1 (13). – С. 193-202
110. Єрьоменко В.О., Коваленко Г.О., Рижиков В.С. Основи нормування праці: [навчальний посібник] / В.О. Єрьоменко, Г.О. Коваленко, В.С. Рижиков. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 192 с.
111. Єрьоменко В.О., Рижиков В.С., Коваленко Г.О. Основи нормування праці: [навчальний посібник] / В.О. Єрьоменко, В.С. Рижиков, Г.О. Коваленко– К.: ТОВ „Видавництво Дельта”, 2006. – 288 с.
112. Иванов В.В., Хан О.К. Управленческий учет для эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 208 с.
113. Игнатенко М.В. Рациональная организация оплаты труда как признак устойчивого функционирования предприятия / М.В. Игнатенко // Вестник МГУ, 2001. – Т. 4. – № 3. – С. 37-39
114. Игнатущенко И., Беляев А., Изотова Е. Аналитические процедуры. Оценка результатов аудитор ской проверки предприятия / И. Игнатущенко, А.Беляев , Е. Изотова // Аудитор, 1998. – №11. –– С.13-19
115. Информационные системы бухгалтерского учета: [учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ, аудит»] / В.В. Подольский, А.И. Уринцов, Н.С. Щербакова; под ред. проф. В.В. Подольского. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255 с.
116. Информационные системы в экономике: [учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»] / Г.Н. Исаев. – М.: Омега-Л, 2008. – 462 с. : ил., табл.
117. Информационные системы и технологии в экономике и управлении: [учебник]; под ред. проф. В.В. Трофимова. – М.: Высшее образование, 2006. – 480 с.
118. Информационные технологии бухгалтерского учета, анализа и аудита: [учеб. пособие] / Г.В. Фёдорова. – [3-е изд., стер.]. – Издательство «Омега-Л», 2009. – 296 с. : ил.
119. Информационные технологии в бухгалтерском учете и аудите: [учеб. пособие]; под ред. С.М. Бычковой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 216 с.
120. Информационные технологии управления: [учеб. пособие для вузов]; под ред. проф. Г.А. Титоренко. – [2-е изд., доп.]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 439 с.
121. Иньшин А.А., Веллер М.В. Бригадная форма труда в промышленности: [пособие для курсов бригадиров произв. бригад] / А.А. Иньшин, М.В. Веллер. – М.: Экономика, 1988. – 253 с.
122. Івахненко С. Класифікація програмного забезпечення обліку і контролю / С. Івахненко // Бухгалтерський облік і аудит. № 7. – 2006. – С. 55-65
123. Інструкція зі статистики заробітної плати. Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5 [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0114-04&p=1286667294074921 – Назва з екрану
124. Інструкція по визначенню вартості робочої сили. Наказ Міністерства статистики України від 29.05.97 р. № 131 [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?code=z0258-97– Назва з екрану
125. Інформаційні системи і технології в економіці: [посібник для студентів вищих навчальних закладів]; за ред. В.С. Пономаренка. – К.: Видавничий центр «Академія», 2002. – 544 с.
126. Жилкина Л.В. Учет и контроль в пищевой промышленности / Л.В. Жилкина. К.: «Техника», 1973. – 188 с.
127. Жминько С.И. Внутренний аудит / С.И. Жминько, О.И. Швырева, М.Ф. Сафонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 316 c.
128. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: [учебное пособие] / А.Л. Жуков. – М.: МИК, 2006. – 376 с.
129. Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом / Е.Г. Жулина. – М.: ООО «Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006. – 192 с.
130. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда / Е.Г. Жулина, Н.А. Иванова. – ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007. – 216 с.
131. Завгородній В.П. Автоматизація бухгалтерського обліку, контролю, аналізу та аудиту / В.П. Завгородній. – К.: А.С.К., 1998. – 768 с.
132. Завіновська Г.Т. Економіка праці: [навч. посібник] / Г.Т. Завіновська. – [3-тє вид., без змін.]. – К.: КНЕУ, 2007. – 304 с.
133. Задорожний З.В. Проблеми управлінського обліку витрат на оплату праці в будівництві / З.В. Задорожний //Бухгалтерський облік і аудит, 2004. – № 10. – С. 37-42
134. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=996-14 – Назва з екрану
135. Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо встановлення мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=466-16 - Назва з екрану
136. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про аудиторську діяльність» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2738-15 – Назва з екрану
137. Закон України «Про державну статистику» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2614-12 – Назва з екрану
138. Закон України «Про Національний архівний фонд та архівні установи» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3814-12– Назва з екрану
139. Закон України «Про колективні договори і угоди» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3356-12. – Назва з екрану
140. Закон України «Про оплату праці» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=108%2F95-%E2%F0. – Назва з екрану
141. Закон України «Про організації роботодавців» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2436-14 - Назва з екрану
142. Закон України «Про прожитковий мінімум» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=966-14 - Назва з екрану
143. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1045-14 - Назва з екрану
144. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты / В.Ю. Никитин. – Москва: ГроссМедиа, 2007. – 280 с.
145. Заработная плата: расчет и учет / М.В. Широкова. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2005. – 224 с.
146. Заработная плата в 2008 году / Е.В. Воробьева. - М.: Эксмо, 2008. – 1008 с.
147. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация: [моногр.] / под. ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – [2-е изд.]. – М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2008. – 575 с.
148. Зарплата: расчет и учет: учебно-практическое пособие / О.Н. Дудченко. –[3-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 223 с.
149. Зарплата и управление персоналом для Украины [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://v8.1c.ru/regional/RegionalSolutions_UA_ZUP.htm - Назва з екрану
150. Звітність підприємств: [навчальний посібник]; за ред. проф. Вериги Ю.А. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 656 с.
151. Звітність підприємства: [навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит».]; за ред. проф. Ф.Ф. Бутинця та Н.А. Остап’юк. – Житомир: ЖДТУ, 2005. – 428 с.
152. Зубкова А., Суетина Л., Брылев В. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений / А. Зубкова, Л. Суетина, В. Брылев // Российский экономический журнал, 2000. - № 2. – С. 87-95
153. Калина А.В. Економіка праці: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / А.В. Калина. – К.: МАУП, 2004. – 272 с.: іл.
154. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): [учеб. пособие] / А.В. Калина. – [2-е изд., испр. и доп.]. – К.: МАУП, 1997. – 300 с.
155. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): [учеб. пособие] / А.В. Калина. – [3-е изд., перераб. и доп.]. – К.: МАУП, 2001. – 312 с.: ил.
156. Каплун О., Цебринська С. Суть та необхідність аудиту ефективності / О. Каплун, С. Цебринська // Наука молода, 2006. - № 6. – С. 140-144
157. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [навчальний посібник] / О.І. Карпіщенко. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – 264 с.
158. Кизилов А.Н. Санитарно-эпидемиологический аудит: цели, задачи и место в структуре аудиторських услуг / А.Н. Кизилов // Міжнародний збірник наукових праць, 2008. – Випуск 2 (8). – С. 79-82
159. Кисільова Т. Вплив мінімальної зарплати на ринок праці / Т. Кисільова // Заработная плата, 2007. – № 5 (11). – С. 18-25
160. Кисільова Т. Заробітна плата. Київський досвід / Т. Кисільова // Заработная плата, 2006. – № 1(01). – С. 56-62
161. Кір’ян Т. Проблемні питання реформування оплати праці в Україні / Т. Кір’ян // Україна: аспекти праці, 2003. - № 2. - С. 32-36
162. Ключковская Я. Диагноз: нарушение обмена информацией (путеводитель в области комунікаційного аудиту / Я. Ключковская // Новый маркетинг, 2003. – №7. – С. 68-73
163. Ковалев В.В., Ковалев Вит. В. Финансовая отчетность. Анализ финансовой отчетности (основы балансоведения): [учеб. пособие] / В.В. Ковалев, Вит. В. Ковалев. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 432 с.
164. Ковальчук Т.М. Оперативний аналіз у системі управління витратами за відхиленнями / Т.М. Ковальчук // Облік і фінанси АПК, 2005. – № 3. – С. 14-19
165. Кодекс законів про працю України: [офіц. видання] / Верховна Рада України. – К.: Концерн „Видавничий Дім „Ін Юре”, 2004. – 160 с.
166. Колот А.М. Мотивація персоналу: [підручник] / А.М. Колот. – [вид. 2-ге, без змін]. – К.: КНЕУ, 2006. – 340 с.
167. Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення / А.М. Колот. – К.: Фірма «Праця». – 1997 р. – 192 с.
168. Колот А.М. Теоретико-методологічні аспекти класифікації й змісту функцій заробітної плати / А.М. Колот // Україна: аспекти праці, 2006. – № 6. – С. 15-19
169. Комплексная автоматизация управления предприятием: Информационные технологии – теория и практика / Ю.А. Петров, Е.Л. Шлимович, Ю.В. Ирюпин. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 160 с.: ил.
170. Конвенція Міжнародної організації праці № 131 «Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються» від 22.06.1970 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_149 – Назва з екрану
171. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: [учеб. пособие] / Н.П. Кондраков. – [5-е изд., перераб. и доп.]. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 717 с.
172. Конституція України. – К.: Інформаційно-видавниче агентство “ІВА”, 1996. – 52 с.
173. Контроллинг и аудит персонала: [учебник]; под ред. В.С. Половинко. – Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2007. – 672 с.
174. Копайлов Г.З., Радостовец В.К. Бухгалтерский учет в пищевой промышленности / Г.З. Копайлов, В.К. Радостовец. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М.: Пищевая промышленность, 1980. – 344 с.
175. Косміна Р.М. Бухгалтерський облік: [навч. посіб.]. – К.: Вища шк., 2003. – 174 с.
176. Костишина Т.А. Ринкова трансформація оплати праці на підприємствах споживчої кооперації: [монографія] / Т.А. Костишина. – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2004. – 191 с.
177. Крапивин О.М., Власов В.И. Оплата труда. Вопросы правового регулирования / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: «Ось-89», 2008. – 288 с.
178. Крупка Я.Д., Задорожний З.В., Микитюк Н.Я