Организационное лидерство как проблема социологии управления Казаков, Дмитрий Львович

brief description

Казаков,ДмитрийЛьвович.Организационноелидерствокакпроблемасоциологииуправления: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08. - Нижний Новгород, 2002. - 154 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
^ . < : : Нижегородский государственный технический университет На правах рукописи.КазаковДмитрийЛьвовичОРГАНИЗАЦИОННОЕЛИДЕРСТВОКАКПРОБЛЕМАСОЦИОЛОГИИУПРАВЛЕНИЯСпециальность 22.00.08 -социологияуправлениядиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель д. ф. н. Матиашвили В. М. Нижний Новгород 2002 2 Оглавление. Введение Глава 1Организационное...

стр. 3
управленческих ресурсов. Одним из таких ресурсов являетсяорганизационноелидерство, потенциал которого в условиях российскогоорганизационногоменеджмента остается недооцененным.Проблемаиспользованияорганизационноголидерствадля достил<енияорганизационныхцелей является одной из наиболее актуальных, учитывая

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Казаков, Дмитрий Львович
Введение
Глава 1 Организационное лидерство: понятие и сущность.
1.1. Понятие организационного лидерства.
1.2. Сущностные характеристики организационного лидерства.
1.3. Лидерство как одно из ключевых условий эффективности 23 организации.
1.4. Личный стиль лидерства как сущностная характеристика 45 поведения лидера.
1.5. Проблема зрелости организации и организационное лидерство.
1.6. Пути увеличения лидерского потенциала менеджмента деловой 76 организации.
Глава 2. Особенности формирования и использования лидерства в 85 российском менеджменте.
2.1. Постановка задачи эмпирического исследования.
2.2. Методика исследования организационного лидерства на 87 российских предприятиях.
2.3. Анализ общей выборки.
2.4. Анализ по отдельным выборкам. 97 Заключение 125 Список литературы 13 0 Приложение 1 147 Приложение 2 149 Приложение 3 151 Приложение