Организационный конфликт как социальный процесс современного общества: Теоретико-методологический анализ Хисматуллина, Зульфия Назиповна

brief description

Хисматуллина,ЗульфияНазиповна.Организационныйконфликткаксоциальныйпроцесссовременногообщества:Теоретико-методологическийанализ: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Казань, 2006. - 161 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/313 i КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.И. Ульянова - Ленина На нравах руконисиХИСМАТУЛЛИНАЗУЛЬФИЯНАЗИПОВНАОРГАНИЗАЦИОННЫЙКОНФЛИКТКАКСОЦИАЛЬНЫЙНРОЦЕСССОВРЕМЕННОГООБЩЕСТВА(ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙАНАЛИЗ) 22.00.04 —социальнаяструктура,социальныеинституты ипроцессыДиссертация на соискание ученой стенени кандидата социологических наук Научный руководитель:...

стр. 11
исследования является определение спецификиорганизационногоконфликтакаксоциальногопроцессана основе комплексногоанализатеоретико-методологическихнаучных традиций иорганизационныхпрактиксовременногообщества. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: проанализировать классический

стр. 13
конкретныхорганизационныхконфликтовв России и других странах. Научная иовизна исследования состоит: - в обосновании сущностиконфликтакаксоциальногопроцессана основе комплексногоанализаи систематизации различных подходов в исследованииконфликтов; - в определенииорганизационногоконфликтакаксоциальногопроцесса, а некакодномоментного акта общественной жизни; - в представлении авторской...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Хисматуллина, Зульфия Назиповна
Введение.
Раздел 1. Методология исследования конфликта как социального процесса.
Раздел 2. Теория организационного конфликта в социологии.
Раздел 3. Управление организационным конфликтом.