ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ АСПЕКТИ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ ПІВДЕННОГО РЕГІОНУ УКРАЇНИ

brief description

МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІЗНЕСУ І ПРАВА

На правах рукопису

Шемчук Руслан Сергійович

УДК 331.526:63(427.7)

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ АСПЕКТИ ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ ПІВДЕННОГО РЕГІОНУ УКРАЇНИ

08.00.03 – економіка та управління національним
господарством

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Сахацький Микола Павлович,
доктор економічних наук, професор

Херсон – 2011
ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ.
9
1.1. Соціально-економічна сутність зайнятості сільського населення 9
1.2. Особливості зайнятості сільського населення 26
1.3. Методичні підходи щодо визначення зайнятості та безробіття 35
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1. 41
РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ДИНАМІКА РОЗВИТКУ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ В ПІВДЕННОМУ РЕГІОНІ
46
2.1. Макро та мікроекономічна характеристика південного регіону в контексті зайнятості сільського населення
46
2.2. Забезпеченість трудовими ресурсами сільськогосподарського виробництва регіону
71
2.3 Причини виникнення безробіття та шляхи його зменшення в південному регіоні
88
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2. 114
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМИ ПОЛІПШЕННЯ СТАНУ ЗАЙНЯТОСТІ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ
116
3.1. Розвиток економічного механізму посилення мотивації праці сільського населення
116
3.2. Диверсифікація виробничо-господарської діяльності на селі 150
3.3 Удосконалення соціальної інфраструктури села 174
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3. 195
ВИСНОВКИ 198
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 201

ВСТУП

Актуальність теми. Важливість науково прикладного дослідження зайнятості сільського населення спричинена системним характером проблем, що стосуються соціально-економічних, політико-правових, демографічних та інших сторін життєдіяльності сільської громади. Гострота проблеми зумовлена тим, що реальні доходи сільського населення залишаються одними із найнижчих в господарському комплексі країни, в сільській місцевості не відновлюється діяльність закладів сфери послуг, застаріває виробнича і обслуговуюча матеріально-технічна база, звужується сфера прикладання праці в сільському господарстві, скорочується чисельність робочих місць в сільськогосподарських підприємствах, зберігається високий рівень безробіття сільського населення та його низька ефективність використання.
Дослідження проблеми зайнятості займає одне з провідних місць у наукових працях вітчизняних вчених: Н.М. Антофій, І.Ф. Баланюка, Д.П.Богині, О.М. Бородіної, О.А.Бугуцького, О.Г. Булавка, В.М. Гейця, О.А.Грішнової, О.Д. Гудзинського, В.С.Дієсперова, М.І. Долішного, О.Ю. Єрмакова, Ю.М.Крас¬нова, Г.І.Купалової, Е. Лібанової, П.П.Мазурка, М.Й.Маліка, Л.О.Мармуль, Л.І.Михайлової, А.А.Ні¬кі¬форової, В.М. Орел, М.К. Орлатого, Н.Павловської, І.Л.Петрової, В.М.Петюх, І.В. Прокопи, П.Т. Саблука, М.П. Сахацького, В.І. Топіхи, І.Н.Топіхи, В.Г. Ткаченко, Є.І. Ходаківського, Л.О. Шепотько, В.В. Юрчишина, К.І. Якуби та ін. Проте за наявності ґрунтовних теоретико-методологічних та методичних здобутків з досліджуваної проблеми, сучасний стан та тенденції розвитку зайнятості сільського населення служать вагомим доказом необхідності його наукового опрацювання та проведення дослідження за темою дисертації.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Тема дисертації є складовою наукових досліджень Міжнародного університету бізнесу і права за темою: “Ефективне використання ресурсного потенціалу АПК України в умовах глобалізації світової економіки». (номер державної реєстрації - 0109U002938). Особистий внесок автора полягає у розробці теоретичних, методичних та прикладних засад підвищення рівня зайнятості сільського населення.
Мета і задачі дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних та прикладних засад забезпечення підвищення рівня зайнятості сільського населення. Для досягнення поставленої мети вирішувались такі основні завдання:
- ідентифікувати категоріально-понятійний апарат зайнятості сільського населення;
- виділити особливості організаційно-економічних аспектів зайнятості сільського населення;
- удосконалити організаційно-економічне обґрунтування регуляторної політики щодо підвищення рівня зайнятості сільського населення та зниження безробіття на селі;
- розробити науково-прикладні засади підвищення рівня сільської зайнятості на основі системного підходу;
- обґрунтувати науково-методичні підходи щодо формування системи показників рівня зайнятості сільського населення;
- визначити класифікаційні ознаки чинників, що знижують рівень зайнятості сільського населення;
- розробити теоретичні положення, що обґрунтовують взаємозв’язок рівня зайнятості сільського населення та ступеня економічної свободи;
- обґрунтувати пропозиції стосовно шляхів підвищення рівня сільської зайнятості.
Об’єктом дослідження є соціально-економічні процеси забезпечення зайнятості сільського населення.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та прикладних засад забезпечення підвищення рівня зайнятості сільського населення.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою проведеного дослідження постає діалектичний метод пізнання, загальні пізнавальні методи фундаментальної та прикладної науки стосовно соціально-економічних явищ та процесів в сфері зайнятості та безробіття населення, а також наукові напрацювання вітчихзняних та зарубіжних фахіаців з досліджуваної поблеми. В процесі дослідження використовувалися наступні спеціальні методи пізнання: абстрактно-логічний - при узагальненні теоретичних положень щодо сутності сільської зайнятості; системний аналіз - при виокремленні організаційно-економічних особливостей зайнятості сільського населення; класифікаційний - при характеристиці основних видів зайнятості аселення; статистико-економічний - при проведенні аналізу рядів динаміки абсолютних та відносних величин чисельності та структури населення, попиту та пропозиції робочої сили тощо; графічний - при відображенні тенденцій рівня зайнятості сільського населення; евристичний - при вивченні поведінки селян на ринку праці через проведлення експертних оцінок та анкетування; розрахунково-конструктивний - при прогнозуванні потреб в робочій силі в сільській місцевості.
Наукова новизна одержаних результатів. У процесі дослідження отримані наукові результати, що вміщують елементи новизни, особистий здобуток дисертанта та виносяться на захист, зокрема:
вперше:
- виділено особливості організаційно-економічних аспектів зайнятості сільського населення, що зумовлені тісним зв’язком сільськогосподарського виробництва з природними процесами відтворення живих організмів в рослинництві та тваринництві; нерівномірністю зайнятості працівників протягом року через сезонність виробничих циклів в сільському господарстві; масштабною просторовою розосередженістю виробничо-господарської діяльності в аграрному секторі; цільною єдністю сукупності діючих в сільській місцевості економічних, демографічних, соціальних, культурних та побутових чинників; переходом сільського господарства до функціонування на ринкових засадах під впливом глибинної соціально-економічної трансформації села та глобалізації економіки;
удосконалено:
- організаційно-економічне обґрунтування регуляторної політики щодо підвищення рівня зайнятості сільського населення та зниження безробіття на селі, що, на відміну від існуючих підходів, передбачає розробку та впровадження загальнодержавного банку сільських вакансій в Internet системі (Internet-біржі сільської праці), удосконалення моніторингу загальнодержавного та регіональних ринків праці сільського населення, прогнозування кількісних та якісних характеристик попиту та пропозиції на ринку праці в сільській місцевості;
- науково-прикладні засади підвищення рівня сільської зайнятості на основі системного підходу, що включає: посилення мотивації праці сільського населення, диверсифікацію сільськогосподарського виробництва та використання в ньому інноваційних технологій, удосконалення соціальної інфраструктури сільських населених пунктів, створення сприятливих соціально-економічних умов для розвитку малого та середнього бізнесу в сільській місцевості, стимулювання на селі виробничої та обслуговуючої кооперації, покращення сільської демографії;
дістали подальший розвиток:
- трактування поняття «зайнятість сільського населення», що визначається як діяльність громадян, що пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і приносить їм доход у грошовій або іншій формі в результаті сільськогосподарського виробництва та виконання необхідних для існування села виробничо-господарських, соціально-культурних, побутових та організаційно-управлінських функцій;
- науково-методичні підходи щодо формування системи показників рівня зайнятості сільського населення, що на відміну від існуючих підходів, виокремлюють групу основних індикаторів, які характеризують досліджуване явище на предмет рівня зайнятості професійною працею, рівня зайнятості працездатного населення в суспільному господарстві, рівня розподілу трудових ресурсів сільської громади за сферами суспільно-корисної діяльності, рівня раціональної структури розподілу працівників за галузями та секторами економіки, рівня професійно-кваліфікаційної структури працівників;
- класифікаційні ознаки чинників, що знижують рівень зайнятості сільського населення, зокрема: згортання сільськогосподарського виробництва та зниження продуктивності праці в аграрному секторі економіки; низький рівень економічної мотивації праці в селі; депопуляція та старіння сільського населення; скорочення соціальної інфраструктури села;
- теоретичні положення, що обґрунтовують взаємозв’язок рівня зайнятості сільського населення та ступеня економічної свободи в частині свободи зайнятості та вибору її форм і видів; розкривається зв'язок між власністю та зайнятістю в соціально-економічному ланцюгу: власність, що представлена в формах господарювання та діяльності – економічна свобода – поведінка економічних суб’єктів – економічна активність – ефективна зайнятість;
- обґрунтування пропозицій стосовно шляхів підвищення рівня сільської зайнятості, що включають заходи щодо створення сприятливих соціально-економічних умов для розвитку малого та середнього бізнесу на селі, активізації виробничої та обслуговуючої сільської кооперації, удосконалення сільської соціальної інфраструктури та покращення демографічної ситуації на селі.
Практичне значення одержаних результатів. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що вони формують основу для дослідження і практичного вирішення проблеми подальшого розвитку й регулювання сільської зайнятості та розробки нової стратегії зайнятості селян.
Викладені в дисертаційній роботі результати щодо підвищення рівня зайнятості сільського населення використовуються Новоодеським районним центром зайнятості (довідка № 01-892/03 від 01.03.2011р.); Миколаївським обласним об’єднанням – союз сільськогосподарських підприємств (довідка № 17.18/23 від 14.12.2010 р.), Приватним орендним сільськогосподарським підприємством «Золота Нива» (довідка № 101 від 14.02.2011р.); у навчальному процесі Миколаївського державного аграрного університету (довідка № 1062/1 від 22.09.2010 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є результатом самостійного дослідження, а основні положення, висновки та пропозиції, що виносяться на захист, отримані і обґрунтовані автором особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні положення, результати дисертаційної роботи, що мають науковий та прикладний характер були представлені на наступних конференціях: Міжнародній науково-практичній конференції «Україна – сільське господарство – СОТ: теорія і практика», м. Миколаїв, 26-28 вересня 2007 р.; Третій міжнародній науково-практичній конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених «Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи», м. Одеса, 28-29 березня 2009 р.; всеукраїнській науково-практичній конференції «Україна наукова – 2011», м. Миколаїв, 17 січня 2011 р.; «Причорноморській регіональній науково-практичній конференції професорсько-викладацького складу» Миколаївського державного аграрного університету, м. Миколаїв, 2007-2010 рр.
Публікації. Результати дисертаційної роботи висвітлені в опублікованих автором 6 друкованих одноосібних працях, в тому числі у 4 статтях у наукових фахових виданнях обсягом 1,8 у.д.а., а також в тезах доповідей на науково-практичній конференції обсягом 0,4 у.д.а.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертації викладені теоретико-методичні обґрунтування і запропоновано вирішення актуальної науково прикладної проблеми щодо підвищення рівня зайнятості сільського населення, що дозволило зробити узагальнюючі висновки:
1. Узагальнено теоретичні положення та обґрунтовано, що зайнятість сільського населення являє собою діяльність громадян, що пов'язана із задоволенням особистих та суспільних потреб і приносить їм доход у грошовій або іншій формі в результаті сільськогосподарського виробництва та виконання необхідних для існування села соціально-культурних, господарських, побутових та організаційно-управлінських функцій.
2. Виявлено особливості організаційно-економічних аспектів зайнятості сільського населення, що базуються на залежності сільськогосподарського виробництва від природних процесів відтворення живих організмів в рослинництві та тваринництві; нерівномірності використання працівників протягом року у виробничо-господарській діяльності через сезонність галузевих виробничих циклів; масштабній просторовій розосередженості виробничо-господарської діяльності в аграрному секторі; цільній єдності сукупності діючих в сільській місцевості економічних, демографічних, соціальних, культурних та побутових чинників; переході сільського господарства до функціонування на ринкових засадах під впливом глибинної соціально-економічної трансформації села та сучасній глобалізації економіки. Для сільського населення характерною рисою постає існування постійного прихованого безробіття в силу сезонності виробництва.
3. Ефективна зайнятість - це зайнятість, що здійснюється відповідно до вимог інтенсивного типу відтворення та критеріїв економічної доцільності й соціальної результативності, зорієнтована на скорочення ручної, непрестижної, важкої праці. В умовах соціально орієнтованої економіки повна зайнятість може бути ефективною за умови забезпечення людині необхідний для задоволення її потреб дохід, підвищення освітнього і професійного рівня кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці.
4. Встановлено, що скорочення чисельності населення Південного регіону відбувається нерівномірно. Області з меншою абсолютною чисельністю населення втрачають його швидше, ніж області з більшою чисельністю. Приріст міських жителів, при скороченні чисельності сільських мешканців, свідчить про дію в регіоні урбанізаційних процесів. Наявність урбанізації підтверджується тим, що максимальне скорочення населення відбувається в області, яка має найвищу частку сільського населення. Подолання існуючих демографічних процесів, що негативно впливають на зайнятість сільського населення, вимагає розробки та впровадження в кожній області цільової комплексної програми щодо підвищення рівня зайнятості сільського населення.
5. Виявлено, що відплив найбільш активної та працездатної частини сільського населення до міст, звуження відтворювальних демографічних процесів в селах Південного регіону та скорочення чисельності його сільського населення спричинені диференціацією рівнів життя сільського та міського населення на користь останнього, звуженням на селі сфери застосування кваліфікованої праці та зменшенням рівня її оплати, деіндустріалізацією регіонального аграрного господарства, відсутністю на селі ефективної системи стимулювання високопродуктивної праці, низьким рівнем ефективності виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств, низькою інвестиційною привабливістю аграрної галузі, соціально-економічним занепадом сільських територій, значним перевищенням пропозиції робочої сили по відношенню до наявності в сільськогосподарських підприємствах вільних робочих місць та вакантних посад.
6. Проаналізовано рівень безробіття серед сільської молоді. Визначено високий рівень незайнятості випускників сільських навчальних закладів та зростання чисельність безробітних даної категорії по всіх областях Південного регіону. Значну питому вагу серед безробітних на селі займають особи з базовою вищою, професійно-технічною та повною загальною освітою.
7. Встановлено, що в сучасних умовах необхідно впроваджувати в практику господарювання мотиваційний механізм, який включає комплекс економічних, організаційних та соціально-психологічних заходів. Збільшення заробітної плати, удосконалення обліку робочого часу та поліпшення умов праці у сільськогосподарських підприємствах сприятиме підвищенню рівню зайнятості у сільському господарстві. Забезпечення зайнятості селян, вивільнених із сільського господарства в процесі його глобальної модернізації, у місцях їх постійного проживання, запропоновано через розвиток багатогалузевої і багатофункціональної виробничої та соціальної сфери, в тому числі зосередження комплексної переробки сільсько¬господарської продукції переважно в місцях її виробництва. Визначено, що основні напрями розвитку інфраструктури аграрного ринку, як складової підвищення рівня зайнятості сільського населення, полягають у формуванні нових і розвитку існуючих елементів маркетингової, фінансово-кредитної, інформаційно-консультаційної, агросервісної підсистем.
8. Диверсифікація господарювання аграрних підприємств передбачає впровадження ними системи заходів, що спрямовані на пом’якшення дії неринкових ризиків та отримання додаткового прибутку шляхом різнопланової виробничо-господарської діяльності, нарощування числа її видів. Значна роль при диверсифікації виробничо-господарської діяльності на селі відводиться впровадженню тепличних комплексів з використанням альтернативних джерел енергії, при комбінуванні вирощування різних видів овочів закритого ґрунту з метою максимізації прибутку та підвищенню рівня зайнятості сільського населення.
9. Рівень зайнятості сільського населення підвищується за умови його залучення до соціального захисту мешканців та розбудови соціальної інфраструктури села. Соціально-економічний захист селян повинен здійснюватися шляхом залучення найманих працівників та осіб, які самостійно забезпечують себе роботою, до участі в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, що надаватиме їм право на отримання відповідної допомоги. Фінансування та розвиток соціальної інфраструктури села має відбуватися спільними зусиллями держави, органів місцевого самоврядування, суб'єктів господарювання та сільського населення.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Аналіз стану та прогнозування регіонального ринку праці / [під ред. Ю. П. Туранського]. — К.: РВПС України НАН України, 2000. — 115 с.
2. Антонюк В. В. Проблеми зайнятості населення в Україні / В. В. Антонюк. — Харків, 2002. — 289 c.
3. Аслунд А. Розбудова капіталізму: трансформації в країнах колишнього Радянського блоку / А. Аслунд; [пер. з англ.]. — К.: Дух і Літера, 2003. — 637 с.
4. Базилевич В. Д. Макроекономіка : підруч. / В. Д. Базилевич, К. С. Базилевич, Л. О. Баластрик. — К.: Знання, 2004. — 851 с.
5. Базилевич В. Д. Макроекономіка : навч. посіб. для вузів / В. Д. Базилевич, Л. О. Баластрик. — 2-ге вид., доп. — К. : Атіка, 2006. — 368 с.
6. Балабанова Л. В. Організація праці менеджера : навч. посіб. / Балабанова Л. В., Сардак О. В. — К.: Професіонал, 2004. — 304 с.
7. Баланда А.Л. Неформальна зайнятість ( методологія і методика дослідження) : Автореф. дис. к. е. н. — К., 1999.
8. Бандур С. І. Сучасна регіональна соціально-економічна політика держави: теорія, методологія, практика / С. І. Бандур, Т. А. Заяц, І. В. Терон. — К.: РВПС України НАН України, 2002. — 250 с.
9. Башнянин Г. І. Політична економія / Башнянин Г. І., Лазур П. Ю., Медведєв В. С. — К.: Ніка-Центр; Ельга, 2002. — Ч.1: Загальна економічна теорія. — Ч.2: Спеціальна економічна теорія. — 527 с.
10. Бирман Л. А. Управленческие решения: учеб. пособ. / Л. А. Бирман. — М.: Дело, 2004. — 208 с.
11. Білоконь Ю. М. Регіональне планування (теорія і практика) / Ю. М. Білоконь; за ред. І. О. Фоміна. — К., 2003. — 246 с.
12. Богданова Т. І. Організаційно-економічні аспекти формування структурних трудових ресурсів: Автореф. дис. к. е. н. — Хмельницьк. 1998.
13. Богиня Д. П. Основи економіки праці / Богиня Д. П., Грішнова О. А. — К.: Знання-Прес, 2000. — 313с.
14. Бойчик І. М. Економіка підприємства : навч. посіб для студ. вищ. навч. закл. / Бойчик І. М. — К. : Атіка, 2002. — 480с.
15. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-економічні відносини / Буряк П. Ю., Карпінський Б. А., Григор’єва М. І. — К.: Центр навчальної літератури, 2004. — 440 с.
16. Ван Атта Д. А. Українське село на зламі століть: соціологічний та антропологічний зріз / Ван Атта Д. А., Гончарук О., Перротта Л. — К.: Скарби, 2001. — 164 с.
17. Василенко В. О. Інноваційний менеджмент : навч. посіб. / В. О. Василенко, В. Г. Шматько. — К.: ЦУЛ, Фенікс, 2003. — 440 с.
18. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості : навч. посіб. / В. С. Васильченко. — К. : КНЕУ, 2003. — 252 с.
19. Великий тлумачний словник сучасної української мови / [уклад. і голов. ред. В. Т. Бусел]. — К.; Ірпінь: Перун, 2004. — 1440 с.
20. Герасимчук В. І. Проблеми трансформації зайнятості і розвитку ринку праці України (методологія, аналіз, шляхи вдосконалення) / В. І. Герасимчук. — К.: Принт Експрес, 2001. — 503 с.
21. Герасимчук В. І. Заробітна плата і зайнятість населення України / В. І. Герасимчук. — К.: Укр. ін-т соц. досліджень, 1999. — 235 с.
22. Гірняк О. М. Менеджмент: підр. для студ. вищ. закл. освіти / Гірняк О. М., Лазановський П. П. — Львів: Магнолія плюс, 2004. — 352 с.
23. Гнибіденко І. Ф. Соціально-економічні проблеми зайнятості і соціального захисту населення в аграрному секторі економіки України / І. Ф. Гнибіденко. — К.: Соцінформ. : НАН України: РПВВС України, 2002. — 336 с.
24. Грабовецький Б. Є. Економічне прогнозування та планування / Б. Є. Грабовецький. — К.: Центр навчальної літератури, 2003. — 188 с.
25. Гринёв В. Ф. Инновационный менеджмент : учеб. пособ. / В. Ф. Гринёв. — К.: МАУП, 2000. — 148 с.
26. Гринёва В. Н. Теоретические и методические основы мотивации труда персонала / В. Н. Гринёва, В. П. Пигарёв // Управління розвитком. — Харків: ХДЕУ, 2003. — С. 16—22.
27. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносин : підруч. / О. А. Грішнова. — К.: Знання, 2004. — 535 с.
28. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підруч. для вузів / О. А. Грішнова. — К. : Знання, 2004. — 536 с.
29. Демографічна ситуація: сучасні проблеми та перспективи / Президент України // Послання Президента України до Верховної Ради України «Про внутрішнє і зовнішнє становище України у 2002 році» вiд 15.04.2003. — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=n0010100-03.
30. Державна регіональна політика України: особливості та стратегічні пріоритети : монографія / за ред. З. С. Варналія. — К.: НІСД, 2007. — 820 с.
31. Державне регулювання економіки / Міхасюк І., Мельник А., Крупка М., Залога З. — К.: Атіка; Ельга-Н, 2000. — 529 с.
32. Державне регулювання економіки : навч. посіб. / С. М. Чистов, А. Є. Никифоров, Т. Ф. Куценко та ін. — К.: КНЕУ, 2000. — 316 с.
33. Державний комітет статистики: http://www.ukrstat.gov.ua
34. Дідківська Л. І. Державне регулювання економіки / Л. І. Дідківська, Л. С. Головко. — К.: Знання-Прес, 2002. — 214с.
35. Дідківська Л. І. Державне регулювання економіки: навч. посібник / Л. І. Дідківська, Л. С. Головко. — К.: Знання-Прес, 2000. — 209 с.
36. Довгань Л. Є. Праця керівника або Практичний менеджмент : навч. посіб. / Л. Є. Довгань. — К.: ЕксОб, 2002. — 384 с.
37. Долішній М.І., Трудовий потенціал і зайнятість / М.І. Долішній, С.М. Злупко, С.І. Бандур: теоретичні основи та регіональні особливості. — Ужгород: Карпати, 1997. – 422 с.
38. Дреслер Гари. Управление персоналом / Гари Дреслер. — М.: Бином, 2003.
39. Дятлов В. А. Управление персоналом : учеб. пособие для студ. экон. вузов и фак. / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. — М.: ПРИОР, 2000.
40. Дяченко Т. О. Основи менеджменту / Дяченко Т. О. — К.: Кондор, 2010. —176 с.
41. Економіка і організація виробництва : навч. посіб. / Л. О. Городецька, Е. Д. Дмитренко, В. А. Паламарчук, О. І. Туз. — К.: НАУ-друк, 2010. — 400 с.
42. Економіка і організація інноваційної діяльності : підруч. / [О. І. Волков, М. П. Денисенко, А. П. Гречан та ін.]; під ред. О. І. Волкова, М. П. Денисенка. — К.: Професіонал, 2004. — 960 с.
43. Економіка підприємств: підручник / Ф. В. Горбонос, Г. В. Черевко та ін. — К. : Знання, 2010. — 463 с.
44. Економіка підприємства : навч. посіб. / Бойчик І. М., Харів П. С., Хопчан М. І., Піча Ю. В. — К.: Атака, 2001. — 298 с.
45. Економіка підприємства : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / [Байдаков М. Ф., Боровиков О. В., Вишневецька Л. І.]; за ред. А. А. Фастовець. — К., 2000. — 571с.
46. Економіка підприємства : підруч. / за ред. Покропивного С. Ф. — К.: КНЕУ, 2003. — 608 с.
47. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб.для вузів / [В. М. Ковальов и др.]; ред. В. М. Ковальов. — К. : Центр навчальної літератури, 2006. — 256 с.
48. Економіка України: десять років реформ / за ред. З. Ватаманюка. — Львів: ЛНУ ім. Івана Франка, 2001.
49. Економіка України: потенціал, реформи, перспективи: у 5 т. — К.: Знання прес, 2003. — Т. 4. — 545 с.
50. Економічний аналіз : навч. посіб. / [М. А. Болюх, В. 3. Бурчевський, М. І. Горбаток]; за ред. М. Г. Чумаченка. — К.: КНЕУ, 2001. — 540 с.
51. Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Н. І. Єсінова. — К.: Кондор, 2004. — 432 с.
52. Єщенко П. С. Сучасна економіка : навч. посіб. / П. С. Єщенко, Ю. І. Палкін. — К.: Вища школа, 2005. — 325 с.
53. Завіновська Г. Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. — К.: КНЕУ, 2003. — 300 с.
54. Загвойська О.В., аспірант кафедри соціальної і гуманітарної політики НАДУ Основні механізми державного регулювання зайнятості сільського населення: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/DUTP/2005-2/txts/soc/05zovzsn.pdf
55. Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.91 № 803-XII із змінами, внесеними згідно із Законом України від 17.11.2009 [Електронний ресурс] / Верховна Рада України // Відомості Верховної Ради. — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=803-12.
56. Інформаційні системи в менеджменті : підруч. / Новак В. О., Симоненко Ю. Г., Луцький М. Г., Матвєєв В. В. — К.: Сузір’я, 2007. — 411с.
57. Калина А. В. Економіка праці : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А. В. Калина. — К. : МАУП, 2004. — 272 с.
58. Калініна С. П. Ринок праці і зайнятість: теоретико-методологічний аспект / С. П. Калініна. — Донецьк : ДНУ, 2005. — 227 с.
59. Кельдер Т. Л. Економіка праці / Т. Л. Кельдер. — Запоріжжя: ЗДУ, 2001. — Режим доступу: http://www.zsu.zp.ua/lab/mathdep/mme/IV/econtrud/.
60. Класифікація сільськогосподарських земель як наукова передумова їх екологобезпечного використання / Д. С. Добряк, О. П. Канаш, Д. І. Бабміндра, І. А. Розумний. — К.: Урожай, 2007. — 464 с.
61. Клиновий Д. В. Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка України : навч. посіб. / Д. В. Клиновий, Т. В. Пепа. — К. : Центр навчальної літератури, 2006. — 726 с.
62. Ковальчук В. М. Загальна теорія економіки (теоретична економіка) / Ковальчук В. М. — Тернопіль, 2002. — С. 296—321.
63. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу : навч. посіб. / А. М. Колот. — К.: КНЕУ, 2005.
64. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання : монографія / А. М. Колот. — К.: КНЕУ, 2003.— 230 с.
65. Корпоративне управління : підруч. / Мостенська Т. Л., Новак В. О., Луцький М. Г., Симоненко Ю. Г. — К.: Сузір’я, 2007. — 436 с.
66. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность / Е. Ф. Коханов. — М.: ГАУ, 2004.
67. Краснокутська Н. В. Інноваційний менеджмент: навч. посіб. / Краснокутська Н. В. — К.: КНЕУ, 2003. — 504 с.
68. Крушельницька О. В. Управління персоналом : навч. посіб. / Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. — К.: Кондор, 2003. — 296 с.
69. Кузьмин М. Аналіз державної політики зайнятості в Україні / М. Кузьмин, Ю. Кузьмин, О. Купець. — К.: Міленіум, 2003. — 64 с.
70. Кузьмін О. Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник. — Львів: Інтелект–Захід, 2002. — 228 с.
71. Кулицький С. П. Організації інформаційної діяльності у сфері управління: навч. посібник / С. П. Кулицький. — К.: МАУП, 2002. — 224 с.
72. Лисенко Л. І. Ринок праці. Техніка пошуку роботи: навч. посібник для вузів / Л. І. Лисенко, Б. В. Максимов. — К. : Професіонал, 2004. — 311 с.
73. Лишиленко В. І. Регіональна економіка : підруч. для вузів / В. І. Лишиленко. — К. : Центр учбової літератури, 2009. — 384 с.
74. Лишиленко В. І. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка : навч. посіб. / В. І. Лишиленко. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 327 с.
75. Лібанова Е. Ринок праці та соціальний захист : навч. посіб. / Е. Лібанова, О. Палій. — К.: Основи, 2004. — 491 с.
76. Лібанова Є. М. Ринок праці : навч. посіб. / Є. М. Лібанова. — К.: ЦУЛ, 2003. — 224 с.
77. Лозниця В. С. Психологія менеджменту : навч. посіб. / В. С. Лозниця. — К.: ТОВ "УВПК"; "ЕксОб", 2000. — 512 с.
78. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / В. М. Лукашевич. — Львів: Новий Світ-2000, 2004. — 248 с.
79. Ляпина К. Регуляторна політика: нові можливості : метод. посіб. / Ляпина К., Ляпин Д., Демченко Я. — К.: АРТ-Пресс, 2004. — 170 с.
80. Макроекономіка : навч. посіб. для вузів / І. І. Вініченко та ін. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 176 с.
81. Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / М. Б. Махсма. — К.: Атіка, 2005. — 304 с.
82. Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / М. Б. Махсма. — 2-ге вид. — К. : Європейський ун-т, 2003. — 188 с.
83. Менеджмент : підруч. / Мостенська Т. Л., Новак В. О., Луцький М. Г., Міненко М. А. — К.: Сузір’я, 2007. — 690 с.
84. Мескон М. Х. Основы менеджмента / Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф.; [пер. с англ.]. — М.: Дело, 2002. — 702 с.
85. Міністерство аграрної політики: http://www.minagro.kiev.ua
86. Мортіков В. В. Економічний механізм формування ефективної зайнятості : монографія / В. В. Мортіков. — Луганськ: Східноук. нац. ун-т, 2001. — 253 с.
87. Мочерний С. В. Політична економія / Мочерний С. В., Устенко О. А., Фомішин С. В. — Херсон: Дніпро, 2002. — 794 с.
88. Мочерний С. В. Економічна теорія для менеджерів : навч. посіб. для вузів / С. В. Мочерний, В. М. Фомішина, О. І. Тищенко. — Херсон : Олді-плюс, 2006. — 625 с.
89. Мурашко М. І. Менеджмент персоналу : навч.-прак. посіб. / М. І. Мурашко. — К.: Знання, 2002. — 311 с.
90. Нова економіка: форми вияву, причини і наслідки. Дослідження Фонду Хайнца Ніксдорфа / Х. Клодт, К. М. Бух, Б. Хрістенсен, Е. Гундлах; [пер. з нім. В. В. Рокочова]. — К.: Таксон, 2006. — 306 с.
91. Новак В. О. Інформаційне забезпечення менеджменту : навч. посіб. / Новак В. О., Макаренко Л. Г., Луцький М. Г. — К.: Кондор, 2006. — 462 с.
92. Новак В. О. Основи теорії управління : навч. посіб. / В. О. Новак. — К.: НАУ, 2002. — 236 с.
93. Орбан-Лембирк Л. Е. Психологія управління : посіб. / Л. Е. Орбан-Лембирк. — К.: Академвидав, 2003. — 568 с. (Альма-матер)
94. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. для вузів / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. — К. : Кондор, 2003. — 224 с.
95. Отрошко О. В. Основи економічної теорії: макроекономічний аспект : навч. посіб. / О. В. Отрошко. — К.: Знання, 2006. — 223 с.
96. Офіційний сайт Державного комітету статистики України [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/.
97. Офіційний сайт Міністерства аграрної політики [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.minagro.kiev.ua.
98. Офіційний сайт Міністерства зайнятості та соціальної політики [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.mlsp.gov.ua/.
99. Перспективи регіонального розвитку в умовах подолання економічної кризи : матеріали Всеукр. наук.-екон. читань, 24-31 трав. 2010 р., Миколаїв / відп. за вип. О. В. Остап'юк, В. О. Сальников. — Миколаїв : НУК, 2010. — 226 с.
100. Петрова I.A. Сегментація ринку пpaцi: теорія i практика регулювання/ I.A. Петрова. — К.: Тиксон, 1997. — 296 с. .
101. Петюх В. М. Управління персоналом : навч.-метод. посіб. для самостійного вивчення дисципліни / В. М. Петюх. — К.: КНЕУ, 2000.
102. Пилипенко А. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Пилипенко А. А., Отенко І. П. — Харків: ХНЕУ, 2004. — 223 с.
103. Пістун М. Д. Географія агропромислових комплексів / Пістун М. Д., Гуцал В. О., Провотар Н. І. — К.: Либідь, 1997. — 200 с.
104. Політична економія : навч. посіб. для вузів / за ред. О. С. Степура. — К. : Кондор, 2006. — 672 с.
105. Портал «Аграрний сектор України» [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://agroua.net/economics.
106. Портер М. Конкуренция / М. Портер; [пер. с англ.]. — М.: Вильямс, 2001. — 495 с.
107. Послання Президента України до Верховної Ради України "Про внутрішнє і зовнішнє становище України у 2003 році" / Президент України // Послання вiд 27.02.2004. — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=n0001100-04.
108. Праця України 2003: статистичний збірник. — К.: Державний комітет статистики України, 2004. — 385 с.
109. Про затвердження Державної цільової програми розвитку українського села на період до 2015 року: Постанова Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 р. № 1158 // Офіційний вісник України. — 2007. —№ 73. — Ст. 2715.
110. Проблемні питання праці та соціальної політики / за ред. М. М. Папієва, Т. М. Кір’ян. — К.: Соцінформ, 2003. — 498 с.
111. Прокопенко В. І. Трудове право України: підруч. / В. І. Прокопенко. — Харків: Консум, 2000. — 480 с.
112. Ревуцкий Л. Д. Производственная мощность, продуктивность и экономическая активность предприятия. Оценка, управленческий учет и контроль / Л. Д. Ревуцкий. — М.: Перспектива, 2002. — 240 с.
113. Родченко В. В. Менеджмент : навч. посіб. / Родченко В. В., Новак В. О. — К.: НАУ, 2002. — 400 с.
114. Розвиток різноукладності на селі: особливості, проблеми / [В. В. Юрчишин, Л. М. Шевченко, В. Х. Брус та ін.]; за ред. В. В. Юрчишина. — К., 2007. — 446 с.
115. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка : навч. посіб. / М. Долішній, Ю. Стадницький, А. Загородній, О. Товкан. — Львів: ІВЦ "ІНТЕЛЕКТ"—ІПДО, 2003. — 255 с.
116. Розміщення продуктивних сил України : навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / за ред. С. І. Дорогунцова. — К.: КНЕУ, 2001. — 243 с.
117. Розміщення продуктивних сил України: підручник / за ред. Є. П. Качана. — К.: Юридична книга, 2001. — 375 с.
118. Рудяк Ю. Оплата праці: податковий та бухгалтерський облік / Рудяк Ю., Онищенко Т. — Х.: Фактор, 2003 р.
119. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу : навч. посіб. / В. А. Савченко. — К.: КНЕУ, 2002. — 351 с.
120. Сафронов Н. А. Экономика предприятия : учеб. / Н. А. Сафронов. — М.: Экономистъ, 2003. — 608 с.
121. Синергетична парадигма економіки : монографія / [Є.І. Ходаківський, І. Г. Грабар, Ю. С. Цал-Цалко та ін.]. — Житомир, 2007. — 160 с.
122. Скібіцька Л. І. Менеджмент : навч. посіб. / Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький. — К.: Центр учбової літератури, 2007. — 416 с.
123. Скібіцька Л. І. Менеджмент підприємницької діяльності : навч. посіб. / Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький. — К.: Кондор, 2010. — Книга перша: Організація бізнесу. — 820 с.
124. Скібіцька Л. І. Організаційна культура та корпоративний імідж підприємства: навч. посіб. / Л. І. Скібіцька, Т. О. Дяченко. — К.: Освіта України, 2010. — 333 с.
125. Скібіцька Л. І. Організація праці менеджера : навч. посіб. / Л. І. Скібіцька. — К.: Центр учбової літератури, 2010. — 360 с.
126. Скібіцький О. М. Антикризовий менеджмент : навч. посіб. / О. М. Скібіцький. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 568 с.
127. Скібіцький О. М. Інноваційний та інвестиційний менеджмент : навч. посіб. / О. М. Скібіцький. — К.: Центр учбової літератури, 2008. — 406 с.
128. Скібіцький О. М. Стратегічний менеджмент : навч. посіб. / О. М. Скібіцький. — К.: Центр учбової літератури, 2006. — 312 с.
129. Скуратовський В. Соціальна політика / В. Скуратовський, О. Палій, Е. Лібанова. — К.: УАДУ, 2001. — 460 с.
130. Спивак В. Корпоративная культура / В. Спивак. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.
131. Стадник В. В. Менеджмент: посіб. / Стадник В. В., Йохна М. А. — К.: Академвидав, 2003.
132. Стеченко Д. М. Державне регулювання економіки / Д. М. Стеченко. — К., 2000. — 312 с.
133. Стрілько Я.В. Формування державної політики зайнятості сільського населення. – Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управління за спеціальністю 25.00.02 – механізми державного управління. – Гуманітарний університет “Запорізький інститут державного та муніципального управління”, Запоріжжя, 2007 : http://www.dissertation.com.ua/db/order/224718/
134. Супіханов Б. К. Про підвищення конкурентоздатності аграрного виробництва в сучасних умовах / Б. К. Супіханов // Економіка АПК. — 2008. — №5. — С. 3—8.
135. Тарасенко В. І. Проблема соціальної ідентифікації українського суспільства: соціотехнологічна парадигма / Тарасенко В. І., Іваненко О. О. — К.: ІС НАНУ, 2004. — 570 с.
136. Тарасюк Г. М. Планування діяльності підприємства : навч. посіб. / Тарасюк Г. М., Шваб Л. І. — К.: Каравела, 2003. — 432 с.
137. Татаревська М. С. Рівень життя сільського населення: оцінювання та напрями поліпшення : монографія / М. С. Татаревська. — Одеса, 2007. — 298 с.
138. Топчієв О. Г. Суспільно-географічні дослідження. Методологія, методи, методики : навч. посіб. / О. Г. Топчієв. — Одеса: Астропринт, 2005. — 632 с.
139. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М.: Дело, 2001. — 336 с.
140. Трудове право України : академічний курс : підруч. для вузів / за ред. Н. М. Хуторян. — К. : А.С.К., 2004. — 607 с.
141. Україна і світове господарство: взаємодія на межі тисячоліть / кер. авторс. колек. А. С. Філіпенко. — К.: Либідь, 2002. — 470 с.
142. Україна: Стратегічні пріоритети. Аналітичні оцінки – 2006 : монографія / за ред. О. С. Власюка. — К. : НІСД , 2006. — 576 с.
143. Управление организацией: энциклопедический словарь / под ред. А. Г. Поршнева и др. — М.: ИНФРА-М, 2001.
144. Управление персоналом организации : практикум : учеб. пособ. / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 296 с.
145. Управление персоналом организации : учеб. / под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2005.
146. Управління інвестиціями та інноваціями : навч. посіб. / Скібіцька Л. І., Жаворонкова Г. В., Туз О. І., Сівашенко Т. В. — К.: Кондор, 2010.
147. Управління конфліктами : навч. посіб. / Скібіцький О. М., Жаворонкова Г. В., Сівашенко Т. В., Туз О. І. — К.: Кондор, 2010.
148. Хвесик М. А. Розміщення продуктивних сил та регіональної економіки : навч. посіб. / М. А. Хвесик, Л. М. Горбач, П. П. Пастушенко. — К.: Кондор, 2004. — 344 с.
149. Храмов В. О. Основи управління персоналом : навч.-метод. посіб. / В. О. Храмов, А. П. Бовтрук. — К.: МАУП, 2001. — 112 с.
150. Чепурко Г. І. Ринок праці в Україні: проблеми зайнятості в період становлення ринкової економіки / Г. І. Чепурко. — К.: Ін-т соціології НАН України, 2004. — 274 с.
151. Чернюк Л. Г. Економіка та розвиток регіонів (областей) України : навч. посіб. / Л. Г. Чернюк, Д. В. Клиновий. — К.: ЦУП, 2003. — 316 с.
152. Чухрай Н. Формування інноваційного потенціалу підприємства: маркетингове та логістичне забезпечення / Н. Чухрай. — Львів: Нац. ун-т «Львівська політехніка», 2002. — 316 с.
153. Швайка Л. А. Основи державного регулювання економіки / Л. А. Швайка. — Львів, 2001. — 231 с.
154. Юхименко П. І. Історія економічних учень : навч. посібник / П. І. Юхименко, П. М. Леоненко. — К.: Знання-Прес, 2002. — 514 с.