Овчиннікова Тетяна Володимирівна. Використання соціально-психологічних методів управління в сільськогосподарських підприємствах (на матеріалах Львівської області)




  • скачать файл:
  • title:
  • Овчиннікова Тетяна Володимирівна. Використання соціально-психологічних методів управління в сільськогосподарських підприємствах (на матеріалах Львівської області)
  • Альтернативное название:
  • Овчинникова Татьяна Владимировна. Использование социально психологических методов управления в сельскохозяйственных предприятиях (на материалах Львовской области)
  • The number of pages:
  • 200
  • university:
  • Львівський національний аграрний університет
  • The year of defence:
  • 2008
  • brief description:
  • Овчиннікова Тетяна Володимирівна. Використання соціально-психологічних методів управління в сільськогосподарських підприємствах (на матеріалах Львівської області). : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
    Овчиннікова Т. В. Використання соціально-психологічних методів управління в сільськогосподарських підприємствах (на матеріалах Львівської області). Рукопис.

    Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) Львівський національний аграрний університет, м. Львів, 2008.

    Дисертація містить теоретичні положення, наукові узагальнення та методичні рекомендації щодо раціонального використання соціально-психологічних методів управління колективами сільськогосподарських підприємств. Досліджено еволюцію теорії управління, визначено сутність соціально-психологічних методів і методику їх застосування в аграрному виробництві.

    Розроблено описову декомпозицію структури потенціалу керівника, запропоновано методику визначення ефективності впливу базових управлінських якостей керівника на рівень рентабельності сільгосппідприємства. Розглянуто взаємозв'язок і залежність агропідприємства від зовнішнього середовища. Дається оцінка стану мікроклімату у досліджуваних колективах господарств та методичні підходи до формування персоналу на основі ціннісно-орієнтаційної єдності, взаємовиборів, індивідуальних і групових індексів.

    Запропоновано головні напрямки вдосконалення мотиваційного управління діяльністю працівників сільгосппідприємств на основі поєднання соціально-психологічних мотивів з економічними і діагностики їхніх потреб та інтересів. Розроблено системну модель заходів мотиваційного управління.
  • bibliography:
  • -
  • Стоимость доставки:
  • 125.00 грн


SEARCH READY THESIS OR ARTICLE


Доставка любой диссертации из России и Украины


THE LAST ARTICLES AND ABSTRACTS

ГБУР ЛЮСЯ ВОЛОДИМИРІВНА АДМІНІСТРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПРАВОПОРУШЕННЯ У СФЕРІ ВИКОРИСТАННЯ ТА ОХОРОНИ ВОДНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
МИШУНЕНКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА Взаимосвязь теоретической и практической подготовки бакалавров по направлению «Туризм и рекреация» в Республике Польша»
Ржевский Валентин Сергеевич Комплексное применение низкочастотного переменного электростатического поля и широкополосной электромагнитной терапии в реабилитации больных с гнойно-воспалительными заболеваниями челюстно-лицевой области
Орехов Генрих Васильевич НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭФФЕКТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОАКСИАЛЬНЫХ ЦИРКУЛЯЦИОННЫХ ТЕЧЕНИЙ
СОЛЯНИК Анатолий Иванович МЕТОДОЛОГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА