ПРАВОВІ ЗАХОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ПОСАДОВИХ ОСІБ МИТНИХ ОРГАНІВ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

На правах рукопису

ДЕРИВОЛКОВ СТЕПАН ДМИТРОВИЧ

УДК 349.2: 331.108.6:35.073.6

ПРАВОВІ ЗАХОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ПОСАДОВИХ ОСІБ МИТНИХ ОРГАНІВ

Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник –
Ярошенко Олег Миколайович,
доктор юридичних наук, професор

Луганськ – 2012

ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ……………………………..…..…….4
ВСТУП…………………………………………………………………...............5

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ПОСАДОВИХ ОСІБ МИТНИХ ОРГАНІВ…………….13
1.1. Значення службової дисципліни в державних органах…………………13
1.2. Поняття службової дисципліни посадових осіб митних органів……….34
1.3. Співвідношення внутрішнього трудового розпорядку митних органів і службової дисципліни їх посадових осіб……………………………………..50
1.4. Шляхи забезпечення належного рівня службової дисципліни посадових осіб митних органів…………………………………………………………….60
Висновки до розділу 1………………………………………………………...85

РОЗДІЛ 2. СУЧАСНИЙ СТАН ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ ПОСАДОВИХ ОСІБ МИТНИХ ОРГАНІВ В УКРАЇНІ ТА ЗАРУБІЖНИХ КРАЇНАХ……………………89
2.1. Поєднання централізованого і локального правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митної служби України…………….89
2.2. Правове регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів в зарубіжних країнах………………………………………………115
Висновки до розділу 2……………………………………………………….140

РОЗДІЛ 3. ЗАОХОЧЕННЯ І ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ МИТНИХ ОРГАНІВ…..144
3.1. Види заохочень посадових осіб митних органів і порядок їх застосування…………………………………………………………………144
3.2. Види дисциплінарних стягнень посадових осіб митних органів і порядок їх застосування………………………………………………………………...154
Висновки до розділу 3……………………………………………………….168

ВИСНОВКИ………………………………………………………………..…171
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………….177

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
Держмитслужба – Державна митна служба України
КЗпП України – Кодекс законів про працю України
МК України – Митний кодекс України
МОП – Міжнародна організація праці
Проект ТК – проект Трудового кодексу України

ВСТУП
Актуальність теми. Соціально-економічні і політичні зміни, що відбуваються в останній час в Україні тягнуть за собою необхідність глибокого осмислення і вдосконалення діяльності найбільш важливих її державних інституцій, до числа яких повною мірою можна віднести митну службу, що здійснює як правоохоронні, так і фіскальні функції. Здавна митна справа є одним із найважливіших фактором державності, яскравим свідченням влади та економічного суверенітету.
Сьогодні проходження митної служби регулюється великою кількістю нормативно-правових актів, які належать як до трудового, так і адміністративного права. Однак багато з них повною мірою не враховує специфіки митної служби, породжуючи серйозні проблеми у правозастосуванні, включаючи ускладнення комплектування митних органів професійними кадрами та нездорову морально-психологічну обстановку в колективах.
Дисциплінарний статут митної служби України, затверджений Верховною Радою України 6 вересня 2005 р., внісши істотні зміни у правову регламентацію прав і обов'язків посадових осіб митної служби України, яким присвоєно спеціальні звання, а також у порядок застосування заохочень і дисциплінарних стягнень, не вирішив цілої низки питань щодо суті службової дисципліни, правового статусу посадовців, у тому числі керівників митних органів, заходів забезпечення та додержання службової дисципліни. Як наслідок, в організації митної служби накопичилося немало проблем, які вимагають глибокого наукового дослідження.
Проблеми правового регулювання службової дисципліни досліджувалися у наукових роботах таких учених-правознавців як О.А. Абрамова, О.Т. Барабаш, Н.Б. Болотіна, Н.М. Вапнярчук, М.І. Іншин, Л.І. Лазор, І.В. Лазор, С.В. Лозовой, О.С. Пашков, Ю.М. Полєтаєв, С.М. Прилипко, О.І. Процевський, В.М. Смирнов, О.Ю. Синявська, О.І. Ткачук, Б.Ф. Хрустальов, І.І. Шамшина, Г.І. Чанишева, О.М. Ярошенка та ін. У них зачіпаються тільки окремі аспекти проблеми забезпечення службової дисципліни посадових осіб митних органів, але ніде не проводиться її комплексний аналіз. До цього часу відсутні будь-які спеціальні монографічні теоретичні роботи у зазначеній царині.
Вищезазначене свідчить про актуальність і складність дослідження правових заходів забезпечення службової дисципліни посадових осіб митних органів і зумовлює відповідний вибір теми дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана на кафедрі правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля відповідно до комплексної цільової програми університету й кафедри «Актуальні проблеми розвитку українського законодавства на сучасному етапі».
Мета і задачі дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає в тому, щоб з урахуванням концептуальних розробок юридичної науки, доктрини трудового права, вимог чинного законодавства та правозастосовної практики розробити теоретичні положення щодо правових заходів забезпечення службової дисципліни посадовими особами митних органів, напрацювати конкретні наукові пропозиції та практичні рекомендації, спрямовані на вдосконалення відповідного законодавства.
Для досягнення цієї мети були поставлені такі основні задачі:
– встановити значення службової дисципліни в державних органах;
– сформулювати дефініцію поняття «службова дисципліна посадових осіб митних органів»;
– визначити співвідношення службової дисципліни посадових осіб митних органів із суміжними правовими категоріями;
– висвітлити шляхи забезпечення належного рівня службової дисципліни посадових осіб митних органів;
– розкрити зміст принципу поєднання централізованого і локального правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митної служби України;
– виявити особливості порядку застосування заохочень до посадових осіб митних органів;
– встановити специфіку притягнення до дисциплінарної відповідальності посадових осіб митних органів;
– опрацювати зарубіжний досвід правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів в зарубіжних країнах;
– виробити науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення законодавства та правозастосовної практики у сфері службової дисципліни в митних органах.
Об’єктом дослідження послужили суспільні відносини, що виникають у процесі забезпечення належного рівня службової дисципліни посадових осіб митних органів.
Предметом дослідження стала система правових норм, що регламентують забезпечення службової дисципліни посадових осіб митних органів.
Методи дослідження. Відповідно до мети і задач проведеного дослідження використано загальнонаукові і спеціальні, методи пізнання правових явищ, що забезпечило всебічність, повноту й об’єктивність отриманих результатів.
Діалектичний метод дозволив визначити шляхи забезпечення належного рівня службової дисципліни посадових осіб митних органів у їх взаємодії та розвитку, а також співвідношення службової дисципліни і внутрішнього трудового розпорядку митних органів (підрозділи 1.3; 1.4). За допомогою логіко-семантичного методу поглиблено понятійний апарат науки трудового права (запропоновано дефініції понять «службова дисципліна», «службова дисципліна посадових осіб митних органів», «внутрішній трудовий розпорядок митних органів», «заохочення у митній службі» та ін.) (підрозділи 1.1-1.3; 3.1). Порівняльно-правовий метод став у нагоді при дослідженні правового впорядкування службової дисципліни посадових осіб митних органів в зарубіжних країнах (підрозділи 2.2). Засоби формальної логіки, поєднані із системно-структурним методом, дали можливість дослідити поєднання централізованого і локального правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митної служби України (підрозділ 2.1). Оперуючи формально-юридичним методом, дисертант підготував численні пропозиції з покращення нормативно-правового забезпечення службової дисципліни посадових осіб митної служби України (підрозділи 3.1; 3.2).
Наукова новизна одержаних результатів полягає у тому, що ця дисертація є першим у вітчизняній науці трудового права комплексним дослідженням, у якому визначені правові засади забезпечення належного рівня службової дисципліни посадових осіб митних органів і розроблені конкретні пропозиції й рекомендації з удосконалення правової регламентації у відповідній сфері.
В результаті проведеного дослідження сформульовано низку наукових положень та висновків, запропонованих особисто здобувачем. Основні з них такі:
Уперше:
– внутрішній трудовий розпорядок митних органів розглядається як урегульовані нормами трудового права відносини в певному митному органі з приводу організації спільної праці, встановлення та застосування її умов, що забезпечують раціональне використання робочого часу, підвищення продуктивності праці та виконання службових обов’язків усіма посадовими особами митної служби України, у тому числі керівниками митних органів. Проведено розмежування категорій «внутрішній трудовий розпорядок митних органів» і «службова дисципліна посадових осіб митних органів»;
– запропоновано комплексний підхід до забезпечення належного рівня службової дисципліни у митних органах, сформульовано його шляхи;
– доведена необхідність розробки та затвердження Державною митною службою України Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, які мають стати основою для регламентації внутрішнього розпорядку конкретного митного органу і визначати тривалість, початок, закінчення і порядок обліку службового часу, час перерви для відпочинку і харчування, графіки змінності при організації змінної роботи, а також порядок залучення співробітників до виконання посадових обов'язків понад встановлений робочий час, у вихідні та святкові дні. При цьому, основні питання проходження служби (прийняття на роботу до митних органів і звільнення із них, обмеження в роботі, види заохочень і дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування, та ін.) мають врегламентовуватися спеціальним законодавством і у зв'язку з цим додатковому уточненню в Типових правилах не підлягатимуть;
– визначено зміст централізованого та локального правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів та обґрунтована необхідність їх поєднання;
– аргументовано, що зняття раніше накладеного на посадову особу митних органів дисциплінарного стягнення не повинно розглядатися в якості заохочення, тому що працівника заохочують за сумлінне ставлення до своїх трудових обов'язків, конкретні трудові заслуги, а при знятті дисциплінарного стягнення працівник відновлює своє положення, що існувало до застосування до нього покарання;
– обстоюється позиція, за якою дисциплінарні стягнення мають застосовуватися керівниками митних органів безпосередньо після виявлення дисциплінарних правопорушень, але не пізніше одного місяця від дня виявлення і одного року від дня їх вчинення.
Удосконалено:
– дефініцію поняття «службова дисципліна посадових осіб митних органів» як виконання цією категорією працівників службових обов'язків, визначених Митним кодексом України, Дисциплінарним статутом митної служби, Законом України «Про державну службу», іншими законодавчими актами, правилами внутрішнього трудового розпорядку митного органу, посадовими інструкціями, наказами (розпорядженнями) керівників митного органу, умовами трудового договору, та Присягою державного службовця, а також додержання обмежень і заборон, установлених законодавством з питань проходження служби в митних органах;
– обґрунтування доцільності законодавчого впровадження переліку обставин, що посилюють суворість дисциплінарного стягнення посадових осіб митних органів.
Дістали подальшого розвитку:
– позиція, що заохочення у митній службі є публічним визнанням сумлінного виконання посадовими особами митних органів покладених на них службових обов’язків, що реалізується у формі заходів матеріального та морального стимулювання. Запропоновано законодавчо закріпити положення, за яким зміст наказу про застосування будь-якого виду заохочення доводиться до відома колективу митного органу, а також персонально до відома посадової особи, яку заохочено;
– розуміння доцільності встановлення різних видів заохочення залежно від сфер, в яких відзначилися посадові особи митних органів: забезпечення високих показників під час виконання службових обов'язків; тривала служба; особливі заслуги в області митної справи та ін.
Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості їх використання у:
а) науково-дослідницькій роботі – для подальших наукових розробок у царині правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів;
б) правотворчості – в процесі розробки нового Трудового кодексу України, а також вдосконаленні чинних Митного кодексу України, Дисциплінарного статуту митної служби України й підзаконних нормативних актів, прийнятих у їх розвиток;
в) навчальному процесі – при підготовці підручників, навчальних посібників із курсів «Трудове право України», «Трудова дисципліна», викладанні відповідної навчальної дисципліни;
г) правозастосуванні – при використанні конкретних рекомендацій і пропозицій у практичній діяльності суддів, органів державної виконавчої влади, посадових осіб митних органів та інших суб’єктів правозастосування.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення і висновки, що містяться у роботі, обговорювалися на засіданнях кафедри правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, а також доповідалися на науково-практичних конференціях: «Актуальні проблеми надання юридичної допомоги в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку» (м. Харків); «Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення» (м. Харків); «Перші юридичні диспути з актуальних проблем приватного права, присвячені пам’яті Є.В. Васьковського» (м. Одеса); «Правове забезпечення соціальної сфери» (м. Одеса); «Проект Інноваційного кодексу України як новий етап розвитку нормотворення в інноваційній сфері» (м. Харків).
Публікації. Основні теоретичні положення та результати дослідження викладені у 10-ти наукових працях, з яких 5 статей опублікованих у фахових виданнях, а також 5 тез доповідей на науково-практичних конференціях.

bibliography

ВИСНОВКИ
У дисертації наведено теоретичне узагальнення й нове вирішення наукового завдання, яке полягає у тому, що з урахуванням концептуальних розробок юридичної науки, доктрини трудового права, вимог чинного законодавства та правозастосовної практики розроблені теоретичні положення щодо правових заходів забезпечення службової дисципліни посадовими особами митних органів, обґрунтовані конкретні наукові пропозиції та практичні рекомендації, спрямовані на вдосконалення відповідного законодавства. У результаті дослідження сформульовано такі основні висновки:
1. Службова дисципліна посадових осіб митних органів – це виконання цією категорією працівників службових обов'язків, визначених Митним кодексом України, Дисциплінарним статутом митної служби, Законом України «Про державну службу», іншими законодавчими актами, правилами внутрішнього трудового розпорядку митного органу, посадовими інструкціями, наказами (розпорядженнями) керівників митного органу, умовами трудового договору, та Присягою державного службовця, а також додержання обмежень і заборон, установлених законодавством з питань проходження служби в митних органах.
2. Внутрішнім трудовим розпорядком митних органів є урегульовані нормами трудового права відносини в певному митному органі з приводу організації спільної праці, встановлення та застосування її умов, що забезпечують раціональне використання робочого часу, підвищення продуктивності праці та виконання службових обов’язків всіма посадовими особами митної служби України, у тому числі керівниками.
Службова дисципліна і внутрішній трудовий розпорядок є взаємопов’язаними категоріями. Без забезпечення належного порядку праці посадових осіб митних органів відсутня службова дисципліна і порушується процес їх спільної трудової діяльності. Тому вимоги внутрішнього трудового розпорядку обов'язкові як для керівників, так і для всіх інших посадових осіб митних органів. Суть внутрішнього трудового розпорядку митного органу саме в тому і полягає, щоб підпорядкувати трудову діяльність всіх посадових осіб суворому дотриманню встановленого порядку праці.
3. Належний рівень службової дисципліни у митних органах забезпечується шляхом:
а) дотримання законності;
б) створення в митних органах належних матеріально-побутових умов;
в) виховання керівниками у підлеглих посадових осіб митних органів високих професійних і ділових якостей, сумлінного ставлення до виконання своїх службових обов'язків, поваги до прав і свобод громадян, їх честі та гідності;
г) поєднання повсякденної вимогливості керівників до підлеглих посадових осіб митних органів з постійним піклуванням про них, виявленням поваги до їх честі та гідності, забезпеченням соціальної справедливості.
д) підтримання посадовими особами митних органів високого рівня професіоналізму;
е) дотримання внутрішнього трудового розпорядку митного органу;
є) забезпеченням гласності й об'єктивності під час проведення оцінки результатів службової діяльності;
ж) поєднання керівниками методів переконання і заохочення із заходами дисциплінарного стягнення щодо підлеглих посадових осіб митних органів;
з) забезпечення високого рівня соціально-правового захисту посадових осіб митних органів.
4. Одним із основних проявів правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів є поєднання централізованої і локальної складової.
Під централізованим регулюванням слід розуміти заснований на дії загальних правових норм засіб врегулювання службової дисципліни, що спрямований на однакове впорядкування взаємовідносин суб’єктів відповідних відносин і визначає сутність службової дисципліни, обов'язки посадових осіб митних органів стосовно її дотримання, види заохочень і дисциплінарних стягнень, права керівників щодо їх застосування, а також порядок оскарження дисциплінарних стягнень.
Локальне правового регулювання службової дисципліни посадових осіб митних органів є похідним від централізованого та здійснюється за допомогою локальних правових норм, які приймаються в межах конкретного митного органу з метою деталізації та конкретизації загальних правових приписів і впорядкування службової дисципліни у ньому.
5. З метою уникнення спірних ситуацій між керівниками митних органів і підлеглими їм посадовими особами, запобігання порушень трудових прав останніх слід уніфікувати правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку всіх митних органів. Для цього Держмитслужбі України необхідно розробити та затвердити Типові правила внутрішнього трудового розпорядку, які мають стати основою для регламентації внутрішнього розпорядку конкретного митного органу і визначати тривалість, початок, закінчення і порядок обліку службового часу, час перерви для відпочинку і харчування, графіки змінності при організації змінної роботи, а також порядок залучення співробітників до виконання посадових обов'язків понад встановлений робочий час, у вихідні та святкові дні. При цьому, основні питання проходження служби (прийняття на роботу до митних органів і звільнення із них, обмеження в роботі, види заохочень і дисциплінарних стягнень та порядок їх застосування, та ін.) мають врегламентовуватися спеціальним законодавством (Митним кодексом України, Дисциплінарним статутом митної служби України, Законом України «Про державну службу», КЗпП України) і у зв'язку з цим додатковому уточненню в Типових правилах не підлягатимуть. На підставі ж Типових повинні розроблятися правила внутрішнього трудового розпорядку конкретного митного органу.
6. Службова дисципліна в митних органах зарубіжних країн полягає в обов’язках кожної посадової особи:
– неухильно дотримуватися чинного законодавства, точно виконувати вимоги присяги, накази та розпорядження начальників;
– поважати честь і гідність як громадян держави, яку вони представляють, так і громадян інших держав, осіб без громадянства;
– суворо зберігати державну, службову і комерційну таємницю;
– мати високу професійну підготовленість і постійно її підвищувати;
– вести активну боротьбу з контрабандою і порушеннями митних правил;
– підтримувати в процесі організації і здійснення державного митного контролю взаємодію з представниками інших державних органів;
– бережливо ставитися до майна митних органів і вживати заходів до запобігання шкоді;
– забезпечувати збереження матеріальних цінностей, вилучених при митному огляді;
– сприяти начальникам в зміцненні службової дисципліни;
– суворо дотримуватися правил і норм по охороні праці, техніці безпеки, виробничій санітарії і пожежній безпеці.
7. Заохочення у митній службі – це публічне визнання сумлінного виконання посадовими особами митних органів покладених на них службових обов’язків, що реалізується у формі заходів матеріального та морального стимулювання.
Правом на заохочення є право посадової особи митних органів на оцінку її трудових досягнень у формі публічного визнання заслуг, нагородження. За ст. 19 Дисциплінарного статуту митної служби України такі види заохочень як нагородження грошовою премією та зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення не є публічними. Цей підхід є неприйнятним, адже він є непрозорим, непослідовним і таким, що зменшує виховне значення заохочень. Внаслідок цього пропонуємо законодавчо закріпити положення, за яким зміст наказу про застосування будь-якого виду заохочення доводиться до відома колективу митного органу, а також персонально до відома посадової особи, яку заохочено.
8. Зняття раніше накладеного на посадову особу митних органів дисциплінарного стягнення не повинно розглядатися в якості заохочення, тому що працівника заохочують за сумлінне ставлення до своїх трудових обов'язків, конкретні трудові заслуги, а при знятті дисциплінарного стягнення працівник відновлює своє положення, що існувало до застосування до нього покарання. Зняття дисциплінарного стягнення повинне оформлятися не наказом про заохочення, а наказом про зняття дисциплінарного стягнення. Відповідні зміни мають бути внесені в ст. 14 Дисциплінарного статуту митної служби України.
9. Заохочення застосовується за сумлінне виконання посадовими особами митних органів покладених на них службових обов’язків на підставі сукупної оцінки їх професійних якостей, результатів роботи, ступеня активності, ініціативності та дисциплінованості. Однак, на практиці подекуди трапляються випадки застосування заохочень у порушення цих вимог (наприклад, інколи єдиною підставою застосування заохочення є ювілей посадової особи). Такого роду явище є неприпустимими, адже порушує принцип об'єктивності та справедливості нагородної справи. Одним із виходів із цієї ситуації є встановлення різних видів заохочення залежно від сфер, в яких відзначилися посадові особи митних органів: забезпечення високих показників під час виконання службових обов'язків; тривала служба; особливі заслуги в області митної справи та ін.
10. Порушенням службової дисципліни посадовими особами митних органів є протиправне, винне невиконання або неналежне виконання цією категорією осіб покладених на них службових обов'язків, що дискредитує не тільки посадову особу, а й митну службу України загалом.
З метою забезпечення зміцнення службової дисципліни в митних органах, слід законодавчо визначити не тільки перелік обставин, які виключають можливість застосування дисциплінарних стягнень, а й перелік обставин, що посилюють суворість стягнення. До них варто віднести: вчинення дисциплінарного правопорушення безпосередньо під час чергування; вживання алкогольних напоїв, наркотичних чи токсичних засобів у службовий час, прибуття на роботу в стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння та ін.
11. Приймаючи до уваги зарубіжний досвід та враховуючи те, що митна справа в Україні є одним із найважливіших чинників державності та економічного суверенітету, а відповідно порушення службової посадовими особами митних органів можуть потягнути особливо шкідливі наслідки доцільно законодавчо закріпити положення, за яким дисциплінарні стягнення застосовуються керівниками митних органів безпосередньо після виявлення дисциплінарних правопорушень, але не пізніше одного місяця від дня виявлення і одного року від дня їх вчинення.

1)
2) СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Нащиц А. Правотворчество: Теория и законодательная техника / А. Нащиц. – М.: Прогресс, 1974. – 257 с.
2. Luzzati Claudio. La vaghezza delle norme. Un'analisi del linguaggio giuridico / Claudio Luzzati. – Milano, Giuffre, 1990. – Р. 86 – 89.
3. Пиголкин А.С. Язык советского закона и юридическая термінологія / А.С. Пиголкин // Правоведение. – 1968. – №5. – С. 45 – 51.
4. Лосиця І.О. Проблеми правового регулювання відсторонення працівників від роботи за законодавством України: моногр. / І.О. Лосиця, С.М. Прилипко, Д.В. Трубіцин, О.М. Ярошенко. – Х.: Вид-во ФІНН, 2011. – 224 с.
5. Малярчук Т.В. Понятійний апарат кримінально-процесуального права України: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.09 / Т.В. Малярчук. – К., 2010. – 197 с.
6. Новий тлумачний словник української мови / уклад.: В.В. Яременко, А.М. Сліпушко - [2-ге вид., виправ.]. – У 3-х т. – Т. 1: А-К. – К.: Аконіт, 2008. – 926 с.
7. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: [80000 слов и фразеолог. выраж.] / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. – [4-е изд., доп.] – М.: ООО «А ТЕМП», 2006. – 944 с.
8. Захаренко Е.Н. Новый словарь иностранных слов: [свыше 25000 слов и словосочет] / Е.Н. Захаренко, Л.Н. Комарова, И.В. Нечаева. – [3-е изд., испр. и доп.] – ООО Изд. центр «Азбуковник», 2008. – 1040 с.
9. Політологічний енциклопедичний словник / упорядник В.П. Горбатенко; за ред. Ю.С. Шемшученка, В.Д. Бабкіна, В.П. Горбатенка. – 2-ге вид., доп. і перероб. – К.: Генеза, 2004. – 736 с.
10. Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / за ред. Р.С. Дяківа. – К.: Міжнар. екон. фундація, 2002. – 703 с.
11. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях / В.И. Шкатулла // Библ. жур. «Кадры». – 1995. – №47. – С. 14 – 19.
12. Крушельницька О.В. Управління персоналом: навч. посіб. / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – К.: Кондор, 2003. – 296 с.
13. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручн.- [4-те вид., онов.] / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2009. – 390 с.
14. Голобородько В.О. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / В.О. Голобородько. – Луганськ, 2012. – 190 с.
15. Кодекс законів про працю України: затв. Законом УРСР від 10.12.1971 р., №322-VIII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1971. – №50 (Додаток). – Ст. 375.
16. Проект Трудового кодексу України (реєстр. №1108, текст законопроекту до 2-го чит. від 10.12.2009 р.) [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
17. Проект Трудового кодексу України (реєстр. №0913, текст законопроекту від 25.05.2006 р.) [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
18. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г., №296-З // Нац. реестр прав. актов Республики Беларусь. – 1999. – №80. – 2/70.
19. Трудовой кодекс Республики Казахстан: Закон Респ. Казахстан от 15.05.2007 г., №251-III ЗРК // Ведом. Парламента Респ. Казахстан. – 2007. – №9(2490). – Ст. 65.
20. Трудовой кодекс Туркменистана: утв. Законом Туркменистана от 01.05.2009 г. [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://zakony-turkmenistana.narod.ru/kzot.htm
21. Трудовой кодекс Республики Молдова: Закон Респ. Молдова от 28.03.2003 г., №154 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://lex.justice.md/ru/326757
22. Трудовой кодекс Республики Армения: Закон Респ. Армения от 09.11.2004 г. [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.parliament. am/legislation.php?sel=show&ID=2131&lang=rus
23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – [4-е изд., испр., доп. и перераб.] / отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ; ИНФРА*М, 2010. – 1500 с.
24. Новіков В.В. Внутрівідомчий контроль як засіб забезпечення дисципліни і законності в органах внутрішніх справ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / В.В. Новіков. – Х., 2006. – 200 с.
25. Трудовое право Украины: учебник / под ред. Г.И. Чанышевой, Н.Б. Болотиной. – Х: Одиссей, 1999. – 480 с.
26. Кожушко С.І. Становлення, сучасний стан та перспективи розвитку законодавства про дисципліну праці в Україні: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.І. Кожушко. – Х., 2007. – 182 с.
27. Прокопенко В.І. Трудове право України: підруч. / В.І. Прокопенко. – Х.: Консум, 1998. – 480 с.
28. Филатов Н.А. Труд и дисципліна: / Н.А. Филатов, В.Н. Турченко. – М.: Политиздат, 1971. – 112 с.
29. Пашков А.С. Обязанность трудиться по советскому трудовому праву: / А.С. Пашков, Б.Ф. Хрусталев. – М.: Юрид. лит., 1970. – 191 с.
30. Совесткое трудовое право: учебник. [2-е изд., перераб. и доп.] под ред. А.И. Ставцевой. – М.: Высш. шк., 1988. – 383 с.
31. Лазор Л.І. Юридичні і соціальні аспекти дисципліни праці: автореф. дис. На здоб.наук. ступ. канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.І. Кожушко. – К., 2011. – 20 с.
32. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: учеб. пособ. / В.С. Венедиктов. – Х.: Консум, 2004. – 304 с.
33. Прилипко С.М. Трудове право України: підруч. / С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко. [4-те вид., перероб. і доп.] – Х.: Вид-во ФІНН, 2011. – 800 с.
34. Трудове право України у запитаннях та відповідях: навч.-довідк. посібн. / за ред. В.В. Жернакова.- [ 2-ге вид. зі змін. та доп.] – Х.: Одіссей, 2011. – 280 с.
35. Глозман В.А. Совмещение профессий и должностей: / В.А. Глозман. – М.: Юрид. лит., 1969. – 102 с.
36. Советское трудовое право: учебник. / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова. – [2-е изд.] – М.: Юрид. лит., 1982. – 504 с.
37. Юшко А.М. Переведення на іншу роботу: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / А.М. Юшко. – Х., 2002. – 189 с.
38. Класифікатор професій ДК 003:2010: затв. наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р., №327 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
39. Щербина В.І. Трудове право України: підруч. / В.І. Щербина ; за ред. В.С. Венедіктова. – К.: Істина, 2008. – 384 с.
40. Державна служба: організаційно-правові основи і шляхи розвитку / за заг. ред. В. Б. Авер’янова. – К.: Ін-Юре, 1999. – 272 с.
41. Іншин М.І. Правове регулювання службово-трудової діяльності державних службовців як особливої категорії зайнятого населення України: навч. посіб. / М.І. Іншин. – Х.: Вид-во ФІНН, 2010. – 672 с.
42. Про Дисциплінарний статут Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України: Закон України від 04.09.2008 р., №373-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2009. – №9. – Ст. 114.
43. Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту: Закон України від 05.03.2009 р., №1068-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2009. – №29. – Ст. 398.
44. Про правові засади цивільного захисту: Закон України від 24.06.2004 р., №1859-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2004. – №39. – Ст. 488.
45. Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України: Закон України від 22.02.2006 р., №3460-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2006. – №29. – Ст. 245.
46. Синявська О.Ю. Засоби забезпечення службової дисципліни в органах внутрішніх справ України (організаційно-правові питання): дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / О.Ю. Синявська. – Х., 2001. – 215 с.
47. Стародубцев А.А. Організаційно-правові питання діяльності інспекцій з особового складу щодо зміцнення законності і дисципліни в органах внутрішніх справ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / А.А. Стародубцев. – Х., 1999. – 185 с.
48. Попов С.В. Увольнение работников органов внутренних дел за нарушение дисциплины и законности (теоретико-правовой аспект): дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.В. Попов. – Х., 2001. – 186 с.
49. Про Дисциплінарний статут митної служби України: Закон України від 06.09.2005 р., №2805-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2005. – №42. – Ст. 467.
50. Медведєв А.М. Дисциплінарна відповідальність осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / А.М. Медведєв. – К., 2011. – 243 с.
51. Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р., №3723-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №52. – Ст. 490.
52. Про державну службу: Закон України від 17.11.2011 р., №4050-VI [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
53. Цуркан М. Адміністративні спори щодо проходження публічної служби / М. Цуркан // Правовий тиждень. – 2008. – №6(79). – С. 7.
54. Правила оформлення проектів законів та основних вимог законодавчої техніки: Методичні рекомендації – К.: Апарат Верх. Ради України, 2007. – 32 с.
55. Бачило И.Л. О методологи и юридической технике законотворчества / И.Л. Бачило // Гос-во и право. – 2006. – №6. – С. 14-23.
56. Керимов Д.А. Культура и техника законотворчества / Д.А. Керимов. – М.: Юрид. лит., 1991. – 160 с.
57. Ришелюк А.М. Законотворчий процес в Україні: навч. посіб. / А.М. Ришелюк. – К.: Вид-во НАДУ, 2004. – 217 с.
58. Про засади запобігання і протидії корупції: Закон України від 07.04.2011 р., №3206-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2011. – №40. – Ст. 404.
59. Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 16.11.1998 г., №1396 // Собрание законодательства РФ. – 1998. – №47. – Ст. 5742.
60. Об утверждении Дисциплинарного устава таможенных органов Республики Беларусь: указ Президента Респ. Беларусь от 09.03.2011 г., №98 [електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.base.spinform.ru/show_doc. fwx?Rgn=45101&login=yes
61. Об утверждении Дисциплинарного устава таможенных органов Республики Узбекистан: Пост. КМ Респ. Узбекистан от 27.03.1998 г., №135 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.zakonuz.com/? document=6998
62. О Дисциплинарном уставе таможенных органов Кыргызской Республики: Закон Кыргызской Республики от 13.08.2004 г., №127 [електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.kenesh.kg/Articles/2341-Zakon_Kyrgyzskoj_Respubliki_O_Disciplinarnom_ustave_tamozhennyx_organov_Kyrgyzskoj_Respubliki.aspx
63. Об утверждении Дисциплинарного устава таможенных органов Республики Таджикистан: пост. Правительства Респ. Таджикистан от 27.11.1997 г., №568 [електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.base.spinform.ru/show_doc.fwx?Rgn=20640
64. Об утверждении Положения о службе в таможенных органах: Закон Азербайджан. Респ. от 07.12.1999 г., №768-IГ // Сб. законодат. актов Азербайджанской Республики. – 2000. – №1. – Ст. 12.
65. Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Приднестровской Молдавской Республики: указ Президента Приднестр. Молд. Респ. от 10.10.2001 г., №522 [електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.ictcorp.biz/go.php?searchname=&searchnumber=522&searchdate1=&searchdate2=&searchtext=&ViewScopeSelect=sep&view=&AuthScopeSelect=sep&auth=4515%2C&page=0
66. Рандалу Х.А. ЭВМ и язык правовых актов Х.А. Рандалу. // Сов. гос-во и право. /–1981. – №1. – С. 115-118.
67. Бержель Ж.-Л. Общая теория права: пер. с фр. / Ж.-Л. Бержель. – М.: NOTA BENE, 2000. – 576 с.
68. Биля І.О. Теоретичні основи використання нормотворчої техніки: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / І.О. Биля. – Х., 2003. – 201 с.
69. Риндюк В.І. Законодавча техніка: поняття, форми, види, реалізація в Україні: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / В.І. Риндюк. – К., 2008. – 194 с.
70. Общая теория права и государства: учебник / под ред. В.В. Лазарева. – [3-е изд., перераб. и доп.] – М.: Юристъ, 2001. – 520 с.
71. Матузов Н.И. Правовая система и личность: моногр. / Н.И. Матузов. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1987. – 294 с.
72. Анри Мишель. Идея государства:моногр. / Мишель Анри. – М.: Тип. Т-ва И.Д. Сытина, 1909.– 802 с.
73. Гамбаров Ю.С. Право в его основных моментах Ю.С. Гомбаров // Правоведение. – 1995. – №4-5. – С. 25-30.
74. Черних Є.М. Об’єктивне і суб’єктивне право: теоретико-правові аспекти співвідношення: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / Є.М. Черних. – К., 2008. – 196 с.
75. Цивільний кодекс України: затв. Законом України від 16.01.2003 р., №435-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2003. – №40-44. – Ст. 356.
76. Конституція України: прийнята на 5-й сесії Верхов. Ради України 28.06.1996 р. // Відом. Верхов. Ради України. – 1996. – №30. – Ст. 141.
77. Митний кодекс України: затв. Законом України від 11.07.2002 р., №92-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2002. – №38-39. – Ст. 288.
78. Про Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту: пост. КМ України від 26.01.1993 р., №55 // ЗПУ України. – 1993. – №4-5. – Ст. 71.
79. Александров Н.Г. Социалистические принципы советского права / Н.Г. Александров // Сов. гос-во и право. – 1957. – №11-12. – С. 16 – 22.
80. Трубіцин Д.В. Відсторонення працівника від роботи: теорія та практика: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / Д.В. Трубіцин. – Луганськ, 2011. – 194 с.
81. Проект Митного кодексу України (реєстр. №3692-VI, текст законопроекту від 06.09.2011 р.) [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
82. Про затвердження Положення про Департамент митних інформаційних технологій та статистики Державної митної служби України: наказ Держмитслужби України від 04.04.2011 р., №273 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
83. Щодо трудових угод: лист Мі-ва праці та соціальної політики України від 11.03.2002 р., №06/2-4/42 // Податки та бух. облік. – 2002. – №31. – С. 16.
84. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде:моногр. / А.Е. Пашерстник. – М.: Изд-во АН СССР, 1955. – 231 c.
85. Ривин Г. Правовая организация внутреннего распорядка в предприятии / Г. Ривин. – М.: Вопросы труда, 1925. – С. 83-92.
86. Рабинович-Захарин С.Л. Внутренний распорядок и дисциплина в предприятиях и учреждениях / С.Л. Рабинович-Захарин. – М.: Вопросы труда, 1925. – 31 с.
87. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок – основа дисциплины труда: автореф. дис.на стиск. д-ра юрид. наук: 12.00.05 / В.Н. Смирнов. – Л., 1982. – 31 с.
88. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник [2-е изд., перераб. и доп.] / Л.А. Сыроватская. – М.: Юристъ, 1998. – 312 с.
89. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2003. – 640 с.
90. Трудове право: учебник / под общ. ред. В.И. Семенкова. – [3-е изд., перераб. и доп.] – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с.
91. Фахрутдинова Т.М. Внутренний трудовой распорядок организации (правове вопросы): дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Т.М. Фахрутдинова. – Томск, 2006. – 172 с.
92. Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / С.В. Ведяшкин. – Томск, 2001. – 184 с.
93. Смирнов А.Ф. Прокуратура и проблемы управления:моногр. / А.Ф. Смирнов– М.: Криминолог. ассоц., 1997. – 264 с.
94. Ортинський В.Л. Управління в органах виконавчої влади України: навч. посіб. / В.Л.Ортинський, З.Р. Кісіль, М.В. Ковалів. – К.: Центр учб. літ., 2008. – 296 с.
95. Головач А.В. Адміністративно-правовий статус керівника в органах державної податкової служби України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.07 / А.В. Головач. – Х., 2011. – 535 с.
96. Ставцева А.И. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде: / А.И. Ставцева, Н.Н. Шептулина. – М.: Проспект, 2000. – 144 с.
97. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение:моногр. / Н.Г. Александров. – М.: Юриздат НКЮ СССР, 1948. – 336 с.
98. Замордуев Д.Г. Руководитель организации как специальный субъект трудового права: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Д.Г. Замордуев. – М., 2005. – 191 с.
99. Середа О.Г. Роботодавець як суб’єкт трудового права: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / О.Г. Середа. – Х., 2004. – 190 с.
100. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підручн. / Н.Б. Болотіна. – [5-те вид., переробл. і доп.] – К.: Знання, 2008. – 860 с.
101. Пастухов В.П. Радянське трудове право:підручник / В.П. Пастухов. – К.: Рад. шк.., 1989. – 203 с.
102. Трудове право: учебник / под общ. ред. В.И. Семенкова. – [4-е изд., перераб. и доп.] – Минск: Амалфея, 2011. – 768 с.
103. Советское трудове право: учебник / Под ред. Б.К. Бегичева, А.Д. Зайкина. – [2-е изд.] – М.: Юрид. лит., 1985. – 552 с.
104. Трудове право: підруч. / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко та ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.: Право, 2012. – 496 с.
105. Дисциплінарний статут органів внутрішній справ України: наук.-практ. коментар / за заг. ред. М.І. Іншина, І.І. Олефіра. – Х.: Ніка Нова, 2011. – 160 с.
106. Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України: Закон України від 24.03.1999 р., №551-XIV // Відом. Верхов. Ради України. – 1999. – №22-23. – Ст. 197.
107. Про затвердження Положення про преміювання посадових осіб та працівників митної служби України: наказ Держмитслужби України від 13.03.2008 р., №225 // Митна газ. – 2008. – №8.
108. Про затвердження Правил етики поведінки посадових осіб митної служби України: наказ Держмитслужби України від 16.11.2009 р., №1097 // Митна газ. – 2009. – №23.
109. Земельний кодекс України: затв. Законом України від 25.10.2001 р., №2768-III // Відом. Верхов. Ради України. – 2002. – №3-4. – Ст. 27.
110. Про затвердження Порядку здійснення компенсації шкоди, заподіяної працівникам митних органів, спеціалізованих митних установ та організацій під час виконання або пов'язаної з виконанням ними службових обов'язків: пост. КМ України від 26.05.2004 р., №678 // Офіц. вісн. України. – 2004. – №21. – Ст. 1426.
111. Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: Закон України від 09.07.2003 р., №1058-IV // Відом. Верхов. Ради України. – 2003. – №49-51. – Ст. 376.
112. Про зайнятість населення: Закон УРСР від 01.03.1991 р., №803-XII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1991. – №14. – Ст. 170.
113. Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні: Закон України від 16.12.1993 р., №3721-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1994. – №4. – Ст. 18.
114. Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії: пост. КМ України від 31.05.2000 р., №865 // Праця і зарплата. – 2000. – №21.
115. Про службу в органах місцевого самоврядування: Закон України від 07.06.2001 р., №2493-III // Відом. Верхов. Ради України. – 2001. – №33. – Ст. 175.
116. Про Кабінет Міністрів України: Закон України від 07.10.2010 р., №2591-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2011. – №9. – Ст. 58.
117. Про центральні органи виконавчої влади: Закон України від 17.03.2011 р., №3166-VI // Відом. Верхов. Ради України. – 2011. – №38. – Ст. 385.
118. Про порядок обчислення стажу державної служби: пост. КМ України від 03.05.1994 р., №283 // Налог. банк.тамож. консультант. – 2000. – №3.
119. Про затвердження Програми соціального розвитку митної служби України на 2006-2010 роки: наказ Держмитслужби України від 10.07.2006 р., №573 [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
120. Житловий кодекс Української РСР: затв. Законом УРСР від 30.06.1983 р., №5464-X // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1983. – №28(Додаток). – Ст. 573.
121. Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом Харківської обласної митниці на 2010-2015 роки.
122. Лозова В.І. Теоретичні основи виховання і навчання: навч. посіб. / В.І. Лозова, Г.В. Троцко. – [2-е вид., випр. і доп.] – Х.: ОВС, 2002. – 400 с.
123. Подласый И.П. Педагогика: учебник / И.П. Подласый. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1996. – 432 с.
124. Жданова І.В. Мотиваційна складова професіоналізму працівників органів внутрішніх справ / І.В. Жданова // Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – 2004. – №28. – С. 351-356.
125. Савєльєв О.С. Адміністративно-правові засади атестації працівників органів внутрішніх справ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.07 / О.С. Савєльєв. – Дніпропетровськ, 2008. – 199 с.
126. Голосніченко І.П. Адміністративне право України (основні категорії і поняття): посіб. / І.П. Голосніченко. – Ірпінь: Укр. фін.-екон. ін-т, 1998. – 108 с.
127. Державна митна служба України: історія та сьогодення: ілюстрований атлас – [ Серія у 3-х т. – Т. 1] / В.В. Бондар, А.Д. Войцещук, С.О. Гунько та ін.: за заг. ред. І.Г. Калєтніка. – К.: Б.в., 2011. – 176 с.
128. Проблемы общей теории права и государства / Под ред. В.С. Нерсесянца. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 2002. – 813 с.
129. Демічева В.В. Правова свідомість як елемент правової системи в умовах демократичного розвитку України: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / В.В. Демічева. – К., 2007. – 192 с.
130. Теория государства и права: учебник / Под ред. В.М. Корельского, В.Д. Перевалова. – М.: НОРМА-ИНФРА*М, 1998. – 570 с.
131. Музичук О.М. Сутність та загальна характеристика професіоналізму працівників органів внутрішніх справ / О.М. Музичук // Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – 2004. – №28. – С. 445-450.
132. Корнійчук О.Т. Професійна культура митника / О.Т. Корнійчук, О.С. Нагорічна [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.center. km.ua/old_version/metod_kab/metod_mat/5/12.html
133. Рудакевич М. Етизація податкової служби України: теоретико-методологічні та практичні проблеми / М. Рудакевич [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.dpa.kharkov.ua/page3.php
134. Общая теория государства и права: акад. курс [в 2-х т.-Т.2] / под ред. М.Н. Марченко.– М.: Юрид. лит., 1998. – 497 с.
135. Горшенев В.М. Способы и организационные формы правового регулирования в социалистическом обществе / В.М. Горшенев. – М.: Юрид. лит., 1982. – 256 с.
136. Андрусяк Т.Г. Теорія держави і права / Т.Г. Андрусяк. –
Л.: Фонд «Право для України», 1997. – 198 с.
137. Мельник О.М. Правове регулювання та шляхи підвищення його ефективності: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / О.М. Мельник. – К., 2004. – 209 с.
138. Слюсар А.М. Суб’єкти трудового права України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / А.М. Слюсар. – Х., 2011. – 407 с.
139. Щербина В.І. Правовий і соціальний захист працівників митних органів: консп. лекцій / В.І. Щербина, І.В. Тулянцева. – Дніпропетровськ: Акад. митслужби України, 2008. – 73 с.
140. Дериволков С.Д. Щодо категорій працівників митних органів / С.Д. Дериволков // Перші юридичні диспути з актуальних проблем приватного права, присвячені пам’яті Є.В. Васьковського: матер. Міжнар. Наук.-практ.конф; Одеса, 15-16 квіт. 2011 р. / відп. ред. І.С. Канзафарова; ред. кол.: І.С. Канзафарова, В.В. Валах, О.О. Нігреєва.– Одеса: Астропринт, 2011. – С. 489 – 492.
141. Лукаш С.С. Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової економіки: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / С.С. Лукаш. – Х., 2011. – 387 с.
142. Ярошенко О.М. Джерела трудового права України: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / О.М. Ярошенко. – Х., 2007. – 476 с.
143. Коляда Т.А. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством України: автореф. дис. На здоб.наук.ступ. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Т.А. Коляда. – Х., 2001. – 18 с.
144. Козак З.Я. Окремі питання централізованого та локального правового регулювання охорони праці / З.Я. Козак // Актуал. питання реформування правової системи України: зб. наук. ст. за матер. V Міжнар. наук.-практ. конф., м. Луцьк, 2008. – С. 352-358.
145. У справі за конституційним зверненням відкритого акціонерного товариства «Всеукраїнський Акціонерний Банк» щодо офіційного тлумачення положень пункту 22 частини першої статті 92 Конституції України, частин першої, третьої статті 2, частини першої статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення (справа про відповідальність юридичних осіб): Рішення КС України від 30.05.2001 р., №7-рп/2001 // Офіц. вісн. України. – 2001. – №24. – Ст. 1076.
146. Про Положення про Державну митну службу України: указ Президента України від 12.05.2011 р., №582/2011 // Офіц. вісн. України. – 2011. – №37. – Ст. 1514.
147. Про затвердження Регламенту Державної митної служби України: наказ Держмитслужби України від 22.10.2007 р., №879 // Митна газ. – 2007. – №22.
148. Про затвердження Порядку планування діяльності митної служби України: наказ Держмитслужби України від 25.06.2007 р., №530 // Митна газ. – 2007. – №13.
149. Про затвердження Інструкції з організації роботи посадових осіб митних органів під час здійснення попереднього документального контролю: наказ Держмитслужби України від 05.12.2011 р., №1027 // Митна газ. – 2011. – №24.
150. Про затвердження Положення про службу з питань протидії корупції Департаменту боротьби з контрабандою, аналізу ризиків та протидії корупції і Примірної посадової інструкції головного інспектора з питань протидії корупції митного органу, спеціалізованої митної установи, організації: наказ Держмитслужби України від 05.12.2011 р., №1023 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
151. Про затвердження Порядку роботи з посадовими інструкціями в митній службі України: наказ Держмитслужби України від 08.04.2010 р., №332 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
152. Про типові посадові інструкції співробітників кінологічних підрозділів митниць: наказ Держмитслужби України від 01.10.1992 р., №183 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
153. Про посилення заходів щодо запобігання корупції в митній службі України: наказ Держмитслужби України від 24.02.2011 р., №135 // Митна газ. – 2011. – №5.
154. Про затвердження Примірного положення про відділ контролю за переміщенням товарів регіональної митниці, митниці: наказ Держмит служби України від 30.11.2006 р., №1071 // Митна газ. – 2006. – №23.
155. Про затвердження Нормативів відбору проб і зразків товарів для проведення досліджень (аналізу, експертизи) митними лабораторіями: наказ Держмитслужби України від 23.12.2002 р., №719 // Офіц. вісн. України. – 2003. – №6. – Ст. 255.
156. Про зовнішньоекономічну діяльність: Закон УРСР від 16.04.1991 р., №959-XII // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1991. – №29. – Ст. 377.
157. Про впорядкування діяльності митних ліцензійних складів: пост. КМУ від 02.12.1996 р., №1446 // Уряд. кур'єр. – 1996. – №230-231.
158. Про затвердження Положення про відкриття та експлуатацію митних ліцензійних складів: наказ Держмитслужби України від 31.12.1996 р., №592 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
159. Щодо колективних договорів: рекомендація МОП від 29.06.1951 р., №91 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
160. Рибницький Г.В. Колективний договір в умовах ринкової економіки: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Г.В. Рибницький. – Х., 12005. – 176 с.
161. Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин у вищих навчальних закладах ІІІ-ІV рівнів акредитації / За ред. О.М. Ярошенка. – Х.: Право, 2009 – 240 с.
162. Лосица И.А. Коллективный договор в условиях перехода к рыночной экономике: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / И.А. Лосица. – Х., 1997. – 167 с.
163. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретичні та практичні проблеми правового регулювання: дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Г.І. Чанишева. – Одеса, 2002. – 418 с.
164. Яремчук О.В. Соціальне партнерство на рівні підприємства: сутність, сторони та форми / О.В. Яремчук // Право і безпека. – 2003. – №4/2. – C. 198-202.
165. Лисенко І. Колективний договір: місце та роль в сучасних трудових відносинах / І. Лисенко // Праця і закон. – 2008. – №09(105). – С. 29.
166. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.1993 р., №3356-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.
167. Братаніч Н. Правила внутрішнього трудового розпорядку / Н. Братаніч // Праця і закон. – 2011. – №2(134). – С. 10.
168. Про затвердження Державного класифікатору управлінської документації ДК 010-98: наказ Державного комітету України по стандартизації, метрології та сертифікації від 31.12.1998 р., №1024 [Електрон. ресурс]. – Режим доступа: www.rada.gov.ua
169. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.1984 г., №213 // Юрид. вісн. України. – 1999. – №15.
170. Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР: пост. Верхов. Ради України від 12.09.1991 р., №1545-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1991. – №46. – Ст. 621.
171. Шестерякова И.В. Междунароные трудоввые нормы и трудовое право России: их соотношение и коллизии :моногр./ И.В. Шестерякова. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2011. – 288 с.
172. Глобализация мирового хозяйства: учеб. пособ. / под ред. М.Н. Осьмовой, А.В. Бойсенко. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 376 с.
173. Лебедев В.М. Современное трудове право (Опыт трудоправового компаритивизма).- [Кн. первая] / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под. ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.
174. Лушникова М.В. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения: введение в курс: учеб. пособ. / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – М.: Юрлитинформ, 2011. – 304 с.
175. О таможенной службе: Закон Респ. Армения от 03.07.2002 г. [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://www.parliament. am/legislation.php?sel=show&ID=1324&lang=rus#6
176. О службе в таможенных органах Российской Федерации: Федерал. закон от 21.07.1997 г., №114-ФЗ // СЗ РФ. – 1997. – №30. – Ст. 3586.
177. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федерал. закон от 27.07.