Применение норм трудового права :Теоретические вопросы

brief description

Год:

2001

Автор научной работы:

Горбунова, Любовь Анатольевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Томск

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

196

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Горбунова, Любовь Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I.Правоприменениев системе реализации нормтрудовогоправа.
§ 1.Применениенорм трудового права в процессеправореализации.
§2. Субъекты применения норм трудовогоправа.
§3. Стадии применения норм трудового права.
§4. Формы применения норм трудового права.
ГЛАВА И. Применение законодательства о труде субъектами трудового права.
§1.Правоприменительнаядеятельность работодателя.
§2.Участие в применении трудового законодательства иных субъектов трудового права.
ГЛАВА III. Применениесудебнымиорганами норм трудового права
§ 1. Деятельность судов общейюрисдикциипо применению норм трудового права.
§2. РольКонституционногоСуда Российской Федерации в применении норм трудового права.
§3.Вопросысубсидиарного применения норм о труде в практике органов по рассмотрению трудовыхспоров.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Применение норм трудового права :Теоретические вопросы"

В последнее десятилетие в науке трудового права России совершенно обоснованно анализировались вопросы модификации статуса работодателя, особенности формирования его хозяйской власти. Однако теоретическим аспектам применения хозяйской власти должного внимания не уделялось. Применение норм трудового права не нашло комплексной проработки и в действующем законодательстве о труде. Все это, как показывает изучение практики, сказывается на эффективностиправоприменительнойдеятельности в сфере наемного труда. Поэтому в диссертации предпринята попытка прежде всего теоретического осмысления правоприменительной деятельности в новых для России, рыночных условиях жизнедеятельности организаций. Изучение правоприменительной практики показало, что неразработанность теории применения норм трудового права сказывается на эффективности деятельности какзаконодателя, так и правоприменителя.
Более того, актуальность темы диссертации обусловлена и тем, что совершенствованиеправопримененияв конечном счете связано с эффективностью правового регулирования трудовых отношений, всесторонней защитой прав и интересов участников совместного,договорного, наемного труда.
Цель диссертационного исследования - теоретическая разработка правоприменения в условиях наемного, подчиненного работодателю труда: понятия, стадий, форм применения норм трудового права, определениеправоприменяющихсубъектов, их роли в процессе правового регулирования, а также совершенствование в этой части действующего законодательства о труде.
Поставленная цель достигается путем решения ряда теоретических и прикладных вопросов, наиболее существенными из которых являются:
1. Определение понятия применения норм трудового права, выявление особенностей этой деятельности в рыночных условиях хозяйствования.
2. Оценка роли хозяйской власти работодателя в процессе применения норм трудового права.
3. Исследованиеправоприменительныхправоотношений в сфере наемного труда, особенностей их правовой природы, субъектного состава, объекта.
4. Установление структуры процесса применения норм трудового права.
5. Теоретический анализ актов применения норм трудового права, обобщение практики их применения в г. Томске, Томской области,судебнойпрактики Верховного Суда Российской Федерации иКонституционногоСуда Российской Федерации.
6. Обоснование необходимости внесения предложений по совершенствованию действующего законодательства о труде, практике его применения.
Особенности цели и задач диссертационной работы предопределили выбор научных методов исследования. В диссертации использованы отдельные приемы и способы познания, присущие как общефилософским, общенаучным, так и частно-правовым методам. Современное развитие трудового права России позволило использовать диалектический метод исследования. Правовая система России в диссертации рассматривается как единое целое, не свободное от определенных внутренних противоречий, являющихся, в конечном итоге, условием развития правового регулирования деятельности по применению норм трудового права. Использование системного метода исследования продиктовано рассредоточенностью правовых норм, регламентирующихправоприменительнуюдеятельность, по различным отраслям, институтам трудового права, с одной стороны, и внутренним единством системы российского права, взаимосвязанностью всех его отраслей, с другой. Наряду с этим, в диссертации широко использовалисьчастнонаучныеметоды юридической науки: формально-юридический, сравнительно-правовой, конкретно-социологический, которые позволили рассматривать правоприменительную деятельность во взаимосвязи всех ее элементов. В основу работы положено изучение актов применения права в более чем 50 организациях г. Томска и области, гражданских дел по трудовымспорам, опубликованных в печати, а также изученных в районных и областном судах г. Томска.
С учетом изложенного, в диссертационном исследовании сформулирован ряд новых выводов и теоретических положений, которые выносятся на защиту. Наиболее значимыми из них являются следующие:
1. Под применением норм трудового права предлагается пониматьурегулированнуюпроцедурными, процессуальными нормами деятельность по реализации хозяйской власти в организацииуполномоченнымиработодателем лицами в форме, установленной государством, муниципальными, локальными нормативными актами, а также деятельностьюрисдикционныхорганов по разрешению индивидуальных и коллективных трудовыхспоров, направленную на возникновение, изменение илипрекращениетрудовых отношений. Правоприменение в сфере наемного труда представляет собой факультативную стадию процесса правового регулирования и осуществляется во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности.
2. Деятельность по применению норм трудового права имеет свои отличительные особенности, которые обусловлены спецификой предмета, метода трудового права, а также кругом правоприменяющих субъектов.
3. В диссертации обосновывается своеобразиеправоотношенийприменения норм трудового права, определяемое их юридической природой, содержанием, субъектами, объектом и целевым назначением. В связи с этим предлагается в содержании предмета трудового права различать принципиально новый вид отношений - правоприменительных, то естьвластеотношений. В качестве их объекта выступает результат действий адресатов акта правоприменения (обязанныхлиц), характеризующий поведение непосредственных носителей прав иобязанностей, для реализации которых потребовалась властная деятельность правоприменяющих субъектов.
4. Процесс применения норм трудового права состоит из четырех последовательных стадий: установление и исследование фактических обстоятельств трудового дела; выбор нормы трудового права; анализ нормы трудового права; принятие решения и его документальное оформление. Каждая стадия в свою очередь содержит в себе несколько этапов.
5. Анализ деятельности различных правоприменяющих субъектов позволил выделить две формы применения норм трудового права:правоисполнительную, связанную с правомерным поведением участников наемного труда иправоохранительную, которая представляет собой деятельность по охране трудового законодательства от различных нарушений.
6. В диссертации предложена классификация субъектов применения норм трудового права. Критерием их разграничения являются группы отношений, составляющих предмет трудового права.
7. Работодателю принадлежит весь объем хозяйской власти в организации. В целях эффективного применения норм трудового права он может делегировать принадлежащие емуправомочиясвоим представителям - управленческому персоналу, аппарату управления организацией.
8. Выявлено соотношение понятий юридической, судебной и правоприменительной практики. Определена рольсудебныхорганов в процессе применения норм трудового права. В зависимости от сферы влияния на процесс правового регулирования выделено две основные функции судебной практики в области трудовых отношений:правонаправляющая; сигнально-корректирующая.
9. Подпробеломв трудовом праве следует понимать полное или частичное отсутствие в законодательстве о труде нормы или их совокупности для урегулирования отношения, по юридической природе являющегося трудовым и нуждающегося в правовом опосредовании. Предлагается внести изменения в трудовое законодательство,закрепивтри правовых института: субсидиарноеправоприменение, аналогию закона и аналогию права.
10. В целях эффективности применения норм трудового права обосновывается необходимость принятия Федерального закона «О правоприменительной деятельности в сфере трудовых отношений», который определил бы круг субъектов, применяющих нормы трудового права, их правомочия иобязанности, процедуру применения трудовых норм, а также виды и порядок разработки правоприменительных актов.
Выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, могут быть использованызаконодателемв целях совершенствования правового регулирования деятельности по применению норм трудового права, в правоприменительной практике, учебном процессе, научных исследованиях.
Диссертация выполнена и обсуждена на кафедреприродоресурсного, земельного и экологического права, трудового права Юридического института Томского государственного университета. Основные положения работы изложены в опубликованных авторомстатьях, докладах на теоретических семинарах, региональных научно-практических конференциях в 1998, 1999, 2000, 2001 г.г.
Цели и задачи обусловили содержание диссертации, которая состоит из введения, трех глав, включающих в себя девять параграфов, заключения, списков нормативных актов и литературы.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Горбунова, Любовь Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенного диссертационного исследования была установлена роль субъектов трудового права, судов вправоприменительнойдеятельности. Правоприменение в области трудовых отношений способствует, прежде всего, осуществлению трудовых прав изаконныхинтересов работников, работодателей и других участников наемного труда. В процессе применения норм трудового права выявляются недостатки законодательства о труде, устаревшие нормы, их несогласованность, технико-юридические упущения, что не способствует принятию законных и обоснованныхправоприменительныхрешений.
В любой период развития общества властные отношения имеют определенное теоретическое обоснование, оправдание своего существования. При этом главной задачей для власти является повышение результативности своей деятельности. В рыночных условиях хозяйствования становится актуальным исследование этой проблемы не только применительно к государству, но и хозяйствующим субъектам. Анализ действующего законодательства о труде, изучение правоприменительной практики позволили сделать вывод о том, что нормы трудового права применяются во всех организациях, а власть в процессеправопримененияв сфере наемного труда по своей юридической природе имеет определенную специфику. В частности, правовое положение работодателя определяется его статусом хозяина, собственника, которому необходимы властныеполномочиядля организации труда работников, управлении ими. В этой связи процесс применения норм трудового права представляет собой деятельность работодателя, его представителей по реализации хозяйской власти, направленной на обеспечение возникновения, изменения илипрекращениятрудовых отношений.
В целях эффективности правоприменительной деятельности работодатель делегирует частьполномочийсвоим представителям. Понятие «администрация» в большей степени применимо к государственным организациям, а, следовательно, не может претендовать на универсальность. Поэтому представляется целесообразным в ТрудовомкодексеРоссийской Федерации отказаться от него,закрепивв качестве правоприменяющего субъекта - аппарат управления работодателя, действующего от имени работодателя.
На характер правоприменительной деятельности в области трудовых отношений оказывают влияние как объективные, так и субъективные факторы: экономические, социальные, профессиональный уровеньправоприменяющегосубъекта, а также уровень проработки норм, регулирующих вопросы правоприменения. В Федеральномконституционномзаконе РФ «О Конституционном Суде Российской Федерации» не определен механизмпринудительногоисполнения его решений, что может привести к нарушению прав работников. В связи с этим необходимо внести в действующее законодательство изменения, касающиеся установления порядкаисполнениярешений Конституционного Суда Российской Федерации, сроков, в течение которыхзаконодательныйорган обязан отменить признаннуюнеконституционнойнорму, в том числе и законодательства о труде, установить ответственность в случаенеисполнениярешений Конституционного Суда Российской Федерации как со сторонызаконодателя, так и судебных органов, игнорирующих актыКонституционногоСуда Российской Федерации, а также определить порядок пересмотра дел при применении нормы закона о труде, признанной не соответствующейКонституцииРФ.
В Трудовом кодексе Российской Федерации целесообразно по-новому определить порядок образования такогоправоприменителянорм норм трудового права как комиссии по трудовымспорам. Принцип паритетности создания КТС должен найти закрепление как в федеральном законодательстве, так и в локальных актах организации.Правоприменительнаядеятельность комиссии по трудовым спорам будет более эффективна, если в принятии решений будут участвовать представители работодателя. Трудовойспорпо усмотрению истца может быть рассмотрен какКТС, так и в суде.
В условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования четко обозначилась проблема, связанная с недостатками правовойрегламентациидеятельности по применению норм трудового права. В настоящее время практически отсутствует нормативная база для правоприменительной деятельности в области трудовых отношений. Теоретический анализ правоприменения, изучение правоприменительной практики в 50 организациях г. Томска и области, а также всудебныхорганах Российской Федерации и ее субъектов позволил сделать вывод о необходимости принятия на федеральном уровне систематизированного акта Федерального закона «О правоприменительной деятельности в сфере трудовых отношений». Можно предложить следующую структуру указанного закона:
Раздел 1. Общие положения.
Раздел 2. Субъекты применения норм трудового права.
Раздел 3. Компетенцияправоприменяющихсубъектов в сфере наемного труда.
Раздел 4. Порядок применения норм трудового права.
Раздел 5.Правоприменительныеакты в области трудовых отношений.
Раздел 6.Субсидиарноеправоприменение, аналогия закона и права.
Раздел 7. Ответственность занеисполнениеправоприменительных актов в сфере наемного труда.
Раздел 8. Заключительные положения.
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
1.КонституцияРоссийской Федерации. М.: Юрид. лит., 1993. 64 с.
2.Арбитражныйпроцессуальный кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 19. Ст. 1709.
3. ГражданскийкодексРоссийской Федерации. М.-Спб., 1998. 448 с.
4. Гражданскийпроцессуальныйкодекс. Комментарий. М.: Изд-во «Спарк», 1997. 588 с.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Изд-во «Республика», 1992. 125 с.
6.Комментарийк Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И.Шкатуллы. М.: ИНФРА • М, 1997. 784 с.
7. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. Ю.В.Кудрявцева. М.: Фонд «Правовая культура», 1996. 552 с.
8. Семейный кодекс Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 1. Ст. 16.
9. Семейный кодекс Российской Федерации. Комментарий. М.: Изд-во «БЕК», 1996. 512 с.
10. О Конституционном Суде Российской Федерации. Федеральныйконституционныйзакон Рос. Федерации от 21.07.94 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 13. Ст. 1447.
11. Осудебнойсистеме Российской Федерации. Федеральный конституционный закон Рос. Федерации от 31.12.96 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 1. Ст. 1.
12. Обарбитражныхсудах в Российской Федерации. Федеральный конституционный закон Рос. Федерации от 28.04.95 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 18. Ст. 1589.
13. О внесении изменений и дополнений в статью 15Кодексазаконов о труде Российской Федерации. Федеральный закон Рос. Федерации от 06.05.98 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 19. Ст. 2065.
14. О коллективных договорах исоглашениях. Федеральный закон Рос. Федерации от 11.03.92 г. //Ведомостисъезда народных депутатов Российской Федерации иВерховногоСовета Российской Федерации. 1992. № 17. Ст. 890.
15. О Конституционном СудеРСФСР. Закон РСФСР от 06.05.91 г. // Ведомости Съезда народныхдепутатовРСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 19. Ст. 621.
16. О мировыхсудьяхв Российской Федерации. Федеральный закон Рос. Федерации от 17.12.98 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 51. Ст. 2112.
17. О несостоятельности (банкротстве). Федеральный закон Рос. Федерации от 08.01.98 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 2. Ст. 222.
18. О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров. Федеральный закон Рос. Федерации от 23.11.95 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 47. Ст. 4557.
19. О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности. Федеральный закон Рос. Федерации от 12.01.96 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 3. Ст. 148.
20. О статусе военнослужащих. Федеральный закон Рос. Федерации от 27.05.98 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998 № 22. Ст. 2331.
21. ОсудоустройствеРСФСР. Закон РСФСР от 08.07.81 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР. 1981. № 28. Ст. 976.
22. Об общественных объединениях. Федеральный закон Рос. Федерации от 19.05.95 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 21. Ст. 1930.
23. Об основах государственной службы Российской Федерации. Федеральный закон Рос. Федерации от 31.07.95 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. №31. Ст. 2990.
24. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации. Федеральный закон Рос. Федерации от 08.01.98 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 2. Ст. 224.
25. О службе по урегулированию коллективных трудовых споров.ПостановлениеПравительства Рос. Федерации от 15.04.96 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 17. Ст. 15.
26. О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством.РазъяснениеМинистерства труда Рос. Федерации //БюллетеньМинистерства труда Российской Федерации. 1994. № 1. С. 4344.
27. О практике органовюстициипо применению ряда положений Федерального закона от 19 мая 1995 г. «Об общественных объединениях». Письмо Министерства юстиции Рос. Федерации // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. 1997. № 1. С. 17.
28. О предоставлении подразделениям органовисполнительнойвласти субъектов Российской Федерации полномочий по урегулированию коллективных трудовых споров. Постановление Министерства труда и социального развития Рос. Федерации от 17.12.96 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 1997. № 1.С. 41-44.
29. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудовогоспорав трудовом арбитраже.
Постановление Министерства труда и социального развития Рос. Федерации от 27.03.97 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 1997. № 5. С. 29-35.
30. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спорапримирительнойкомиссией. Постановление Министерства труда и социального развития Рос. Федерации от 12.03.97 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 1997. № 4. С. 71-77.
31. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Постановление Министерства труда и социального развития Рос. Федерации от 27.03.97 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. 1997. № 5. С. 23-29.
32. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации моральноговреда. Постановление Пленума Верховного Суда Рос. Федерации от 20.12.94 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1995. № 3. С. 9-11.
33. О дополнении и изменении некоторыхпостановленийПленума Верховного Суда Российской Федерации. ПостановлениеПленумаВерховного Суда Рос. Федерации // Бюллетень Верховного суда РСФСР. 1983. № 11. С. 12.
34. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществленииправосудия. Постановление Пленума Верховного Суда Рос. Федерации от 31.10.95 г. // Бюллетень Верховного суда Российской Федерации. 1996. № 2. С. 1.
35. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров. Постановление Пленума Верховного Суда Рос. Федерации № 16 от
22.12.92 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1993. № 3.С. 1-11.
36. О проверкеконституционностиправоприменительной практики по делам о восстановлении на работе, сложившейся на основании части четвертойстатьи90 Основ законодательства СоюзаССРи союзных республик о труде, части пятой статьи 211КЗоТРФ и пункта 271ПостановленияПленума Верховного Суда СССР от 26 апреля 1984 года № 3 «О применении судами законодательства, регулирующего заключение, изменение ипрекращениетрудового договора. Постановление Конституционного Суда Рос. Федерации // Ведомости Верховного Совета РФ. 1992. № 30. С. 2267-2275.
37. Поделупроверки конституционности правоприменительной практикирасторжениятрудового договора по основанию, предусмотренного пунктом I1 статьи 33 КЗоТ РСФСР. Постановление Конституционного Суда Рос. Федерации от 04.02.92 г. // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 1993. № 1. С. 26-39.
38. По делу о конституционности пункта 2 статьи 92 Трудового Кодекса Республики Башкортостан в связи сжалобойграждан Б.В. Опрышко и Л.И. Опрышко. Постановление Конституционного Суда Башкортостан // Дайджест оперативной информации: Акты конституционного правосудия субъектов Российской Федерации. М.: Отдел по обеспечению деятельностиполномочногопредставителя Президента РФ в Конституционном Суде Российской Федерации. 2001. №5. С. 13-15.
39. По делу о проверке конституционности положения части пятой статьи 39 Трудового Кодекса Республики Башкортостан в связи с жалобойгражданинаБузника В.И. Постановление Конституционного Суда Башкортостан // Дайджест оперативной информации: Акты конституционного правосудия субъектов Российской Федерации. М.:
Отдел по обеспечению деятельности полномочного представителяПрезидентаРФ в Конституционном Суде Российской Федерации. 2001. №5. С. 8-13.
40. По делу о проверке конституционности правоприменительной практикиобжалованияработниками прокуратуры увольнений и наложения на нихдисциплинарныхвзысканий, сложившейся в результате применения статьи 218 Кодекса законов о труде Российской Федерации, статьи 40 Закона Российской Федерации от 17 января 1992 года «ОпрокуратуреРоссийской Федерации» и статьи 23 Положения о поощрениях идисциплинарнойответственности прокуроров и следователей органовПрокуратурыСССР, утвержденного Указом Президиума Верховного СоветаСССРот 17 февраля 1984. Постановление Конституционного Суда Рос. Федерации // Ведомости Российской Федерации. 1993. № 29. Ст. 1141.
41. По делу о проверке конституционности правоприменительной практики ограничения времени оплаты вынужденного прогула принезаконномувольнении, сложившейся на основе применения законодательства о труде и постановленийПленумовВерховного Суда СССР, Верховного Суда Российской Федерации, регулирующих данные вопросы. Постановление Конституционного Суда Рос. Федерации от 27.01.93 г. // Российская газета. 1993. № 70. С. 5.
42. ПожалобамОАО «Дятьковский хрусталь», ОАО «Курский холодильник» иОАО«Черепетская ГРЭС» на нарушениеконституционныхправ и свобод пунктом 8 части первой статьи 33 КЗоТ Российской Федерации. Определение Конституционного Суда Рос. Федерации № 33-0 от 08.02.01 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. № 14. Ст. 1429.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Горбунова, Любовь Анатольевна, 2001 год

1.АверинА.В. Правоотношение и судебная практика: Автореф. дис. канд.юрид. наук. Саратов, 1994. 19 с.
2.АгудовВ.В. Место и функция «структуры» в системе категорий материалистической диалектики. М.: Высш. школа, 1979. 144 с.
3.АкоповаЕ.М. Совершенствование процесса применения норм трудового права // Советское государство и право. 1984. № 4. С. 58-66.
4.АкоповаЕ.М. О понятии трудового процесса // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Ин-т государства и права, 1975. С. 159-163.
5.АкоповаЕ.М. О применении норм трудового права на предприятии // Советское государство и право. 1973. № 12. С. 86-91.
6.АкоповаЕ.М. Охрана трудовых прав рабочих и служащихфабзавместкомамипрофсоюзов. Ростов-на-Дону: Изд-во Рост. Ун-та, 1964. 191 с.
7. Актуальные вопросы советского права (Теория и практика). Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1985. 167 с.
8.АлександровН.Г. Основы теории государства и права. М., 1960.439 с.
9.АлександровН.Г. Применение норм советского социалистического права. М.: Изд-воМГУ, 1958. 40 с.
10.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 336 с.
11. И.АлексеевС.С. Право: азбука теория - философия: Опыт комплексного исследования. М.: «Статут», 1999. 709 с.
12.АлексеевС.С. Теория права. М.: БЕК, 1995. 312 с.
13.АлексеевС.С. Государство и право. М.: Юрид. лит., 1993. 176 с.
14.АлексеевС.С. Общая теория права. Т. 1. М.: Юрид. лит., 1982.343 с.
15.АлексеевС.С. Общая теория права. Т. 2. М.: Юрид. лит., 1982.359 с.
16.АлексеевС.С. Общая теория права: В 2-х томах. T.l. М.: Юрид. лит., 1981. 359 с.
17.АлексеевС.С. Советское право как система. Методологические принципы исследования // Советское государство и право. 1974. № 7. С. 16-17.
18.АлексеевС.С. Проблемы теории права. Том 1. Свердловск, 1972.396 с.
19.АлексеевС.С. Проблемы теории права. Том 2. Свердловск, 1972.401 с.
20.АлексеевС.С., Дюрягин И .Я. Функции применения права //Правоведение. 1972. № 2. С. 25-33.
21.АлексеевС.С. Общая теория социалистического права. Вып. 4. Свердловск, 1966. 203 с.
22.АлексеевС.С. Общая теория социалистического права. Вып.1. Свердловск, 1963. 265 с.
23.АлехинА.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М.Административноеправо Российской Федерации. М.: Изд-во «ЗЕРЦАЛО», 1998. 672 с.
24.АндреновН.Б. Практика. Чита: Росток, 1996: 110 с.
25. Анушенко Н.И. Определение понятия администрации предприятий, учреждений, организации // Проблемы теории и практики гражданско-правового регулирования. Томск, 1987. С. 208-213.
26.АракчеевB.C. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 1981.21 с.
27.АфанасьеваФ.Г. Научное управление обществом (опыт системного исследования). М.: Высш. школа, 1968. 211 с.
28. Барак Аарон.Судейскоеусмотрение. М.: Издательство НОРМА, 1999. 376 с.
29.БарнашовA.M. Об общем понятии власти как социальной категории // Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов (декабрь 1971). Томск, 1971. С. 6-10.
30.БаруМ.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право. 1970. № 7. С. 104-108.
31.БаруМ.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. Конспект лекций. Харьков, 1965. 33 с.
32.БегичевБ.К. Трудовая правоспособность советскихграждан. М.: Юрид. лит., 1972. 248 с.
33.БезинаА.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань, 1984. 136 с.
34.БезинаА.К. Вопросы теории трудового права исудебнаяпрактика. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1976. 176 с.
35.БезинаА.К., Никитинский В.И. Судебная практика и трудовое право // Судебная практика в советской правовой системе. М., 1975. С. 142-172.
36.БезинаА.К. Судебная практика и развитие советского трудового законодательства. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1971. 132 с.
37. Берченко А .Я. Применение советского социалистического права. М.: Изд-во ВПШ иАОН, 1960. 29 с.
38.БоботовС.В. Конституционная юстиция (сравнительный анализ). М., 1994. 128 с.
39.БондаренкоЭ.Н. Аналогия применения законодательства о моральномвредев трудовых правоотношениях // Актуальные проблемы государства и права в современный период. Томск: Изд-воТГУ, 1996. С. 112-113.
40.БоннерА.Т. Применение нормативных актов в гражданском процессе. М.: Юрид. лит., 1980. 159 с.
41.БратусьС.Н. Предмет и система советского гражданского права. М.:Госюриздат, 1963. 197 с.
42. Бро Ю.Н. Проблемы применения советского права. Иркутск, 1980. 85 с.
43. Брокс. Ханс. Трудовое право. Штуттгарт, Берлин, Кельн, Кольхаммер, 1991. 384 с.
44. Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российскаяюстиция. 1995. № 9. С. 38-39.
45.БухаловскийО.Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж, 1974. 160 с.
46.ВаренцоваВ.Г. Некоторые вопросы увольнения с работы по инициативе администрации всудебнойпрактике // Вопросы гражданского, трудового права и гражданского процесса. Т. 5. М., 1957. С. 150-167.
47.ВасильевA.M. О применении норм советского социалистического права // Советское государство и право. 1954. № 7. С. 96-103.
48.ВасильевЛ.М. Практика как критерий истины в уголовномсудопроизводстве. Краснодар, 1993. 170 с.
49.ВаськовскийЕ.В. Руководство к толкованию и применению законов. Для начинающихюристов. М.: Издание Бр. Башмановых, 1913. 113 с.
50.ВедерниковН.Т. Особенности становления конституционногоправосудияв России // Проблемы укрепленияконституционнойзаконности в Российской Федерации. Уфа, 1998. С. 68-70.
51.ВедяшкинС.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 2001. 24 с.
52.ВенгеровА.Б. Теория государства и права. М.:Юриспруденция, 1999.520 с.
53.ВенгеровА.Б. Роль судебной практики в развитии советского права: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 1966. 19 с.
54.ВитрукН.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации: понятие, природа, юридическая сила и значение //Конституционноеправосудие в посткоммунистических странах. Международный форум. Москва, 25-26 апреля 1999. М., 1999. С. 1-9.
55.ВишняковВ.Г. Государственное предприятие трудовой коллектив - администрация // Советское государство и право. 1987. № 6. С. 53-60.
56.ВласовВ.И. Разрешение коллективных трудовыхспоров// Гражданин и право. 2001. № 2. С. 18-23.
57.ВопленкоН.Н. Теоретические проблемы режимазаконностив применении норм социалистического права: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1984. 34 с.
58.ВопленкоН.Н. Официальное толкование норм права. М.: Юрид. лит., 1976. 118 с.
59. Вопросы общей теории советского права. Сб. статей / Под ред. С.Н.Братуся. М.: Госюриздат, 1960. 406 с.
60. Вопросы теории государства и права / Под ред. М.И.Байтина, В.В. Борисова. Вып. 2. Саратов, 1971. 212 с.
61.ГаланзаП.Н. О применении советских правовых норм // Советское государство и право. 1954. № 6. С. 94-97.
62.ГарапшинК.М. К понятию правоприменительной практики // Вопросы осуществления прав иобязанностейв развитом социалистическом обществе. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1983. С. 8792.
63.ГенкинД.М. Предмет и система советского трудового права // Советское государство и право. 1940. № 2. С. 55-71.
64.ГершановЕ.М. Администрация и ФЗМК. М.: Юрид. лит., 1979.119 с.
65.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Изд-во «Наука», 1977. 312 с.
66.ГоловановаЕ.А. Применение аналогии при увольнении по инициативе администрации // Советское государство и право. 1984. № 2. С. 118.
67.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УРГЮА, 1997. 180 с.
68. Голомазова Л. Роль и значениесудебныхактов в становлении прецедентного права в России // Экономика и жизнь. 2000. № 1. С. 1, 4.
69.ГоршеневВ.М. Способы и организационные формы правового регулирования в социалистическом обществе. М., 1972. 232 с.
70.ГоршеневВ.М., Дюрягин И.Я. Правоприменительная деятельность // Советское государство и право. 1969. № 5. С. 21-28.
71.ГригорьевБ.В. Управление государственным промышленным предприятиям. М.: Изд-во МГУ, 1966. 76 с.
72.ГригорьевФ.А. Акты применения норм советского права как разновидность юридических актов социалистического государства // Вопросы теории государства и права / Под ред. М.И. Байтина и В.В. Борисова. Саратов, 1971. С. 13-17.
73.ГросьЛ. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. 1996. № 8. С. 4547.
74.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.:Юристъ, 1997.480 с.
75.ГурвичМ.А. Судебное решение. Теоретические проблемы. М.: Юрид. лит., 1976. 175 с.
76.ДенисовВ.М. Правоприменительные акты местных советов народныхдепутатов: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1984. 24 с.
77.ДивееваН.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. 156 с.
78.ДобровольскаяТ.Н. Верховный Суд СССР. М.: Юрид. лит., 1964.163 с.
79.ДогадовВ.М. Правовое регулирование труда при капитализме. М.: Госюриздат, 1959. 196 с.
80.ДогадовВ.М. Очерки трудового права. М., 1927. 163 с.
81.ДодинЕ.В. Доказывание и доказательства вправоприменительнойдеятельности органов советского государственного управления. Киев, 1976. 127 с.
82. Дроздова Л., Каган Е.ПостановлениеКонституционного Суда РФ: решениесудебногооргана или закон? // Хозяйство и право. 1999. № 8. С. 80-85.
83.ДудкинаС.Л. Реализация норм трудового законодательства в сфере гражданскогопроцессуальногоправа // Реализация процессуальных норм органами гражданскойюрисдикции. Свердловск, 1988. С. 44-47.
84.ДюрягинИ.Я Применение норм советского права и социальное (государственное) управление: Автореф. дис. док. юрид. наук. Свердловск, 1975.38 с.
85.ДюрягинИ.Я. Применение норм советского права. Свердловск, 1973.247 с.
86. Ершов В. Применение нормКонституцииРФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юстиция. 1997. № 11. С. 45-46.
87. Ершов В. Отношения, регулируемые гражданским правом // Российская юстиция. 1996. № 1. С. 13-15.
88.ЕршовВ.В. Проект Трудового кодекса РФ: шаг вперед или назад? // Российская юстиция. 1994. № 7. С. 22-23.
89.ЕршовВ.В. Судебное правоприменение (теоретические и практические проблемы). М., 1991. 98 с.
90.ЕршовВ.В. Судебная практика: содержание, сущность, понятие //Охранительныймеханизм в правовой системе социализма. Красноярск, 1989. С. 122-129.
91.ЕршовВ.В. Теоретические проблемы судебногоправоприменения: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 1983. 34 с.
92.ЖидковО.А. Судебный прецедент в правовых системах развивающихся стран // Источники права. М., 1985. С. 28-45.
93. Защита трудовых прав: проблемы и решения: Материалы областной научно-практической конференции. Томск: Изд-во HTJ1, 2001. 176 с.
94.ЗиннуровФ.Т. Содержания и форма. Волгоград, 1957. 312 с.
95.ЗобнинаИ.В. Значение Конституции РФ в российском трудовом праве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1999. 16 с.
96. Зубкова А., Румянцев Б. Формы и методы урегулирования трудовых споров и конфликтов // Хозяйство и право. 1999. № 9. С. 111-117.
97. Зубкова А. Коллективные трудовыеспорыи способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. № 11. С. 29-39.
98.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. № 1. С. 43-52.
99.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М., 1982. 232 с.
100.КалининИ.Б. Правовое регулирование трудовыхпроцессуальныхотношений (теоретические вопросы): Автореф. дис. канд. юрид. наук. Томск, 1999. 25 с.
101. Калинин И. Допустимо лисубсидиарноеприменение норм административного права к трудовым отношениям? // Российская юстиция. 1998. № 5. С. 38.
102.КалмыковЮ.Х. Вопросы применения гражданско-правовых норм. Саратов, 1976. 268 с.
103. Walter Kaskel. Arbeitsrecht. 1925. 207 с.
104.КапанадзеВ.И. О некоторых особенностях диалектики содержания и формы при социализме // Диалектика развития социалистического общества. М.: Изд-во ВПШ и АОН, 1961. С. 210-214.
105.КарташовВ.Н. Правоприменительная практика в социалистическом обществе. Ярославль, 1986. 88 с.
106.КарташовВ.Н. Применение права. Ярославль: Ярославский государственный университет, 1980. 75 с.
107.КафтановскаяA.M. Порядок рассмотрения трудовых споров. М.: Профиздат, 1975. 80 с.
108.КеримовД.А. О применении советских правовых норм // Советское государство и право. 1954. № 5. С. 98-101.
109. К итогам дискуссии о применении норм советского права // Советское государство и право. 1955. № 3. С. 44-53.
110.КлимовА.Я. Диалектика практики и познания. М.: «Высшая школа», 1991. 144 с.
111.КлюевА.А., Маврин А.В. Трудовые споры. М.: Профиздат, 1978. 192 с.
112.КомиссаровК.И. Применение норм гражданского процессуального права // Проблемы применения норм гражданского процессуального права. Вып. 48. Свердловск, 1976. С. 5-10.
113.КомиссаровК.И. Задачи судебного надзора в сфере гражданскогосудопроизводства. Свердловск, 1971. 167 с.
114.КомиссаровК.И. Правоприменительная деятельность суда в гражданском процессе // Советское государство и право. 1971. № 3. С. 7178.
115.КомиссаровК.И. Судебное усмотрение в советском гражданском процессе // Советское государство и право. 1969. № 4. С. 4956.
116.КореневА.П. Применение норм советскогоадминистративногоправа: Автореф. дис. докт. юрид. наук. Д., 1971. 40 с.
117.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. Спб., Издание Юридического книжного магазина Н.К.Мартынова, Комиссионера Государственной Типографии, 1914. 360 с.
118. Краткий психологический словарь. М, 1985. 431 с.
119.КрутоваЛ.А. Работодатель как субъект трудового права: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2000. 27 с.
120.КульминскийВ.М. Роль практики и совершенствование института советского трудового договора: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Саратов, 1966. 18 с.
121.КурылеваО.С. Судебная практика и совершенствование трудового законодательства. Мн.: Наука и техника, 1989. 119 с.
122.ЛазаревВ.В. Эффективность правоприменительных актов (Вопросы теории). Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1975. 187 с.
123.ЛазаревВ.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М.: Юрид. лит., 1974. 184 с.
124.ЛазаревВ.В. Установление пробелов в праве в процессе его применения // Советское государство и право. 1973. № 2. С. 20-25.
125.ЛазаревВ.В. Применение советского права. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1972. 200 с.
126.ЛазаревВ.В. Понятие пробелов в праве // Советское государство и право. 1967. № 4. С. 92-96.
127.ЛаптевВ.В. Правовое положение государственных промышленных предприятий вСССР: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1963.32 с.
128.ЛаптевВ.В. Правовое положение государственных промышленных предприятий в СССР. М.: Издательство Академии наук СССР, 1963. 288 с.
129.ЛебедевВ.М. Акрибология (общая часть). Томск: Изд-во ТГУ, 2000. 116 с.
130.ЛебедевВ.М. Внутренний трудовой распорядок организации // Проблемы развития и совершенствования Российского законодательства. Часть 2. Томск: Изд-во ТГУ, 1999. С. 96-100.
131.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск, 1998. 184 с.
132.ЛебедевВ.М. К вопросу о роли товарищеских судов в укреплении трудовой дисциплины на предприятии // Вопросы гражданского и гражданско-процессуального права. Томск: Изд-во ТГУ, 1969. С. 212-218.
133.ЛеушинВ.И. Способы применения права припробелахв советском законодательстве // Проблемы применения советского права. Вып. 22. Свердловск, 1973. С. 42-59.
134.ЛушниковаМ. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997. 224 с.
135.МавринС.П. Управление трудом: теоретико-правовые аспекты: Автореф. дис. докт. юрид. наук. Л., 1991. 41 с.
136.МавринС.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л.: Изд-воЛГУ, 1989. 139 с.
137.МавринС.П. Оптимизация правоприменительной деятельности в сфере трудовых отношений // Проблемы правового регулирования труда в развитом социалистическом обществе. JL, 1984. С. 221-256.
138.МавринС.П. Применение норм трудового права профсоюзными комитетами объединений и предприятий, JL, 1983. 117 с.
139.МавринС.П. Особенности применения норм трудового права на предприятии // Вестник Ленинградского университета. 1980. № 5. С. 83-91.
140.МананковаР.П. Правовой статус членов семьи по советскому законодательству. Томск: Изд-во ТГУ, 1991. 232 с.
141.МартиросянЭ.Р. К вопросу об источниках трудового права // Актуальные проблемыправоведенияв современный период. Томск: Изд-во ТГУ, 1996. С. 112-114.
142.МартиросянЭ.Р. Работник и работодатель как субъекты трудового права // Актуальные проблемы правоведения в современный период. Томск: Изд-во 1ГУ, 1998. С. 116-118.
143.МасленниковВ. А. Трудовые коллективы в системе социалистической демократии. М., 1979. 225