Пробелы в российском трудовом праве

brief description

Год:

2001

Автор научной работы:

Дресвянкин, Владислав Борисович

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Пермь

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

163

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Дресвянкин, Владислав Борисович

ШУ1ЕНИЕ.
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И ПРИЧИНЫПРОБЕЛОВВ ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ. $1. Понятиепробелав трудовом праве.
§2.Отграничениепробелов в трудовом праве от смежных юридических явлений.
§3. Классы пробелов втрудовомправе.
§4. Причины пробелов в трудовомправе.
§5. Дефиниции понятий трудового права ипробелыв трудовом праве.
ГЛАВА И. ПОНЯТИЕ. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНИКИ И СТАДИЙ УСТРАНЕНИЯ ПРОБЕЛОВ В Т РУДОВ QM П Р A BE РОССИИ.
Г Понятие устранения пробелов в трудовом праве
I и характеристика техники такого устранения.
1 j?2. Установление пробелов в трудовом праве | > как первая стадия их устранения.
I 1 §3. Общее представление о второй стадии устранения щ i пробелов в трудовом праве - собственно устранении.
ГЛАВА III. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬПЛЕНУМОВВЕРХОВНЫХ СУДОВ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ ПРОБЕЛОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ.
§1. Значение актов практикиВерховныхСудов в трудовом праве.
§2. Классификация положений, выработанных впостановленияхПленумов Верховных Судов по трудовымделам.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Пробелы в российском трудовом праве"

Актуальность темы исследования. Юридическая действительность такова, что в трудовом праве России не удается избежатьпробелов. Их полное отсутствие возможно только сугубо теоретически, но оно не реально с практической точки зрения. При этомпробелыв трудовом праве явно нежелательны, ибо вызывают много негативных последствий, например, препятствуют стабильной всесторонней защите прав рабочих и служащих, противодействуют последовательной охранезаконныхинтересов работодателей и т.д. Следовательно, важными задачами для науки трудового права являются, в частности, изучение сути пробелов в этой отрасли права, установление всех возможностей для их устранения, выработка рекомендаций по реализации таких возможностей.
Надо признать, что в юридических науках проблема пробелов в праве в общетеоретическом плане изучена глубоко. Здесь нельзя не назвать труды таких видных ученых, имеющих непререкаемый научный авторитет, как С.С.Алексеев, В.К.Забигайло, В.В.Лазарев, П.Е.Недбайло, А.С.Пиголкин и некоторых других. И тем не менее, современная ситуация в российском праве детерминирует необходимость пересмотра отдельных сделанных ранее выводов. Кроме того, разбор юридической литературы по теме, заявленной в настоящей диссертации, заставляет констатировать: до сих пор проблема пробелов в праве не относится к числу однозначно решенных в теории права России.
Что же касается науки российского трудового права, то, несмотря на крайнюю потребность соответствующего комплексного научного анализа, особенности пробелов в данной отрасли права на сегодняшний день остаются изученными сугубо фрагментарно, например, в трудах А.В.Ашихминой, М.И.Бару, А.К.Безиной, С.Ю.Головиной, В.В.Ершова. Эти исследования ценны, но они неотменяют, а наоборот - подтверждают актуальность комплексного исследования пробелов в трудовом праве России.
Целью диссертационного исследования является комплексное изучение основных теоретических и практических проблем, связанных спробеламив российском трудовом праве.
Исходя из цели диссертационного исследования перед автором были поставлены следующие задачи.
Во-первых, надо было определить понятие и сущностьпробелав трудовом праве России. Реализация данной задачи предопределила необходимость (1) проанализировать существующие в юридической науке позиции ученых по вопросам определения понятия «пробелв трудовом праве», а также ряда смежных с этой дефиницией понятий, (2) выработать собственный подход к таким понятиям и сформулировать их дефиниции, (3) отграничить пробел в трудовом праве от смежных юридических явлений, (4) установить классы пробелов в трудовом праве, (5) выявить и классифицировать основные причины пробелов в трудовом праве.
Во-вторых, необходимо было разработать теоретическую базу для решения крайне важного круга проблем, связанных с устранением пробелов в трудовом праве России. Для этого пришлось (1) исследовать понятие устранения пробелов в трудовом праве и охарактеризовать технику устранения пробелов в трудовом праве, (2) применительно к трудовому праву определить стадии этого устранения и дать их анализ, в том числе изучить способы и методы устранения пробелов в трудовом праве.
В-третьих, подробно рассмотреть один из наиболее распространенных в России видов деятельности по устранению пробелов (в виде их преодоления) -практикуВерховныхСудов (Верховного Суда СССР иВерховногоСуда РФ) по преодолению пробелов в трудовом праве России. В связи с этим потребовалось
1) установить значение актов практики Верховных Судов в трудовом праве;
2) исследовать и классифицировать положения, содержащиеся впостановлениях
ПленумовВерховных Судов СССР и РФ по трудовымделам. Объективная невозможность изложения в одной диссертации деятельности по преодолению и восполнению пробелов в трудовом праве РФ всеми возможными субъектами предопределила обращение к исследованию только одного варианта преодоления пробелов в трудовом праве - в ходеправоприменительнойдеятельности Верховных Судов. Что касается преодоления пробелов в трудовом праве иными субъектами правоприменительной деятельности, а также восполнения пробелов в трудовом праве разныминормотворческимиорганами, то они освещаются в диссертации только в общем плане.
Mjm^ojiojr^^ При написании диссертационной работы широко использовались общие методы научного познания (анализ, синтез, индукция, дедукция и т.д.). Особое значение в диссертации получили специальные правовые методы исследования. Прежде всего, это относится к сравнительно-правовому и формально-юридическому методам. Также в исследовании применялись метод исторического анализа, системно-структурный подход в оценке рассматриваемых явлений и некоторые иные научные приемы.
Теоретическая и нормативно-правовая основа исследования. Теоретическую базу диссертационного исследования составили труды представителей науки трудового права и общей теории права. Широко использовались и работы специалистов в областиконституционного, гражданского, административного и некоторых других отраслей права, а также энциклопедические словари и публикации в периодической печати. Нормативно-правовую основу исследования составили международные нормативно-правовые акты, в том числе - документыМОТ, Конституция РФ, нормативные правовые акты РФ, а также нормативные правовые актыСССР, действующие (действовавшие) на территории РФ, нормативные правовые акты Пермской области, локальные нормативные акты. В диссертации широко использованы материалысудебнойпрактики.
Научная новизна и сожжения, выносимые, на защиту. В диссертации сформулирован ряд новых положений, выводов и рекомендаций, наиболее существенными из которых представляются следующие: дано новое определение понятия «пробел в российском трудовом праве»; выработан авторский подход к определению таких понятий, как «мнимый «пробел» в российском трудовом праве» и «сфера регулирования нормами российского трудового права»; применительно к трудовому праву РФ отграничены друг от друга пробелы в трудовом праве и смежные с ними юридические явления: пробелы в законодательстве о труде, пробелы в законах, ошибки в трудовом праве,коллизиив праве, использование оценочных понятий; предложены новые классификации пробелов в российском трудовом праве; выявлены основные причины происхождения пробелов в трудовом праве, приведена и обоснована их классификация; сформулировано понимание техники устранения пробелов в трудовом праве России; дана авторская трактовка терминов «устранение пробелов в трудовом праве», «ликвидация пробелов в трудовом праве», «восполнение пробелов в трудовом праве», «преодоление пробелов в трудовом праве»; выявлены некоторые новые особенности восполнения пробелов в российском трудовом праве посредствомправотворчества; сформулировано авторское определение методов преодоления пробелов в российском трудовом праве; предложено заменить термины «аналогия закона» и «аналогия права» на термины «аналогия норм права» и «аналогия на основе принципов права»; сделан вывод о необходимостизаконодательногозакрепления в будущем ТрудовомкодексеРФ норм, регулирующих механизм использования методов преодоления пробелов в российском трудовом праве, а также -гарантийобеспечения законности при их применении в этой отрасли права; приведены некоторые новые суждения в связи с утверждением о том, что акты практики Верховных Судов не являются источником трудового права в России, сделан вывод о невозможности восполнения пробелов в трудовом правепостановлениямиПленумов Верховных Судов и доказано, что здесь имеет место преодоление пробелов в трудовом праве; классифицированы с позиций темы диссертации положения, выработанные в постановлениях Пленумов Верховных Судов по трудовым делам.
Теоретическая значимость исследования. Диссертация в целом носит теоретический характер, обусловленный ее темой. Автор струдоправовыхпозиций проанализировал все основные суждения по проблематике пробелов в праве, высказанные в общей теории права, включая выводыправоведовначала 20 века. На такой базе сделаны новые для науки трудового права России теоретические выводы. В частности, сформулированы авторские определения основополагающих понятий по проблеме пробелов в российском трудовом праве; приведены классификации пробелов в трудовом праве и причин их происхождения; дано авторское решение ряда методологических вопросов, связанных с устранением пробелов в трудовом праве.
Практическая значимость .исследования заключается в следующем: внесены и обоснованы предложения по совершенствованию законодательства о труде РФ в связи с существованием в нем пробелов (указанные предложения возможны для использования при доработке проекта ТрудовогокодексаРФ, при разработке иных нормативно-правовых актов о труде, в том числе - локальных); сформулированы и аргументированы некоторые предложения для правоприменительной деятельности; диссертационная работа может быть применена в учебном процессе в высших и средних специальных учебных заведениях по специальности «юриспруденция» при преподавании курсов трудового права и теории государства и права, специальных курсов по трудовому договору, проблемам общей теории права и т.п.
Апробация и внедрение результатов исследования. Диссертация обсуждена на кафедре трудового права и права социального обеспечения Пермского государственного университета. Основные положения диссертации излагались в выступлениях автора на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультета Пермского государственного университета в 2000 и 2001гг. По теме диссертации опубликованы тезисы доклада (в соавторстве), две научныестатьи. И кроме того, две статьи находятся в печати. В этих выступлениях и публикациях высказано много предложений, направленных на дальнейшее развитие трудового законодательства в России, а также на улучшение правоприменительной практики. По материалам диссертации автором подготовлен специальный курс «Пробелы в трудовом праве России и их устранение», который с июня 2001г. преподается на дневном, заочном и специальном отделениях юридического факультета Пермского государственного университета.
Структура и объем работы обусловлены целями и методологией исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих десять параграфов. К диссертации прилагается список использованных источников. В диссертации приводится 4 схемы.

bibliography

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Дресвянкин, Владислав Борисович, 2001 год

1.АкоповаЕ.М. Современный трудовой договор (контракт). М., 1997.
2.АкимовВ.И. Понятие пробела в праве //Правоведение. 1969. №3.
3.АлександровН.Г. Применение норм советского права. М., 1958.
4.АлександровН.Г. Трудовое право. М., 1966.
5.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
6.АлександровН.Г., Пашерстник А.С. Советское трудовое право. М., 1952.
7.АлексеевС.С. Право: азбука теория - философия: Опыт комплексного исследования. М., 1999.
8.АлексеевС.С. Теория права. М., 1994.
9.АшихминаА.В. Аналогия в советском трудовом праве: Автореф. дис. канд.юрид. наук. М., 1979.
10.АшихминаА.В. О применении права припробелахв трудовом законодательстве // Проблемы советского трудового права. Свердловск, 1975.
11.АшихминаА.В. Некоторые вопросы применения аналогии прирасторжениитрудового договора // Роль трудового договора в регулировании общественных отношений. Пермь, 1983.
12. Бару М. Осубсидиарномприменении норм гражданского права к трудовымправоотношениям// Сов. юстиция. 1963. №14.
13.БаруМ.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Сов. государство и право. 1970. №7.П.Байтин М.И. О современном нормативном и широком понимании права // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
14.БеловВ.А. Добросовестность, разумность, справедливость как принципы гражданского права // Законодательство. 1998. №8.
15.БезинаА.К., Лазарев В.В. Правоконкретизирующая деятельность судов и ее роль в развитии советского права // Вопросы социалистическойзаконностив деятельности административных и хозяйственных органов. Казань, 1968.
16.БезинаА.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.
17.БондаревА.С. Правовой нигилизм в России: понятие и структура // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
18. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 12.
19. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 20.
20. Большая советская энциклопедия. М., 1975. Т. 21.
21. Большой юридический словарь. М., 1997.
22.БоннерА.Т. Применение нормативных актов в гражданском процессе. М., 1980.
23.БратусьС.Н., Венгеров А.Б. Понятие, содержание и формысудебнойпрактики // Судебная практика в советской правовой системе. М., 1975.
24.БугровЛ.Ю. Комментарий к законодательству о труде. Пермь, 1993.
25.БугровЛ.Ю. Конституционные основы трудового права Российской Федерации // Правоведение. 1997. №2.
26. Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Рос.юстиция. 1995. №9.
27.БугровЛ.Ю. Отражение мобильности труда в трудовом праве России // Вестник Пермского университета. Пермь, 1999. Вып. 2.
28.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь,1992.
29.БугровЛ.Ю. Развитие конституционных гарантий для трудящихся в условиях рынка труда // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
30.БугровЛ.Ю. Советское законодательство о переводах на другую работу (некоторые вопросы развития). Красноярск, 1987.
31.БугровЛ.Ю., Зобнина И.В. Развитиеконституционногоправосудия в России и трудовое право // Россия: социально-экономические и правовые проблемы трансформации общества / Под ред. А.Г.Антипьева, Н.Н.Захарова. Пермь, 2000.
32.БугровЛ.Ю., Худякова С.С., Варламова Ю.В.,ГонцовН.И. Творчество и трудовое право / Под ред. Л.Ю.Бугрова. Пермь, 1995.
33.БугровЛ.Ю., Эйриян А.В. Обеспечение творчества руководителя организации при заключении трудового контракта с ним // Юридическая наука в современном мире: фундаментальные и прикладные проблемы. Пермь, 2000.
34.БугровЛ.Ю., Эйриян А.В. Ответственность руководителя коммерческой организации как субъекта трудового права // Юридическая ответственность / Под ред. В.Н.Скобелкина. Омск, 1998.
35.ВаськовскийЕ.В. Руководство к толкованию и применению законов. М.,1997.
36.ВильнянскийС.И. Толкование и применение гражданско-правовых норм // Методические материалыВИЮН. М., 1948. Вып. 2.
37.ВопленкоН.Н. Официальное толкование норм права. М., 1976.
38.ВласенкоН.А. Логико-структурные дефекты системы советского права // Правоведение. 1991. №3.
39.ВласенкоН.А. Коллизионные нормы всоветскомправе. Иркутск, 1984.
40. Герцев Р. Труд основа процветания // Деловой мир. 1995. 30 июня.
41. Глянцев В. Контракт: условия и особенности его заключения // Закон. 1993. №6.
42.ГоголевA.M. Трудовой договор (контракт) с преподавателями средних специальных учебных заведений. Пермь, 2000.
43.ГоловановаЕ.А. Применение аналогии при увольнении по инициативе администрации // Сов. государство и право. 1984. №2.
44.ГоловановаЕ.А. Увольнение в связи с отказом заключить договор о полной материальной ответственности // Соц.законность. 1980. №12.
45.ГоловинаС.Ю. Определение понятия «законодательство о труде» // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
46.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург.1997.
47.ГоловинаС.Ю. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права // Вестник Омского университета. Омск, 1997. Вып. 3.
48.ГоловинаС.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. 1998. №8.
49.ГонцовН.И. К вопросу об источниках российского трудового права // Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки. Пермь,1998.
50. Гонцов Н. Органы по рассмотрению трудовыхспоров// Сов. юстиция. 1993. №1.
51.ГригорьевФ.А., Черкасов А.Д. Пробелы в праве и пути их преодоления в практике применения. Аналогия закона и аналогия права // Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. М., 2001.
52.ГросьЛ. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Рос. юстиция. 1996. №8.
53.ГусовК.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночных отношений: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1993.
54.ГусовК.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (вконвенцияхи рекомендациях МОТ). М., 1992.
55.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. М.,1997.
56.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. М., 1996.
57.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 1999.
58.ДавлетгильдеевР.Ш. Международно-правовое сотрудничество государств-участниковСНГв области труда и социального обеспечения: Дис. канд. юрид. наук. Казань, 1998.
59.ДемидовВ.В. О роли и значениипостановленийПленума Верховного Суда РФ //БюллетеньВерховного Суда РФ. 1998. №3.
60.ДмитриеваИ.К. О реформе трудового законодательства // Трудовое право. 1998. №3.
61.ЕгороваА.Ю. Состояние защитной функции трудового права //Юрист. 1999. №3.
62. Ершова Е.Расторжениетрудового договора (контракта) по инициативе администрации // Рос. юстиция. 1997. №9.
63. Ершов В., Ершова Е. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2000. №2.
64. Ершов В., Ершова Е. Применение нормКонституцииРФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Рос. юстиция. 1997. №11.
65.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 1999.
66. Ершов В. Восполнение судомпробеловв трудовом законодательстве // Сов. юстиция. 1993. №24.
67. Ершов В.Коллизиитрудовых норм // Сов. юстиция. 1993. №19.
68. Ершов В.Судебноетолкование трудовых норм // Сов. юстиция. 1993.20.
69. Ершов В, Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации по п.1 ст.ЗЗКЗоТРФ // Рос. юстиция. 1994. №3.
70. Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных срасторжениемтрудового договора (контракта) по п.З ст.ЗЗ КЗоТ РФ // Рос. юстиция. 1994. №2.75.3абигайло В.К. Проблема «пробелов» в праве: К критике буржуазной теории. Киев, 1974.
71.ЗайкинА.Д. Трудовой договор (контракт). М., 1995.
72.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. №3.
73.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. №4.
74.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. №1.
75.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.,1982.
76.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
77.ИоффеО.С., Шаргородский М.Д. Вопросы теории права. М., 1961.
78.КеримовД.А. Культура и техниказаконотворчества. М., 1991.
79.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.
80. Кнапп В.,ГерлохА. Логика в правовом сознании. М., 1987.
81.КолеватоваB.C. Юридическая и судебная практика: понятие, сущность, формы, функции //Судебнаяпрактика и трудовое право. Ижевск. 2001.
82.КомаровС.А. Общая теория государства и права: курс лекций. М., 1995.
83.КомаровС.А., Малько А.В. Теория государства и права. М., 2001.
84.Комментарийк Кодексу законов о труде РФ / Под ред. К.Н.Гусова. М.,1999.
85. Комментарий кКодексузаконов о труде РФ / Под ред. В.И.Шкатуллы. М., 1997.
86. Комментарий части первой ГражданскогокодексаРФ. М., 1995.
87.КондратьевР.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов, 1977.
88.КондратьевР.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Сов. государство и право. 1977. №3.
89. Краткая медицинская энциклопедия. М., 1974. Т. 3.
90.КривойВ.И. Проект Трудового кодекса Республики Беларусь // Государство и право. 1996. №6.
91.КудринС.М. Обеспечение прогресса технического творчества средствами трудового права: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1998.
92. Курс российского трудового права: В 3 т. / Под ред. Е.Б.Хохлова. СПб., 1996. Т. 1.
93.КуреннойA.M. «Болевые точки» российского трудового права И Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
94.КуреннойA.M. Трудовые споры: Практический комментарий. М., 2001.ЮЗ.Куренной A.M.,МавринС.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. №2.
95.КуссмаульР. Санкции за невыдачу заработной платы // Рос. юстиция. 1999. №6.
96.ЛазаревВ.В. О видах пробелов в праве // Правоведение. 1969. №6.
97.ЛазаревВ.В. Понятие пробелов в праве // Сов. государство и право. 1967. №4.Ю7.Лазарев В.В.Правоположения: понятие, происхождение и роль в механизме юридического воздействия // Правоведение. 1976. №6.
98.ЛазаревВ.В. Применение советского права. Казань, 1972.
99.ЛазаревВ.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 1974.
100. Ю.Лазарев В.В. Сфера и пределы правового регулирования // Сов. государство и право. 1970. №11.
101. И.Лазарев В.В.,ЛипеньС.В. Теория государства и права. М., 2000.
102. Лебедев В. О реформе трудового права // Рос. юстиция. 1997. №9.
103.ЛебедевВ.М. Трудовое право: Проблемы общей части. Томск, 1998.
104. Леви В. Охота за мыслью. М., 1972.
105.ЛеушинВ.И. Динамичность советского права и восполнение пробелов в законодательстве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. Свердловск, 1971.
106.ЛившицР.З. Теория права. М., 1994.
107.ЛившицР.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М., 1986.
108.МавринС.П. Современные проблемы Общей части российского трудового права. СПб., 1993.
109.МавринС.П., Хохлов Е.Б. Окодификациитрудового законодательства России // Государство и право. 1996. №6.
110.МалькоА.В. Механизм правового регулирования // Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И.Матузова, А.В.Малько. М., 2001.
111.МалиновскийА.А. Правовой вакуум новый термин юридической науки // Государство и право. 1997. №2.
112.МаматказинИ.Р. Процедурные правоотношения, возникающие в России в связи с действием Закона о государственных пенсиях: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 2000.
113.МарченкоМ.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. М.,2000.
114. Мелешенко Н. О проблемахправоприменительнойпрактики по делам об изменении трудового договора // Рос. юстиция. 1997. №6.12 5. Между народное право / Отв. ред. Ю.М.Колосов, В.И.Кузнецов. М., 1996.
115.МироновВ.К. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 1998.
116. Миронов В. Правовое регулирование труда: вопросы и ответы // Трудовое право. 2000. №1.
117.МицкевичА.В. О нормах позитивного права // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
118.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.
119.НаумовВ.И. Толкование норм права. М., 1998.
120.НедбайлоП.Е. Применение советских правовых норм. М., 1960.
121.НикитинскийВ.И. Эффективность норм трудового права. М., 1971.
122.НикитинскийВ.И., Глазырин В.В., Казаринова С.Е. О методике измерения эффективности правовых норм (Опыт конкретных социально-правовых исследований) // Сов. государство и право. 1975. №9.
123.НуртдиноваА.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
124.ПашковА.С. Проект нового Трудового кодекса // Государство и право. 1995. №3.МО.Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых права работников: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М., 2001.
125.ПетровВ.В. Проблемы социалистической законности в судебной практике по гражданским колхознымделам// Вопросы социалистической законности в деятельностиадминистративныхи хозяйственных органов. Казань, 1968.
126.ПиголкинА.С., Казьмин И.Ф., Рахманина Т.Н. Инициативный проект закона «О нормативно-правовых актах Российской Федерации» // Государство и право. 1992. №7.
127.ПиголкинА.С. Обнаружение и преодоление пробелов права // Сов. государство и право. 1970. №3.
128.ПоленинаС.В. Аналогия в гражданском праве // Сов. государство и право. 1969. №5.
129.ПоленинаС.В. Субсидиарное применение норм гражданского законодательства к отношениям смежных отраслей // Сов. государство и право. 1967. №4.
130.ПоленинаС.В., Лазарев Б.М., Лившиц Р.З.,КозловА.Е., Глушко Е.К. Инициативный проект Федерального закона о законах и иных нормативно-правовых актах РФ // Государство и право. 1995. №3.
131.ПоповВ.И. Правоприменительные акты в индивидуальном регулировании трудовых отношений // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
132. Проблемы общей теории права и государства / Под ред. В.С.Нерсесянца. М., 2001.
133. Проблемы теории государства и права / Под ред. С.С.Алексеева. М.,1987.
134.РегельсбергерФ. Общее учение о праве. М., 1897.
135.РеутовВ.П. Форма воздействия юридической практики на развитие законодательства // Государство, право, законность. Пермь, 1970. Вып. 2.
136.РогалеваГ.А. Материальная ответственность работника за ущерб,причиненныйорганизации // Трудовое право. 1997. №1.
137.РогалеваГ.А. Право на ежегодный отпуск // Трудовое право. 1997. №2.
138. Российская юридическая энциклопедия. М., 1999.
139. Российское трудовое право / Под ред. А.Д.Зайкина. М., 1998.
140.СамощенкоИ.С. Некоторые вопросы учения о нормативных актах социалистического государства// Правоведение. 1969. №3.
141. Сабо И. Социалистическое право. М., 1964.
142.СеменютаН.Н. Запреты и ограничения в системе источников трудового права // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
143.СкачковаГ.С. Договоры о труде: некоторые проблемы правового регулирования // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
144.СкобелкинВ.Н. Межотраслевая конкуренция и место трудового права в системе российского права // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997.
145.СкобелкинВ.Н. Общие положения Трудового кодекса // Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.
146.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
147. Словарь иностранных слов. М., 1988.
148.СоболевС.А. Судебная практика в системе источников трудового права России // Судебная практика и трудовое право. Ижевск. 2001.
149. Советское трудовое право / Под ред. Н.Г.Александрова. М., 1972.
150. Социалистическое право. М., 1973.
151.СтавцеваА.И. Правовое регулирование перераспределения трудовых ресурсов. М., 1988.
152.СтавцеваА.И. Трудовые споры. М., 1998.
153. Судебная практика в советской правовой системе / Под ред. С.Н.Братуся. М., 1975.
154.СыроватскаяJI.A. Трудовое право. М., 2001.
155. Сыроватская JI.A. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. №7.
156. Сыроватская JI.A. Когда работник и собственник в одном лице // Известия. 1999. 25 фев.
157. Теория государства и права / Под ред. В.М.Корельского, В.Д.Перевалова. М., 1997.
158.ТиллеА.А. Время, пространство, закон. М., 1965.
159.ТишкевичИ.С. Являются ли руководящие указанияПленумаВерховного Суда СССР источниками права? // Сов. государство и право. 1955. №6.
160.ТрубецкойЕ.Н. Лекции по энциклопедии права. М., 1917.
161. Трудовое право / Под ред. О.В.Смирнова. М., 1999.
162. Трудовое право России / Под ред. Р.З.Лившица, Ю.П.Орловского. М.,1998.
163. Трудовое право: Энциклопедический словарь / Под ред. С.А.Иванова. М., 1979.
164.УшаковА.А. Очерки советской законодательной стилистики. Пермь,1967.
165.ФедяевД.А., Москалев А.В. Трудовое право и муниципальная служба в России. Пермь, 2001.
166.ФедяевД.А. Трудовые договоры с муниципальными служащими в России: Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 2000.
167. Фролов В.,ХныкинГ. Реформа трудового права важный шаг к социальному миру // Рос. юстиция. 1998. №4.
168.ХвостовВ.М. Общая теория права (элементарный очерк). М., 1914.
169.ХныкинГ.В. Реформа законодательства о труде: сомнения и ожидания // Трудовое право. 1999. №2.
170.ХропанюкВ.Н. Теория государства и права. М., 2001.
171.ЦиндяйкинаЕ.П. К вопросу об изменении трудового договора // Трудовое право. 2001. № 1.
172.ШебановаА.И. Вы поступаете на работу. М., 1998.
173.ШебановаА.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. №5.
174.ШершеневичГ.Ф. Общая теория права Т. 2. Вып. 4. М., 1912.
175.ШугаевА.А. Замечания на проект Трудового кодекса Российской Федерации //Адвокат. 1999. №7.
176.ШугаевА.А. Трудовые отношения в кооперативах. М., 1993. 196.ЭйриянА.В. Менеджмент и творчество руководителя коммерческойорганизации (трудоправовойаспект): Дис. канд. юрид. наук. Пермь, 1996.
177. Юридический энциклопедический словарь. М., 1987.
178. Язык закона / Под ред. А.С.Пиголкина. М., 1990.