Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур Вайншток, Семен Михайлович

brief description

Вайншток,СеменМихайлович.Социальнаярольруководителявсистемеорганизационно-управленческихпроцессовотраслевыхструктур: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.08. - [Б. м.], [19--?]. - 360 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиВайнштокСеменМихайловичСОЦИАЛЬНАЯРОЛЬРУКОВОДИТЕЛЯВ СИСТЕ1МЕОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХПРОЦЕССОВОТРАСЛЕВЫХСТРУКТ> Р специальность 22.00.08 - социология управления Диссертация

стр. 9
изучениесоциальнойролируководителяотраслевыхструктуропреде­ лило выбор диссертантом темы исследования. Объектом исследования являютсяорганизационно-управленческиепро­ цессыотраслевыхструктурПредмет исследования -социальнаярольруководителяотраслевыхструктур. Цель диссертационного исследования - разработка концептуальной мо­ делисоциальнойролируководителя...

стр. 78
происшедшими в России в 80-х - 90-х годах двадцатого столетия, влияние и результаты которых рассматриваются на примере конкретных нефтяныхотраслевыхструктур. 2.1. Общие закономерностиорганизационно-управленческихпроцессов. Поднимая проблему социальнойролируководителяотраслевыхструктур, нельзя обойти вниманием вопрос развития самойотраслевой79 Производственнойструктуры, ее прогресс или регресс, направляющую...

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Вайншток, Семен Михайлович
Введение
1. Социологическая концепция социальной роли руководителя в системе управленческой деятельности
1.1 Социальная роль руководителя: базисные принципы, специфика, субъектно-объектные взаимодействия
1.2 Отраслевые структуры как вид социальной организации
1.3 Статусно-ролевые функции руководителя отраслевых социальных организаций
2. Организационно-управленческие процессы отраслевых структур на современном этапе развития России.
2.1 Общие закономерности организационно-управленческих процессов,
2.2 Социально-экономическая обусловленность специфики организационно-управленческих процессов з нефтяной промышленности.
3. Принципы и методика исследования личностных качеств руководителя как основы реализации его статусно-ролевых функций.
3.1 Разработка инструментария исследования личностных качеств руководителя.
3.2 Критерии эффективности деятельности руководителя.
3.3 Индикаторы измерения эффективности деятельности руководителя.
4. Социологический анализ социальной роли руководителя.
4.1. Индивидуальный портрет руководителя как субъекта динамики нефтяных отраслевых структур.
4.2. Социальный портрет руководителя (по результатам экс