Социальные ценности в менеджменте: Проблема выбора Бочаров, Михаил Петрович

brief description

Бочаров,МихаилПетрович(1959-).Социальныеценностивменеджменте:Проблемавыбора: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.04. - Москва, 1998. - 266 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
На правах рукописиБочаровМихаилПетровичСоциальныеценностивменеджменте:проблемавыбора. Специальность: 22.00.04 ^социальнаяструктура,социальныеинституты и процессы. Диссертация на соискание ученой степени доктора социологических наук Москва - 1998 План диссертации Введение 5 Глава 1. Генезис

стр. 2
пониманиесоциальныхценностейвменеджменте. 72 §1. Сменаценностейменеджментав условиях 72 переходного периода. §2. Ценностные ориентации российских

стр. 16
терминологические определения понятий и категорий, которыми оперирует автор при раскрытии темы исследования: «социальныеценности», «ценностныйменеджмент», «социальныйвыбор», «технологиивыбора», «механизмывыбора», «социальноегосударство», «моральный кодекс предпринимателя», «кодексы гражданской этики», «неписаное

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Бочаров, Михаил Петрович
План диссертации
Генезис социальных ценностей менеджмента как 31 регуляторов жизнедеятельности.
§1. Роль социальных ценностей в управлении в 31 период государственного реформирования.
§2. Регулятивная функция социальных ценностей в 35 предпринимательстве и управлении.
§3. Уроки «аксиологической нравственности» 41 И.Канта, А. Смита, Ф.Ницше, А. де Токвиля, Г. Форда, М.Фридмена и их гносеологическое значение для менеджмента в условиях рынка.
Глава 2. Концептуальное понимание социальных ценностей в 72 менеджменте.
§1. Смена ценностей менеджмента в условиях 72 переходного периода.
§2. Ценностные ориентации российских служащих 105 государственного управления и менеджеров в предпринимательстве.
§3. Социологический феномен социальных 124 ценностей в менеджменте.
Глава 3. Ценностные альтернативы - технологии выбора в 138 менджменте.
§1. Глубинные смыслы феномена выбора.
§2. Механизмы выбора.
§3. Сущностное содержание ценностного выбора.
Глава 4. Ценностный выбор личности менеджера: гипотезы и перспективы в изменяющихся политических и экономических условиях.
§1. Смена парадигмы управления в переходный 162 период: от воли власти к патернализму.
§2. Оптимальный выбор управляющего: в пользу 169 нравственного консенсуса в обществе; в пользу традиций национальной деловой культуры.
§3. Прагматический и моральный подходы к 174 управлению - детерминанты приоритетности выбора.
Глава 5. Механизмы и технология реализации ценностного 180 выбора для оптимизации управления в профессиональной организационно-управленческой деятельности.
§1. Объединение категорий экономики, 180 рационального управления и этики - основа технологии рыночной координации человеческой деятельности.
§2. Рыночный категорический императив и кодексы 184 деловой профессиональной этики.
§3. Государственное управление и бизнес: соотношение писанного и «неписанного» права. Необходимость принятия профессионально-нравственного кодекса госслужащего.
Глава 6. Социальные ценности государственного менеджмента - основа устойчивости гражданского общества
§1. Всеобщие нормы и ценности - условия 197 государственного управления гражданским обществом и управленческого воздействия общества на государство. Типология систем управления.
§2. Социально-управленческий механизм 204 согласования интересов государства и общества и роль ценностей.
§3. Социальный менеджмент - путь к социальному 211 государству.
§4. Реальное содержание социальных жизненных 218 стандартов.