Социальные основы иерархии в организациях Басак, Евгений Георгиевич

brief description

Басак,ЕвгенийГеоргиевич.Социальныеосновыиерархииворганизациях: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Новочеркасск, 2002. - 145 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический университет) На правах рукописиБасакЕвгенийГеоргиевичСОЦИАЛЬНЫЕОСНОВЫИЕРАРХИИВОРГАНИЗАЦИЯХ22,00.04 -социальнаяструктура,социальныеинституты и процессы Диссертация на соискание ученой степени кандидата

стр. 8
формировании субъектов структурыиерархии; • • выделить основные стили руководства всоциальнойорганизации; рассмотреть особенности функционирования отношений руководстваподчинения всоциальнойорганизации; Объектом исследования являютсясоциальныеорганизации. Предметом исследования являютсясоциальныеосновы

стр. 10
проанализировано значение лидерства и харизмы в формировании субъектов структурыиерархии; рассмотрены стили руководства всоциальнойорганизациии их связь ссоциальнойиерархией; выявлено, что особенности функционирования отношений руководства-подчинения всоциальнойорганизацииопределяются как характеромсоциальной

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Басак, Евгений Георгиевич
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ.
1.1. Анализ организационных структур в рамках системного похода.
1.2. Теория социальной иерархии в построении моделей организаций.
Глава 2. МАКРОСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ.
2.1. Роль власти в иерархической структуре организации.
2.2. Лидерство и харизма в формировании субъектов структуры иерархии.
Глава 3. МИКРОСОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ИЕРАРХИИ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ.
3.1. Стили руководства в социальной организации.
3.2. Особенности функционирования отношений руководства-подчинения в социальной организации.