Суммар Юлія Вікторівна. Механізм управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу

brief description

Суммар Юлія Вікторівна. Механізм управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу : Дис... канд. наук: 08.00.04 2008
Суммар Ю.В. «Механізм управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу». Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (економіка авіаційного транспорту). Національний авіаційний університет, Київ, 2007.

Актуальність роботи обумовлена необхідністю створення моделі механізму управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу.

Дисертацію присвячено обґрунтуванню теоретичних і методичних положень щодо управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного товариства. З цією метою була розроблена система управління опортуністичною поведінкою менеджера, в якій можна чітко ідентифікувати основну причину неефективного управління власністю - недостатньо чітке розуміння ієрархічної структури прав, обов'язків і інтересів акціонерів та менеджерів, які так чи інакше впливають на процес продуктивного споживання об’єктів власності і знаходяться відносно неї в різних положеннях. Запропоновано схему механізму економічної реалізації відносин власності.

Для створення загальної моделі механізму управління відносинами власності запропоновано методику ідентифікації випадків опортуністичної поведінки менеджерів, яка дає змогу виявити опортуністичні прояви з боку менеджерів. Виявлення трансакційних витрат залежно від форм прояву опортунізму в відносинах власності дало можливість проаналізувати фактори, що впливають на ступінь опортуністичної поведінки менеджера у відносинах власності АТ. Розроблено модель механізму управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу, що дозволяє дослідити відносини між об`єктами власності та на базі цього механізму дало можливість створити розгорнутий механізм управління відносинами власності, в межах якого створюються економічні, соціальні, організаційні та правові відносини, які спонукають менеджерів і акціонерів до найбільш ефективного управління корпоративною власністю, і на яких базується основа взаємин між акціонерами та менеджерами. Розроблено методи локалізації опортуністичної поведінки у відносинах власності АТ, що є основою визначення факторів, які обмежують опортуністичну поведінку у відносинах власності. Запропоновано механізм попередження опортуністичної поведінки у відносинах власності, який дає можливість визначити головний принцип мінімізації опортунізму - недопущення конфлікту, оскільки, основою опортунізму є конфлікт інтересів.