Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву

brief description

Год:

2005

Автор научной работы:

Прасолова, Инна Анатольевна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Барнаул

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

149

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Прасолова, Инна Анатольевна

Введение.
Глава 1. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГОСПОРАИ КОНФЛИКТА.
1.1. Понятие трудового спора как социального конфликта.
1.2. Динамика и функции трудового спора как социального конфликта.
Глава 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХСПОРОВПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ.
2.1. Индивидуальныетрудовыеспоры.
2.2. Коллективные трудовыеспоры.
Глава 3. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС.
3.1. Понятие юридического процесса.
3.2. Трудовыепроцессуальныеотношения в предмете трудового права.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву"

Актуальность темы исследования. Проблема защиты прав исвободчеловека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложных для любого государства. К важнейшим способам защиты трудовых прав относится разрешение трудовыхспоров. Проблемы, накопившиеся за годы реформирования экономики (спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики), а также наличие не совпадающих интересов сторон трудовогоправоотношениясоздает и надо полагать будет создавать объективную основу для возникновения трудовых споров. В последние годы вновь наметилась тенденция к росту как количества, так и удельного веса трудовых дел в судах. Как отмечено в докладеУполномоченногопо правам человека в Российской Федерации за 2004 г., реализация правагражданна труд приобретает особое значение в условиях изменения форм собственности, появления ранее не известных субъектов хозяйственной деятельности. Сейчас более чем когда-либогражданестраны нуждаются во всемерном совершенствовании механизмов защиты своих прав изаконныхинтересов. С учетом центрального места, которое занимает защита трудовых прав работников в трудовом праве, комплексный анализ правового регулирования трудовых споров является актуальным для науки трудового права иправоприменительнойпрактики.
В науке трудового права вопросам рассмотрения трудовых споров уделяется достаточное внимание. Известны труды О.В.Абрамовой, B.C. Аракчеева, А.К. Гаврилиной, Е.А.Головановой, С.А. Голощапова, Н.И. Гонцова, Т.Ю.Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, М.В.Лушниковой, H.JI. Лютова, В.И. Миронова, Л.А.Николаевой,
A.Ф.Нуртдиновой, А.Е. Пашерстника, С.В. Передерина, В.Н.Скобелкина,
B.И.Смолярчука, А.И. Ставцевой, В.Н. Толкуновой, И.И.Цыганова,
JI.A.Чикановой, С.Ю. Чучи и др. Тем не менее в целом социально-правовому и материально-процессуальному аспекту такого явления, как трудовойспор, не уделялось должного внимания в науке трудового права. Видные ученые-«трудовики» не раз отмечали это: «В последние годы в нашей стране социологи и психологи разрабатывают теорию конфликтов (конфликтологию).Юристыне приступили, к сожалению, к ее разработке» (К.Н.Гусов, В.Н. Толкунова), «До сих пор четкого правового отличия конфликта отспорав литературе предложено не было» (С.Ю.Чуча). Вместе с тем многие позиции конфликтологии давно разработаны и могут быть применены к трудовымспорам.
ТрудовойкодексРоссийской Федерации, вступивший в действие 1 февраля 2002 г., включает главы, посвященные рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Однако нормы, содержащиеся в данных главах, в ряде случаев противоречивы и допускают различноетолкование. Критика действующего законодательства и конструктивные, как представляется, предложения по его совершенствованию изложены в тексте диссертации.
Составной частью проблемы защиты трудовых прав работников является исследование трудового процесса, его предмета, специфических особенностей, места в системе российского права, а также перспектив развития. Этот вопрос имеет немаловажное значение, так как напрямую связан с охраной прав субъектов трудовыхправоотношений.
Объектом исследования являются общественные отношения в процессе рассмотрения трудовых споров.
Предметом исследования служат трудовыеспорыи иные трудовые конфликты.
Цели и задачи исследования. Целью диссертационного сочинения является комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, выработка практических рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства
Российской Федерации. Достижение цели осуществлено посредством решения следующих основных задач: определено понятие «социальный конфликт», выявлены его признаки; соотнесены понятия «социальный конфликт», «трудовой конфликт» и «трудовой спор», установлено наличие иных трудовых конфликтов помимо трудового спора; проанализировано законодательство о трудовыхспорах, выявлены существующие в нем противоречия ипробелы, предложены пути их устранения; установлены признаки юридического процесса, на их основе выявленыпроцессуальныеотношения в трудовом праве.
Методологическая основа исследования. При написании диссертационной работы применялись как общенаучные, так и специальные методы научного познания. Исторический метод использован при рассмотрении становления и развития теории конфликтов. Условием достижения целей предпринятого исследования послужило применение методов, используемых как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне (системный метод, абстрагирование, анализ, синтез, моделирование, индукция и дедукция, сравнение, восхождение от абстрактного к конкретному).
Теоретико-правовая основа исследования. Теоретической основой диссертации явились исследования Н.Г.Александрова, С.С. Алексеева, Е.М. Акоповой, Э.Н.Бондаренко, Л.Ю. Бугрова, А.Б. Венгерова, И.А.Галагана, Л.Я. Гинцбург, С.Ю. Головиной, В.М.Горшенева, Б.Р. Карабельникова, В.М. Корельского, М.В.Лебедева, М.В. Лушниковой,
A.M.Лушникова, С.П. Маврина, А.В. Малько, М.В.Молодцова, П.Е. Недбайло, B.C. Нерсесянца, Ю.П. Орловского, В.Н.Протасова,
B.М.Савицкого, Е.Б. Хохлова и др.
При написании диссертации использовались труды авторов в области конфликтологии: А .Я. Анцупова, А.Г.Большакова, Е.М. Бабосова,
Ф.М.Бородкина, О.Н. Громовой, Р. Дарендорфа, А.В.Дмитриева,
A.К.Зайцева, Д.П. Зеркина, В.П. Казимирчука, Г.И.Козырева, Н.М. Коряк,
B.Н.Кудрявцева, Л. Козера, Ч. Никсона, М.Ю.Несмеловой, Ю.В. Платонова, В.П. Ратникова, С.А.Кармина, Б.И. Шипилова и др.
Кроме того, использована литература поадминистративному, гражданскому праву, гражданскому процессу, а такжесудебнаяпрактика, статистические материалы, информационные ресурсы Интернета.
Нормативно-правовую основу исследования составилиКонституцияРФ, федеральные законы и законы субъектов РФ,подзаконныенормативные правовые акты РФ, международные правовые акты, нормативные правовые актыСССР(как действующие, так и утратившие юридическую силу).
Научная новизна исследования. Данная работа - попытка исследовать сущность социального, трудового конфликта в соотношении с трудовымспором, рассмотреть специфику индивидуальных и коллективных конфликтов в трудовом праве на основе анализа теоретического и эмпирического материала, изучения и анализа законодательства в данной сфере. Проведено комплексное исследование трудового спора как социально-правового и материально-процессуального явления, в котором выявлены теоретические и практические проблемы правового регулирования трудовых споров в новых социально-экономических условиях на основе ТрудовогокодексаРФ.
В диссертации сформулированы следующие положения, выносимые на защиту:
1. Наряду с трудовым спором, представляющим собой социальный конфликт, выделены иные трудовые конфликты, отличающиеся от трудового спора по субъектам, предмету разногласий, способу разрешения.
2. Необходимыми элементами трудового спора как конфликтногопротиводействияявляются: объективное противоречие; осознание этого противоречия сторонами конфликта; действия сторон, направленные друг против друга.
Исследована динамика трудового спора, выявлены основные функции трудового спора как социального конфликта: явные и скрытые, материальные и духовные, конструктивные и деструктивные.
3. Разграничены понятия «трудовой спор» и «разногласие». Разногласия выступают предконфликтной стадией трудового спора, которые можно решить бесконфликтным путем. Следует предоставить работникунадлежащимобразом обеспеченное право на предварительное урегулирование разногласий изакрепитьего в отдельной статье ТК РФ, авторская редакция которой предлагается в диссертации (§ 1 гл. 2).
4. Споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда (ст. 384 ТК РФ) не есть споры об интересе. Это споры о применении права, так как речь идет об установлении не новых, а ужеурегулированныхнормативно-правовыми актами и соглашениями о труде условиях труда.
5. Руководитель не может входить в составКТС, в которой дается правовая оценка действий работодателя в лице руководителя, осуществляющего права иобязанностиработодателя (ч. 4 ст. 20 ТК РФ). Как известно, nemo debet esse judex in propria causa (никто не должен бытьсудьейв своем собственном деле). Напротив, в системе взаимоотношений социального партнерства, в том числе коллективных трудовых спорах (спорах об интересе), руководитель организации является представителем работодателя (ч. 1 ст. 33 ТК РФ), и только он может удовлетворить интересы работников, поэтому его присутствие вспоренеобходимо.
6. В ТК РФ отсутствует норма о зачете сумм, получаемых работником в период вынужденного прогула. В законе необходимо закрепить, что привзысканиисреднего заработка за все время вынужденного прогула зачету подлежит выходное пособие, включая среднюю заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, а также заработная плата, полученная в другой организации за работу, которая явилась для работника основной посленезаконногоувольнения, в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула.
7. В ТК РФ отсутствует понятие обособленного структурного подразделения. В диссертации дано его авторское определение как подразделения, расположенного вне места нахождения организации, указанного вучредительныхдокументах, с определенными в нихполномочиями.
8.Законодательдопускает возможность существования коллективного трудового спора о праве на более высоком, чем организация, уровне. Однако исходя из анализа статей, касающихся коллективных трудовых споров (ч. 3 ст. 29, ч. 2 ст. 33 ТК РФ, ч. 1 ст. 402, ч. 3 ст. 404 , ч. 2 ст. 406 ТК РФ и др.), следует, что многие из них ориентированы на рассмотрение спора именно в рамках организации. Необходимо либо прямо закрепить в ТК РФ, что споры о выполнении коллективныхсоглашенийдолжны разрешаться на уровне организации, либо предусмотреть особенности порядка их рассмотрения.
9. С целью ликвидировать пробелы в регулировании сроков рассмотрения трудовых споров предлагается дополнить ч. 1 ст. 390 ТК РФ установлениемдесятидневногосрока для перенесения рассмотрения спора из КТС в суд; предоставить КТС право продленияпроцессуальныхсроков, если они пропущены по уважительным причинам; установить месячный срок для обращения работника в КТС заудостоверениемна принудительное исполнение решения КТС; установить месячный срок для объявления забастовки со дня возникновения права на ее объявление.
10. Выявлены пробелы и противоречия между нормами ТК РФ, регулирующими порядок рассмотрения трудовых споров. Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства в данной области:
- установить минимальное количество членов комиссии по трудовым спорам (КТС);
- предоставить КТС право рассматривать требование о компенсации моральноговредав случае, если оно является производным от основного требования работника, рассмотрение которого входит в компетенцию КТС;
- предусмотреть фиксацию фактов, имеющих юридическое значение для порядка рассмотрения коллективных трудовых споров: момент получения требований работников работодателем; факт обращения работников к работодателю о созданиипримирительнойкомиссии, трудового арбитража, приглашении посредника;
- закрепить норму, предусматривающую, что представители сторон, которые вошли впримирительнуюкомиссию на равноправной основе, в дальнейшем принимают участие в посреднической процедуре и рассмотрении спора в трудовомарбитражеи др.
11. На основе существенных признаков юридического процесса был сделан вывод, что в трудовом праве, помимо отношений по рассмотрению трудовых споров, кпроцессуальнымследует также отнести отношения по осуществлениюуполномоченнымиорганами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства; отношения, возникающие в связи с необходимостьюрасследованиянесчастного случая на производстве.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Научные выводы, полученные в результате диссертационного исследования, развивают положения науки трудового права о трудовых спорах. Обоснованы предложения, направленные на совершенствование правового регулирования отношений, связанных с рассмотрением трудовых споров. Предполагается, что результатом должно стать совершенствование законодательства о трудовых спорах, повышение уровня защищенности работников ипредупреждениевозможного нарушения их трудовых прав в этой сфере. Положения диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе.
Апробация и внедрение результатов исследования. Работа подготовлена и обсуждена на кафедре трудового, экологического права и гражданского процесса юридического факультета Алтайского государственного университета. Основные положения диссертации были доложены и обсуждены на следующих конференциях: «Публично- ичастноправовоерегулирование в России: теоретические и практические проблемы» (Алтайский государственный университет, 2002 г.), «Стабильность и динамизм общественных отношений в РФ: правовые аспекты» (Алтайский государственный университет, 2004 г.), «Цивилистическиечтения» (Алтайский государственный университет, 2004 г.), «Конституция Российской Федерации 1993 года и развитие отечественного государства и права» (Омский государственный университет,
2003 г.), «Проблемы правового регулирования трудовых отношений» (Омский государственный университет, 2004 г.), «Правовые проблемы укрепления российской государственности» (Томский государственный университет, 2003 г.), «Актуальные проблемы права России и странСНГ—
2004 г.» (Южно-Уральский государственный университет, 2004 г.). Основные научные результаты диссертации опубликованы в 7 работах, общим объемом 2,7 п.л.
Структура и объем работы определяются целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка использованных источников.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Прасолова, Инна Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основной результат проведенного исследования заключается в достижении цели и решении задач, поставленных в диссертации. Проведено комплексное исследование трудовогоспоракак социально-правового и материально-процессуального явления. Наиболее важные научные выводы состоят в следующем.
Доказано различие понятий «трудовойспор» и «трудовой конфликт». Трудовой спор наряду с другими трудовыми конфликтами является конфликтом социальным, поэтому к нему применимы все основные характеристики социального конфликта: причины и условия возникновения, динамика, функции и т.д.
Разграничены понятия «трудовой спор» и «разногласие». Разногласия выступают предконфликтной стадией трудового спора, так называемым латентным конфликтом.
Сформулирован вывод, чтоспорыоб установлении или изменении индивидуальных условий труда (ст. 384 ТК РФ) не есть споры об интересе. Это споры о применении права, так как речь идет об установлении не новых, а ужеурегулированныхнормативно-правовыми актами и соглашениями о труде условиях труда.
В результате анализа действующего законодательства о трудовыхспорахвыявлены пробелы и противоречия в правовом регулировании исследуемого явления. В частности, доказана необходимость внесения изменений в нормы ТК РФ, посвященные порядку рассмотрения индивидуальных трудовыхспоровв КТС. Предложено: установить минимальное количество членовКТС; предоставить право заявления отвода членам КТС; установить срокполномочийчленов КТС; определить возраст, с которого работники имеют право обратиться в КТС; обеспечить право работодателя на участие в рассмотрении спора в КТС.
Выявленыпробелыв правовом регулировании сроков рассмотрения трудовых споров. В связи с этим предлагается дополнить ч. 1 ст. 390 ТК РФ нормой, устанавливающейдесятидневныйсрок для перенесения рассмотрения спора из КТС в суд; предоставить КТС право продленияпроцессуальныхсроков, если они пропущены по уважительным причинам; установить месячный срок для обращения работника в КТС заудостоверениемна принудительное исполнение решения КТС; установить месячный срок для объявления забастовки со дня возникновения права на ее объявление и т.д.
Выявлено противоречие между нормами, допускающими возможность существования коллективного трудового спора о праве на более высоком уровне, чем организация (ч. 6 ст. 399, ч. 3 ст. 400 ТК РФ) и иными нормами, касающимися рассмотрения коллективных трудовых споров (ч. 3 ст. 29, ч. 2 ст. 33 ТК РФ, ч. 1 ст. 402, ч. 3 ст. 404 , ч. 2 ст. 406 ТК РФ и др.). Установлено, что предусмотренный ТК РФ порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в основном ориентирован на рассмотрение спора именно в рамках организации. Предлагается либо прямозакрепитьв ТК РФ, что споры о выполнении коллективныхсоглашенийдолжны разрешаться на уровне организации, либо предусмотреть особенности порядка их рассмотрения.
Доказана необходимость фиксации фактов, имеющих юридическое значение для порядка рассмотрения коллективных трудовых споров: момент получения требований работников работодателем; факт обращения работников к работодателю о созданиипримирительнойкомиссии трудового арбитража, приглашении посредника.
На основе анализа существенных признаков юридического процесса сделан вывод, что в трудовом праве, помимо отношений по рассмотрению трудовых споров, кпроцессуальнымтакже следует отнести отношения по осуществлениюуполномоченнымиорганами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства; отношения, возникающие в связи с необходимостьюрасследованиянесчастного случая на производстве.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Прасолова, Инна Анатольевна, 2005 год

1. Официально-документальные издания
2.КонституцияРоссийской Федерации : принята всенароднымголосованием12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. - №237. 25 дек.
3. О добровольномпримирениии арбитраже : рекомендацииМОТ№92 (1951) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева : Международное бюро труда, 1991.-С. 1045-1046.
4.Кодексзаконов о труде РСФСР 1918 г.// СобраниеУзаконенийи Распоряжений Рабочего и Крестьянского ПравительстваРСФСР. 1918. №87-88. Ст. 905.
5. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1922. -№70.-Ст. 903.
6. Кодекс законов о труде РСФСР : утв. ВС РСФСР 9 декабря 1971 г. //ВедомостиВерховного Совета РСФСР. 1971. - №50. - Ст. 1007.
7. Трудовой кодекс РФ : Федеральный закон №197-ФЗ : принят 30 декабря 2001 г. // Собрание законодательства РФ. 2002. - №1 (ч. 1). -Ст. 3.
8. О порядке разрешения коллективных трудовыхспоров: Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. // Собрание законодательства РФ. 1995. — №48.-Ст. 4557.
9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон
10. ФЗ от 24 июля 1998 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. №31.-Ст. 3803.
11. Положение о порядке рассмотрения трудовых споров, утв.УказомПрезидиума Верховного Совета СССР от 20 мая 74 г. № 6006-VIII // ВедомостиВерховногоСовета СССР. 1974. - №22. - Ст. 325.
12.ПостановлениеПравительства Москвы от 11 сентября 2001 г. № 840-ПП «О создании учреждения «Трудовойарбитражныйсуд для разрешения трудовых споров» // Справочная правовая система КонсультанПлюс. Версия Проф. (Документ опубликован не был).
13. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудовогоспорапримирительной комиссией : утвержденыПостановлениемМинтруда России от 14 августа 2002 г. №57 //БюллетеньМинтруда РФ. 2002. - №8.
14. Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 годов : утверждена Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 1997 г. // Собрание законодательства РФ. -1997. №10. -Ст. 1173.2.Судебнаяпрактика
15. О признании не соответствующимиКонституцииРоссийской Федерации части второйстатьи235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности» :
16. ПостановлениеКонституционногоСуда РФ от 24.01.2002 №3-П // Собрание законодательства РФ. 2002. - №7. - Ст. 745.
17. О применении судами Российской Федерации ТрудовогокодексаРоссийской Федерации : ПостановлениеПленумаВерховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. -№6.
18. О некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. №16 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. -№3.
19. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации моральноговреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 // Трудовое законодательство : сборник нормативных актов. М., 1999. - С. 399-400.
20. Определение Верховного Суда РФ от 06.09.2002 (вывод суда об отсутствии спора между сторонами не может являться основанием дляпрекращенияпроизводства по делу) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2003. - №3.
21. Извлечение из обзорасудебнойпрактики Верховного Суда Российской Федерации от 21.09.1998. Трудовыеспоры// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1998. - №10.
22. ОразъясненииФедерального закона от 23.11.95 «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» : письмоВАСРФ №С17/оз-7 от 03.01.1996 // Справочная правовая система КонсультанПлюс. Версия Проф. (Документ опубликован не был).
23. Архив Алтайского краевого суда. Дела №3-24/98 г., № 3-14/98 г., №39/98 г., № 3-22/97 г., № 3-4/97 г., № 3-19/ 96 г., № 3-15/96 г., № 3-9/96 г., № 3-16/95 г., № 3-7/95 г.
24. Монографическая и учебная литература
25.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М. :Юрид. изд-во Министерства юстиции СССР, 1948. - 337 с.
26.АлексеевС.С. Структура советского права. М. : Юрид. лит., 1975. -263 с.
27. Анцупов А .Я.,ШипиловА.И. Конфликтология : учебник для вузов. -М. :ЮНИТИ, 2001.-551 с.
28.БабосовЕ.М. Конфликтология : учебное пособие для студентов вузов. Минск : ТетраСистемс, 2000. - 464 с.
29.БольшаковА.Г. Конфликтология организаций : учебное пособие / А.Г. Большаков, М.Ю.Несмелова. М. : МЗ «Пресс», 2001. - 182 с.
30.БондаренкоЭ.Н. Юридические факты в трудовомправоотношении: монография. Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2005. — 224 с.
31.БондаренкоЭ.Н. Трудовой договор как основание возникновенияправоотношения. СПб.: Юридический центр «Пресс», 2004. - 226 с.
32.БородкинФ.М. Внимание: конфликт! / Ф.М. Бородкин, Н.М.Коряк. -Новосибирск : Наука, 1983. 142 с.
33.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. -Пермь : Изд-во Пермского ун-та ; Информационно-правовое агентство «ИНПЭА», 1992. 236 с.
34.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М. : Наука, 1977.-310 с.
35.ГоловановаЕ.А. Трудовые споры вСССРи порядок их рассмотрения : учебное пособие. Ч. 1. Пермь : Б.и., 1969. 160 с.
36.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права : монография. Екатеринбург : Изд-во УрГЮА, 1997. 180 с.
37.ГолощаповС.А. Понятие, виды, причины,подведомственностьтрудовых споров. М.: Юрид. лит., 1984. - 156 с.
38.ГолощаповС.А. Трудовые споры в СССР / С.А. Голощапов, В.И.Толкунова. -М. : Юрид. лит., 1967. 144 с.
39.ГромоваО.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем» ; Изд-во «ЭКМОС», 2001.-320 с.
40.ДивееваН.И. Договорные основы трудового права России. -Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. 156 с.
41.ЗайцевА.К. Социальный конфликт. 2-е изд. М. : Academia, 2001. -464 с.
42.ЗастрожнаяO.K. Советский административный процесс. — Воронеж : Изд-во Воронежского ун-та, 1985. 100 с.
43.ЗдравомысловА.Г. Социология конфликта : учебное пособие для студентов высших учебных заведений. 3-е изд., прераб. и доп.- М. : Аспект Пресс, 1996. — 317 с.
44.ЗеркинД.П. Основы конфликтологии : курс лекций. Ростов-н/Д. : Феникс, 1998.-480 с.
45.ИвановС.А. Советское трудовое право: вопросы теории / С.А. Иванов, Р.З.Лившиц, Ю.П. Орловский. М. : Наука, 1978. - 368 с.
46. Кант И. Собрание сочинений: В 8 т. / И. Кант: под ред. А.В. Гулыги. Т. 6. -М. : ЧОРО, 1994. 613 с.
47.КиселевИ.А. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М., 2003. - 160 с.
48. Козер JI. Функции социального конфликта / пер. с англ. О.А. Назаровой. М. : Идея-Пресс ; Дом интеллектуальной книги, 2000 -208 с.
49.КозыревГ.И. Введение в конфликтологию : учебное пособие. -М. : ВЛАДОС, 1999- 176 с.
50.Комментарийк Кодексу законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 1 мая 1995 г.). М. :Вердикт, 1995. -328 с.
51. Комментарий кКодексузаконов о труде Российской Федерации / под ред. В.И.Шкатуллы. М. : Инфа-М, 1997. - 664 с.
52. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. М. : Юрид. фирма «Контакт» ; Инфа-М, 2002. -959 с.
53. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. М. : КОНТРАКТ : ИНФРА-М, 2005. - 1197 с.
54. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Е.Н. Сидоренко. М.:Юрайт, 2003. - 752 с.
55. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова. М. : ООО ТК «Велби», 2002. - 672 с.
56. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. О.В. Смирнова. М. : ТК «Велби» ; Кнорус, 2003. - 784 с.
57. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. С.А. Панина. -М.: МЦФЭР, 2002. 1056 с.
58. Конфликтология / под ред. С.А. Кармина. СПб. : Лань, 1999. -448 с.
59. Конфликтология : учебник для вузов / под ред В.П. Ратникова. М. : Юнити, 2001.-512 с.
60. Конфликтология : хрестоматия / сост. Н.И. Леонов. 2-е изд., стер. -М.: Московский психолого-социальный институт ; Воронеж : Изд-воНПО«МОДЭК», 2003. 304 с.
61. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования) / под ред. Е.И. Степанова. М. : Эдиториал УРСС, 1999-344 с.
62. Краткий словарь юридических терминов. М. : Юрид. лит., 1998. -937 с.
63.КудрявцевВ.Н. Современная социология права : учебник для вузов / В.Н.Кудрявцев, В.П. Казимирчук. М.: Юристь, 1995. - 297 с.
64.КуреннойA.M. Практический комментарий к законодательству о трудовыхспорах/ A.M. Куренной, В.И.Миронов. М. : Дело, 1997. -384 с.
65. Ликсон Ч. Конфликт. Спб.: Питер Паблишинг, 1997. - 160 с.
66.ЛукьяноваЕ.Г. Теория процессуального права. — М., 2003. 240 с.
67.ЛушниковA.M. Курс трудового права : в 2-х т. Т. I / A.M.Лушников, М.В. Лушникова. М.: Проспект, 2003. - 448 с.
68.ЛушниковA.M. Курс трудового права : в 2-х т. Т. II / A.M. Лушников, М.В.Лушникова. М. : Проспект, 2003. — 608 с.
69.ЛушниковаМ.В. Трудовые споры в СССР: Учеб. пособие. -Ярославль : ЛрГУ, 1991. 81 с.
70. Материалисты древней Греции: Собрание текстов Гераклита, Демокрита и Эпикура. М.: Политиздат, 1995. — 233с.
71.МолодцовМ.В. Трудовое право России : учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю.Головина. М. : Норма, 2003. - 640 с.
72.НиколаеваЛ.А. Организация и деятельность комиссий по трудовымспорам. Алма-Ата : Изд-во АН КазССР, 1963. - 150 с.
73.НуртдиноваА.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М.:ЗАО«Юридический дом» ; Юстицинформ, 2001. - 136 с.
74.НуртдиноваА.Ф. Практика применения законодательства о труде / А.Ф. Нуртдинова, Л.А.Чиканова.- М. : ЗАО «Юридический дом» ;Юстицинформ, 2000. 217 с.
75.ОжеговС.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений /РАН. Институт русскогоязыка им. В.В. Виноградова. 4-е изд., доп.- М.: Азбуковник, 1999.944 с.
76. Основы конфликтологии : учебное пособие / А.В.Дмитриев, Ю.Г. Зпрудский, В.П. Казимирчук, В.Н.Кудрявцев; под ред. В.Н.Кудрявцева. М. : Юристь, 1997. - 200 с.
77.ПашерстникА.Е. Рассмотрение трудовых споров. М. :Госюриздат, 1956.-216 с.
78.ПередеринС.В. Процедурно-процессуальный механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. Воронеж : Изд-во Воронежского ун-та, 2000. - 288 с.
79. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации / А.Ф.Нуртдинова, Б.А. Шеломов, Ю.Н. Коршунов, М.И.Кучмаи др. -М.: МЦФЭР, 2003. 464 с.
80.ПригожинА.И. Современная социология организаций : учебник. -М., 1995.-296 с.
81. Проблемысудебногоправа / под ред. В.М. Савицкого. М. : Наука, 1983.-224 с.
82.ПротасовВ.Н. Основы общеправовой процессуальной теории. — М.: Юрид. лит., 1991.- 140 с.
83.ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. М. : Юрид. лит., 1979.-244 с.
84.Процессуальныенормы и отношения всоветскомправе (в «непроцессуальных отраслях») / под ред. И.А.Галагана. Воронеж : Изд-во Воронежского ун-та, 1985. - 208 с.
85. Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: сборник нормативных актов : учебное пособие / сост. С.А.Свиридов, J1.A. Григорашенко. Воронеж : Изд-во Воронежского ун-та, 2001 -512 с.
86.СкобелкинВ.Н. Как рассматриваются трудовые споры работника с предприятием. — Воронеж : Центрально-Черноземное кн. изд-во, 1973. 120 с.
87.СкобелкинВ.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих (нормы и правоотношения). -М. : Юрид. лит., 1982. 168 с.
88.СкобелкинВ.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. -М. : Юрид. лит., 1969. 184 с.
89.СкобелкинВ.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право : учебное пособие / В.Н. Скобелкин, С.В.Передерин, С.Ю. Чуча, Н.Н. Сепменюта ; под ред. В.Н.Скобелкина. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2002. - 504 с.
90.СмолярчукВ.И. Законодательство о трудовых спорах. М. : Юрид. лит., 1966.-228 с.
91. Социальные конфликты в современном обществе / С.В.Пронин, А.П. Давыдов, Л.Я. Машезерская и др. ; отв. ред. С.В. Пронин. М. : Наука, 1993.- 160 с.
92.СыроватскаяJI.A. Трудовое право : учебник. М. :Юристъ, 2001. -312 с.
93. Теория государства и права : курс лекций / под ред. Н.И.Матузова, А.В. Малько. -М. :Юристь, 2001. 776 с.
94. Теория государства и права : учебник для вузов / под ред. В.М.Корельского, В.Д. Перевалова. -М. : Норма, 2001. 616 с.
95. Теория юридического процесса / под ред. В.М.Горшенева. — Харьков : Вища школа, 1985. 139 с.
96.ТолкуноваВ.Н. Трудовое право : курс лекций. — М. :ОООТК «Велби», 2002. 320 с.
97.ТолкуноваВ.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения : учебное пособие. М. : Юристъ, 1999. - 235 с.
98. Трудовое законодательство : сборник нормативных актов. М. : Проспект, 1999.-408 с.
99. Трудовое право России : учебник / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. М. : Юристъ, 2002. - 560 с.
100. Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. М. : ООО ТК «Велби», 2003.-528 с.
101. Трудовое право : учебник для вузов / под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М.: Юнити-Дана ; Закон и право, 2002. - 463 с.
102.ФилипповЕ.И. Судебная защита трудовых правгражданСССР. — М. : Юрид. лит., 1958.-217 с.
103.ЦыгановИ.И. Трудовые споры и порядок их разрешения на предприятии // Ученые труды. Т. 4. Серия: Гражданский процесс. -Свердловск, 1951.- 185 с.
104.ЧучаС.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М. : Вердикт - 1. 2001. -312 с.
105. Юридическая конфликтология. РАН / отв.ред. В.Н. Кудрявцев. — М., 1995.-361 с.
106. Юридическаяпрцессуальнаяформа: теория и практика / под ред. П.Е.Недбайло, В.М. Гошенева. М. : Юрид. лит., 1976. - 280 с.
107. Статьи в сборниках и периодических изданиях, авторефераты
108.АбрамоваО.В. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2000. - №4. - С. 61-68.
109.АбрамоваО.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. -2004.-№6.-С. 34-35.
110.АбрамоваО.В. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров в странахСНГ// Трудовое право. 1999. — №2. - С. 28-36.
111.АкоповаЕ.М. О понятии трудового процесса // Проблемы трудового права и права социального обеспечения / отв. ред. С.А. Иванов. М. : Б.и., 1975.-С. 159-163.
112.АракчеевB.C. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений : автореф. дис. . канд. юрид. наук. Томск, 1981. — 21 с.
113.БаландинВ.Н., А.А. Павлушина Проблема соотношения «материального» и «процессуальногов праве и ее значение для определения понятия «юридический процесс» // Журнал российского права. 2002. - №6. - С. 93-101.
114.БахрахД.Н. Юридический процесс иадминистративноесудопроизводство // Журнал российского права. — 2000. №9. — С. 6-17.
115.БугровЛ.Ю. Право на забастовку в СССР // Советское государство иправо. 1989.-№9.-С. 65-75.
116.БугровЛ.Ю. Спорные вопросы реализации российскими судами Трудового кодекса Российской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. -С. 62-67.
117.ВикутМ.А. Универсальный характер исковой защиты в юридическом процессе // Юридическиегарантииприменения права и режим социалистическойзаконности: межвуз. сб. / под ред. В.М. Горшенева. — Ярославль : Изд-во Ярославского ун-та, 1976. С. 98-101.
118.ГонцовН.И. Предмет (содержание) коллективного трудового спора // Проблемы развития российского законодательства : сб. статей. -Пермь : Изд-во Пермского ун-та, 2002. С. 178-185.
119.ГонцовН.И. Причины трудовых споров в Российской Федерации // Вестник Пермского университета. Вып. 2: Юридические науки. 1999. -С. 153-165.
120.ГонцовН.И. Трудовые споры и способы их разрешения // Вестник Пермского университета. Вып. 3: Юридические науки. 2003. - С. 98103.
121.ГоршеневВ.М. О природе процессуального права //Правоведение. -1974.-№2.-С. 45-52.
122.ГоршеневВ.М. Природа юридического процесса как комплексной системы // Актуальные проблемы юридического процесса в общенародном государстве : сб. науч. тр. / под ред. Э.А.Пушмина. -Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1980. С. 3-16.
123. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. 1994. — №5. - С. 142-147.
124.ДмитриевА.В. Конфликт на российском распутье // Социологические исследования. 1993. - №9. - С. 3-17.
125.ДоловаА.З. Процессуальные сроки в трудовом праве // Трудовое право. 1998. - № 2. - С. 25-31.
126.ЖелтухинА.И. Социологическая концепция конфликта // Социологические исследования. 1994. - №4. - С. 140-144.
127.ЗайцевИ.М. Спор о праве как звено связи материального права с гражданским процессом // Вопросы развития и защиты прав граждан : межвуз. сб. / отв. ред. Р.Е.Гукасян. Калинин : Б.и., 1977. - С. 39-47.
128.ИвановС.А. Несколько проблем российского трудового права переходного периода // Проблемы защиты трудовых прав граждан.
129. Материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова М.: Права человека, 2004.- С. 92-99.
130.КалининИ.Б. Правовое регулирование трудовыхпроцессуальныхотношений (теоретические вопросы) : автореф. дис. . канд. юрид. наук. Томск, 1999. - 25 с.
131.КарабельниковБ. Новые права инспекции труда как символ власти чиновников в России //Юрист. 2002. - №34. - С. 10-11.
132.КононовП.И. Административный процесс: подходы к определению понятия и структуры // Государство и право. 2001. - №6. — С. 16-24.
133. Конфликты в обществе : «круглый стол» ученых // Общественные науки и современность. 1991. - №1. - С. 48-55.
134.КоробченкоВ.В. Защита трудовых прав и интересов работников // Журнал российского права. 2002. —№12. - С. 59-67.
135.КоршуноваТ.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. -2004.-№6.-С. 36-37.
136.КостянИ. О специализированных судах по трудовымделами трудовом процессуальном кодексе РФ / И. Костян, И. Пискарев, Б. Шеломов//Хозяйство и право. 2003. - №8. - С. 27-41.
137.КрасновБ.И. Конфликты в обществе // Социально политический журнал. 1992. -№6-7. -С. 14-22.
138.КудрявцевВ.Н. Проблемы конфликтологии // Социологические исследования. 1993. - №9. - С. 52-54.
139.КурушинА.А. Трудовые споры: понятие, структура, виды, подведомственность : автореф. дис. . канд. юрид. наук. — Ульяновск, 2003.-С.-25 с.
140.ЛазаревВ.Ф. Совершенствование институтов защиты трудовых прав работников // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. - С. 137-142.
141.ЛебедевВ.М. Трудовое процедурно-процессуальное право // Трудовое право. 2003. - № 3. - С. 76-78.
142.ЛушниковаМ.В. ТК РФ: концептуальные новеллы в структуре и содержании кодекса // Четвертый Трудовой кодекс России : сб. научных статей / под ред. В.Н. Скобелкина. Омск : Изд-во Омского ун-та, 2002.-С. 11-25.
143.ЛютовН.Л. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров // Трудовое право. — 2002. № 1. — С. 26-33.
144.МироновВ.И. Нужен Трудовой процессуальный кодекс // Социальная защита (трудовые отношения). 1999. -№7. - С. 3-8
145.МироновВ.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2002. - №12. - С. 8-59.
146.МироновВ.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 1998. - № 2. - С. 61-69.
147.МироновВ.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. - С. 178-186.
148.МолодцовМ.В. Материальные и процессуальные нормы в трудовом праве // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. - С. 105-109.
149.НестероваТ.А. Судебная реформа и защита трудовых прав // Трудовое право. 2004. - №8. - С. 15-19.
150.НестероваТ.А. Федеральная инспекция труда в системе защиты трудовых прав // Трудовое право. — 2004. № 2. — С. 31-35.
151.НуртдиноваА.Ф. Концептуальные проблемы формирования специализированной трудовойюстиции// Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М.: Права человека, 2004. - С. 119-125.
152.НуртдиноваА.Ф. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» // Право и экономика.-2001.-№12.-С. 51-72.
153.НуртдиноваА.Ф. Прекращение работы в связи с невыплатой заработной платы: попытка правового анализа // Журнал российского права. 2000. - №8. - С. 27-39.
154.ОробецВ.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. 2003. -№ 9.-С. 96-107.
155.ПискаревИ.А. О концепции создания трудовой юстиции // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. - С. 20-30.
156.ПлатоновЮ.В. Социальные конфликты на производстве // Социологические исследования. — 1991. №11. - С. 20-24.
157.ПротасовВ.Н. О насущной потребности в новой учебной дисциплине «Общая теория процессуального права» // Государство и право. — 2003. -№12. -С. 33-59.
158.РабиновичП.М. Вопросы общей теории процессуальных норм права // Юридические гарантии применения права и режим социалистической законности : межвуз. сб. / под ред. В.М. Горшенева. — Ярославль : Изд-во Ярославского ун-та, 1976.-С. 11-14.
159.СафоновВ.А. О стратегиях разрешения трудовых конфликтов коллективного характера // Социальный конфликт. — 1999. № 3. — С. 32-34.
160. Силин А. Начинать надо с создания системы трудовогоправосудия// Человек и труд. 1998. - №2. - С. 50-51.
161.СоловьевВ.Н. Вопросы защиты трудовых прав в свете применения законодательства о труде // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М.: Права человека, 2004. - С. 126-129.
162.СтавцеваА.И. Право на судебную защиту ипрекращениетрудового правоотношения // Трудовое право. 1998. — № 2. — С. 13-26.
163.СтариловЮ.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право // Государство и право. 2003. - №11. - С. 127-128.
164. Статистические данные о рассмотрении трудовых дел судами Российской Федерации в 1999-2003 гг. // Проблемы защиты трудовых прав граждан : материалы научно-практической конференции / под ред. А.С. Леонова. М. : Права человека, 2004. - С. 247-264.
165.СтепаненковаВ.М. Понятие социального конфликта в теории Р. Дарендорфа // Социологические исследования. 1994. - №5. — С. 141142.
166.ШпагинА.Е. Понятие и содержание трудового юридического процесса // Советское государство и право. 1989. - №5. - С. 67-71.
167.ЯкимовА.Ю. Административно-юрисдикционный процесс и административно-юрисдикционное производство // Государство и право. 1999. - №3. - С. 5-10.