Управленческая культура и кадровая политика в современном российском лечебно-профилактическом учреждении: состояние и перспективы развития: На примере лечебно-профилактических учреждений Алтайского края Ходоренко, Ольга Васильевна

brief description

Ходоренко,ОльгаВасильевна.Управленческаякультураикадроваяполитикавсовременномроссийскомлечебно-профилактическомучреждении:состояниеиперспективыразвития:Напримерелечебно-профилактическихучрежденийАлтайскогокрая: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Барнаул, 2005. - 177 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
АЛТАЙСКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи ХОДОРЕПКООЛЬГАВАСИЛЬЕВНАУПРАВЛЕНЧЕСКАЯКУЛЬТУРАИКАДРОВАЯПОЛИТИКАВСОВРЕМЕННОМРОССИЙСКОМЛЕЧЕБНОНРОФИЛАКТИЧЕСКОМУЧРЕЖДЕНИИ:СОСТОЯНИЕИПЕРСПЕКТИВЫРАЗВИТИЯ(напримерелечебно-профилактическихучрежденийАлтайскогокрая) Специальность: 22.00.06 - социологиякультуры, духовной жизни Диссертация...

стр. 2
модернизациикадровойполитикисовременнойорганизации ГЛАВА П. ВЛИЯНИЕУПРАВЛЕНЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫРУКОВОДИТЕЛЯ НАКАДРОВУЮПОЛИТИКУCOBPEMEIfflOrO ЛЕЧЕЬНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГОУЧРЕЖДЕНИЯ(НАПРИМЕРЕУЧРЕЖДЕНИЙЗДРАВООХРАНЕНИЯАЛТАЙСКОГОКРАЯ) 2.1. Методологические основы, выборка и организация исследованиякадровойполитикииуправленческойкультурыв системе здравоохранения региона...

стр. 6
с тем, проблема социокультурного анализакадровойполитикисовременноголечебно-профилактическогоучрежденияв условиях реформированияроссийскогоздравоохранения относится к числу малоисследованных темсовременнойотечественной социологии. Объект диссертационного исследования -управленческаякультураикадроваяполитикасовременногороссийскоголечебно-профилактического...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Ходоренко, Ольга Васильевна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1. Основные подходы теоретического анализа культуры кадровой политики современной организации.
1.2. Управленческая культура руководителя как фактор формирования, реализации и трансформации кадровой политики организации.
1.3. Национально - культурный контекст модернизации кадровой политики современной организации.
ГЛАВА II. ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ^ РУКОВОДИТЕЛЯ НА КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ СОВРЕМЕННОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ).
2.1. Методологические основы, выборка и организация исследования кадровой политики и управленческой культуры в системе здравоохранения региона.
2.2. Характеристика кадровой политики в контексте управленческой культуры руководителей лечебно-профилактических учреждений. ф 2.3. Особенности кадровой работы в лечебно-профилактическом учреждении как проявление профессиональной культуры специалистов в области управления персоналом.