Управление трудовым поведением в современных организациях: социологический аспект Потапов, Сергей Николаевич

brief description

Потапов,СергейНиколаевич.Управлениетрудовымповедениемвсовременныхорганизациях:социологическийаспект: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08. - Майкоп, 2007. - 149 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/306 АДЫГЕЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи ИогаповСергейНиколаевичУправлениетрудовымповедениемвсовременныхорганизациях:социологическийаснект 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация па соискание ученой степени кандидатасоциологическихнаук Майкоп - 2007 2 Содержание Стр. Введение Fjiaiu 1. Снецификауправленияневедением человека в 12 14 3современныхорганизациях...

стр. 7
социально-психологические,аспектыуправленияорганизационныетрудовыми управленческиеповедениемперсонала хозяйственныхорганизацийвсовременныхусловиях России; 2) выявить основные личностные факторы, детерминирующиеповедениечеловека ворганизации; 3) осмыслитьповедение; 4) проанализировать динамику функционально-ролевой

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Потапов, Сергей Николаевич
Введение
Глава 1. Специфика управления поведением человека в современных организациях.
1.1. Теоретические подходы к управлению трудовым поведением
1.2. Специфика личностных факторов, определяющих поведение человека в организациях.
1.3. Источники и характер воздействий на трудовое поведение.
Глава 2. Трудовое поведение в аспекте управленческого взаимодействия.
2.1. Саморегуляция поведения личности в системе управленческого взаимодействия
2.2. Методы формирования сотрудничества управляющей и управляемой систем