УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ ЯК ОСНОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

КРИВОРУЧКО АЛЬОНА СЕРГІЇВНА

УДК [658.15:657.471.12]:005.336.1(043.5)

УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ ЯК ОСНОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Дисертація є ідентичною
іншим примірникам дисертації
Вчений секретар спеціалізованої
Вченої ради Д 64.055.01
к.е.н., доцент І.М. Чмутова Науковий керівник
Гавкалова Наталія Леонідівна
доктор економічних наук, професор

Харків − 2012

ЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ У КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

10
1.1. Економічний зміст витрат на персонал 10
1.2. Теоретичні аспекти управління витратами на персонал 32
1.3. Місце управління витратами на персонал в забезпеченні ефективності діяльності підприємства 46
Висновки до розділу 1 61
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ НА МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
63
2.1. Аналіз тенденцій формування витрат на персонал 63
2.2. Оцінка системи управління витратами на персонал на машинобудівних підприємствах 84
2.3. Виявлення впливу витрат на персонал на ефективність діяльності підприємства 113
Висновки до розділу 2 129
РОЗДІЛ 3. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ 131
3.1. Розробка процесної моделі управління витратами на персонал 131
3.2. Організаційне забезпечення управління витратами на персонал 147
3.3. Методичне забезпечення ефективності діяльності підприємства за рахунок оптимізації витрат на персонал 166
Висновки до розділу 3 180
ВИСНОВКИ 182
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 184
ДОДАТКИ 212

ВСТУП

Актуальність теми. Важливою умовою забезпечення соціально-економічного розвитку країни є підвищення ефективності функціонування машинобудівних підприємств. Досвід ведення господарювання у розвинутих країнах свідчить про стабільну прибутковість підприємств за рахунок підвищення ефективності менеджменту, що забезпечується високим рівнем витрат на персонал, частка яких становить 70–80%. За таких умов найважливішим і невичерпним ресурсом підприємства стає персонал. Враховуючи тенденції останніх років щодо збільшення частки витрат на персонал у загальних витратах, управління витратами на персонал перетворюється в один із стратегічних аспектів ефективного функціонування підприємства.
У той же час на вітчизняних підприємствах існують недовикористані резерви підвищення ефективності управління витратами на персонал, що пов’язано з недосконалою їх структурою та недостатнім усвідомленням важливості управління ними. Про це свідчить збільшення кількості працівників промисловості, які перебували у відпустках з ініціативи адміністрації (з 101 тис. осіб у 2008 р. до 674 тис. осіб у 2010 р.), що призводить до збільшення плинності кадрів, яка на машинобудівних підприємствах Харківського регіону становить близько 15%, втрати кваліфікованих кадрів та послаблення мотиваційного впливу керівництва на поведінку персоналу. Таким чином, одним із найбільш актуальних напрямів забезпечення ефективності діяльності підприємства є вдосконалювання управління витратами на персонал.
Теоретичним та методичним аспектам управління витратами на персонал в зарубіжних країнах присвячено наукові дослідження М. Армстронга, Р. Дафта, Г. Десслера, Дж. Коула, Дж. Лафта, Т. Шульца, Я. Фитц-енца та ін. Серед російських дослідників можна виділити роботи Т. Базарова, В. Весніна, О. Єгоршина, А. Кібанова, А. Козлова, Ю. Павлючука, М. Шишханова тощо. Вагомий внесок у розвиток теоретичних основ управління витратами на персонал зробили такі вітчизняні вчені-науковці, як Л. Балабанова, Н. Верхоглядова, Н. Гавкалова, О. Захарова, А. Колот, Т. Костишина, Г. Назарова та ін. Проте, незважаючи на значну кількість досліджень, питання управління витратами на персонал на машинобудівних підприємствах України потребують подальшого розвитку. Зокрема, наукове обґрунтування теоретичних і методичних положень управління витратами на персонал як основи забезпечення ефективності діяльності підприємства набуває пріоритетного значення в контексті пошуку резервів оптимізації витрат на персонал. Все це зумовило вибір теми дисертації, визначило її мету і зміст задач.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до плану науково-дослідних робіт Харківського національного економічного університету. Основні результати дослідження використано при виконанні теми «Формування механізму мотивації персоналу» (номер державної реєстрації 0110U006975), де автором здійснено оцінку існуючої системи мотивації праці на підприємстві з метою виявлення латентних факторів раціонального використання витрат на персонал.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є подальший розвиток теоретичних і методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо управління витратами на персонал підприємства у контексті забезпечення ефективності його діяльності.
Для досягнення зазначеної мети в дисертації поставлено та вирішено такі задачі:
узагальнити класифікаційні ознаки витрат на персонал, виокремити ті витрати, які формуються у процесі функціонування підсистем управління персоналом;
уточнити сутність і зміст поняття «управління витратами на персонал»;
виявити тенденції формування витрат на персонал, удосконалити методичний підхід до оцінки системи управління витратами на персонал на машинобудівних підприємствах Харківського регіону;
встановити зв'язок і взаємозалежність між видами витрат на персонал та рівнем ефективності діяльності підприємства;
розробити організаційно-методичне забезпечення управління витратами на персонал;
обґрунтувати процедуру оптимізації витрат на персонал на основі їхнього перерозподілу.
Об’єкт дослідження – процес управління витратами на персонал промислового підприємства.
Предмет дослідження – теоретичні, методичні та прикладні аспекти управління витратами на персонал як основи забезпечення ефективності функціонування машинобудівних підприємств.
Методи дослідження. Для досягнення поставленої мети і вирішення поставлених задач у дослідженні використано такі методи: системного та структурно-логічного аналізу – для побудови логіки дослідження та систематизації наукових уявлень про управління витратами на персонал; аналізу та синтезу – для уточнення поняття «управління витратами на персонал»; статистичного аналізу – для виявлення тенденцій формування витрат на персонал на макро-, мезо- та мікрорівні; таксономічного аналізу – для оцінки системи управління витратами на персонал на основі визначення інтегрального показника для кожної підсистеми управління персоналом; кластерного аналізу – для класифікації підприємств за рівнем ефективності їхньої діяльності, фінансової стійкості та результативності використання персоналу; багатовимірного факторного аналізу – для визначення факторів ефективності діяльності підприємства; кореляційно-регресійного аналізу – для виявлення взаємозалежності між витратами на персонал та ефективністю діяльності підприємства; моделювання бізнес-процесів з використанням AllFusion Process Modeler (BPwin) – для розробки процесної моделі управління витратами на персонал; кваліметричного аналізу – для оцінки якості управління витратами на персонал у межах процесної моделі; експертних оцінок – для визначення вагомості факторів та критеріїв, які відображають функціональні процеси в межах моделі управління витратами на персонал; лінійного програмування – для отримання оптимальних співвідношень перерозподілу коштів на персонал.
Інформаційною базою дослідження є праці провідних вітчизняних і зарубіжних вчених з питань управління витратами на персонал та ефективності діяльності підприємства, чинні законодавчі та нормативно-правові акти Верховної Ради і Кабінету Міністрів України з питань регулювання оплати праці та соціальної політики, офіційні матеріали Державної служби статистики України, статистична звітність машинобудівних підприємств Харківського регіону, інформаційно-аналітичні матеріали, ресурси мережі Інтернет.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у такому:
удосконалено:
методичний підхід до оцінки системи управління витратами на персонал, особливістю якого є визначення інтегральних таксономічних показників оцінки кожної підсистеми управління персоналом (оплата праці та соціальні заходи, планування і маркетинг персоналу, відбір та найм персоналу, оцінка й облік персоналу, розвиток персоналу, стимулювання персоналу, соціальне партнерство й організація умов праці) та обґрунтування показників-стимуляторів і показників-дестимуляторів на основі групування досліджених підприємств за допомогою кластерного аналізу, що дозволить виявляти найменш розвинені підсистеми управління персоналом, які потребують додаткового фінансування;
аналітичне забезпечення управління витратами на персонал, яке відрізняється від існуючих використанням множинного кореляційно-регресійного аналізу для встановлення зв’язку і взаємозалежності між статтями витрат на персонал та інтегральним коефіцієнтом ефективності діяльності машинобудівного підприємства, який розраховано на основі адитивної згортки отриманих у результаті факторного аналізу показників та їх навантажень, що дозволяє приймати обґрунтовані рішення щодо збільшення або зменшення певних видів витрат на персонал з метою підвищення ефективності діяльності машинобудівних підприємств;
організаційно-методичне забезпечення управління витратами на персонал, що, на відміну від існуючих, базується на розробці процесної моделі за допомогою функціонального моделювання IDEF0 та використанні кваліметричного підходу, який дозволяє визначити якість функціональних процесів (планування витрат на персонал, організація управління витратами на персонал, мотивація персоналу щодо раціонального використання коштів, контроль та облік витрат на персонал, регулювання витрат на персонал) з метою виявлення резервів оптимізації витрат на персонал;
процедуру оптимізації витрат на персонал із застосуванням лінійного програмування, яка відрізняється від існуючих змістом і послідовністю таких етапів: підготовчий – розрахунок інтегральних показників підсистем управління персоналом, виявлення впливу витрат на персонал на ефективність діяльності підприємства в цілому, побудова процесної моделі управління витратами на персонал та її оцінка; основний – визначення резервів оптимізації витрат на персонал і формування бази оптимізації; заключний – перерозподіл коштів на персонал та ухвалення управлінських рішень;
дістало подальшого розвитку:
науково-теоретичне тлумачення сутності поняття «управління витратами на персонал», яке уточнено завдяки використанню системно-процесного підходу та, на відміну від існуючих, дозволяє розглядати управління витратами на персонал як систему взаємопов’язаних елементів (підсистем управління персоналом) і реалізацію управлінських процесів на підприємстві;
класифікація витрат на персонал, відмінністю якої від існуючих є виокремлення групи витрат на персонал, що формуються у процесі функціонування підсистем управління персоналом: витрати на оплату праці та соціальні заходи, на планування і маркетинг персоналу, на відбір та найм персоналу, на оцінку й облік персоналу, на розвиток персоналу, на стимулювання персоналу, на соціальне партнерство та організацію умов праці, використання якої дозволить більш детально аналізувати витрати на персонал за їх видами.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що обґрунтовані у роботі теоретичні та методичні положення доведено до рівня практичних рекомендацій щодо управління витратами на персонал у контексті забезпечення ефективності діяльності машинобудівних підприємств. Запропоноване організаційно-методичне забезпечення управління витратами на персонал завдяки використанню системно-процесного та кваліметричного підходів дозволяє не тільки оцінювати якість функціональних процесів у межах кожного з ідентифікованих процесів управління персоналом на промислових підприємствах, але й у моніторинговому режимі відстежувати рівень реалізації запропонованих заходів для підвищення ефективності управління витратами на персонал.
Результати дисертаційної роботи були використані у практичній діяльності машинобудівних підприємств м. Харкова, зокрема: ПАТ «Завод «Пiвденкабель», де розроблено пропозиції щодо оптимізації витрат на персонал на основі кваліметричної оцінки якості управління витратами на персонал (довідка про впровадження № 7/43 від 20.09.2011 р.); ВАТ «Турбоатом», де впроваджено комплекс заходів для підвищення якості управління витратами на персонал на базі процесної моделі управління (довідка про впровадження № 09-2010 від 06.10.2011 р.). У навчальному процесі Харківського національного економічного університету результати дослідження використовуються при викладанні навчальної дисципліни «Основи менеджменту персоналу» (довідка про використання результатів № 11/86-11-185 від 07.10.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійною науковою працею, результати якої одержані безпосередньо автором і знайшли відображення в наукових публікаціях. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертації використано лише особисті ідеї та розробки. Внесок здобувача у роботи, виконані у співавторстві, наведено у списку основних опублікованих праць за темою дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення і практичні результати дисертаційної роботи оприлюднено на: Всеукраїнській науково-практичній конференції молодих вчених, аспірантів та студентів «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств України» (Кіровоград, 2009); Всеукраїнській науково-практичній конференції «Перспективи соціальних та пенсійних реформ в Україні» (Харків, 2010); Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» (Харків, 2010); Всеукраїнській науково-практичній конференції з міжнародною участю молодих вчених та студентів «Розвиток економіки України в умовах глобалізації» (Харків, 2011); Міжвузівській науково-практичній конференції «Регіональна політика в Україні: напрями її реалізації та правові аспекти» (Харків, 2011); Міжнародній науково-практичній конференції «Соціально-економічний розвиток України та її регіонів: проблеми науки та практики» (Харків, 2011); I Всеукраїнській науково-практичній конференції «Перспективи і проблеми забезпечення розвитку відкритих конкурентоспроможних економічних систем в умовах глобалізації» (Кривий Ріг, 2011).
Публікації. Основні положення і результати дисертаційної роботи опубліковано у 15 наукових працях, серед них 6 статей у наукових фахових виданнях і 9 тез доповідей та матеріалів конференцій. Загальний обсяг публікацій становить 3,99 ум.-друк. арк., з них особисто автору належить 3,49 ум.-друк. арк.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо управління витратами на персонал у контексті підвищення ефективності діяльності підприємства та розроблено відповідне методичне забезпечення, що дозволило зробити такі висновки.
1. Використання запропонованої класифікації витрат на персонал дає можливість оцінити систему управління витратами на персонал на машинобудівних підприємствах і розробити внутрішню статистичну форму обліку витрат на персонал завдяки виокремленню групи витрат, що формуються у процесі функціонування підсистем управління персоналом: витрати на оплату праці та соціальні заходи, на планування і маркетинг персоналу, на відбір та найм персоналу, на оцінку й облік персоналу, на розвиток персоналу, на стимулювання персоналу, на соціальне партнерство та організацію умов праці.
2. Визначення управління витратами на персонал як сукупності послідовних та безперервних управлінських дій, безпосередньо пов’язаних з витратами, що виникають у процесі функціонування підсистем управління персоналом, метою яких є забезпечення ефективності діяльності підприємства, дає можливість врахувати підсистеми, в яких формуються ці витрати, при побудові моделі управління витратами на персонал на промислових підприємствах.
3. Застосування розробленого методичного підходу щодо оцінки системи управління витратами на персонал, особливістю якого є визначення інтегрального таксономічного показника для кожної підсистеми управління персоналом і використання кластерного аналізу для групування досліджуваних підприємств з метою обґрунтування показників-стимуляторів та показників-дестимуляторів, уможливлює виявлення тих підсистем, які потребують додаткових коштів для фінансування їхнього розвитку.
4. Запропоноване аналітичне забезпечення управління витратами на персонал, відповідно до якого зв’язок і взаємозалежність між статтями витрат на персонал та інтегральним коефіцієнтом ефективності діяльності на досліджених машинобудівних підприємствах виявлено за допомогою множинного кореляційно-регресійного аналізу, а розрахунок інтегрального коефіцієнта ефективності діяльності підприємств здійснено з використанням адитивного методу згортки отриманих у результаті факторного аналізу показників та їх навантажень, дозволило виявити резерви для вдосконалювання управління витратами на персонал на вітчизняних підприємствах Харківського регіону та сформулювати відповідні рекомендації.
5. Застосування розробленого організаційно-методичного забезпечення управління витратами на персонал дало можливість визначити напрями оптимізації витрат на персонал і розробити комплексні заходи щодо поліпшення процесів управління з метою одержання додаткових коштів завдяки розробці процесної моделі за допомогою інструменту моделювання BPwin, яка включає такі процеси: планування витрат на персонал, організація управління витратами на персонал, мотивація персоналу щодо раціонального використання коштів, контроль та облік витрат на персонал, регулювання витрат на персонал і визначення якості цих процесів із застосуванням кваліметричного підходу.
6. Використання процедури оптимізації витрат на персонал дозоляє обрати найбільш оптимальний варіант перерозподілу коштів на персонал та визначити пріоритетність заходів щодо поліпшення якості управління витратами на персонал на підприємстві завдяки лінійному програмуванню через визначення максимуму лінійної цільової функції при заданих обмеженнях. На основі отриманих результатів визначено, що підприємства мають невикористані резерви оптимізації витрат на персонал, які дозволяють удосконалювати управління витратами на персонал з метою забезпечення ефективності діяльності підприємств.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Азгальдов Г. Г. О квалиметрии / Г. Г. Азгальдов, Э. П. Райхман. – М. : Издательство стандартов, 1972. – 172 с.
2. Алексеев М. М. Планирование деятельности фирмы / М. М. Алексеев. – М. : Финансы и статистика, 1997. – 248 с.
3. Амоша О. П. Стратегія вдосконалення господарського механізму / О. П. Амоша // Вісник Львівської КА. – Львів : ЛКА. – 2002. – № 1. – С. 235–238.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; перев. с англ. под ред. С. К. Мородовина; 8-е изд. – СПб. : Питер, 2004. – 832 с.
5. Афанасьєв М. В. Економіка підприємства / М. В. Афанасьєв, А. Б. Гончаров; за ред. М. В. Афанасьєва. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2003. – 410 с.
6. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов, Л. А. Резниченко – М. : Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2004. – 193 с.
7. Багиев Г. Л. Организация предпринимательской деятельности / Г. Л. Багиев, А. Н. Асаул. Режим доступа :
[http://www.aup.ru /books/m72/6_4.htm].
8. Балабанова Л. В. Управление персоналом на основе маркетинга : монография / Л. В. Балабанова, Е. К. Воробьева. – Д. : ДонГУЭТ, 2004. – 212 с.
9. Балабанова Л. В. Управління персоналом / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – К. : Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.
10. Баркар О. П. Професійне навчання персоналу як основа його розвитку / О. П. Баркар, І. Є. Ламбова // Матеріали щорічної науково-практичної конференції «Менеджмент у ХХІ столітті: розвиток організацій та управління персоналом» (Львів, 16 квітня 2004 р.). – Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2004. – Ч.2. – С. 307–309.
11. Бартіш М. Я. Методи оптимізації. Теорія і алгоритми / М. Я. Бартіш. – Львів : Видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2006. – 223 с.
12. Бекетова В. Затраты на персонал – не расходы, а инвестиции / В. Бекетова // Кадровый менеджмент. – 2003. – № 6 (10). – С. 13–18.
13. Бень Т. Г. Інтегральна оцінка фінансового стану підприємств / Т. Г. Бень, С. Б. Довбня // Фінанси України. – 2002. – № 6. – С. 53–61.
14. Бережная Е. В. Математические методы моделирования экономических систем / Е. В. Бережная, В. И. Бережной. – Москва : «Финансы и статистика», 2001. – 366 с.
15. Блюмберг В. А. Какое решение лучше? Метод расстановки приоритетов / В. А. Блюмберг, В. Ф. Глущенко. – Л. : Лениздат, 1982. – 160 с.
16. Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. – СПб. : Питер, 2000. – 416 с.
17. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна, О. М. Азрилияна, Е. В. Калашниковой и др. – М. : Институт новой экономики, 2010. – 1280 с.
18. Боровкова Т. И. Мониторинг развития системы образования. Часть 1. Теоретические аспекты : учебное пособие / Т. И. Боровкова, И. А. Морев. – Владивосток : Изд-во Дальневосточного университета, 2004. – 150 с.
19. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование / М. И. Бухалков. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2001. – 400 с.
20. Вакульчик О. М. Корпоративне управління: економіко-аналітичний аспект : монографія / О. М. Вакульчик. – Дніпропетровськ : Пороги, 2003. – 257 с.
21. Варжапетян А. Г. Квалиметрия / А. Г. Варжапетян. – СПб. : СПбГУАП, 2005. – 176 с.
22. Василенко А. В. Менеджмент устойчивого развития предприятий : монография / А. В. Василенко. – Киев : Центр учебной литературы, 2005. – 648 с.
23. Величко А. Оптимизация затрат на персонал / А. Величко. Режим доступа :
[http://www.ancor.ru/company/press/in_the_press /article/articleid/2363/]
24. Верзух Э. Управление проектами : ускоренный курс по программе MBA / Э. Верзух. – М. : Диалектика, 2009. – 480 с.
25. Веснин В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ТК Велби, изд-во «Проспект», 2006. – 504 с.
26. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М. : Экономист, 2003. – 528 с.
27. Вiгуржинська С. Ю. Економіка підприємства / С. Ю. Вiгуржинська. – К. : Вид-во «Освіта», 2003. – 234 с.
28. Гавкалова Н. Л. Витрати на персонал: сутність та класифікація / Н. Л. Гавкалова, А. С. Криворучко // Економіка розвитку. – 2010. – № 4 (56). – С. 79–82.
29. Гавкалова Н. Л. Дослідження впливу витрат на персонал на ефективність діяльності підприємства / Н. Л. Гавкалова, А. С. Криворучко // Інвестиції: практика та досвід. – 2011. – № 21. – С. 18–20.
30. Гавкалова Н. Л. Менеджмент персонала : учебное пособие для вузов / Н. Л. Гавкалова., Н. С. Маркова – 3-е изд., исправ. и доп. – Х. : ИД «ИНЖЭК», 2009. – 295 с.
31. Гавкалова Н. Л. Процедура оптимізації витрат на персонал / Н. Л. Гавкалова, А. С. Криворучко // Теорія та практика державного управління. − 2011. – № 4 (35). – С. 156–161.
32. Гавкалова Н. Л. Соціально-економічний механізм ефективності менеджменту персоналу : методологія та концепція формування : наукове видання / Н. Л. Гавкалова. – Харків : Вид. ХНЕУ, 2007. – 400 с.
33. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж. Л. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. Х. Доннелли; пер. с англ.; 8-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 662 с.
34. Голов С. Ф. Управлінський облік : Підручник. – К. : Лібра, 2003. – 704 с.
35. Гомонко Э. А. Управление затратами на предприятии : учебник / Э. А. Гомонко, Т. Ф. Тарасова. – М. : КноРус, 2010. – 320 с.
36. Гончаров В. И. Менеджмент : учеб. пособие / В. И. Гончаров. – Мн. : Мисанта, 2003. – 624 с.
37. Горбенко О. В. Забезпечення ефективності функціонування підприємств в умовах невизначеності : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / О. В. Горбенко; Національний транспортний університет. – Київ, 2006. – 20 с.
38. Грещак М. Г. Управління витратами / М. Г. Грещак. – К. : КНЕУ, 2008. – 258 с.
39. Гриньова В. М. Адміністративне управління трудовим потенціалом / В. М. Гриньова. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2005. – 304 с.
40. Гриньова В. М. Оцінка якості функціонування системи управління у сфері малого підприємництва / В. М. Гриньова // Управління розвитком. – 2010. – № 20 (96). – С. 20–21.
41. Грішнова О. А. Людський капітал : формування в системі освіти і професійної підготовки : монографія / О. А. Грішнова. – К. : Т-во «Знання», КОО, 2001. – 254 с.
42. Давидович І. Є. Управління витратами : навчальний посібник / І. Є. Давидович. – К. : Центр учбової літератури, 2008. – 320 с.
43. Данилова О. Оптимизация затрат на производственный персонал / О. Данилова, П. Вуколова // Кадровик плюс. – 2010. – № 6. – С. 44–52.
44. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт; пер. с англ. С. Жильцов. – 6-е изд. – СПб. : Питер, 2006. – 864 с.
45. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер; пер. с англ. – М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 800 с.
46. Джей Тайк Ким Ситуационный подход к управлению / Джей Тайк Ким. Режим доступа :
[http://dps.smrtlc.ru/Int_Encycl/Man_contingency.htm].
47. Дідик А. М. Управління витратами у машинобудівних корпораціях : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / А. М. Дідик; Національний університет “Львівська політехніка”. – Львів, 2008. – 21 с.
48. Дмитренко Г. А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций : учеб. пособие / Г. А. Дмитренко. – 2-е изд., испр. – К. : МАУП, 2002. – 192 с.
49. Додонов О. В. Механізм регулювання продуктивності та оплати праці в умовах ресурсозбереження : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / О. В. Додонов; Донецький національний університет. – Донецьк, 2008. – 23 с.
50. Дойл Д. Управление затратами: стратегическое руководство / Д. Дойл. – М. : Волтерс Клувер, 2006. – 264 с.
51. Доронина М. С. Управление мотивацией : научное издание / М. С. Доронина, Е. Г. Наумик, О. В. Соловьев. – Харьков : Изд. ХНЭУ, 2006. – 240 с.
52. Дороніна М. С. Організаційна культура. Конспект лекцій для студентів усіх спеціальностей усіх форм навчання / М. С. Дороніна, К. Г. Наумік. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2006. – 80 с.
53. Дронов С. В. Многомерный статистический анализ / С. В. Дронов. – Барнаул : Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2003. – 213 с.
54. Друкер П. Энциклопедия менеджмента / П. Друкер : пер. с англ. – М. : Издательский дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
55. Дубова С. Г. Засоби удосконалення структури персоналу промислових підприємств / С. Г. Дубова // Менеджмент організацій і управління людськими ресурсами : матеріали міжнар. конф. з розповсюдження результатів спільного європейського проекту TEMPUS-TACIS Project № CD-JEP-22044-2001/UKR «Менеджмент організацій і управління людськими ресурсами в Криму», (Ялта, 14-15 березня 2005 р. ; [зб. статей] / М-во освіти і науки України, Університет Ніцца – Софія Антіполіс (Франція) [та ін.]. – Ялта : РВВ КДГІ, 2005. – Ч. 3. – С. 64–70.
56. Дуброва Т. А. Факторный анализ с использованием пакета «STATISTICA» : учебное пособие / Т. А. Дуброва, Д. Э. Павлов, Н. П. Осипова. – М. : МГУ экономики, статистики и информатики, 2000. – 63 с.
57. Дубровский С. А. Определение компетентности экспертов в методе парных сравнений / С. А. Дубровский. – В кн.: Экспертные оценки. – М. : Научный совет по проблемам «Кибернетика», 1979. – С. 157 – 162.
58. Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник для вузов / А. П. Егоршин . – 4-е изд., испр. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 720 с.
59. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посібник / Є. П. Качан, О. П. Дяків, С. А. Надвиничний та ін. – К. : Знання, 2008. – 407 с.
60. Економіка праці та соціально-трудові відносини як навчальна дисципліна та напрям наукових досліджень. Режим доступу : [http://www.proces.biz/HR/Book/index.html].
61. Елиферов В. Г. Бизнес-процессы: регламентация и управление : учебник / В. Г. Елиферов, В. В. Репин. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 319 с.
62. Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / Під ред. Р. Дяківа. – К. : Міжнародна економічна фундація, 2002. – 704 с.
63. Єгоркіна Т. О. Мотиваційний механізм управління витратами підприємства : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / Т. О.Єгоркіна; Донецький національний університет економіки і торгівлі ім. Михайла Туган-Барановського. – Донецьк, 2008. – 20 с.
64. Єльникова Г. В. Наукові основи розвитку управління загальною середньою освітою в регіоні : монографія / Г. В. Єльникова. – К. : ДАККО, 1999. – 303 с.
65. Жуков Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом / Б. М. Жуков, А. В. Дейнека. – Академия Естествознания, 2009. – 409 с.
66. Забелин П. В. Основы стратегического управления: учеб. пособие / П. В. Забелин, Н. К. Моисеева. – М. : «Маркетинг», 1997. – 195 с.
67. Загородній А. Г. Фінансово-економічний словник / А. Г. Загородній, Г. Л. Вознюк. – Львів : Видавництво Національного університету «Львівська політехніка». – 2005. – 714 с.
68. Заклекта-Берестовенко О. С. Ефективність інвестицій у розвиток персоналу підприємства : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / О. С. Заклекта-Берестовенко; Київський національний університет ім. Т. Шевченка. –Київ, 2008. – 20 с.
69. Захарова О. В. Забезпечення соціально-економічної ефективності інвестицій у людський капітал / О. В. Захарова // Економіка та право. – 2010. – № 1 (26). – С. 121–125.
70. Захарова О. В. Нормативні складові витрат на робочу силу та їх зв’язок з інвестиціями у розвиток персоналу / О. В. Захарова // Теоретичні та практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності : зб. наук. праць. – Маріуполь : Вега-Принт, 2009. – С. 170–175.
71. Захарова О. В. Обґрунтування витрат на професійне навчання та розвиток персоналу в умовах промислового підприємства / І. Б. Швець, О. В. Захарова, Т. С. Шульгіна // Вісник Донбаської Державної машинобудівної академії : зб. наук. праць. – Краматорськ : ДДМА, 2008. – № 2 (12). – С. 290–295.
72. Захарова О. В. Управління інвестуванням у людський капітал: методологія, оцінка, планування : монографія / О. В. Захарова. – Донецьк : «ДВНЗ ДонНТУ», 2010. – 378 с.
73. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации и управления / Я. Зеленевский. – М. : Прогресс, 1971. – 312 с.
74. Иванов В. Н. Основы социального управления : учебное пособие / А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, В. И. Патрушев и др. – М. : Высшая школа, 2001. – 271 с.
75. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов. – М. : Дело, 1993 – 304 с.
76. Иващенко Н. П. Экономика фирмы : учебник / Н. П. Иващенко. – М. : ИНФРА, 2006. – 528 с.
77. Іванюта П. В. Управління ресурсами і витратами : навч. посіб. / П. В. Іванюта, О. П. Лугівська; за ред. д.е.н., проф. Іванюти С. М. – К. : Центр навчальної літератури, 2009. – 320 с.
78. Іноземцев Г. Б. Математичне моделювання та оптимізація систем електроспоживання у сільському господарстві : навч. посібник / Г. Б. Іноземцев, В. В. Козирський. – К. : Видавничий центр НУБіП України, 2010. – 140 с.
79. Калина А. В. Современный экономический анализ и прогнозирование (микро- и макроуровни) : учеб.-метод. пособие / А. В. Калина, М. И. Конева, В. А. Ященко. – 3-е изд., перераб. и доп. – К. : МАУП, 2003. – 416 с.
80. Капаруліна М. С. Система управління ефективністю діяльності підприємств: діагностика і вдосконалення (за матеріалами машинобудівних підприємств Південного регіону України) : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / М. С. Капаруліна; Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. – Київ, 2008. – 20 с.
81. Каплан Р. Сбалансированная система показателей / Р. Каплан, Д. Нортон. – М. : Олимп-бизнес, 2006. – 304 с.
82. Карамушка Л. М. Психологія управління / Л. М. Карамушка . – К. : Міленіум, 2003. – 344 с.
83. Карамушка Л. М. Формування конкурентоздатної управлінської команди як інноваційний напрям управління освітніми організаціями / Л. М. Карамушка, О. А. Філь // Освіта і управління. – 2004. – № 1. – Т. 7. – С. 82 – 91.
84. Карпова Т. П. Управленческий учет / Т. П. Карпова. – М. : Аудит-ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
85. Качан Є. П. Управління трудовими ресурсами : навч. посібник / Є. П. Качан, Д. Г. Шушпанов. – К. : Видавничий Дім «Юридична книга», 2005 – 358 с.
86. Качмарик Я. Д. Інформаційно-методологічні аспекти формування стратегії управління витратами підприємства / Я. Д. Качмарик // Науковий вісник. – 2007. – Вип. 17.3. – С. 253–257.
87. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
88. Кирисов С. В. Теория и практика применения процессного подхода к управлению качеством деятельности организации : монография / С. В. Кирисов. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. – 80 с.
89. Класифікатор професій : ДК 003 - 95. / В. Філіповський, Є. Дубінін, С. Степанов та ін. – Вид. офіц. із зм. і доп. – К. : Соцінформ, 2002. – 584 с.
90. Клейнер Г. Эффективность мезоэкономических систем переходного периода / Г. Клейнер // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – № 6. – С. 35 – 40.
91. Клімушин П. С. Підвищення ефективності діяльності державних підприємств за рахунок автоматизації управлінських технологій / П. С. Клімушин // Актуальні проблеми державного управління : зб. наук. пр. : у 2-х ч. – Х. : Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2006. – №2(28). – Ч. 1. – С. 90–95.
92. Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В. В. Ковалев. – М. : Финансы и статистика, 2002. – 560 с.
93. Кожанова Є. П. Економічний аналіз : навч. посібник / Є. П. Кожанова, І. П. Отенко; 2-е вид. – Х. : ВД «ИНЖЕК», 2005. – 344 с.
94. Козаченко Г. В. Управління затратами підприємста : монографія / Г. В. Козаченко, Ю. С. Погорєлов, Л. Ю. Хлапьонов, Г. А. Макухіна. – Київ : Лібра, 2007. – 320 с.
95. Колосок В. М. Спрямування витрат на розвиток персоналу промислового підприємства та їх класифікація // В. М. Колосок, А. В. Алістаєва // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2009. – № 28. – С. 243–248.
96. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: монографія / А. М. Колот – К. : КНЕУ, 2005. – 230 с.
97. Колпаков В. М. Методы управления : учебн. пособ. / В. М. Колпаков. – К. : МАУП, 2003. – 368 с.
98. Королев В. А. Эффективное управление и обеспечение жизнеспособности компании на основе системно-процессного моделирования / В. А. Королев, Н. П. Стариков. Режим доступа :
[http://certicom.kiev.ua/spp-efec.html].
99. Костицын Н. Оптимизация издержек на корпоративное обучение / Н. Костицын // Управление персоналом. – 2005. – № 5. – С.13 – 19.
100. Костишина Т. А. Конкурентоспроможна оплата праці як передумова сталого розвитку національної економіки України / Т. А. Костишина // Збірник наукових праць Національного університету державної податкової служби України. – 2010. – № 1. – С. 143–151.
101. Костишина Т. А. Методологічні підходи до оцінки конкурентоспроможності системи оплати праці в контексті управління персоналом / Т. А. Костишина // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі, серія «Економічні науки». – 2010. – № 4 (43). – Ч. 4. – С. 111–118.
102. Костишина Т. А. Управління персоналом у ХХІ столітті : кадрова політика, мотивація, оплата праці : монографія / Т. А. Костишина, О. О. Нестуля, С. І. Нестуля та ін.. – Полтава : «Полтавський Літератор», 2010. – 498 с.
103. Котенева Є. Управление затратами / Є. Котенева, Г. Краснослободцева, С. Фильчакова. – М. : Дашков и К, 2008. – 87 с.
104. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул ; пер. с англ. Н. Г. Владимирова. – М. : ООО «Вершина», 2004. – 352 с.
105. Краюхин Г. А. Планирование на предприятиях (объединениях) машиностроительной промышленности / Г. А. Краюхин. – М. : Высшая школа, 1984. – 312 с.
106. Криворучко А. С. Аналіз факторів впливу на формування витрат на персонал / А. С. Криворучко // Матеріали Ι Всеукраїнської науково-практичної конференції «Перспективи і проблеми забезпечення розвитку відкритих конкурентоспроможних економічних систем в умовах глобалізації» (Кривий Ріг, 8–9 грудня 2011 р.). – Кривий Ріг : КЕІ КНЕУ, 2011. – С. 53–55.
107. Криворучко А. С. Виявлення взаємозв’язку між витратами на персонал та ефективністю діяльності підприємства / А. С. Криворучко // Матеріали Міжвуз. наук.-практ. конференції «Соціально-економічний розвиток України та її регіонів: проблеми науки та практики» (Харків, 19–20 травня 2011 р.) [Електронний ресурс]. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2011. – С. 128–129.
108. Криворучко А. С. Кваліметрична оцінка якості управління витратами на персонал / А. С. Криворучко // Міжнар. наук.-практ. конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» (Харків, 15–16 листопада 2011 р.) // Управління розвитком : зб. наук. ст. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2011. – № 21 (118). – С. 145–147.
109. Криворучко А. С. Комплексна оцінка управління витратами на персонал / А. С. Криворучко // Вісник Хмельницького національного університету. Серія : Економічні науки. – Хмельницький : ХНУ, 2011. – № 5. – Т. 2. – С. 185–189.
110. Криворучко А. С. Обґрунтування показників аналізу витрат на персонал / А. С. Криворучко // Міжвуз. наук.-практ. конференції «Регіональна політика в Україні: напрями її реалізації та правові аспекти» (Харків, 26 квітня 2011 р.) // Управління розвитком : зб. наук. ст. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2011. – № 8 (105). – С. 119–120.
111. Криворучко А. С. Особливості організації професійного розвитку персоналу на підприємстві / А. С. Криворучко // Економіка: проблеми теорії та практики: Збірник наукових праці. – Випуск 257 : В 7 т. – Т. V. – Дніпропетровськ : ДНУ, 2009. – С. 1141 – 1146.
112. Криворучко А. С. Оцінка ефективності управління витратами на персонал / А. С. Криворучко // Всеукраїнська наук.-практ. конференція з міжнародною участю молодих вчених та студентів «Розвиток економіки України в умовах глобалізації» (Харків, 18 березня 2011 р.) // Управління розвитком : зб. наук. ст. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2011. – № 4 (101). – С. 35–36.
113. Криворучко А. С. Системно-процесний підхід як основа дослідження управління витратами / А. С. Криворучко // Матеріали Міжнар. наук.-практ. конференції «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» (Харків, 15 – 16 листопада 2010 р.) [Електронний ресурс]. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2010. – 1 електрон. опт. диск (CD-ROM) : кольор.
114. Криворучко А. С. Стратегічне управління персоналом як основа ефективності діяльності підприємства / А. С. Криворучко // Матеріали Міжвуз. наук.-практ. конференції «Регіональна політика: напрями її реалізації в Україні» (Харків, 20 – 21 травня 2010 р.) // Управління розвитком : зб. наук. ст. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2010. – № 7 (83). – С. 194–195.
115. Криворучко А. С. Теоретичні основи управління витратами на персонал / А. С. Криворучко // Всеукр. наук.-практ. конференція «Перспективи соціальних та пенсійних реформ в Україні» (Харків, 2 квітня 2010 р.) // Управління розвитком : зб. наук. ст. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2010. – № 3 (79). – С. 86–88.
116. Криворучко А. С. Удосконалення управління організаційною культурою на підприємстві / А. С. Криворучко // Матеріали Всеукр. наук.-практ. конференції молодих вчених, аспірантів та студентів «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств України» (Кіровоград, 25 – 26 листопада 2009 р.). – Кіровоград : КНТУ, 2009. – № 1. – С. 159–162.
117. Криворучко А. С. Функціональна модель управління витратами на персонал / А. С. Криворучко // Ефективність державного управління : зб. наук. пр. Львівського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України / За заг. ред. чл.-кор. НАН України В. С. Загорського, доц. А. В. Ліпенцева. – Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2011. – № 28. – С. 337–342.
118. Крушевский А. В. Справочник по экономико-математическим методам и моделям / А. В. Крушевский. – М. : Экономика, 2003. – 196 с.
119. Крылов А. Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов / А. Н. Крылов. – М. : Икар, 2004. – 222 с.
120. Кузьмін О. Є. Проблеми та теоретико-методичні засади управління витратами на машинобудівних підприємствах : моногр. / О. Є. Кузьмін, А. М. Дідик, У. І. Когут, О. Г. Мельник. – Львів : Тріада – плюс, 2009. – 325 с.
121. Куприенко Н. В. Статистические методы изучения связей. Корреляционно-регрессионный анализ / Н. В. Куприенко, О. А. Пономарева, Д. В. Тихонов. СПб. : Изд-во политехн. ун-та, 2008. – 118 с.
122. Куценко А. В. Організаційно-економічний механізм управління ефективністю діяльності підприємства : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / А. В. Куценко; Полтавський університет споживчої кооперації України. – Полтава, 2007. – 22 с.
123. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации : учебное пособие / Лафта Дж. К. – М. : Русская Деловая Литература, 1999. – 320 с.
124. Лепейко Т. І. Управління персоналом підприємства в умовах невизначеності (поведінковий підхід) : монографія / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова. – Х. : ХДЕУ, 2010. – 234 с.
125. Липов В. В. Мотивація інституційних змін у трансформаційній економіці: монографія / В. В. Липов. – Х. : Вид-во НФаУ, 2004. – 184 с.
126. Лобанова Т. Н. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» / Т. Н. Лобанова // Управление персоналом. – 2004. – № 11/12. – С. 32–34.
127. Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь : Словарь современной экономической науки / Л. И. Лопатников. – 5-е изд., перераб. и доп. – М. : Дело, 2003. – 520 с.
128. Лукичева Л. И. Управление персоналом / Л. И. Лукичева; под ред. Ю. П. Анискина. – 2-е изд., стер. – М. : Омега-Л, 2006. – 264 с.
129. Лысков А. О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки / А. Лысков. Режим доступа :
[www.kapr.ru/articles/2003/10/3036.html].
130. Львовский Е. Н. Статистические методы построения эмпирических формул : учеб. пособие для вузов / Е. Н. Львовский– 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Высшая школа, 1988. – 239 с.
131. Людський розвиток в Україні: інноваційний вимір : колективна монографія / За ред. Е. М. Лібанової. – К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАН України, 2008. – 383 с.
132. Лямець В. І. Системній аналіз. Вступний курс / В. І. Лямець, А. Д. Тевяшев . – 2-е вид., перероб. та допов. – Х. : ХНУРЕ, 2004. – 448 с.
133. Магура М. И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЗАО «Бизнес школа : Интел – Синтез», 2002 – 176 с.
134. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда / Б. Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
135. Мазур И. И. Корпоративный менеджмент : Справ. для профессионалов / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге и др.. – М. : Высшая школа, 2003. – 1077 с.
136. Майоров А. Н. Мониторинг как научно-практический феномен. / А. Н. Майоров // Педагогические технологии. – 1998. – №5. – С. 27–32.
137. Макконнелл К. Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика / К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю. – в 2 т. : пер. с англ. – 11-е изд. – М. : Республика, 1992. – Т. 2. – 400 с.
138. Маклаков С. В. BPwin и Erwin. CASE-средства разработки информационных систем / С. В. Маклаков. – М. : ДИАЛОГ-МИФИ, 2001. – 304 с.
139. Малинин Е. Д. Организационная культура и эффективность бизнеса : учеб. пособие / Е. Д. Малинин: Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. – М. : МПСИ; Воронеж : МОДЭК, 2004. – 365 с.
140. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение / Л. Маллинз. – Минск : Новое знание, 2003. – 1038 с.
141. Маркіна І. А. Методологічні питання ефективності управління / І. А. Маркіна // Фінанси України. – 2000. – № 6. – С. 24–32.
142. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / Е. В. Маслов; под ред, П. В. Шеметова. – М. : ИНФРА-М; Новосибирск : НГАЭиУ, 1999. – 312 с.
143. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность / М. Мейган. – Спб. : Питер, 2002. – 160 с.
144. Мельник Т. Г. Облік, аналіз та аудит праці і її оплати: автореф. дис...канд. екон. наук: спец. 08.06.04 – «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / Т. Г. Мельник; Київський національний університет ім. Т.Г. Шевченка. – Київ, 2006. – 20 с.
145. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К. : КНЕУ, 2006. – 398 с.
146. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт та Ф. Хедоури; пер. с англ. М. А. Майорова. – М. : Дело, 1999. – 800 с.
147. Метеленко Н. Г. Підвищення ефективності функціонування підприємств на базі розробки комплексної системи управління витратами : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / Н.Г. Метеленко; Національний гірничий ун-т. – Донецьк, 2002. – 19 с.
148. Митрофанова Е. Калькуляция расходов на персонал / Е. Митрофанова // Кадровик «Кадровый менеджмент». – 2008. – № 4. – С. 32–39.
149. Мицкевич А. Управление затратами и прибылью / А. Мицкевич. – М. : ОЛМА-ПРЕСС Инвест : Институт экономических стратегий, 2003. – 192 с.
150. Мишин В. М. Исследование систем управления : учеб. для вузов / В. М. Мишин. – 2-е изд., стереотип. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 527 с.
151. Мишурова И. В. Технологии кадрового менеджмента / И. В. Мишурова, С. В. Крюков, Д. В. Жуков и др. – М. : Изд-во: Март, 2004. – 362 с.
152. Мізюк Б. М. Системне управління : монографія / Б. М. Мізюк. – Львів: Видавництво комерційної академії, 2004. – 338 с.
153. Мірясов Ю. О. Формування та структура витрат на відтворення робочої сили: автореф. дис...канд. екон. наук: спец. 08.01.01 – «Економічна теорія» / Ю. О. Мірясов; Харківській державний універсітет. – Харків, 1999. – 19 с.
154. Мова В. В. Системный поход в экономике / В. В. Мова, Ю. П. Колобушкин. – К. : ПП НВ, 2004. – 204 с.
155. Мокроусова Т. О. Управління витратами підприємств машинобудування : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / Т. О. Мокроусова; Інститут економіки промисловості НАН України. – Донецьк, 2007. – 22 с.
156. Мочерний С. В. Економічна теорія / С. В. Мочерний. – К. : Видавничий центр «Академія», 1999. – 592 с.
157. Мочерний С. В. Економічний енциклопедичний словник / С. В. Мочерний, Я. С. Ларіна, О. А. Устинко, С. І. Юрій : у 2 т. Т.1 / За ред. С.В. Мочерного. – Львів : Світ, 2005. – 616 с.
158. Мхитарян В. С. Эконометрика / В. С. Мхитарян, М. Ю. Архипова, В. П. Сиротин. – М. : ИЦ «ЕАОИ», 2008. – 144 с.
159. Навольська Н. В. Оцінювання та забезпечення економічної ефективності діяльності підприємств : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / Н. В. Навольська; Національний університет “Львівська політехніка”. – Львів, 2006. – 22 с.
160. Назаренко В. В. Підвищення ефективності функціонування промислових підприємств на основі управління персоналом : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (переробна промисловість)» / В. В. Назаренко; НАН України; Інститут економіки промисловості. – Донецьк, 2008. – 20 с.
161. Назарова Г. В. Інвестиційний підхід до визначення витрат на персонал / Економіка розвитку. – 2009. – № 1 (49). – С. 69–71.
162. Назарчук Т. В. Удосконалення системи управління витратами машинобудівних підприємств : автореф. дис...канд. екон. наук : спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / Т. В. Назарчук; Хмельницький національний університет. – Хмельницький, 2008. – 23 с.
163. Наказ Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-РС «Звіт про витрати на утримання робочої сили» № 524 від 20.11.2006 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу:
[http://uapravo.net/data2008/base31/ukr31765.htm].
164. Наконечний С. І. Математичне програмування : навч. посіб. / С. І. Наконечний, С. С. Савіна. – К. : КНЕУ, 2005. – 452 с.
165. Нападовська Л. В. Управлінський облік : монографія / Л. В. Нападовська. – Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2000. – 450 с.
166. Нусинов В. Я. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений в промышленности : учеб. пособие / В. Я. Нусинов, А. М. Турило, А. Г. Темченко. – Кривой Рог : Минерал, 1999. – 172 с.
167. О’Донован Г. Мониторинг изменений корпоративной культуры / Г. О’Донован. – Режим доступа:
[http://www.logolex.com.ua/articles/11/461/].
168. Орлов А. И. Теория принятия решений / А. И. Орлов. – М. : Издательство «Март», 2004. – 656 с.
169. Орлов П. А. Экономика предприятия : учеб. пособие / П. А. Орлов. – Х. : РИО ХГЭУ, 2000. – 401 с.
170. Осипов В. І. Економіка підприємства : Підручник / В. І. Осипов. – О. : Маяк, 2005. – 724 с.
171. Основы управления персоналом / С. И. Самыгин, М. С. Зайнала-бидов, З. Г. Макиев, Д. В. Обухов. – Ростов н/Д. : Феникс, 2001. – 480 с.
172. Осовська Г. В. Стратегічний менеджмент : навч. посібник / Г. В. Осовська, О. Л. Фіщук, І. В. Жаліньска. – К. : Кондор, 2003. – 196 с.
173. Офіційний сайт Агентства з розвитку інфраструктури фондового ринку України. Режим доступу :
[http://www.smida.gov.ua]
174. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Конституція України. Режим доступу :
[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=254%EA%2F96-%E2%F0]
175. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Кодекс законів про працю України. Режим доступу : [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=322-08]
176. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про відпустки». Режим доступу :
[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0]
177. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (у сфері вищої освіти)». Режим доступу :
[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2229-15]
178. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про зайнятість населення». Режим доступу : [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=803-12]
179. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про колективні договори і угоди». Режим доступу : [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3356-12]
180. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про оплату праці». Режим доступу : [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=108%2F95-%E2%F0%20]
181. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про охорону праці». Режим доступу : [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2694-12]
182. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Режим доступу :
[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1533-14]
183. Офіційний сайт Верховної ради України / Законодавство України / Закон України про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за несвоєчасну виплату або безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших встановлених законом виплат. Режим доступу: [http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1027-17]
184. Офіційний сайт державної служби статистики України. Режим доступу :
[http://www.ukrstat.gov.ua]
185. Офіційний сайт інформаційного агентства «ЛІГА:ЗАКОН». Режим доступу :
[http:// www.ligazakon.ua]
186. Офіційний сайт міністерства соціальної політики України. Режим доступу :
[http://www.mlsp.gov.ua]
187. Офіційний сайт рахункової палати України. Режим доступу : [http://www.ac-rada.gov.ua]
188. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации / Т. А. Беркутова, Н. В. Крониковская, И. А. Мартьянова, А. М. Пономарев. – Екатеринбург-Ижевск : Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. – 370 с.
189. Павлючук Ю. Н. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям / Ю. Н. Павлючук, А. А. Козлов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 5. – С. 39 – 48.
190. Панченко А.С. Оптимизация затрат на управление персоналом в системе контроллинга / А. С. Панченко // Вісник Хмельницького національного університету. – 2005. – № 2. – С. 239 – 241.
191. Партин Г. О. Управління витратами : концептуальні засади, методи та інструментарій : монографія / Г. О. Партин . – К. : УБС НБУ, 2008. – 219 с.
192. Пацула О. І. Облік і контроль соціальних витрат підприємства: автореф. дис...канд. екон. наук: спец. 08.00.09 – «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» / О.І. Пацула; Київський національний торговельно-економічний університет. – Київ, 2007. – 20 с.
193. Перевалов Ю. В. Эффективность деятельности приватизированных предприятий и отраслей : методические вопросы анализа / Ю. В. Перевалов, И. Е. Гимади, В. В. Добродей // Общество и экономика. – 1997. – № 9–10. – С. 23–26.
194. Перевозчикова Н. А. Применение системного похода в управлении затратами на промышленных предприятиях Украины / Н. А. Перевозчикова. – Донецк : ДонНТУ, 2006. – 160 с.
195. Плюта В. Сравнительный многомерный анализ в экономически